6.978 vagas de emprego para Gerente de Marketing Digitalno estado deSão Paulo

VAGA:GERENTE DE MARKETING B2B (TRÁFEGO, VÍDEO & BRANDING) Modelo:Presencial ou híbrido Tipo:PJ Faixa salarial:R$ 6. 000 + bônus por performance Jornada:Segunda a Sexta 08h00 às 17h00 Sobre a vaga Buscamos um(a) Gerente de Marketing B2B para liderar nossa estratégia digital, gerar demanda qualificada e posicionar nossa marca como referência técnica no setor industrial. Essa pessoa será responsável por conectar marketing e vendas, com foco em resultado. Responsabilidades. Planejar e executar estratégias de tráfego pago (Google, Meta e LinkedIn). Gerir orçamento de mídia e indicadores de performance. Estruturar funil de marketing B2B (lead venda). Liderar produção de vídeos técnicos, institucionais e comerciais. Desenvolver branding e posicionamento da marca. Integrar marketing com equipe comercial. Liderar e desenvolver equipe interna. Analisar métricas e apresentar relatórios à diretoria. Requisitos. Experiência comprovada em marketing digital B2B. Domínio de tráfego pago e análise de métricas. Experiência com liderança de equipe. Visão estratégica e orientação a resultados. Desejável:experiência em indústria ou mercado técnico. Diferenciais. Certificações Google ou Meta Ads. Vivência com funil de vendas B2B. Conhecimento em CRM. #LI-Hybrid.

Buscamos um(a) Gerente de Trade Marketing para liderar e desenvolver a estratégia de Trade Marketing da Label Rouge, garantindo excelência na execução em ponto de venda, fortalecimento das marcas e maximização da performance comercial. Este(a) profissional terá atuação estratégica e tática, sendo responsável pela gestão de equipes, orçamento, campanhas promocionais, materiais de PDV e pelo alinhamento entre as áreas de Marketing, Comercial e parceiros externos. Principais Responsabilidades Definir e liderar a estratégia de Trade Marketing para os diferentes canais de venda. Planejar, gerenciar e acompanhar ações promocionais, campanhas e ativações em PDV. Gerenciar o orçamento de Trade Marketing, assegurando eficiência no uso das verbas. Desenvolver, aprovar e garantir a correta aplicação dos materiais de merchandising. Acompanhar e analisar indicadores de execução em PDV, sell-out, ROI e efetividade das campanhas. Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho das equipes de campo e parceiros. Realizar análises de mercado, comportamento e ações da concorrência. Atuar de forma integrada com as áreas Comercial, Marketing e Operações para execução das estratégias. Garantir padronização, visibilidade e excelência na exposição dos produtos nos pontos de venda. Elaborar relatórios gerenciais, apresentando resultados, insights e planos de melhoria. Conduzir negociações com agências, fornecedores, distribuidores e parceiros estratégicos. Requisitos Experiência sólida e comprovada em Trade Marketing, preferencialmente em posição de liderança. Vivência na gestão de equipes, campanhas promocionais e execução em PDV. Forte capacidade analítica, com domínio de indicadores de performance e resultados. Ensino superior completo em Marketing, Administração, Publicidade ou áreas correlatas. Disponibilidade para viagens e atuação em campo, conforme demanda.

...m diversos canais (mídias digitais e sociais) e analisando resultados para alcançar metas de negócio e promoção da identidade da marca. Requisitos:Ensino superior em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda e/ou áreas correlatas. Experiência profissional com a gestão comercial e ou de times de marketing..preferencialmente em indústria. Boa habilidade para elaborar orçamentos, indicadores da área (KPIs de vendas (metas), conversão, prospecção e satisfação do cliente). Observações:JORNADA ADM (SEG à SEX). PARA ENVIO DO SEU CURRÍCULO & MAIORES INFORMAÇÕES FALE COM A NOSSA CONSULTORA HEDI PELO WHATSAPP http://wa.me/19974282828 Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de HEDI para o E-mail atendimentoworkcell.com.br com a sigla GERENTE MKT o campo assunto até o dia 12/01/2026 Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: à combinar Turno: das 8h ás 17h ...

