93 vagas de emprego para Gerente de Loja em Taubaté, SP

Responsabilidades Supervisionar as operações di vendas diárias da loja, garantindo o atingimento das metas e KPIs estabelecidos. Gerenciar o estoque físico e sistêmico, realizando inventários cíclicos e anuais para assegurar a acuracidade dos dados. Implementar e fiscalizar a correta execução das políticas de visual merchandising e layout de loja para otimizar a exposição de produtos. Analisar relatórios de vendas, fluxo de caixa e margem de lucro para identificar oportunidades de melhoria e ajustes estratégicos. Coordenar a abertura e fechamento da loja, incluindo a conferência de numerários e relatórios fiscais do PDV. Requisitos Experiência comprovada em gestão operacional de varejo, com foco em otimização de processos ...

O(a) Gerente de Entregas será responsável por assegurar a execução eficiente das demandas das áreas corporativas do Cliente, sempre alinhado(a) às diretrizes estratégicas da organização. Embora exista maior concentração de demandas na área Financeira, o profissional também atuará no atendimento às áreas de Recursos Humanos, Jurídico, Compliance, Auditoria, Estratégia, Digital e Suprimentos. Seu papel será garantir o planejamento, acompanhamento e entrega das demandas e melhorias, assegurando conformidade, qualidade e cumprimento de prazos. Conhecimentos Requeridos O(a) profissional deverá possuir fortes habilidades de: Liderança Comunicação Negociação Resolução de problemas Gestão do tempo e prioridades Além de experiência em projetos e demandas nas áreas corporativas citadas. É essencial que apresente: Capacidade de coordenação de múltiplas entregas simultâneas Proatividade e senso de urgência Comunicação clara e habilidade de negociação com stakeholders internos e externos Pensamento analítico e tomada de decisão orientada a dados Vivência em Gerenciamento de Projetos Gerenciamento da integração do projeto/demanda Gerenciamento do escopo Gerenciamento de prazos Gerenciamento de custos Gerenciamento de aquisições Gerenciamento de riscos Gerenciamento das comunicações Responsabilidades e Atividades Garantir a entrega de projetos, melhorias ou demandas dentro de prazo, custo, qualidade e escopo definidos. Acompanhar e participar do processo de seleção de consultorias para desenvolvimento de soluções. Atuar de forma alinhada na gestão compartilhada de projetos e iniciativas com Gerentes de Projetos; quando inexistente essa função, assumir integralmente esse papel. Utilizar a metodologia vigente de gerenciamento de projetos do Cliente, bem como as ferramentas de apoio à gestão. Planejar, conduzir e participar das reuniões necessárias durante a execução das demandas. Elaborar e manter o plano de entregas, incluindo:CronogramaMatriz de riscosControle de custosPlano de comunicação Garantir a entrega da documentação exigida pela metodologia do Cliente, por fase do projeto, pela consultoria contratada. Promover e acompanhar alinhamentos com áreas de interface (negócio, acessos, suporte, infraestrutura, entre outras). Planejar e acompanhar a execução de testes integrados, assegurando a geração das evidências necessárias. Gerenciar e acompanhar a correção de erros identificados durante a fase de testes. Planejar e acompanhar treinamentos para usuários-chave e equipe de suporte do Cliente. Planejar e acompanhar a preparação do ambiente produtivo para o go-live. Acompanhar a gestão de erros e correções durante a operação assistida. Participar das reuniões de Portfólio de Projetos do Cliente. Gerenciar projetos e demandas simultâneas, garantindo priorização adequada. Gestão de Entregas Planejar, priorizar e monitorar as entregas das áreas atendidas. Criar e manter cronogramas detalhados, assegurando execução dentro dos prazos. Implementar métodos de acompanhamento como OKRs, KPIs e SLAs para medir eficiência e performance. Entregáveis Cronograma detalhado por fase do projeto, elaborado em conjunto com a consultoria e validado pelo arquiteto de negócios e área usuária. Atas de reuniões com controle de ações, prazos e responsáveis. Organização da documentação do projeto em SharePoint, conforme metodologia de gerenciamento de projetos. Plano de entregas, gestão de riscos, comunicação e pendências. Controle de custos e pagamentos do projeto via JIRA. Atualização contínua do avanço e status do projeto.

Descrição da vaga Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!

