4.245 vagas de emprego para Gerente de Marketing

Buscamos um Líder de Marketing e Marca Pessoal, profissional sênior e com visão de negócio, para assumir a gestão estratégica da marca de um jurado do MasterChef Brasil e sua integração com o ecossistema de negócios que inclui suas empresas. Sua missão será transformar a presença digital e a imagem pública do chef em ativos de negócio mensuráveis, garantindo que cada ação de marketing, conteúdo e parceria comercial contribua para o fortalecimento da autoridade gastronômica e o crescimento das empresas. Esta é uma posição de liderança estratégica, não de execução tática. O profissional ideal pensa como dono do negócio, domina a gestão de marcas de alto perfil, sabe negociar com grandes players e lidera pelo exemplo, garantindo a execução impecável de um planejamento de marketing sofisticado. Responsabilidades-Chave Desenvolver e executar o plano de marketing anual da marca pessoal do chef, alinhando metas de audiência, posicionamento e faturamento com os objetivos comerciais do Restaurante e da Escola. Você será responsável por traduzir visão de negócio em estratégia executável. Liderar e orquestrar o trabalho do Storyteller, da assessoria de imprensa, de produtoras audiovisuais e de outros parceiros, garantindo coesão, qualidade e entrega dentro do prazo. Você não terá uma equipe interna grande, mas precisará coordenar múltiplos stakeholders com excelência. Atuar como guardião da marca pessoal do chef, antecipando riscos, gerenciando crises de imagem e garantindo que todo o conteúdo e todas as parcerias estejam 100% alinhados ao posicionamento premium. Você será a última linha de defesa da reputação. Monitorar e analisar métricas de negócio (não de vaidade), traduzindo dados de audiência, engajamento e conversão em insights para otimização de estratégia e tomada de decisão. Você deve entender de P&L, não apenas de likes e seguidores. Identificar, negociar e gerenciar parcerias comerciais e de conteúdo com marcas que agreguem valor e receita, garantindo entregas que respeitem a integridade da marca do chef. Você será responsável por transformar audiência em faturamento. Requisitos Obrigatórios Experiência Mínima de 5 Anos Atuação comprovada em marketing estratégico, com pelo menos 2 anos em posição de liderança ou gestão de marca para talentos de alto perfil, marcas premium ou negócios gastronômicos de referência. Não aceitamos profissionais sem este nível de senioridade. Apresentação de cases que demonstrem resultados mensuráveis em construção de marca, crescimento de audiência qualificada, gestão de parcerias comerciais e integração de estratégias de marketing. Queremos ver números reais, não apenas descrições de projetos. Capacidade de pensar além do marketing digital, entendendo de P&L, metas de faturamento e como a marca pessoal impulsiona os negócios. Você precisa falar a língua do empreendedor, não apenas do marqueteiro. Histórico comprovado em gerenciamento de crises de imagem e reputação em ambiente digital. Você precisa saber o que fazer quando algo dá errado publicamente, com agilidade e maturidade. Habilidade para negociar contratos, gerenciar entregas e se relacionar com executivos de grandes marcas e agências. Você será a interface comercial da marca pessoal do chef. Capacidade de tomar decisões estratégicas com autonomia, lidar com agendas voláteis e entregar resultados sob alta expectativa. Não há espaço para perfis que precisam de direcionamento constante ou que se paralisam sob pressão. Presencial/Híbrido, com flexibilidade para viagens e eventos O Que Não Estamos Procurando • Profissionais de marketing digital focados apenas em execução de redes sociais • Perfis que precisam de uma equipe grande e estruturada para entregar resultados • Pessoas sem experiência em negociação comercial ou gestão de parcerias • Profissionais que não entendem a dinâmica e os códigos do mercado de alta gastronomia • Pessoas que pensam em marketing apenas como "fazer posts bonitos" • Profissionais sem histórico de resultados mensuráveis em faturamento ou crescimento de negócio

