2.164 vagas de emprego para Gerente de Novos Negocios em Goiás, GO

.... Modelo de Atuação:Presencial e viagens. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Formação de Mecânicos:Atuar como multiplicador de conhecimento técnico, ministrando treinamentos práticos e teóricos para capacitar novos mecânicos por meio do modelo EFM (Escola de Formação de Mecânicos). O objetivo é preparar profissionais com alto potencial técnico para integrar as equipes ...

...s operacionais e fluxos, Salvaguardar o ambiente de produção, planejando janelas de manutenção, executando backups, comunicando usuários e validando estabilidade após atualizações, Identificar necessidades de novos sistemas, informações e funcionalidades, avaliando processos internos, requisitos futuros e tendências tecnológicas, Elaborar relatórios técnicos e gerenciais, Suportar usuários internos, realizando atendimentos pontuais, capacitações, ...

...H válida e disponibilidade para visitas externas. Remuneração. Salário Comissionado. Vale Alimentação Ticket/TotalPass/Assistência Saúde Principais Atividades:Realizar vendas externas de pneus, visitando clientes da região. Prospectar novos clientes e reativar clientes inativos. Manter e desenvolver o relacionamento com a carteira de clientes. Identificar as necessidades do cliente e oferecer soluções adequadas. ...

...e potenciais clientes nos sistemas corporativos, com o objetivo de manter o banco de dados atualizado. Realizar pesquisas com a nossa base de clientes, Prospectar novos clientes e/ou negócios, a partir de um script e base de prospectos pré-estabelecidos. Horário:De segunda a quinta-feira, das 08h às 18h, e às sextas-feiras, das 08h às ...

...a Liderar projeto da Reforma Tributária na execução das adaptações necessárias no sistema SAP, que pode envolver. atualizações de notas e patches SAP, configuração de novos impostos, revisão e padronização de dados mestres. Qual será a sua missão: Atuar como ponto focal entre equipe de TI, áreas de negócio (Fiscal, ...

...s parceiros. Se você é uma pessoa organizada, comunicativa e proativa esta vaga é para você! RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Primeiro Contato:Realizar a abordagem inicial com novos clientes para diagnosticar necessidades e alinhar expectativas. Nutrição e Follow-up:Manter um fluxo constante de interação com a base de clientes, preparando-os para as etapas subsequentes do processo de acompanhamento. Passagem de Bastão (Handover):Repassar clientes qualificados para os Analistas de Relacionamento, garantindo o agendamento de reuniões e a continuidade do engajamento. Gestão de Pipeline:Organizar e gerenciar a lista de contatos através do CRM, garantindo que nenhum cliente fique sem retorno e que o histórico esteja sempre atualizado. Geração de Oportunidades:Atuar estrategicamente na identificação de potenciais negócios, permitindo que o time de analistas foque na conversão e no fechamento. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Superior em andamento ou completo (Administração, Comunicação, Marketing ...

...s parceiros. Se você é uma pessoa organizada, comunicativa e proativa esta vaga é para você! RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Primeiro Contato:Realizar a abordagem inicial com novos clientes para diagnosticar necessidades e alinhar expectativas. Nutrição e Follow-up:Manter um fluxo constante de interação com a base de clientes, preparando-os para as etapas subsequentes do processo de acompanhamento. Passagem de Bastão (Handover):Repassar clientes qualificados para os Analistas de Relacionamento, garantindo o agendamento de reuniões e a continuidade do engajamento. Gestão de Pipeline:Organizar e gerenciar a lista de contatos através do CRM, garantindo que nenhum cliente fique sem retorno e que o histórico esteja sempre atualizado. Geração de Oportunidades:Atuar estrategicamente na identificação de potenciais negócios, permitindo que o time de analistas foque na conversão e no fechamento. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Superior em andamento ou completo (Administração, Comunicação, Marketing ...

...o potencial de mercado/região. Acompanhar, medir, avaliar, corrigir, desenvolver e reconhecer. Contratar representantes comercias de acordo com o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento ...

...o potencial de mercado/região. Acompanhar, medir, avaliar, corrigir, desenvolver e reconhecer. Contratar representantes comercias de acordo com o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento ...

...o potencial de mercado/região. Acompanhar, medir, avaliar, corrigir, desenvolver e reconhecer. Contratar representantes comercias de acordo com o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento ...

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...o projeto, garantindo que as novas exigências legais sejam corretamente traduzidas em soluções técnicas e funcionais, envolvendo, atualizações de notas e patches SAP, Configuração de novos impostos, Revisão e padronização de dados mestres, Adequações relacionadas a IBS, CBS e Imposto Seletivo É essencial possuir conhecimento em tributação vigente (PIS, COFINS, ...

...o potencial de mercado/região. Acompanhar, medir, avaliar, corrigir, desenvolver e reconhecer. Contratar representantes comercias de acordo com o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento ...

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...a função ou áreas correlatas, possuir CNH categoria B I Diferencial: Experiência em materiais de construção. Atividades exercidas: Responsável por realizar visitas a clientes, prospectar novos negócios, apresentar produtos e serviços, negociar condições comerciais, fechar vendas e acompanhar o pós-venda, visando a fidelização e o crescimento da carteira de clientes. Benefícios: ...

...o potencial de mercado/região. Acompanhar, medir, avaliar, corrigir, desenvolver e reconhecer. Contratar representantes comercias de acordo com o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento ...

Primeiro Contato:Realizar a abordagem inicial com novos clientes para diagnosticar necessidades e alinhar expectativas. Nutrição e Follow-up:Manter um fluxo constante de interação com a base de clientes, preparando-os para as etapas subsequentes do processo de acompanhamento. Passagem de Bastão (Handover):Repassar clientes qualificados para os Analistas de Relacionamento, garantindo o agendamento de reuniões e a continuidade do engajamento. Gestão de Pipeline:Organizar e gerenciar a lista de contatos através do CRM, garantindo que nenhum cliente fique sem retorno e que o histórico esteja sempre atualizado. Geração de Oportunidades:Atuar estrategicamente na identificação de potenciais negócios, permitindo que o time de analistas foque na conversão e no fechamento.

...o potencial de mercado/região. Acompanhar, medir, avaliar, corrigir, desenvolver e reconhecer. Contratar representantes comercias de acordo com o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento ...

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...o potencial de mercado/região. Acompanhar, medir, avaliar, corrigir, desenvolver e reconhecer. Contratar representantes comercias de acordo com o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento ...