218 vagas de emprego para Gerente de Mercado de Capitais em Águas Lindas de Goiás, GO

...o verbal e escrita. Organização e capacidade de lidar com múltiplas demandas. Excel intermediário. Canva para apoio na criação de materiais e apresentações. Interesse por mercado financeiro, investimentos e planejamento financeiro. Diferenciais Interesse ou conhecimento em planejamento financeiro pessoal e familiar. Noções de investimentos, produtos financeiros e mercado de capitais. Facilidade em relacionamento com clientes e parceiros. Interesse em vendas consultivas e desenvolvimento de negócios. Experiência com Pipefy ou outros CRMs. Benefícios Valor da ...

...r plano de ação e prazo para efetivá-lo; Atuar na gestão e resolução de problemas; Conferir o fechamento diário do caixa; Estudar o comportamento de mercado (concorrência). Requisitos e qualificações: Experiência comprovada como Gerente, mínimo um ano, no segmento de moda; Familiaridade com dados financeiros; Disponibilidade para trabalhar em turnos flexíveis; Fundamental conhecimento e experiência no varejo de ...

..., com o desafio claro de profissionalizar a gestão comercial, escalar o time de vendas e aumentar a previsibilidade de resultados. Missão da posição O(a) Gerente de Vendas será responsável por estruturar, liderar e escalar a operação comercial da Marwilt, trazendo uma gestão mais próxima, orientada por dados e focada em performance, conversão e desenvolvimento de pessoas. Essa posição nasce com um objetivo claro: parar de deixar dinheiro na mesa, organizar a máquina de vendas e preparar a empresa para um crescimento sustentável, inclusive com possibilidade de expansão para novas regiões e escritórios. Principais responsabilidades Liderar e desenvolver o time comercial atual (pré-vendas, vendedores internos, externos e recorrência/pós-venda). Estruturar e acompanhar indicadores de performance (leads, conversão, funil, produtividade, ticket médio). Atuar de forma data-driven, analisando dados de CRM, atendimentos e conversas para identificar gargalos e oportunidades. Melhorar processos de inbound (leads vindos de Meta, Google e eventos) e estruturar estratégias de outbound/prospecção ativa. Criar e revisar scripts de abordagem, qualificação e fechamento. Garantir disciplina operacional do time (uso correto de CRM, cadências, follow-ups). Apoiar diretamente a formação e desenvolvimento de novos vendedores. Trabalhar junto à liderança na estratégia de crescimento e expansão comercial (novas praças, novos times). Fazer a ponte entre vendas, marketing e operação, garantindo alinhamento e eficiência. Estrutura atual do time Pré-vendas (SDRs): 2 pessoas Vendas/Closers: internos e externos (residencial, condomínios e indústria) Vendas recorrentes / manutenção de carteira Orçamentistas (interface técnica com o comercial) A expectativa é que o(a) gerente assuma essa estrutura e lidere a expansão do time nos próximos meses. Perfil buscado Experiência comprovada em gestão de times comerciais (coordenador(a) ou gerente). Forte capacidade analítica e orientação a dados. Vivência com vendas consultivas e soluções de maior complexidade (B2B, indústria, serviços técnicos ou projetos). Capacidade de ...

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes.Venha fazer parte do time de FERAS!Estamos em busca de um(a) Gerente de Manutenção para atuar na região de Recife-PE!Principais responsabilidades:- Planejar, coordenar e supervisionar as atividades de manutenção preventiva e corretiva de equipamentos, instalações e infraestrutura da empresa.- Elaborar e monitorar o orçamento anual de manutenção, garantindo a utilização eficiente dos recursos.- Gerenciar a equipe de manutenção, atribuindo tarefas, acompanhando o desempenho e promovendo o desenvolvimento profissional dos colaboradores.- Identificar e solucionar problemas relacionados à manutenção, implementando melhorias e inovações nos processos.- Elaborar relatórios e indicadores de desempenho da área de manutenção, visando a melhoria contínua.- Garantir o cumprimento de normas, procedimentos e legislação aplicáveis à manutenção de equipamentos e instalações.Requisitos necessários:- Formação superior em Engenharia Mecânica, Elétrica ou áreas afins.- Experiência comprovada de pelo menos 5 anos em gestão de equipes de manutenção.- Conhecimento técnico avançado em manutenção preventiva e corretiva de equipamentos industriais.- Habilidades em planejamento, organização e liderança de equipes.- Capacidade de análise de dados e resolução de problemas.- Excelente comunicação interpessoal e habilidade para trabalhar em equipe.Diferenciais:- Pós-graduação ou MBA em gestão de manutenção ou produção.- Experiência em implementação de sistemas de gestão de manutenção (ex: CMMS).- Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua (ex: Lean, Six Sigma).O que oferecemos: Refeitório no local; Plano de Saúde Seguros Unimed; Plano odontológico opcional Curso de Inglês; Participação nos Resultados; Totalpass; Zenklub.Informações complementares:Regime de trabalho: Presencial

