219 vagas de emprego para Gerente de Garantia da QualidadenoDistrito Federal

*VAGA: Gerente de Hamburgueria Artesanal – Brasília/DF* *Remuneração e benefícios* Salário fixo: R$ 2.414,00 Adicional de 40% registrado em carteira Produtividade: 5% sobre os resultados Média de ganhos: R$ 3.500,00 bruto Participação nos lucros: 2,5% pagos a cada 4 meses de experiência (Benefício válido após 3 meses) Vale-transporte ou auxílio combustível Refeição no local Plano de saúde e odontológico Seguro de vida Plano de carreira com reais oportunidades de crescimento Benefícios válidos após 3 meses de experiência *Local: Hamburgueria Artesanal – Brasília* *Horário: 14h às 23h30, com revezamento de fins de semana* *Perfil buscado* Experiência em gestão no ramo alimentício, especialmente em restaurantes, fast food ou hamburguerias Vivência com atendimento ao cliente, garantindo excelência na experiência do consumidor Habilidade para liderar, engajar e desenvolver equipes Foco em resultados, metas e melhoria contínua dos processos Organização, proatividade e visão estratégica do negócio

REQUISITOS:- Ensino Médio completo, estar cursando Ensino Superior será considerado um diferencial;- Desejável experiência com gestão de pessoas no varejo;- Informática básica. ATRIBUIÇÕES:- Acompanhamento do desempenho comercial;- Analisar as metas do período e garantir seu alinhamento com a estratégia comercial;- Acompanhar a performance comercial por meio de indicadores estratégicos de desempenho;- Identificar e implementar ações corretivas e/ou preventivas para melhoria contínua da performance;- Promover iniciativas de integração e motivação da equipe para manter o alto desempenho e engajamento;- Atendimento ao Cliente;- Apresentar, demonstrar e possibilitar a experimentação dos produtos;- Oferecer suporte na operação de pagamento no caixa;- Padronização e Organização da loja;- Monitorar o cumprimento do checklist. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:- Salário base + Comissão;- Vale alimentação- Desconto em instituições de ensino- Desconto em produtos O Boticário- Day Off e Vale presente- Plano de saúde (50% custeado pela empresa e 50% pelo colaborador, sem coparticipação)- Plano Odontológico- Gympass (Wellhub)- Telemedicina com Conexa SaúdeDescontos em ótica. HORÁRIO E LOCAL DE TRABALHO:- 44 horas semanais;- Loja O boticário de Machadinho

Elaborar e executar o planejamento estratégico de vendas imobiliárias, alinhado aos objetivos da empresa. Gerenciar, treinar e acompanhar a equipe de corretores, promovendo desenvolvimento técnico e comercial. Definir metas individuais e coletivas, monitorando indicadores de desempenho (KPIs). Acompanhar negociações estratégicas, apoiando a equipe no fechamento de vendas. Desenvolver e implementar ações comerciais e campanhas promocionais. Analisar o mercado imobiliário, tendências, concorrência e comportamento do cliente. Garantir a correta utilização sistemas de gestão de vendas. Manter relacionamento com clientes, parceiros, incorporadoras e imobiliárias. Acompanhar processos de documentação, contratos e financiamentos imobiliários. Assegurar o cumprimento das normas legais e políticas internas do setor imobiliário. Elaborar relatórios gerenciais de desempenho comercial e resultados de vendas. Atuar na prospecção de novos negócios e oportunidades comerciais.

BM VAGAS em parceria com a renomada empresa no setor de varejo seleciona Gerente de Loja na cidade de Encantado - RS Responsabilidades Gerenciar as atividades diárias da loja, assegurando o cumprimento das metas de vendas e a ...

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...e caixa. Reposição de produtos e manutenção do local de trabalho. O que você precisa para concorrer a essa oportunidade: Experiência comprovada na função de gerente de loja. Residência em Pomerode. Diferencial: Ensino técnico ou superior completo ou cursando na área têxtil. Benefícios: Salário Fixo + Comissão; Prêmio Assiduidade; Convênio ...

Elaborar e executar o planejamento estratégico de vendas imobiliárias, alinhado aos objetivos da empresa. Gerenciar, treinar e acompanhar a equipe de corretores, promovendo desenvolvimento técnico e comercial. Definir metas individuais e coletivas, monitorando indicadores de desempenho (KPIs). Acompanhar negociações estratégicas, apoiando a equipe no fechamento de vendas. Desenvolver e implementar ações comerciais e campanhas promocionais. Analisar o mercado imobiliário, tendências, concorrência e comportamento do cliente. Garantir a correta utilização sistemas de gestão de vendas. Manter relacionamento com clientes, parceiros, incorporadoras e imobiliárias. Acompanhar processos de documentação, contratos e financiamentos imobiliários. Assegurar o cumprimento das normas legais e políticas internas do setor imobiliário. Elaborar relatórios gerenciais de desempenho comercial e resultados de vendas. Atuar na prospecção de novos negócios e oportunidades comerciais.

