199 vagas de emprego para Gerente de Organizacao E Metodos em Comendador Levy Gasparian, RJ

...a contínua. Valorizamos experiência em análise e mapeamento de processos, bem como conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas de controle da qualidade. Habilidades de comunicação, organização e resolução de problemas são fundamentais para engajar as equipes e fortalecer a cultura de qualidade. Se você é uma pessoa metódica, analítica, detalhista ...

...s em busca de um(a) Analista de Administração de Pessoal para atuar de forma estratégica e operacional nas rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, organização dos processos e suporte às lideranças e colaboradores. Principais responsabilidades:Gerenciar integralmente as rotinas do Departamento Pessoal, incluindo admissões, registros em CTPS/Portal, demissões, rescisões, fechamento da folha de pagamento e encargos. Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas. Controlar benefícios, férias, ponto, jornadas de trabalho e banco de horas. Prestar suporte às lideranças e aos colaboradores em demandas relacionadas ao Departamento Pessoal e benefícios. Identificar oportunidades de melhoria nos processos, propondo soluções mais eficientes e alinhadas às necessidades do negócio. Requisitos e qualificações:Formação em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência comprovada em Departamento Pessoal, com atuação em admissão, demissão, folha de pagamento, encargos sociais, férias, benefícios e eSocial. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel. Organização, atenção aos detalhes, boa comunicação e perfil proativo. Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e propor melhorias nos processos. Informações adicionais:Modelo de trabalho:Presencial Localidade:Juiz ...

...e dados e diagramas UML. Experiência com bancos de dados Oracle e MS SQL Server. O que esperamos de você:Forte capacidade analítica e visão sistêmica. Organização e boa gestão de demandas e prazos. Excelente comunicação para atuação junto a áreas técnicas e de negócio. Perfil colaborativo, com facilidade para conduzir ...

Estamos em busca de um Analista de RH Generalista para atuar de forma estratégica e operacional em nossos processos de gestão de pessoas. Buscamos alguém com visão sistêmica, forte capacidade de comunicação e habilidade em construir relações, que possa apoiar o desenvolvimento dos colaboradores e fortalecer a cultura organizacional. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção Implementar e acompanhar PDI – Planos de Desenvolvimento Individual. Atuar na implantação, padronização e melhoria contínua dos processos de RH. Organizar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Apoiar líderes em questões de gestão de pessoas e melhoria de clima. Garantir alinhamento entre práticas de RH e estratégias organizacionais. Realizar visitas às unidades quando necessário (disponibilidade para viagens). Elaborar relatórios e indicadores.

Analisar e apoiar as rotinas contábeis, assegurando a correta escrituração dos lançamentos. Analisar e direcionar a classificação contábil das despesas, garantindo aderência ao plano de contas e aos centros de custos. Provisionar e conferir a apuração de tributos nos diferentes regimes tributários, com ênfase em Lucro Real, incluindo impostos diretos e indiretos. Atuar nas rotinas fiscais, como conferência de documentos fiscais e validação de bases de cálculo de impostos. Apoiar o fechamento contábil mensal. Auxiliar no controle de informações relacionadas à folha de pagamento, encargos e provisões trabalhistas. Contribuir para a elaboração de relatórios gerenciais, análises de variações e suporte à controladoria. Apoiar no atendimento a auditorias internas e externas, quando necessário.

O Shopping Jardim Norte procura uma pessoa analítica, organizada e com boa comunicação, que goste de rotinas administrativas e tenha interesse em atuar na área comercial. Principais responsabilidades:Apoiar a formalização de contratos e aditivos, em contato direto com lojistas e jurídico. Controlar, conferir e organizar documentações contratuais, físicos e digitais. Realizar cadastros, consultas em órgãos de crédito e acompanhamento de pendências contratuais e cadastrais. Elaborar e enviar relatórios periódicos com o status dos contratos para a gestão. Pré-requisitos:Ensino superior completo em Administração, Direito ou áreas correlatas. Conhecimento em Excel. Conhecimento básico em contratos.

