71.643 vagas de emprego para Gerente de P D

...o Lean, Kaizen, 5S ou similares; Garantir a correta gestão de matérias-primas, insumos, produtos acabados e inventários; Trabalhar em conjunto com as áreas de Qualidade, P&D, Compras, Comercial e Regulatório; Gerenciar auditorias internas e externas, inspeções e tratativas de não conformidades; Assegurar o cumprimento das normas de segurança, saúde ocupacional ...

Buscamos um(a) Gerente de Produto com forte base em engenharia para liderar a identificação e o desenvolvimento de oportunidades de crescimento em lubrificantes industriais , conectando visão estratégica, análise de mercado e entendimento técnico de aplicações. Essa posição atua de forma estratégica, com foco em gestão de produto orientada a aplicações reais e necessidades do mercado. Principais responsabilidades Definir e apoiar a estratégia de produto, roadmaps tecnológicos e decisões de portfólio. Mapear e dimensionar mercados, aplicações e oportunidades (Market Size, TAM, Full Potential). Compreender profundamente aplicações industriais e traduzir necessidades técnicas em propostas de valor. Validar hipóteses técnicas e de mercado por meio de visitas a clientes e usuários finais. Identificar novas aplicações, melhorias técnicas e oportunidades de inovação em parceria com P&D, Engenharia e Marketing. O que esperamos Formação em Engenharia (obrigatória). Experiência em Gestão de Produto, Engenharia de Aplicação, Marketing Técnico ou Desenvolvimento de Negócios Técnicos. Vivência em ambiente B2B industrial. Conhecimento sólido em lubrificantes industriais e tribologia aplicada. Perfil analítico, visão estratégica, autonomia e boa comunicação transversal. Diferenciais Pós-graduação ou MBA em Produto, Estratégia ou Negócios. Experiência com roadmaps tecnológicos, análise de portfólio e inovação.

Buscamos um(a) Gerente de Produto com forte base em engenharia para liderar a identificação e o desenvolvimento de oportunidades de crescimento em lubrificantes industriais, conectando visão estratégica, análise de mercado e entendimento técnico de aplicações. Essa posição atua de forma estratégica, com foco em gestão de produto orientada a aplicações reais e necessidades do mercado. Principais responsabilidades Definir e apoiar a estratégia de produto, roadmaps tecnológicos e decisões de portfólio. Mapear e dimensionar mercados, aplicações e oportunidades (Market Size, TAM, Full Potential). Compreender profundamente aplicações industriais e traduzir necessidades técnicas em propostas de valor. Validar hipóteses técnicas e de mercado por meio de visitas a clientes e usuários finais. Identificar novas aplicações, melhorias técnicas e oportunidades de inovação em parceria com P&D, Engenharia e Marketing. O que esperamos Formação em Engenharia (obrigatória). Experiência em Gestão de Produto, Engenharia de Aplicação, Marketing Técnico ou Desenvolvimento de Negócios Técnicos. Vivência em ambiente B2B industrial. Conhecimento sólido em lubrificantes industriais e tribologia aplicada. Perfil analítico, visão estratégica, autonomia e boa comunicação transversal. Diferenciais Pós-graduação ou MBA em Produto, Estratégia ou Negócios. Experiência com roadmaps tecnológicos, análise de portfólio e inovação.

Buscamos um(a) Gerente de RH com perfil generalista, energia, presença, mãos à obra e experiência em liderar e desenvolver equipes. Procuramos alguém que queira estabilidade, que tenha compromisso com resultados e identificação com uma empresa de valores. O que você fará:Liderar, desenvolver e inspirar a equipe de RH*Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças*Supervisionar rotinas de DP, folha e legislação trabalhista*Acompanhar indicadores (turnover, absenteísmo, custos etc. )*Conduzir programas de DHO, avaliação de desempenho e feedback contínuo*Planejar e executar treinamentos e ações de educação corporativa*Coordenar processos de R&S e fortalecer a marca empregadora*Apoiar a operação de loja e gestores em temas de pessoas e fortalecimento da cultura O que esperamos de você:Experiência sólida em RH generalista*Vivência forte em liderança e desenvolvimento de equipes*Conhecimentos técnicos em DP, folha e legislação trabalhista*Experiência em DHO, T&D, R&S e educação corporativa*Perfil dinâmico, comunicativo, generoso e orientado a pessoas*Desejável experiência no varejo/operação de loja Soft skills que combinam com a vaga:Comunicação clara Escuta ativa Capacidade de inspirar Proatividade e dinamismo Comprometimento e ética Paixão por desenvolvimento humano Benefícios:Vale alimentação. Refeição no local. Assistência médica. Day off de aniversário. Licença maternidade e paternidade estendida. Vale transporte. Parceria com Instituição de ensino:Senac Parcerias com Academias e clínicas odontológicas. Parcerias com Instituição de Idiomas.

