2.118 vagas de emprego para Gerente de Novos Negocios em Maracanaú, CE

MRH contrata:Consultor (a) de Negocios Fortaleza-CE PERFIL:Nível Superior Completo em Administração, gestão comercial, ou áreas afins. Conhecimentos em estratégias de venda. Conhecimentos em técnicas avançadas de negociação. ATIVIDADES:Realizar a prospecção e contato por telefone com empresas clientes. Realizar atendimento telefônico ativo e receptivo a clientes para venda. Acompanhar a efetivação da matrícula, quanto a cadastros e consultas SPC/SERASA. Fazer relatório de comissões mensal para conferência do Gerente de treinamento. Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga no Linkedin:linkedin. com/company/mrhgestao Nosso Site:mrhgestao. com. br Nossa página de carreiras:mrh. tweezer. jobs #MRH Gestão de Pessoas e Serviços #Compartilhe #Seleção #Oportunidade.

Perfil:Ensino médio completo. Documentação completa (RG, CPF, Título de eleitor, Reservista, Carteira de trabalho). Ter disponibilidade para atuar no bairro:Meireles-Fortaleza/CE. Ramo da empresa:Hotelaria. Atividades:Recepcionar os hospedes, auxiliar os atendentes nos atendimentos as mesas com cordialidade e dá suporte na montagem de eventos. Carga Horária:07h00 às 13h00 (Segunda á sexta). Remuneração:Salário/hora, Vale-Transporte, Refeição no local.

MRH contrata:Consultor (a) de Negocios Fortaleza-CE PERFIL:Nível Superior Completo em Administração, gestão comercial, ou áreas afins. Conhecimentos em estratégias de venda. Conhecimentos em técnicas avançadas de negociação. ATIVIDADES:Realizar a prospecção e contato por telefone com empresas clientes. Realizar atendimento telefônico ativo e receptivo a clientes para venda. Acompanhar a efetivação da matrícula, quanto a cadastros e consultas SPC/SERASA. Fazer relatório de comissões mensal para conferência do Gerente de treinamento. Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga no Linkedin:linkedin. com/company/mrhgestao Nosso Site:mrhgestao. com. br Nossa página de carreiras:mrh. tweezer. jobs #MRH Gestão de Pessoas e Serviços #Compartilhe #Seleção #Oportunidade.

Perfil:Ensino médio completo. Documentação completa (RG, CPF, Título de eleitor, Reservista, Carteira de trabalho). Ter disponibilidade para atuar no bairro:Meireles-Fortaleza/CE. Ramo da empresa:Hotelaria. Atividades:Recepcionar os hospedes, auxiliar os atendentes nos atendimentos as mesas com cordialidade e dá suporte na montagem de eventos. Carga Horária:07h00 às 13h00 (Segunda á sexta). Remuneração:Salário/hora, Vale-Transporte, Refeição no local.

...a equipe e clima organizacional. Assegurar cumprimento de normas sanitárias e operacionais. Atuar de forma estratégica para melhoria contínua dos processos e resultados. Experiência como Gerente de Restaurante. Visão estratégica de negócios e controle de custos. Conhecimento operacional de cozinha, salão e estoque. Capacidade de liderança, tomada de decisão e gestão de equipe. Foco em excelência ...

...o com a consultoria parceira para fortalecimento e estruturação do RH. Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas . Experiência comprovada como Gerente de RH ou Coordenador(a) Sênior . Vivência em varejo, supermercados ou operações de grande volume . Domínio de indicadores de RH e análise de ...

...e TI com escopo amplo, incluindo integração de sistemas, mudanças em processos de negócio e reestruturações organizacionais, com forte interface com setores organizacionais, Experiência como Gerente de Projetos de TI, com atuação em projetos de migração e implantação de ERPs como Oracle, SAP, TOTVS e sistemas corporativos, Controle de cronogramas ...

