234 vagas de emprego para Gerente de Limpezano estado doMato Grosso

A BM VAGAS em parceria com a Fabio Representações seleciona uma vaga para função de Gerente de Vendas na cidade de Várzea Grande - MT. Responsabilidades · Desenvolver e implementar planos estratégicos de vendas para atingir metas de receita e ...

Identificar a necessidade do cliente. Negociar e vender. Seguir os procedimentos de qualidade. Receber valores. Fidelizar e reter clientes. Realizar a emissão de senhas (Recepção/PA). Executar corretamente os processos e procedimentos sob sua responsabilidade. Participar ativamente dos treinamentos. Conhecer mercado e concorrência. Incentivar o uso de canais digitais. Execução correta do processo de gestão documental. Vendas por telefone. Garantir a correta execução da Jornada do Cliente em loja. Informar o cliente sobre a pesquisa TDNA. Participar de atividades de apoio a rotina da loja.

Sua Missão como gerente de loja sera, gerenciar a unidade, garantindo o encantamento do cliente, execução dos processos operacionais, com foco no resultado, com o objetivo de alcance das metas planeadas. Para esta posição, esperamos que você tenha:Perfil de liderança. Iniciativa. Orientado por resultados. Boa comunicação. Habilidade em trabalhar com metas. Experiência no segmento. Responder pelo funcionamento da loja (abertura e fechamento) Analisa tendências do mercado. Analisa fatores econômico-financeiros. Prospecta parcerias e novos produtos. Monitora relacionamento com clientes internos e externos e/ou partes interessadas. Estabelece metas e indicadores de desempenho. Cumpre com a política comercial do grupo. Acompanha a atualização e novos cadastros. Responde pela organização, limpeza e layout da loja. Responde e faz a gestão dos estoques da loja. Responde pelo fechamento diário dos caixas. Acompanhar os relatórios do contas a receber e os índices e metas de controle da inadimplência. Realiza controle orçamentário da loja Garantir a conformidade da precificação dos produtos da loja. solicita ao setor de marketing campanhas de vendas Operacionalizar a divulgação de promoções, eventos, iniciativas para divulgação de marca (colocação de faixas, cartazes, montagens de ilhas, pontos extras, entre outros) conforme orientações do setor de Marketing. Responder pelas metas de faturamento diárias, semanais, mensais e anuais por consultor de vendas e por grupo de produtos. Acompanha as margens de lucros e elaborar relatórios semanais. Cooperar e participar da definição de projetos. Executar plano de ação de projetos e correções de não-conformidades. Acompanhar auditorias internas e externas. Representar a empresa na loja e publicamente conforme orientações do setor de Marketing. Responder pelo patrimônio da empresa. Responder pela elaboração dos relatórios gerenciais e orientar os setores sobre uso dos recursos da forma mais econômica evitando desperdício.

Clínica de estética e spa busca profissional para atuar como Gerente Comercial e Administrativo, com forte aptidão comercial, visão estratégica e foco em crescimento de resultados. Tipo de contratação:Efetivo (CLT) Horário de trabalho:De segunda a ...