O grupo Consigaz é uma empresa nacional, com 50 anos de mercado e 2000 colaboradores presentes em 8 estados. Somos uma empresa diversa, inclusiva e com olhar em inovação e meio ambiente. Respeitamos e nos preocupamos ...

*VAGA: Gerente de Hamburgueria Artesanal – Brasília/DF* *Remuneração e benefícios* Salário fixo: R$ 2.414,00 Adicional de 40% registrado em carteira Produtividade: 5% sobre os resultados Média de ganhos: R$ 3.500,00 bruto Participação nos lucros: 2,5% pagos a cada 4 meses de experiência (Benefício válido após 3 meses) Vale-transporte ou auxílio combustível Refeição no local Plano de saúde e odontológico Seguro de vida Plano de carreira com reais oportunidades de crescimento Benefícios válidos após 3 meses de experiência *Local: Hamburgueria Artesanal – Brasília* *Horário: 14h às 23h30, com revezamento de fins de semana* *Perfil buscado* Experiência em gestão no ramo alimentício, especialmente em restaurantes, fast food ou hamburguerias Vivência com atendimento ao cliente, garantindo excelência na experiência do consumidor Habilidade para liderar, engajar e desenvolver equipes Foco em resultados, metas e melhoria contínua dos processos Organização, proatividade e visão estratégica do negócio

Sumário do Cargo: Gerência da área de Satisfação do Ciente das plantas da região SA, responsável pelas atividades de Qualidade desde o desenvolvimento do produto, fabricação, entrega e assistência técnica aos clientes, assim como a administração, gerenciamento e desenvolvimento de pessoal da área de Qualidade e a liderança de uma cultura organizacional voltada para excelência, atuando de forma estratégica junto à alta direção e operacionalmente com as áreas de manufatura, eng. de produto, eng. de processos, logística, compras, vendas e RH. Responsabilidades: Definir KPIs e objetivos da Qualidade alinhados à estratégia global da empresa. Desenvolver planos de qualidade para garantir o atendimento das metas e objetivos definidos. Gerenciar o Sistema de Qualidade garantindo a conformidade aos requisitos da empresa e dos clientes através de auditorias internas e externas. Atuar junto às áreas de interface da empresa afim de garantir a otimização dos resultados de todas as áreas. Desenvolvimento de novos Produtos: Assegurar a execução das atividades de APQP / Safe Launch durante o desenvolvimento de produtos e processos Garantir o Lançamento Sem falhas (flawless launch) para todos os novos projetos. Monitorar os indicadores de desempenho de Qualidade (KPIs) externos (VOC – Voice of Customer) e internos (VOP – Voice of Process) Elaborar relatórios gerenciais com informações relevantes da área de Qualidade. Capacitar os funcionários da área e áreas afins em metodologias de Analise e Solução de Problemas (8D/MASP/ Ishikawa/ 5 Whys). Capacitar pessoal e fomentar o processo de análise e solução de problemas internos/ externos através do uso de ferramentas MASP, especialmente junto à área de manufatura. Coordenar a análise e tratamento de problemas nos clientes (8D/MASP/ Ishikawa/ 5 Whys). Gerenciar o custo da não qualidade – COPQ (Cost of Poor Quality). Garantir o atendimento adequado aos clientes através dos funcionários e / ou terceiros residentes nos clientes e do pessoal de atendimento aos clientes. Promover visitas técnicas aos clientes para manter a proximidade e obter feedback. Monitorar scorecard / bidlist de todos os clientes e definir planos para manter no nível do score em nível de excelência (Green Scorecads). Implementar Planos de Melhoria Contínua (PDCA/ Kaizen/ Six Sigma). Liderança. Definir a estrutura organizacional da área e gerenciar os recursos humanos. Liderar, treinar e desenvolver as equipes de qualidade nos procedimentos do sistema de qualidade. Estabelecer metas adequadas aos colaboradores da área. Requisitos: Ensino Superior Completo em Eng. Mecânica / Produção / Elétrica / Eletrônica e afins. Desejável: Pós graduação na área Industrial / Gestão de Qualidade/ Lean Manufacturing Idioma: Inglês avançado. Desejável: Espanhol. Experiência na indústria automotiva em cargo gerencial. Conhecimentos necessários: Domínio de ferramentas de qualidade (APQP, PPAP, FMEA,MSA,SPS,8D, 5WHYs, MASP) Conhecimento de sistema da qualidade (IATF 16949, ISSO 9001, ISSO 14001). Experiência em auditorias de clientes automotivos (VDA) Residir na região de Paraisópolis-MG ou na região de Espírito Santo do Pinhal-SP. Habilidades: Liderança estratégica e inspiradora. Tomada de decisão baseada em dados. Capacidade de negociação e relacionamento com fornecedores e clientes. Visão sistêmica e foco em resultados. Comunicação clara e assertiva. Proatividade e resiliência em situações de pressão.

