74 vagas de emprego para Gerente de Frota em Nova Iguaçu, RJ

Responsabilidades Supervisionar a manutenção preventiva e corretiva da frota. Gerenciar o controle de custos e orçamentos relacionados à frota. Monitorar o desempenho dos veículos e motoristas. Garantir o cumprimento das normas de segurança e legislação de trânsito. Elaborar relatórios de acompanhamento e indicadores ...

ResponsabilidadesGerenciar frota própria (caminhões a diesel) e garantir a disponibilidade dos veículos.Coordenar manutenções preventivas e corretivas, assegurando qualidade e prazos.Acompanhar e analisar indicadores de frota e desempenho operacional.Administrar orçamento da área e controlar custos de manutenção.Liderar equipe com cerca de 30 colaboradores (mecânicos, assistentes, almoxarife, motorista e supervisores).Avaliar tecnicamente serviços de mecânica e dialogar com a equipe operacional.Realizar visitas nas bases (cerca de 15 unidades).Implementar melhorias contínuas nos processos da frota.RequisitosEnsino Superior completo.Experiência com frota própria e mecânica Diesel.Vivência com oficina própria será um diferencial.Experiência em liderança de equipes operacionais.Excel nível II.Disponibilidade para viagens.Perfil proativo, comunicativo, analítico e com visão estratégica.

Formação: Superior em andamento ou completo em Logística, Administração ou Engenharia (pós desejável). Experiência: Gestão logística, inventário, indicadores, pessoas e operações de grande porte. Responsabilidades: Gerenciar hubs logísticos e operações de estoque. Analisar desempenho, definir metas e planejar estratégias. Gestão de inventário e redução de custos. Implementar melhorias contínuas e benchmark. Planejar malha logística, rotas, prazos e negociação com transportadoras. Acompanhar KPIs: custo logístico, TAT, OTD, produtividade e eficiência. Garantir cumprimento do orçamento. Liderar, treinar e desenvolver equipes. Requisitos Pacote Office avançado. Experiência sólida em operação logística e liderança. Residir em Boa Vista. 44h semanais – Seg a Sex (08h–12h / 14h–18h) | Sáb (08h–12h)

Olá! A JPeF Consultoria de Recrutamento e Headhunting de Talentos está em busca de talentos para uma excelente oportunidade em um de nossos clientes. Se você busca um novo desafio, confira os detalhes da vaga!!!!!.. Responsável por toda a operação logística do canal de vendas online, desde o recebimento dos produtos até a entrega ao cliente final. Foco na agilidade do processamento de pedidos, gestão de fretes para múltiplos modais e logística reversa eficiente. Responsabilidades: Otimizar o processo de picking e packing (separação e embalagem) para pedidos de e-commerce. Gerenciar o relacionamento com transportadoras parceiras e plataformas de frete. Controlar e reduzir o índice de avarias e extravios. Implementar um sistema de logística reversa (trocas e devoluções) eficiente e que fidelize o cliente. Analisar dados de entrega e satisfação do cliente para melhoria contínua. Requisitos: Experiência prévia em operações logísticas voltadas para e-commerce. Conhecimento em plataformas de e-commerce e sistemas TMS/WMS. Proatividade, habilidades com tecnologia e capacidade de trabalhar sob pressão. FORMAÇÃO: Superior completo em Logística, Administração ou áreas afins. HORÁRIO: De segunda à sexta-feira SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo LOCAL DE TRABALHO: Rio de Janeiro / RJ MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial Candidatar nessa vaga.

