710 vagas de emprego para Gerente de Manutencao em Salto, SP

Atuar como um consultor de RH estratégico para a liderança executiva, oferecendo insights sobre o mercado de talentos e planejamento de RH. Mapear competências e perfis profissionais necessários para o crescimento futuro da organização. Liderar processos seletivos para posições de alta gestão e liderança. Gerenciar projetos estratégicos de aquisição de talentos (ex: expansão para novas regiões, fusões e aquisições). Analisar dados e tendências para propor soluções inovadoras de atração. Requisitos: Sólida experiência em gestão de talentos ou consultoria de RH, fortes habilidades de comunicação e gestão de stakeholders, e mentalidade analítica e orientada a dados. FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins. HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira BENEFÍCIOS: Vale Alimentação ou Vale Refeição Ifood Empresas, Benefício indireto (valor fixo para custeio parcial do plano de saúde ou somado ao vale alimentação), Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas, Academia Sys Manager - plataforma com cursos online, gratuitos, atualizados e com certificado, Auxílio Creche, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Convênio para Pet, TotalPass, Day Off após 12 meses, Seguro de vida e outros. SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo LOCAL DE TRABALHO: Campinas / SP MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido Candidatar nessa vaga.

...e fazer parte do nosso #DNAAscenty! Já imaginou fazer parte de uma empresa que valoriza seu crescimento e bem-estar Aqui na Ascenty estamos buscando um(a) Gerente de Service Delivery para se juntar ao nosso time e fazer a diferença! Vaga:Gerente de Service Delivery Quantidade:01 Escolaridade:Graduação completa em engenharia, ciências da computação ou áreas relacionadas à tecnologia e Pós-graduação ou MBA concluídos. Idioma:Inglês Avançado/Fluente Local ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

liderar equipe organização dos processos operacionais (limpeza, abastecimento, organização das áreas) preenchimento de relatórios apoio em todas as áreas da lanchonete ter disponibilidade de horário experiência na função mínima de 2 anos ser pro ativo foco em vendas ter trabalhado em Fast Food será um diferencial.

O Gerente de Vendas Web será responsável por liderar a equipe de vendas digitais, desenvolvendo estratégias para aumentar a presença online da empresa e impulsionar as vendas através de canais virtuais. Entre suas principais atividades, destacam-se:Definir e implementar a estratégia comercial para plataformas de e-commerce, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Gerenciar e supervisionar a equipe de vendas, promovendo treinamentos e capacitação contínua para otimizar o desempenho e a eficácia das operações de vendas. Analisar o desempenho das vendas online, acompanhar indicadores-chave de performance (KPIs) e elaborar relatórios para a alta gestão, identificando oportunidades de melhoria e crescimento. Conduzir pesquisas de mercado para entender tendências, comportamento do consumidor e concorrência, utilizando esses dados para adaptar estratégias e ofertas. Trabalhar em colaboração com as equipes de marketing digital, oferecendo insights valiosos sobre campanhas e ações promocionais a serem realizadas em canais online. Gerenciar o orçamento da área de vendas web, monitorando gastos, investimentos e retorno sobre investimentos (ROI) das ações implementadas. Estabelecer e manter relações comerciais com parceiros-chave, fornecedores e plataformas de e-commerce, buscando sempre o fortalecimento das parcerias existentes e o desenvolvimento de novas oportunidades de negócios. Supervisar o atendimento aos clientes, garantindo que a experiência de compra online seja eficaz e satisfatória, e implementando melhorias quando necessário. Monitorar e implementar as melhores práticas de eficiência na operação de vendas online, buscando inovação e tecnologia que agreguem valor ao processo. Realizar a gestão da equipe em termos de metas e desempenho, promovendo um ambiente motivador e desafiador que estimule resultados positivos. Esse profissional deverá ter habilidade em liderança, forte visão analítica e conhecimento das melhores práticas em vendas online e marketing digital, com o objetivo de atingir e superar as metas estabelecidas pela empresa.

