1.685 vagas de emprego para Gerente de Mercado de Capitais em Sumaré, SP

BM VAGAS em parceria com empresa do ramo de Comércio Varejista de Mercadorias em Geral seleciona Gerente de Mercadoena cidade de São Paulo – SP.Responsabilidades Gerenciar a operação geral da loja e a equipe (mais de 40 colaboradores). Recrutar, treinar, motivar e definir escalas de trabalho para repositores, vendedores e auxiliares. Avaliar o desempenho dos funcionários dos setores. Acompanhar entrada e saída de mercadorias. Controlar a validade dos produtos e coordenar promoções de itens próximos ao vencimento. Realizar inventários periódicos e pedidos de reposição, evitando desabastecimento. Identificar necessidades de introdução de produtos e coordenar vendas sazonais. Garantir organização, limpeza, layout da loja e precificação correta dos itens. Monitorar indicadores de desempenho (ex.: tíquete médio) e definir estratégias comerciais. Estimular a equipe para o alcance das metas. Garantir uma boa experiência de compra, resolvendo conflitos e reclamações. Controlar custos, acompanhar fluxo de caixa e elaborar relatórios para a diretoria. Assegurar o funcionamento eficiente da loja, com foco na maximização dos resultados. Requisitos Ampla experiência em gestão de mercado, especialmente com produtos de validade curta. Experiência na coordenação de equipes grandes. Ensino superior completo ou cusando em áreas correlatas. Conhecimento em Pacote Office. ...

Cargo:Auxiliar de Loja. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Temporário. CLT. Local de Trabalho:Capital/SP, Grande São Paulo/SP e Interior de São Paulo. Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Manter as prateleiras organizadas e repostas constantemente. Garantir que os produtos estejam corretamente precificados. Atentar-se aos prazos de validade dos produtos. Cumprimentar os clientes de forma cordial e proativa. Buscar compreender o pedido do cliente sempre oferecendo outros produtos agregados ao pedido. Oferecer sugestões e auxiliar os clientes na tomada de decisões de compra Manter a área sempre limpa de maneira colaborativa, explicar para o candidato que existe o rodízio entre os colaboradores para assegurar a limpeza constante na loja. Organização do Estoque/Armazenamento e Reposição. Conhecer a disposição dos produtos no estoque e buscar produtos no estoque sempre que for solicitado. O QUE É NECESSÁRIO:Maior de 18 anos. Ensino médio completo ou finalizando. Experiência em atendimento é um diferencial. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. Comprometido e pontual, com energia e entusiasmo para o ritmo intenso do Natal.

...e resultado. Crescemos rápido, transformamos vidas e estamos expandindo nossa presença no universo fitness. Agora, precisamos de um profissional que leve essa energia para o mercado e faça a marca chegar ainda mais longe. Aqui, você vai: • Atuar na prospecção, desenvolvimento e gestão de clientes, conduzindo negociações comerciais consultivas de médio e alto valor agregado, com atuação em território nacional, visando o crescimento sustentável da receita, a expansão da base de clientes e o fortalecimento do relacionamento de longo prazo, garantindo a entrega de soluções alinhadas às necessidades do negócio e dos clientes estratégicos. Desenvolver a carteira de clientes ativos, fortalecendo o relacionamento comercial por meio de atendimentos consultivos e acompanhamento contínuo Prospectar novos clientes e oportunidades de negócio, utilizando estratégias de abordagem ativa e mapeamento de mercado Conduzir negociações comerciais, elaborando propostas e fechando contratos de médio e alto valor agregado Garantir o cumprimento das metas comerciais estabelecidas, acompanhando indicadores de desempenho e previsões de vendas Manter o registro e atualização das oportunidades comerciais, pipeline e histórico de clientes em sistema de gestão de vendas Atuar de forma integrada com áreas internas para assegurar a viabilidade comercial e a excelência na entrega ao cliente Acompanhar o pós-venda estratégico, visando retenção, fidelização e expansão da carteira Participar de eventos, feiras e ações comerciais estratégicas, representando a empresa institucionalmente Monitorar tendências de mercado e concorrência, contribuindo com informações para estratégias comerciais Requisitos: Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Experiência comprovada em vendas B2B, preferencialmente em vendas consultivas ou de soluções de maior valor agregado do mercado fitnessGostar de uma rotina dinâmica, conversas estratégicas e construção de relacionamentoQuerer fazer parte de um movimento de expansão real no mercado fitnessSe sentir motivado por metas, desafios e resultados concretos Se você é aquele vendedor que junta técnica, sensibilidade e fome por crescimento… A Buckler ...

