1.407 vagas de emprego para Gerente de Inteligencia de Mercado em Atibaia, SP

Envie seu currículo para sophia@rehva ou vitor@rehva. Híbrido: Idas pontuais ao escritório e/ou aos clientes. Principais Responsabilidades e Atribuições: Garantir o atendimento ágil e de qualidade aos clientes, promovendo autonomia do time e melhoria contínua nas operações de suporte. Responsabilidades: • Liderar as equipes de suporte técnico dos produtos. • Estabelecer e monitorar SLAs e indicadores de atendimento. • Promover cultura de resolução na primeira chamada e aprendizado contínuo. • Integrar suporte com áreas de desenvolvimento e produto para eliminar recorrências. • Acompanhar o faturamento da central de suporte. • Gerenciar os custos da central de suporte. • Integrar e automatizar os processos entre os suportes das linhas de negócio. Requisitos e Qualificações Técnicas: • Graduação em Sistemas de Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas. • Especialização em Atendimento ao Cliente, Gestão de Suporte ou ITSM. Soft Skills: • Lidera com empatia e agilidade. • Desenvolver times com visão de solução. • Criar sistemas sustentáveis de melhoria. • Estimula escuta ativa e orientação ao cliente. • Criar um ambiente estimulante para as equipes.

Será responsável por liderar e evoluir as operações, garantindo eficiência, padronização, qualidade e alta performance. Essa posição tem atuação estratégica e analítica, com forte interface entre as unidades da empresa, parceiros logísticos e áreas de apoio, impactando diretamente a experiência do cliente e os resultados do negócio. Principais responsabilidades: Acompanhar e direcionar demandas operacionais, definindo prioridades, delegações e acompanhamentos. Realizar visitas presenciais às lojas, acompanhando rotinas, preleções e processos operacionais. Garantir a execução de checklists, auditorias e planos de ação, com foco em operações de delivery. Promover padronização de processos, benchmarking entre unidades e análise da concorrência. Avaliar e aprovar despesas operacionais dentro dos critérios definidos. Acompanhar inventários mensais, manutenções preventivas e corretivas. Atuar de forma integrada com as demais áreas da empresa. Monitorar indicadores operacionais, consolidando relatórios de performance e apresentando à diretoria. Elaborar e acompanhar planos de ação para correção de desvios. Realizar a gestão de equipe, atuando no acompanhamento e desenvolvimento dos seus colabroadores. Realizar a gestão fianceira da área. Acompanhar lançamentos de produtos e ações de marca. Apoiar e colaborar com iniciativas relacionadas às metas ESG da companhia. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios ou áreas correlatas. Experiência em gestão de operações, preferencialmente na área alimentícia e/ou hospitalidades. Vivência sólida em liderança de equipes. Conhecimento em planejamento estratégico, gestão orçamentária e indicadores operacionais. Domínio de rotinas administrativas, escalas e processos de RH.

..., amplia sua atuação comercial com a Vertical de Plásticos, focada em consumíveis plásticos de alto giro, garantindo agilidade, disponibilidade e assertividade no atendimento ao mercado. Buscamos um(a) Gerente de Produtos para atuar de forma estratégica na gestão do portfólio da vertical, sendo responsável por análises de mercado, posicionamento de produtos, previsibilidade de demanda e interface contínua com as áreas de Marketing, Comercial e Operações. Esse(a) profissional terá papel-chave na definição de estratégias de portfólio, suporte técnico-comercial e disseminação de conhecimento, contribuindo diretamente para decisões de negócio baseadas em dados e visão de mercado. Além disso, irá criar estratégias para penetração de mercado e liderança em geração de receitas recorrentes. REQUISITOS Formação acadêmica: Formação acadêmica: Graduação completa em Biologia, Farmácia, Química, Eng. Química ou Ciências Biomédicas. Desejável pós-graduação em áreas afins. Inglês: Avançado- Comunicação Fluente Conhecimentos técnicos: Gestão de Portfólio de Produtos Análise de Mercado e Concorrência Planejamento de Demanda e Estoque Interface com Marketing e Comercial Treinamento e Educação Ferramentas e Sistemas: Excel Avançado, CRM será um diferencial ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