A BM VAGAS busca profissional Líder de Marketing Digital para compor o seu time interno, trabalho Home Office Responsabilidades Liderar, idealizar e executar estratégias de redes sociais para a BM Vagas e para o perfil da CEO da marca Desenvolver e implementar estratégias de Social Selling, com foco em relacionamento, autoridade e conversão Atuar de forma colaborativa nos projetos B2B, apoiando estratégias de posicionamento e geração de leads Contribuir na estratégia de Lead Broker, desde a estruturação até a otimização de resultados Acompanhar métricas, analisar performance e propor melhorias contínuas nas campanhas e ações digitais Apoiar decisões estratégicas com base em dados e resultados Requisitos Graduação em Publicidade, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas Experiência mínima de 3 anos no mercado de marketing digital Experiência aprofundada em redes sociais e mídias pagas, com foco em: Meta Ads e Google Ads Perfil proativo, organizado e estratégico, com visão de negócio Capacidade de análise de dados e tomada de decisão baseada em resultados Diferenciais Experiência prévia com marketing B2B Vivência em projetos de Lead Broker Experiência no mercado de franquias ou expansão de redes Atuação em ambientes de crescimento acelerado (scale-up) Trabalho 100% remoto (home office)

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...e distribuidores, análise de mercado, concorrência e tendências, planejamento estratégico do portfólio de produtos, coordenação das equipes de produto e interface com as áreas de marketing e vendas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesGraduação em Administração, Marketing, Gestão Comercial, Engenharia ou áreas correlatas.Experiência em gestão de produtos no segmento de eletrodomésticos/linha branca, preferencialmente produtos de Cozinha;Experiência em negociação comercial, análise de ...

Buscamos um(a) Gerente de Produto com forte base em engenharia para liderar a identificação e o desenvolvimento de oportunidades de crescimento em lubrificantes industriais , conectando visão estratégica, análise de mercado e entendimento técnico de aplicações. Essa posição atua de forma estratégica, com foco em gestão de produto orientada a aplicações reais e necessidades do mercado. Principais responsabilidades Definir e apoiar a estratégia de produto, roadmaps tecnológicos e decisões de portfólio. Mapear e dimensionar mercados, aplicações e oportunidades (Market Size, TAM, Full Potential). Compreender profundamente aplicações industriais e traduzir necessidades técnicas em propostas de valor. Validar hipóteses técnicas e de mercado por meio de visitas a clientes e usuários finais. Identificar novas aplicações, melhorias técnicas e oportunidades de inovação em parceria com P&D, Engenharia e Marketing. O que esperamos Formação em Engenharia (obrigatória). Experiência em Gestão de Produto, Engenharia de Aplicação, Marketing Técnico ou Desenvolvimento de Negócios Técnicos. Vivência em ambiente B2B industrial. Conhecimento sólido em lubrificantes industriais e tribologia aplicada. Perfil analítico, visão estratégica, autonomia e boa comunicação transversal. Diferenciais Pós-graduação ou MBA em Produto, Estratégia ou Negócios. Experiência com roadmaps tecnológicos, análise de portfólio e inovação.

Buscamos um(a) Gerente de Produto com forte base em engenharia para liderar a identificação e o desenvolvimento de oportunidades de crescimento em lubrificantes industriais, conectando visão estratégica, análise de mercado e entendimento técnico de aplicações. Essa posição atua de forma estratégica, com foco em gestão de produto orientada a aplicações reais e necessidades do mercado. Principais responsabilidades Definir e apoiar a estratégia de produto, roadmaps tecnológicos e decisões de portfólio. Mapear e dimensionar mercados, aplicações e oportunidades (Market Size, TAM, Full Potential). Compreender profundamente aplicações industriais e traduzir necessidades técnicas em propostas de valor. Validar hipóteses técnicas e de mercado por meio de visitas a clientes e usuários finais. Identificar novas aplicações, melhorias técnicas e oportunidades de inovação em parceria com P&D, Engenharia e Marketing. O que esperamos Formação em Engenharia (obrigatória). Experiência em Gestão de Produto, Engenharia de Aplicação, Marketing Técnico ou Desenvolvimento de Negócios Técnicos. Vivência em ambiente B2B industrial. Conhecimento sólido em lubrificantes industriais e tribologia aplicada. Perfil analítico, visão estratégica, autonomia e boa comunicação transversal. Diferenciais Pós-graduação ou MBA em Produto, Estratégia ou Negócios. Experiência com roadmaps tecnológicos, análise de portfólio e inovação.

Gestão do portfólio de Bombas de Processo e ciclo de vida dos produtos. Análise técnica de aplicações e avaliação financeiro-comercial. Desenvolvimento de novos produtos, mercados e aplicações. Definição de posicionamento de marca e ações promocionais. Precificação e definição de segmentos-alvo. Criação e monitoramento de KPIs. Benchmarking e acompanhamento de lançamentos da concorrência. Participação em feiras, seminários e cursos do setor. Treinamento técnico de colaboradores e clientes estratégicos. Suporte às áreas de negócio com relatórios e dashboards.