Estamos recrutando um Motorista Carreteiro para integrar nossa equipe! Se você é apaixonado por direção e tem experiência no transporte de mercadorias, esta é a sua chance de brilhar! Responsabilidades:Transportar mercadorias resfriadas e/ou congeladas, garantindo a qualidade e a integridade dos produtos até o destino final. Conduzir caminhões em viagens longas, incluindo rotas interestaduais e áreas montanhosas, sempre priorizando segurança e pontualidade. Monitorar e registrar a temperatura da carga durante o transporte, assegurando que as condições sejam ideais. Preencher com precisão a ficha de abastecimento e o relatório de viagem, mantendo a documentação organizada. Gerenciar canhotos e notas fiscais, garantindo a integridade dos documentos sob sua responsabilidade. Transportar caixarias e itens suspensos com cautela, assegurando a segurança da carga e do veículo. Requisitos:Experiência anterior como motorista carreteiro. CNH categoria E válida. Comprometimento, responsabilidade e disposição para enfrentar novos desafios. Se você se encaixa nesse perfil, não perca a oportunidade de fazer parte da nossa equipe! Venha compartilhar seu talento e contribuir para o nosso sucesso. Estamos ansiosos para conhecê-lo!

...a origem carioca, atendemos clientes em todo o território brasileiro. Contamos com uma rede de promotores, supervisores e equipes de campo distribuídas estrategicamente nas principais capitais e polos comerciais do país, garantindo cobertura nacional com agilidade e padronização. Você é ágil, comprometido(a) e tem disposição para encarar a rotina de ...

...e atuação em startups em fase de crescimento/scale-up Forte domínio de métricas de Revenue Experiência com estruturação e liderança de times comerciais Ter experiência com mercado financeiro, contabilidade e/ou fiscal Inglês fluente Diferenciais Desejáveis: Experiência em empresas de tecnologia com atuação global Vivência em empresas investidas por Venture Capital (CRO ...

Você é apaixonado pelo mercado de capitais e pela excelência operacional Quer ser o elo estratégico entre a gestão de recursos de uma das maiores Assets do mundo e os maiores investidores institucionais e corporativos do país Se sua resposta foi sim, essa vaga é para você! Aqui não buscamos apenas um currículo preenchido com siglas, buscamos um protagonista capaz de transformar mandatos complexos em operações fluidas e relatórios em ferramentas de decisão. Os Desafios para o seu Sucesso Nesta posição, seu impacto será medido por três grandes entregas : Orquestração de Mandatos Exclusivos Você será o braço direito do time Comercial na estruturação de Fundos e Carteiras Administradas. Seu desafio será mediar com agilidade a interface entre o cliente, Administradores e o time de Produtos. O sucesso aqui é garantir que eventos societários (cisões, incorporações, aberturas) ocorram sem fricção, com documentos impecáveis e conformidade total com o mandato do cliente. Excelência Consultiva no Atendimento (Front-to-Back) Mais do que responder dúvidas, você será o filtro crítico da SAM. Esperamos que você domine o ecossistema (Custodiantes, Administradores e Áreas Internas) para resolver demandas complexas de clientes PJ e Institucionais de forma ágil. Sua meta é elevar o nível de satisfação do Comercial, atuando como um facilitador estratégico que antecipa gargalos operacionais. Inteligência de Dados e Reporting Gerencial Você será o guardião da confiança do investidor. Sua missão é garantir que 100% dos relatórios gerenciais (Fichas Comerciais, Performance e Reports Customizados) sejam entregues com precisão matemática e dentro do SLA. Para isso, você deverá consolidar bases de dados e liderar o acompanhamento das informações junto às diversas áreas da SAM, garantindo qualidade visual e técnica. Por que esta oportunidade é única Visibilidade: Atuação direta com o time Comercial e áreas executivas da Asset. Complexidade: Gestão de clientes PJ e Institucionais, exigindo alto nível de senioridade técnica e comportamental. Crescimento: Você estará no centro da operação de uma Asset global, participando ativamente do ciclo de vida dos produtos de investimento. O que buscamos: Experiência em Client Service, Middle Office ou áreas correlatas em Assets, Corretoras ou Bancos de Investimento. Capacidade de navegar pela burocracia técnica (documentação de fundos) transformando-a em solução para o cliente. Perfil analítico para lidar com bases de dados e garantir que nenhum erro chegue ao relatório final. Habilidade para intermediar conflitos e alinhar prazos com áreas parceiras.