O Gerente de Vendas Web será responsável por liderar a equipe de vendas digitais, desenvolvendo estratégias para aumentar a presença online da empresa e impulsionar as vendas através de canais virtuais. Entre suas principais atividades, destacam-se:Definir e implementar a estratégia comercial para plataformas de e-commerce, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Gerenciar e supervisionar a equipe de vendas, promovendo treinamentos e capacitação contínua para otimizar o desempenho e a eficácia das operações de vendas. Analisar o desempenho das vendas online, acompanhar indicadores-chave de performance (KPIs) e elaborar relatórios para a alta gestão, identificando oportunidades de melhoria e crescimento. Conduzir pesquisas de mercado para entender tendências, comportamento do consumidor e concorrência, utilizando esses dados para adaptar estratégias e ofertas. Trabalhar em colaboração com as equipes de marketing digital, oferecendo insights valiosos sobre campanhas e ações promocionais a serem realizadas em canais online. Gerenciar o orçamento da área de vendas web, monitorando gastos, investimentos e retorno sobre investimentos (ROI) das ações implementadas. Estabelecer e manter relações comerciais com parceiros-chave, fornecedores e plataformas de e-commerce, buscando sempre o fortalecimento das parcerias existentes e o desenvolvimento de novas oportunidades de negócios. Supervisar o atendimento aos clientes, garantindo que a experiência de compra online seja eficaz e satisfatória, e implementando melhorias quando necessário. Monitorar e implementar as melhores práticas de eficiência na operação de vendas online, buscando inovação e tecnologia que agreguem valor ao processo. Realizar a gestão da equipe em termos de metas e desempenho, promovendo um ambiente motivador e desafiador que estimule resultados positivos. Esse profissional deverá ter habilidade em liderança, forte visão analítica e conhecimento das melhores práticas em vendas online e marketing digital, com o objetivo de atingir e superar as metas estabelecidas pela empresa.

Vaga:Gerente Comercial – Clínica Odontológica Estamos em busca de um(a) Gerente Comercial para atuar em Clínica Odontológica, liderando o time de vendas e garantindo uma experiência excepcional aos nossos pacientes. Se você é apaixonado(a) por gestão, metas e alta performance, essa oportunidade é para você! Local:São Miguel Paulista/SP Horário:Segunda a sexta:10h24 às 19h00. Sábados:10h00 às 17h00. 1h de almoço. Folga de 1 sábado por mês Responsabilidades do dia a dia Prospectar e mapear novos parceiros (comércios, empresas, entidades etc. ), agendar reuniões e desenvolver parcerias estratégicas. Engajar parceiros e acompanhar ações de relacionamento. Realizar captação ativa de clientes (presencial, telefone e digital). Entender necessidades e expectativas dos pacientes, conduzindo negociações e fechamentos. Negociar condições de pagamento e finalizar contratos. Gerenciar a carteira de clientes, garantindo acompanhamento, satisfação e bem-estar durante todo o tratamento. Planejar e executar ações de marketing, vendas e divulgação externa. Organizar processos comerciais e liderar o time rumo às metas. Requisitos Experiência comprovada em gestão comercial , preferencialmente em clínicas odontológicas, estética ou varejo de serviços. Forte habilidade em liderança de equipes e gestão de metas. Perfil proativo, organizado, comunicativo e altamente orientado a resultados. Conhecimento em técnicas de vendas e excelência no atendimento. Vivência com CRM será um diferencial. Diferenciais que encantam Experiência prévia em clínicas odontológicas. Vivência com metas agressivas e grande volume de atendimentos. Capacidade de conduzir treinamentos e mentorias comerciais. Benefícios e remuneração Salário fixo compatível com o mercado:R$ 3. 100,00 (CLT) Comissões + premiações por metas:1% sobre a primeira meta alcançada. 2% sobre a segunda. 3% sobre a terceira. VA:R$ 230,00 VT.

