148 vagas de emprego para Gerente de Manutencao Predial em Joinville, SC

Atividades:Realizar serviços de manutenção e conservação de jardins , como poda, corte de grama, adubação, irrigação e plantio. Zelar pela limpeza e organização de áreas verdes e espaços externos. Apoiar em atividades básicas de manutenção predial , como pequenos reparos hidráulicos, elétricos, pintura e conservação de estruturas. Utilizar corretamente ferramentas e equipamentos de jardinagem e manutenção. Seguir normas de segurança, saúde e meio ambiente. Apoiar demandas gerais de manutenção conforme necessidade. Requisitos:Ensino fundamental completo (desejável). Experiência anterior com jardinagem e manutenção predial será um diferencial. Conhecimento básico no uso de ferramentas manuais e equipamentos de jardinagem. Comprometimento, responsabilidade e organização. Salário:R$ 2. 334,34 + R$ 440,40 = R$2. 774,74 Horário de Trabalho:07:00 às 16:48 de segunda a sexta-feira Intervalo de 30 minutos Benefícios:Plano de Carreira. Cartão alimentação no valor de R$ 220,00 (após efetivação). Seguro de vida pago integralmente pela empresa. Refeição na empresa ao custo de R$ 3,45 por dia mediante reserva mensal. Convênio com farmácia para desconto em folha a partir da efetivação (Sesi, Catarinense e Popular). Convênio com Escolas de Idiomas. Convênio com Faculdades/Universidades. Convênio com Academia Yokohama. Convênio com Sesi (dentistas, vacinação). Banco de Horas. Vale Transporte quando solicitado.

VAGA:AUXILIAR DE MANUTENÇÃO PREDIAL (JARDINAGEM) REQUISITOS:Estabilidade em empregos anteriores, mínimo 6 meses de experiência como jardineiro. BENEFÍCIOS:Plano de Carreira. Cartão alimentação no valor de R$ 220,00 (após efetivação). Seguro de vida pago integralmente pela empresa. Refeição na empresa ao custo de R$ 3,45 por dia mediante reserva mensal. Convênio com farmácia para desconto em folha a partir da efetivação (Sesi, Catarinense e Popular). Convênio com Escolas de Idiomas. Convênio com Faculdades/Universidades. Convênio com Academia Yokohama. Convênio com Sesi (dentistas, vacinação). Banco de Horas. Vale Transporte quando solicitado. SALÁRIO:R$ 2. 334,34 + Insalubridade R$ 440,40 = R$ 2. 774,74. HORÁRIO DE TRABALHO:7:00 às 16:48 de Segunda a Sexta-feira com intervalo de 30 minutos. LOCALIZAÇÃO:Bairro Aventureiro.

Atividades:Reparos no geral, varrição de pátio, pintura, manutenção em torneiras, lavação e limpeza de vidros, limpeza tubulação, ventilador, coifas e afins. Horário:Segunda a Quinta das 07h às 17h, Sexta das 07h às ...

Auxiliar em manutenções elétricas, mecânicas, hidráulicas, carpintaria e alvenaria. Substituir, trocar, limpar e instalar peças e equipamentos. Executar atividades de jardinagem e serviços gerais de zeladoria. Entre outras atividades. Requisitos Ensino Médio completo. Experiência em hidráulica, carpintaria e jardinagem. Benefícios Salário R$ 2. 334,34 + R$ 440,40 (Adicional de Insalubridade) Vale-transporte. Vale-alimentação (R$220,00). Refeição na empresa. Seguro de vida. Convênios com farmácia, academia, escolas e faculdades. Banco de horas (opcional). Horário:1 turno de segunda a sexta, das 05h00 às 14h18.

GERENTE DE CONTROLADORIA – JOINVILLE/SC Empresa busca profissional sênior para liderar a área de Controladoria, com atuação estratégica, foco em governança financeira, performance de resultados e suporte direto à diretoria na tomada de decisão. Requisitos:Formação em Ciências Contábeis com CRC ativo. Experiência consolidada em controladoria, contabilidade e financeiro. Domínio em Power BI (criação e gestão de dashboards). Prática em automação de processos administrativos e financeiros. Experiência em elaboração, controle orçamentário e projeções financeiras. Atualização constante em legislação contábil e tributária. Residência obrigatória em Joinville Atividades:Gerenciar os processos de controladoria, contabilidade e financeiro. Elaborar, controlar e acompanhar orçamento, indicadores e projeções financeiras. Desenvolver análises estratégicas para suporte à diretoria. Automatizar rotinas e processos administrativos e financeiros. Desenvolver e gerenciar relatórios gerenciais e dashboards em Power BI. Atuar no relacionamento com bancos e instituições financeiras. Garantir conformidade com a legislação contábil, fiscal e tributária Perfil desejado:Excelente relacionamento interpessoal em todos os níveis. Forte orientação a metas, controles e prazos. Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira – horário comercial Escala:5x2.

