126 vagas de emprego para Gerente de Operacoes em Itajaí, SC

Horário:08:00-12:00-13:00-17:45 (segunda a sexta) Salário:entre R$ 6. 000,00 e R$ 10. 000,00 (depender da experiência) Requisitos:Experiência consolidada na área de gerência e produção. Habilidades para gestão de pessoas. Experiência na linha de cama, mesa e banho será considerado um diferencial. Habilidades de comunicação e resolução de problemas. Superior completo em Administração, Engenharia de Produção ou áreas afins. Desejável pós graduação na área de produção ou gestão de pessoas. Atividades:Supervisionar todo o processo produtivo desde a malharia até a expedição. Definir a acompanhar as metas de produção. Implantar e acompanhar planos de ação para melhorias do processo produtivo. Buscar novos parceiros terceirizados principalmente na área de costura. Acompanhar os índices de segunda qualidade nas tinturarias e nas facções de costura. Analisar a demanda de malha crua e alinhar com o responsável pela malharia. Acompanhar junto de sua equipe o lead-time dos processos produtivos, para garantir a data de entrega solicitada pelo cliente. Alinhar com os líderes de setor a necessidade de contratação de colaboradores. ACOMPANHE AS VAGAS ESTRATÉGICAS ACIMA DE 5K (5 mil reais) NO INSTAGRAM DO GRAZIANO:www. instagram. com/grazianoandrade DIVULGAÇÃO DE VAGAS EM TEMPO REAL:Telegram:ceurh/https:t. me/Ceurh Grupos no Whatsapp (solicite o link através do whatsapp 47 3351 9756) Para dúvidas referente ao site/candidatura/cadastro:https:www. youtube. com/user/Ceurh Curta, compartilhe e interaja conosco nas Redes Sociais:Facebook:www. facebook. com/CeuRH Instagram:www. instagram. com/CeuRH Tiktok:https:www. tiktok. com/ceurh.

Presencial, segunda a sexta | CLT Das 07h às 17h Experiência na área de cosméticos / produtos de higiene. Perfil técnico e conhecimento de fluxos operacionais Experiência em Indústria Empresa oferece R$ 500,00 de auxílio refeição Atividades: supervisionar e coordenar todas as etapas de produção produtos de cosméticos e saneante, assegurar a eficiência, a qualidade e o cumprimento de prazos. Planejar e controlar os fluxos, define metas, gerencia equipes e implementa melhorias para otimizar os processos.

O que você irá fazer-Supervisionar e coordenar setor. Garantir o cumprimento de padrões de qualidade, prazos e normas de segurança. Interpretar projetos técnicos e especificações náuticas. Liderar, engajar e desenvolver a equipe, realizando gestão de pessoas. Assegurar a organização do ambiente produtivo, seguindo metodologias como o 5S. Apoiar os setores na resolução de problemas. Requisitos-Experiência comprovada em supervisão ou liderança de equipes em indústria. Conhecimento em metodologias de produção (Lean, WCM, JIT). Responsável Isadora Lickfeld Lopes.

Bairro:Cordeiros Auxiliar na produção e tratamento das peças, manter o local de trabalho limpo e organizado. Entre outras atividades da função.

Operação que não para, Decisão em tempo real e Liderança na veia! Se você curte operação viva , gente na estrada e tomada de decisão rápida, essa vaga é pra você. Aqui, o Gestor de Motoristas não é figurante. É peça-chave da engrenagem. É quem garante que o caminhão anda, o motorista performa e o cliente recebe. O Gestor de Motoristas é responsavel por gerir a equipe de motoristas. Quando necessário, executar procedimentos internos do processo seletivo de motoristas tais como:preenchimento de fichas para pré contratação com os candidatos. análise de curriculo, consulta de referencias com outras empresas, consulta serasa para gerenciadora de risco, consulta pontuação)-Entrevista presencial e teste de volante para contratação. Integração de novos motoristas. Verificar localização dos veiculos diariamente. Acompanhamento dos e-mails. Gestão diaria dos motoristas (instruções, monitoramento e acompanhamento). Analise de velocidade por veiculo. Analise de média por veiculo. Monitoramento dos vencimentos de documentação via sistema (CNH, MOPP e Exames). Programação para renovação dos exames e documentação dos motoristas. Acompanhamento dos vencimentos de experiencia dos motoristas e analise da efetivação ou desligamento. Monitoramento da escala de folga. Reunião diaria com a programação. Auxilio na troca de motorista nos veiculos para atender a programação e cobrir folgas. Analise diaria do faturamento do motorista. Feedback com os motoristas periodicamente. Programação para parar os veiculos para manutenção junto com o gestor de manutenção e o motorista. Monitoramento de abastecimento para rotas sem postos cadastrados. Procedimentos de reciclagem e tratativas de não conformidades com os motoristas. Substituição de implementos para atender a programação. Acompanhamento diario dos motoristas em viagem. Horário Segunda a sexta:08h às 12h e 13h30 às 17h30 Sábado:08h às 12h.