O Gerente Comercial será responsável por liderar a área comercial da empresa, acompanhando os diferentes canais de vendas e implementando estratégias que assegurem o crescimento do faturamento e o cumprimento das metas estabelecidas pela diretoria. Pré-Requisitos:Formação superior completa em áreas correlatas. Experiência consolidada em gestão comercial e de equipes de vendas. Vivência em gestão de indicadores de performance. Conhecimentos em canais digitais de vendas. Excel ou ferramentas de BI. Histórico comprovado de case de sucesso na área comercial. Diferenciais Desejados:Experiência em marketplace e e-commerce. Vivência em desenvolvimento de estratégias multicanal. Certificações ou cursos de gestão comercial, liderança ou BI. Responsabilidades:Acompanhar e supervisionar lojas físicas, canais digitais (site e marketplace), televendas, assistência técnica e inteligência comercial. Criar, monitorar e analisar indicadores de desempenho das áreas sob sua gestão. Elaborar e implementar estratégias e planejamentos comerciais. Realizar treinamentos técnicos de vendas, atendimento e produtos para a equipe. Promover e disseminar a cultura organizacional. Estruturar a área comercial e desenvolver processos eficientes. Definir e revisar políticas de remuneração variável e comissão. Atuar como facilitador junto aos principais stakeholders (marketing, compras e diretoria). Propor e implementar ações conjuntas com o departamento de marketing. Desenvolver e implantar projetos estratégicos na área comercial. Realizar acompanhamento presencial nas filiais. Reportar resultados e prestar contas diretamente à diretoria. Monitorar e garantir o cumprimento do plano orçamentário.

O Gerente de Vendas Web será responsável por liderar a equipe de vendas digitais, desenvolvendo estratégias para aumentar a presença online da empresa e impulsionar as vendas através de canais virtuais. Entre suas principais atividades, destacam-se:Definir e implementar a estratégia comercial para plataformas de e-commerce, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Gerenciar e supervisionar a equipe de vendas, promovendo treinamentos e capacitação contínua para otimizar o desempenho e a eficácia das operações de vendas. Analisar o desempenho das vendas online, acompanhar indicadores-chave de performance (KPIs) e elaborar relatórios para a alta gestão, identificando oportunidades de melhoria e crescimento. Conduzir pesquisas de mercado para entender tendências, comportamento do consumidor e concorrência, utilizando esses dados para adaptar estratégias e ofertas. Trabalhar em colaboração com as equipes de marketing digital, oferecendo insights valiosos sobre campanhas e ações promocionais a serem realizadas em canais online. Gerenciar o orçamento da área de vendas web, monitorando gastos, investimentos e retorno sobre investimentos (ROI) das ações implementadas. Estabelecer e manter relações comerciais com parceiros-chave, fornecedores e plataformas de e-commerce, buscando sempre o fortalecimento das parcerias existentes e o desenvolvimento de novas oportunidades de negócios. Supervisar o atendimento aos clientes, garantindo que a experiência de compra online seja eficaz e satisfatória, e implementando melhorias quando necessário. Monitorar e implementar as melhores práticas de eficiência na operação de vendas online, buscando inovação e tecnologia que agreguem valor ao processo. Realizar a gestão da equipe em termos de metas e desempenho, promovendo um ambiente motivador e desafiador que estimule resultados positivos. Esse profissional deverá ter habilidade em liderança, forte visão analítica e conhecimento das melhores práticas em vendas online e marketing digital, com o objetivo de atingir e superar as metas estabelecidas pela empresa.