Nós da Rheserva, em parceria com a EPM Embalagens, estamos trabalhando em uma posição de Analista de Recursos Humanos I. A EPM Embalagens é especializada na fabricação de bandejas e tampas para ovos, com base no conceito de crescimento e desenvolvimento sustentável. Criamos soluções para o transporte e acondicionamento dos ovos, reduzindo o índice de quebra e agregando valor ao produto final. Suas principais atividades incluirão:Orientações aos funcionários no atendimento de RH. Controle e checagem diária da rotina de ponto eletrônico. Suporte as rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos. Suporte e envio de vagas de R& S para a empresa responsável. Para isso, é preciso que você tenha:Curso Técnico Completo em RH ou Graduação Conhecimento do ERP-PROTHEUS-MICROSIGA Ambiente:Ponto Eletrônico. Diferenciais:Pacote Office nível intermediário a avançado. Benefícios:Ticket alimentação (R$500,00). Cesta básica (prêmio de assiduidade). Alimentação na empresa. Plano de saúde coparticipativo (Unimed Ambulatorial). Plano odontológico. Parceria com o Clube SESI. Cooperativa Credeste. Vale transporte (ônibus fretado) Horário de trabalho:segunda à quinta:08h às 18h e sexta:08h às 17h Endereço:Distrito Industrial JF-MG Se você é uma pessoa organizada, comprometida e gosta de trabalhar em equipe, cadastre seu currículo e venha fazer parte deste time!

Estamos recrutando um Analista de Projetos com foco em Engenharia Mecânica para atuar em uma empresa de destaque no setor de mineração. Se você é apaixonado por mecânica, possui experiência na área e busca uma oportunidade para desenvolver sua carreira em um ambiente dinâmico e desafiador, esta vaga é para você! Principais Responsabilidades:Desenhar peças e dispositivos utilizando softwares próprios. Calcular os esforços e dimensionar as peças e dispositivos, bem como especificar os materiais de construção a serem utilizados. Prover o engenheiro mecânico com todas as informações necessárias e memória de cálculo, para a emissão das ARTs. Realizar cálculos estruturais de componentes de máquinas. Criar e modificar layouts visando melhora na produtividade. Supervisionar novos projetos e auxiliar no desenvolvimento de melhorias nos equipamentos. Elabora e acompanha cronograma do projeto. Apoiar no cumprimento do planejamento anual previsto, dos custos e investimentos realizados. Para isso, é preciso que você tenha:Ensino Superior Completo em Engenharia Mecânica, Engenharia Mecatrônica ou áreas afins. Curso Técnico de Mecânico, Softwares:Solid Works, AutoCAD e Inventor Diferenciais:Ter conhecimento sobre processos de fabricação (usinagem, soldagem, conformação, impressão 3D, entre outros). Ter conhecimento sobre mecânica de caminhões fora de estrada (Komatsu 730E e Caterpillar 777F) será um diferencial. Curso(s) do(s) software(s) AutoCAD, Inventor ou SolidWorks. Ter conhecimento e habilidade com criação e edição de desenhos técnicos. Horário de Trabalho:Segunda a sexta-de 7h às 17h. Salário:Pretensão Salarial Benefícios:Seguro de vida, Plano de Saúde (Unimed Nacional para funcionário e dependentes legais), PLR, Vale alimentação, Vale refeição(podem ser transferidos VR-VA).

Estamos em busca de um Analista de RH Generalista para atuar de forma estratégica e operacional em nossos processos de gestão de pessoas. Buscamos alguém com visão sistêmica, forte capacidade de comunicação e habilidade em construir relações, que possa apoiar o desenvolvimento dos colaboradores e fortalecer a cultura organizacional. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção Implementar e acompanhar PDI – Planos de Desenvolvimento Individual. Atuar na implantação, padronização e melhoria contínua dos processos de RH. Organizar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Apoiar líderes em questões de gestão de pessoas e melhoria de clima. Garantir alinhamento entre práticas de RH e estratégias organizacionais. Realizar visitas às unidades quando necessário (disponibilidade para viagens). Elaborar relatórios e indicadores.

