201 vagas de emprego para Gerente de Novos Negocios em Itapema, SC

...s e o planejamento estratégico anual com indicadores e ajustes no orçamento. Recrutamento, Seleção e Integração : Gerenciar os processos de recrutamento, seleção, integração de novos colaboradores e elaborar políticas de retenção de talentos alinhadas às avaliações de desempenho e necessidades organizacionais. Desempenho e Desenvolvimento : Gerenciar avaliações de desempenho, programas de desenvolvimento individual, práticas de feedback e atualização de planos de cargos e salários, baseados em análises anuais de mercado e desempenho. Conformidade e Relações Trabalhistas : Garantir o cumprimento das leis trabalhistas, revisar convenções coletivas, gerenciar processos com sindicatos e manter as políticas internas atualizadas e em conformidade com legislações. Documentação e Processos Internos : Garantir organização e segurança no arquivo de documentos, gerenciar descritivos de cargos, folha de pagamento, benefícios e sistemas internos como Pessoal+ e Pontotell. Ambiente Organizacional e Clima : Criar um ambiente de trabalho positivo por meio de pesquisas de clima organizacional, programas de endomarketing e estratégias de engajamento definidas em planejamento anual. Benefícios, Salários e Incentivos : Gerenciar políticas de benefícios, salários e incentivos, alinhando essas práticas aos objetivos organizacionais e à retenção de talentos. Segurança do Trabalho : Apoiar e monitorar demandas do Técnico de Segurança do Trabalho, assegurando o cumprimento das normas regulamentadoras. Indicadores e Apresentações : Desenvolver, acompanhar e apresentar indicadores estratégicos, resultados e metas em reuniões mensais, propondo planos de ação para melhorias. Planejamento e Endomarketing : Planejar estratégias anuais de endomarketing em conjunto com o setor de Marketing, garantindo um cronograma de atividades alinhado às metas de engajamento. Requisitos da posição: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins. Habilidade com pacote office intermediário. Experiência em posições de liderança em RH. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Habilidade em gestão de conflitos e mediação de equipes. Experiência em programas de desenvolvimento organizacional. Capacidade de análise de dados e métricas de RH. Conhecimento em recrutamento e seleção de talentos. Domínio de ferramentas de gestão de desempenho. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Resultados esperados: Desenvolvimento e implementação de estratégias de gestão de talentos. Melhoria contínua do clima organizacional. Gestão de programas de treinamento e desenvolvimento. Recrutamento e seleção de alta performance. Desenvolvimento de lideranças e sucessão. Apoio à cultura organizacional alinhada aos valores da empresa. Gestão de desempenho e feedback contínuo. Implantação de políticas de diversidade e inclusão. Gestão de benefícios e remuneração competitiva. Apoio à transformação digital e inovação na área de RH. Sobre a empresa do nosso cliente: Somos uma empresa especializada em recrutamento e seleção, com a missão de conectar talentos excepcionais a oportunidades de carreira notáveis. Trabalhamos com líderes de diversos setores, dedicando-nos a identificar e apresentar os melhores profissionais para cada desafio. Uma empresa dedicada com uma equipe de profissionais altamente especializados. No momento, estamos recrutando Coordenador(a) de RH para um de nossos clientes, uma empresa em forte crescimento no mercado Catarinense. Sobre a equipe do nosso cliente: Você terá a chance de se integrar a uma equipe colaborativa e orientada para resultados. A equipe é composta por profissionais experientes em várias áreas da expansão de negócios, que trabalham juntos para criar e implementar estratégias de sucesso. Este é um ambiente estimulante para quem busca desenvolvimento profissional, com a oportunidade de ...