Estamos procurando um(a) Gerente de Tecnologia da Informação (TI) Gerencial para integrar a equipe de Tecnologia da Informação em uma empresa do setor de Brand Experience Para esta função, é fundamental ter visão estratégica para conectar tecnologia às áreas de negócio e impulsionar o crescimento e forte liderança em estratégia de Tecnologia da Informação (TI), infraestrutura e segurança da informação. Buscamos um perfil com forte liderança, habilidades de gestão de mudanças e comunicação clara. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por liderar a estratégia de TI, infraestrutura, segurança da informação e governança. As responsabilidades de Gerente de Tecnologia da Informação (TI) incluem:Atuar como o elo estratégico entre a área de tecnologia e as áreas de negócio, garantindo que a tecnologia seja um vetor direto de crescimento, inovação, eficiência operacional e geração de valor. Liderar a estratégia de TI, infraestrutura, segurança da informação e governança. Realizar interface direta com áreas de negócio (Operações, Comercial, Marketing, Corporativo). Gerenciar parceiros e fornecedores de tecnologia. Patrocinar a transformação digital e a evolução dos sistemas corporativos. Conectar tecnologia ao core business , traduzindo necessidades de negócio em soluções tecnológicas. Liderar iniciativas de transformação digital, automação e melhoria de processos. Garantir infraestrutura tecnológica robusta, escalável e segura. Atuar como guardião da segurança da informação, compliance e LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados). Manter e evoluir certificações e práticas de governança. Garantir continuidade de negócios, planos de contingência e recuperação de desastres. Evoluir arquitetura de dados, BI (Business Intelligence) e indicadores de performance. Gerenciar fornecedores, contratos SaaS (Software as a Service)/Cloud e parceiros técnicos. Apoiar tecnicamente projetos estratégicos e eventos da empresa. Requisitos:Graduação em Tecnologia (Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas ou áreas correlatas). Certificação ISO (International Organization for Standardization) 27001. Experiência sólida em TI e em cargos de liderança. Experiência com linguagens como Python, JavaScript, TypeScript, Go e Rust. Conhecimento em plataformas Cloud, especialmente AWS (Amazon Web Services). Experiência com arquiteturas modernas (microsserviços, integrações, APIs (Application Programming Interface). Habilidade no uso de IA (Inteligência Artificial), automação e soluções digitais contemporâneas. Experiência em projetos de transformação digital, cloud , ERP (Enterprise Resource Planning) e BI (Business Intelligence). Conhecimento em governança de TI, segurança da informação e LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados). Vivência com metodologias ágeis, gestão de projetos e ITSM (Information Technology Service Management). Forte liderança e capacidade de gestão de mudanças. Habilidade de comunicação clara entre tecnologia e negócio. Visão estratégica e foco em resultados. Mentalidade de inovação e melhoria contínua. Forte orientação a dados, governança e ética.

...· Integrar e manter o ERP (preferencialmente Bling) sincronizado com os marketplaces;· Apoiar na estratégia de precificação, frete e campanhas comerciais com o time de marketing;· Gerir relacionamento com as agências prestadoras, por tráfego, SEO, redes sociais e consultoria externa.Requisitos:· Experiência comprovada (mínimo 1 ano) com marketplaces;· Conhecimento em ERP, preferencialmente Bling;· Domínio de plataformas como Mercado Livre, Magalu, Amazon e Shopee;· Boa escrita, raciocínio lógico e organização;· Habilidade de gestão e alinhamento com prestadores de serviço externos.Diferenciais:· Vivência com automações, integrações ou hubs (Tiny, Bling, Olist, etc.);· Conhecimento básico de design para banners e imagens (Canva, Photoshop).Benefícios e remuneração serão discutidos durante a entrevista.Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTSalário a combinarExperiência:Gerente (Obrigatório)Liderança (Obrigatório)

...e B2). Demostrar éxito en el cumplimiento de las cuotas o los objetivos de ventas personales y de equipo. Experiencia con publicidad en redes sociales, marketing digital y herramientas como Pixel, MS Office, sistemas de correo electrónico e integración de API/SDK. Experiencia trabajando con Salesforce. com o sistemas CRM similares. Sólidas habilidades de pensamiento analítico, resolución de problemas y orientación al cliente. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. capacidad para brindar un servicio consultivo de alta calidad. Confiable y detallista, con un enfoque proactivo y centrado en el cliente. Responsabilidades clave Asesorar a pequeas y medianas empresas sobre sus cuentas como parte de un equipo multilingüe. Contactar con los clientes por teléfono, chat y correo electrónico tras programar citas. Apoyar a los clientes con la integración de su sitio web, tienda o cuenta, y ayudarles a resolver problemas técnicos. Identificar oportunidades de contenido y rendimiento mediante un enfoque analítico y asesorar a los clientes sobre mejoras de procesos. Orientar a los clientes durante la implementación de las medidas recomendadas y realizar un seguimiento de su progreso mediante un seguimiento regular. Proporcionar pronósticos de ventas semanales, mensuales y trimestrales precisos. Demostrar dominio del conocimiento del producto y comprensión técnica para evaluar las necesidades del cliente. Tomar medidas proactivas para resolver las inquietudes de los clientes o los obstáculos que dificultan la satisfacción o el uso del producto. Gestionar la presión competitiva y gestionar las objeciones para fidelizar o captar clientes. Gestionar un gran volumen de contactos con clientes por teléfono y correo electrónico. la mayoría de las comunicaciones son salientes. Colaborar con su equipo y la gerencia para garantizar una experiencia profesional en todas las interacciones con clientes y prospectos. Mantener y actualizar el sistema CRM para garantizar que todos los datos relevantes se capturen con precisión. Llevar a cabo diversas actividades de ventas, como la calificación de clientes potenciales, la conversión, las revisiones de estado, las renovaciones y actuar como portavoz del cliente. Reportar directamente a un gerente de ventas