Informamos a abertura de vaga para GERENTE CONDOMINIAL em nossa empresa.Requisitos básicos:Formação superior completa em Administração, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas afins (desejável).Experiência mínima comprovada em gestão condominial.Conhecimento da Lei do Condomínio (Lei nº 10.406/2002) e normas correlatas.Habilidades em gestão de pessoas, finanças, conflitos e fornecedores.Conhecimento de softwares de gestão administrativa e planilhas.Atribuições principais:Gestão administrativa, financeira e técnica de um ou mais condomínios.Supervisão de equipes internas (zeladoria, portaria, limpeza) e prestadores de serviço.Convocação e participação em assembleias condominiais.Elaboração de orçamentos, prestação de contas e cobrança de taxas condominiais.Implementação e fiscalização de normas internas e medidas de segurança.Interface entre condôminos, síndico e conselho consultivo.Oferecemos:Salário compatível com o mercado e a experiência.Pacote de benefícios conforme política da empresa.Oportunidades de crescimento profissional.Estrutura e suporte de uma empresa consolidada no setor.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...o ou correlatas. Inglês Intermediário para Avançado Diferenciais para posição: Experiência prévia com empresas internacionais ou em projetos de adaptação de sistemas internacionais para o mercado brasileiro Conhecimento em gestão de hardware

1. Governança, Estratégia e Conformidade Definir e monitorar a estratégia integrada de QSMMA, alinhada ao planejamento da companhia e às exigências do setor aeroportuário. Assegurar conformidade legal e regulatória (CLT, NRs, legislação ambiental e órgãos fiscalizadores). Atuar como ponto focal em auditorias, certificações e inspeções. Elaborar políticas, procedimentos, indicadores e relatórios executivos. 2. Qualidade e Melhoria Contínua Gerenciar o Sistema de Gestão da Qualidade e a melhoria contínua dos processos. Conduzir análises de não conformidades, causas raiz e planos de ação. Integrar a qualidade aos processos críticos, com foco em segurança, eficiência e experiência do cliente. 3. Segurança e Saúde do Trabalho Liderar a gestão de SST, garantindo ambientes de trabalho seguros. Supervisionar programas de prevenção, investigação de incidentes e acidentes. Garantir o cumprimento das NRs e a gestão de riscos ocupacionais. 4. Meio Ambiente e Sustentabilidade Gerenciar o Sistema de Gestão Ambiental e a conformidade legal. Desenvolver estratégias de sustentabilidade e iniciativas ESG. Atuar junto a órgãos ambientais, comunidades e stakeholders. 5. Inteligência de Dados, Automação e Inovação Estruturar e acompanhar KPIs de QSMMA com BI e Power BI. Aplicar IA e automação para análise de riscos, monitoramento e otimização de processos. Promover decisões orientadas por dados e integração entre áreas. 6. Liderança e Gestão de Pessoas Liderar equipes multidisciplinares, promovendo engajamento e desenvolvimento. Atuar de forma integrada com áreas estratégicas da companhia. Garantir capacitação contínua técnica, regulatória, digital e comportamental.

