73 vagas de emprego para Gerente de Frota em Nova Odessa, SP

Estamos apoiando uma indústria de máquinas e equipamentos de perfuração , na contratação de um (a) Gerente de Engenharia para liderar um momento estratégico de organização, integração e fortalecimento da área . O desafio Esse profissional terá um papel-chave na integração ...

Estamos em busca de um(a) Gerente Comercial que lidere com empatia, visão estratégica e foco em performance, garantindo o desenvolvimento do time e o alcance das metas da loja.ResponsabilidadesGerenciar a operação comercial da loja, acompanhando metas, indicadores e desempenho da equipe;Liderar, engajar e desenvolver os consultores de vendas, promovendo um ambiente colaborativo e motivador;Garantir a excelência no atendimento ao cliente e o cumprimento dos padrões de qualidade da marcaPlanejar e executar estratégias para aumento de vendas, ticket médio e conversão;Controlar estoque, fluxo de caixa e relatórios de desempenho da unidade;Representar a cultura e os valores da empresa em todas as interações.RequisitosExperiência anterior em gestão comercial ou coordenação de loja (preferencialmente no varejo);Perfil de liderança inspiradora, com foco em resultados e em desenvolvimento de pessoas;Boa comunicação, visão analítica e tomada de decisão assertiva;Conhecimento em indicadores de performance e controle de metas.Residir na cidade atualOferecemosRemuneração compatível com o mercado + bônus por desempenho;Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;Ambiente de trabalho ético, acolhedor e de alta performance;Fazer parte de uma marca sólida, em expansão e reconhecida pela qualidade e cuidado com pessoas.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$3.150,00 - R$4.420,00 por mêsBenefícios:Auxílio combustívelConvênios e descontos comerciaisEstacionamento gratuitoSeguro de vidaVale-refeiçãoVale-transporte

Atuar como um consultor de RH estratégico para a liderança executiva, oferecendo insights sobre o mercado de talentos e planejamento de RH. Mapear competências e perfis profissionais necessários para o crescimento futuro da organização. Liderar processos seletivos para posições de alta gestão e liderança. Gerenciar projetos estratégicos de aquisição de talentos (ex: expansão para novas regiões, fusões e aquisições). Analisar dados e tendências para propor soluções inovadoras de atração. Requisitos: Sólida experiência em gestão de talentos ou consultoria de RH, fortes habilidades de comunicação e gestão de stakeholders, e mentalidade analítica e orientada a dados. FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins. HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira BENEFÍCIOS: Vale Alimentação ou Vale Refeição Ifood Empresas, Benefício indireto (valor fixo para custeio parcial do plano de saúde ou somado ao vale alimentação), Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas, Academia Sys Manager - plataforma com cursos online, gratuitos, atualizados e com certificado, Auxílio Creche, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Convênio para Pet, TotalPass, Day Off após 12 meses, Seguro de vida e outros. SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo LOCAL DE TRABALHO: Campinas / SP MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido Candidatar nessa vaga.