Estamos procurando um(a) Gerente de Loja-Gerencial para integrar a equipe de Gerenciamento em uma empresa de moda premium. Para esta função, é fundamental ter liderança de equipe de vendas para o alcance de resultados e excelência no atendimento ao cliente. Buscamos um perfil com liderança inspiradora e firme, visão de negócio e foco em resultados. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por gerenciar a operação completa da loja, liderar, treinar e desenvolver a equipe de vendas. As responsabilidades de Gerente de Loja incluem:Garantir o bom funcionamento da loja, liderando a equipe de vendas para o alcance de resultados, assegurando excelência no atendimento ao cliente, cumprimento de metas e alinhamento com a estratégia da marca. Gerenciar a operação completa da loja. Liderar, treinar e desenvolver a equipe de vendas. Acompanhar metas, indicadores e performance individual e coletiva. Garantir padrão de atendimento e experiência do cliente. Atuar diretamente no salão de vendas, apoiando o time em negociações e fechamentos. Planejar escalas, folgas e controle de ponto. Realizar controle de estoque, recebimento e inventários. Assegurar organização da loja e visual merchandising conforme diretrizes da marca. Elaborar relatórios de resultados e repassar informações à gestão. Resolver conflitos com clientes e equipe. Garantir cumprimento de normas internas e políticas da empresa. Requisitos:Ensino médio completo. Superior completo em Administração, Gestão Comercial será um diferencial. Experiência prévia como Gerente ou Subgerente de loja. Vivência sólida em varejo, preferencialmente em shopping, com foco em marcas premium/luxo do segmento fashion. Experiência com gestão de equipe e metas. Habilidade em leitura de Key Performance Indicators (KPIs) de varejo, como ticket médio, produtos por venda e taxa de conversão. Experiência mandatória com Customer Relationship Management (CRM). Liderança inspiradora e firme. Capacidade de tomada de decisão. Comunicação clara e objetiva. Organização e planejamento. Foco em resultados e desenvolvimento de pessoas. Disponibilidade para horários de shopping.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

PRÉ-REQUISITOS Ensino Superior completo (Administração, Gestão Comercial, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas). Pós-graduação será um diferencial. Experiência sólida em gestão comercial e liderança de equipes. Vivência em gestão regional ou nacional, preferencialmente nos estados do CE, PI e MA. Domínio em estratégias de precificação, metas e indicadores comerciais. Capacidade estratégica, visão sistêmica e perfil orientado a resultados. Habilidade em comunicação, negociação e relacionamento com clientes. Disponibilidade para viagens frequentes entre os estados de atuação. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES Gerir e desenvolver a equipe comercial da região, assegurando desempenho, metas e cultura organizacional. Definir e acompanhar estratégias de vendas e precificação dos produtos. Atuar na gestão executiva comercial, com foco em expansão e rentabilidade. Analisar indicadores de vendas e desempenho para tomada de decisão estratégica. Representar a empresa junto a clientes e parceiros estratégicos. Integrar ações entre as áreas internas e garantir fluidez na operação comercial.

...o mercado da beleza, planejar ações em redes sociais e identificar oportunidades de melhoria e expansão do negócio. Experiência comprovada em salão de beleza ou negócios do segmento da beleza, com vivência prática na rotina do segmento. Conhecimento em gestão financeira, análise de indicadores e controle de resultados. Atuação com ...

...o clareza e alinhamento constante entre equipes multidisciplinares e stakeholders. O que precisa: Superior completo em Engenharias, Economia, Gestão ou afins, Experiência anterior comprovada como Gerente de Projetos, Desejável especialização ou MBA em Gestão de Projetos, Gerenciamento de Processos e áreas afins, Experiência com ferramentas de gerenciamento de projetos, Azure, ...

MRH contrata para empresa cliente:Gerente Comercial Ceará PERFIL:Superior em Administração, ou áreas afins. Experiência prévia em gestão de equipes de vendas externas, preferencialmente no setor de distribuição. Conhecimento em técnicas de vendas, negociação e gestão de indicadores. Disponibilidade para viagens frequentes e atuação em campo (rota pelo interior). Habilidade para liderança, planejamento e desenvolvimento de estratégias comerciais. CNH categoria B e veículo próprio (diferencial). ATIVIDADES:Gerenciar e acompanhar a equipe de vendedores externos. Definir estratégias para aumento das vendas e fortalecimento da marca. Analisar indicadores e desenvolver planos de ação. Realizar visitas a clientes para identificar oportunidades. Garantir a execução de merchandising e precificação nos pontos de venda. Negociar condições comerciais, prazos e volumes com clientes. Acompanhar metas. Monitorar a concorrência e tendências do mercado. Elaborar relatórios gerenciais sobre desempenho e resultados.

Estamos expandindo a equipe comercial do Ceará e buscamos mais um Gerente de Vendas Externas para liderar equipes em campo, impulsionar resultados e garantir a execução da estratégia comercial na ponta. O que você vai fazer:Gerenciar ...

