1.286 vagas de emprego para Gerente de Organizacao E Metodos em Curitiba, PR

Estamos em busca de um Coordenador Financeiro/Controladoria para atuar de forma estratégica na liderança da área econômico-financeira, com responsabilidade direta sobre controladoria, análise avançada de DRE, planejamento orçamentário e suporte à tomada de decisões da alta gestão, em empresa de médio/grande porte e estrutura complexa. Principais Responsabilidades Atuar como responsável técnico pela Controladoria e Gestão Financeira da empresa. Liderar e estruturar as áreas de Financeiro, Controladoria e Planejamento. Elaborar, analisar e interpretar DRE gerencial e contábil , com visão crítica e estratégica. Conduzir o planejamento orçamentário anual , forecasts, revisões periódicas e análises de desvios. Desenvolver e acompanhar indicadores estratégicos de desempenho (KPIs) financeiros e operacionais. Realizar análises aprofundadas de custos, margens, rentabilidade, lucratividade e viabilidade econômica. Atuar como interface estratégica entre financeiro, contábil, fiscal e diretoria. Apoiar a alta gestão com relatórios gerenciais, cenários financeiros e análises de impacto para decisões assertivas. Garantir a conformidade financeira, contábil e fiscal das operações. Identificar riscos financeiros e propor ações corretivas e preventivas. Liderar, desenvolver e estruturar equipes de alta performance. Atuar na melhoria contínua e maturidade dos processos de controladoria. Experiência Profissional Experiência sólida em Coordenação Financeira e Controladoria. Atuação em empresas de médio ou grande porte , com estruturas complexas. Vivência prática em DRE gerencial, orçamento, forecast e gestão de indicadores. Experiência consistente em planejamento financeiro estratégico. Histórico comprovado de apoio à tomada de decisão da alta gestão. Experiência em liderança de equipes financeiras e administrativas. Requisitos Obrigatórios Formação superior completa em Ciências Contábeis, Controladoria, Administração, Economia ou Gestão Financeira. Experiência comprovada em Controladoria. Domínio dos regimes Lucro Real e Lucro Presumido. Conhecimento sólido das rotinas financeiras, contábeis, fiscais e de controladoria. Alta capacidade analítica e visão estratégica de negócio. Experiência aprofundada em análise de DRE gerencial e relatórios financeiros. Domínio de ERPs, softwares de gestão financeira e ferramentas analíticas. Perfil de liderança, com postura estratégica e foco em resultados. Requisitos Desejáveis Vivência no segmento automotivo. Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria ou Gestão Empresarial. Experiência em estruturação de governança financeira e controles internos. Remuneração e Benefícios. Salário:a combinar. Vale Refeição, Auxílio Combustível Modalidade Contratual Prestação de Serviços (PJ) ou CLT – a combinar Horário de Trabalho Segunda a sexta-feira:08h00 às 18h00 Local de Trabalho:Rebouças – Curitiba/PR Código da Vaga:1200.

Realizará a coordenação da área de RH com foco em treinamento e desenvolvimento, sendo responsável pelo levantamento de necessidades, planejamento, execução e avaliação de treinamentos técnicos e comportamentais, gestão de cronogramas, acompanhamento de indicadores de T&D, desenvolvimento de lideranças, integração de novos colaboradores e alinhamento das ações às estratégias do negócio.