Um escritório de advocacia busca por analista de marketing que será responsável por criar e executar estratégias de marketing digital com foco em resultados; Produzir conteúdos para redes sociais e outros canais de comunicação; Planejar e executar campanhas e ações para fortalecer nossa marca e atrair clientes; Editar vídeos curtos no CapCut e criar artes no Pacote Adobe; Analisar métricas e performance para otimizar estratégias; Organizar e apoiar eventos internos e externos; Criar e atualizar páginas no WordPress; Realizar o tráfego pago da empresa.

Estamos recrutando um(a) Analista de Processos-Ferramentaria, para atuar na U&M Mineração. Buscamos um(a) profissional analítico(a), organizado(a) e com visão de melhoria contínua, que tenha interesse em contribuir para a padronização, controle e eficiência dos processos corporativos. Se você possui experiência na área e busca uma oportunidade para desenvolver sua carreira em um ambiente estruturado e dinâmico, essa vaga pode ser para você! Principais Responsabilidades:Realizar a gestão corporativa de ferramentas , garantindo controle, rastreabilidade e disponibilidade para as operações. Estruturar, padronizar e documentar processos internos , como recebimento, armazenamento, utilização, manutenção, calibração e descarte de ferramentas. Atuar como ponto focal do sistema de gestão de ferramentas , realizando cadastros, atualizações, análises de dados e suporte aos usuários. Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) , como disponibilidade, giro, perdas, custos de manutenção e conformidade dos processos. Apoiar as áreas operacionais em iniciativas de melhoria contínua , visando redução de custos, aumento de produtividade e mitigação de riscos. Garantir a aderência às normas internas, requisitos de segurança e boas práticas , apoiando auditorias e revisões periódicas. Suportar projetos de padronização corporativa e expansão de processos para outras unidades, quando aplicável. Requisitos para a vaga:Requisitos obrigatórios:Vivência com rotinas administrativas e processos corporativos. Vivência com na área de ferramentaria Experiência com implementação de processos e fluxos. Requisitos desejáveis:Conhecimento em SAP. Domínio do Pacote Office. Conhecimento em Power BI será considerado um diferencial. Outros requisitos:Disponibilidade para viagens Informações adicionais Horário de Trabalho:Segunda a sexta-de 7h às 17h. Salário:Pretensão Salarial Benefícios:Seguro de vida, Plano de Saúde (Unimed Nacional para funcionário e dependentes legais), PLR, Vale alimentação, Vale refeição(podem ser transferidos VR-VA).

Estamos em busca de um Analista de RH Generalista para atuar de forma estratégica e operacional em nossos processos de gestão de pessoas. Buscamos alguém com visão sistêmica, forte capacidade de comunicação e habilidade em construir relações, que possa apoiar o desenvolvimento dos colaboradores e fortalecer a cultura organizacional. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção Implementar e acompanhar PDI – Planos de Desenvolvimento Individual. Atuar na implantação, padronização e melhoria contínua dos processos de RH. Organizar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Apoiar líderes em questões de gestão de pessoas e melhoria de clima. Garantir alinhamento entre práticas de RH e estratégias organizacionais. Realizar visitas às unidades quando necessário (disponibilidade para viagens). Elaborar relatórios e indicadores.