Gerente de Deposito Requisitos:Médio completo Experiência em gestão de deposito, almoxarifado ou logística operacional. Conhecimento em controle de estoque e movimentação de materiais. Habilidade com planilhas, relatórios e sistemas de controle (Excel, ERP, ou planilhas internas). segunda a sexta das 08:00 ao 12:00 e 13:30 as 17:30 e sabado das 08:00 ao 12:00 Disponibilidade de Viajar as despesas pagas pela empresa Atribuições da função:Gerenciar a equipe do deposito, distribuindo tarefas, supervisionando rotinas e acompanhando o desempenho individual. Controlar entrada e saída de materiais, moveis, estruturas e equipamentos, garantindo a rastreabilidade e conservação dos itens. Conferir e aprovar checklists de carregamento e devolução de eventos e locações. Manter o deposito organizado e padronizado, com áreas definidas para estoque, manutenção e expedição. Planejar e supervisionar inventários periódicos, reportando diferenças e sugerindo melhorias no controle de estoque. Coordenar a logística de transporte, incluindo prazos de carregamento, descarregamento e roteirização de viagens. Aplicar medidas disciplinares (advertências, suspensões e desligamentos) com base nas normas internas e mediante comunicação a direção. Zelar pelo cumprimento das normas de segurança (NRs) e do uso obrigatório de EPIs dentro do ambiente de trabalho. Reportar diretamente a diretoria resultados, ocorrências e necessidades de melhoria no setor.

Acompanhar o faturamento diário das duas lojas. Atuar diretamente nas vendas quando necessário. Liderar, orientar e cobrar a equipe quanto a horários, postura e atendimento. Garantir o cumprimento das metas individuais e da loja. Acompanhar ticket médio, conversão e perdas. Apoiar o controle básico de estoque. Resolver problemas operacionais do dia a dia. Reportar os resultados semanalmente à direção. Requisitos:Ensino Superior Completo ou Cursando Vivência com gestão de equipes.

Atividades:Coordena a área fabril, gerenciando as etapas do processo de fabricação, controlando o funcionamento das maquinas, os turnos de trabalho e o fluxo de matérias primas. Estudar, desenvolver e/ou aperfeiçoar processos, equipamentos, ferramental etc. Acompanhar e controlar sistematicamente o desempenho da produção É necessário conhecer muito bem de EXTRUSÃO, INJEÇÃO, pigmentos de matéria prima, e os processos gerais de uma fábrica. Salário a combinar + Benefícios.

Você atuará na área Comercial como Gerente de Loja, sendo responsável por:Gestão diária de pessoas: seleção, treinamento e desenvolvimento constante da equipe.Gestão administrativa do ponto de vendas: manutenção da estrutura e controle das despesas.Apoiar reuniões periódicas com a equipe.Auxiliar no desenvolvimento de mídias.Apoiar negociações de vendas com clientes.Participar da análise de produtividade da equipe.Participar e conduzir treinamentos para o aperfeiçoamento da equipe.Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas.Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos.Requisitos e QualificaçõesEnsino superior completo.Conhecimento do pacote Office.Experiência como líder comercial.Habilidades de relacionamento e engajamento de pessoas.Capacidade para análise de mercado.Capacidade de influência.Disciplina e organização.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Você atuará na área Comercial como Gerente de Loja, sendo responsável por: Gestão diária de pessoas: seleção, treinamento e desenvolvimento constante da equipe. Gestão administrativa do ponto de vendas: manutenção da estrutura e controle das despesas. Apoiar reuniões periódicas com a equipe. Auxiliar no desenvolvimento de mídias. Apoiar negociações de vendas com clientes. Participar da análise de produtividade da equipe. Participar e conduzir treinamentos para o aperfeiçoamento da equipe. Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas. Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos. Requisitos e Qualificações Ensino superior completo. Conhecimento do pacote Office. Experiência como líder comercial. Habilidades de relacionamento e engajamento de pessoas. Capacidade para análise de mercado. Capacidade de influência. Disciplina e organização.

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Lugggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 43 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!