Principais Responsabilidades •Recrutamento e Seleção: Liderar o processo de recrutamento, com foco inicial na contratação de profissionais de Business Development(BD) e, posteriormente, de equipes de vendas de publicidade. •Administração de Pessoal: Gerenciar a administração de pessoal, incluindo novas contratações, movimentações e atualizações, em coordenação com o escritório de contabilidade externo. •Gestão da Folha de Pagamento: Supervisionar e coordenar o processo de folha de pagamento, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas brasileiras. •Estruturação Organizacional: Apoiar na criação e implementação de políticas de RH, como organogramas, planos de cargos e salários, e políticas de benefícios. •Integração Cultural: Atuar como um elo entre a cultura corporativa chinesa e a brasileira, auxiliando na adaptação e mitigação de choques culturais. •Suporte Generalista: Desempenhar um papel generalista, apoiando diversas frentes de RH conforme a necessidade de uma empresa em fase de startup.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

GERENTE COMERCIAL (SÊNIOR) Local de atuação:Híbrido ou Presencial – Jundiaí/SP Modelo de contratação:PJ Remuneração:R$ 15. 000,00 + comissão Sobre a vaga Buscamos um(a) Gerente Comercial Sênior com experiência sólida em estruturação e implantação da área comercial , especialmente em vendas internas (Inside Sales) e modelo SaaS. Este(a) profissional terá papel estratégico na formação, desenvolvimento e gestão da equipe comercial , além da definição de processos, estratégias e ferramentas que sustentem o crescimento da operação. Principais responsabilidades Implantar e estruturar a área comercial Formar, treinar e desenvolver equipe de vendas internas Definir e executar estratégias comerciais, campanhas e lançamentos Implantar e gerir CRM e ferramentas de apoio comercial (chat, automações, entre outras) Acompanhar indicadores, metas, funil de vendas e performance da equipe Atuar de forma estratégica junto à diretoria, apoiando decisões de crescimento Requisitos Experiência comprovada como Gerente Comercial Sênior Vivência na formação e gestão de equipes de vendas internas Experiência com modelo de negócio SaaS Atuação em implantação e estruturação comercial Conhecimento em CRM e ferramentas comerciais Perfil estratégico, analítico e orientado a resultados Diferenciais Experiência em projetos de expansão comercial Vivência com lançamento de produtos e campanhas Atuação em empresas de tecnologia ou startups Interessados enviar curriculo para o WhatsApp 11 99818-9299.

O profissional contratado para a posição de Gerente Comercial será responsável por liderar a equipe de vendas, desenvolvendo e implementando estratégias comerciais que visem o aumento de receitas e a expansão da base de clientes. Entre as principais atividades, destacam-se:1. Planejamento e Estratégia:Elaborar e monitorar o planejamento comercial, definindo metas e objetivos de vendas alinhados às diretrizes da empresa, avaliando periodicamente os resultados e ajustando as estratégias, quando necessário. 2. Gestão da Equipe:Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas, promovendo treinamentos e capacitações, além de realizar avaliações de desempenho que contribuam para o crescimento profissional dos colaboradores. 3. Relacionamento com Clientes:Manter um relacionamento próximo e proativo com os clientes, identificando suas necessidades e buscando soluções que agreguem valor, assegurando a satisfação e fidelização dos mesmos. 4. Análise de Mercado:Realizar estudos de mercado e de concorrência, acompanhando tendências e identificando oportunidades para o lançamento de novos produtos ou serviços, além de definir ações promocionais e campanhas de marketing. 5. Relatórios e KPIs:Elaborar relatórios de desempenho comercial, apresentando os resultados das vendas, análise de indicadores (KPIs) e propostas de melhorias, utilizando essas informações para embasar decisões estratégicas. 6. Colaboração Interdepartamental:Trabalhar em sintonia com as áreas de marketing, logística e financeiro, garantindo que as operações comerciais sejam integradas e que a comunicação entre setores ocorra de forma eficaz. 7. Negociação:Conduzir negociações com clientes estratégicos e parceiros, tendo como objetivo a maximização de resultados e a construção de relacionamentos duradouros. Este papel exige um profissional proativo, com forte capacidade de liderança, comunicação e habilidade analítica, capaz de atuar sob pressão e de trabalhar em um ambiente dinâmico. Buscamos um gerente que traga visão estratégica e inovação, contribuindo significativamente para o crescimento sustentável da empresa.