Planejar e executar a estratégia de marketing do Grupo; Construir e gerir o calendário editorial mensal (conteúdo e campanhas); Criar e gerenciar estratégias de conteúdo para LinkedIn, Instagram e YouTube; Planejar e executar campanhas e lançamentos de cursos e soluções; Integrar marketing e comercial (ações, discurso, materiais e comunicação); Análise de dados e campanhas na RD Station Marketing; Construção de e-mails marketing, segmentações e automações; Comunicação estratégica via WhatsApp (conteúdo e apoio à operação comercial); Aprovação e acompanhamento de campanhas de tráfego pago (Google Ads); Coordenação de parceiros e fornecedores (social media, tráfego, design e vídeo); Alinhamento com professores e parceiros para produção de conteúdos; Apoio na atualização de materiais institucionais e comerciais (PDFs, portfólio, apresentações); Apoio estratégico direto à Diretoria de Marketing. Formação em Marketing, Comunicação, Publicidade, Administração ou áreas afins; Experiência de 5 a 8 anos na área de marketing; Experiência com planejamento estratégico de marketing; Conhecimento em RD Station Marketing ; Vivência com marketing digital, funil, campanhas e análise de dados; Pós graduação e cursos complementares na área. Experiência em empresas de educação, consultoria, serviços ou B2B; Conhecimento em IA aplicada ao marketing; Vivência em mercados semelhantes (treinamentos, cursos, capacitação). (O processo seletivo é conduzido pela Menezes Consultoria. As candidaturas devem ser direcionadas ao nossos canais). O Grupo JML , referência nacional em contratações públicas, capacitação e soluções para a Administração Pública, está em fase de crescimento, lançamentos e inovação e busca um(a) Coordenador(a) de Marketing para fortalecer sua estratégia, integrar marketing e comercial e apoiar a direção na tomada de decisões. Missão do cargo: Planejar e executar estratégias de marketing e conteúdo, integradas ao time comercial, com foco em posicionamento de marca, geração de demanda orgânica, campanhas e lançamentos, atuando de forma estratégica e operacional no dia a dia do marketing.

Olá caro candidato! Aqui seguem algumas informações para te conquistar e você vir a ser parte do time de excelência DBM! NOSSO PROCESSO SELETIVO 1. Inscrição. 2. Entrevista presencial e online. 3. Testes. 4. Resultado. 5. Entrega de documentos e exame admissional. 6. Integração e treinamento. ROTINA COMUM DO CARGO O coordenador realizará a gestão de uma ou mais operações de atendimento do cliente contratante da DBM. Desenvolverá planos táticos para superação de metas e indicadores de performance, liderará equipe de supervisores, promoverá o desenvolvimento e o mapeamento de talentos dos seus diretos e subordinados, solucionará as questões trazidas pelos clientes contratantes e envolverá os stakeholders necessários para realizar suas entregas, mantendo um relacionamento cordial e respeitoso. Ele deve ter conhecimentos e habilidades desenvolvidas para a liderança de pessoas, gestão de negócios e atendimento ao cliente. Como gestor e líder o trabalho em equipe, a prontidão e a adaptabilidade são aspectos importantes do papel do coordenador, sendo necessárias, ainda, excelentes habilidades de comunicação e de negociação. RESPONSABILIDADES : Coordenar tática e estrategicamente a equipe de atendimento sob sua gestão e dentro do seu pipeline Apoiar o desenvolvimento de competências e comportamentos dos gestores e subordinados, mapeando talentos para a trilha de carreira DBM Envolver as respectivas áreas de apoio, nas ações que desenvolver, mantendo um relacionamento cordial e respeitoso Garantir a entrega dos indicadores de performance contratuais e os devidos controles operacionais, através de analise de reports e demais ferramentas de gestão Solucionar as demandas relacionadas ao cliente contratante, mantendo um excelente nível de relacionamento com seus stakeholders Garantir a superação das metas da DBM e, por consequência, dos clientes Atuar com visão de melhoria contínua, com objetivo de reduzir custos, aumentar receitas e melhorar a experiência do cliente. Garantir um nivel best in class da experiencia dos clientes e dos colaboradores da DBM Escalonar temas críticos em tempo, mitigando riscos e possibilitando atuação dos stakeholders para solução das ocorrências Ser um exemplo da Visão e dos valores da DBM e dos clientes contratantes Cumprir normas, diretrizes e rotinas da empresa, bem como as que porventura forem criadas, sempre que necessário. Requisitos O QUE BUSCAMOS Superior completo. Experiência consolidada em liderança de pessoas e gestão de negócios. Experiência de 2 anos ou mais em Coordenação de atendimento ao cliente em equipes maiores que 100 integrantes. Desejável ter trabalhado em operações de atendimento na área da saúde. Benefícios Benefícios que cuidam de você, dentro e fora do trabalho Ajuda no dia a dia Vale-Transporte -Conforme necessidade de deslocamento. Aceitamos todas as empresas de transporte público. Vale-Refeição ou Alimentação (R$ 23,80 por dia, direto no seu cartão-benefício carga horária acima de 44hrs semanais). Saúde e Bem-estar Convênio Médico - A partir de 90 dias. Cobertura de 50% pela empresa. Estendido a dependentes. T elemedicina – Desde o 1 mês de contrato. Atendimentos em todas as especialidades + 2 consultas/mês com psicólogos. Estendido a dependentes. Convênio Odontológico – A partir de 90 dias. Várias opções de cobertura. Estendido a dependentes. CARE - Apoio jurídico, psicológico e nutricional com profissionais especializados. Total Pass - Benefício de bem-estar e acesso a academias e atividades físicas (consulte regras). Apoio à família Auxílio-Creche - R$ 350,00 mensais para filhos até 30 meses (ou até 42 meses para associados ao sindicato). Válido para mães e pais, mediante comprovação. Facilidade financeira Empréstimo Consignado - Parceria com instituições financeiras com taxas exclusivas para colaboradores dbm. Descontos e Vantagens Clube de Descontos dbm - Parcerias com diversos segmentos. Descontos de 10% a 70%. Disponível desde o seu primeiro dia Ambiente leve e oportunidades reais DIA D (Descontração) - Um dia por mês preparado pelo time de Marketing para curtir, rir e renovar as energias com a equipe. Campanhas motivacionais Plano de Crescimento Profissional - Recrutamentos internos mensais para valorizar quem cresce com a gente. Vem fazer parte do time com a gente! dbm contact center

