26 vagas de emprego para Gerente de Planejamento em Chapecó, SC

Contratamos gerente de Pizzaria. O profissional será responsável em liderar as equipes, garantir a qualidade dos produtos e serviços, planejar atividades diárias, assegurar o funcionamento do estabelecimento de forma eficiente e rentável,etc Local do trabalho:Presencial.

.... Acompanhar indicadores logísticos, propor melhorias e garantir o atingimento das metas operacionais. Analisar roteiros de entregas, acompanhar o faturamento diário e garantir aderência ao planejamento estabelecido REQUISITOS:Experiência na função. Responsável e com perfil analítico.

...s de PCP-Apoiar a automatização de processos e integração com ERP-Criar planos de contingência para cenários críticos REQUISITOS/COMPETÊNCIAS-Experiência de 3 a 5 anos em PCP, planejamento industrial ou supply chain. Conhecimento em Ordens de produção, Planejamento e controle de capacidade, Sequenciamento de produção, Gestão de estoque. Experiência com ERP-Vivência em liderança de equipes-Conhecimento em Indicadores industriais:OEE, Lead Time, OTD, Giro ...

..., folgas e horários da equipe. Implementar ações comerciais e campanhas promocionais. Assegurar o cumprimento das normas, políticas e processos da empresa. REQUISITOS/COMPETÊNCIAS-Experiência anterior como gerente ou líder no varejo. Habilidade com gestão de pessoas e metas. Perfil proativo, organizado e focado em resultados. Conhecimento básico de indicadores de vendas. ...

...s quando necessário;- Coordenar e desenvolver equipes internas e terceirizadas (engenharia, produção/obra, montagem, fornecedores), assegurando produtividade e alinhamento operacional;- Realizar interface com áreas internas (suprimentos, planejamento, qualidade, segurança, financeiro) para garantir fluxo de materiais, contratação de serviços e suporte ao canteiro;- Controlar e monitorar indicadores de performance (prazo, custo, produtividade, qualidade, retrabalho, segurança), estruturando rotinas de reporte e reuniões de obra;- Participar do planejamento executivo, definindo sequenciamento, recursos, frentes de trabalho, logística e necessidade de equipamentos;- Garantir conformidade com normas e procedimentos de SSMA/segurança, qualidade e legislações aplicáveis;- ...

...s correlatas;- Experiência sólida em gestão comercial B2B e relacionamento com clientes corporativos e institucionais;- Vivência em liderança e desenvolvimento de equipes comerciais;- Habilidade com planejamento estratégico, metas, indicadores e orçamento e atuação em negociações complexas e gestão de carteira de grandes contas;- Disponibilidade para viagens e residir em Chapecó/SC.Modalidade ...

...s correlatas;- Experiência sólida em gestão comercial B2B e relacionamento com clientes corporativos e institucionais;- Vivência em liderança e desenvolvimento de equipes comerciais;- Habilidade com planejamento estratégico, metas, indicadores e orçamento e atuação em negociações complexas e gestão de carteira de grandes contas;- Disponibilidade para viagens e residir em Chapecó/SC.

Local de atuação:Área Central – Chapecó SC PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES-Atuar na apuração fiscal e no cumprimento das obrigações garantindo conformidade, planejamento tributário e atendimento consultivo aos clientes. Gerir e desenvolver a equipe. Propor melhorias de processos, soluções tecnológicas. Prestar suporte a direção. REQUISITOS. Experiência na ...

Responsabilidades:Realizar visitas diárias em sua área de atuação para prospecção de novos clientes (PAP);Atendimento a uma meta diária de prospecção, vendas de serviços e de produtos;Gerir uma carteira de clientes com perfil Varejo;Realizar visitas aos clientes;Realizar pós-vendas e visitas periódicas (encantar e rentabilizar);Estabelecer networking comercial e ações de fidelização (conhecer bem a região de atuação, os formadores de opinião, lideranças e estar atento às oportunidades);Atuar com recuperação e blindagem de clientes visando ganho de rentabilidade de carteira;Participar de treinamentos e se manter sempre atualizado (a) sobre nossos produtos, processos e serviços (ter atitude protagonista, ser líder de si).Requisitos:Ensino médio completo; superior completo ou cursando é um diferencial, mas não é obrigatório;Experiência com vendas externas;Vivência em negociação com clientes de grande porte, vendas, prospecção, com busca de estratégias de relacionamento e fidelidade;Possuir carteira de clientes na região;Conhecimento no Pacote Office.Benefícios:Plano de Saúde Bradesco ou Unimed (de acordo com a região);Assistência Odontológica;RVM de até R$ 9.200,00* (TETO)PPR anual de até 2 salários;VR ou VA de R$1.197,00/mês;Seguro de Vida;Previdência Privada;Edupass (plataforma de estudos);Gympass;Licença Maternidade e Paternidade estendida;Plano de carreira;Auxílio Creche (filhos de até 2 anos) R$ 342,00;Auxílio Mobilidade a partir de R$ 900,00/mês para cobrir os gastos de locomoção para realizar a rota. Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira, 8 horas diárias

...l e assertiva Comunicar-se bem com equipes técnicas, fornecedores e stakeholders REQUISITOS-Gestão de projetos e execução de obras. Leitura e interpretação de projetos arquitetônicos e complementares-Planejamento e controle de cronogramas-Normas técnicas, legislação aplicada à construção civil e boas práticas de execução-Gestão de fornecedores, prestadores de serviço e equipes de obra-Controle ...

...a de trabalho. Participar de reuniões. Requisitar material de divulgação dos empreendimentos. Elaborar relatórios e estatísticas. Dar apoio a Coordenadora do Núcleo Comercial e o gerente comercial. Estar informado sobre empreendimentos e lançamentos da empresa a fim de conhecer nossos produtos. Solicitar matriculas de visualização no site aos corretores. Organização ...