Domínio no uso de ferramentas de gestão, como o Monday. Pacote Office avançado. Inglês fluente. Graduação em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas relacionadas. Desejável MBA em Gestão de Projetos ou Marketing. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

...e venda e presença de marca, atuando junto a clientes, representantes, parceiros regionais e pontos de venda para ampliar distribuição e exposição. Apoiar ações de marketing e vendas, incluindo organização de eventos, viagens de campo, desenvolvimento de formadores de opinião, treinamentos de produtos e capacitação da equipe comercial. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Graduação em Administração de Empresas, Comunicação, Marketing ou correlatas. Idiomas:Inglês fluente. Conhecimentos:Pacote Office, pesquisa de mercado, precificação de produtos e tipos de clientes, conhecimento de como vender para lojas especializadas em ...

...e progresso de alto impacto, comunicando a estratégia do produto de forma clara para C-levels e diferentes níveis hierárquicos. Você precisa ter:Graduação completa. Experiência como Gerente de Produto ou posição de liderança de produto similar. Conhecimento de mercado e experiência prévia obrigatória com produtos financeiros de antecipação de recebíveis de ...

Project Manager Sênior Disponibilidade imediata; Contratação PJ; Período estimado de 12 meses; Inglês Fluente; Atuação Hibrida - Anchieta SBC; Comunicação clara com stakeholders globais; Preparação de relatórios e apresentações executivas; Experiência em Gestão de Projetos (TI); Planejamento, acompanhamento e controle de projetos; Capacidade de atuar como proxy do líder do projeto; Habilidades de Organização e Governança; Documentação completa (cronogramas, atas, relatórios); Gestão de riscos, mudanças e indicadores; Autonomia e Proatividade; Tomada de decisão dentro das diretrizes do projeto; Capacidade de conduzir reuniões e representar o projeto; Buscamos um Project Manager com perfil de apoio direto à liderança do projeto capaz de atuar como braço direito do líder de projeto; Esse profissional deverá: Apoiar nas atividades estratégicas e operacionais do projeto; Assumir responsabilidades quando o líder de projeto não puder estar presente; Cuidar de documentação, governança e acompanhamento; Ter autonomia para representar o projeto em reuniões e tomar decisões dentro do escopo definido; Responsabilidades: Suporte direto ao líder do projeto; Assumir reuniões e status reports quando necessário; Garantir alinhamento entre áreas e stakeholders; Gerenciamento operacional: Controle de cronograma, orçamento e entregáveis; Acompanhamento de KPIs e geração de dashboards; Documentação e PMO: Atas, relatórios, RACI, planos de comunicação; Garantir compliance com processos internos.

Sobre a empresa:Estamos apoiando um cliente que está criando a área de Product Marketing do zero e buscamos uma Product Marketing Manager (PMM) para assumir essa construção na prática, trabalhando lado a lado com a Head de Produto. Ajudamos operadores de franquias a tomarem decisões melhores por meio do Varejo de Precisão — dados certos, na hora certa, para melhorar operação e resultado. O desafio da PMM é traduzir essa inteligência em mensagens simples, acionáveis e que façam sentido no dia a dia de quem está na lojaSobre o desafio: Você será a ponte entre os times de Produto, Comercial e CS, garantindo que o valor do que construímos no produto impacte quem mais importa: o usuário final. Queremos quem goste de entender produto a fundo, conversar com clientes, analisar dados e traduzir tudo isso em mensagens, experiências e adoção real no dia a dia do usuário. Responsabilidades e Atribuições: - Mapear, revisar e construir as propostas de valor do portfólio, junto com Produto, conectando as necessidades reais dos usuários com o que entregamos em cada produto; - Desenvolver e evoluir o Messaging e Positioning dos produtos, garantindo clareza, consistência e aderência ao contexto do cliente; - Criar, revisar e desdobrar conteúdos de lançamento, trilhas de email e comunicações in-product; - Propor e executar estratégias de go-to-market para novas funcionalidades e novos produtos, do planejamento à ativação; - Analisar dados de comportamento dos usuários para aprender, iterar e potencializar os resultados a cada nova comunicação; - Conduzir pesquisas com usuários, clientes e times internos para validar hipóteses e ajustar mensagens; O que esperamos de você: - Atuação prévia como em Product Marketing, Analista de Produto e/ou atuação híbrida entre Produto e Marketing; - Escrita clara e objetiva, com capacidade de traduzir temas técnicos para o mundo real; - Uso consistente de ferramentas de IA para ganhar ...