Buscamos um(a) Gerente de Trade Marketing para liderar e desenvolver a estratégia de Trade Marketing da Label Rouge, garantindo excelência na execução em ponto de venda, fortalecimento das marcas e maximização da performance comercial. Este(a) profissional terá atuação estratégica e tática, sendo responsável pela gestão de equipes, orçamento, campanhas promocionais, materiais de PDV e pelo alinhamento entre as áreas de Marketing, Comercial e parceiros externos. Principais Responsabilidades Definir e liderar a estratégia de Trade Marketing para os diferentes canais de venda. Planejar, gerenciar e acompanhar ações promocionais, campanhas e ativações em PDV. Gerenciar o orçamento de Trade Marketing, assegurando eficiência no uso das verbas. Desenvolver, aprovar e garantir a correta aplicação dos materiais de merchandising. Acompanhar e analisar indicadores de execução em PDV, sell-out, ROI e efetividade das campanhas. Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho das equipes de campo e parceiros. Realizar análises de mercado, comportamento e ações da concorrência. Atuar de forma integrada com as áreas Comercial, Marketing e Operações para execução das estratégias. Garantir padronização, visibilidade e excelência na exposição dos produtos nos pontos de venda. Elaborar relatórios gerenciais, apresentando resultados, insights e planos de melhoria. Conduzir negociações com agências, fornecedores, distribuidores e parceiros estratégicos. Requisitos Experiência sólida e comprovada em Trade Marketing, preferencialmente em posição de liderança. Vivência na gestão de equipes, campanhas promocionais e execução em PDV. Forte capacidade analítica, com domínio de indicadores de performance e resultados. Ensino superior completo em Marketing, Administração, Publicidade ou áreas correlatas. Disponibilidade para viagens e atuação em campo, conforme demanda.

Para Indústria de Fundição de Alumínio em Sorocaba/SP REQUISITOS:Graduação Completa. Experiência em Indústria metalmecânica com gestão:de pessoas, melhoria contínua, planejamento de capacidade e produção. Conhecimentos:Office, ERP, ferramentas de qualidade e NR’s. CNH e disponibilidade p/viagens esporádicas. BENEFÍCIOS:Assistência Médica e Odontológica. Refeição no local. Cesta Básica. PLR. Seguro de Vida. Vale Transporte.

Estamos em busca de um(a) Gerente de Departamento Pessoal para liderar a internalização da folha de pagamento e demais processos de DP. Este(a) profissional terá um papel estratégico no desenvolvimento das equipes, na busca por resultados consistentes e na ampliação do impacto organizacional no mercado. Principais Atividades: Internalizar a folha de pagamento e os processos de DP, garantindo conformidade legal, controle eficiente e agilidade operacional; Implantar e otimizar sistemas de gestão de Departamento Pessoal, promovendo integração de dados, automação de processos e apoio à tomada de decisão; Liderar e desenvolver equipes de DP, promovendo uma atuação técnica, colaborativa e orientada à entrega de resultados consistentes; Alinhar políticas de RH e DP com as metas estratégicas da empresa, considerando o contexto competitivo e dinâmico do setor varejista e logístico; Gerenciar rotinas de cargos, salários, benefícios e remuneração, assegurando práticas justas, competitivas e alinhadas ao mercado; Garantir a conformidade trabalhista e previdenciária, minimizando riscos e assegurando boas práticas de governança; Fortalecer a cultura organizacional baseada em meritocracia, performance e colaboração, apoiando a construção de um ambiente de alto desempenho; Atuar como elo entre a alta liderança e as equipes operacionais, traduzindo estratégias corporativas em ações práticas com impacto direto nos resultados; Requisitos: Graduação completa em Administração, Contabilidade ou áreas relacionadas a área; Especialização ou MBA em Liderança Estratégica, Gestão de Pessoas ou áreas afins; Experiência sólida no setor varejista ou logístico, preferencialmente em empresas de grande porte; Vivência comprovada direta com o Departamento Pessoal e implantação de sistema da área; Sólido domínio de compliance trabalhista e gestão de indicadores de desempenho (KPIs) aplicados ao Departamento Pessoal; Perfil aberto e flexível, com disposição para aprender novas metodologias de gestão cultural e processos seletivos. Habilidades Comportamentais: Forte foco em eficiência operacional, organização e melhoria contínua dos processos de DP; Alta capacidade de raciocínio e visão sistêmica de fluxos e impactos interdepartamentais; Capacidade de análise estruturada de problemas, causas e consequências, com visão prática e estratégica; Disposição para enfrentar desafios em ambientes de alta pressão e mudanças constantes; Raciocínio lógico e argumentação sólida, indo além de correlações simples; Capacidade de engajar e desenvolver equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente de alto desempenho; Resiliência e equilíbrio emocional para atuar em ambientes dinâmicos, com foco em resultados sustentáveis. Na Realize Gestão & Pessoas, todos os processos seletivos são inclusivos e respeitam a diversidade. Envie seu currículo para o WhatsApp (46) 99970-0213. REALIZE Gestão & Pessoas

