409 vagas de emprego para Gerente de Organizacao E Metodos em Iranduba, AM

Apoiar auditorias externas e garantir aderência às normas contábeis (CPC). Domínio de Excel. Inglês em nível intermediário é um diferencial. Desejável especialização na área contábil ou financeira. Graduação em Ciências Contábeis com CRC ativo. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Missão do Cargo: Garantir o planejamento, a execução e o acompanhamento da produção de marcenaria de alto padrão, assegurando qualidade, prazo, segurança e a excelência nos acabamentos que traduzem a identidade da Carvalho Marcenaria. O(a) Coordenador(a) de Produção de Marcenaria será responsável por conectar produção, equipe técnica e cliente final com foco em resultado, agilidade e experiência premium. Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Engenharia de Produção, Administração, Segurança do Trabalho, Gestão de Qualidade ou áreas correlata. Cursos complementares em gestão de obras, planejamento ou qualidade serão considerados diferenciai. Requisitos: Experiência anterior em coordenação projetos de marcenaria alto padrão, construção civil, design de interiores ou arquitetura de alto padrão. Habilidade em planejamento e acompanhamento de produção, cronogramas e execução na fábrica e em campo. Perfil executor, proativo, tático e com forte senso de responsabilidade. Conhecimento em gestão de pessoas, comunicação não violenta, controle de prazos, qualidade e segurança do trabalho. Facilidade de comunicação com arquitetos, clientes e fornecedore. Domínio de ferramentas de controle (Excel, cronogramas, checklists, sistemas de gestão). Principais Responsabilidades: Planejar e acompanhar a execução dos móveis sob medida em clientes de alto padrão. Garantir o alinhamento entre projeto, produção e execução na fábrica e em campo. Supervisionar as equipes técnicas durante a montagem e finalização das montagen. Controlar prazos, recursos e entregas conforme cronograma estabelecido. Monitorar a qualidade do serviço executado, propondo correções quando necessário. Atuar de forma preventiva nas questões de segurança do trabalho e conformidade técnica. Manter comunicação constante com arquitetos, clientes e áreas internas da empresa. Participar de reuniões de alinhamento e prestar suporte técnico à equipe de produção. Garantir que cada entrega reflita o padrão de excelência da Carvalho Marcenaria. Diferenciais: Vivência com clientes de alto padrão e obras com acabamentos detalhados e personalizado. Conhecimento em materiais de marcenaria, ferragens e soluções de design funcional. Experiência em ambientes com cultura voltada para excelência, agilidade e estética. Capacidade de atuar com autonomia, inteligência emocional e foco em resolução de problema. Disponibilidade para visitas externas e acompanhamento de múltiplas montagens simultaneamente.

Domínio do Excel. Graduação em Engenharia Civil. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Missão do Cargo: Garantir o planejamento, a execução e o acompanhamento de obras de marcenaria de alto padrão, assegurando qualidade, prazo, segurança e a excelência nos acabamentos que traduzem a identidade da Carvalho Marcenaria. O(a) Coordenador(a) de Obra será responsável por conectar produção, equipe técnica e cliente final com foco em resultado, agilidade e experiência premium. Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Engenharia de Produção, Administração, Segurança do Trabalho ou áreas correlatas. Cursos complementares em gestão de obras, planejamento ou qualidade serão considerados diferenciais. Requisitos: Experiência anterior em coordenação de obras ou projetos em marcenaria, construção civil, design de interiores ou arquitetura de alto padrão. Habilidade em planejamento e acompanhamento de produção, cronogramas e execução em campo. Perfil executor, proativo, tático e com forte senso de responsabilidade. Conhecimento em gestão de pessoas, controle de prazos, qualidade e segurança do trabalho. Facilidade de comunicação com arquitetos, clientes e fornecedores. Domínio de ferramentas de controle (Excel, cronogramas, checklists, sistemas de gestão). Principais Responsabilidades: Planejar e acompanhar a execução de obras e instalações de móveis sob medida em clientes de alto padrão. Garantir o alinhamento entre projeto, produção e execução em campo. Supervisionar as equipes técnicas durante a montagem e finalização das obras. Controlar prazos, recursos e entregas conforme cronograma estabelecido. Monitorar a qualidade do serviço executado, propondo correções quando necessário. Atuar de forma preventiva nas questões de segurança do trabalho e conformidade técnica. Manter comunicação constante com arquitetos, clientes e áreas internas da empresa. Participar de reuniões de alinhamento e prestar suporte técnico à equipe de produção. Garantir que cada entrega reflita o padrão de excelência da Carvalho Marcenaria. Diferenciais: Vivência com clientes de alto padrão e obras com acabamentos detalhados e personalizados. Conhecimento em materiais de marcenaria, ferragens e soluções de design funcional. Experiência em ambientes com cultura voltada para excelência, agilidade e estética. Capacidade de atuar com autonomia, inteligência emocional e foco em resolução de problemas. Disponibilidade para visitas externas e acompanhamento de múltiplas obras simultaneamente.