VAGA – GERENTE DE UNIDADE (NUTRICIONISTA) CIASI SERVIÇOS DE RH LTDA Estamos em busca de um(a) profissional dinâmico(a) e experiente para assumir o cargo de Gerente de Unidade , atuando diretamente na gestão operacional, técnica e de pessoas, garantindo a excelência na prestação dos serviços de alimentação. REQUISITOS Formação na área de Alimentação/Nutrição ou áreas correlatas Conhecimento em gestão de unidades de alimentação Liderança e gestão de pessoas Conhecimento em controle de qualidade e segurança alimentar Capacidade de organização e controle operacional Boa comunicação e relacionamento interpessoal Disponibilidade para o horário da vaga Atuação no período das 15:00 às 00:27. EXPERIÊNCIA Experiência prévia em gestão de Unidade de Alimentação e Nutrição (UAN) Experiência com liderança de equipes operacionais Experiência em elaboração e acompanhamento de cardápios Experiência com fornecedores e processos de compras Experiência em atendimento ao cliente e reuniões de alinhamento Experiência em programas de educação alimentar BENEFÍCIOS: Fretado Auxílio combustível Refeição no local Vale Alimentação (VA) Assistência Médica (AM) Assistência Odontológica (AO) Gympass PLR Semestral

Descrição das Responsabilidades: Assegurar a produção de Chapas e Caixas incluindo Acessórios, no prazo e na qualidade acordada com os Clientes; Garantir a atuação estratégica das áreas produtivas, PCP, CQ, Manutenção, Expedição com foco nas metas da Alta Direção; Promover reuniões de análise crítica e indicadores de desempenho com SGQ para garantir o processo de melhoria continua; Promover a melhoria continua dos processos produtivos visando a eliminação dos desperdícios, redução dos custos e aumento da produtividade; Apoiar e direcionar a área de manutenção dos equipamentos da unidade fabril (Chapas e Caixas) buscando as melhores disponibilidades de máquina para produção; Apoiar o desenvolvimento técnico de MP e Insumos com foco na qualidade, ganho de eficiência e redução de custos em toda cadeia produtiva; Gerenciar projetos de instalação de novos equipamentos, novos processos e práticas de gestão moderna da produção; entre ouras atividades. Requisitos: OBRIGATÓRIO experiência na produção de embalagens de papelão; OBRIGATÓRIO vivência em impressoras flexograficas, corte e vinco; clicheria, PCP, controle de qualidade e expedição; Analise Critica e Gestão de Risco; Graduação completa em Engenharia de Produção e áreas correlatas; Disponibilidade para mundança de cidade.

...e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesGraduação completa na área de negócios Comercial, Administrativo ou áreas correlacionadas;Experiência em vendas B2B (preferência do mercado de Saas para times de vendas ou RH);Desejável que tenha tido experiência na área de canais indiretos;Excel intermediário.#CanaisDeVendas #ParceriasEstratégicas #ProspecçãoComercial #DesenvolvimentoDeNegócios #VendasB2B #VagasManpower

Localização: Híbrido (2x presencial por semana). Modelo de Contratação: PJ (Indeterminado). A empresa é uma startup de tecnologia consolidada (3 anos de mercado), com operação 100% em nuvem e atuação em um nicho dinâmico de eventos e controle de acesso. Estão em um momento crucial de estruturação da área técnica e buscam uma liderança que ajude a dar o próximo passo estratégico. Buscamos um CTO com perfil de "dono", que possua visão holística de TI (do código à infraestrutura e segurança) e que atue como a autoridade técnica final da companhia. A principal missão será unificar a liderança técnica e política do time. Você não será apenas um gestor administrativo; precisam de alguém hands-on , que não tenha medo de colocar a mão na massa quando necessário, mas que principalmente saiba liderar pessoas, gerenciar conflitos e construir relacionamentos sólidos em um ambiente técnico que requer empatia e sinergia. Principais responsabilidades: Ser a única autoridade técnica para definir o roadmap tecnológico, arquitetura e stack da empresa, eliminando a fragmentação de decisões. Liderar uma equipe de aproximadamente 19 pessoas (incluindo CIO, Gerente de TI e Tech Leads), promovendo um ambiente colaborativo e resolvendo desafios de relacionamento interno. Atuar próximo ao código e à infraestrutura, orientando tecnicamente ...