Requisitos:Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação ou MBA em Finanças, Crédito ou Gestão de Riscos. Experiência sólida em:Produtos Financeiros, Esteiras de crédito, Motor, comitês e politicas de crédito. Experiência sólida (aproximadamente 8 a 10 anos) em gestão de crédito. Experiência em instituições financeiras, fintechs, adquirentes ou IPS será considerada um diferencial. Atribuições:Ser o dono do produto Crédito, desde a concepção até a operação diária. Definir e acompanhar a estratégia de crescimento do produto. Garantir a aderência do produto às diretrizes estratégicas da companhia. Avaliar e propor evoluções no produto conforme performance e comportamento da carteira. Originação e Oferta de Crédito Coordenar a estrutura de oferta de crédito para clientes da base e novos clientes. Definir e sugerir diretrizes comerciais e condições de oferta, respeitando limites de risco. Assegurar que o time comercial atue dentro das regras e fluxos estabelecidos, porém estar próximo e acompanhar as tendências da Força de Vendas e o que está tendo de percepção do produto no mercado. Acompanhar indicadores de conversão, ticket médio e utilização do crédito. Acompanhar o Funil de Vendas e avaliar as oportunidades a serem trabalhadas com base nos filtros da Esteira de Crédito. Análise, Concessão e Gestão de Risco Gerir a Mesa de Crédito, garantindo análises técnicas e aderentes à política vigente. Definir e revisar critérios de concessão, limites e alçadas. Avaliar e deliberar sobre exceções dentro de sua alçada. Monitorar indicadores de risco, inadimplência e performance da carteira. Atuar preventivamente na mitigação de riscos. 4. Política e Governança de Crédito Assegurar o cumprimento da política de crédito aprovada. Propor revisões e ajustes na política de crédito ao Comitê de Crédito. Preparar e conduzir as pautas do Comitê de Crédito. Garantir a correta documentação das decisões e exceções. Gestão da Carteira e Performance Acompanhar a performance da carteira ativa. Avaliar comportamento de pagamento e tendências de risco. Definir ações corretivas quando identificados desvios relevantes. Garantir equilíbrio entre crescimento da carteira e sustentabilidade financeira. Interface com Áreas Internas Atuar de forma integrada com:Financeiro & Tesouraria (impactos econômicos e liquidez) Tecnologia e Dados (esteira e sistemas) CFO (Melhorias e oportunidades frente ao produto) Garantir alinhamento entre produto, risco e capacidade financeira. Gestão de Pessoas Liderar, desenvolver e avaliar o time de Crédito. Definir metas e indicadores para a equipe. Assegurar capacitação técnica e aderência às melhores práticas. Promover cultura de responsabilidade, dados e governança. Indicadores-chave acompanhados Volume de crédito concedido Taxa de aprovação Ticket médio Inadimplência e atraso Perdas e rentabilidade do produto Performance por segmento, região e tipo de cliente FPD, entre outros. Conhecimentos Técnicos Análise de risco de crédito Políticas e alçadas de crédito Indicadores de performance e risco Leitura de relatórios gerenciais (MIS) Captação Funding e impacto financeiro do crédito Integração com produtos de adquirência (diferencial).

1. Supervisionar a equipe de Departamento de Pessoal e recursos humanos e garantir a execução eficiente das atividades com os clientes internos e externos. 2. Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Administrar folha de pagamento, benefícios e encargos trabalhistas. Elaborar relatórios e indicadores de performance do setor. Atuar como ponto de referência para dúvidas e orientações sobre legislação trabalhista. Participar de projetos de melhoria contínua dos processos do departamento pessoal. Coordenar e orientar a equipe de departamento pessoal, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo. 3. Gerenciar processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de recursos humanos. Realizar avaliações de desempenho e promover ações de melhoria contínua:Atuar como ponto de contato para colaboradores em questões relacionadas a recursos humanos.

...a de folgas conforme demanda do hotel e controlar a jornada de trabalho da equipe. Zelar pelos utensílios e equipamentos do setor. Contribuir com a limpeza e organização do local de trabalho. Contribuir para otimização dos insumos e recursos do setor. Participar de reuniões e treinamentos para os quais for ...

Responsável por gerenciar e otimizar toda a infraestrutura tecnológica, sistemas de gestão (ERP) e segurança da informação da rede hoteleira, garantindo a continuidade operacional, a inovação digital e conformidade com as necessidades estratégicas do grupo para gerar retorno financeiro e excelência no atendimento ao hóspede.

Responsabilidades Elaborar e acompanhar o planejamento financeiro da empresa, definindo metas e indicadores de desempenho. Gerenciar o fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, garantindo a saúde financeira da organização. Analisar demonstrativos financeiros, identificando oportunidades de melhoria e redução de custos. Coordenar a elaboração de relatórios gerenciais e projeções financeiras para auxiliar na tomada de decisões estratégicas. Supervisionar a equipe financeira, orientando e desenvolvendo os colaboradores. Requisitos Graduação em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins. Pós-graduação em Finanças (desejável). Experiência sólida em gestão financeira, incluindo planejamento, controle e análise de resultados. Conhecimento avançado em contabilidade, legislação tributária e finanças corporativas. Domínio de ferramentas de gestão financeira e sistemas ERP. Habilidades Liderança de equipes multidisciplinares. Visão estratégica e capacidade analítica. Comunicação clara e eficaz. Negociação e persuasão. Orientação para resultados e tomada de decisões.