Gerente de Pizzaria Código da vaga:260018 Jornada:Presencial Ramo:Pizzaria Local:Sorocaba – SP Horário:Terça a domingo das 17h00 às 00h00. Folga:1 domingo por mês Salário:R$ 3. 500,00 Benefícios:Vale Alimentação R$ 300,00 (pago em dinheiro). Vale Refeição R$ 167,00 (pago em dinheiro). Vale Transporte (pago em dinheiro) Atividades:Gerenciar as operações diárias da pizzaria delivery com foco em eficiência, controle de custos e excelência no atendimento. liderar, escalar e treinar a equipe garantindo o cumprimento das normas de higiene e segurança. controlar despesas, analisar CMV e acompanhar o desempenho financeiro. supervisionar a produção de pizzas, gerenciar estoques e garantir o fluxo eficiente de pedidos. coordenar a logística de delivery assegurando agilidade nas entregas e satisfação do cliente. Imprescindível:Experiência comprovada em gestão de restaurantes ou pizzarias/delivery Diferencial:Conhecimento no sistema T4L

Oportunidade para Gerente de Vendas Seminovos Multimarcas.

Estamos em busca de um(a) Gerente de Loja para atuar no varejo, com foco em gestão de equipe, resultados e excelência no atendimento ao cliente. Principais responsabilidades:Gerenciar a operação da loja, garantindo o cumprimento de metas e indicadores. Liderar, desenvolver e engajar a equipe. Acompanhar vendas, estoque, quebra, escala e rotinas operacionais. Garantir o padrão de atendimento e a organização da loja. Atuar de forma estratégica para melhoria contínua dos resultados. Requisitos:Experiência comprovada como gerente ou subgerente no varejo. Perfil de liderança, organização e foco em resultados. Boa comunicação e habilidade para gestão de pessoas. Disponibilidade de horário. Oferecemos:Benefícios. Premiação por atingimento de meta. Ambiente de trabalho estruturado. Oportunidade de crescimento profissional. Disponibilidade para o horário de shopping. Local de trabalho:Shopping Parque Dom Pedro.

Estamos em busca de um(a) Gerente de Restaurante para atuar na operação do Olive Garden. Procuramos um profissional com forte capacidade de liderança, visão operacional e foco em resultados, garantindo uma experiência excepcional aos clientes e uma operação eficiente no dia a dia. As responsabilidades de Gerente de Restaurante incluem:Supervisão das equipes e operações da unidade em que atua. Gestão das metas de vendas. Controle de food cost e estoques. Planejamento e elaboração de pedidos. Leitura de relatórios gerenciais. Gestão de processos financeiros. Garantir o armazenamento e conservação dos alimentos. Garantir a limpeza e organização dos setores, equipamentos e utensílios. Assegurar os procedimentos operacionais. Ser responsável pelo treinamento, desenvolvimento, produtividade e motivação da equipe. Realizar demais atividades de gestão, visando garantir o cumprimento das metas e vendas. Garantir o atendimento dos padrões de qualidade estabelecidos pela empresa. Assegurar a segurança dos alimentos. Garantir a satisfação dos clientes e o desenvolvimento dos colaboradores. Requisitos:Ensino Superior Completo em Administração ou áreas correlatas. Experiência como gestor(a) de unidade em restaurantes do segmento Casual Dine. Pacote Office avançado, com foco em Excel. Conhecimentos Básicos em Alimentação/Segurança Alimentar. Capacidade de tomar decisões com facilidade e imparcialidade. Familiaridade com indicadores de negócio como P&L (Profit and Loss) e CMV (Custo de Mercadoria Vendida). Disponibilidade de horário.

Principais Atribuições e Responsabilidades:Manutenção Preventiva:Realizar inspeções regulares, lubrificação, limpeza e ajustes técnicos em máquinas para evitar quebras. Manutenção Corretiva:Diagnosticar, reparar e substituir componentes defeituosos (rolamentos, correias, engrenagens, mancais) para colocar o equipamento em funcionamento. Instalação e Montagem:Instalar novos equipamentos e montar conjuntos mecânicos conforme projetos e manuais técnicos. Diagnóstico de Falhas:Identificar causas de falhas repetitivas e propor soluções para otimizar o desempenho das máquinas. Documentação:Preencher ordens de serviço, relatórios técnicos e registros de manutenção no sistema. Segurança:Utilizar Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e seguir as normas de segurança (NRs) e procedimentos de trabalho para zelar pela sua integridade e de sua equipe. Manuseio de Ferramentas:Utilizar ferramentas manuais, elétricas e instrumentos de medição de precisão (paquímetro, micrômetro). Requisitos:Experiência mínima de 6 meses na função. Treinamento de NR 33, NR 35. CNH B. Condução Própria. Disponibilidade de horário. Horário de trabalho de segunda a sexta das 11:12h as 21:00hs.

