197 vagas de emprego para Gerente de Manutencao Predial em Bom Princípio, RS

Requisitos da Vaga: Superior em andamento. Formação técnica. O profissional será responsável por coordenar as atividades de manutenção preventiva e corretiva das instalações e equipamentos, assegurando o pleno funcionamento das operações da fábrica. Liderar, atuar na operação e realizar a gestão de equipe de das áreas de elétrica, mecânica e predial; Conduzir as rotinas de manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e infraestrutura predial, conforme o plano de manutenção e o planejamento diário; Acompanhar e garantir o cumprimento das escalas mensais de plantões; Acompanhar inspeções técnicas nos equipamentos e instalações. Experiência comprovada em ...

Vaga: Assistente de Manutenção PredialAtividades: Atender aos chamados de assistência técnica feitos pelos clientes, realizando visitas conforme agendamento. Avaliar e diagnosticar a origem dos problemas relatados, identificando se o reparo pode ser resolvido ou se deve ser encaminhado para equipe especializada. Registrar as ocorrências e manter atualizado o histórico dos atendimentos, para controle interno do SAC. Executar pequenos reparos nas áreas de pintura, elétrica, hidráulica, gesso, acabamentos em geral e outros. Manter contato cordial e profissional com os clientes, transmitindo confiança, educação e respeito durante todo o atendimento. Cuidar da imagem da empresa junto ao cliente, assegurando que a experiência seja positiva mesmo em situações de insatisfação. Seguir os padrões de qualidade e segurança definidos pela empresa, garantindo que os serviços sejam feitos de forma correta e organizada. Reportar à coordenação de SAC eventuais problemas recorrentes, dificuldades técnicas ou necessidades de materiais e ferramentas. Zelar pelos materiais e equipamentos fornecidos pela empresa, mantendo-os em bom estado de uso.Requisitos: Necessário possuir conhecimento básico em manutenção predial.Horário: De segunda a sexta das 8h às 12h e das 13h às 17h48.Salário: Avaliando pretensões salariais.Benefícios: Vale-refeição R$ 25,00 por dia e vale-transporte R$ 285,00 mês/carro ou passagens de ônibus (2 por dia).Trata-se de uma empresa localizada no bairro Pio X em Caxias do Sul.

Funções: Seguir e atualizar plano de manutenção anual Treinar e auditar as manutenções executada pelos operadores no posto de trabalho Manutenção dos quadros e painéis eletroeletrônicos, dos tanques e sistemas hidráulicos Manutenções das redes de ar e reparos prediais Organizar e controlar os materiais de estoque de manutenção, bem como o setor, manuais das máquinas e equipamentos e necessidade de peças consideradas críticas Acompanhar os trabalhos de empresas terceirizadas Desmontar o equipamento, revisar ou reparar o defeito, substituir peças, lubrificar, tornar a montar e testar o serviço realizado e liberar sua utilização Interpretar desenhos e esquemas mecânicos, elétricos e hidráulicos Priorizar máquinas e equipamentos mais críticos para produção Receber gases e inflamáveis Participar das alterações de lay-out Realizar pequenos reparos de serralheria Controlar o período de garantia das máquinas e equipamentos Quando solicitado poderá executar trabalhos fora do horário. A quem se reporta: Gerente de operações Horário: 07:30h às 17:30h de segunda a quinta e até 16:30h nas sextas.

Buscamos um profissional pata liderar o setor comercial de uma empresa de projetos customizados de mobiliário varejista, garantindo a execução da estratégia de vendas, a padronização dos processos e a busca contínua por resultados sustentáveis. Será responsável por transformar diretrizes estratégicas em ações práticas, impulsionar o crescimento da carteira de clientes e otimizar a performance da equipe comercial.

1164-Gerente de E-commerce-Farroupilha/RS Descrição da Vaga Profissional responsável pela gestão integral da operação de e-commerce, atuando no planejamento estratégico, liderança de equipes, análise de desempenho e implementação de melhorias contínuas, garantindo crescimento sustentável e excelência na experiência do cliente. Atividades. Supervisionar vendas, logística, estoque e atendimento ao cliente. Definir metas, campanhas digitais e posicionamento da marca. Coordenar equipes de marketing, tecnologia, atendimento e logística. Acompanhar métricas (conversão, ticket médio, ROI e satisfação do cliente). Negociar e gerenciar fornecedores e parceiros. Implementar novas ferramentas e otimizar processos. Acompanhar tendências do mercado digital Requisitos. Experiência prévia em e-commerce, marketing digital ou gestão de operações online. Formação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Conhecimento em plataformas de e-commerce (Shopify, Nuvemshop, VTEX, Magento). Vivência com CRM, ERP e ferramentas de análise de dados. Liderança de equipes multidisciplinares. Visão analítica e tomada de decisão estratégica. Boa comunicação e perfil inovador Benefícios. Auxílio-combustível. Plano de saúde. Plano odontológico. Refeição no local. Comissões Horário de Trabalho. Das 07h às 18h Modelo de Trabalho. Presencial Tipo de Contrato. CLT Local de Trabalho. Farroupilha/RS Interessados devem enviar currículo para participação no processo seletivo..