Missão do Cargo Atuar na garantia da qualidade dos processos, por meio do acompanhamento de indicadores, padronização de práticas, análise de não conformidades e apoio à melhoria contínua, assegurando conformidade com normas internas e requisitos legais. Além disso, acompanhar fluxos de treinamentos internos garantindo que eles sejam cumpridos dentro do planejamento da empresa. O que buscamos Alguém atento aos detalhes, com forte capacidade analítica e comunicação clara. Uma pessoa proativa, focada em soluções e que colabore de forma natural com as áreas, contribuindo para a melhoria contínua e a consistência dos processos de qualidade. Requisitos Formação superior em Qualidade, Engenharia ou Administração. Experiência com ISO 9001, auditorias e gestão documental. Vivência com indicadores, análise de dados e KPIs. Atuação com não conformidades e ferramentas como PDCA e 5S. Conhecimento de processos de certificação e interface com clientes e fornecedores. Domínio de Excel. Perfil analítico, detalhista, comunicativo, proativo e colaborativo. O que você precisa saber Contratação CLT Remuneração compatível com o mercado Vale refeição Vale alimentação Plano de saúde coparticipativo VT Horário de trabalho:segunda a sexta de 08h às 18h.

Nós, da Rheserva Consultoria, estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos I para atuar diretamente em nosso time interno! A Rheserva é uma consultoria especializada em recrutamento e seleção, desenvolvimento humano e soluções estratégicas em gestão de pessoas. Nosso propósito é conectar talentos e empresas, promovendo experiências transformadoras que geram valor e resultados sustentáveis. Para isso, é importante que você tenha:Formação técnica ou superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia na área de RH. Diferenciais:Conhecimento em aplicação de avaliaçõestestes de perfil Pacote Office nível intermediário a avançado. Boa comunicação, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe. Se você é organizado(a), gosta de desafios e quer crescer em um ambiente colaborativo e em constante evolução, cadastre seu currículo e venha fazer parte da Rheserva Consultoria!

Estamos em busca de um(a) Analista Comercial para atuar de forma estratégica no apoio à gerência e ao time de vendas de uma Operadora de Plano de Saúde, contribuindo com análises, informações de mercado e suporte ao processo comercial da operadora. Esse(a) profissional terá papel fundamental na identificação de oportunidades, acompanhamento de indicadores e fortalecimento da competitividade da operadora no mercado de planos de saúde. Principais responsabilidades Analisar estratégias comerciais e apoiar a gerência com informações para a tomada de decisão. Monitorar o mercado e os concorrentes do segmento de planos de saúde. Elaborar projeções de vendas, relatórios gerenciais e análises de tendências mercadológicas. Desenvolver e acompanhar orçamentos da área comercial. Prestar suporte à equipe de vendas no esclarecimento de dúvidas sobre produtos, serviços e propostas. Apoiar os canais externos de vendas, incluindo corretores, empresas e parceiros estratégicos. Preparar propostas comerciais e acompanhar indicadores de desempenho comercial. Requisitos Formação superior em Administração, Marketing, Economia ou áreas correlatas. Experiência prévia na área comercial ou de análise de mercado (desejável experiência no setor de saúde). Perfil analítico, organizado e com boa capacidade de interpretação de dados. Boa comunicação, proatividade e facilidade para trabalhar em equipe. Conhecimento em Excel e elaboração de relatórios gerenciais. Diferenciais Vivência no mercado de planos de saúde. Experiência com indicadores comerciais e estratégias de vendas.

