12.542 vagas de emprego para Gerente de Filial de Vendasno estado deSão Paulo

O Gerente de Vendas Web será responsável por liderar a equipe de vendas digitais, desenvolvendo estratégias para aumentar a presença online da empresa e impulsionar as vendas através de canais virtuais. Entre suas principais atividades, destacam-se:Definir e implementar a estratégia comercial para plataformas de e-commerce, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Gerenciar e supervisionar a equipe de vendas, promovendo treinamentos e capacitação contínua para otimizar o desempenho e a eficácia das operações de vendas. Analisar o desempenho das vendas online, acompanhar indicadores-chave de performance (KPIs) e elaborar relatórios para a alta gestão, identificando oportunidades de melhoria e crescimento. Conduzir pesquisas de mercado para entender tendências, comportamento do consumidor e concorrência, utilizando esses dados para adaptar estratégias e ofertas. Trabalhar em colaboração com as equipes de marketing digital, oferecendo insights valiosos sobre campanhas e ações promocionais a serem realizadas em canais online. Gerenciar o orçamento da área de vendas web, monitorando gastos, investimentos e retorno sobre investimentos (ROI) das ações implementadas. Estabelecer e manter relações comerciais com parceiros-chave, fornecedores e plataformas de e-commerce, buscando sempre o fortalecimento das parcerias existentes e o desenvolvimento de novas oportunidades de negócios. Supervisar o atendimento aos clientes, garantindo que a experiência de compra online seja eficaz e satisfatória, e implementando melhorias quando necessário. Monitorar e implementar as melhores práticas de eficiência na operação de vendas online, buscando inovação e tecnologia que agreguem valor ao processo. Realizar a gestão da equipe em termos de metas e desempenho, promovendo um ambiente motivador e desafiador que estimule resultados positivos. Esse profissional deverá ter habilidade em liderança, forte visão analítica e conhecimento das melhores práticas em vendas online e marketing digital, com o objetivo de atingir e superar as metas estabelecidas pela empresa.

Oportunidade para Gerente de Vendas Seminovos Multimarcas.

...l Expandir os negócios, atendendo as necessidades do cilente de formasustentável. Descrição sumária do cargo Coordena as atividades das áreas administrativa, comercial,financeira e operacional da filial e representa a cooperativa junto à clientese fornecedores, com o objetivo de cumprir metas e resultados determinados pela Diretoria.Acompanha as rotinas dos colaboradores, analisa os resultados da filial eparticipa na definição das estratégias do negócio, visando a ampliação dos resultados.

Responsabilidades Liderar a equipe da loja e garantir um atendimento de qualidade. Atingir metas de vendas e performance. monitorar e atuar sobre indicadores de desempenho (vendas, margem, conversão). Coordenar as rotinas operacionais: caixa, estoque, abertura/fechamento. Garantir bom relacionamento com o cliente e com a equipe. Requisitos Ensino médio completo, ensino ...

1159*VAGA*GERENTE DE LOJA*SALÁRIO*R$ 3. 500 + variável + transporte*HORÁRIO*terça a sexta das 9:30h às 19h-sábado das 9h às 19h*Local*Bairro Pinheiros*PJ*Atividades:Gerenciar o recebimento de leads e conversões. Alinhamento de campanhas junto com a equipe de MKT Treinar e gerenciar a equipe de arquitetos. Gerenciar os recebimentos dos pedidos Gerenciar o pós-vendas (visitas técnicas, projetos técnicos, aprovações dos projetos técnicos) Gerenciamento de crises como reclamações dos clientes, atrasos, problemas com entregas etc. Gerenciamento dos trabalhos junto a fábrica (engenharia, pós-vendas, financeiro e instalação/assistência técnica) Cuidar da manutenção da loja*Requisitos*Experiência com gerencionamento de vendas Experiência na área da arquitetura e/ou móveis planejados Formação em arquitetura, técnico em decoração ou design de interiores. Pacote office intermediário Domínio em algum software de projetos.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

LIVE! Bragança (COD. 2797) VAGA EFETIVA-GERENTE Requisitos:Ensino médio completo Ter experiencia com vendas e atendimento ao publico e entender o mercado de varejo. Ser responsavél, de confiança e ter perfil de liderança Atividades:A GERENTE PRECISA ADMINISTRAR A LOJA. CUIDANDO DA ROTINA DIÁRIA DE CONTROLE DE CAIXA, ESTOQUE E INSUMOS. FAZER A ATUALIZAÇÃO DO MKT DA LOJA E DAS REDES SOCIAIS. GERENCIA O TRABALHO DAS VENDEDORAS, COBRANDO UM ATENDIMENTO DE EXCELÊNCIA E ORGANIZAÇÃO E LIMPEZA DO LOCAL. Beneficios:Comissionamento de até 2% em cima da loja, vale transporte (opcional) e vale alimentação de R$ 300,00 no cartão IFOOD. Horario:Das 10:00h às 19:00h, e aos sábados, um das 9:00h às 13:00h e outro das 10:00h às 14:00h. Completando assim as 44 horas semanais. Para se candidatar acesse o link:https:teamleasing. tweezer. jobs/candidato/vaga/ver_vaga/dc0dcd23-0118-4e85-9a61-ef062fae02a1 Mais informações: Giovanna-(11)97164-3032.