Gestão da equipe comercial nível regional RS. Foco na expansão de negócios, acompanhamento de equipe (vendedores internos e externos, representantes). Familiaridade com as áreas de Automação e Engenharia será um diferencial.

1164 – Gerente de Loja (Móveis) – Campo Bom/RS Local:Campo Bom/RS Modelo:Presencial Regime:CLT Horário:Segunda a sábado – 9h às 18h ATIVIDADES Elaborar relatórios de performance. Controlar metas individuais e coletivas. Treinar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendedores. Recrutar e integrar novos vendedores. Participar de campanhas promocionais. Apoiar no fechamento de vendas e resolução de conflitos. Garantir excelência no atendimento e organização da rotina comercial. Gerenciar atendimento via WhatsApp e vendas presenciais. Organizar a loja e atuar em interface com estoque, marketing e diretoria. REQUISITOS Residir em Campo Bom ou região próxima. Ensino médio completo (superior é diferencial). Experiência comprovada em liderança de equipes comerciais (mín. 1 ano). Vivência em varejo e atendimento presencial. Perfil proativo, organizado e comunicativo. Capacidade de análise de metas e indicadores. Habilidade com conflitos, tomada de decisão e cobrança com empatia. Domínio de ferramentas digitais:WhatsApp Web, planilhas e sistema de vendas. Disponibilidade total para trabalhar de segunda a sábado. Histórico com metas agressivas e campanhas promocionais. BENEFÍCIOS Comissões. Bônus por resultado. Vale-transporte (VT)..

Descrição da Vaga Profissional responsável pela gestão completa da loja, conduzindo equipes, garantindo cumprimento de metas, acompanhamento de indicadores e excelência operacional no varejo supermercadista. Atribuições. Auxiliar o RH nos processos de contratação. Realizar treinamentos e delegação de atividades. Manter contato constante com clientes. Atender clientes quando necessário. Atuar com gestão de pessoas e avaliação de indicadores. Gerenciar processos, equipes e resultados da loja. Controlar despesas e responder pelos resultados operacionais. Definir metas e padrões de desempenho. Acompanhar programação de promoções e propagandas. Promover reuniões para alinhamento e melhoria contínua. Planejar e supervisionar atividades administrativas e operacionais. Executar demais demandas pertinentes ao cargo Requisitos. Experiência no varejo supermercadista. Experiência em gestão de equipes e processos. Disponibilidade de horários. Residir na região. Conhecimento básico de legislação trabalhista e sanitária. Ensino Médio completo Modelo de trabalho. Presencial Regime. CLT Horário. Turno integral Benefícios. Benefícios completos.

Coordenar todas as rotinas operacionais da filial:recebimento, separação, carregamento, entrega, emissão, acertos e reversão. Acompanhar produtividade, jornada, escalas, custos e indicadores de desempenho da unidade. Representar a filial junto a clientes e lideranças regionais. Gerir equipe direta e promover ambiente de colaboração e performance. Implementar os processos e padrões definidos pela matriz.

A missão do cargo de Gerente de Loja é agir como um exemplo, disseminando a cultura e valores da empresa, contribuindo e inspirando a equipe no atingimento das metas e garantindo a satisfação do cliente. Garantir a excelência operacional da loja (resultados de vendas e processos) de acordo com as diretrizes e padrões da rede. Escolaridade:Ensino Superior Completo ou cursando Experiência:01 ano na função, vivência no varejo no ramo de cosméticos, conhecimento de produtos de beleza e perfumaria, gestão de metas e indicadores. Disponibilidade de horário para shopping. Competências Técnicas:Técnicas de Atendimento e Vendas, Gestão de pessoas/liderança, Pacote Office, conhecimentos básicos de informática, conhecimento de produto. Competências Comportamentais:Relacionamento Interpessoal, Disponibilidade/Comprometimento, Responsabilidade, Autodesenvolvimento/Automotivação, Foco em Resultado, Ética, Postura Profissional/Comunicação, Análise e Planejamento, Liderança (Gestão de Pessoas), Gestão Emocional. Atividades:Assegurar a execução de todos os processos operacionais (abertura e fechamento de caixa, abastecimento, organização, layout/ambientação, atendimento, rotinas administrativas etc. ) da loja, salão e barbearia em conformidade com as regras e padrões da empresa. Análise de indicadores e planejamento de ações para promover o crescimento dos resultados. Analisar os resultados e performances da equipe e dar feedbacks de alinhamento de resultado. Acompanhar o atendimento, estimular e auxiliar nas vendas prezando sempre pela satisfação do cliente e oferta do mix de produtos. Atuação para o desenvolvimento da equipe e estimular que realizem os treinamentos. Estimular a autonomia dos diferentes perfis do time e o desenvolvimento de novas gestoras. Estimular e inscrever a equipe nos treinamentos disponibilizados pela empresa. Gestão de pessoas. Gestão de resultados. Gestão de estoque.