Atuação remota. Requisitos: * Experiência prévia em Product Discovery de produtos de dados. * Vivência na definição de roadmaps e gestão de backlog. * Conhecimento prático em metodologias ágeis (Scrum). * Capacidade de análise e interpretação de dados e métricas para tomada de decisão. * Perfil com entendimento sólido sobre dados e produtos orientados a dados. Atribuições: * Conduzir e participar do Product Discovery de produtos de dados. * Definir roadmap alinhado à visão estratégica do produto. * Estruturar o escopo do produto (épicos, features e user stories), incluindo critérios de aceite em Gherkin. * Gerenciar o backlog do produto (refinamento, priorização e atualização contínua). * Atuar com metodologias ágeis, participando das cerimônias Scrum. * Realizar a gestão de stakeholders, garantindo alinhamento e comunicação ao longo do ciclo do produto. * Atuar em sinergia com os times de produto e tecnologia, apoiando o time durante as sprints.

Activities Understand the partner's needs and ideate the features based on users' problems and the tech market's opportunities Benchmarking to understand product features and market competition Document product decisions, business rules, user stories and see the edge cases Define a go-to-market strategy in collaboration with the client Make sure all stakeholders have the same shared understanding of the vision, strategy, and scope of the project Work closely with delivery managers, designers, and the engineering team to propose valuable, feasible, and easy-to-use product features Create and manage product roadmap based on the client's needs Participate in ceremonies to ensure that the product is evolving in the right direction Assist with business proposals and design concepts In order to succeed, you'll likely need the following skills Experience with managing mobile and web digital products Experience with managing product backlog through agile practices Experience with more than one business model Good organization skills English proficiency Good communication skills, both verbal and writing skills Ability to handle multiple projects and teams Product discovery and ideation skills Applicants must have a Brazilian bank account, be legally allowed to provide services to a Brazilian entity, and willingness to receive in Brazilian local currency (Real R$) Differentials Previous experience acting as a Product Manager in service/consultant company Previous experience working with enterprise clients Previous experience working with the US market Interested in the position but not sure if you should apply We know that many people especially women, black individuals, people with disabilities, and other underrepresented groups often hesitate to apply for a job unless they meet every single requirement. We've seen this firsthand at Cheesecake Labs, with amazing candidates who underestimated their own skills. We value diverse backgrounds and are committed to providing equal opportunities for all, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age, religion, or any other characteristic that makes you who you are. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know at careerscheesecakelabs.com. The collected personal data will be used only to manage and control candidate resumes to assess the necessary requirements such as contact information, and conduct this selection process. The collected data will not be shared with others (third parties) without your authorization, and their use will be restricted to Cheesecake Labs' internal staff, and also to the service providers that process your data for the selection process. At any time, you can contact us and we will remove your data from our data collection system. To do that, just simply send an email to careerscheesecakelabs.com .

O Banco Carrefour é a maior Fintail do Brasil e braço financeiro do Grupo Carrefour Brasil, único varejista com banco próprio. Com a missão de melhorar a vida das famílias brasileiras, dando acesso ao crédito e serviços financeiros inovadores, o Banco Carrefour é um dos maiores emissores de cartão de crédito do país, atendendo a milhões de brasileiros. Se você compartilha dos mesmos valores e quer embarcar com a gente na missão de melhorar a vida das famílias brasileiras, venha fazer parte do nosso time! #bancocarrefour DESCRIÇÃO DA VAGA Sobre a área:Esta área é responsável pela estratégia de diversificação do banco, posicionando a conta digital como um novo hub de serviços e produtos, ampliando alternativas ao cartão de crédito. Principais desafios da posição:Liderar a construção e evolução da conta digital, incluindo todas as suas funcionalidades essenciais, como PIX. Definir a estratégia e a proposta de valor do produto, garantindo conexão com as demais frentes do banco e iniciativas de loyalty no varejo. Atuar como protagonista na agenda de diversificação, posicionando a conta digital como um dos principais hubs de serviços, produtos e benefícios. especialmente para clientes que ainda não têm acesso ao crédito, facilitando o início do relacionamento com o banco. Conectar-se com áreas parceiras (banco e varejo) para assegurar sinergia entre o produto e os demais projetos do banco e do grupo. Você precisa ter:Graduação e pós-graduação completas. Conhecimento sobre conta de pagamento, PIX, conta remunerada e produtos/serviços integráveis à plataforma. Vivência na construção desse tipo de meio de pagamento e no desenvolvimento de sua proposta de valor. Experiência em metodologias ágeis. Adoraríamos se você tiver:Inglês avançado (leitura, escrita e conversação). Perfil com forte senso de dono, excelentes relações interpessoais, capacidade de influência e postura questionadora. #LI-Hybrid.