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!

Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válidaEnsino Médio completoDesejável Ensino Superior completo ou em andamentoDisponibilidade para viagensBoa comunicaçãoProatividadeFacilidade de aprendizado

.... Organizar as mercadorias por ordem de chegada e de vencimento. Receber mercadorias e conferir a NFProvidenciar a transferência de mercadorias para outras lojasEfetuar a limpeza do depósito. Auxiliar nos serviços gerais de pátio. Trocar mercadorias do showroom mensalmente em conjunto com o vendedor e gerente da loja. Auxiliar em demais atividades quando necessário. Participar de reuniões matinais. Efetuar a inspeção veicular. Calibrar pneus. Efetuar a montagem e desmontagem de pneus. Realizar troca de óleo e filtro de veículos. Seguir procedimentos dos fabricantes para operação e manutenção dos equipamentos. Toda manutenção realizada em veículos deverá estar assistida por um operador de serviços com experiência. Participar das reuniões de avaliação de desempenho da equipe da loja. Trabalhar seguindo normas de segurança do trabalho, com o uso obrigatório dos EPIs. Manter uniformes limpos e bem conservados. Participar da limpeza e lavagem do pátio. Manter limpa e organizada a caixa de ferramentas sob sua guarda. Auxiliar eventualmente na movimentação de mercadorias do estoque. Auxiliar ...

...s Realiza transferência entre lojas Realiza conferência cega Fiscaliza o recebimento de vacinas e realiza conferência Gerarelatório semanal de itens a vencer e repassa ao gerente para devidas iniciativas de resolução Gera relatórios de produtos que não vendem a N dias e repassa ao gerente Comunica o gerente de loja da loja sobre a possível devolução, após autorização do gerente, recepciona mercadoria de devolução, realiza conferência do estado da mercadoria e implanta devolução no sistema Fiscaliza EPI s do depósito Zela pela organização e limpeza do depósito Evita entradas de não autorizados ao depósito Usar os recursos da empresa da forma mais econômica. Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. Executar outras atribuições semelhantes conforme necessidades ou a critério de seu líder ...

...s Realiza transferência entre lojas Realiza conferência cega Fiscaliza o recebimento de vacinas e realiza conferência Gerarelatório semanal de itens a vencer e repassa ao gerente para devidas iniciativas de resolução Gera relatórios de produtos que não vendem a N dias e repassa ao gerente Comunica o gerente de loja da loja sobre a possível devolução, após autorização do gerente, recepciona mercadoria de devolução, realiza conferência do estado da mercadoria e implanta devolução no sistema Fiscaliza EPI s do depósito Zela pela organização e limpeza do depósito Evita entradas de não autorizados ao depósito Usar os recursos da empresa da forma mais econômica. Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. Executar outras atribuições semelhantes conforme necessidades ou a critério de seu líder ...

O Grupo Souza Lima está em busca de um Auxiliar de Limpeza para se juntar ao nosso time. Buscamos profissionais comprometidos e responsáveis para garantir a manutenção de um ambiente limpo e organizado em nossos escritórios. O candidato ideal deverá ter experiência em limpeza, preferivelmente em ambiente corporativo. Responsabilidade, atenção aos detalhes e comprometimento com a qualidade do trabalho são fundamentais para o sucesso nesta função. As principais responsabilidades do Auxiliar de Limpeza incluem a limpeza diária de áreas comuns, banheiros, escritórios e outros espaços internos. O profissional deverá zelar pela organização dos materiais e equipamentos, garantir a higiene e ...