SUPERVISOR REGIÃO DE ATENDIMENTO:GUARULHOS! Gestão da equipe Acompanhar e orientar os promotores de vendas Distribuir rotas, lojas e metas Treinar a equipe sobre produtos, abordagens e procedimentos Avaliar desempenho e passar feedbacks Acompanhamento em loja Garantir que os produtos estejam bem expostos (layout, planograma e ponto extra) Verificar reposição, validade, preço e organização dos produtos Negociar espaços com encarregados e gerentes de loja Resolver problemas do dia a dia no PDV Resultados e metas Acompanhar metas de vendas e indicadores Cobrar execução correta das ações promocionais Analisar resultados e propor melhorias Enviar relatórios, fotos e checklists ao cliente ou à empresa Rotina administrativa Controle de presença, roteiro e horários dos promotores Apoio em admissões, trocas de loja e substituições Comunicação direta com RH, coordenação e clientes REQUISITOS Moto com documento e habilitação em dia Ter experiencia como supervisor em campo de promotores em mercados Pacote Office Ter notebook Seg. a Sexta das 07:00 as 16:00 Sábados das 07:00 as 11:00 NECESSÁRIO TER DISPONIBILIDADE PARA ATENDIMENTO NA REGIÃO DE GUARULHOS INTERESSADOS ENTRAR EM CONTATO 1191583-0123

..., desenvolver e melhorar processos administrativos. Comunicação de Excelência: Ótima oratória e escrita, com capacidade de ser resolutivo e amigável, evitando comunicações confrontativas. Resiliência e Inteligência Emocional: Saber operar sob pressão e lidar com questionamentos ou imposições dos clientes de forma firme e educada. Agilidade: Capacidade de resposta rápida e ...

...m organização impecável de arquivos, pautas e materiais em ferramentas como Google Drive e plataformas de gestão, garantindo fluidez no processo interno. Utiliza ferramentas de Inteligência Artificial para acelerar processos criativos e otimizar produtividade na criação de conteúdos. POR QUE FAZ: Porque a Full Sales System precisa de consistência e presença digital forte para sustentar posicionamento, autoridade e conexão com a audiência. Porque redes sociais precisam ser executadas com organização e estratégia para gerar crescimento real, engajamento e construção de marca. Porque a empresa depende de conteúdos que mantenham o especialista ativo, relevante e influente no digital, apoiando diretamente o crescimento comercial. Porque acompanhar métricas e tendências garante evolução contínua e melhora performance sem depender de achismos.QUANDO FAZ: Diariamente, executando demandas de conteúdo, revisando copies, criando roteiros e acompanhando entregas. Semanalmente, organizando calendário editorial, alinhando pautas e ajustando conteúdos conforme performance e prioridades estratégicas. Mensalmente, apoiando análises de resultados e participando de ajustes de estratégia e planejamento. Sempre que necessário, adaptando conteúdos e formatos conforme tendências, oportunidades e demandas do negócio.PARA QUÊ FAZ: Para garantir consistência e qualidade na presença digital da Full Sales System e de seus especialistas. Para fortalecer o posicionamento e aumentar autoridade da marca através de conteúdos estratégicos. Para aumentar alcance, engajamento e crescimento de audiência qualificada. Para contribuir com geração de demanda e oportunidades comerciais por meio de conteúdo. Para manter o digital como um canal ativo, organizado e em constante evolução dentro da estratégia da empresa.Requisitos Técnicos Conhecimento prático em redes sociais (Instagram, TikTok, YouTube e/ou LinkedIn). Boa escrita e domínio de copywriting aplicado a conteúdo digital. Conhecimento em storytelling e construção de narrativa para autoridade. Capacidade de criação de roteiros para Reels, Stories e vídeos curtos. Noções de social selling e conteúdo voltado para conversão. Capacidade de acompanhar métricas básicas (alcance, engajamento, retenção, cliques). Organização de calendário editorial e gestão de entregas. Domínio de ferramentas como Canva, CapCut e Google Drive. Vivência com ferramentas de publicação e gestão (Mlabs, Meta Business Suite ou similares). Familiaridade com Inteligência Artificial (ChatGPT e similares) para otimizar roteiros, copies e planejamento.Competências Comportamentais Organização e responsabilidade com prazos. Agilidade e senso de urgência. Proatividade para sugerir ...