REQUISITOS:- Ensino Médio completo, estar cursando Ensino Superior será considerado um diferencial;- Desejável experiência com gestão de pessoas no varejo;- Informática básica. ATRIBUIÇÕES:- Acompanhamento do desempenho comercial;- Analisar as metas do período e garantir seu alinhamento com a estratégia comercial;- Acompanhar a performance comercial por meio de indicadores estratégicos de desempenho;- Identificar e implementar ações corretivas e/ou preventivas para melhoria contínua da performance;- Promover iniciativas de integração e motivação da equipe para manter o alto desempenho e engajamento;- Atendimento ao Cliente;- Apresentar, demonstrar e possibilitar a experimentação dos produtos;- Oferecer suporte na operação de pagamento no caixa;- Padronização e Organização da loja;- Monitorar o cumprimento do checklist. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:- Salário base + Comissão;- Vale alimentação- Desconto em instituições de ensino- Desconto em produtos O Boticário- Day Off e Vale presente- Plano de saúde (50% custeado pela empresa e 50% pelo colaborador, sem coparticipação)- Plano Odontológico- Gympass (Wellhub)- Telemedicina com Conexa SaúdeDescontos em ótica. HORÁRIO E LOCAL DE TRABALHO:- 44 horas semanais;- Loja O boticário de Machadinho

...o indicadores de desempenho (KPIs). Acompanhar negociações estratégicas, apoiando a equipe no fechamento de vendas. Desenvolver e implementar ações comerciais e campanhas promocionais. Analisar o mercado imobiliário, tendências, concorrência e comportamento do cliente. Garantir a correta utilização sistemas de gestão de vendas. Manter relacionamento com clientes, parceiros, incorporadoras e imobiliárias. ...

BM VAGAS em parceria com a renomada empresa no setor de varejo seleciona Gerente de Loja na cidade de Encantado - RS Responsabilidades Gerenciar as atividades diárias da loja, assegurando o cumprimento das metas de vendas e a ...

Quer se candidatar a esta vaga Criar meu currículo Já tenho conta.

...e caixa. Reposição de produtos e manutenção do local de trabalho. O que você precisa para concorrer a essa oportunidade: Experiência comprovada na função de gerente de loja. Residência em Pomerode. Diferencial: Ensino técnico ou superior completo ou cursando na área têxtil. Benefícios: Salário Fixo + Comissão; Prêmio Assiduidade; Convênio ...

...o indicadores de desempenho (KPIs). Acompanhar negociações estratégicas, apoiando a equipe no fechamento de vendas. Desenvolver e implementar ações comerciais e campanhas promocionais. Analisar o mercado imobiliário, tendências, concorrência e comportamento do cliente. Garantir a correta utilização sistemas de gestão de vendas. Manter relacionamento com clientes, parceiros, incorporadoras e imobiliárias. ...