Gerente Geral Loja Missão do cargo Garantir resultado (receita, margem e caixa) e excelência operacional da Doce Beijo, fortalecendo a marca (experiência, padrão e marketing), liderando o time e mantendo rotina de controladoria/finançascom rigor e previsibilidade. Reporte e escopo Reporta para: Sócios/Direção Lidera: equipe de operação (atendimento, cozinha/produção, baristas, estoque/loja etc.) Interface direta com: contabilidade, fornecedores, marketing/Agência, parceiros e plataformas (delivery, meios de pagamento) Principais responsabilidades A) Resultado e gestão do negócio Montar e executar plano mensal de vendas, margem e caixa (metas e plano de ação). Gerir DRE gerencial (receita, CMV, despesas, margem, EBITDA), analisando variações e corrigindo rota. Definir controlar precificação (fichas técnicas, custo real, margem por linha/produto, combos). Controlar indicadores e rituais: metas semanais, “fechamento” mensal, plano de melhorias. B) Marca, Marketing e experiência do cliente Garantir padrão Doce Beijo: vitrine, atendimento, limpeza, música/ambiente, tempo de fila, embalagem, apresentação. Planejar e executar calendário comercial (datas sazonais, lançamentos, combos, ações com influenciadores locais). Acompanhar canais: Google, Instagram, iFood/Apps (quando houver), reputação e NPS. C) Gestão de pessoas (liderança forte e humana) Selecionar, treinar e desenvolver líderes/turnos. Criar escala eficiente (pico x vale), metas por turno, rotina de feedback e disciplina. Reduzir turnover e aumentar produtividade/qualidade com trilhas de treinamento. D) Operação, compras e estoque Garantir disponibilidade (ruptura zero do “top 20”), controle de validade e perdas. Compras com método: curva ABC, negociação, lead time, estoque mínimo/máximo. Padronização de processos (checklists de abertura/fechamento; BPM simples da loja). E) Controladoria e finanças (na prática) Conciliação de vendas (PIX/cartões/apps), controle de caixa e sangrias. Gestão de custos fixos e variáveis; contratos; auditoria de desperdícios. Preparar relatórios para sócios: DRE, fluxo de caixa, KPI’s, plano de ação. Perfil que buscamos (hard + soft) Formação e experiência (preferencial) Vivência como gerente de unidade/loja em alimentação (cafeteria, doceria, restaurante, franquias). Muito forte em números: controle de CMV, precificação, DRE gerencial e rotina de caixa. Experiência comprovada com gestão de equipe e padrão de atendimento. Diferenciais: ter estruturado processos, reduzido perdas/CMV, aumentado margem, implantado indicadores. Competências comportamentais (essenciais) Mão na massa com visão de dono (não é só “administrar”, é executar). Orientação a resultado com disciplina (rituais, metas, cobrança justa). Senso estético e cuidado com marca/experiência. Comunicação clara, liderança pelo exemplo, maturidade para feedback e conflitos. Organização e confiabilidade (rotina de relatórios, controle e compliance interno).

Executar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos mecânicos e elétricos. Instalar e reparar equipamentos mecânicos. Diagnosticar falhas por meio de desenhos, esquemas e catálogos técnicos. Atuar na manutenção mecânica, pneumática e hidráulica de máquinas. Manter e reparar instalações elétricas e painéis. Recuperar motores elétricos e realizar instalações prediais. Entre outras atividades. Requisitos Técnico em eletromecânica, eletrotécnica, mecatrônica ou automação. Experiência na função. Benefícios Salário R$ 2. 715,47 + R$ 440,00. Vale-transporte. Seguro de vida. Refeição na empresa. Convênio farmácia. Cesta básica. Atendimento no Sesi. Horário de segunda a sexta das 07h00 às 16h48.

Mecânico II empresa Whirpool Atividades Realizar manutenções preventivas corretivas Resoluções de Falhas Formação Mecânica Afins Salario + benefícios Horário 05:00 as 13:30 escala 6x2.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

MECÂNICO DE MANUTENÇÃO Vaga Efetiva Atividades:Executar manutenções corretivas e preventivas em máquinas e equipamentos industriais, identificando falhas mecânicas e realizando ajustes, reparos e substituição de componentes. Atuar na montagem, desmontagem e alinhamento de conjuntos mecânicos, bem como na lubrificação e inspeção de sistemas. Acompanhar o funcionamento dos equipamentos, registrar intervenções e apoiar a melhoria contínua da confiabilidade e disponibilidade das máquinas. Requisitos:Ensino médio completo, sendo desejável curso técnico em Mecânica, Eletromecânica ou áreas correlatas. Experiência anterior em manutenção mecânica industrial. Conhecimento em leitura e interpretação de desenhos técnicos, metrologia e manutenção de máquinas e equipamentos. Perfil proativo, organizado e com atenção às normas de segurança. Conhecimento em torno, fresa e solda MIG/MAG/TIG. Horário de trabalho:De segunda a sexta-feira, das 07h30 às 17h18. Benefícios oferecidos:Alimentação na empresa Vale-transporte Plano de saúde Plano odontológico Prêmio assiduidade Convênio farmácia.

Técnico de Manutenção Atividades Manutenções preventivas corretivas preventivas Diagnosticar as falha Instalações Realiza relatórios técnicos Formação Técnica Necessário ter CNH B Disponibilidade de viagens Benefícios Vale refeição no valor 200,00 Transporte coletivo Plano de saúde Unimed Vale refeição 27,00 ao dia Ambiente colaborativo e inovador, com oportunidades reais de crescimento Desenvolvimento profissional continuo Horário comercial.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Auxiliar de Manutenção Formação Técnica Completo Em Eletrotécnica, Eletroeletrônica, Eletromecânica, Mecatrônica, Automação. Benefícios Plano de saúde Plano odontológico Convenio farmácia Utilização do grêmio recreativo PPR Seguro de vida Alimentação na empresa Transporte especial ou Vale transporte Brinde final de ano Assiduidade R$400 Horário 13:30-22:000-ESCALA REV 6 X 2.