Vagas Abertas:SERVENTE LIMPEZA Responsabilidades:Auxiliar na limpeza e organização de espaços comuns, incluindo escritórios, banheiros e áreas de circulação. Realizar tarefas de manutenção preventiva, como verificar e reportar problemas de equipamentos e instalações. Auxiliar na preparação e limpeza de refeitórios e áreas de descanso. Realizar limpeza em geral sob orientação da liderança. Requisitos:Masculino e Feminino-Experiência anterior em serviços gerais é um diferencial. Bom senso, responsabilidade e atenção aos detalhes são essenciais. Capacidade de trabalhar em equipe e autonomia para realizar tarefas. Disponibilidade para trabalhar em turnos, incluindo finais de semana, conforme necessário. Oferecemos:Salário R$ 1632,91 Escala 6x1 Diurna Plano odontológico Vale alimentação Premio assiduidade Vale Transporte Se você se identifica com o perfil e possui as habilidades citadas, envie seu currículo para 61 99243-7560 #LI-Onsite.

Realizar a limpeza e conservação dos móveis, utensílios e das instalações. Remover o pó de móveis, paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos, espanando-os ou limpando-os com vasculhadores, flanelas ou vassouras apropriadas, para conservar a boa aparência. Limpar escadas, pisos, passadeiras e tapetes. Arrumar banheiros e toaletes, limpando-os, para conservá-los em condições de uso. Tirar manchas dos corredores e paredes. Limpar vidros, janelas etc. Recolher e/ou auxiliar no recolhimento do lixo. Executar outras atividades dentro da sua área de atuação, quando solicitado pela sua chefia.

Realizar a limpeza e conservação dos móveis, utensílios e das instalações. Remover o pó de móveis, paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos, espanando-os ou limpando-os com vasculhadores, flanelas ou vassouras apropriadas, para conservar a boa aparência. Limpar escadas, pisos, passadeiras e tapetes. Arrumar banheiros e toaletes, limpando-os, para conservá-los em condições de uso. Tirar manchas dos corredores e paredes. Limpar vidros, janelas etc. Recolher e/ou auxiliar no recolhimento do lixo. Executar outras atividades dentro da sua área de atuação, quando solicitado pela sua chefia. #LI-Onsite.

Cumprir as atividades Diárias mantendo o local limpo e organizado, seguindo Cronogramas e Horários de Serviços. Cumprir Normas Internas de Segurança do Trabalho, utilizando os EPIs de forma correta. Utilizar equipamentos, máquinas e produtos químicos de forma consciente e segura. Coletar resíduos e transportar de forma segura. Manter o material de trabalho organizado em todo a finalização do turno. Experiência na área será um diferencial. Escala 6x1-06:00 as 10:00

Vagas Abertas:Auxiliar de Limpeza Escolar*Estamos em busca de profissionais dedicados e comprometidos para compor nossa equipe de Auxiliares de Limpeza Escolar na Unidade Sinop/MT. Se você busca um ambiente de trabalho que valorize a agilidade, proatividade, organização e pontualidade, esta é a oportunidade ideal para você. Como Auxiliar de Limpeza Escolar, você será responsável por manter as instalações escolares limpas e organizadas, garantindo um ambiente seguro e agradável para alunos e funcionários. Suas principais tarefas incluirão limpeza geral, higienização de salas de aula, banheiros e áreas comuns, além de organizar e abastecer materiais de limpeza. Para esta função, buscamos candidatos que demonstrem as seguintes habilidades:Agilidade*Capacidade de realizar tarefas de limpeza de forma eficiente e rápida, sem comprometer a qualidade do serviço. Proatividade*Iniciativa para identificar e resolver problemas de limpeza antes que se tornem grandes desafios. Organização*Habilidade para manter as áreas limpas e organizadas, garantindo que todos os espaços estejam sempre em ordem. Pontualidade*Comprometimento com horários e entregas, garantindo que as atividades sejam concluídas no tempo estipulado. Trabalho em Equipe*Capacidade de colaborar com outros membros da equipe para garantir que as tarefas sejam concluídas de maneira eficiente e harmoniosa. Oferecemos um ambiente de trabalho acolhedor e uma oportunidade de crescimento profissional. Se você tem experiência em limpeza e se identifica com as habilidades mencionadas, esta é a chance de se juntar a uma equipe dedicada e fazer a diferença em um ambiente educacional. Interessados devem enviar seu currículo diretamente para a Unidade Sinop/MT. Aguardamos sua candidatura para contribuir com nossa missão de manter um ambiente escolar limpo e agradável..