Estamos em busca de uma Gerente de Loja que será responsável pela gestão de equipe emuma de nossas lojas, desde a construção e motivação do time até a elaboração de estratégias para aumento de vendas e satisfação do cliente. Se você apaixonada por moda e gente, temos a oportunidade perfeita para você!Suas responsabilidades serão:Acompanhar e garantir o atingimento de metas da loja;Liderar e promover o desenvolvimento da equipe por meio de treinamentos, feedbacks emotivação;Garantir o funcionamento geral da loja (vitrines; visual da equipe; organização de estoque;exposição de produtos; limpeza da loja; organização dos balcões e cabines);Auxiliar no atendimento ao cliente quando necessário;Observar e orientar a equipe de vendas sobre Conversão, Produtividade Loja e Fidelização;Preparar relatórios para acompanhamento de vendas junto à Supervisão;Analisar os indicadores e compartilhar com equipe montando estratégias para obtenção deresultados;Gestão e resolução de problemas e conflitos;Contratação de equipe de loja;Fiscalizar o fechamento diário do caixa;Garantir processos como Giver, Omnichannel e venda externa (Delivery de Malas);Fazer a gestão e acompanhamento de venda digital.Para isso, deverá ter:Experiência profissional com gestão de equipe de vendas;Possuir conhecimento e experiência no ramo de moda feminina;Ter facilidade com sistemas/informática;Proatividade;Boa comunicação;Agilidade;Você vai se destacar se tiver:Conhecimentos em Millenium, Giver ou VTEX;Para que você realize um bom trabalho, além de um salário compatível com o mercado, nósoferecemos:Contrato PJ ou CLT – a combinarPremiação no atingimento de metas da loja e gratificações por resultado;Vale-alimentação;Ajuda de custo;Convênio com o SESC;Trabalho com times multidisciplinares;Ambiente de aprendizado contínuo e contato com profissionais incríveis;Assistência odontológica;Assistência médica;Descontos em roupas e acessórios da Avanzzo;Day Off de Aniversário.

Liderar, treinar e desenvolver a equipe de vendas, acompanhar desempenho individual, aplicar feedbacks e avaliações, Elaborar escalas de trabalho, controlar ponto e apoiar processos de admissão e desligamento, Garantir clima organizacional positivo e engajamento da equipe.

- WEST CARNESVAGA: GERENTE DE AÇOUGUE/ENCARREGADOResumo de Atividades:Realizar a abertura e o fechamento da loja, garantindo o cumprimento dos procedimentos internos;Efetuar pedidos de mercadorias, acompanhar recebimento, controle de estoque e validade;Liderar, orientar e acompanhar a equipe do açougue, assegurando organização, produtividade e bom atendimento;Atender clientes, solucionar dúvidas, reclamações e garantir a qualidade no atendimento;Resolver pendências operacionais, administrativas e de equipe que venham a ocorrer no dia a dia;Ser responsável pelo funcionamento geral do açougue, zelando pela qualidade dos produtos, limpeza, padronização e cumprimento das normas internas e sanitárias.Requisitos:Experiência comprovada em gerência;Experiência com liderança e gestão de pessoas;Perfil proativo, responsável e com bom relacionamento interpessoal.Condições:Salário: de R$ 3.000,00 a R$ 5.500,00;Carga horária: a definir;Uma folga semanal;Cargo de confiança.

Atividades Exercidas:Dirigir e manobrar caminhões do centro de distribuição (CD), realizando entregas de produtos comercializados nos PDVs (Pontos de Vendas), carregando e descarregando as mercadorias do veículo, cumprindo rotas pré-determinadas no sequenciamento informado pela roteirização e efetuando os lançamentos necessários no sistema de entrega, recebendo valores constantes nas notas fiscais e recolhendo vasilhames vazios em conformidade com orientações recebidas, normas internas e legislação vigente. Requisitos:Necessário CNH D. Experiência no cargo. Disponibilidade para viagens e pernoites. Ensino Médio Completo. Benefícios:Assistência médica e odontológica estendida a dependentes. Seguro de vida. Vale-alimentacao. Vale-refeição. Wellhub. Programas de saúde e bem-estar. Veículo como ferramenta de trabalho. O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Crystal, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Lokal e Weltenburger. as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka. a Cabaré Ice. os energéticos TNT Energy Drink e Magneto. o isotônico TNT Sports Drink. a água mineral Petra. a tônica Petra. e o refrigerante It! Por meio de projetos ambientais, promove o plantio e a manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade.