Responsabilidades Conduzir veículos da frota leve com segurança e responsabilidade. Cumprir rigorosamente as leis de trânsito e normas internas da empresa. Zelar pela conservação e limpeza dos veículos. Reportar quaisquer problemas mecânicos ou elétricos identificados nos veículos. Requisitos Ensino fundamental completo. Bom relacionamento interpessoal. Facilidade de trabalho em equipe. Habilidades Direção defensiva. Boa comunicação. Organização. Proatividade. Benefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Vale Alimentação, Cesta Básica, SEST/SENAT Carga horária semanal: 44 Horas Regime de Contratação: CLT

Responsabilidades Conduzir veículos da frota leve com segurança e responsabilidade. Cumprir rigorosamente as leis de trânsito e normas internas da empresa. Zelar pela conservação e limpeza dos veículos. Reportar quaisquer problemas mecânicos ou elétricos identificados nos veículos. Requisitos Ensino fundamental completo. Bom relacionamento interpessoal. Facilidade de trabalho em equipe. Habilidades Direção defensiva. Boa comunicação. Organização. Proatividade. Benefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Vale Alimentação, Cesta Básica, SEST/SENAT Carga horária semanal: 44 Horas Regime de Contratação: CLT

Responsabilidades Diagnosticar e reparar sistemas elétricos de caminhões pesados, incluindo iluminação, ignição, e sistemas de partida. Realizar manutenção preventiva e corretiva em componentes elétricos, como baterias, alternadores, e motores de arranque. Interpretar diagramas elétricos e manuais técnicos para identificar falhas e realizar reparos precisos. Instalar e configurar novos sistemas elétricos e acessórios em caminhões. Garantir que todos os trabalhos sejam realizados em conformidade com as normas de segurança e regulamentos aplicáveis. Requisitos Ensino médio completo, desejável curso técnico em eletricidade automotiva ou áreas relacionadas. Experiência comprovada em manutenção elétrica de caminhões pesados. Conhecimento em sistemas de diagnóstico eletrônico (scanners automotivos). Certificação em eletricidade automotiva (desejável). Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis e realizar plantões, se necessário. Habilidades Habilidade em leitura e interpretação de diagramas elétricos. Proficiência no uso de ferramentas de diagnóstico e equipamentos de teste elétrico. Capacidade de solucionar problemas de forma eficiente e sob pressão. Boas habilidades de comunicação e trabalho em equipe. Forte atenção aos detalhes e compromisso com a qualidade do trabalho.

Será responsável por garantir a proteção de pessoas, instalações e bens da instituição, atuando de forma preventiva e corretiva para manter a segurança patrimonial. Realiza o controle de acesso de colaboradores, visitantes, fornecedores e veículos, verificando documentos, credenciais e autorizações, bem como registrando todas as movimentações conforme os procedimentos internos. Executar rondas periódicas nas áreas internas e externas, observando atentamente o ambiente para identificar situações suspeitas, vulnerabilidades ou qualquer alteração que possa comprometer a integridade do local. Além disso, opera sistemas de monitoramento eletrônico, como câmeras, alarmes e sensores, identificando irregularidades e adotando os protocolos adequados. É sua responsabilidade registrar ocorrências, elaborar relatórios e manter comunicação direta com o gestor.

Responsabilidades Acompanhar e controlar a manutenção da frota. Realizar inspeções de veículos. Gerenciar documentos e registros da frota. Monitorar o consumo de combustível e pneus. Requisitos Ensino médio completo. Conhecimento em mecânica básica. Informática básica (Pacote Office). CNH categoria B. Habilidades Organização ...

ATENÇÃO: VAGA PARA O ESTADO DE RORAIMA Responsabilidades Supervisionar atividades de produção pecuária, garantindo o cumprimento de metas. Gerenciar equipes, treinando e avaliando o desempenho. Implementar e monitorar protocolos de saúde e bem-estar animal. Controlar custos de produção, otimizando o uso de recursos. Assegurar a qualidade dos produtos pecuários, seguindo normas sanitárias. Requisitos Graduação em Zootecnia, Medicina Veterinária ou áreas afins. Experiência comprovada em gestão de pecuária. Conhecimento em nutrição animal, manejo sanitário e reprodução. Domínio de ferramentas de gestão e indicadores de desempenho. Disponibilidade para residir na fazenda. Experiência em IATF Habilidades Liderança e gestão de equipes. Capacidade de planejamento e organização. Tomada de decisão e resolução de problemas. Comunicação eficaz e relacionamento interpessoal. Visão estratégica e foco em resultados.