Estamos em busca de uma Gerente de Loja que será responsável pela gestão de equipe emuma de nossas lojas, desde a construção e motivação do time até a elaboração de estratégias para aumento de vendas e satisfação do cliente. Se você apaixonada por moda e gente, temos a oportunidade perfeita para você!Suas responsabilidades serão:Acompanhar e garantir o atingimento de metas da loja;Liderar e promover o desenvolvimento da equipe por meio de treinamentos, feedbacks emotivação;Garantir o funcionamento geral da loja (vitrines; visual da equipe; organização de estoque;exposição de produtos; limpeza da loja; organização dos balcões e cabines);Auxiliar no atendimento ao cliente quando necessário;Observar e orientar a equipe de vendas sobre Conversão, Produtividade Loja e Fidelização;Preparar relatórios para acompanhamento de vendas junto à Supervisão;Analisar os indicadores e compartilhar com equipe montando estratégias para obtenção deresultados;Gestão e resolução de problemas e conflitos;Contratação de equipe de loja;Fiscalizar o fechamento diário do caixa;Garantir processos como Giver, Omnichannel e venda externa (Delivery de Malas);Fazer a gestão e acompanhamento de venda digital.Para isso, deverá ter:Experiência profissional com gestão de equipe de vendas;Possuir conhecimento e experiência no ramo de moda feminina;Ter facilidade com sistemas/informática;Proatividade;Boa comunicação;Agilidade;Você vai se destacar se tiver:Conhecimentos em Millenium, Giver ou VTEX;Para que você realize um bom trabalho, além de um salário compatível com o mercado, nósoferecemos:Contrato PJ ou CLT – a combinarPremiação no atingimento de metas da loja e gratificações por resultado;Vale-alimentação;Ajuda de custo;Convênio com o SESC;Trabalho com times multidisciplinares;Ambiente de aprendizado contínuo e contato com profissionais incríveis;Assistência odontológica;Assistência médica;Descontos em roupas e acessórios da Avanzzo;Day Off de Aniversário.

Descrição da Vaga: A Fundação dos Economiários Federais – FUNCEF abre o presente Processo Seletivo (“Processo”) para identificar candidatos para exercício do cargo de Gerente de Ouvidoria, com mandato de 2 anos a contar da data de sua posse, admitida uma recondução, se aprovada pelo Conselho Deliberativo - CD. O processo seletivo será realizado em nível nacional. Todas as etapas serão realizadas, preferencialmente, por meio de videoconferência. O trabalho será realizado presencialmente, podendo, a critério da FUNCEF, estabelecer outras modalidades de jornada de trabalho. O preenchimento da vaga se dará por meio de Processo Seletivo Misto, podendo participar empregados da FUNCEF, da CAIXA (ativos e aposentados) e candidatos externos. O Processo de Seleção será realizado conforme etapas e cronograma apresentados a seguir: 1ª) Inscrição: de 09/01 a 22/01/2026 2ª) Triagem curricular conforme exigências do perfil: 19/01/2026 a 29/01/2026 3ª) Solicitação e Validação de Documentos: 19/01/2026 a 29/01/2026 4ª) Envio dos Candidatos Selecionados para aprovação da Comissão e escolha dos selecionados para a Prova: 30/01/2026 5º) Aplicação e Correção da Prova: 06/02/2026 a 13/02/2026 5ª) Entrevistas:16/02/2026 a 19/02/2026 6ª) Definição dos Candidatos Finalistas: 20/02/2026 7ª) Aplicação dos Testes e entrega dos pareceres dos finalistas: 23/02/2026 a 27/02/2026 8ª) Envios dos Documentos ao Comitê de Elegibilidade: 27/02/2026 a 03/03/2026 As datas e etapas podem ser alteradas a critério da FUNCEF. Visando o atendimento dos requisitos para o cargo, a FUNCEF pode solicitar, a qualquer tempo, o envio de documentos complementares, inclusive comprobatórios, pelos candidatos. Critérios Obrigatórios para a Seleção I. Formação de nível superior em curso reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC); II. Curso de pós-graduação completa reconhecida pelo Ministério de Educação (MEC), preferencialmente nas áreas de Ouvidoria, Relações Públicas, Comunicação Social, Jornalismo e Marketing. III. Experiência profissional, preferencialmente junto a instituições financeiras ou fundos de previdência complementar, na área de atuação e compatível com a complexidade e exigências do cargo de Ouvidor, e IV. Certificação pela Associação Brasileira de Ouvidores; V. Alcance de no mínimo 70% na pontuação total na etapa de análise curricular deste processo de seleção; VI. Reputação ilibada e inexistência de restrição decorrente de processo administrativo ou judicial. § 1º Para efeito de análise de reputação ilibada será considerada, dentre outras, a existência das seguintes ocorrências previstas na Portaria PREVIC nº 1.146, de 11 de dezembro de 2017: I. processo crime ou inquérito policial, a que esteja respondendo o candidato; e, II. processo judicial ou administrativo, com decisão já proferida em primeira instância, que tenha relação com o Sistema Financeiro Nacional, mercado de capitais, seguridade social, economia popular e “lavagem” ou ocultação de bens, direitos e valores. A existência de penalidade administrativa de advertência ou de multa não será considerada como ocorrência para aferição do requisito de reputação ilibada. Vedações É vedada a participação no Processo Seletivo: I. ser ou ter sido, no exercício social corrente e no ano anterior, responsável técnico, diretor, gerente, supervisor ou qualquer outro integrante, com função de gerência, da equipe envolvida nos trabalhos de auditoria independente da FUNCEF, membro do CD, do Conselho ...

