503 vagas de emprego para Gerente de Manutencao Industrial em Itabirito, MG

Acompanhar cadastro de informações de clientes realizados pela equipe, assegurando o padrão de qualidade e consistência dos dados registrados para melhor aproveitamento do mailing para contato e divulgação de produtos. Fazer controle do estoque de produtos, materiais e insumos utilizados pela loja, assegurando pedidos de reposições conforme políticas de suprimentos estabelecidas pela empresa. Analisar solicitações de trocas de peças com defeito, dando retorno a clientes de acordo com a avaliação/problema apresentado, de acordo com políticas de troca/garantia da empresa. Fazer o fechamento diário do caixa da loja, consolidar dados, conferir valores, assegurando exatidão das informações prestadas ao setor Financeiro/matriz. Acompanhar resultados diários da loja, indicadores e resultados operacionais, analisar relatórios e estabelecer ações que garantam a performance da equipe e o alcance das metas acordadas. Participar de reuniões e alinhamentos diversos promovidos pelos administradores dos shoppings, fazendo o reporte e follow-up de informações sobre ações coletivas aos responsáveis, sempre que necessário. Conduzir reunião mensal com todos os associados, visando manter o time alinhado para o alcance das metas acordadas. Realizar reporte regular de resultados alcançados à supervisão, sinalizando dificuldades e propondo ações corretivas para os desvios mapeados. Participar de reunião de apresentação dos resultados junto à Diretoria Comercial, demonstrando o faturamento, retorno de ações pós-vendas e planos de ação para o alcance dos resultados pactuados. Zelar pela infraestrutura física da loja, solicitando reparos ao setor responsável, orientando quanto a limpeza da loja, definindo a sessão por responsável, conforme a demanda. Cumprir e fazer cumprir o disposto no Regulamento Interno da Rommanel, no tocante às cláusulas sobre os deveres éticos e comuns aos funcionários, política para uso de uniformes, jornada de trabalho, regras sobre ausências, apresentação pessoal, forma de pagamento, benefícios e outros temas dessa natureza. Garantir um atendimento de qualidade para os clientes internos e externos de acordo com os procedimentos definidos pela empresa a fim de zelar pela imagem institucional e satisfação dos clientes. Assegurar a motivação e a qualificação adequada ao melhor desempenho da equipe, de acordo com a política da empresa, participando dos processos de admissão, planejamento da escala de trabalho, controle de frequência, promoções, demissões, identificação e atuação frente às necessidades de desenvolvimento e treinamento dos profissionais, visando uma gestão de pessoas focada na busca da excelência, do desempenho econômico e do reforço dos valores da empresa. Gerenciar as demandas desenvolvidas pelo time, verificando atividades em andamento, fazendo a revisão de prioridades e prestando suporte para resolver desvios ou dificuldades, garantindo que as entregas sejam realizadas conforme prazos pactuados. Garantir a elaboração do orçamento para atendimento ao planejamento anual, mediante adequada previsão de gastos com material, mão de obra e serviços, para validação da Diretoria, bem como coordenar a realização de previsões orçamentárias de longo prazo zelando pelo alcance dos resultados previstos. Buscar a inovação, dentro de sua área de atuação, para oferecer um serviço de qualidade, visando proporcionar melhoria nos processos com foco na redução de custos, solução de problemas com eficiência, eficácia e efetividade. Garantir a qualidade, confiabilidade e sigilo dos serviços e informações geradas pelas atividades sob sua responsabilidade, visando zelar pela imagem institucional da empresa e satisfação das partes interessadas.