Atividades Exercidas: Dirigir e manobrar caminhões do centro de distribuição (CD), realizando entregas de produtos comercializados nos PDVs (Pontos de Vendas), carregando e descarregando as mercadorias do veículo, cumprindo rotas pré-determinadas no sequenciamento informado pela roteirização e efetuando os lançamentos necessários no sistema de entrega, recebendo valores constantes nas notas fiscais e recolhendo vasilhames vazios em conformidade com orientações recebidas, normas internas e legislação vigente. Requisitos: Necessário CNH D, Experiência no cargo, Disponibilidade para viagens e pernoites, Ensino Médio Completo, Benefícios: Assistência médica e odontológica estendida a dependentes, Seguro de vida, Vale-alimentacao, Vale-refeição, Wellhub, Programas de saúde e bem-estar, Veículo como ferramenta de trabalho. O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Crystal, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Lokal e Weltenburger, as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka, a Cabaré Ice, os energéticos TNT Energy Drink e Magneto, o isotônico TNT Sports Drink, a água mineral Petra, a tônica Petra, e o refrigerante It!. Por meio de projetos ambientais, promove o plantio e a manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade.

Na Cushman & Wakefield, somos movidos por transformar espaços em experiências de alto valor para pessoas e empresas. Com presença global em mais de 60 países, cerca de 50 mil colaboradores e uma atuação estratégica no setor imobiliário corporativo. Oferecemos soluções inovadoras e personalizadas nas áreas de Facilities Management, Gestão de Propriedades, Projetos, Locações, Transações Imobiliárias, Avaliação de Imóveis, Capital Markets, entre outros serviços especializados. Se você busca fazer parte de uma empresa multinacional que valoriza pessoas, promove crescimento e investe em um futuro mais inclusivo, venha para a Cushman & Wakefield. Ouse ir além com a gente! Estamos em busca de um(a) profissional para atuar como Analista Administrativo II. Responsabilidades:Atuar como ponto de contato entre administração, locatários e fornecedores, garantindo comunicação clara e assertiva. Elaborar e analisar relatórios gerenciais, indicadores e demonstrativos administrativos. Realizar atividades financeiras, incluindo lançamento e conferência de notas fiscais, apoio à tesouraria, controle de pagamentos e acompanhamento de despesas. Manter organização e atualização de documentos, contratos e controles internos. Conduzir rotinas administrativas do condomínio, apoiando processos operacionais e demandas diárias. Acompanhar solicitações de manutenção e serviços, garantindo retorno e cumprimento dos prazos. Desenvolver planilhas, dashboards e controles utilizando Excel. Requisitos:Formação superior em Administração , Contabilidade , Processos Gerenciais ou áreas correlatas (cursando ou concluído). Conhecimento sólido em Excel avançado (análises, gráficos, tabelas dinâmicas, fórmulas). Experiência anterior em condomínios comerciais ou corporativos. Vivência com rotinas administrativas e financeiras (notas fiscais, relatórios, controles, tesouraria). Boa comunicação oral e escrita, facilidade de interação com locatários e fornecedores. Organização, agilidade e capacidade de priorizar demandas. Desejável conhecimento em sistemas de gestão (ERP, plataformas de atendimento, sistemas condominiais). O que Oferecemos:Vale-Refeição. Vale Transporte. Assistência Médica e Odontológica. Seguro de Vida. Wellhub. Desconto em Cursos e Faculdades. Auxílio-Funeral. Empréstimo Consignado (Itaú). Programa de Apoio Psicológico. IVI – Plataforma de Cuidado Emocional. Auxílio Creche (para mães). Auxílio Enxoval. Calendário Mensal de Saúde e Bem-Estar. Comitê de Ações Sociais. Agenda de Diversidade (Encontro Presenciais, Webinar e Grupos de Diversidade). 3 Mil Cursos LinkedIn Learning Disponíveis. Oportunidade de Carreira.

...e 6 visitas efeitvas por dia (entrada no consultório e contato direto com o profissional. Registrar visitas e acompanhamentos diarios. Manter comunicação constante com a Gerente Nacional de Vendas . Utilizar grupo de acompanhamento diário. Experiência comprovada com vendas externas porta a porta. Perfil ambicioso , com forte foco em ...