...e futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!Responsabilidades e atribuiçõesVocê atuará na área Comercial como Gerente de loja, sendo responsável por realizar a gestão de pessoas no dia-a-dia, selecionando, treinando e desenvolvendo a equipe constantemente. Além de fazer a gestão ...

Você atuará na área Comercial como Gerente de loja, sendo responsável por realizar a gestão de pessoas no dia-a-dia, selecionando, treinando e desenvolvendo a equipe constantemente. Além de fazer a gestão administrativa do ponto de vendas, mantendo a estrutura e controlando as despesas. Algumas das suas atividades são: Apoiar em reuniões periódicas de equipe; Apoiar no desenvolvimento de mídias; Apoiar na negociação de vendas com clientes; Participar da análise de produtividade da equipe de vendas; Participar de treinamentos para aperfeiçoamento da equipe de vendas; Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas; Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos.Requisitos: Superior completo; Pacote office; Experiência como líder comercial no ramo imobiliário; Beneficios: Salário compatível com o mercado; Comissão sobre vendas; Bonus trimestral de até 12K; Benefício de alimentação flexível (vale-refeição e/ou vale-alimentação); Plano de saúde; Plano odontológico; Vale-transporte; Totalpass.

...e parceiros estratégicos Integração Marketing & Comercial Garantir alinhamento entre Marketing e Vendas , otimizando captação e retenção de clientes Criar estratégias para divulgação de novos produtos, serviços e projetos comerciais Coordenar a comunicação interna entre áreas, fortalecendo colaboração e performance Análise, Planejamento e Relatórios Monitorar mercado e concorrência, identificando ...

Responsabilidades Gerenciar as atividades administrativas e operacionais da unidade. Garantir o atingimento das metas orçamentárias. Garantir o atingimento dos indicadores operacionais e de performance. Motivar, capacitar e desenvolver a equipe. Requisitos Experiência em gestão de operações. Conhecimento em análise de dados e processos. Ensino Superior Completo. Habilidades Liderança de equipes multidisciplinares. Pensamento analítico e resolução de problemas. Comunicação eficaz e tomada de decisões. Proficiência em softwares de gestão (ERP, etc.).

...r aderência às exigências do contrato. Conduzir reuniões de acompanhamento, comitês de status e apresentações executivas. Apoiar a governança do contrato em conjunto com o Gerente de Delivery Z da ECCOX. Atuar em ambiente de alta criticidade, com sistemas core bancários e mainframe z/OS. Assegurar comunicação clara, formal e documentada, ...

Requisitos: Graduação em Administração ou áreas afins; Vivência com gestão de pessoas, acompanhamento de orçamentos e vendas, indicadores e estoque, organização de loja; Experiência em varejo e vendas; Diferencial vir do segmento de lojas de decoração; Afinidade com redes sociais; Disponibilidade de horários Pacote office. Graduação em Administração, Marketing, Design de Interiores ou área correlata. Experiência mínima de 3 anos em gestão de loja de varejo, preferencialmente no segmento de decoração. Habilidade comprovada em liderança, motivação de equipe e resolução de conflitos. Conhecimento sólido de técnicas de visual merchandising e layout de loja. Domínio de ferramentas de gestão de estoque e relatórios de vendas (ERP). Excelência em comunicação verbal e escrita em português. Experiência com integração de vendas online e física (omnichannel). Conhecimento de tendências de decoração e design de interiores. Proficiência em pacote Office, especialmente Excel avançado. Capacidade de analisar métricas de desempenho e elaborar planos de ação. Familiaridade com programas de fidelização e CRM. Aumento de 20% nas vendas mensais em comparação ao trimestre anterior. Redução de 15% no tempo de atendimento ao cliente, melhorando a satisfação. Melhoria de 10% na rotatividade de estoque reduzindo perdas. Desenvolvimento de equipe que alcance metas de produtividade. Impacto direto na fidelização de clientes , elevando a taxa de recompra em 12%. Na Casa & Arte , acreditamos que cada ambiente pode contar uma história. Com mais de 15 anos de tradição, nossa missão é oferecer peças de decoração que inspirem e transformem espaços, combinando design, qualidade e atendimento diferenciado. Valorizamos a criatividade, a inovação e a inclusão em nosso ambiente de trabalho. Se você tem paixão por varejo, liderança e quer fazer parte de uma marca que cresce a cada dia, juntese a nós!