...n é uma empresa inovadora no mercado imobiliário, focada em soluções modernas, digitais e eficientes para conectar pessoas aos seus imóveis ideais. Trabalhamos com tecnologia, marketing digital e atendimento consultivo para gerar resultados reais para nossos corretores e clientes. Responsabilidades Atender leads qualificados gerados por canais digitais Realizar atendimentos online Apresentar imóveis de forma consultiva, entendendo as necessidades do cliente Conduzir negociações e acompanhar o cliente até o fechamento Requisitos Boa comunicação verbal e escrita Perfil proativo, organizado e orientado a resultados Disponibilidade para atuar como autônomo(a) O que a Vemplan oferece Leads qualificados Ajuda de custo Ajuda para obter o CRECI Estrutura digital completa Treinamentos contínuos de vendas e mercado imobiliário Flexibilidade de horários e atuação digital Altas comissões e reais possibilidades de crescimento.

...e imóveis de médio e alto padrão. Se você gosta de vendas, tecnologia e quer crescer no mercado imobiliário, essa oportunidade é para você! Responsabilidades:Atendimento digital de clientes (WhatsApp, telefone, CRM e plataformas online). Qualificação de leads e condução do funil de vendas. Apresentação de imóveis Acompanhamento do cliente até o fechamento da venda. Atualização de informações no sistema e follow-up constante. Requisitos:Ensino médio completo. Boa comunicação, persuasão e foco em resultados. Perfil comercial e organização para trabalhar com metas. Conhecimento básico em ferramentas digitais (WhatsApp, CRM, redes sociais). Experiência com vendas será um diferencial , mas não é obrigatória. O que oferecemos:Comissões atrativas e ganhos escaláveis. Ajudamos com o investimento no creci Leads qualificados diariamente. Ajuda de custo Treinamento e suporte contínuo. Estrutura digital completa. Oportunidade real de crescimento na Vemplan..

A Vemplan é uma empresa em expansão no mercado imobiliário, especializada na comercialização de imóveis. Trabalhamos com atendimento digital, leads qualificados e estrutura completa para desenvolvimento dos nossos consultores. Buscamos pessoas motivadas, comunicativas e com vontade de crescer profissionalmente, mesmo sem experiência no ...

Buscamos um (a) Gestor(a) de Relacionamento com Clientes e Equipe Nosso cliente é uma consultoria estratégica de marketing digital com apoio a vendas B2B e geração de leads. Buscamos um profissional para atuar na execução e monitoramento de processos digitais. Vai atuar no relacionamento com o cliente e liderança dos times de projetos com perfil estratégico, capaz de atuar como elo entre clientes e o time da Agência. Este não é um cargo operacional — procuramos alguém com visão estratégica, postura madura e habilidade de gestão para conduzir tanto o cliente quanto a equipe de forma equilibrada e produtiva em meio à alta pressão. Principais Responsabilidades Liderar reuniões de alinhamento e acompanhamento com clientes; Planejar ações e campanhas junto à equipe; Direcionar, acompanhar e cobrar as entregas do time; Mediar as relações entre clientes e equipe; Elaborar relatórios de performance e apresentar resultados; Conduzir reuniões de resultados e planejar estratégias para os próximos ciclos; Monitorar o sucesso dos clientes e atuar proativamente com foco em retenção. Requisitos Experiência em gestão de serviços e relacionamento com clientes; Vivência em liderança de equipes multidisciplinares e acompanhamento de entregas; Experiência com elaboração de relatórios de resultados; Vivência no Digital e múltiplas tarefas Resiliência para atuar sob pressão. Remuneração e Benefícios Salário: R$ 3.500,00 (CLT) Premiação trimestral por metas (após experiência) VR: R$ 16,60 ...