Responsabilidades Gerenciar o departamento de peças, definindo metas e estratégias. Lançar OS de serviços e peças dos mecânicos. Garantir a gestão do estoque, otimizando os níveis de inventário. Será responsável pela venda e pós venda. Requisitos Experiência com peças será diferencial Domínio em Excel para análise de dados e criação de relatórios. Desejável superior completo ou em andamento Habilidades Liderança e gestão de equipes. Negociação com clientes. Visão estratégica e foco em resultados. Habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Conceituada loja de departamentos localizada em Campo Grande e Bangu/RJ. Contrata:Gerente de Loja de Departamentos-1 vaga para Bangu e 1 vaga para Campo Grande Requisitos:Ensino superior completo Experiência em gestão de pessoas ( time de 20 a 50 pessoas) Precisa ter experiência em lojas como Americanas, Tubarão, Casas Bahia, Caçula (lojas que tenham vários departamentos de produtos diferentes) VAGA:CLT efetivo Salário fixo com margem entre R$ 5k a 7k a depender do nível de experiência Benefícios:VT + alimentação no local + Assistência Médica + assistência odontológica Escala:Segunda a sábado-44horas semanais-a combinar horário. Preferência com perfis mais sêniores, ou seja, vários anos de experiência como Gerente Comercial em lojas de departamentos. Não avaliaremos perfis de candidatos que só tenham trabalhado como Gerente de Supermercados..

.... Acompanhar vendas digitais e implementar estratégias de Visual Merchandising (VM). Assegurar a execução de campanhas e ações no ponto de venda. Pré-requisitos-Experiência comprovada como gerente de loja (preferencialmente em moda). Conhecimento em Visual Merchandising (VM). Disponibilidade de horário. Vivência em gestão de equipes e orientação para resultados. Por que ...

Conceituada loja de departamentos localizada em Campo Grande e Bangu/RJ. Contrata:Gerente de Loja de Departamentos-1 vaga para Bangu e 1 vaga para Campo Grande Requisitos:Ensino superior completo Experiência em gestão de pessoas ( time de 20 a 50 pessoas) Precisa ter experiência em lojas como Americanas, Tubarão, Casas Bahia, Caçula (lojas que tenham vários departamentos de produtos diferentes) VAGA:CLT efetivo Salário fixo com margem entre R$ 5k a 7k a depender do nível de experiência Benefícios:VT + alimentação no local + Assistência Médica + assistência odontológica Escala:Segunda a sábado-44horas semanais-a combinar horário. Preferência com perfis mais sêniores, ou seja, vários anos de experiência como Gerente Comercial em lojas de departamentos. Não avaliaremos perfis de candidatos que só tenham trabalhado como Gerente de Supermercados..

O Boticário, está em busca de um(a) Gerente de VD para liderar operações comerciais e times de campo, garantindo excelência no atendimento, gestão de pessoas e resultados sustentáveis. Se você é apaixonado(a) pelo universo da beleza, tem perfil de liderança, experiência em varejo e vendas diretas e gosta de transformar equipes por meio do desenvolvimento e da estratégia, essa oportunidade é para você! Responsabilidades Garantir a excelência operacional do Espaço do Revendedor, assegurando o cumprimento das metas e padrões do franqueador. Acompanhar indicadores de vendas, logística, IAF e estoque, propondo estratégias para alavancar resultados, especialmente de lançamentos e categorias foco. Liderar, desenvolver e engajar a equipe, realizando acompanhamento de performance e feedbacks. Supervisionar processos de caixa, organização logística, controle de validade e giro de estoque (PEPS). Assegurar a execução de planograma e Visual Merchandising. Planejar e executar eventos de ciclo para Revendedores e incentivar a capacitação contínua do time. Requisitos Ensino Superior completo ou em andamento (diferencial para áreas correlatas a Gestão, Administração ou Marketing). Vivência com liderança de equipes e acompanhamento de indicadores. Conhecimento básico em Pacote Office. Experiência no varejo, gestão de campo (PAP) e/ou segmento de beleza será um diferencial. No O Boticário, valorizamos a diversidade e reconhecemos o potencial único de cada pessoa. Aqui, você encontra espaço para crescer, se desenvolver e impactar positivamente a vida de muitas pessoas através da beleza. Se identificou com esse desafio Envie seu currículo e venha fazer parte de um time que é referência em resultado e desenvolvimento de pessoas!