A C-LEVEL GROUP é um grupo especializado em inteligência no recrutamento. Através da divisão C-LEVEL EXECUTIVE, atuamos com recrutamento de posições de alta liderança, conselho e posições estratégicas nas empresas. Estamos assessorando uma empresa, na busca por um CONTROLLER. Descritivo Estamos assessorando uma empresa de varejo em forte crescimento na busca por um(a) Controller para atuar na área de Controladoria, Contábil e Fiscal, garantindo robustez, qualidade e escalabilidade dos processos.O(a) profissional será responsável por implementar controles e estruturar rotinas e rituais de fechamento, análise e governança. Reporte direto ao CFO. Responsabilidades Gestão técnica do BPO/terceiro contábil e fiscal: criticar entregas, cobrar padrões, organizar SLA, garantir qualidade e estabilidade operacional. Elevar controles de controladoria: desenhar e implementar processos, políticas e controles para suportar crescimento acelerado. Garantir qualidade das entregas contábeis: rotinas de fechamento, balancete, conciliações, consistência de lançamentos e integridade dos dados. Governança fiscal: mapear riscos fiscais, identificar oportunidades fiscais e assegurar aderência a mudanças tributárias (com testes, validações e homologações robustas). Apoiar a operação do varejo no que tange fiscal/contábil (entrada/emissão de notas, prazos, impacto na ponta), evitando rupturas e retrabalho. Desenvolver e estruturar o time (mais júnior), criando rituais de gestão, prioridades, rotinas e padrões de execução. Interface com áreas correlatas para padronização de controles e melhoria contínua (CD/lojas e rotinas que dependem de fiscal/contábil). Requisitos Experiência sólida em Controladoria com interface forte em Contábil e Fiscal, em ambiente de alta complexidade. Vivência prática em varejo, com entendimento da dinâmica operacional e impactos fiscais no dia a dia. Forte domínio de processos, controles e análise, com capacidade real de “mão na massa” (execução + desenho de processo). Senioridade para internalizar rotinas contábeis e fiscais caso necessário (estruturação e transição). Perfil detalhista, orientado a qualidade, com senso crítico em processo, testes e validação). Experiência em Prevenção de Perdas no varejo (desejável). Experiência com FP&A / performance: indicadores, orçamento, rotinas mais robustas de acompanhamento (desejável).

...e Completo Ferramentas para prototipação (Figma) e pacote Adobe (Illustrator e Photoshop) Noção da Metodologia Ágil Scrum e software Jira Vivência/ Experiência co ferramantas de Inteligencia Artificial Condições: Modelo de trabalho: CLT Formato de trabalho: Hibrido - 3x2 Local: Mooca - Zona Leste / Av. Paes de Barros, 960 - ...