Oportunidade para atuar em uma empresa global de soluções de impressão, marketing e design, com mais de 50 anos de experiência no mercado. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo. CLT. Horário de Trabalho:Segunda à sexta das 08h12 às 18h00. Local de Trabalho:Planalto Paulista – São Paulo (Zona Sul). Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Operação dos equipamentos de impressão digital laser, impressão jato de tinta, plotter eco solvente. Fechamento de arquivos para verificar e garantir a qualidade das impressões. Ajustar tonalidades, tirar provas, abastecer máquinas, conferir especificações de acordo com as ordens de serviços. Programar máquinas e preparar para impressões. Controlar visualmente ou por instrumento as tonalidade e registros do material impresso. Cumprir normas de segurança e procedimentos de trabalho. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino médio completo. Conhecimentos:Nas ferramentas:CorelDRAW, Photoshop/Na manipulação de equipamentos Mimaki, Ricoh Pro, Canon, Xerox, recorte eletrônico. (Não é necessário dominar todas as áreas, porém alguns conhecimentos são obrigatórios para conseguir operar os equipamentos). Experiência:como impressor digital. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Arquiteto(a) de Soluções-Autoatendimento Digital Local:Remoto Contratação:PJ ou Cooperado Requisitos técnicos:Graduação completa em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Experiência comprovada em arquitetura de soluções digitais ou corporativas, preferencialmente em grandes empresas ou telecomunicações. Domínio comprovado em AWS (Lambda, ECS/Fargate, API Gateway, SQS, DynamoDB, etc. ) ou plataformas equivalentes. Frameworks e tecnologias modernas de desenvolvimento (Java, Spring Boot, Node. js, React/Angular). C onhecimento em microsserviços , containers (Docker/Kubernetes) e integrações REST/GraphQL. Vivência com CI/CD, Infraestrutura como Código (Terraform, CloudFormation), observabilidade (Grafana, Prometheus, CloudWatch) e cultura Data-Driven. Noções sólidas de segurança em nuvem, IAM e compliance. Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban). Capacidade de traduzir necessidades de negócio em soluções técnicas viáveis e sustentáveis. #LI-Remote.

...o ao transformar grandes volumes de dados de consumidores em informações valiosas que direcionam o negócio. Atuamos de forma transversal, conectando as frentes de CRM, Marketing, Growth e Operações para definir e acompanhar os principais indicadores de performance (KPIs). Nosso foco é assegurar que a governança, a qualidade e a escalabilidade das análises sustentem o crescimento constante e a excelência operacional. Desafios dessa posição:Esta função é ideal para quem busca unir o rigor técnico à visão de negócio, atuando como um facilitador de insights estratégicos. Seu dia a dia será focado em:Desenvolver, otimizar e automatizar consultas em SQL, garantindo que as análises tenham alta performance e total confiabilidade. Criar e evoluir dashboards em ferramentas de visualização de dados, priorizando a clareza e a usabilidade para diversos públicos internos. Documentar bases de dados, métricas e regras de negócio para promover a padronização e a governança das informações. Analisar o comportamento do consumidor para gerar recomendações táticas que apoiem as decisões da liderança. Garantir a integridade e a consistência dos dados, assegurando que toda a estratégia seja baseada em informações precisas. Colaborar com as áreas de negócio para traduzir desafios complexos em análises estruturadas e identificar oportunidades de automação e melhoria de processos. Você precisa ter:Formação superior completo em áreas como Estatística, Matemática, Engenharia, Ciência da Computação, Economia, Administração ou áreas correlatas. Experiência sólida em análise de dados, preferencialmente com foco em dados de consumidores, CRM ou Marketing. Vivência na construção e manutenção de dashboards e relatórios analíticos. Experiência em ambientes analíticos e atuação próxima a áreas de negócio. Forte capacidade analítica, ...