Liderar, treinar e desenvolver a equipe de vendas, acompanhar desempenho individual, aplicar feedbacks e avaliações, Elaborar escalas de trabalho, controlar ponto e apoiar processos de admissão e desligamento, Garantir clima organizacional positivo e engajamento da equipe.

- WEST CARNESVAGA: GERENTE DE AÇOUGUE/ENCARREGADOResumo de Atividades:Realizar a abertura e o fechamento da loja, garantindo o cumprimento dos procedimentos internos;Efetuar pedidos de mercadorias, acompanhar recebimento, controle de estoque e validade;Liderar, orientar e acompanhar a equipe do açougue, assegurando organização, produtividade e bom atendimento;Atender clientes, solucionar dúvidas, reclamações e garantir a qualidade no atendimento;Resolver pendências operacionais, administrativas e de equipe que venham a ocorrer no dia a dia;Ser responsável pelo funcionamento geral do açougue, zelando pela qualidade dos produtos, limpeza, padronização e cumprimento das normas internas e sanitárias.Requisitos:Experiência comprovada em gerência;Experiência com liderança e gestão de pessoas;Perfil proativo, responsável e com bom relacionamento interpessoal.Condições:Salário: de R$ 3.000,00 a R$ 5.500,00;Carga horária: a definir;Uma folga semanal;Cargo de confiança.

Atribuição geral: Atua no apoio à equipe de servidores do quadro de pessoal do Contratante na garantia da entrega de software com alta qualidade, planejando, implementando e automatizando os testes de software e de garantia de qualidade de software. O analista de Teste e Qualidade busca desenvolver planos de teste, criar casos de teste, escrever código de automação de teste e relatar resultados, avaliar a qualidade técnica e funcional dos produtos, identificar riscos e possíveis falhas relacionadas aos códigos e funcionalidades entregues. Requisitos obrigatórios: § Formação de nível superior completo ...

.... Para dar maior durabilidade no material comercializado, a empresa conta com uma Usina de Tratamento Autoclave, garantindo ao cliente a procedência do tratamento e garantia da qualidade da madeira fornecida. O que você vai fazer Auxiliar no carregamento e descarregamento de materiais (madeiras, chapas e afins); Apoiar nas entregas aos clientes, ...