Sobre a posição Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Infraestrutura de TI para atuar em um ambiente desafiador e em constante transformação. O profissional terá papel estratégico na gestão de pessoas e de projetos, garantindo estabilidade, inovação e segurança nos serviços de TI da empresa. Principais Responsabilidades: . Planejar, coordenar e participar das atividades de infraestrutura de TI (on-premises e cloud). . Pesquisar, avaliar e homologar novas tecnologias e soluções que otimizem processo. . Garantir a disponibilidade, performance e estabilidade dos serviços, monitorando aplicações, servidores e recursos tecnológico. . Organizar e gerir as demandas da área: sustentação, melhorias contínuas e projeto. . Administrar atualizações de softwares e hardwares, assegurando padrões de segurança da informação. . Liderar a equipe de infraestrutura, promovendo engajamento, desenvolvimento e retenção de talento. . Gerenciar fornecedores e terceiros envolvidos nos projetos da área. . Controlar prazos de execução e acompanhar o desenvolvimento de projetos de infraestrutura. Requisitos Obrigatórios: . Formação superior em áreas de tecnologia, com pós-graduação . Experiência comprovada em coordenação de equipes de TI (mínimo 3 anos). . Conhecimento em ambientes com mais de um Datacenter On-Premisses conectados a nuvens pública. data center, infraestrutura física e soluções em nuvem (cloud). . Vivência em gestão de projetos de TI, sustentação e melhoria contínua. Desejável . certificações em ITIL, PMP, COBIT, Cisco, Microsoft, AWS ou similare. Perfil Comportamental . Liderança acolhedora, empática e humanizada, capaz de engajar e reter talento. . Excelente capacidade de comunicação, escuta ativa e negociação. . Perfil organizado, proativo e orientado a resultado. . Flexibilidade para dialogar com diferentes perfis técnicos e áreas de negócio. Modelo de trabalho: Presencial em Curitiba

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Contábil para atuar na gestão das rotinas contábeis da empresa, garantindo conformidade com normas legais, eficiência dos processos e qualidade das informações para tomada de decisão.

Realizará a garantia do fluxo eficiente de materiais e produtos (inbound, armazenagem, picking e outbound), liderando as operações diárias de recebimento, separação, expedição e transporte, com foco em nível de serviço, segurança, acuracidade de estoque e custo competitivo, planejando recursos, monitorando KPIs, assegurando compliance documental e regulatório, promovendo melhoria contínua e integração com as áreas de PCP/S&OP, Produção, Qualidade, Vendas, Compras e Financeiro, além de tratar avarias, devoluções e não conformidades com atuação em causa raiz e prevenção.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Vaga: Coordenador(a) de Vendas Responsável por coordenar e desenvolver a equipe de vendas de uma empresa de retífica diesel, acompanhar metas e indicadores, apoiar negociações e implementar estratégias para aumento dos resultados.Requisitos: experiência na área comercial, liderança, boa comunicação e foco em resultados.Diferencial: conhecimento no segmento automotivo/diesel e sistemas de vendas