Estamos em busca de um Gerente de Loja com experiência em varejo (moda feminina) e forte foco em pessoas e atendimento. Buscamos um profissional capaz de inspirar e desenvolver sua equipe, garantindo um atendimento diferenciado, próximo e de qualidade, com ênfase na conexão e fidelização dos clientes. Atividades: Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas; Garantir a excelência no atendimento ao cliente, com foco em experiência assistida; Acompanhar e analisar indicadores de desempenho da loja; Organizar e supervisionar processos e rotinas operacionais; Atuar na fidelização de clientes e no fortalecimento do relacionamento com a marca; Contribuir para o alcance das metas e resultados do negócio. Requisitos: Experiência anterior como gerente de loja ou posição de liderança no varejo; Habilidade em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes; Perfil voltado para atendimento diferenciado e foco em resultados; Boa comunicação, proatividade e visão estratégica.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Estamos em busca de um(a) Gerente de Departamento Pessoal para liderar a internalização da folha de pagamento e demais processos de DP. Este(a) profissional terá um papel estratégico no desenvolvimento das equipes, na busca por resultados consistentes e na ampliação do impacto organizacional no mercado. Principais Atividades: Internalizar a folha de pagamento e os processos de DP, garantindo conformidade legal, controle eficiente e agilidade operacional; Implantar e otimizar sistemas de gestão de Departamento Pessoal, promovendo integração de dados, automação de processos e apoio à tomada de decisão; Liderar e desenvolver equipes de DP, promovendo uma atuação técnica, colaborativa e orientada à entrega de resultados consistentes; Alinhar políticas de RH e DP com as metas estratégicas da empresa, considerando o contexto competitivo e dinâmico do setor varejista e logístico; Gerenciar rotinas de cargos, salários, benefícios e remuneração, assegurando práticas justas, competitivas e alinhadas ao mercado; Garantir a conformidade trabalhista e previdenciária, minimizando riscos e assegurando boas práticas de governança; Fortalecer a cultura organizacional baseada em meritocracia, performance e colaboração, apoiando a construção de um ambiente de alto desempenho; Atuar como elo entre a alta liderança e as equipes operacionais, traduzindo estratégias corporativas em ações práticas com impacto direto nos resultados; Requisitos: Graduação completa em Administração, Contabilidade ou áreas relacionadas a área; Especialização ou MBA em Liderança Estratégica, Gestão de Pessoas ou áreas afins; Experiência sólida no setor varejista ou logístico, preferencialmente em empresas de grande porte; Vivência comprovada direta com o Departamento Pessoal e implantação de sistema da área; Sólido domínio de compliance trabalhista e gestão de indicadores de desempenho (KPIs) aplicados ao Departamento Pessoal; Perfil aberto e flexível, com disposição para aprender novas metodologias de gestão cultural e processos seletivos. Habilidades Comportamentais: Forte foco em eficiência operacional, organização e melhoria contínua dos processos de DP; Alta capacidade de raciocínio e visão sistêmica de fluxos e impactos interdepartamentais; Capacidade de análise estruturada de problemas, causas e consequências, com visão prática e estratégica; Disposição para enfrentar desafios em ambientes de alta pressão e mudanças constantes; Raciocínio lógico e argumentação sólida, indo além de correlações simples; Capacidade de engajar e desenvolver equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente de alto desempenho; Resiliência e equilíbrio emocional para atuar em ambientes dinâmicos, com foco em resultados sustentáveis. Na Realize Gestão & Pessoas, todos os processos seletivos são inclusivos e respeitam a diversidade. Envie seu currículo para o WhatsApp (46) 99970-0213. REALIZE Gestão & Pessoas

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

BM Vagas em parceria com renomado supermercado seleciona gerente para cidade de Campinas/SP Responsabilidades Gerenciar todas as operações do supermercado, incluindo vendas, estoque e atendimento ao cliente. Garantir a conformidade com os regulamentos ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Estamos em busca de um(a) Gerente de Loja para atuar no varejo, com foco em gestão de equipe, resultados e excelência no atendimento ao cliente. Principais responsabilidades:Gerenciar a operação da loja, garantindo o cumprimento de metas e indicadores. Liderar, desenvolver e engajar a equipe. Acompanhar vendas, estoque, quebra, escala e rotinas operacionais. Garantir o padrão de atendimento e a organização da loja. Atuar de forma estratégica para melhoria contínua dos resultados. Requisitos:Experiência comprovada como gerente ou subgerente no varejo. Perfil de liderança, organização e foco em resultados. Boa comunicação e habilidade para gestão de pessoas. Disponibilidade de horário. Oferecemos:Benefícios. Premiação por atingimento de meta. Ambiente de trabalho estruturado. Oportunidade de crescimento profissional. Disponibilidade para o horário de shopping. Local de trabalho:Shopping Parque Dom Pedro.

Estamos em busca de um(a) Gerente de Restaurante para atuar na operação do Olive Garden. Procuramos um profissional com forte capacidade de liderança, visão operacional e foco em resultados, garantindo uma experiência excepcional aos clientes e uma operação eficiente no dia a dia. As responsabilidades de Gerente de Restaurante incluem:Supervisão das equipes e operações da unidade em que atua. Gestão das metas de vendas. Controle de food cost e estoques. Planejamento e elaboração de pedidos. Leitura de relatórios gerenciais. Gestão de processos financeiros. Garantir o armazenamento e conservação dos alimentos. Garantir a limpeza e organização dos setores, equipamentos e utensílios. Assegurar os procedimentos operacionais. Ser responsável pelo treinamento, desenvolvimento, produtividade e motivação da equipe. Realizar demais atividades de gestão, visando garantir o cumprimento das metas e vendas. Garantir o atendimento dos padrões de qualidade estabelecidos pela empresa. Assegurar a segurança dos alimentos. Garantir a satisfação dos clientes e o desenvolvimento dos colaboradores. Requisitos:Ensino Superior Completo em Administração ou áreas correlatas. Experiência como gestor(a) de unidade em restaurantes do segmento Casual Dine. Pacote Office avançado, com foco em Excel. Conhecimentos Básicos em Alimentação/Segurança Alimentar. Capacidade de tomar decisões com facilidade e imparcialidade. Familiaridade com indicadores de negócio como P&L (Profit and Loss) e CMV (Custo de Mercadoria Vendida). Disponibilidade de horário.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de gestão de frotas. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Temporário-8 meses, podendo ser prorrogado ou efetivado. Horário de Trabalho:Segunda a quinta das 07h30 às 17h30 e sexta das 07h30 às 16h30. Local de Trabalho:Campinas Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Acompanhamento de custos de fretes. Conferência geral (macro) de custos faturados. Lançamento de custos para pagamento no Sistema Protheus. Negociação com Transportes. Acompanhamento e controle estratégico – Performance. Analisar, Planejar e Distribuir todas as demandas de materiais solicitados pelas áreas do Pós-Vendas Acompanhamento da retenção fiscal no NCNE e afins (caso necessário) no Centro-Oeste. Acompanhamento de ocorrências em transportadoras. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior Completo, Administração, Logística, Engenharia e Áreas Correlatas. Conhecimentos:Excel-intermediário para avançado (ter atuado com tabela, tabela dinâmica, dashboard, entre outras funções). Experiências relacionadas em distribuição de produtos e materiais. Conhecimento da rotina e processos logísticos. Conhecimento em indicadores de performance. Conhecimento básico em PBI, conhecimento em ERP. O QUE É DESEJÁVEL:Atuação com o sistema Totvs Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