VAGA PARA GERENTE ADMINISTRATIVO EM VILA MATILDE SÃO PAULO-SP Atividades: Gerenciamento dos setores administrativo, financeiro, patrimonial, recursos humanos, jurídico, limpeza e demais áreas do sindicato. Elaboração, acompanhamento e controle do orçamento anual, despesas, receitas e prestação de contas. Gestão financeira com foco em controle de gastos, redução de custos e análise de oportunidades de economia. Preparação de relatórios gerenciais e financeiros, incluindo contas a pagar, receber e recebíveis. Elaboração e revisão de documentos institucionais, como atas, ofícios, estatutos e convenções coletivas. Supervisão das rotinas administrativas, financeiras e bancárias, incluindo envio de movimentações e malotes. Coordenação de processos de compras, licitações internas e gestão de fornecedores. Implementação e monitoramento de processos de melhoria contínua, visando eficiência operacional e aumento da produtividade. Garantia de conformidade com legislações, normas internas e políticas institucionais. Acompanhamento da emissão, controle e cobrança de contribuições sindicais e demais fontes de receita. Supervisão do cumprimento das obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias da entidade. Apoio à presidência e à diretoria na organização de assembleias, reuniões, eventos e atividades institucionais. Gestão e desenvolvimento da equipe administrativa, com definição de metas, prazos e acompanhamento de desempenho. Planejamento e realização de treinamentos internos para capacitação técnica e desenvolvimento de lideranças. Organização e manutenção de arquivos e documentação física e digital. Supervisão de registros, listas de presença e publicações legais relacionadas a atos oficiais e assembleias. Acompanhamento e suporte às assessorias contábil, jurídica e de comunicação. Experiência:Experiência na área administrativa generalizada Será um diferencial, atuação em sindicatos. Conhecimentos:Conhecimento prático em finanças, gestão de pessoas, contratos e legislação trabalhista. Domínio do pacote Office (principalmente Excel) e sistemas de gestão (ERP). Capacidade de liderança, organização, planejamento e comunicação interpessoal. Comprometimento com os princípios de ética, transparência, responsabilidade social e legalidade. Horário de Trabalho:Segunda a Sexta-Feira das 08:00 ás 17:48 Salário:A combinar. Beneficios:Vale Alimentação, Vale Transporte, Convênio Médico (Após Período De Expêriencia) e Totalpass Formação:Ensino Médio Completo Cursos:Formação superior completa em Administração ou afins Clique em Candidatar-se para participar do processo seletivo.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Sobre Nós: Com mais de 70 anos de história e o olhar voltado para o futuro, somos movidos pelo propósito de construir jeitos mais humanos e prazerosos de viver coletivamente nas cidades. Na Lello, acreditamos que viver é um ato coletivo, por isso colocamos as pessoas no centro da jornada e usamos a tecnologia com empatia para simplificar processos e fortalecer conexões. Mais do que administrar imóveis e condomínios, cultivamos vínculos que transformam o cotidiano e regeneram a vida nas cidades. Se você busca um ambiente que valoriza o bem-estar, a colaboração, a diversidade e a inovação com propósito, aqui é o seu lugar. Lello. Viver une. Sua missão será: Gerenciar de forma estratégica a carteira de condomínios sob sua responsabilidade, atuando como ponto focal do relacionamento com os clientes. Seu papel será compreender profundamente as necessidades financeiras, estruturais e operacionais de cada condomínio, propondo soluções eficazes que contribuam para a valorização patrimonial, a satisfação dos moradores e o alcance das metas e resultados definidos para a carteira. Responsabilidades: Realizar atendimento consultivo aos condomínios da carteira, de forma presencial, telefônica e pelos canais digitais, prestando orientações, solucionando demandas e direcionando solicitações às áreas de backoffice quando necessário; Manter relacionamento próximo e contínuo com síndicos e conselhos, atuando de forma preventiva e estratégica; Orientar e incentivar os clientes na utilização dos canais de autoatendimento para demandas operacionais, destacando as ferramentas e soluções disponíveis na Lello; Executar e acompanhar atividades administrativas e operacionais relacionadas à gestão da carteira, como controle e atualização de documentações (atas, registros, pastas), ajustes de boletos, controle de créditos avulsos, entre outros; Preparar e participar de assembleias, organizando materiais, apresentações e informações necessárias; Realizar visitas periódicas aos condomínios para acompanhamento da operação e relacionamento; Monitorar as condições de manutenção predial e das estruturas físicas dos condomínios; Atuar na administração de conflitos entre moradores, apoiar na elaboração da previsão orçamentária e na gestão financeira do condomínio; Analisar a pasta de prestação de contas, histórico de lançamentos, relatórios de vistoria e contas de consumo; Elaborar cartas, comunicados e circulares para os condomínios da carteira. Requisitos: Experiência prévia em Administradora de Condomínios; Ensino superior em andamento (áreas de exatas ou humanas); Pacote Office intermediário (Word, Excel e PowerPoint); Conhecimento em legislação condominial; Noções de legislação trabalhista; Conhecimentos em gestão financeira: fluxo de caixa, previsão orçamentária e prestação de contas; Elaboração e acompanhamento de planos de atendimento ao cliente. Diferenciais: Experiência com gestão financeira de condomínios; Conhecimento aprofundado em legislação condominial. Jornada de trabalho:De segunda a sexta-feira, das 8h30 às 18h00, com 1h de intervalo. Local de trabalho:Lello I Paulista