...s junto à logística. Apoiar tratativas de devoluções e trocas por não conformidade. Acompanhar a satisfação dos clientes e atuar na resolução de demandas. Sugerir novos produtos, substituições e upgrades de soluções de segurança. Reforçar a correta utilização dos EPIs conforme normas regulamentadoras aplicáveis. Requisitos da posição: Ensino médio completo. Experiência na área de vendas consultivas. Experiência prévia em vendas B2B , distribuição ou atacado. Capacidade de interpretar especificações técnicas de produtos. Requisitos desejáveis para posição: Conhecimento básico da NR-6 e do Certificado de Aprovação (CA). Noções sobre classes de calçados, luvas, respiradores, óculos, capacetes, talabartes e cintos de segurança. Sobre a empresa do nosso cliente Nosso cliente é uma empresa atuante no segmento de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), dedicada a oferecer soluções que promovem segurança, qualidade e confiabilidade para seus clientes. Com uma operação estruturada e foco em boas práticas, a empresa atende diferentes segmentos, prezando pela eficiência dos processos, organização logística e excelência no atendimento. No momento, estamos recrutando Consultor(a) de Vendas para atuar nas rotinas comerciais, atendimento ao cliente, prospecção, negociação e desenvolvimento de relacionamentos, contribuindo para o crescimento e a qualidade dos serviços prestados. Sobre a equipe do nosso cliente: Você terá a chance de se integrar a uma equipe colaborativa e orientada para resultados. A equipe é composta por profissionais experientes em várias áreas da expansão de negócios, que trabalham juntos para criar e implementar estratégias de sucesso. Este é um ambiente estimulante para quem busca desenvolvimento profissional, com a oportunidade de ...

...m uma empresa sólida, com 24 anos de história, que valoriza o aprendizado contínuo e a transformação social, #VemPraLink.Suas principais responsabilidades serão:- Realizar prospecção de novos clientes;- Efetuar cobranças de clientes inadimplentes;- Realizar visitas para análise socioeconômica de microempreendedores;- Acompanhar pós-concessão de crédito, garantindo a correta aplicação dos recursos e a sustentabilidade dos negócios atendidos.Para essa oportunidade, é necessário:- Veículo Próprio;- Conhecimento básico em análise de crédito;- Domínio do Pacote Office;- Experiência em atividades comerciais externas;Diferenciais:- Experiência com ...

...a ativa de clientes e forte networking no setor. Conhecimento em CRM e ferramentas de vendas. Habilidade para identificar oportunidades e impulsionar o crescimento de negócios. Excelentes habilidades de comunicação e negociação. Capacidade de atuar de forma independente e colaborativa. Atividades Desenvolver e executar planos de vendas para atingir e superar metas estabelecidas. Identificar, prospectar e manter relacionamento com clientes, entendendo suas necessidades e oferecendo soluções logísticas personalizadas. Realizar visitas comerciais, apresentações e demonstrações dos serviços da Quantum Logistics. Gerenciar e atualizar os contatos comerciais por meio dos sistemas e ferramentas disponibilizados pela empresa. Colaborar com as equipes de Procurement e Pricing para alinhar estratégias e viabilizar novos negócios. Monitorar e analisar tendências de mercado e concorrência para identificar oportunidades de crescimento.

...o Apoiar estratégias de retenção, recompra e aumento de LTV Desenvolver relatórios e dashboards executivos , com insights claros e acionáveis Atuar na abertura de novos canais de aquisição Trabalhar de forma integrada com marketing, criação, comercial, produto e tecnologia Escolaridade Graduação completa Pós-graduação em andamento (desejável) Conhecimentos Experiência comprovada ...

Objetivo do Cargo: Gerenciar uma carteira de clientes ativa e buscar novas oportunidades de negócios, atuando diretamente na comercialização completa dos serviços de transporte, armazenagem geral e terminais de contêineres. Trabalhar de forma autônoma em negociações mais complexas, garantindo os resultados previstos. Principais Responsabilidades: Atuar na prospecção, negociação e fechamento de contratos de serviços logísticos. Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com a carteira de clientes, garantindo fidelização e crescimento do faturamento . Realizar visitas comerciais periódicas a novos e atuais clientes para identificar oportunidades de expansão de negócio . Elaborar propostas comerciais personalizadas , adaptando soluções logísticas às necessidades dos clientes. Monitorar ...

.... Analisar as não conformidades encontradas na operação, estabelecendo contato com as transportadoras e buscando a solução. Atuar na análise de custo de transporte para novos negócios, através das negociações de fretes. Controlar, programar e coordenar operações de transportes em geral, também acompanha as operações de embarque, transbordo e desembarque de ...