Descrição Sumária:Coordenar as atividades de Recursos Humanos e SESMT, abrangendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento, benefícios e registros trabalhistas, com foco no cumprimento da legislação trabalhista e das Normas Regulamentadoras. Atuar na elaboração e manutenção de planos de cargos e salários, acompanhamento de programas de treinamento e gestão de serviços terceirizados. Participar de negociações de acordos coletivos, assegurando conformidade legal e boas práticas de Saúde e Segurança do Trabalho. Responsabilidades e Atribuições Principais:Coordenar as atividades das áreas de recursos humanos, disponibilizando os recursos necessário para atingimento das metas. Aprovar folha de pagamento mensal de salários, férias e rescisões de trabalho, sempre que necessário, para garantir a assertividade do processo. Assegurar o funcionamento das diversas rotinas de administração de recursos humanos, propondo melhorias para atingimento de metas estabelecidas. Acompanhando as atividades relacionadas a recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e comunicação. Aprovar orçamentos realizados pela equipe, verificando custo benefício e orçamento anual. Atuar de forma estratégica junto aos gestores de cada área, afim de entender as demandas internas para recrutamento, treinamento, desenvolvimento e serviços. Atuar ativamente na criação de programas para desenvolvimento de liderança, tendo como objetivo a melhoria no clima organizacional e plano de sucessão. Participar das negociações coletivas, apresentando para as gerencia propostas tanto patronal quanto dos empregados. Garantir o cumprimento das regras de compliance e ética DENSO, conscientizando sobre as relações de trabalho. Verificar e aprovar os procedimentos e normas em atendimento ao sistema de gestão da qualidade. Coordenar uma ou mais equipes, capacitado e disponibilizando as ferramentas necessárias para o desenvolvimento dos mesmos.

Responsabilidades Supervisionar equipe de cobrança. Definir e implementar estratégias de recuperação de crédito. Analisar relatórios de desempenho e propor melhoria. Garantir o cumprimento das metas estabelecida. Monitorar indicadores de inadimplência. Requisitos Experiência comprovada em gestão de cobrança. Conhecimento em legislação pertinente (CDC). Excel avançado. Superior completo em áreas correlata. Habilidades Liderança de equipe. Negociação. Comunicação eficaz. Orientação para resultado. Análise de dado.

...a elaboração, análise e apresentação de relatórios de try-out. Vivência na implementação, manutenção e melhoria dos processos produtivos de acordo com o plano estratégico da organização. Pacote office completo.

Conhecimento das ferramentas da qualidade. Inglês avançado. Graduação em Engenharia de Produção, Materiais ou áreas correlatas. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Graduação completa ou em andamento em Engenharia Mecânica ou formação Técnica em Mecânica. Disponibilidade para viagens frequentes na região e residência no interior do Amazonas. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Cursando.

Graduação completa ou em andamento em Engenharia Elétrica ou formação Técnica na área. Disponibilidade para viagens regionais e residência no interior do Amazonas. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Cursando.

