318 vagas de emprego para Gerente de Pesquisa de Mercado em Aparecida de Goiânia, GO

Desenhista Projetista Junior*Formação:Ensino Médio completo Experiência:Não é necessário. CLT Hibrido Salário:2. 123,00 Aux Alimentação-aprox 630,00 80% Plano de Saude Unimed e Odontologico Metlife Requisitos:CNH B, Conhecimento em Excel e Autocad. Atribuições:Auxiliar Gerentes e Projetistas em suas responsabilidades, envio de Documentação de Pj Legado, corrigir projetos reprovados, verificação de projetos em análise, vistorias em campo, documentação inicial de projetos de compartilhamento de infraestrutura. Perfil Comportamental:Organização e Gestão de Tempo. Comunicabilidade e Postura. Proatividade Aptidões Técnicas:Noções de Geometria e Raciocínio Espacial. Escrita e Gramática. Matemática..

Estamos em busca de um(a) Promotor(a) de Merchandising para atuar no canal farma. O(a) profissional será responsável por garantir a correta execução das estratégias de merchandising no ponto de venda, assegurando a visibilidade da marca, o fortalecimento do portfólio e o aumento das vendas. Rendimentos Totais Bruto + Benefícios:R$ 4. 736,00 Remuneração Salário Fixo CLT + antecipação de dissídio:R$ 2. 700,00 Premiação:R$ 900,00 Vale Refeição:R$836,00 Antecipação de dissídio:300,00 Principais Responsabilidades:Realizar a exposição e organização dos produtos nos PDV’s, especialmente em farmácias, seguindo o layout e as orientações de merchandising. Garantir a correta visibilidade dos produtos, zelando pela boa apresentação, limpeza e reposição quando necessário. Desenvolver e manter um bom relacionamento com os balconistas, gerentes e demais colaboradores do PDV, buscando oportunidades para ampliar e melhorar as exposições. Executar ações de merchandising conforme estratégia definida, contribuindo para o aumento da presença e competitividade dos produtos no ponto de venda. Acompanhar a disponibilidade dos produtos, sinalizando possíveis rupturas. Registrar informações de campo e reportar atividades conforme orientação da supervisão. Requisitos:Ensino Superior Cursando ou completo. Experiência anterior como promotor(a) de merchandising ou em funções similares. Boa comunicação, proatividade, organização e didática para treinamentos. Habilidade para trabalhar com metas e relatórios. Conhecimento no Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint). Disponibilidade para deslocamentos diários entre farmácias e eventuais viagens. Candidato:Espírito de equipe e comprometimento. Foco em resultados e atenção aos detalhes. Capacidade de representar a marca com excelência e profissionalismo.

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos ...

...r ações de degustações, revertendo abordagens em vendas. Cumprir o roteiro/sistemática determinada. Garantir a correta exposição (planograma), apresentação (limpeza e conservação) e preço. Interface com gerente e funcionários das lojas, respeitando suas regras de convivência e atuação. Identificar oportunidades dentro do PDV, conquistando mais espaços e pontos extras. Controlar e captar informações no PDV:preço, ruptura, exposição, ações negociadas na matriz da loja, share e ponto extra. Acompanhar as ações da concorrência. Efetuar a montagem de packs e promoções pontuais em loja. Relacionar-se com gerente e funcionários das lojas. Perfil-Demonstradora, ter atuado em perfumaria ou farma. Boa apresentação pessoal e comunicação. Horário de trabalho-Terça a Sábado das 8h às ...

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos ...