...o de compras internacionais. Desejável experiência em ERP-SAP, habilidade com Pacote Office (ênfase em Excel). Tomada de decisão, trabalho em equipe, raciocínio analítico, síntese, flexibilidade, organização, planejar ações e atividades, capacidade de persuasão, informática, comprometimento, fluência verbal e criatividade e aprovação no processo seletivo (RH). Principais Responsabilidades: Respeitar, participar e ...

...s dores, perfis, canais certos) Domínio de canais de atração (LinkedIn Recruiter, portais de emprego, redes sociais, hunting) Entrevista por competências na ponta da língua Organização impecável Resiliência e jogo de cintura Conhecimento de ATS (Quickin, Pandapé ou similares) Diferenciais que amamos: Experiência anterior em Contact Center. Conhecimento de testes ...

...e chamados, coleta de evidência, análise de causa raiz. Interface direta com fábrica, marcenaria, expedição, PCP e instalação. Gestão de prazos, retorno ao cliente e organização de informações. Registro e acompanhamento de indicadores. Requisitos:Experiência anterior em pós vendas, SAC, atendimento ou suporte. Facilidade com comunicação e organização. Afinidade com tecnologia. Desejáveis:Experiência com Excel e Google Sheets. Experiência com fluxos operacionais ou industriais..

...e chamados, coleta de evidência, análise de causa raiz. Interface direta com fábrica, marcenaria, expedição, PCP e instalação. Gestão de prazos, retorno ao cliente e organização de informações. Registro e acompanhamento de indicadores. Requisitos:Experiência anterior em pós vendas, SAC, atendimento ou suporte. Facilidade com comunicação e organização. Afinidade com tecnologia. Desejáveis:Experiência com Excel e Google Sheets. Experiência com fluxos operacionais ou industriais. Remuneração e Benefícios:Salário:R$3. 000,00, Vale alimentação/Vale transporte (cartão multibenefício ...

...e Validação e Processos (Ex:Approval Processes). Customização de páginas (Lightning App Builder). Importação e exportação de dados (Ex:via Data Import Wizard ou outros). Saneamento e organização de dados. Documentação de configurações, processos e fluxogramas. Agentforece, Marketing Cloud e Commerce Cloud – Diferencial. CRM integrado com ERP SAP – Diferencial. Certificações e treinamentos relacionados a Salesforce Perfil comportamental. Planejamento e organização, tomada de decisões, raciocínio analítico, criatividade, comunicação clara e precisa, proativo e dinâmico. Flexibilidade e resiliência diante de situações adversas. Orientado a resultado, com ...

Contratação: CLT Salário: R$ 2.197,00 + comissão por vendas de produtos e pacotes de serviços Benefício: Cartão Caju no valor de R$ 541,00 Horário: De segunda a sexta, das 07h30 às 14h30 e Sábados, das 08h30 às 15h30, com 1h de intervalo para refeição Rua São Vicente, bairro Juvevê Atividades da função: Recepcionar e atender os clientes com cordialidade e profissionalismo, seja presencialmente, por telefone ou WhatsApp. Fornecer informações detalhadas sobre os serviços e produtos oferecidos pelo spa. Gerenciar agendamentos em sistema, garantindo que as preferências e necessidades dos clientes sejam atendidas. Promover ativamente os serviços, produtos e campanhas promocionais, identificando oportunidades de vendas adicionais. Realizar upsell e cross-sell. Upselling é incentivar o cliente a adquirir uma versão mais completa ou de maior valor, como um pacote de terapias. Cross-selling consiste em sugerir produtos ou serviços complementares à compra para melhorar a experiência do cliente. Executar tarefas administrativas: Processar pagamentos Emitir Notas Fiscais Manter registros financeiros Elaborar relatórios diários Organizar arquivos e documentos relacionados aos clientes e à operação da unidade. Desenvolver relacionamentos positivos com os clientes, incentivando a fidelização e o retorno. Gerenciar feedbacks e reclamações, encaminhando questões mais complexas à gestão. Colaborar com a equipe de terapeutas e demais Especialistas de Atendimento para garantir eficiência nas operações diárias. Comunicar-se com clareza com os gestores, relatando questões operacionais e sugerindo melhorias. Requisitos Ensino médio completo. Domínio do pacote Office Ter experiência anterior com atendimento/vendas Ser comunicativa Disponibilidade de inicio imediato Ser organizada Trabalhar em Equipe Habilidade em tomada de decisão