...a em Itajaí, a empresa inicia um processo estratégico de expansão regional. Objetivo da Vaga Atuar de forma ativa na expansão do mercado local, desenvolvendo novos negócios, fortalecendo relacionamentos e ampliando a presença da Aporte Financeira nos municípios estratégicos da região. Região de Atuação Itajaí (base atual) Balneário Camboriú Itapema Porto Belo Navegantes Penha Piçarras Barra Velha Ilhota Gaspar Blumenau Principais Responsabilidades Prospecção ativa de novos clientes (condomínios, síndicos profissionais, administradoras e parceiros estratégicos). Apresentação das soluções de aporte financeiro da empresa, com abordagem consultiva. Gestão do funil de vendas, ...

...m profissional dinâmico, com excelente trânsito na área tributária e que possua um perfil empreendedor para atuar tanto na parte técnica quanto no desenvolvimento de novos negócios. Suas principais missões serão:Atuar ativamente na prospecção de novos clientes (empresas de diversos portes) e na manutenção/expansão da carteira atual, identificando oportunidades de planejamento tributário e assessoria fiscal estratégica. Realizar o atendimento direto a clientes, prestando assessoria jurídica tributária clara, segura e estratégica, com foco em otimização da carga tributária, conformidade fiscal e prevenção de riscos. Elaborar pareceres, consultas, defesas administrativas, peças processuais, planejamentos tributários, revisões fiscais e demais documentos jurídicos com foco na área tributária (tributos federais, estaduais e municipais). Representar clientes em processos administrativos, audiências judiciais, reuniões com fiscalizações e demais diligências necessárias ao bom andamento dos casos. O que buscamos:Formação:Graduação completa em Direito com inscrição ativa na OAB/SC. Experiência:Vivência prática consolidada na área de Direito Tributário (consultivo e/ou contencioso). Diferencial:Especialização em Direito Tributário (pós-graduação, MBA ou cursos avançados) ou experiência prévia com prospecção/vendas de serviços jurídicos tributários. Perfil que brilha nesta vaga:Buscamos um profissional com perfil comercial (hunter), que tenha facilidade com vendas, negociação e relacionamento com empresários. É essencial possuir comunicação persuasiva, excelente escrita jurídica, proatividade para identificar oportunidades de economia tributária e habilidade para construir relacionamentos de confiança de longo prazo com clientes corporativos. Remuneração e Vantagens:Remuneração:Valor fixo + Comissionamento atrativo sobre novos negócios e carteira. Recompensa por Performance:Bônus por metas atingidas (captação de clientes, recuperação de créditos, novos planejamentos etc. ). Benefícios e Facilidades:Day-off no aniversário. Equipamento de trabalho fornecido (Computador/Notebook). Flexibilidade de horários para atendimentos externos, reuniões com clientes e diligências ...