Realizar manutenção preventiva, preditiva e corretiva nos equipamentos. Executar o plano técnico de manutenção das máquinas, garantindo sua confiabilidade operacional. Monitorar e assegurar a produtividade e o desempenho dos equipamentos. Atuar com máquinas de grande porte, realizando inspeções, ajustes e intervenções técnicas. Propor melhorias contínuas e apoiar iniciativas de inovação nos processos de manutenção. Ler e interpretar desenhos técnicos para execução precisa das atividades. Registrar, acompanhar e documentar todas as atividades de manutenção conforme os padrões estabelecidos. Manter o controle e a organização do estoque de peças de reposição.

Criar e ministrar treinamentos sobre portfólio, argumentação de vendas e diferenciais da marca Desenvolver materiais de apoio (apostilas, apresentações e vídeos) para capacitação contínua Atuar como multiplicador(a) de conhecimento junto a representantes e lojistas Avaliar a efetividade dos treinamentos por meio de indicadores de desempenho Planejar e executar campanhas promocionais nos pontos de venda, focadas em giro e exposição dos produtos Trabalhar em parceria com representantes e clientes na ativação do calendário promocional Acompanhar resultados (sell-out) e propor melhorias baseadas em dados Criar ações de engajamento com vendedores, premiações e campanhas de incentivo Gerenciar materiais de PDV (displays, expositores, brindes, adesivos, sacolas, etc. ) Garantir a correta aplicação da identidade visual da marca Criar kits de enxoval personalizados conforme o perfil das lojas Monitorar cobertura e padronização por meio de auditorias e registros de campo.

Buscamos um(a) Gerente de Trade Marketing para liderar e desenvolver a estratégia de Trade Marketing da Label Rouge, garantindo excelência na execução em ponto de venda, fortalecimento das marcas e maximização da performance comercial. Este(a) profissional terá atuação estratégica e tática, sendo responsável pela gestão de equipes, orçamento, campanhas promocionais, materiais de PDV e pelo alinhamento entre as áreas de Marketing, Comercial e parceiros externos. Principais Responsabilidades Definir e liderar a estratégia de Trade Marketing para os diferentes canais de venda. Planejar, gerenciar e acompanhar ações promocionais, campanhas e ativações em PDV. Gerenciar o orçamento de Trade Marketing, assegurando eficiência no uso das verbas. Desenvolver, aprovar e garantir a correta aplicação dos materiais de merchandising. Acompanhar e analisar indicadores de execução em PDV, sell-out, ROI e efetividade das campanhas. Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho das equipes de campo e parceiros. Realizar análises de mercado, comportamento e ações da concorrência. Atuar de forma integrada com as áreas Comercial, Marketing e Operações para execução das estratégias. Garantir padronização, visibilidade e excelência na exposição dos produtos nos pontos de venda. Elaborar relatórios gerenciais, apresentando resultados, insights e planos de melhoria. Conduzir negociações com agências, fornecedores, distribuidores e parceiros estratégicos. Requisitos Experiência sólida e comprovada em Trade Marketing, preferencialmente em posição de liderança. Vivência na gestão de equipes, campanhas promocionais e execução em PDV. Forte capacidade analítica, com domínio de indicadores de performance e resultados. Ensino superior completo em Marketing, Administração, Publicidade ou áreas correlatas. Disponibilidade para viagens e atuação em campo, conforme demanda.