Estamos em busca de um(a) Analista de Sistemas para atuar em uma empresa que valoriza inovação, eficiência e melhoria contínua. Se você tem perfil analítico, gosta de resolver problemas e deseja atuar em um ambiente dinâmico, essa oportunidade pode ser ideal para você! Suas principais responsabilidades incluirão:Prestar suporte técnico aos usuários, garantindo a resolução de incidentes e o uso adequado dos sistemas corporativos. Analisar o funcionamento, desempenho e aderência dos sistemas aos processos internos. Acompanhar integrações entre sistemas (internas e externas), assegurando consistência e confiabilidade das informações. Identificar falhas, propor melhorias e atuar preventivamente para otimizar rotinas e sistemas. Atuar como ponto de contato entre usuários, TI e fornecedores. Apoiar implantações, testes, homologações e atualizações de sistemas. Elaborar e manter documentação funcional, além de orientar usuários quanto a boas práticas e segurança da informação. Para isso, é importante que você tenha:Requisitos obrigatórios:Formação em Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas. Inglês básico. Conhecimento em sistemas de gestão (ERP, sistemas corporativos ou similares). Noções de integração entre sistemas (APIs, fluxos de dados, interfaces). Conhecimentos básicos em bancos de dados e elaboração de relatórios. Requisitos desejáveis:Vivência com implantação, suporte ou melhorias em sistemas corporativos. Experiência em levantamento de requisitos ou mapeamento de processos. O que esperamos de você:Perfil analítico e organizado. Atenção aos detalhes. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Proatividade, iniciativa e foco em solução de problemas. Capacidade de trabalhar em equipe e apoiar diferentes áreas da empresa. Informações adicionais:Modelo de trabalho:Presencial Formato de contratação:PJ Salário:pretensão salarial Se você se identifica com essa oportunidade e deseja atuar em uma empresa sólida, comprometida com tecnologia e inovação, candidate-se!

Estamos em busca de um(a) Analista Fiscal Sênior para atuar com rotinas fiscais, apuração de tributos e obrigações acessórias, garantindo a conformidade tributária de um cliente parceiro do ramo varejista. Principais Responsabilidades:Apurar e conferir ICMS, PIS/COFINS, ISS, IPI e DIFAL. Gerar, conferir e transmitir os SPED Fiscais (Matriz e Filiais) e SPED Contribuições. Conferir e arquivar documentos fiscais. Realizar o arquivamento digital dos livros fiscais (ICMS e IPI), livros de entradas e saídas, bem como documentos relacionados ao processo de recuperação de crédito de PIS e COFINS (PER/DCOMP). Elaborar e organizar obrigações acessórias como DAPI, DCTFWeb, GIA, planilhas de conferência de DIFAL e arquivos do SPED. Conferir e corrigir cadastros de itens, clientes e fornecedores quanto aos aspectos tributários. Solicitar e acompanhar regimes especiais. Realizar análise tributária dos estados MG, RJ, SP, ES, MT e PA. Participar de reuniões e treinamentos internos e externos para atualização técnica. Executar outras atividades correlatas, conforme orientação do superior imediato. Requisitos Desejáveis:Formação em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas. Experiência comprovada na área fiscal. Conhecimento sólido em legislação tributária estadual e federal. Vivência com SPED Fiscal e SPED Contribuições. Perfil analítico, organizado e com atenção a detalhes. Experiência com sistema Totvs – Protheus será um diferencial. Informações adicionais:Modelo de trabalho:Presencial Local:Juiz de Fora Salário:Pretensão SalariaL Benefícios que fazem a diferença:Plano de saúde e odontológico Cartão alimentação/refeição Bônus de assiduidade VT Participação nos lucros

Estamos buscando um auxiliar administrativo para atuar no apoio às rotinas administrativas, contribuindo para a organização e eficiência dos processos. Elaboração e atualização de planilhas em Excel. Rotinas administrativas de apoio ao setor. Organização e controle de documentos e arquivos. Lançamento e conferência de informações em sistemas.

Estamos buscando um auxiliar administrativo para atuar no apoio às rotinas administrativas, contribuindo para a organização e eficiência dos processos. Elaboração e atualização de planilhas em Excel. Rotinas administrativas de apoio ao setor. Organização e controle de documentos e arquivos. Lançamento e conferência de informações em sistemas. Apoio às rotinas de faturamento e prontuários.

Atendimento presencial e telefônico a pacientes, acompanhantes e público interno. Agendamento e confirmação de consultas, exames e procedimentos. Preenchimento, conferência e organização de fichas de pacientes e prontuários. Cadastro de informações em sistema, garantindo a atualização e confidencialidade dos dados. Orientação inicial aos pacientes quanto a fluxos internos, horários e normas. Apoio administrativo à equipe médica e de enfermagem quando necessário. Organização da recepção, controle de documentos e encaminhamentos internos.