297 vagas de emprego para Gerente de Marketing Digital em Guararema, SP

Descrição Será responsável por garantir a satisfação do cliente e a eficiência das operações de serviços pós-venda, liderando uma equipe com conhecimento em processos de atendimento ao cliente e habilidade em resolver conflitos e problemas. Responsabilidades:Gerenciar a equipe de pós-venda, promovendo treinamentos e desenvolvimento contínuo. Implementar estratégias para aumentar a fidelização e satisfação dos clientes. Supervisionar o atendimento ao cliente e resolver reclamações de forma eficaz. Analisar indicadores de desempenho e propor melhorias nos processos. Controlar o estoque de peças e insumos, garantindo a disponibilidade para serviços. Desenvolver relatórios mensais sobre desempenho e resultados da área. Coordenar campanhas promocionais de serviços e manutenção. Assegurar a conformidade com as normas e políticas da concessionária. Requisitos:Formação superior completa. Domínio na rotina da concessionária Ser focado(a) em pessoas e resultados.

Descrição da vaga Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!

...a e gestão compartilhada. O(a) profissional será responsável pela governança completa do projeto, desde o planejamento até a operação assistida (go-live). Escopo do Serviço O(a) Gerente de Projetos será responsável por liderar, planejar, executar, monitorar e controlar todas as atividades relacionadas à implantação de sistemas/aplicações de software, garantindo o cumprimento de prazos, custos, escopo e qualidade definidos junto ao cliente. Conhecimentos Requeridos Forte atuação em gestão de projetos de implantação de sistemas. Habilidades de:LiderançaComunicação executivaNegociaçãoGestão de conflitosResolução de problemasGestão de tempo e prioridades Conhecimento sólido em boas práticas de gerenciamento de projetos. Vivência em Gerenciamento de Projetos Gerenciamento da integração do projeto Gerenciamento do escopo Gerenciamento de prazo Gerenciamento de custos Gerenciamento de aquisições Gerenciamento de riscos Gerenciamento das comunicações Principais Responsabilidades Garantir a entrega do projeto dentro de prazo, custo, qualidade e escopo acordados. Acompanhar e participar do processo de seleção da consultoria responsável pelo desenvolvimento da solução. Atuar de forma alinhada na gestão compartilhada do projeto com o Gerente de Projetos da consultoria contratada. Utilizar a metodologia vigente de gerenciamento de projetos do cliente, bem como as ferramentas de apoio à gestão. Planejar, ...

Responsabilidades Gerenciar as atividades financeiras da empresa, incluindo planejamento, orçamento, controle financeiro e análise deDemonstrativos. Supervisionar a preparação de relatórios financeirosPrecisos e oportunos. Garantir a conformidade com as regulamentações financeiras e contábeis. Liderar a equipe financeira, fornecendo orientação eDesenvolvimento. Otimizar a gestão do fluxo de caixa e a alocação de recursos. Requisitos Experiência comprovada em gestão financeira, preferencialmente noSetor industrial. Sólido conhecimento em contabilidade, finanças e legislação tributária. Domínio de ferramentas de análise financeira e sistemas ERP. Certificação em áreas relacionadas (CPA, MBA em Finanças). Inglês avançado. Habilidades Liderança de equipes multidisciplinares. Excelente capacidade analítica e de resolução de problemas. Habilidade de comunicação e negociação. Visão estratégica e foco em resultados. Proatividade e capacidade de adaptação.