Atividades principais:• Gestão da equipe e da operação do posto• Controle de caixa, estoque e rotinas administrativas• Acompanhamento de metas, vendas e resultados• Garantir cumprimento das normas e procedimentosRequisitos:• Experiência com gestão de equipe• Vivência em varejo (diferencial: posto de combustíveis)• Organização, liderança e boa comunicação - Terceiro Grau de escolaridade- Referências pessoais

GERENTE COMERCIAL (SÊNIOR) Local de atuação: Híbrido ou Presencial – Jundiaí/SP Modelo de contratação: PJ Remuneração: R$ 15.000,00 + comissão Sobre a vaga Buscamos um(a) Gerente Comercial Sênior com experiência sólida em estruturação e implantação da área comercial, especialmente em vendas internas (Inside Sales) e modelo SaaS.Este(a) profissional terá papel estratégico na formação, desenvolvimento e gestão da equipe comercial, além da definição de processos, estratégias e ferramentas que sustentem o crescimento da operação. Principais responsabilidades Implantar e estruturar a área comercial Formar, treinar e desenvolver equipe de vendas internas Definir e executar estratégias comerciais, campanhas e lançamentos Implantar e gerir CRM e ferramentas de apoio comercial (chat, automações, entre outras) Acompanhar indicadores, metas, funil de vendas e performance da equipe Atuar de forma estratégica junto à diretoria, apoiando decisões de crescimento Requisitos Experiência comprovada como Gerente Comercial Sênior Vivência na formação e gestão de equipes de vendas internas Experiência com modelo de negócio SaaS Atuação em implantação e estruturação comercial Conhecimento em CRM e ferramentas comerciais Perfil estratégico, analítico e orientado a resultados Diferenciais Experiência em projetos de expansão comercial Vivência com lançamento de produtos e campanhas Atuação em empresas de tecnologia ou startups Interessados enviar curriculo para o WhatsApp 11 99818-9299