GERENTE DE VENDAS VAREJO-BOULEVARD SHOPPING ROMMANEL/MG Acompanhar cadastro de informações de clientes realizados pela equipe, assegurando o padrão de qualidade e consistência dos dados registrados para melhor aproveitamento do mailing para contato e divulgação de produtos. Fazer controle do estoque de produtos, materiais e insumos utilizados pela loja, assegurando pedidos de reposições conforme políticas de suprimentos estabelecidas pela empresa. Analisar solicitações de trocas de peças com defeito, dando retorno a clientes de acordo com a avaliação/problema apresentado, de acordo com políticas de troca/garantia da empresa. Fazer o fechamento diário do caixa da loja, consolidar dados, conferir valores, assegurando exatidão das informações prestadas ao setor Financeiro/matriz. Acompanhar resultados diários da loja, indicadores e resultados operacionais, analisar relatórios e estabelecer ações que garantam a performance da equipe e o alcance das metas acordadas. Participar de reuniões e alinhamentos diversos promovidos pelos administradores dos shoppings, fazendo o reporte e follow-up de informações sobre ações coletivas aos responsáveis, sempre que necessário. Conduzir reunião mensal com todos os associados, visando manter o time alinhado para o alcance das metas acordadas. Realizar reporte regular de resultados alcançados à supervisão, sinalizando dificuldades e propondo ações corretivas para os desvios mapeados. Participar de reunião de apresentação dos resultados junto à Diretoria Comercial, demonstrando o faturamento, retorno de ações pós-vendas e planos de ação para o alcance dos resultados pactuados. Zelar pela infraestrutura física da loja, solicitando reparos ao setor responsável, orientando quanto a limpeza da loja, definindo a sessão por responsável, conforme a demanda. Cumprir e fazer cumprir o disposto no Regulamento Interno da Rommanel, no tocante às cláusulas sobre os deveres éticos e comuns aos funcionários, política para uso de uniformes, jornada de trabalho, regras sobre ausências, apresentação pessoal, forma de pagamento, benefícios e outros temas dessa natureza. Garantir um atendimento de qualidade para os clientes internos e externos de acordo com os procedimentos definidos pela empresa a fim de zelar pela imagem institucional e satisfação dos clientes. Assegurar a motivação e a qualificação adequada ao melhor desempenho da equipe, de acordo com a política da empresa, participando dos processos de admissão, planejamento da escala de trabalho, controle de frequência, promoções, demissões, identificação e atuação frente às necessidades de desenvolvimento e treinamento dos profissionais, visando uma gestão de pessoas focada na busca da excelência, do desempenho econômico e do reforço dos valores da empresa. Gerenciar as demandas desenvolvidas pelo time, verificando atividades em andamento, fazendo a revisão de prioridades e prestando suporte para resolver desvios ou dificuldades, garantindo que as entregas sejam realizadas conforme prazos pactuados. Garantir a elaboração do orçamento para atendimento ao planejamento anual, mediante adequada previsão de gastos com material, mão de obra e serviços, para validação da Diretoria, bem como coordenar a realização de previsões orçamentárias de longo prazo zelando pelo alcance dos resultados previstos. Buscar a inovação, dentro de sua área de atuação, para oferecer um serviço de qualidade, visando proporcionar melhoria nos processos com foco na redução de custos, solução de problemas com eficiência, eficácia e efetividade. Garantir a qualidade, confiabilidade e sigilo dos serviços e informações geradas pelas atividades sob sua responsabilidade, visando zelar pela imagem institucional da empresa e satisfação das partes interessadas.

Estamos em busca de um Gerente Administrativo Financeiro para liderar e otimizar as operações de nosso cliente. O profissional será responsável por coordenar as áreas de controladoria, finanças, contabilidade, suprimentos e facilities, garantindo a integração e eficiência entre esses setores. As principais responsabilidades incluem a condução da implementação de um novo sistema ERP, além da reestruturação dos processos na área de suprimentos, visando melhor alinhamento com as demandas operacionais da Empresa. O gerente também participará ativamente da criação e implementação de um modelo robusto de controladoria e auditoria.

Empresa no ramo de fast food está contratando para: Gerente de Pizzaria Atividades: Supervisionar a preparação de alimentos, o atendimento ao cliente e o fluxo de trabalho geral para garantir eficiência; Gerenciar a equipe (incluindo contratação e treinamento); Controlar o estoque e fazer pedidos de reposições; Analisar métricas de desempenho, analisar custos de mercadorias para atingir metas de vendas e lucratividade; Garantir que os padrões de qualidade, limpeza e segurança alimentar sejam cumpridos; Gerenciar a folha de pagamento, fazer escalas, e outras questões administrativas e de pessoal; Conferir Caixa; Desenvolver e implementar estratégias para melhorar o desempenho da loja. Requisitos Obrigatórios: Ensino Médio completo; Experiência como gerente no ramo alimentício; Conhecimento em gestão de estoque, finanças e das normas de segurança alimentar e higiene; Conhecimento do pacote office. Requisitos Desejáveis: Curso ...