1. Missão do Cargo Atuar como gerente-treinador, sendo o responsável direto pelo resultado da loja, garantindo alta performance comercial, excelência operacional, desenvolvimento da equipe e gestão eficiente de estoque, sempre alinhado à cultura do Grupo e da marca. O gerente é o dono do resultado, com atuação ativa no salão de vendas, domínio de indicadores e disciplina operacional, sustentando o conceito de Básico Muito Bem Feito. 2. Papel-chave do Cargo Este cargo exige um gerente: Presente no salão de vendas Forte em desenvolvimento de pessoas Extremamente disciplinado na operação Orientado por indicadores Alinhado à cultura de transparência, liderança e meritocracia Não se trata de um cargo apenas administrativo. 3. Principais Responsabilidades 3.1. Gerente-Treinador (Desenvolvimento da Equipe) Desenvolver continuamente a equipe de vendas. Acompanhar atendimentos no salão e corrigir abordagens em tempo real. Treinar a equipe com foco em: Atendimento de qualidade Venda consultiva Aumento da taxa de conversão Realizar feedbacks constantes (formais e informais). Desenvolver talentos e formar sucessores. Liderar pelo exemplo, com energia, postura e profissionalismo. 3.2. Gestão de Vendas e Indicadores Responsável direto pelos principais KPIs da loja: Taxa de conversão Ticket médio Peças por atendimento (PA) Faturamento Acompanhar indicadores de forma semanal (e diária quando necessário). Garantir que a equipe compreenda os números e saiba como impactá-los. Criar e executar planos de ação quando os resultados estiverem abaixo do esperado. Atuar com transparência total de resultados, conforme cultura do Grupo. 3.3. Gestão Operacional e de Estoque Responsável pela gestão completa do estoque da loja, incluindo: Recebimento de mercadorias junto aos estoquistas Organização e controle do estoque Gestão de coleções e giro de produtos Cancelamentos e ajustes necessários Liderar, cobrar e garantir a execução de: Inventários cíclicos Inventário semestral Garantir acuracidade de estoque e redução de perdas. Organizar e acompanhar as atividades diárias da equipe operacional. Desenvolver e cobrar disciplina dos estoquistas. 3.4. Experiência do Cliente Garantir uma experiência de compra clara, eficiente e memorável. Resolver reclamações e conflitos com foco em fidelização. Garantir execução correta de campanhas, lançamentos e ativações da marca. 3.5. Gestão de Pessoas e Cultura Liderar a equipe com base em: Transparência Disciplina Meritocracia Garantir alinhamento total com a cultura do Grupo. Sustentar no dia a dia o conceito de Básico Muito Bem Feito, incluindo: Bom atendimento Organização Indicadores claros Execução consistente Requisitos Experiência mínima de 3 anos como gerente ou subgerente de loja. Vivência em varejo de moda, esportivo ou lifestyle. Forte domínio de indicadores de vendas e performance. Perfil operacional, presente e ativo no salão de vendas. Capacidade de liderar, cobrar e desenvolver pessoas. Organização, disciplina e senso de dono. 4.2. Perfil Comportamental Esperado Liderança pelo exemplo Transparência Energia e atitude Capacidade de dar e receber feedback Foco em resultado Resiliência Benefícios Salário fixo mensal de R$ 3.500,00 + variável % sobre o faturamento mensal da loja ( com expectativas de ganhos mensais entre fixo e variável em torno de R$ 5.000,00 a R$ 7.500,00). Além da remuneração fixa e variável a empresa paga premiação sobre as metas atingidas. Vale Refeição: R$ 350,00 a/m. Vale Transporte ou reembolso de Km. Desconto nos produtos da loja para uso próprio.

...o tarefa e acompanhando o deempenho do colaboradore. Realizar o planejamento e controle da produção, viando atingir a meta etabelecida pela emprea. Experiência prévia como gerente de produção em indútria de panificação. Conhecimento em getão de equipe e proceo produivo. Formação uperior em Engenharia de Alimento, Engenharia de Produção ou ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

VAGA EFETIVA Requisitos:Superior em Administração, Economia ou correlatas. Experiência com venda de produtos financeiro, prospecções, gestão de carteira, metas e atendimento ao cliente. Salário:Comissão ( média de 5. 000,00 a 8. 000,00) + VT + VR + Convênio com coparticipação após 3 meses Residir em São José dos Campos.

Buscamos gerente comercial imobiliário.A vaga é para atuar em nosso produto exclusivo e com construtoras parceiras na cidade de São José dos Campos.Fornecemos ajuda de custo nos meses iniciais.Necessário possuir o CRECI e experiencia em gestão.

Gerenciar, treinar, motivar e supervisionar a equipe de colaboradores (vendedores, consultores ópticos, técnicos e caixas). Realizar reuniões de feedback individual e coletiva, definindo metas de vendas e de qualidade de atendimento. Garantir que sua equipe esteja constantemente atualizada sobre novos produtos (lentes, armações, lentes de contato) e técnicas de vendas e atendimento. Elaborar e controlar as escalas de trabalho, folgas e férias da equipe, garantindo a cobertura ideal da loja. Garantir o cumprimento das metas de vendas da loja (óculos de grau, óculos de sol, lentes de contato e serviços). Ser o guardião da qualidade do atendimento ao cliente, intervindo em situações de maior complexidade ou reclamações.