Atendimento e Vendas. Zelar a limpeza e organização da loja. Organização do local de trabalho. Inserir peças no sistema de atendimento. Etiquetar e embalar roupas.

A gerente é responsável pela unidade de São Leopoldo, aonde gerencia a equipe de atendimento de festa, equipe de vendas e toda parte de fornecedores para compras e manutenções necessárias de cada mês. Também monta a escala/programação de festas e encaminha ao financeiro responsável toda parte de pagamentos relacionados.

A missão do cargo de Gerente de Loja é agir como um exemplo, disseminando a cultura e valores da empresa, contribuindo e inspirando a equipe no atingimento das metas e garantindo a satisfação do cliente. Garantir a excelência operacional da loja (resultados de vendas e processos) de acordo com as diretrizes e padrões da rede. Escolaridade:Ensino Superior Completo ou cursando Experiência:01 ano na função, vivência no varejo no ramo de cosméticos, conhecimento de produtos de beleza e perfumaria, gestão de metas e indicadores. Disponibilidade de horário para shopping. Competências Técnicas:Técnicas de Atendimento e Vendas, Gestão de pessoas/liderança, Pacote Office, conhecimentos básicos de informática, conhecimento de produto. Competências Comportamentais:Relacionamento Interpessoal, Disponibilidade/Comprometimento, Responsabilidade, Autodesenvolvimento/Automotivação, Foco em Resultado, Ética, Postura Profissional/Comunicação, Análise e Planejamento, Liderança (Gestão de Pessoas), Gestão Emocional. Atividades:Assegurar a execução de todos os processos operacionais (abertura e fechamento de caixa, abastecimento, organização, layout/ambientação, atendimento, rotinas administrativas etc. ) da loja, salão e barbearia em conformidade com as regras e padrões da empresa. Análise de indicadores e planejamento de ações para promover o crescimento dos resultados. Analisar os resultados e performances da equipe e dar feedbacks de alinhamento de resultado. Acompanhar o atendimento, estimular e auxiliar nas vendas prezando sempre pela satisfação do cliente e oferta do mix de produtos. Atuação para o desenvolvimento da equipe e estimular que realizem os treinamentos. Estimular a autonomia dos diferentes perfis do time e o desenvolvimento de novas gestoras. Estimular e inscrever a equipe nos treinamentos disponibilizados pela empresa. Gestão de pessoas. Gestão de resultados. Gestão de estoque.

Descrição e atividades Realizar a manutenção dos quadros e painéis eletroeletrônicos, dos tanques e sistemas hidráulicos Manutenções das redes de ar e reparos prediais. Desmontar o equipamento, revisar ou reparar o defeito, substituir peças, lubrificar, tornar a montar e testar o serviço realizado e liberar sua utilização. Seguir e atualizar plano de manutenção anual. Treinar e auditar as manutenções executada pelos operadores no posto de trabalho. entre outras atividades. Requisitos Ensino técnico eletromecânico ou mecânico mais elétrico. Cursos:NR35 e NR10. Experiência na função. Conhecimento mecânico, elétrico e pneumático em máquinas do setor metalmecânico.

...a conforme cronograma histórico do equipamento e indicação do fabricante, com objetivo de disponibilizar o equipamento para a empresa e evitar paradas indesejadas. Realizar a manutenção de forma segura, mediante atendimento da norma NR10, visando preservar pela segurança de todos envolvidos. Realizar tarefas por ordem de prioridade definida pela área, através da identificação de máquina parada seguindo ordem de importância e maior impacto desta, visando disponibilizar o equipamento gerando menor impacto na produtividade. Fazer montagem de quadros de comando e instalações, através de diagrama elétrico, com o objetivo de possibilitar o funcionamento da máquina. Realizar a entrega da tarefa executada, mediante ordem de serviço de manutenção, com o objetivo de fechar esta no sistema. Conhecimentos necessários. LID e metrologia. Conhecimento em solda. Conhecimento básico de torno e fresa. Conhecimento em mecânica, hidráulica e pneumática. Certificação NR10,12,35. Certificação em eletricista Industrial e predial.