...o de reposição de mercadorias junto à fábrica.Reposição de produtos na loja.Apoio na organização da loja, incluindo etiquetagem, limpeza e organização das sessões.Na ausência da gerente, responder por ocorrências com clientes ou equipe, auxiliando e orientando as colaboradoras nas atividades diárias. RequisitosExperiência mínima de 6 meses em vendas.Ensino médio completo.Conhecimento em Word e Excel em nível básico a intermediário.Perfil proativo, com gosto por vendas e abertura para aprendizado contínuo.Interesse em se desenvolver e se tornar especialista em vendas. PreferênciasVaga para perfil feminino.Trabalho presencial.Residir em Tijucas ou Porto Belo. Caso não resida nessas cidades, aceitar candidatas de Itapema. BenefíciosAjuda de custo de R$ 450,00 em dinheiro, não descontado 6%.Vale alimentação de R$ 400,00 em dinheiro.Desconto de até 30% nos produtos da marca.Bônus de R$ 55,00 por feriado trabalhado.Comissão escalonada de 1% a 3%, conforme desempenho e metas alcançáveis.Treinamento completo de atendimento e conhecimento dos produtos.Carteira de clientes fidelizados, vendas por WhatsApp e vendas no atacado incluídas na mesma comissão.Venda de produtos personalizados com recompra recorrente. SalárioSalário bruto de R$ 2.155,00.Adicional de 20% de quebra de caixa.Contratação CLT. Horário de TrabalhoEscala 6x1.Horário das 13h40 às 22h00.Intervalo das 17h00 às 18h00, podendo variar conforme o fluxo da loja.Uma folga semanal.Um domingo de folga por mês. Perfil Comportamental desejado:Proatividade como característica essencial.Alinhamento com os valores da empresa, eficiência, integridade e qualidade.Gostar genuinamente de vendas.Atuar no salão de vendas como apoio à gerente.Capacidade de liderar e orientar a equipe na ausência da gerente. Cultura da Empresa:Ambiente amigável, colaborativo e parceiro, com forte espírito de equipe. Somos uma empresa familiar, porém altamente profissional, orientada a resultados e comprometimento ...

...e atividades da equipe; Confecção de fichas técnicas; Zelar para que as regras da vigilância sanitária sejam seguidas dentro da cozinha. Ser responsável integral pela qualidade dos alimentos servidos; Desenvolvimento e aplicação dos controles da cozinha (fichas técnicas, perdas e desperdícios) Seleção de pessoal para a cozinha em conjunto com o gerente e RH; Acompanhamento em conjunto com as nutricionistas para garantir a aplicação do Manual de Boas Práticas nas operações; Controle de Validades; Controle de Manipulações; Supervisão da Limpeza e Organização das Câmaras e estoque; Supervisão de contagem de estoque e inventários; Apontamento das necessidades de manutenção para gerente; Requisitos: Formação técnica ou superior em Gastronomia, Hotelaria e área semelhantes a culinária e hospitalidade; Experiência mínima de 1 ano em operações de Alimentos ...

...s Obrigatórios: Conhecimento em Resoluções da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). Rede Credenciada. Negociação com a rede credenciada. Tabelas negociais. Contratos e Termos Aditivos. Garantia de Atendimento. Tabela de Terminologia Unificada da Saúde Suplementar (TUSS). Processos administrativos. Conhecimento em Redação Empresarial, Pacote Office intermediário. Experiência (tempo mínimo e em ...

...s utilizados pelo Contratante. Registrar, controlar e encerrar junto aos fornecedores do Contratante as solicitações de assistência técnica dos softwares, equipamentos e periféricos cobertos por garantia ou suporte. Receber, controlar, processar e atender às solicitações da CSTI-N1 e das unidades de TI do Contratante. Documentar todos os atendimentos e respectivas ...

..., INCLUINDO ARQUIVAMENTO, ATUALIZAÇÃO E ORGANIZAÇÃO DE DOCUMENTOS. AUXILIAR NA COMUNICAÇÃO ENTRE AS PARTES INTERNAS E EXTERNAS ENVOLVIDAS NOS PROCESSOS CONTRATUAIS. APOIAR NA MONITORAÇÃO E GARANTIA DA CONFORMIDADE DOS CONTRATOS COM AS POLÍTICAS INTERNAS. APOIO NOS PROCESSOS DA AREA ADMINISTRATIVA APOIO NAS RESPOSTAS E TRATATIVAS DOS EMAILS ESPECÍFICOS DA AREA ...

...S (Partes A e B); Análise de Substituição Tributária, diferencial de alíquotas e impactos fiscais; Revisão e entrega de obrigações acessórias (SPEDs, ECF, ECD, DCTF); Garantia de compliance fiscal e mitigação de riscos; Atendimento técnico a clientes e apoio em fiscalizações e auditorias. Requisitos Ensino Superior em Contabilidade, Administração ou ...

...e 6 visitas efeitvas por dia (entrada no consultório e contato direto com o profissional. Registrar visitas e acompanhamentos diarios. Manter comunicação constante com a Gerente Nacional de Vendas . Utilizar grupo de acompanhamento diário. Experiência comprovada com vendas externas porta a porta. Perfil ambicioso , com forte foco em ...