...a e gestão compartilhada. O(a) profissional será responsável pela governança completa do projeto, desde o planejamento até a operação assistida (go-live). Escopo do Serviço O(a) Gerente de Projetos será responsável por liderar, planejar, executar, monitorar e controlar todas as atividades relacionadas à implantação de sistemas/aplicações de software, garantindo o cumprimento de prazos, custos, escopo e qualidade definidos junto ao cliente. Conhecimentos Requeridos Forte atuação em gestão de projetos de implantação de sistemas. Habilidades de:LiderançaComunicação executivaNegociaçãoGestão de conflitosResolução de problemasGestão de tempo e prioridades Conhecimento sólido em boas práticas de gerenciamento de projetos. Vivência em Gerenciamento de Projetos Gerenciamento da integração do projeto Gerenciamento do escopo Gerenciamento de prazo Gerenciamento de custos Gerenciamento de aquisições Gerenciamento de riscos Gerenciamento das comunicações Principais Responsabilidades Garantir a entrega do projeto dentro de prazo, custo, qualidade e escopo acordados. Acompanhar e participar do processo de seleção da consultoria responsável pelo desenvolvimento da solução. Atuar de forma alinhada na gestão compartilhada do projeto com o Gerente de Projetos da consultoria contratada. Utilizar a metodologia vigente de gerenciamento de projetos do cliente, bem como as ferramentas de apoio à gestão. Planejar, ...

Responsabilidades Gerenciar todas as operações de alimentos e bebidas. Elaborar cardápios e cartas de vinho. Controlar custos e otimizar lucros. Garantir a qualidade dos serviços e produtos. Requisitos Experiência comprovada em gestão de A&B. Conhecimento em normas de higiene e segurança alimentar. Formação em Gastronomia ou áreas afins. Domínio de softwares de gestão de restaurantes. Habilidades Liderança de equipes. Negociação com fornecedores. Planejamento estratégico. Visão analítica e foco em resultados.

Responsabilidades Gerenciar o departamento de pessoal, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Processar a folha de pagamento, encargos sociais e impostos. Administrar benefícios, como planos de saúde e vale-transporte. Coordenar processos de admissão e demissão de funcionários. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do setor. Requisitos Ensino superior completo em áreas correlatas. Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Experiência em gestão de folha de pagamento e encargos sociais. Domínio de sistemas de gestão de RH (ex: SAP, ADP). Excel avançado. Habilidades Liderança de equipes. Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Comunicação clara e objetiva. Organização e planejamento. Resolução de problemas e tomada de decisão.

Responsabilidades Gerenciar o departamento de pessoal, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Processar a folha de pagamento, encargos sociais e impostos. Administrar benefícios, como planos de saúde e vale-transporte. Coordenar processos de admissão e demissão de funcionários. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do setor. Requisitos Ensino superior completo em áreas correlatas. Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Experiência em gestão de folha de pagamento e encargos sociais. Domínio de sistemas de gestão de RH (ex:SAP, ADP). Excel avançado. Habilidades Liderança de equipes. Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Comunicação clara e objetiva. Organização e planejamento. Resolução de problemas e tomada de decisão.

Vagas disponíveis para Líder de Loja*Estamos em busca de um Líder de Loja dinâmico e experiente para se juntar ao nosso time. Este é um papel fundamental para garantir a eficácia operacional e o sucesso contínuo de nossas operações de varejo. O Líder de Loja será responsável por liderar uma equipe dedicada, garantir a excelência no atendimento ao cliente e supervisionar as atividades diárias da loja para maximizar a satisfação do cliente e os resultados financeiros. Você será o ponto de contato principal entre a equipe e a gerência, garantindo que todas as operações funcionem de maneira harmoniosa e eficiente. Sua experiência em gestão de equipes e liderança será crucial para inspirar e motivar os membros da equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Além disso, você será responsável por gerenciar o estoque, garantir a organização do espaço de vendas e implementar estratégias para aumentar as vendas e a satisfação do cliente. Experiência em gestão de equipes e liderança é essencial, juntamente com habilidades de comunicação e resolução de problemas. Você deve ter uma compreensência profunda das tendências do mercado e das melhores práticas de varejo para garantir que nossa loja permaneça competitiva e inovadora. Se você é um líder nato com um forte senso de responsabilidade e um compromisso com o sucesso, esta oportunidade é para você. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que valoriza o crescimento profissional e o desenvolvimento de habilidades. A Malka Recursos Humanos oferece um ambiente de trabalho desafiador e gratificante, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento contínuo. Se você está pronto para assumir um papel de liderança e fazer uma diferença significativa, candidate-se agora e faça parte de nossa equipe.

...s e deseja fazer parte do nosso time, esta oportunidade é para você! Principais atividades e responsabilidades:Receber os pagamentos das compras realizadas pelos clientes na loja, assegurando o correto registro das mercadorias. Realizar, conforme procedimento, retiradas de valores do caixa durante o dia para encaminhar ao Setor da Tesouraria, a ...

Responsabilidades Atendimento ao cliente e suporte na loja. Organização de produtos nas prateleiras e reposição de estoque. Verificação de preços e validade dos produtos. Operação de caixa (recebimento de valores e fechamento). ...

Responsabilidades Atendimento ao cliente e suporte na loja. Organização de produtos nas prateleiras e reposição de estoque. Verificação de preços e validade dos produtos. Operação de caixa (recebimento de valores e fechamento). ...