O PERFIL QUE PROCURAMOS: Estamos em busca de um Auxiliar de Operações Logística para compor nosso time de operações. Então, se você é um profissional dinâmico, ágil, resolutivo e com boas habilidades de organização e execução, é de você que precisamos! Para nós, a habilidade de trabalhar com multitarefas visando assegurar a conclusão de um volume de trabalho contínuo em tempo hábil é uma característica essencial para o sucesso nesta posição. Além disso, abertura para o aprendizado, proatividade, facilidade em se comunicar, interagir e trabalhar em equipe são características importantes na pessoa que estamos buscando. Se você tem interesse por desafios, se identifica com os processos operacionais da logística, essa vaga é para você!. A MISSÃO E O DIA-A-DIA DA VAGA: O Auxiliar de Operações tem como missão garantir o cumprimento das atividades de atribuição do Centro de Distribuição (processamento de pedidos, atendimento dos clientes internos e externos, controle ...

...a coleta, embarque e entrega da carga. Apoio a equipe comercial e operacional. Perfil: Cursando ou formado em Comércio Exterior ou afins. Desejável experiência em Operações internacionais. Conhecimento em documentação: BL, AWB, Invoice e Packing list. Facilidade com sistemas e perfil organizado.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Carregar e descarregar cargas. Separar mercadorias por nota fiscal para descarregar. Acondicionar mercadorias no armazém, conforme normas e procedimentos. Executar atividades correlatas. REQUISITOS:Ensino fundamental completo. Experiência com manuseio de carga. Disponibilidade para trabalhar no bairro volta grande. HORÁRIO:Terça a sábado das 18:53 as 22:45 e das 23:45 as 03:56. SALÁRIO:R$ 2. 033,99. BENEFÍCIOS:Vale alimentação R$ 552,86/mês, transporte fretado. Convenio c/farmácia.

Candidatar-se 4455-Assistente de operações-(Atendente de Atrativo Turístico) Localidade Camboriú/SC Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial Vaga: Atendente de Atrativo Turístico Descrição da Vaga Estamos em busca de uma pessoa comunicativa, simpática e apaixonada por atender bem o público para integrar nossa equipe! Se você gosta de interagir com pessoas, é atencioso(a) e tem facilidade para criar boas conexões, esta pode ser a oportunidade ideal para você. Responsabilidades e Atribuições Realizar pesquisas de avaliação e satisfação com os visitantes. Atender e recepcionar visitantes, fornecendo informações e orientações sobre o atrativo. Apoiar as rotinas operacionais do local, garantindo uma experiência positiva aos clientes. Requisitos e Qualificações Ensino médio completo. Boa comunicação e atenção aos detalhes. Perfil comercial e proatividade no atendimento. Informações Adicionais Remuneração e Benefícios: Salário inicial: R$ 2. 000,00 + 10% de quebra de caixa (após experiência: R$ 2. 120,00 ) Premiação por metas (valores atrativos) Vale-refeição: R$ 600,00 Prêmio Presente: R$ 300,00 (conforme política da empresa) Convênio com SESC, universidades e escolas de idiomas Conexa Saúde (atendimento com psicólogos, nutricionistas e clínico geral) Plano de saúde após período de experiência Desconto de 20% nas lojas e alimentação & bebidas do grupo Escala e Horário Escala 6x1. uma folga fixa na semana e um domingo por mês. Disponibilidade de horário. Funcionamento do atrativo: Segunda a sexta: 09h às 18h Fins de semana e feriados: 09h às 19h Candidatar-se.