-Gerenciar a rotina da clínica (atendimento, agenda, equipe e processos). Liderar, treinar e acompanhar a equipe clínica e administrativa. Garantir excelência na experiência do paciente/cliente. Acompanhar metas comerciais, faturamento e indicadores de desempenho. Controlar processos operacionais, fluxos internos e padrões de qualidade. Atuar de forma integrada com marketing e vendas para crescimento da clínica. Perfil gerencial, liderança e capacidade de tomada de decisão. Vivência com metas, indicadores e gestão de resultados. Organização, proatividade e foco em excelência no atendimento. Conhecimento em processos comerciais e relacionamento com o cliente. Experiência em gestão de equipe multidisciplinar.

O Grupo Seres, seleciona profissional para a posição de Gerente de Loja, com a missão de supervisionar as operações diárias da loja, garantindo que ela funcione de maneira eficiente e eficaz, com base em um profundo conhecimento do mercado de moda, liderando a equipe para atingir as metas de vendas e os resultados do negócio.Responsabilidades:Supervisionar as operações diárias da loja, assegurando organização, eficiência e qualidade no atendimento;Gerir a equipe de vendas, realizando processos de contratação, integração, treinamentos, feedbacks contínuos e avaliações de desempenho;Motivar e desenvolver o time, promovendo um ambiente de alta performance e engajamento;Atuar diretamente nas vendas, apoiando a equipe no atendimento ao cliente e no fechamento de negócios;Desenvolver e executar estratégias de vendas e ações comerciais;Planejar e executar ações de Visual Merchandising, marketing e ambientação da loja;Garantir a execução das campanhas e ações comerciais definidas pela marca;Analisar indicadores financeiros e operacionais, gerenciando KPIs, estoque e desempenho de vendas;Elaborar relatórios gerenciais de vendas, resultados e processos;Supervisionar a infraestrutura do ponto de venda (PDV), garantindo manutenção, organização e bom funcionamento;Implementar estratégias de prevenção de perdas e controle de estoque;Acompanhar o mercado de moda, tendências e comportamento do consumidor para apoiar ...

...m mais sabor e diversão! Acreditamos no poder da diversidade e incentivamos o potencial máximo de cada um de nossos colaboradores. Por isso, a Pessoa Gerente Pleno Pleno de Loja, terá a oportunidade de vivenciar grandes desafios, como ser responsável pela atuação na lucratividade e atingimento de resultados, por garantir os padrões de qualidade, participar ativamente de todos os programas de treinamento, integração e comunicação, buscando contribuir com o desenvolvimento e motivação da equipe. Responsável por orientar e direcionar os funcionários, otimizando qualidade dos produtos e do atendimento aos nossos clientes. Buscamos mais inovação e qualidade, para isso, queremos como parte da equipe profissionais dispostos a aprender e tenham muita proatividade para liderar pessoas a ações. Sabe o que mais Brilhamos os olhos quando encontramos pessoas que demonstrem habilidade para gerenciar operações, conseguindo planejar, controlar e assegurar que o trabalho será feito com a máxima segurança. Nosso ambiente de trabalho é dinâmico, informal e cheio de aprendizados Se você se identificou com a marca e deseja fazer parte, venha com a gente! RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES-Responsável pela lucratividade da loja, controlando orçamento e CMV. Garantir a segurança alimentar dos produtos, a fim de garantir a qualidade da operação e Marca. Garantir estoque de mercadorias, realizando a contagem física das mesmas, planejando e efetuando os respectivos pedidos aos fornecedores, visando a manutenção dos estoques necessários à operação da loja. Responsável pela confecção da escala de trabalho dos funcionários. Contribuir para o desenvolvimento e motivação da equipe da loja, interagindo com o Gerente Trainee, decidindo pela admissão e demissão dos funcionários, avaliação e definição de programas de treinamento, visando o desenvolvimento da equipe e um clima de ...