Buscamos um(a) Gerente de RH com perfil generalista, energia, presença, mãos à obra e experiência em liderar e desenvolver equipes. Procuramos alguém que queira estabilidade, que tenha compromisso com resultados e identificação com uma empresa de valores. O que você fará:Liderar, desenvolver e inspirar a equipe de RH*Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças*Supervisionar rotinas de DP, folha e legislação trabalhista*Acompanhar indicadores (turnover, absenteísmo, custos etc. )*Conduzir programas de DHO, avaliação de desempenho e feedback contínuo*Planejar e executar treinamentos e ações de educação corporativa*Coordenar processos de R&S e fortalecer a marca empregadora*Apoiar a operação de loja e gestores em temas de pessoas e fortalecimento da cultura O que esperamos de você:Experiência sólida em RH generalista*Vivência forte em liderança e desenvolvimento de equipes*Conhecimentos técnicos em DP, folha e legislação trabalhista*Experiência em DHO, T&D, R&S e educação corporativa*Perfil dinâmico, comunicativo, generoso e orientado a pessoas*Desejável experiência no varejo/operação de loja Soft skills que combinam com a vaga:Comunicação clara Escuta ativa Capacidade de inspirar Proatividade e dinamismo Comprometimento e ética Paixão por desenvolvimento humano Benefícios:Vale alimentação. Refeição no local. Assistência médica. Day off de aniversário. Licença maternidade e paternidade estendida. Vale transporte. Parceria com Instituição de ensino:Senac Parcerias com Academias e clínicas odontológicas. Parcerias com Instituição de Idiomas.

Gerente Geral Loja Missão do cargo Garantir resultado (receita, margem e caixa) e excelência operacional da Doce Beijo, fortalecendo a marca (experiência, padrão e marketing), liderando o time e mantendo rotina de controladoria/finançascom rigor e previsibilidade. Reporte e escopo Reporta para: Sócios/Direção Lidera: equipe de operação (atendimento, cozinha/produção, baristas, estoque/loja etc.) Interface direta com: contabilidade, fornecedores, marketing/Agência, parceiros e plataformas (delivery, meios de pagamento) Principais responsabilidades A) Resultado e gestão do negócio Montar e executar plano mensal de vendas, margem e caixa (metas e plano de ação). Gerir DRE gerencial (receita, CMV, despesas, margem, EBITDA), analisando variações e corrigindo rota. Definir controlar precificação (fichas técnicas, custo real, margem por linha/produto, combos). Controlar indicadores e rituais: metas semanais, “fechamento” mensal, plano de melhorias. B) Marca, Marketing e experiência do cliente Garantir padrão Doce Beijo: vitrine, atendimento, limpeza, música/ambiente, tempo de fila, embalagem, apresentação. Planejar e executar calendário comercial (datas sazonais, lançamentos, combos, ações com influenciadores locais). Acompanhar canais: Google, Instagram, iFood/Apps (quando houver), reputação e NPS. C) Gestão de pessoas (liderança forte e humana) Selecionar, treinar e desenvolver líderes/turnos. Criar escala eficiente (pico x vale), metas por turno, rotina de feedback e disciplina. Reduzir turnover e aumentar produtividade/qualidade com trilhas de treinamento. D) Operação, compras e estoque Garantir disponibilidade (ruptura zero do “top 20”), controle de validade e perdas. Compras com método: curva ABC, negociação, lead time, estoque mínimo/máximo. Padronização de processos (checklists de abertura/fechamento; BPM simples da loja). E) Controladoria e finanças (na prática) Conciliação de vendas (PIX/cartões/apps), controle de caixa e sangrias. Gestão de custos fixos e variáveis; contratos; auditoria de desperdícios. Preparar relatórios para sócios: DRE, fluxo de caixa, KPI’s, plano de ação. Perfil que buscamos (hard + soft) Formação e experiência (preferencial) Vivência como gerente de unidade/loja em alimentação (cafeteria, doceria, restaurante, franquias). Muito forte em números: controle de CMV, precificação, DRE gerencial e rotina de caixa. Experiência comprovada com gestão de equipe e padrão de atendimento. Diferenciais: ter estruturado processos, reduzido perdas/CMV, aumentado margem, implantado indicadores. Competências comportamentais (essenciais) Mão na massa com visão de dono (não é só “administrar”, é executar). Orientação a resultado com disciplina (rituais, metas, cobrança justa). Senso estético e cuidado com marca/experiência. Comunicação clara, liderança pelo exemplo, maturidade para feedback e conflitos. Organização e confiabilidade (rotina de relatórios, controle e compliance interno).