Gerente Industrial – Confecção (Malharia)#1362 Remuneração:R$ 9. 000,00-12. 000,00 Descrição da Vaga Buscamos um Gerente Industrial com sólida experiência no segmento de confecção em malharia, responsável por integrar e alinhar as demandas entre os setores Comercial, PCP, Produção, Corte, Acabamento, Logística e Faturamento, garantindo eficiência operacional, cumprimento de prazos e excelência na entrega ao cliente. Este profissional terá papel estratégico na gestão do processo produtivo ponta a ponta, atuando como elo entre as áreas, assegurando que as necessidades comerciais sejam atendidas com viabilidade produtiva, qualidade e controle de custos. Principais Responsabilidades Gerenciar e supervisionar todo o processo produtivo da confecção de malharia, desde o recebimento do pedido até o faturamento ao cliente. Alinhar as demandas do setor Comercial com a capacidade produtiva da fábrica. Planejar, organizar e controlar a produção, garantindo prazos, qualidade e produtividade. Identificar gargalos produtivos e implementar melhorias contínuas nos processos. Acompanhar indicadores de desempenho (produtividade, eficiência, perdas, retrabalho e custos). Garantir o cumprimento de padrões de qualidade e boas práticas industriais. Liderar, desenvolver e engajar equipes operacionais e de liderança. Assegurar a correta comunicação entre áreas, evitando falhas no fluxo de informações. Requisitos:Experiência comprovada como Gerente Industrial ou posição similar em confecção de roupas. Conhecimento amplo e prático em processos produtivos de malharia (corte, costura, acabamento e fluxo produtivo). Vivência em integração entre área comercial e industrial. Capacidade de gestão de pessoas e liderança de equipes multidisciplinares. Forte habilidade em planejamento, organização e tomada de decisão. Conhecimento em indicadores industriais e controle de produção. Boa comunicação, visão sistêmica e foco em resultados. Diferenciais:Experiência com produção em escala. Vivência com melhoria contínua e otimização de processos. Conhecimento em sistemas de gestão (ERP/PCP). Sisplan Horário:Horários de segunda a sexta das 7 às 17 Com intervalo de almoço E sextas sai às 16:00 Benefícios:Convênio farmácia Seguro de vida Prêmio assiduidade Ótimo clima organizacional.

...s da vaga, ficaremos felizes em conhecê-lo! PRINCIPAIS ATIVIDADES:Atender as necessidades e negócios dos clientes internos. Atuar na parte de dados da empresa, auxiliar o gerente na elaboração de projetos e implantação, desenvolvimento e integração de sistemas. Supervisionar o funcionamento do processamento de dados da empresa, fazendo instalações e manutenções do parque informático. Supervisionar as operações de controle e segurança dos sistemas de computação e dos dados informatizados. Fazer cumprir a política de segurança. Supervisionar projetos de desenvolvimento e implantação de ferramentas no parque de TI. Supervisionar projetos e operações de serviços de tecnologia da informação. Identificar oportunidades de aplicação de novas tecnologias na empresa. Planejar atividades na área de tecnologia da informação e ...

.... O Analista de Programação é Responsável pela contratação de Terceiros e pela definição da programação diária Frota/Terceiro, garantindo a alocação de recursos otimizando as operações logísticas e cumprindo os prazos de entrega. Mapeamento de Terceiro:Mapeamento e definição dos veículos terceiros que atenderão a programação operacional. Conhecimento em Roteirização Disponibilidade Operacional:Assegurar a disponibilidade de veículos para operações extras, conforme necessidade Gestão de Veículos Terceiros Vazios:Acompanhar os veículos vazios afim de aproveitamento em operações GH Gestão de Imprevistos:Ajustar a programação conforme imprevistos, assegurando a continuidade e eficiência das operações. Posicionar ao Coordenador e Gerente. Monitoramento Financeiro:Monitorar diariamente o faturamento dos carregamentos Terceiro a fim de estar sempre dentro da meta. Suporte Comercial:Prestar suporte ao setor comercial na definição de valores para as rotas Relatório Operacional:Elaborar e apresentar relatório resumido das operações diárias Terceiros Acerto de Frete:Efetuar o acerto de frete para frota em regiões onde não há clientes fixos, garantindo a viabilidade financeira das operações. Emissão de Subcontratado:Emitir documentação para Subcontratação de serviço Diária de Veículos:Acompanhar o controle de diárias por veículo, assegurando a eficiência e faturamento operacional. Conhecimento ...

Sobre a vaga Somos uma loja de alto padrão especializada em colchões premium , localizada em Itapema, Santa Catarina. Buscamos um Gerente de Loja que conduza nossa equipe com excelência, assegurando uma experiência de compra única e de alto valor para nossos clientes. Responsabilidades Gerenciar as operações diárias da loja, garantindo atendimento de qualidade e cumprimento de metas de vendas. Supervisionar, treinar e motivar a equipe de vendas, promovendo um ambiente colaborativo e orientado a resultados. Controlar o estoque, negociar com fornecedores e otimizar a reposição de produtos. Implementar estratégias de merchandising e visual merchandising que reflitam o posicionamento de luxo da marca. Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e propor melhorias contínuas. Desejável conhecimentos em marketing digital, prospecção com leads. Experiência mínima de 3 anos como gerente de loja de varejo de alto padrão. Conhecimento sólido em técnicas de vendas e atendimento ao cliente premium. Habilidade de liderança comprovada, com capacidade ...