.... Vistorias de Saída:Verificar as saídas de colaboradores e prestadores de serviços, garantindo que não haja saída não autorizada de produtos ou materiais. Inventário:Auxiliar o gerente na execução de inventários cíclicos e gerais, garantindo a precisão nas contagens e registros. Abertura e Fechamento da Loja:Enviar os formulários de abertura e fechamento da loja, garantindo a comunicação eficaz e o cumprimento de protocolos internos. Rondas de Segurança:Realizar rondas periódicas na loja e na retaguarda, mantendo o ambiente seguro e livre de irregularidades. Acompanhamento de Prestadores de Serviços:Acompanhar a execução de serviços realizados por prestadores dentro da loja, assegurando que os procedimentos de segurança sejam seguidos. Organização e Controle de Cabides:Responsável pela separação e organização das caixas e cabides, mantendo o ambiente organizado e eficiente. Recebimento de Mercadorias:Verificar os lacres do caminhão de entrega, acompanhar o descarregamento, realizar a leitura dos códigos de barras (bipagem) e liberar o caminhão após conferência. Organização de Insumos:Realizar a organização e amarração de papelões e outros insumos, contribuindo para a manutenção da ordem no estoque e áreas de apoio. Depósito de Valores:Acompanhar o Gerente no processo de depósito externo de valores, quando a loja não contar com a coleta de empresas especializadas (Prosegur/Brinks). REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia ...

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;"Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes ...

.... Apoio à Decisão:Criar dashboards e relatórios que ajudem líderes e o RH a tomar decisões mais informadas. Requisitos:Conhecimentos:Estatística aplicada, análise de dados, metodologias de pesquisa. Ferramentas:Domínio de planilhas (Excel/Sheets), softwares de BI (Business Intelligence) como Power BI ou Tableau, e sistemas de RH. Habilidades:Capacidade de traduzir dados em insights ...

Realizar roteiro de loja. Organização de loja. Limpeza de pontos naturais e extras. Abastecimento dos produtos. Conquistas de espaços:pontos extras, cross merchan, ilhas e pontas de gôndolas. Precificação de produtos. Envio de informações via sistema:Check-in, Check-out, fotos, pesquisas de preço, estoque e concorrência. Criar relacionamento com a equipe de loja. Report de informações. Escala de trabalho-TER A SAB 08H AS 18H com 1h15 de almoço

...r atento ao futuro e pensando de pessoas para pessoas. Afinal, juntos impulsionamos a excelência rumo ao futuro. Responsabilidades:Planejar e executar atividades de design e pesquisa de usuários, incluindo entrevistas, testes de usabilidade e co-criação. Criar interfaces visuais consistentes, alinhadas à identidade da marca e aos princípios de design. Desenvolver componentes de design reutilizáveis para otimizar a consistência e escalabilidade dos projetos. Projetar interações intuitivas e realizar testes para validar as soluções com base no feedback dos usuários. Conduzir pesquisas aprofundadas, realizar benchmarking e aplicar dados estratégicos para validar hipóteses e otimizar a experiência do usuário. Colaborar com equipes multifuncionais para definir escopo de projetos e priorizar necessidades dos usuários. Criar protótipos navegáveis e wireframes de alta fidelidade, sempre com foco em melhorar a experiência do usuário. Facilitar dinâmicas com stakeholders para coletar informações e garantir alinhamento nas entregas. Comunicar resultados e insights para as partes interessadas e contribuir para a evolução dos produtos. Requisitos:Experiência prévia em design de produtos digitais , com portfólio que demonstre sua experiência em UX/UI. Domínio das ferramentas de design (Sketch, Figma, Adobe XD, etc. ). Habilidade em pesquisa de usuários , testes de usabilidade e prototipação. Conhecimento em metodologias ágeis e capacidade de trabalhar de forma colaborativa com times multifuncionais. Capacidade de ...

...a rota tem uma rotina bem puxada de recebimentos e abastecimentos, além do controle de fifo e lavagem dos freezers. atendendo também as demandas sazonais. Pesquisa de Share Descrição da vaga: Beneficios: Salário R$ 1.000,00 PARA FORMOSA -GO Cesta Básica R$ 163,57 Convênio Médico SIM Convênio Odontológico SIM Convênio Médico ...