Responsabilidades Atendimento telefônico e presencial de clientes. Gerenciamento de correspondências e encomendas. Agendamento de reuniões e compromissos. Organização da recepção e áreas comuns. Suporte administrativo a outros departamentos. Requisitos Ensino médio completo. Experiência com atendimento ao público. Conhecimento em informática (pacote Office). Boa comunicação verbal e escrita. Residir em São José dos Campos. Habilidades Organização e proatividade. Cordialidade e empatia. Capacidade de resolver problemas. Atenção aos detalhes.

Responsabilidades Atendimento ao cliente e suporte na loja. Organização de produtos nas prateleiras e reposição de estoque. Verificação de preços e validade dos produtos. Operação de caixa (recebimento de valores e fechamento). ...

Fazer parte do Grupo Tenda Atacado é embarcar em uma empresa que acredita no poder do trabalho em equipe, no respeito às pessoas e no impacto positivo que geramos todos os dias para milhares de clientes. Com mais de 20 anos de história e 45 lojas espalhadas pela Grande São Paulo, interior e litoral, somos referência no autosserviço, mas, mais do que isso, somos um time que cresce junto. Aqui, cada colaborador é peça fundamental para nosso sucesso! O Programa Aprendiz Tenda tem como objetivo contratar, formar e desenvolver jovens talentos, de acordo com a cultura do Tenda Atacado, gerando a primeira oportunidade de emprego e visando a efetivação dos aprendizes, promovendo inclusão socioprofissional, diversidade e cultivando habilidades e competências Esta é a sua oportunidade para encontrar um trabalho bacana, aprender muito e fazer parte de uma empresa diversa e inclusiva. Dê um play na sua carreira! #VemSerTenda Curtiu Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:Ter entre 17 e 22 anos. Ensino médio (completo ou cursando). Conhecimentos básicos em informática. Senso de organização. Boa comunicação verbal e escrita. Curiosidade e proatividade para aprender. O que oferecemos:Liberdade para ser você:Aqui, valorizamos cada história. Nossas vagas são abertas para todos, sem distinção de gênero, cor, idade, deficiência ou orientação sexual. Pessoas em primeiro lugar:Acreditamos na escuta ativa e promovemos ações e programas focados em quem faz o Tenda acontecer:nossos colaboradores. Trabalhar com propósito:Criamos experiências e serviços que transformam o dia a dia dos nossos clientes. E queremos fazer isso ao seu lado! Equipe que soma:Um ambiente onde você pode contribuir com ideias, crescer e viver uma jornada leve, de verdade. E o mais importante:que você se divirta e se sinta acolhido(a) nessa caminhada. Esperamos por você! #VemSerTenda #LI-Onsite.

Responsabilidades Receber, conferir e armazenar mercadorias. Organizar e manter o estoque limpo e organizado. Repor produtos na área de vendas. Auxiliar no atendimento ao cliente. Operar o caixa e realizar a abertura e fechamento. Requisitos Ensino médio completo. Facilidade com atendimento ao público. Disponibilidade para trabalhar em escala de shopping, incluindo finais de semana e feriados. Habilidades Organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar em equipe. Boa comunicação. Agilidade e proatividade.

Informações da vaga:Atividades:Abordagem ativa de clientes dentro da loja, Divulgação e explicação do programa aos clientes, Esclarecimento de dúvidas e incentivo à adesão e Apoio às ações promocionais no ponto de venda. Local:Interno, em loja-Taubaté. Horário:Segunda a sexta-feira:das 08h às 17h, Sábados:das 08h30 às 12h30. Remuneração e benefícios:R$ 2. 200,00 + VT (pago no cartão de VT). Contrato temporário ...

Fazer a gestão das vendas diárias. Realizar abordagem e atendimento ao cliente dentro das lojas do Atacadão. Realizar análise de crédito e digitar as propostas no sistema para formalização. Incentivar e acompanhar a Ativação dos cartões. Garantir a organização do setor. Entregar resultados de metas de vendas e de campanhas do cartão. #LI-Onsite.

Experiência com reposição e organização de produtos (FIFO), controle de validade, exposição estratégica para impulsionar vendas e atendimento ao cliente. Manutenção da loja sempre limpa, organizada e atrativa. Salário fixo:R$ 1. 699,23/mês VR 21,34 VT (sem desconto) Cesta Básica R$163,57 Horário:Segunda a sexta, das 07h às 16h ...

Será responsável por realizar atendimento aos clientes. repor produtos nas prateleiras e vitrines. manter a limpeza e organização da loja. receber mercadorias, conferir, organizar e fazer inventário. dar suporte as entregas. realizar operações no caixa, entre outras atividades.

Informações da vaga:Atividades:Abordagem ativa de clientes dentro da loja, Divulgação e explicação do programa aos clientes, Esclarecimento de dúvidas e incentivo à adesão e Apoio às ações promocionais no ponto de venda. Local:Interno, em loja-Taubaté. Horário:Segunda a sexta-feira:das 08h às 17h, Sábados:das 08h30 às 12h30. Remuneração e benefícios:R$ 2. 200,00 + VT (pago no cartão de VT). Contrato temporário ...