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Supervisionar as operações de vendas, coordenar a equipe, negociar com fornecedores para obter as melhores condições de compra, e controlar os estoques para garantir a disponibilidade de produtos. Analisar o desempenho das vendas e implementa estratégias para aumentar a lucratividade e melhorar a experiência do cliente. REQUISITOS:Experiência em gerenciamento de supermercado. HORÁRIO:A combinar. SALÁRIO:A combinar. BENEFÍCIOS:Vale transporte. Convênio Solumedi. Desconto em compras as loja. Prêmio assiduidade. Prêmio por metas batidas.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Visitar imobiliárias, corretores e administradoras de forma ativa e recorrente. Manter carteira organizada de parceiros (ativos, em prospecção e inativos). Ser o rosto da empresa na cidade. Participar de reuniões, cafés, apresentações e negociações comerciais. Indicador:n de visitas semanais/n de parceiros ativo. REQUISITOS:Ensino médio completo. Experiência na área comercial, vendas externas. Ter condução propria. Disponibilidade para trabalhar no regime PJ. HORÁRIO:Segunda a Sexta das 08. 00 as 18:00. SALÁRIO:A combinar. BENEFÍCIOS:ALTA POSSIBILIDADE DE CRESCIMENTO E SALARIO ALTO MEDIANTE A ENTREGA.

Coordenar todas as rotinas operacionais da filial:recebimento, separação, carregamento, entrega, emissão, acertos e reversão. Acompanhar produtividade, jornada, escalas, custos e indicadores de desempenho da unidade. Representar a filial junto a clientes e lideranças regionais. Gerir equipe direta e promover ambiente de colaboração e performance. Implementar os processos e padrões definidos pela matriz.

...e reportar indicadores de performance do pipeline de expansão (conversão, tempo médio, taxas de sucesso). Atuar em conjunto com as áreas jurídica, financeira, marketing e operações para assegurar processos estruturados e eficientes. Requisitos-Experiência em expansão de franquias ou desenvolvimento comercial em redes de grande porte. Vivência com captação de franqueados, ...

...e para propor soluções de RH. Perfil: Experiência Mandatória: Sólida trajetória em posições de liderança de RH em empresas do ramo de Transportes, Logística ou Operações Portuárias. Graduação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. Pós-graduaçãoMBA em Gestão de Pessoas ou Negócios será um diferencial. Perfil hands-on (mão na massa), ...

O que você irá fazer. Estruturar e conduzir a agenda estratégica de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), incluindo cultura, clima, engajamento e fortalecimento das práticas de liderança. Desenvolver programas de capacitação para equipes operacionais, líderes e gestores, abrangendo competências técnicas e comportamentais. Atuar nos processos de atração e seleção, onboarding, gestão do desempenho, trilhas de carreira, 9box e talent pool. Liderar iniciativas de endomarketing, comunicação interna e responsabilidade social. Coordenar a gestão de Segurança do Trabalho (SESMT), garantindo conformidade legal, prevenção de acidentes e disseminação da cultura de segurança. Gerir políticas de Remuneração & Benefícios, incluindo pesquisas salariais, revisão de estruturas, práticas internas e programas de reconhecimento. Monitorar indicadores estratégicos de RH (turnover, clima organizacional, segurança, desenvolvimento e performance), apresentando análises ao CEO e propondo ações de melhoria contínua. Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, promovendo integração entre pessoas, cultura e resultados. Requisitos. Formação superior em Gestão de Pessoas, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. desejável MBA ou pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança ou DHO. Experiência comprovada em indústria de transformação, preferencialmente em ambientes multi plantas. Vivência sólida em DHO estratégico, abrangendo cultura, clima, engajamento, desenvolvimento, liderança e performance. Experiência com gestão de Segurança do Trabalho (SESMT) e com Remuneração & Benefícios. Habilidade para conduzir projetos de mudança cultural, apoiar executivos e dialogar com diferentes níveis da organização. Diferencial:participação em iniciativas como GPTW ou outras certificações de ambiente de trabalho. A gestão de folha, ponto e encargos é terceirizada, permitindo foco integral na gestão de pessoas e no desenvolvimento organizacional. Responsável Luciano.