VAGA PARA ASSISTENTE DE MONITORAMENTO EM PIRACICABA-SP Atividades:Responsável por acompanhar e controlar as operações de coleta de óleo lubrificante, garantindo a eficiência e rastreabilidade das atividades. Atuará de forma integrada com as equipes de campo, logística e manutenção, monitorando indicadores operacionais, atualizando controles e relatórios, e prestando suporte administrativo à gestão das operações. Terá papel essencial na análise de desempenho, comunicação entre áreas e otimização de processos. Experiência/Conhecimentos:Experiência de 6 meses na função. Horário de Trabalho:Disponibilidade para trabalhar em regime de escala ou horário administrativo Salário:A combinar Benefícios:Convênio Médico e Odontológico*Convênio Farmácia,*Reembolso Educação. Refeição no Local,*Cesta básica. Formação:Ensino Médio Completo e desejável curso técnico ou superior em Logística, Administração ou áreas correlatas Requisitos desejáveis (se houver):Experiência prévia com monitoramento de frotas, logística ou controle operacional. Conhecimento em ferramentas de rastreamento e sistemas de controle (ex:OnixSat, Omnilink, Sascar ou similares):Domínio básico de Excel e planilhas de controle. Clique em Candidatar-se para participar do processo seletivo.

Empresa de grande porte, referência no setor de equipamentos industriais e serviços de engenharia em Campinas/SP, busca um Conferente Junior para integrar sua operação logística. Somos uma organização consolidada, reconhecida pela excelência técnica e pelo compromisso com a qualidade. Se você busca um ambiente dinâmico e deseja aplicar sua experiência em um time que faz a diferença, esta oportunidade é para você! Realizar a contagem do inventário periodicamente, expedir produtos e mercadorias, separando pedidos e acondicionando os produtos para melhor carregamento e despacho. Organizar o estoque e separar os produtos conforme procedimento interno. Recebimento e conferência de produtos e nota fiscal. Realizar a montagem e desmontagem dos equipamentos, para atendimento dos pedidos. Carga e descarga de mercadorias das frotas internas e externas, por meio do manuseio de paleteira elétrica ou manual. Zelar pela limpeza e organização do setor. Outras atividades correlatas à área, atendendo às solicitações de seu superior imediato Requisito:Formação:Ensino Médio completo (desejável curso técnico) Área de estudo:Logística ou áreas correlatas Conhecimento em informática:Pacote Office Desejável:Conhecimento em sistemas de gestão ERP CNH ativa e disponibilidade para dirigir Benefícios:Vale-Transporte (mediante solicitação) Vale-Refeição:R$ 35,00 por dia Convênio Médico TotalPass Horário de Trabalho:Segunda a quinta-feira:8h00 às 17h30 Sexta-feira:8h00 às 17h00 Venha fazer parte de um time, que faz a diferença!.

A Multilixo está revolucionando o tratamento de resíduos no Brasil. Com uma frota de mais de 500 veículos, a nossa unidade de coleta seletiva atende mais de 9. 000 pontos diários, levando soluções em sustentabilidade para mais ...

Responsabilidades: Serviços gerais de funilaria de ônibus. Conserto, manutenção e modelagem da lataria da frota. Troca de fibra e soldagem. Conservação do equipamento de trabalho e conservação do ônibus interno e externo e demais atividades pertinentes à função.Requisitos: Experiência ...