...a de trabalho. Participar de reuniões. Requisitar material de divulgação dos empreendimentos. Elaborar relatórios e estatísticas. Dar apoio a Coordenadora do Núcleo Comercial e o gerente comercial. Estar informado sobre empreendimentos e lançamentos da empresa a fim de conhecer nossos produtos. Solicitar matriculas de visualização no site aos corretores. Organização ...

LÍDER DE ACADEMIA ( GERENTE)*CONSULTOR(A) DE VENDAS*PROFESSOR(A) DE MUSCULAÇÃO*PROFESSOR (A) DE MODALIDADES*FAXINEIRO (A).

...r como Vendedor Externo, responsável por executar a estratégia comercial da companhia, garantindo a satisfação dos clientes e o crescimento sustentável da carteira. Reportando a(ao) Gerente de Área, terá as seguintes responsabilidades principais:Colocar em prática as estratégias comerciais da empresa e divisão de atuação. Cumprir as metas de vendas e ...

Descrição da Vaga Profissional responsável pela coordenação do setor de Prevenção e Perdas, atuando no monitoramento de indicadores, gestão de equipe, melhorias de processos e análise de quebras. Atribuições. Elaborar escalas de horários, folgas, intervalos e férias. Ministrar a integração do módulo de Prevenção de Perdas. Coordenar a equipe de fiscais de loja, zeladores e porteiros. Fornecer feedback e aplicar treinamentos periódicos. Realizar avaliações de experiência dos colaboradores. Garantir o cumprimento das normas da empresa. Implementar melhorias e padronizar processos. Analisar indicadores de quebras e desperdícios. Criar e acompanhar índices de trocas, quebras e desperdícios. Conferir qualidade dos produtos, rodízio, validade e organização do setor. Participar de reuniões com gerentes e coordenadores, apresentando resultados. Executar outras atividades pertinentes à função Requisitos. Ensino Médio completo. Experiência na área de Prevenção e Perdas (preferencialmente no varejo). Experiência como líder ou coordenador de equipes. Boa comunicação e equilíbrio emocional. Vivência em vigilância patrimonial. Disponibilidade de horários. Residir na região ou ter disponibilidade de mudança Horário. Turno integral Modelo de Trabalho. Presencial Regime. CLT Benefícios. Bônus por resultado. Plano de saúde. Plano de carreira.

Atuar de forma consultiva na área fiscal, orientando os clientes quanto à correta aplicação da legislação tributária, garantindo conformidade, redução de riscos e apoio nas decisões fiscais. Orientação e suporte consultivo em temas tributários. Acompanhamento da legislação e análise de impactos. Apoio na apuração de impostos em geral. Prestar suporte na entrega das obrigações fiscais. Realização de planejamentos tributários. Visitação a clientes.

Atuar de forma consultiva na área fiscal, orientando os clientes quanto à correta aplicação da legislação tributária, garantindo conformidade, redução de riscos e apoio nas decisões fiscais. Orientação e suporte consultivo em temas tributários. Acompanhamento da legislação e análise de impactos. Apoio na apuração de impostos em geral. Prestar suporte na entrega das obrigações fiscais. Realização de planejamentos tributários. Visitação a clientes.

Contratamos Analista Administrativo/Financeiro para atuar em Empresa de Chapecó. Será responsável por realiizar o planejamento da rotina financeira,:entrada e saida de notas, recebimentos, pagamentos, controle de impostos, fluxo de caixa, conciliação bancária e etc.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:Responsável pelo planejamento, organização e controle da gestão integrada de fornecedores (GIF), análise de desvios comportamentais, integração com motoristas, elaboração de relatórios, campanhas de SSMA e estratégias para melhorar a produtividade. Realiza conferências de fichas de viagem, médias de veículos, bonificações e tratativas de multas e situações da gestão de motoristas. Participa de reuniões, acompanha a saúde da frota, investiga eventos logísticos e mantém comunicação com fornecedores e colaboradores para garantir eficiência e organização administrativa. REQUISITOS:Experiência na área administrativa. Informática avançada/Pacote Office _desejável Excel avançado. Capacidade analítica e facilidade em desenvolver tarefas variadas. Técnicas de escuta ativa, proatividade, negociação e resolução de conflitos.

...l e Financeira Controlar estoque, logística, caixa, orçamento e rotinas administrativas; Garantir conformidade com políticas internas, normas e eficiência operacional. Estratégia e Resultados Implementar o planejamento estratégico da empresa na unidade; Buscar o cumprimento das metas financeiras, comerciais e de produtividade. Requisitos Obrigatórios: Experiência mínima de 2 anos em posição de liderança comercial, preferencialmente no segmento pesado (peças rodoviárias, diesel ou áreas correlatas); Vivência sólida em gestão comercial, com foco em metas, indicadores e desenvolvimento de negócios; Experiência comprovada em liderança e gestão de equipes, com capacidade de engajar e desenvolver pessoas; Perfil estratégico, analítico e fortemente orientado a desempenho; CNH categoria B e disponibilidade para atuação externa quando necessário; Residir em Chapecó/SC ou cidades próximas; Disponibilidade para atuação 100% presencial. Formação Acadêmica: Ensino superior completo; Pós-graduação completa (diferencial relevante para a função). Conhecimentos Desejáveis: Domínio de Excel, PowerPoint e Word. Perfil Comportamental Desejado: Liderança ética, responsável e inspiradora; Forte orientação para vendas, resultados e foco no cliente; Planejamento, organização e visão de negócios; Capacidade analítica, resolução de problemas e tomada de decisão; Espírito de equipe, integridade, senso de responsabilidade e foco genuíno ...