...r de forma estratégica e operacional, essa vaga é para você! Atribuições do Cargo O profissional será responsável por toda a jornada do colaborador e manutenção das obrigações legais da empresa, incluindo:Rotinas de DP:Gestão completa de admissões, demissões, férias, 13 salário e contratos (aprendizes, estagiários e temporários). Folha de Pagamento:Lançamento e fechamento de folha, encargos (INSS, FGTS, IRRF) e interface com o financeiro. Controle Operacional:Gestão de ponto eletrônico, benefícios (VT/VR), comissões, exames periódicos e arquivos (físico/digital). Saúde e Segurança (SST):Acompanhamento de laudos (LTCAT, PGR, PCMSO), controle de EPIs e CAs, além da gestão de uniformes. Gestão de Facilidades:Controle de seguros (predial, veículos, vida), renovação de extintores, multas de frota e compra de certificados digitais. Apoio Administrativo:Suporte a gestores em legislação trabalhista, convenções coletivas e organização ...

Estamos com uma oportunidade na Manutenção Industrial que possa te interessar, seguem mais informações:Atividades: Irá realizar manutenções preventivas e corretivas de menor complexidade, incluindo consertos e manutenção predial. Atuava na troca e reparo de peças, auxiliava na manutenção de equipamentos e acompanhava a equipe técnica. Executava atividades como lubrificação de peças, substituição de mangueiras de água, limpeza de torres, além de melhorias em equipamentos. Também confeccionava dispositivos, acessórios e realizava reparos em máquinas, incluindo medição, corte, soldagem, esmerilhamento, pintura e conserto de encanamentos.Requisitos: Necessário experiência na área e conhecimento em solda.Horário: De segunda a sexta das 07h30 às 17h18. (com uma hora de intervalo)Salário: Avaliando pretensõesBenefícios: Benefícios flexíveis R$ 1.187,00, podendo escolher entre (Vale-refeição, Vale Alimentação, Refeitório Coletivo, Transporte Fretado, Auxílio Combustível, Vale-transporte, Plano de Saúde, Auxílio Creche; Auxílio Academia, Incentivo a Educação), desconto em folha de 20% do valor (237,00).Trata-se de uma empresa localizada no bairro Cidade Nova.

...o aceso da locomotiva. Realizar a manobra da locomotiva. Auxiliar nas manutenções preventivas e corretivas das locomotivas e carros de passageiros. Auxiliar nos serviços de manutenção do trecho ferroviário. Realizar manutenções no pátio das estações e auxiliar em manutenções prediais. Responder as demandas do Maquinista quando em passeio ou testes, ...

Descrição Manter o melhor funcionamento das máquinas e equipamentos de sua área, assegurando o desempenho e atendimento das metas de produção e da manutenção. Executar trabalhos elétricos e mecânicos de pouca complexidade. Atividades Auxiliar as atividades da manutenção elétrica e mecânica ( corretiva e preventiva) em máquinas e equipamentos conforme solicitado. Executa ajustes e regulagens em máquinas e equipamentos de produção. Efetua intervenções de baixa complexidade em painéis elétricos desernegizado. Instalações de tomada, iluminação e alimentação de máquinas sob orientação. Executar reparos quando solicitado de ordem predial/ cívil ( tubulaçoes hidráulicas, pias, banheiros, egostos e etc). Executa reparos mecânicos como montagem e desmontagens de caixas de redução simples, troca de rolamentos ...

...s e alinhar comportamento às expectativas da empresa. Orientar tecnicamente (operadores e técnicos) na realização das tarefas, através da identificação dos pontos de melhorias e manutenção, a fim de aumentar a conservação dos equipamentos fabris. Desenvolver, programar e acompanhar a instalação de novas máquinas e equipamentos, prestar suporte aos grupos de melhorias internas e superior imediato, mediante planejamento dos recursos necessários para a realização do serviço, com o objetivo de garantir o total funcionamento dos equipamentos instalados e/ou reformados. Desenvolver, garantir e executar os processos de manutenção preventiva, programada, preditiva e corretiva, através dos indicadores de manutenção e planejar os recursos necessários para atender as necessidades do processo de manutenção, com o objetivo de garantir os resultados para sustentabilidade da empresa.