Sobre a Função:Como Gerente de Trade Marketing , você será responsável por conectar as estratégias de marketing à execução no ponto de venda, garantindo que as ações da companhia gerem impacto real em sell out, visibilidade de marca e performance comercial. Sua atuação será estratégica e analítica, com forte presença em campo, liderança de equipes e tomada de decisão baseada em dados. Buscamos um profissional com visão de negócio, capacidade de leitura de mercado e foco em resultados. Responsabilidades:Apresentar análises de mercado, comportamento do consumidor e tendências por canal. Recomendar estratégias e táticas de marketing alinhadas aos objetivos comerciais da companhia. Analisar, planejar e otimizar as rotas de visitas dos promotores nos pontos de venda. Acompanhar e orientar a correta exposição de produtos e materiais promocionais, assegurando organização e padronização no PDV. Acompanhar, analisar e apresentar indicadores de performance das ações de trade. Coordenar, planejar e executar ações de merchandising nos diferentes canais. Apoiar o desenvolvimento e a evolução do e-commerce, alinhando estratégias digitais ao trade. Coordenar pesquisas de consumidores e análises de comportamento de compra. Desenvolver treinamentos e capacitações para a equipe de promotores. Elaborar estratégias de execução e Sell Out, garantindo maior giro e rentabilidade. Realizar análises de mix de produtos e sazonalidade regionalizada. Identificar oportunidades de negócios em cada canal de distribuição. Disseminar e implementar em campo as estratégias definidas pelo Marketing. Coordenar e implementar planos de marketing por canal de vendas. Definir canais prioritários conforme foco estratégico de atuação. Acompanhar e avaliar os resultados das campanhas desenvolvidas pela companhia. Requisitos:Formação superior em Marketing, Administração, Publicidade, Economia ou áreas correlatas. Experiência consolidada em Trade Marketing, preferencialmente em bens de consumo. Forte capacidade analítica e domínio de indicadores de performance. Experiência com gestão de equipes de promotores e ações em campo. Conhecimento em estratégias de execução, merchandising e sell out. Visão estratégica, perfil proativo e orientação a resultados. Excelente comunicação e capacidade de influência. Disponibilidade para atuação em campo e viagens, conforme necessidade. Na Filler Bebidas, somos apaixonados por criar experiências únicas para nossos clientes. Nosso compromisso é entregar produtos e serviços de QUALIDADE , com ATENDIMENTO de excelência e sempre prezando pelo DESENVOLVIMENTO dos nossos colaboradores, clientes, parceiros e da comunidade. Aqui, pensamos e investimos nas pessoas. Nosso ambiente é inclusivo e colaborativo, incentivando todos a darem o melhor de si. Valorizamos a Paixão por Fazer , a Inovação , o Foco em Resultados e, acima de tudo, Gostar de Gente. Buscamos pessoas que compartilhem essa mesma visão, que sejam curiosas e tenham a coragem de desafiar o comum. Juntos, podemos transformar cada momento em uma experiência única. Vem Ser Filler!

A GC Talentos, em parceria com empresa de grande porte do segmento automotivo , busca um(a) Gerente de CRM & Marketing para atuar de forma estratégica na gestão de marketing, marca e relacionamento com clientes, assegurando posicionamento, geração de demanda, engajamento, fidelização e forte foco em vendas , além de liderar a estrutura de agência in house da companhia. Principais Responsabilidades: Desenvolver e gerir o plano anual de marketing, alinhado aos objetivos comerciais e institucionais. Liderar a agência in house , responsável pelo atendimento às lojas e marcas do grupo. Gerenciar equipe de aproximadamente 30 profissionais, garantindo desenvolvimento, engajamento e performance. Estruturar, padronizar e otimizar processos de marketing e CRM. Criar, acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) da área. Planejar, executar e monitorar campanhas promocionais, ações comerciais, lançamentos e eventos. Coordenar a gestão de CRM, incluindo base de dados, segmentação, automações e jornada do cliente. Criar e monitorar estratégias de retenção, fidelização e comunicação pós-venda. Propor, acompanhar e controlar orçamento anual aproximado de R$ 20 milhões. Garantir alinhamento da identidade visual, tom de voz e comunicação da marca em todos os canais. Assegurar cumprimento de políticas internas, normas e código de conduta. Reporte direto à liderança executiva. Requisitos: Experiência superior a 5 anos na área de Marketing e/ou CRM. Experiência mínima de 3 anos em liderança formal de equipes. Pós-graduação em Marketing, Vendas, Administração ou áreas correlatas. Conhecimentos Técnicos: Ferramentas de CRM (RD Station, Salesforce, Pipedrive, Zoho ou similares). Mídia de performance, Google Analytics, Meta Business, SEO e e-mail marketing. Gestão de dados de clientes, LGPD, automações e fluxos multicanais. Excel avançado e Power BI. Ferramentas de jornada do cliente e experiência do usuário. ...