...0 Horário do Estágio: De segunda à sexta-feira, das 08h às 15h com 1 hora de intervalo Benefícios: Auxílio - Transporte: R$ 100,00 Requisitos: Cursar Marketing, Design, Publicidade e Propaganda, Comunicação ou áreas correlatas no período noturno; Interesse em marketing digital e comunicação, noções de criação de conteúdo visual e textual, conhecimento básico em redes sociais, familiaridade com ferramentas de design (Canva, Photoshop, Illustrator ou similares) e organização, responsabilidade e boa comunicação escrita. Atividades: Criação de artes gráficas para redes sociais, gestão completa de perfil em redes sociais (incluindo planejamento), publicação e organização de conteúdos, análise de desempenho das publicações, apoio na estratégia de conteúdo digital, alinhando linguagem, identidade visual e objetivos da marca. Cidade: Sertãozinho - SP Região: Parque Res. Francisco Paschoal

...e postagens. Desenvolvimento de roteiros para posts, vídeos e conteúdos institucionais. Apoio em campanhas promocionais, lançamentos e ações estratégicas. Contato direto com a agência de marketing para alinhamento e direcionamento de campanhas. Acompanhamento de tendências, assuntos atuais e novidades do marketing digital.

...e postagens. Desenvolvimento de roteiros para posts, vídeos e conteúdos institucionais. Apoio em campanhas promocionais, lançamentos e ações estratégicas. Contato direto com a agência de marketing para alinhamento e direcionamento de campanhas. Acompanhamento de tendências, assuntos atuais e novidades do marketing digital.

...s e redes sociais;Criação de criativos e materiais visuais para anúncios;Apoio na criação e atualização de anúncios em canais de venda online;Suporte às ações de marketing digital do e-commerce.

Desenvolver e acompanhar campanhas de marketing e promoções-Gerenciar redes sociais e criar conteúdos atrativos-Apoiar na produção de materiais gráficos e digitais-Realizar pesquisas de mercado e análise de concorrência-Auxiliar na organização de eventos e ações comerciais-Acompanhar resultados e propor melhorias nas estratégias.

...a de alumínio.Criar soluções técnicas que viabilizem a impressão dos projetos dos clientes, sempre respeitando o Guide de Impressão Ball.Fazer a impressão de provas digitais (digital proof) para avaliação e aprovação de clientes.Atender às necessidades de criação de identidades para artes institucionais ou para clientes.Manter o sistema de gestão de artes atualizado e configurado conforme necessidade do processo do Centro Gráfico.Garantir o 5s da sala e 5s digital de artes do Centro Gráfico, com nível excelente de organização das versões.Manter os equipamentos em bom estado de conservação.Ter como alvo missão e valores da Ball, com Foco no Cliente, para todas as atividades do Centro Gráfico, reforçando com a equipe a importância dessa prática.Suportar as iniciativas de inovações do time gráfico efetuando testes e manter registros das atividades.Garantir o cumprimento da Política de Confidencialidade e Sigilo nas dependências do Centro Gráfico e nas remessas destinadas a Clientes, Plantas e Fornecedores.Proceder conforme os princípios descritos no Código de Ética, na Política da Qualidade, preservação do meio ambiente e normas de segurança e saúde no trabalho visando à manutenção e melhoria contínua do Sistema Integrado de Gestão.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesFormação em Design Gráfico, Marketing, Publicidade e Propaganda ou cursos similares;Experiência como Designer Gráfico;Softwares: Adobe Illustrator e Photoshop;Desejável: - Softwares: ArtPro+ e Automation Engine ESKO. - Espanhol intermediário;Inglês intermediário;Disponibilidade ...

Gestor de Campanha Formação e Conhecimento Desejável Graduação (completa ou cursando) em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração (com foco em Negócios/Vendas/Marketing), ou áreas afins. Conhecimento Técnico/Certificações (Mandatório): Conhecimento prático em Gestão de Tráfego Pago (Meta e Google Ads). Certificações e/ou Cursos Online (exemplos:Mídias Pagas, Marketing Digital, Inbound Marketing) são um forte diferencial. Conhecimento básico/intermediário em Análise de Dados e Métricas (CPC, CPL, ROAS, Taxa de Conversão). Habilidades Técnicas e Ferramentas (Hard Skills) A pessoa precisa ter facilidade com tecnologia para atuar como o executor das rotinas. Mídias Pagas:Saber configurar, monitorar e otimizar campanhas de tráfego pago nas principais plataformas. Análise e Relatórios:Proficiência em Excel/Google Sheets para manipulação de dados, cruzamento de informações e geração de relatórios de performance. Ferramentas Operacionais: Familiaridade com CRMs para acompanhamento da jornada do lead. Criação de Conteúdo:Habilidade básica/intermediária na criação ou edição de criativos (imagens/vídeos) para campanhas, utilizando ferramentas de edição simples. Descrição de Principais Atividades (Entregáveis) Essas atividades resumem o papel da pessoa no dia a dia, eliminando a sua sobrecarga operacional e fornecendo insumos estratégicos: Suporte à Gestão de Tráfego:Monitorar as campanhas ativas, realizar testes A/B de criativos/copys e reportar as métricas de performance (custos, volumes, etc. ). Operação e Ferramentas:Manter a operação das ferramentas (discadora automática) em dia, realizando a subida de mailings, ajustes e verificações. Criação de Conteúdo:Elaborar e adaptar criativos e copys para as campanhas de marketing, seguindo as diretrizes estratégicas. Feedback Qualitativo:Atuar como o ponto focal de comunicação entre o Marketing e a equipe Comercial, coletando insights detalhados sobre a qualidade dos leads, os desafios nas abordagens e os motivos de perda de negócio. Relatórios Estratégicos:Gerar relatórios (semanais, mensais e trimestrais) de performance de Marketing e Vendas, apresentando os resultados de forma clara e objetiva. Demandas de Apoio:Colaborar em demandas simples e operacionais de marketing ou comercial, garantindo a fluidez do trabalho no escritório. Salário:Pretensão + Benefícios Horário de trabalho:seg. a sexta-feira, comercial Local de trabalho:Jd. Aquarius, em SJC. ...