Cargo SDR & Social Seller – Pré-vendas e Relacionamento Digital Sua Missão: Atuar de forma estratégica na geração e qualificação de oportunidades comerciais, realizando contatos ativos (outbound) e interações inteligentes através das redes sociais. Sua missão é unir técnica comercial e comunicação digital para atrair, engajar e converter potenciais clientes em reuniões qualificadas com os Executivos de Vendas, fortalecendo o funil comercial e a imagem da marca. Sobre o Produto e Empresa Somos líderes no nosso segmento e referência de mercado em mentoria para o nicho de achadinhos. O Fazolli é hoje a maior autoridade neste mercado, sendo a única empresa de educação com mentoria especializada no setor. Nos últimos 6 meses crescemos 5x em faturamento e seguimos em expansão acelerada, construindo um time de alta performance. Nossa cultura é baseada em valores cristãos, crescimento contínuo e impacto positivo na vida das pessoas. Trabalhamos em um ambiente colaborativo, saudável e motivador, com muita sede por resultados e propósito. Redes sociais: @dyegofazolli: Descrição Geral do Cargo: O profissional de SDR & Social Seller é responsável por combinar prospecção ativa e relacionamento digital para geração de oportunidades qualificadas. Na prática, ele realiza contatos diretos com leads gerados pelo marketing, faz abordagens e qualificações via telefone, WhatsApp e redes sociais (Instagram, LinkedIn, etc.), e conduz o lead até o agendamento da reunião com o Consultor (Closer). Além disso, atua de forma consultiva na nutrição de relacionamentos online, construindo conexões genuínas e transmitindo o posicionamento da marca de maneira estratégica e persuasiva. Principais Responsabilidades: O que faz: Realiza prospecção ativa, qualificar leads, faz abordagens nas redes sociais, agenda reuniões e acompanha o cliente até o momento da entrega ao Consultor.• Como faz: Por meio de ligações, mensagens, interações em redes sociais e follow-ups, aplicando técnicas de SPIN Selling, Rapport e Social Selling• Para que serve: Gerar leads qualificados e fortalecer o relacionamento com o público-alvo, otimizando o funil comercial e as taxas de conversão da empresa• Quando faz: Diariamente, de forma contínua, conforme a entrada de novos leads e metas semanais de agendamento e engajamento digital. Requisitos e Competências Requisitos Técnicos: Experiência com pré-vendas, SDR, inside sales ou social selling. Boa comunicação verbal e escrita. Domínio de redes sociais (Instagram, ...

...m clientes interessados em imóveis de alto padrão Apresentação de empreendimentos e lançamentos Acompanhamento de leads e negociações Atuação em plantões de vendas e atendimento digital Suporte ao cliente durante todo o processo de compra Requisitos:Ensino médio completo Perfil comercial e boa comunicação Organização, proatividade e comprometimento Interesse em iniciar carreira no mercado imobiliário Disponibilidade para realizar o curso e obter o CRECI (caso ainda não possua) Oferecemos:Atuação em uma das maiores imobiliárias do país Portfólio diversificado de empreendimentos de alto padrão Treinamentos constantes e suporte do gerente Estrutura, tecnologia e leads qualificados Comissões atrativas e possibilidade de altos ganhos Horário flexível Atuação 100% autônoma Local:Presencial – São Paulo Essa é uma ...

...n é uma empresa inovadora no mercado imobiliário, focada em soluções modernas, digitais e eficientes para conectar pessoas aos seus imóveis ideais. Trabalhamos com tecnologia, marketing digital e atendimento consultivo para gerar resultados reais para nossos corretores e clientes. Responsabilidades Atender leads qualificados gerados por canais digitais Realizar atendimentos online Apresentar imóveis de forma consultiva, entendendo as necessidades do cliente Conduzir negociações e acompanhar o cliente até o fechamento Requisitos Boa comunicação verbal e escrita Perfil proativo, organizado e orientado a resultados Disponibilidade para atuar como autônomo(a) O que a Vemplan oferece Leads qualificados Estrutura digital completa Treinamentos contínuos de vendas e mercado imobiliário Flexibilidade de horários e atuação digital Altas comissões e reais possibilidades de crescimento.