Como Gerente de Contas você será responsável pelas seguintes atividades: Prospectar novos clientes e manter relacionamento com clientes atuais. Negociar propostas, condições comerciais e fechar contratos. Manter o CRM atualizado e acompanhar o pipeline de vendas. Colaborar com equipes para garantir satisfação do cliente. Experiência em vendas B2B. Domínio de técnicas de negociação e fechamento de contratos. Experiência em vendas de soluções de tecnologia ou SaaS. Fundada em 2010 na cidade de Montes Claros, a Líder Notebooks surgiu para atender à crescente demanda dos consumidores da nossa região por produtos e soluções de informática, especializando-se na comercialização e suporte técnico em computadores, notebooks, impressoras, tablets e acessórios em geral. Com uma visão diferenciada e inovadora, atendimento personalizado, dedicação e respeito, a empresa rapidamente se tornou referência no segmento. Atualmente, a Líder Notebooks possui atuação em todo o território nacional, com clientes do setor público e privado atendidos em todas as Unidades Federativas e no DF, dispondo de equipes técnica e comercial altamente qualificadas.

..., em parceria com a SolarMine, empresa em fase de expansão e abertura de novas frentes de negócio no setor de soluções energéticas, busca um Gerente Comercial B2B para atuação em Belo Horizonte/MG, com atuação em nível nacional. Atividades a desenvolver: Atuar de forma estratégica no desenvolvimento de novos negócios, ...

...m parceria com a SolarMine , empresa em fase de expansão e abertura de novas frentes de negócio no setor de soluções energéticas, busca um Gerente Comercial B2B para atuação em Belo Horizonte/MG , com atuação em nível nacional. Atividades a desenvolver: Atuar de forma estratégica no desenvolvimento de novos ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Empresa em ascensão do segmento de vendas de recipientes para coleta seletiva, contrata Gerente Comercial Interno para desempenhar as seguintes atividades: Estamos procurando um profissional que seja criativo, com bastante energia para ampliar e motivar equipe de vendas, focado e capaz de trazer novas ideias, um estrategista, capaz de liderar uma equipe de vendas e desenvolver planos eficientes para conquistar novos clientes e fortalecer os relacionamentos existentes. Como Gerente Comercial, você será responsável por: Criar e implementar estratégias e processos eficientes de vendas alinhadas com os objetivos da empresa. Gerenciar e motivar a ...

...m mais sabor e diversão! Acreditamos no poder da diversidade e incentivamos o potencial máximo de cada um de nossos colaboradores. Por isso, a Pessoa Gerente Assistente de Loja, terá a oportunidade de vivenciar grandes desafios, como ser responsável pela operação durante o seu plantão, realizando o planejamento, controle de ...

...m mais sabor e diversão! Acreditamos no poder da diversidade e incentivamos o potencial máximo de cada um de nossos colaboradores. Por isso, a Pessoa Gerente Assistente de Loja, terá a oportunidade de vivenciar grandes desafios, como ser responsável pela operação durante o seu plantão, realizando o planejamento, controle de ...

GERENTE CONTÁBIL Escritório contábil de médio porte em expansão Estamos buscando um Gerente Contábil com perfil estratégico, experiência em escritórios de contabilidade e capacidade de liderança. A pessoa será responsável por coordenar equipe contábil e apoiar os clientes na tomada de decisões estratégicas. Configurações de trabalho: Contrato CLT ou PJ (negociável). Horário de Trabalho: Seg a Sex (8h às 18h-1h30 de intervalo). Modelo totalmente presencial. Escritório no bairro Sagrada Família em Belo Horizonte. Principais responsabilidades: Liderança do time contábil, promovendo alinhamento entre as áreas fiscal, contábil e financeira. Revisão de balancetes, demonstrativos financeiros, relatórios gerenciais e obrigações acessórias. Definição de estratégias contábeis e tributárias. Acompanhamento e análise dos resultados contábeis e indicadores de performance. Gestão da carteira de clientes do escritório. Participação em reuniões com clientes para decisões estratégicas. Redistribuição de carteira e apoio no crescimento do escritório. Apoio à diretoria na tomada de decisões com base em dados contábeis precisos. Requisitos Graduação em Ciências Contábeis. Experiência prévia em liderança do setor contábil. Conhecimento do sistema Domínio e ferramentas Gestta e Onvio. Vivência com os 3 regimes tributários (Simples, Lucro Presumido e Lucro Real). Perfil estratégico, analítico e focado em resultados. Excelente comunicação, capacidade de liderança e relacionamento interpessoal. Benefícios O que o escritório oferece: Salário negociável. Vale transporte ou auxílio combustível. Plano de saúde (coparticipativo). Plano odontológico. Vale alimentação (R$ 400/mês-Sodexo). Seguro de vida. Lanche na empresa. Uniforme, cursos e treinamentos.