...e faz dar um passo diferente na sua vida e na sua carreira. Ser um Sestiner é embarcar em um grupo com coragem para idealizar novos caminhos e ambição para traçar voos mais altos cada dia. Fazemos parte do varejo, mas também queremos fazer parte da vida das pessoas com muita EMPATIA, RESPEITO e AMOR AO PRÓXIMO. Preferimos fazer em grupo, dentro de um ambiente colaborativo porque no trabalho em equipe só existe uma forma de alcançar os objetivos:se fizermos juntos. Estamos sempre em busca de talentos e pessoas apaixonadas pelo nosso negócio para crescer e evoluir conosco. Se você acredita no seu talento e quer mostrar isso na prática, venha ser um Sestiner. Estamos buscando um Assistente de Transportes para embarcar nessa viagem junto conosco! Topa Principais atividades e responsabilidades:Suporte nas demandas de transporte e frete, promovendo solução aos problemas e oportunidades de melhorias. Monitoramento dos BI’s de transporte para acompanhar o desempenho da equipe e das transportadoras. Monitoramento dos BI’s para garantir que as entregas sejam realizadas dentro do prazo. Monitora os processos de pagamento de frete. Realizar o atendimento as transportadoras, sendo a pessoa que intermedia e seja o elo e facilitador do fornecedor junto a equipe e o gestor. Acompanha o índice de desempenho das transportadoras através das performances do tracking. Gerir as transportadoras garantindo o bom nível de serviço, propor ações preventivas e de melhorias. Recebimento/Captação, conferência e lançamento sistêmico de Faturas de frete referente aos fornecedores de transporte. Classificação dos serviços de transporte por tipo e canal. Consolidação dos CTEs para fechamento fiscal. Cadastro sistêmico de transportadoras e fornecedores. Manutenção sistêmica no atendimento das transportadoras. Unificação dos documentos de transporte para base de fechamento fiscal. Cadastro de Tabelas Transportadoras, manutenção, validação de upload das tabelas Vtex na plataforma. Atendimento aos clientes internos e aos fornecedores via e-mail, teams e telefone. Pré Requisitos:Ter conhecimento em excel, ter conhecimento básico de logística. Nossos benefícios:Compra de produtos Sestini com 50% de desconto. Auxílio Saúde SulAmérica com desconto, conforme politica interna. Plano odontológico com desconto conforme politica interna. Seguro de Vida. Vale Refeição. Vale Refeição no valor de R$35,00 por dia, com o desconto mensal de 10% sobre o valor total Wellhub. Além disso, também temos alguns benefícios que traduzem o nosso propósito:Liberdade para ser você:Incluir todos com o mesmo olhar está em nossa essência. Aqui não fazemos distinção de gênero, raça, credo ou cor! Somos todos Sestiners! Pessoas e experiências são o que nos movem:Ações e programas voltados a pessoas e cultura fazem parte de nosso propósito. Gerar valor para pessoas e negócios:Juntos, criamos produtos que são funcionais para nossos clientes. Trabalhar e trocar experiências diárias:Nossos talentos em um lugar em que podem ser eles mesmas:É assim que entregamos soluções disruptivas e damos liberdade criativa. Fazer parte de um time incrível:Uma cultura colaborativa, inovadora e evolutiva. E o mais importante:que se divirta em toda a jornada. Se você se identifica com nossos valores e está em busca de novas oportunidades, venha fazer parte da equipe Sestini. Juntos, vamos traçar uma rota repleta de novos desafios! Acionamos o modo P. A. R. T. I. U, potencializando nosso:PROTAGONISMO, reforçando que somos ANTENADOS, valorizando RESULTADOS, Trabalhando em TIME, agindo com INTEGRIDADE ...

...a Oportunidade:A RHL Advogados está em busca de um profissional dinâmico e com excelente capacidade de comunicação forte inclinação comercial para integrar nosso núcleo de novos negócios.Este profissional será o primeiro ponto de contato com pessoas que buscam o escritório através de nossos canais digitais e pessoalmente na sede do escritório, ...

...e possui uma distribuidora e comercialização de produtos de EPI e busca profissionais para atuar no setor comercial da empresa. Atividades: Fazer a prospecção de novos clientes online e offline. Atender a demanda de clientes no suporte de levantamento de dados e verificação de informações. Confeccionar propostas comerciais e apresentar ao cliente. Alimentar e atualizar os dados de CRM. Manter a sinergia com equipe de vendas e constante atualização. Fazer os fechamentos de vendas e repasse das informações ao setor de produção. Dar suporte nas necessidades com o cliente em andamento na empresa. Analisar os diferentes negócios dos clientes com amplitude e visão de processos e mercado. Realizar visita sempre que possível. Criar e buscar soluções inovadoras para trazer constantes resultados. ...

...m foco em gestão de fanpages e análise básica de interações. Conhecimento em processos logísticos e operações de transporte. Habilidade em negociação e prospecção de novos clientes. Domínio de ferramentas de CRM para gestão do relacionamento comercial. Conhecimentos no Pacote Office em nível básico. Familiaridade com o Google Workspace. Desejável: ...