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Hey, everyone! Você é apaixonado por ajudar pessoas e quer fazer parte de uma empresa global que valoriza o seu crescimento Então essa oportunidade é para você! Estamos em busca de profissionais para atuar com atendimento ao cliente via voz, chat e e-mail , garantindo uma experiência incrível em cada interação. O que oferecemos:Salário de R$2. 200,00 + bonificação por performance de R$200,00 Escala de trabalho 5x2 (inclui finais de semana e feriados) Local de trabalho:Curitiba-PR Modelo de trabalho Presencial Benefícios que fazem a diferença:VA/VR flexível:você escolhe como dividir entre alimentação e refeição. E o melhor:o cartão tem bandeira aceita em qualquer lugar! Assistência médica e odontológica Seguro de vida Auxílio creche/babá até os 4 anos da criança Descontos em faculdades e escolas de idioma Ambientes disruptivos com salas de jogos, TV e muito mais Wellhub:programa completo de bem-estar com amplos acessos a redes de academias, estúdios, aulas online, aplicativos de nutrição, meditação e terapia Plano de carreira real:após 3 meses, você pode se candidatar a vagas internas de nível superior ou áreas administrativas Quando você se tornar um Game-Changer, poderá participar do nosso programa de indicação de amigos onde você pode receber R$400,00 por indicação. O amigo precisa passar de 45 dias de contrato ativo O que buscamos:Ensino médio completo Experiência com atendimento via chat ou e-mail será um diferencial Boa digitação, habilidade com sistemas simultâneos e familiaridade com tecnologia Nosso processo seletivo inclui:Inscrição Provas e testes obrigatórios Entrevista Fase final Vaga também aberta para pessoas com deficiência. Let's go! Venha fazer parte de algo especial. Queremos ver você crescer com a gente! Vaga inclusiva para PCD (inclusiva mas não exclusiva).

Contratação: CLT Salário: R$ 2.197,00 + comissão por vendas de produtos e pacotes de serviços Benefício: Cartão Caju no valor de R$ 541,00 Horário: Segunda a sexta, das 14h às 21h, e aos sábados das 13h às 20h, com 1h de intervalo para refeição Rua São Vicente, bairro Juvevê Atividades da função: Recepcionar e atender os clientes com cordialidade e profissionalismo, seja presencialmente, por telefone ou WhatsApp. Fornecer informações detalhadas sobre os serviços e produtos oferecidos pelo spa. Gerenciar agendamentos em sistema, garantindo que as preferências e necessidades dos clientes sejam atendidas. Promover ativamente os serviços, produtos e campanhas promocionais, identificando oportunidades de vendas adicionais. Realizar upsell e cross-sell. Upselling é incentivar o cliente a adquirir uma versão mais completa ou de maior valor, como um pacote de terapias. Cross-selling consiste em sugerir produtos ou serviços complementares à compra para melhorar a experiência do cliente. Executar tarefas administrativas: Processar pagamentos Emitir Notas Fiscais Manter registros financeiros Elaborar relatórios diários Organizar arquivos e documentos relacionados aos clientes e à operação da unidade. Desenvolver relacionamentos positivos com os clientes, incentivando a fidelização e o retorno. Gerenciar feedbacks e reclamações, encaminhando questões mais complexas à gestão. Colaborar com a equipe de terapeutas e demais Especialistas de Atendimento para garantir eficiência nas operações diárias. Comunicar-se com clareza com os gestores, relatando questões operacionais e sugerindo melhorias. Requisitos Ensino médio completo. Domínio do pacote Office Ter experiência anterior com atendimento/vendas Ser comunicativa Disponibilidade de inicio imediato Ser organizada Trabalhar em Equipe Habilidade em tomada de decisão