SUPERVISOR DE TRADE MARKETING – GOIÂNIA E INTERIOR DE GOIÁSSe você tem experiência com liderança de equipes, organização e gosta de estar em campo, essa vaga é para você! Requisitos:1. Experiencia em Trade Marketing2. CNH B ativa e carro próprio3. Ensino superior (desejável)4. Domínio no pacote office intermediário5. Disponibilidade para viagens esporádicasResponsabilidades:1. Supervisionar a equipe de promotores em campo2. Garantir a execução das ações de trade nas lojas3. Acompanhar metas, roteiros e resultados4. Resolver problemas e dar feedbacks contínuos5. Representar a empresa em pontos de venda e tratar assuntos com clientesO que esperamos de você:1. Boa comunicação e liderança2. Organização e foco em resultados3. Capacidade de análise e tomada de decisão rápida4. Uso do aplicativo interno com excelência (fotos, pesquisas, check-ins etc.)Benefícios:Auxílio-combustívelAuxílio-internetEstacionamento gratuitoSeguro de vidaVale-refeição

...e cursos, programas e processos de admissão. Responder dúvidas de estudantes potenciais e de suas famílias. Registrar e subir as coletas realizadas no sistema de pesquisa Umove, garantindo a atualização e o acompanhamento dos dados. Trabalhar em equipe para o alcance das metas e objetivos estabelecidos. Demonstrar facilidade com tecnologia ...

Como Promotor suas principais atividades serão:RESPONSAVEL DEMONSTRAR E PROMOVER OS PRODUTOS AO CLIENTE. ORGANIZAR A EXPOSIÇÃO E ROTATIVIDADE EM PONTOS DE VENDA DE ACORDO COM LAYOUT ESTABELECIDO PELA EMPRESA. GARANTIR A MELHOR APRESENTAÇÃO DA MARCA E SEUS PRODUTOS NAS LOJAS. Requisitos:Ensino Médio completo. Necessário ter experiência com abastecimento, rotinas em loja. Habilidades com sistema de reporte de pesquisas. Ser comprometido (a) com o trabalho. Ser cuidadoso (a), mantendo o zelo com os materiais e uniforme. Ser pontual.

Atlanta móveis é uma empresa de fabricação de ambientes planejados, há mais de 30 anos no mercado, situada no Jardim Bela Vista continuação - Aparecida de Goiânia, busca profissional interessado em aprender, responsável, assíduo para fazer parte da equipe. Expediente segunda ...

...o da estratégia planejada junto as regiões, sendo ágil e eficiente na comunicação e desenvolvimento das empresas de representação com performance abaixo do potencial de mercado/região. Acompanhar, medir, avaliar, corrigir, desenvolver e reconhecer. Contratar representantes comercias de acordo com o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. ...

...o da estratégia planejada junto as regiões, sendo ágil e eficiente na comunicação e desenvolvimento das empresas de representação com performance abaixo do potencial de mercado/região. Acompanhar, medir, avaliar, corrigir, desenvolver e reconhecer. Contratar representantes comercias de acordo com o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. ...

...o da estratégia planejada junto as regiões, sendo ágil e eficiente na comunicação e desenvolvimento das empresas de representação com performance abaixo do potencial de mercado/região. Acompanhar, medir, avaliar, corrigir, desenvolver e reconhecer. Contratar representantes comercias de acordo com o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. ...

Atlanta móveis é uma empresa de fabricação de ambientes planejados, há mais de 30 anos no mercado, busca profissional responsável, assíduo para fazer parte da equipe. Expediente segunda à sexta-feira, salário à combinar, vale alimentação, plano de saúde e odontológico Hapvida, ...

...o da estratégia planejada junto as regiões, sendo ágil e eficiente na comunicação e desenvolvimento das empresas de representação com performance abaixo do potencial de mercado/região. Acompanhar, medir, avaliar, corrigir, desenvolver e reconhecer. Contratar representantes comercias de acordo com o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. ...