...r + 30% de periculosidade Benefícios: Vale Transporte (cartão de ônibus) ou Vale combustível (não há desconto de 6%), Refeição no Local (desconta R$ 2,02 p/dia), Vale Alimentação (R$400,00 - Cartão Flash). Convênio Médico Haoc (após experiência 40% da mensalidade e com coparticipação, Convênio farmácia e Convênio com o Sesi. Será acrescentado ao salário 30% de periculosidade. Horário de Trabalho : De segunda à sexta, das 07h30 às 17h30. Observações: Oportunidade para residentes de Indaiatuba, Salto ou Itu. Necessário ter flexibilidade de horário, para eventuais necessidades dos clientes. Possui CNH B ativa. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de PAULA para o e-mail atendimentoindaiaworkcell.com.br com a sigla MONTADOR INSTALADOR D no campo assunto até dia 22/09/2025, ou pelo whatsapp http://wa.me/19995547297. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: a combinar Local: Indaiatuba / ...

...o time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino Médio completo;Possuir CNH categoria C, D ou E;Horário de trabalho:Possuir Disponibilidade para trabalhar em escala 6X2 Tarde/noite com diferentes possibilidade de horário.#ManutençãoIndustrial #Refratários #OperaçãoDeEquipamentos #ProcessoSiderúrgico #SegurançaDoTrabalho #VagasManpower

...o Comercial (Segunda a Sábado)O QUE VOCÊ IRÁ FAZER: Atendimento ao cliente; Conferência de produtos; Entregas no DF e entorno; Outras atividades da função.CNH Categoria D e experiência com caminhãoEnsino médio (desejável)Boa comunicação, dinamismo e proatividadeExperiência comprovada

...o Comercial (Segunda a Sábado)O QUE VOCÊ IRÁ FAZER: Atendimento ao cliente; Conferência de produtos; Entregas no DF e entorno; Outras atividades da função.CNH Categoria D e experiência com caminhãoEnsino médio (desejável)Boa comunicação, dinamismo e proatividadeExperiência comprovada

..., atuando nas cidades de Sertãozinho, Pontal, Barrinha e Dumont.Horário de Trabalho:- Segunda a sexta- Eventualmente aos sábados conforme demandaRequisitos:- CNH - Categorias C e D;- Ensino médio;- Disponibilidade de horário;- Experiência com transporte de cargas;Benefícios e remuneração:- Salário;- Horas extras;- Participação nos lucros;- Vale-alimentação;Atividades:- Carga e descarga de mercadorias;- ...

...o transporte; Manter a comunicação ativa com a equipe de operações; Cumprir normas de trânsito e regulamentações ambientais; Zelar pela conservação do veículo utilizado.CNH categoria D ou superior válida; Experiência prévia como motorista de transporte de cargas leves ou coleta; Boa comunicação, organização e comprometimento.Disponibilidade para Viagens de 15 a ...