Experiência generalista em RH, com atuação em diferentes subsistemas, preferencialmente em ambiente industrial. Inglês avançado (mandatório). Pacote Office avançado. Graduação completa em áreas correlatas. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Expertise em sistemas de gerenciamento de armazém (WMS). Pacote Office avançado. Inglês fluente. Graduação em Logística, Engenharia de Materiais ou áreas correlatas. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Inglês avançado. Graduação em Engenharia Mecânica, Mecatrônica, Industrial ou áreas correlatas. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Tradução simultânea em japonês para a alta gestão;Tradução para o japonês de relatórios e apresentações;Negociação com o Japão e fornecedores japoneses;Suporte nas atividades de rotina do departamento.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !!Requisitos e qualificaçõesEscolaridade mínima: Graduação concluída;Idiomas: Japonês;Informática: Excel, Access, Windows, PowerPoint e Word em nível intermediário;Experiência em tradução simultânea em japonês de apresentações gerenciais;Nível de proficiência na língua japonesa: N2 ou N1;

..., especificamente para a culinária japonesa. Colaborar na preparação de arroz para sushi (shari), molhos e temperos tradicionais, seguindo rigorosamente as receitas estabelecidas. Manter a organização e a higiene da estação de trabalho, utensílios e equipamentos de cozinha, em conformidade com as normas da vigilância sanitária e Boas Práticas de Fabricação. Apoiar a equipe de sushimen e cozinheiros na montagem e finalização de pratos, garantindo a padronização e a qualidade visual. Realizar o correto armazenamento e controle de estoque de produtos perecíveis e não perecíveis, aplicando técnicas de FIFO (First In, First Out). Requisitos Experiência comprovada em ambiente de cozinha profissional, preferencialmente em restaurantes de culinária oriental ou japonesa. Conhecimento prático das regulamentações de segurança alimentar e manipulação de alimentos. Habilidade para manusear facas e outros equipamentos de corte de forma segura e eficiente. Disponibilidade para trabalhar em turnos flexíveis, incluindo noites, fins de semana e feriados. Capacidade de seguir instruções detalhadas e receitas complexas com precisão. Habilidades Técnicas de corte e preparo de vegetais e peixes para sashimi e niguiri. Domínio no preparo e tempero do arroz para sushi (shari) e hotsumono. Organização e limpeza de equipamentos e superfícies da cozinha (mise en place). Aptidão para trabalhar sob pressão e em um ritmo acelerado, mantendo a qualidade. Compreensão e aplicação de métodos de armazenamento e controle de temperatura de alimentos.

..., especificamente para a culinária japonesa. Colaborar na preparação de arroz para sushi (shari), molhos e temperos tradicionais, seguindo rigorosamente as receitas estabelecida. Manter a organização e a higiene da estação de trabalho, utensílios e equipamentos de cozinha, em conformidade com as normas da vigilância sanitária e Boas Práticas de Fabricação. Apoiar a equipe de sushimen e cozinheiros na montagem e finalização de pratos, garantindo a padronização e a qualidade visual. Realizar o correto armazenamento e controle de estoque de produtos perecíveis e não perecíveis, aplicando técnicas de FIFO (First In, First Out). Requisitos Experiência comprovada em ambiente de cozinha profissional, preferencialmente em restaurantes de culinária oriental ou japonesa. Conhecimento prático das regulamentações de segurança alimentar e manipulação de alimento. Habilidade para manusear facas e outros equipamentos de corte de forma segura e eficiente. Disponibilidade para trabalhar em turnos flexíveis, incluindo noites, fins de semana e feriado. Capacidade de seguir instruções detalhadas e receitas complexas com precisão. Habilidades Técnicas de corte e preparo de vegetais e peixes para sashimi e niguiri. Domínio no preparo e tempero do arroz para sushi (shari) e hotsumono. Organização e limpeza de equipamentos e superfícies da cozinha (mise en place). Aptidão para trabalhar sob pressão e em um ritmo acelerado, mantendo a qualidade. Compreensão e aplicação de métodos de armazenamento e controle de temperatura de alimento.

...e de Montagem Eletrônica. Disponibilidade para atuar no 2 Turno (16:48 às 02:36 - Segunda à Sexta). Habilidades Atenção aos detalhe. Capacidade de identificar defeito. Organização e método. Comunicação clara e objetiva. Conhecimento em normas de qualidade (ISO 9001).

...e de Montagem Eletrônica; Disponibilidade para atuar no 2º Turno (16:48 às 02:36 - Segunda à Sexta). Habilidades Atenção aos detalhes. Capacidade de identificar defeitos. Organização e método. Comunicação clara e objetiva. Conhecimento em normas de qualidade (ISO 9001).

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de ...

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de ...