Conceituada loja de Departamentos localizada em Bangu-RJ. Contrata:Gerente de Loja com experiência em lojas de varejo/departamentos Requisitos:Ensino superior completo Experiência em gestão de pessoas ( time de 30 a 50 pessoas) Precisa ter experiência em lojas como Americanas, Tubarão, Casas Bahia, Caçula , Tids (lojas que tenham vários departamentos de produtos diferentes) VAGA:CLT efetivo Salário fixo com margem entre R$ 5k a 7k a depender do nível de experiência Benefícios:VT + alimentação no local + Assistência Médica + assistência odontológica Escala:Segunda a sábado-44horas semanais-a combinar horário. Preferência por perfis mais com vários anos de experiência como Gerente Comercial em lojas de departamentos. Não avaliaremos perfis de candidatos do segmento de alimentos ou bebidas..

.... Acompanhar vendas digitais e implementar estratégias de Visual Merchandising (VM). Assegurar a execução de campanhas e ações no ponto de venda. Pré-requisitos-Experiência comprovada como gerente de loja (preferencialmente em moda). Conhecimento em Visual Merchandising (VM). Disponibilidade de horário. Vivência em gestão de equipes e orientação para resultados. Por que ...

Escolaridade ENSINO SUPERIOR COMPLETO Experiência: RIO DE JANEIRO - Experiência comercial mínima de 5 anos, na gestão de processos e pessoas, notadamente em empresas que comercializam veículos pesados nas principais concessionárias do país. Vivência com grandes e pequenas contas e pipeline atualizado. Excelente conhecimento do mercado automotivo; acompanhamento de indicadores; benchmarking e processos de financiamento. Capacidade de liderar equipes seniores e representar a empresa no mercado. Formação superior e disponibilidade para viagens. Benefícios: Salário: 15.000,00 - Bônus anual. Celular. Ajuda de combustível quando o funcionário usar o carro a serviço da empresa.

RHF Talentos seleciona para um de nossos conceituados clientes no ramo de Varejo Gerente de Loja Atribuições/Conhecimentos:Será responsável por fazer gestão da unidade como um todo Responsável pela rotina administrativa da unidade Gerenciar e treinar e desenvolver equipe ...

Conceituada loja de departamentos localizada em Campo Grande e Bangu/RJ. Contrata:Gerente de Loja de Departamentos-1 vaga para Bangu e 1 vaga para Campo Grande Requisitos:Ensino superior completo Experiência em gestão de pessoas ( time de 20 a 50 pessoas) Precisa ter experiência em lojas como Americanas, Tubarão, Casas Bahia, Caçula (lojas que tenham vários departamentos de produtos diferentes) VAGA:CLT efetivo Salário fixo com margem entre R$ 5k a 7k a depender do nível de experiência Benefícios:VT + alimentação no local + Assistência Médica + assistência odontológica Escala:Segunda a sábado-44horas semanais-a combinar horário. Preferência com perfis mais sêniores, ou seja, vários anos de experiência como Gerente Comercial em lojas de departamentos. Não avaliaremos perfis de candidatos que só tenham trabalhado como Gerente de Supermercados..