...l (Segunda a Sábado)O QUE VOCÊ IRÁ FAZER: Atendimento ao cliente; Conferência de produtos; Entregas no DF e entorno; Outras atividades da função.REQUISITOS: CNH categoria D e experiência com caminhão; Ensino médio (desejável); Boa comunicação, dinamismo e proatividade; Experiência comprovada.Envie seu currículo para:curriculo@ksaweb.com.br

Empresa de gestão de resíduos contrata Motorista, para atuação presencial em Curitiba.Atividades:Dirigir veículo para coleta de resíduosAuxiliar os coletores durante a coleta dos resíduosAuxiliar no carregamento e descarregamento quando necessárioZelar pela conservação do veículoRegistrar informações de rotas e coletasAtendimento aos clientes da empresa de forma cordial e educadaRequisitos:Ensino fundamental completoCNH DExperiência em carteira como motoristaHorário de Trabalho:De segunda a sexta das 07:00 as 16:30Sábado das 07:00 as 12:00Salário e Benefícios:Salário fixo R$ 2800,00Vale transporteVale refeiçãoAssistência Médica

ATUAR NO TRANSPORTE DE MATERIAIS E ENTREGA PARA CLIENTES , COM RESPONSABILIDADE E COMPROMETIMENTO. NECESSÁRIO EXPERIÊNCIA HABILITAÇÃO CATEGORIA D

...r UCM and allocated to work directly with one of our clients, a multinational company in the consumer goods industry. About the Role As the IT&D Junior Manager, LATAM, you will play a critical role in connecting technology and business across the LATAM region. This is a unique opportunity to build and shape a new IT&D function from the ground up, driving innovation, scalability, and value creation in alignment with the company’s business strategy. This role is ideal for a self-starter with an entrepreneurial mindset, who thrives in dynamic environments, enjoys challenges, and is highly action- and results-oriented. You will work closely with Global, Area, and local commercial teams to lead and activate strategic IT&D initiatives across LATAM. Key Responsibilities Provide application support for local systems within your functional scope. Act as a key liaison between local users and the broader IT support organization for non-local applications. Plan, manage, and execute regional and country-level IT&D projects across LATAM. Identify, evaluate, prioritize, and deliver value-added initiatives aligned with business strategy. Develop and deliver training and continuous improvement programs to ensure system adoption and process compliance. Translate business needs into clear technical and non-technical requirements. Define application changes and develop cost-benefit analyses. Provide direction to developers and project teams throughout solution design and delivery. Lead requirements gathering using investigative techniques such as interviews, workshops, observations, and data analysis. Analyze and document current-state processes, data, and reporting, proposing improvements and driving regional consistency. Partner with stakeholders to define KPIs, targets, success criteria, and benefits realization metrics. Champion data governance, compliance, and process standardization initiatives. Lead country- and region-specific projects, ensuring alignment of scope, vision, and outcomes. What You Bring Bachelor’s degree in Information Technology, Business Management, or related fields. 3+ years of experience in IT&D operations and project environments. Experience supporting ERP systems (preferred). Solid understanding of business processes and commercial acumen. Proven experience in requirements analysis and solution ...

..., quando necessário. Cumprir as normas de trânsito e os regulamentos internos da empresa. Manter o veículo limpo e conservado. Requisitos Carteira de motorista categoria D ou E, regularizada. Conhecimento em operação de caminhão poli guindaste, caminhão rollon e garra sucateira Conhecimento das leis de trânsito e normas de segurança. ...

· Dirigir veículos transportando pessoas. · Verificar o funcionamento do veículo. · Prestação de contas de despesas. · Preenchimento de controle de utilização de veículo. · Preenchimento de relatórios de controle. · Seguir normas e procedimentos.Dirigir veículos transportando pessoas, conforme solicitação, zelando pela segurança de todos; verificar o funcionamento de equipamentos; efetuar a prestação de contas das despesas efetuadas; preencher relatórios de utilização do veículo; informa-se do itinerário; seguir as tabelas de manutenções preventivas. Solicitar manutenção quando necessário; seguir as normas e legislação de trânsito.

...o - Categoria DHorário: Seg a Qui 05h10 às 15h10 | sex – 05h10 às 14h10Endereço: Rod. Fernão Dias, KM 82 (Sentido São Paulo)Requisitos:CNH categoria D ativaExperiência comprovada com caminhões ou veículos de grande porteDisponibilidade de horárioPrincipais atividadesTransporte de carga em veículos de grande porte, conferência e manuseio de carga ...

...o time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino Médio completo;Possuir CNH categoria C, D ou EAptidão/disponibilidade para trabalhos operacionais;Horário de trabalho:Possuir Disponibilidade para trabalhar em escala 5x2 / 4x2 dia/noite com diferentes possibilidade de horário.#OperadorDeAciaria #VagaPCD #Industria #Oportunidade ...