...o de forma estratégica e conduz negociações até a decisão final do cliente. Esse cargo exige alta capacidade de comunicação, domínio de técnicas de venda, inteligência emocional e foco em resultados. O objetivo central é transformar oportunidades em contratos fechados, mantendo uma taxa de conversão saudável e garantindo a satisfação do cliente. Principais Responsabilidades: O que faz: Conduz reuniões com potenciais clientes, apresenta soluções, negocia valores e fecha contratos. Como fazer: Utilizando técnicas de vendas consultivas, discurso estruturado e metodologia comercial da empresa. Para que serve: Maximizar a conversão de leads qualificados em clientes, impulsionando o faturamento e consolidando o relacionamento comercial. Quando faz: Diariamente, conforme agenda de reuniões qualificadas, metas de conversão e pipeline de oportunidades. Requisitos Técnicos: Experiência em vendas consultivas, negociação B2B ou B2C. Boa comunicação verbal e escrita, com postura profissional. Capacidade de realizar reuniões e apresentações via Zoom ou presencialmente. Conhecimento em técnicas de fechamento e gestão de objeções. Experiência com CRM e processos estruturados de vendas. Ensino superior completo ou em andamento. Competências Comportamentais: Persuasão e inteligência emocional. Organização e gestão de tempo. Foco em resultados e disciplina para metas. Capacidade analítica para entender perfis de cliente. Autoconfiança, resiliência e empatia. ...

...a marca com excelência, potencializar resultados e fortalecer o relacionamento comercial com o cliente. Sobre o Produto e Empresa A autolevel.ai é uma empresa de inteligência artificial especializada em automação estratégica para clínicas, consultórios e hospitais. Desenvolvemos agentes autônomos de IA que atuam como secretárias virtuais, gerenciando agendamentos, atendimentos, confirmações e pagamentos de forma automática. Nosso propósito é automatizar o cuidado e humanizar com inteligência, aumentando a eficiência operacional, reduzindo faltas e impulsionando o faturamento das instituições de saúde. Com resultados comprovados como 34% de aumento na eficiência de ...

...a solução de forma estratégica e conduz negociações até a decisão final do cliente.Esse cargo exige alta capacidade de comunicação, domínio de técnicas de venda, inteligência emocional e foco em resultados.O objetivo central é transformar oportunidades em contratos fechados, mantendo uma taxa de conversão saudável e garantindo a satisfação do cliente.Principais Responsabilidades: O que faz: Conduz reuniões com potenciais clientes, apresenta soluções, negocia valores e fecha contratos.Como fazer: Utilizando técnicas de vendas consultivas, discurso estruturado e metodologia comercial da empresa.Para que serve: Maximizar a conversão de leads qualificados em clientes, impulsionando o faturamento e consolidando o relacionamento comercial.Quando faz: Diariamente, conforme agenda de reuniões qualificadas, metas de conversão e pipeline de oportunidades.Requisitos Técnicos: Experiência em vendas consultivas, negociação B2B ou B2C. Boa comunicação verbal e escrita, com postura profissional. Capacidade de realizar reuniões e apresentações via Zoom ou presencialmente. Conhecimento em técnicas de fechamento e gestão de objeções.Experiência com CRM e processos estruturados de vendas. Ensino superior completo ou em andamento. Competências Comportamentais: Persuasão e inteligência emocional. Organização e gestão de tempo. Foco em resultados e disciplina para metas. Capacidade analítica para entender perfis de cliente. Autoconfiança, resiliência e empatia. ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...a equipe. ATIVIDADES:Você será responsável por:Controlar pagamentos a terceiros e prestadores de serviços e efetuar lançamento de notas fiscais no sistema. Elaborar juntamente com o Gerente de Site o budget e controlar o forecast. Efetuar o levantamento de dados para compor o espelho de faturamento de serviços, coletar as aprovações ...

...e infraestrutura de rede de dados visando manter a performance e funcionalidade. Realizar a coordenação de atividades da equipe e, entre equipes, a atuação como gerente de projetos relacionados a área. Identificar, qualificar e adotar as ações necessárias à implantação de novas tecnologias que venham a agregar valor no desenvolvimento ...