Com experiência em manutenção corretiva, lubrificação e manutenção preventivas em máquinas e equipamentos. Conhecimento em localização de defeitos, desgastes e anormalidades. Experiência com montagem da linha de componentes mecânicos, serviços de solda, corte com maçarico e solda elétrica. Será responsável por montar, instalar e realizar reparos em equipamentos, conjuntos hidráulicos e pneumáticos. Necessário ter curso e NR 35 para realizar trabalhos em altura. Residir em Salto, Itu ou Indaiatuba.

...a referência na fabricação de equipamentos industriais Estamos em busca de um profissional dinâmico, com sólida base técnica e vontade de crescer na área de manutenção de compressores. Atribuições: Desmontar e montar conjuntos mecânicos. Detectar defeitos e substituir peças. Eliminar os resíduos de peças e máquinas e recondicionar peças e controlar frequência de inspeções. Testar o funcionamento de máquinas e inspecionar máquinas em funcionamento. Verificar disponibilidade de material e ferramentas. Especificar materiais e peças para compra. Registrar em relatório técnico a utilização das peças e materiais. Suporte em campo e na oficina para manutenções nos compressores. Adaptar componentes e acessórios, para melhorar o desempenho de máquinas industriais. Identificar necessidades de melhorias e propor melhorias para redução de custos. Sinalizar equipamentos e máquinas em manutenção. Manter o local de trabalho limpo e organizado e ferramentas em condições de uso. Elaborar relatório de ocorrências, emitindo pareceres técnicos, registrando modificações e melhorias. Realizar visitas técnicas conforme a necessidade da empresa. Requisitos Ensino médio completo. Curso especialização de manutenção em compressores. 06 meses em rotinas de manutenção mecânica. Realizar manutenção em componentes, equipamentos e máquinas industriais. Atendimento ao cliente interno e externo com excelência e cordialidade. Instrumentação. Capacidade para trabalhar em equipe. Comunicação interpessoal clara, objetiva e constante. Segurança no trabalho. Respeitar nomenclaturas técnicas. Ser responsável e resiliente com pressões internas e externas. Disciplina e pontualidade. Organização, iniciativa e comprometimento. Atenção aos detalhes. Diferenciais/desejável: 01 ano em rotinas de manutenção. Ensino Técnico completo. Curso Técnico em Manutenção. Conhecimento em rotinas administrativas para preencher relatórios. Informática como usuário. Disponibilidade: Para viagens, horas extras e escalas em feriados/finais de semana. Expediente: Segunda a ...

...a de um profissional técnico qualificado para integrar nossa equipe de fabricação de máquinas e equipamentos de uso industrial. Se você possui experiência sólida em manutenção mecânica, olhar analítico para melhoria de processos e foco em excelência técnica, essa vaga é para você. Atribuições: Coletar informações sobre as características e funcionamento de máquinas e processos. Interpretar manuais técnicos, desenhos técnicos e medidas expressas em instrumentos de medição. Desmontar e montar conjuntos mecânicos. Detectar defeitos e substituir peças. Eliminar os resíduos de peças e máquinas e recondicionar peças e controlar frequência de inspeções. Instruir operadores sobre causas de incidência de quebras e defeitos. Testar o funcionamento de máquinas e inspecionar máquinas em funcionamento. Realizar análises de vibração, ruído e temperatura. Verificar disponibilidade de material e ferramentas. Especificar materiais e peças para compra. Registrar em relatório técnico a utilização das peças e materiais. Definir períodos de realização de manutenção preventiva. Adaptar componentes e acessórios, para melhorar o desempenho de máquinas industriais. Identificar necessidades de melhorias e propor melhorias para redução de custos Sinalizar equipamentos e máquinas em manutenção. Manter o local de trabalho limpo e organizado e ferramentas em condições de uso. Elaborar relatório de ocorrências, emitindo pareceres técnicos, registrando modificações e melhorias. Realizar visitas técnicas conforme a necessidade da empresa. Requisitos Formação: Ensino Médio Técnico completo. Certificados/Cursos: Manutenção em compressores. Experiência: Mínimo de 6 meses em rotinas de manutenção mecânica. Realizar manutenção em componentes, equipamentos e máquinas industriais. Instrumentação. Segurança no trabalho. Respeitar nomenclaturas técnicas. Atendimento ao cliente interno e externo com excelência e cordialidade. Capacidade para trabalhar em equipe. Comunicação interpessoal clara, objetiva e constante. Ser responsável e resiliente com pressões internas e externas. Disciplina e pontualidade. Organização, iniciativa e comprometimento. Atenção aos detalhes. Diferenciais/desejável: 02 anos em rotinas de manutenção. Ensino Superior em áreas correlatas. Experiência específica com compressores alternativos verticais e horizontais. Domínio de informática básica e rotinas administrativas. Disponibilidade: Para viagens, horas ...