Procuramos um Supervidor de Hotel dinâmico e comprometido, que atuará na gestão das operações diárias de uma unidade. Sob a coordenação do Gerente Geral, este profissional será responsável por garantir que os elevados padrões de qualidade e atendimento sejam mantidos, contribuindo para a satisfação dos hóspedes em um hotel com 31 acomodações. Principais Responsabilidades:Supervisionar e coordenar as operações diárias do hotel, abrangendo áreas como recepção, governança, manutenção e alimentos & bebidas. Implementar e monitorar os padrões de qualidade e os procedimentos operacionais da unidade. Análisar KPI’s e elaborar de planos de ...

Vaga:Artífice/Auxiliar de Manutenção Predial Atividades:Responsável por realizar serviços gerais de manutenção preventiva e corretiva em instalações prediais, como pequenos reparos elétricos, hidráulicos, pintura, alvenaria e manutenção de equipamentos. Atua garantindo o bom funcionamento da estrutura física e o atendimento às demandas do dia a dia. Requisitos:Experiência comprovada na área. Indispensável ter fácil acesso ao bairro Jardim Canadá – Nova Lima.

...a possibilidade de aumento de produtividade mediante a correta operação do sistema. - Realizar entrega técnica dos equipamentos instalados, ministrando treinamentos de melhores práticas de manutenção dos sensores, cabos e máquina, através de apresentação em sala de aula e treinamento prático operacional em campo, visando a preparação do cliente para operação da tecnologia. - Realizar inspeções de pequena complexidade nas máquinas de construção, através de esquemas elétricos, quando disponibilizado e/ou através de inspeção visual, dimensionando a necessidade de componentes para instalação dos sistemas de automação Trimble. - Realizar o acompanhamento da operação do cliente em campo, orientando quanto a melhor forma de utilização do sistema, visando a maior produtividade possível Experiência Desejável: A partir de 1 ano Experiências Essenciais: Empresa do segmento de tecnologia aplicada à construção pesada e pavimentação, busca profissional técnico para atuação externa, com atendimento direto a grandes clientes e operações de alta exigência operacional. Essencial experiencia com manutenção de máquinas, equipamentos eletrônicos, sistemas embarcados e automação. Experiencia em atendimento externo a clientes corporativos. Necessário CNH B e total disponibilidade para viagens frequentes. ...

Vaga:Artífice/Auxiliar de Manutenção Predial-Atividades:Responsável por realizar serviços gerais de manutenção preventiva e corretiva em instalações prediais, como pequenos reparos elétricos, hidráulicos, pintura, alvenaria e manutenção de equipamentos. Atua garantindo o bom funcionamento da estrutura física e o atendimento às demandas do dia a dia. Requisitos:Experiência comprovada na área. Indispensável ter fácil acesso ao bairro Jardim Canadá – Nova Lima. Benefícios:Salário:R$ 2. 216,00 Prêmio de assiduidade:R$ 200,00 Vale alimentação:R$ 29,15 por dia Vale transporte Seguro de vida

.... Reparos civis. Limpeza de ar condicionado. Requisitos:Curso De Elétrica com certificado mínimo 120hrs, preferencialmente com NR10, NR35 e outras. Experiência anterior na função de Manutenção é desejável, mas não obrigatória. Conhecimento em reparos elétricos em geral, hidráulicos e reparos civis, limpeza e manutenção simples em ar condicionado, pintura em geral. dentre outras habilidades. Boa comunicação interpessoal, sendo capaz de se relacionar de forma harmoniosa com colegas de ...