Nosso cliente busca um profissional para atuar como Backoffice Executivo Comercial Atividades:Atuar como suporte estratégico e operacional da Diretoria Comercial. Gerenciar a agenda comercial do Diretor Comercial, incluindo reuniões, visitas, compromissos de vendas e viagens. Organizar reuniões comerciais e preparar materiais de performance. Realizar a triagem e priorização das demandas direcionadas à Diretoria Comercial. Atuar como interface diária entre a Diretoria Comercial e os gerentes comerciais. Garantir o funcionamento da operação comercial na ausência do Diretor Comercial. Apoiar os gerentes na execução das rotinas de vendas e na organização do plantão comercial. Centralizar e organizar informações estratégicas da área comercial. Acompanhar indicadores de performance, funil de vendas, reservas, distratos e conversões. Apoiar a organização de escalas, metas e campanhas comerciais. Garantir o cumprimento dos processos e prazos comerciais. Apoiar a padronização das rotinas de vendas e a governança comercial. Atuar como ponto focal entre equipes de vendas e diretoria. Apoiar análises de resultados. Identificar gargalos no processo comercial. Sugerir melhorias operacionais visando aumento de performance e resultados. Requisitos:Ensino Superior Completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas. Vivência em operação comercial, coordenação de vendas, backoffice comercial ou suporte à diretoria comercial. Forte perfil comercial-operacional. Organização e senso de prioridade. Comunicação firme e clara. Postura executiva. Capacidade de execução rápida. Visão orientada a metas e resultados. Autonomia e jogo de cintura. Habilidade em lidar com pessoas. Gerenciamento de conflitos. Diferencial:experiência no mercado imobiliário e/ou incorporação. Modelo de contratação:Pessoa jurídica (PJ). Horário de trabalho:Segunda a quinta-feira das 8h às 12h e das 13h às 18h Sexta-feira das 8h às 12h e das 13h às 17h Local de trabalho:Bairro:Morretes Cidade:Itapema Estado:SC.

Apoiar o gerente na liderança do time Abrir e/ou fechar a loja Garantir organização, reposição e layout dos produtos Conferir caixa, vendas e metas diárias.

Apoiar o gerente na liderança do time Abrir e/ou fechar a loja Garantir organização, reposição e layout dos produtos Conferir caixa, vendas e metas diárias.

ANALISTA DE ESTAMPARIA JÚNIOR Estamos em busca de um(a) Analista de Estamparia Júnior, para atuar em um ambiente criativo e dinâmico. Principais atividades:Análise e suporte técnico para as equipes de desenho criativo, estilo e gerentes de marcas Interface com fornecedores Pesquisa de novas técnicas e tendências de estamparia e bordado Visitas a prestadores de serviços e fornecedores Suporte à equipe de custos na precificação de processos e insumos Requisitos:Curso técnico ou graduação em Design, têxtil, artes visuais, arquitetura, moda e design gráfico (cursando ou concluído) Conhecimento teórico e prático em bordado manual Boa comunicação, clareza e objetividade Perfil dinâmico, proativo, flexível e comunicativo Carteira de habilitação categoria B Diferencial:Facilidade de negociação e relacionamento interpessoal Vaga ideal para quem deseja iniciar ou desenvolver carreira na área de estamparia e moda.

Recepcionar clientes e visitantes, prestando atendimento presencial e telefônico. Executar os procedimentos administrativos da oficina, oferecendo suporte integral ao gerente e ao setor administrativo da oficina matriz. Realizar a abertura, acompanhamento e controle das ordens de serviço. Consultar, atualizar e regularizar o cadastro de ...

Recepcionar cliente e visitantes, prestando atendimento presencial e telefônico*Executar os procedimento administrativos da oficina, oferecendo suporte integral ao gerente e ao setor*administrativo da oficina*Realizar a abertura, acompanhamento e controle das ordens de serviço*Consultar, atualizar, e regularizar o cadastro de clientes no sistema*Agendar serviços ...

...s afim de aproveitamento em operações GH Gestão de Imprevistos:Ajustar a programação conforme imprevistos, assegurando a continuidade e eficiência das operações. Posicionar ao Coordenador e Gerente. Monitoramento Financeiro:Monitorar diariamente o faturamento dos carregamentos Terceiro a fim de estar sempre dentro da meta. Suporte Comercial:Prestar suporte ao setor comercial na definição ...