EXIGÍVEL Auxiliar na montagem, limpeza e manutenção das formas e das máquinas. Realizar a organização do ambiente de trabalho. Requisitos desejáveis:Residir em Boituva Caro candidato! Candidata-se a vaga somente se atender o ITEM EXIGÍVEL.

Local de trabalho:Hortolândia, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Modelo de Trabalho:Presencial Auxiliar de Manutenção Elétrica (Data Center-Missão Crítica) Localização:Hortolândia-São Paulo-Brasil Sobre a função:Como um Auxiliar de Manutenção Elétrica, você será responsável por auxiliar o técnico na execução das manutenções preventivas e corretivas na infraestrutura de ambiente de missão crítica de Data Center do cliente, além de executar atividades de baixa complexibilidade. Realizará a entrega de serviços previstos em contrato, garantindo que todos os requisitos sejam cumpridos corretamente. Atividades da vaga:Responsável pelo auxílio na execução das atividades de manutenção elétrica preventiva e corretiva de máquinas, equipamentos e instalações, visando garantir a disponibilidade e confiabilidade dos ativos do cliente, dentro dos prazos, padrões de ...

...ê busca uma oportunidade para aplicar seus conhecimentos técnicos em um ambiente dinâmico e com foco em excelência Estamos em busca de um Técnico de Manutenção para integrar nosso time. Nesta função, você será o responsável por garantir a integridade e o alto desempenho de equipamentos críticos, como trocadores de calor, bombas e válvulas. Se você possui perfil proativo, foco em resultados e disponibilidade para viagens, seu lugar é aqui! Responsabilidades Manutenção Especializada:Realizar manutenções preventivas e corretivas em trocadores de calor (placas, brasados, casco e tubo, Pharma-Line e Espira-Flow). Serviços Externos e Internos:Atuar tanto em nossa base quanto diretamente no cliente, seguindo o planejamento técnico. Vedações:Substituição, colagem e clipagem de gaxetas e elementos de vedação. Bombas e Válvulas:Manutenção de bombas centrífugas e de lóbulos (troca de selos, rolamentos, eixos e óleo), além de revisão de válvulas industriais. Montagem Técnica:Alinhamento e fechamento de ...

Requisitos e funções: TECNICO MECÂNICO DE MANUTENÇÃO / 1 VAGA / INDAIATUBA/SP WORKCELLestá com 1 vaga(s) em aberto para INDAIATUBA/SP Responsabilidades: Realizar manutenções corretivas, preventivas e preditivas em equipamentos mecânicos industriais. Efetuar diagnósticos de falhas e executar reparos em sistemas mecânicos, hidráulicos e pneumáticos. Interpretar desenhos técnicos, diagramas e manuais. Executar montagem e desmontagem de conjuntos mecânicos. Utilizar instrumentos de medição e ferramentas de precisão. Emitir relatórios técnicos de manutenção e registrar intervenções. Requisitos: Curso Técnico completo em Mecânica, Manutenção Mecânica, Mecatrônica ou similar. Experiência comprovada em manutenção mecânica industrial ou de campo. Conhecimento prático em hidráulica, pneumática, transmissão mecânica. Leitura e interpretação de desenhos técnicos e diagramas. Noções e aplicação das normas de segurança do trabalho (NR-12, NR-35, NR-33). Disponibilidade para viagens e atendimento externo a clientes. CNH categoria B. Salário: a combinar Benefícios: Vale transporte/ Vale Refeição/ Refeição no local / Seguro de Vida / Uniforme. Observações: Oportunidade Efetiva. Horário de trabalho de segunda a sexta-feira das 07h25 às 17h18. Residir em Indaiatuba ou região. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de MISLENE para o e-mailatendimentoindaiaworkcell.com.br e http://wa.me/19991911230 com a sigla MECANICO no campo assunto até o dia 04/07/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: a combinar Turno: De segunda à sexta Local: Indaiatuba --.