...a de alumínio.Criar soluções técnicas que viabilizem a impressão dos projetos dos clientes, sempre respeitando o Guide de Impressão Ball.Fazer a impressão de provas digitais (digital proof) para avaliação e aprovação de clientes.Atender às necessidades de criação de identidades para artes institucionais ou para clientes.Manter o sistema de gestão de artes atualizado e configurado conforme necessidade do processo do Centro Gráfico.Garantir o 5s da sala e 5s digital de artes do Centro Gráfico, com nível excelente de organização das versões.Manter os equipamentos em bom estado de conservação.Ter como alvo missão e valores da Ball, com Foco no Cliente, para todas as atividades do Centro Gráfico, reforçando com a equipe a importância dessa prática.Suportar as iniciativas de inovações do time gráfico efetuando testes e manter registros das atividades.Garantir o cumprimento da Política de Confidencialidade e Sigilo nas dependências do Centro Gráfico e nas remessas destinadas a Clientes, Plantas e Fornecedores.Proceder conforme os princípios descritos no Código de Ética, na Política da Qualidade, preservação do meio ambiente e normas de segurança e saúde no trabalho visando à manutenção e melhoria contínua do Sistema Integrado de Gestão.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !!Requisitos e qualificaçõesFormação em Design Gráfico, Marketing, Publicidade e Propaganda ou cursos similares.Softwares: Adobe Illustrator, Photoshop, ArtPro+ e Automation Engine ESKO;Experiência comprovada em Design Gráfico (nível pleno);Vivência em empresas de médio ...

Sobre a vaga A Univale Distribuidora A Univale é uma distribuidora de alimentos , focada em conexão e excelência, dedicada a impulsionar o mercado de distribuição por meio de parcerias sólidas com grandes indústrias e foco no sucesso do varejo. Com um crescimento consolidado, somos uma equipe resiliente e conectada, que utiliza tecnologia e inteligência para antecipar tendências e garantir rentabilidade em um cenário de constantes desafios. Nosso foco é manter a excelência, e trabalhamos dia-a-dia para potencializar resultados e avançar, fortalecendo nossa presença em todas as regiões de atuação. Como Será Seu Dia a Dia Atuará em rotina externa com roteiro de visitas nos pontos de venda. Executará a limpeza e o abastecimento das mercadorias, dispondo os produtos de acordo com o layout definido. controlar prazo de validade das mercadorias. efetuar precificação correta dos produtos. Manter o bom relacionamento com coordenadores e supervisores, bem como com os gerentes das lojas, zelando pela boa reputação da empresa junto aos clientes e parceiros. Entregar um serviço de excelência ao nosso cliente. Requisitos e Qualificações Ensino médio completo. Desejável experiência prévia em merchandising ou abastecimento (estoque). Habilidade em comunicação. Trabalhar de forma orientada a resultados. Nossos Benefícios-Subsídio para Plano de Saúde e Odontológico (Porto Seguro sem coparticipação). Vale Refeição Alelo (média de R$600,00/mês). Ajuda de Custo para Transporte (paga em cartão flexível, podendo ser usada para combustível). Premiação de variável por performance. Campanhas mensais com premiações das indústrias. Kit Maternidade/Paternidade-Cesta de Natal com produtos da empresa. Solides Academy – Plataforma interna com disponibilidade de diversos cursos para aprimorar seu conhecimento gratuitamente. PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), por aqui, queremos que você cresça conosco, oferecendo oportunidades para alavancar sua carreira! Se você cumpre esses requisitos, faça sua candidatura e vem crescer com a gente!