Estamos em busca de um(a) Gerente de Loja para atuar no varejo, com foco em gestão de equipe, resultados e excelência no atendimento ao cliente. Principais responsabilidades:Gerenciar a operação da loja, garantindo o cumprimento de metas e indicadores. Liderar, desenvolver e engajar a equipe. Acompanhar vendas, estoque, quebra, escala e rotinas operacionais. Garantir o padrão de atendimento e a organização da loja. Atuar de forma estratégica para melhoria contínua dos resultados. Requisitos:Experiência comprovada como gerente ou subgerente no varejo. Perfil de liderança, organização e foco em resultados. Boa comunicação e habilidade para gestão de pessoas. Disponibilidade de horário. Oferecemos:Benefícios. Premiação por atingimento de meta. Ambiente de trabalho estruturado. Oportunidade de crescimento profissional. Disponibilidade para o horário de shopping. Local de trabalho:Boulevard Shopping Bauru.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Estamos em busca de um(a) Gerente Comercial que lidere com empatia, visão estratégica e foco em performance, garantindo o desenvolvimento do time e o alcance das metas da loja.ResponsabilidadesGerenciar a operação comercial da loja, acompanhando metas, indicadores e desempenho da equipe;Liderar, engajar e desenvolver os consultores de vendas, promovendo um ambiente colaborativo e motivador;Garantir a excelência no atendimento ao cliente e o cumprimento dos padrões de qualidade da marcaPlanejar e executar estratégias para aumento de vendas, ticket médio e conversão;Controlar estoque, fluxo de caixa e relatórios de desempenho da unidade;Representar a cultura e os valores da empresa em todas as interações.RequisitosExperiência anterior em gestão comercial ou coordenação de loja (preferencialmente no varejo);Perfil de liderança inspiradora, com foco em resultados e em desenvolvimento de pessoas;Boa comunicação, visão analítica e tomada de decisão assertiva;Conhecimento em indicadores de performance e controle de metas.Residir na cidade atualOferecemosRemuneração compatível com o mercado + bônus por desempenho;Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;Ambiente de trabalho ético, acolhedor e de alta performance;Fazer parte de uma marca sólida, em expansão e reconhecida pela qualidade e cuidado com pessoas.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$3.150,00 - R$4.420,00 por mêsBenefícios:Auxílio combustívelConvênios e descontos comerciaisEstacionamento gratuitoSeguro de vidaVale-refeiçãoVale-transporte

Irá atuar com gestão de uma franquia da marca:vendas, metas, equipe, estoque, caixa, etc. Necessário obrigatoriamente nesta posição que tenha experiência em lojas de moda masculina, mais especificamente venda de ternos, camisas sociais, gravatas, calças sociais, etc. OFERECEMOS:Registro em Carteira (CLT) Fixo + comissão sobre a venda da loja + premiações sobre metas diversas (excelentes ganhos) VT + Cesta Básica Day off de aniversário Desconto nos produtos da loja Desconto em faculdades (Anhembi Morumbi & São Judas) Treinamento Plano de carreira (temos oportunidades reais de crescimento profissional) Benefícios:salario fixo-VT-comissões sobre a loja-premiações sobre metas-regime CLT-Cesta Basica-day off aniversario-desconto em produtos da loja-treinamento-desconto em faculdades-plano de carreira.

Decrição da vaga: Abrir ou fechar a loja dentro do horário etabelecido Atar na excelência do atendimento, aegurando o bom funcionamento da loja no âmbito Operacionai, adminitrativo e comercial Organizar da vitrine dentro do padrão, bancada e alão de venda Garantir a organização do etoque Contratar. demitir. avaliar a produividade por funcionário Aegurar o controle fical e depea gerai Manter a equipe de trabalho treinada e motivada Atingir a meta propota Execuar a ecala de trabalho conforme orientação Getão Financeira Realizar e acompanhar a getão de peoa Zelar pelo patrimônio da emprea Experiência na getão de loja no ramo de confecçõe ou calçado. Enino Médio Completo.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...m propósito e humanização. Valorizamos pessoas, resultados sustentáveis e um ambiente de trabalho que inspira confiança, aprendizado e excelência no atendimento.Estamos em busca de um(a) Gerente Comercial que lidere com empatia, visão estratégica e foco em performance, garantindo o desenvolvimento do time e o alcance das metas da loja.ResponsabilidadesGerenciar a operação comercial da loja, acompanhando metas, indicadores e desempenho da equipe;Liderar, engajar e desenvolver os consultores de vendas, promovendo um ambiente colaborativo e motivador;Garantir a excelência no atendimento ao cliente e o cumprimento dos padrões de qualidade da marca Santês;Planejar e executar estratégias para aumento de vendas, ticket médio e conversão;Apoiar o RH e a diretoria em processos de integração, feedback e desenvolvimento da equipe;Controlar estoque, fluxo de caixa e relatórios ...

Decrição da vaga: Abrir ou fechar a loja dentro do horário etabelecido Atar na excelência do atendimento, aegurando o bom funcionamento da loja no âmbito Operacionai, adminitrativo e comercial Organizar da vitrine dentro do padrão, bancada e alão de venda Garantir a organização do etoque Contratar. demitir. avaliar a produividade por funcionário Aegurar o controle fical e depea gerai Manter a equipe de trabalho treinada e motivada Atingir a meta propota Execuar a ecala de trabalho conforme orientação Getão Financeira Realizar e acompanhar a getão de peoa Zelar pelo patrimônio da emprea Experiência na getão de loja no ramo de confecçõe ou calçado. Enino Médio Completo.

Estamos em busca de um(a) Gerente de Loja para atuar no varejo, com foco em gestão de equipe, resultados e excelência no atendimento ao cliente. Principais responsabilidades:Gerenciar a operação da loja, garantindo o cumprimento de metas e indicadores. Liderar, desenvolver e engajar a equipe. Acompanhar vendas, estoque, quebra, escala e rotinas operacionais. Garantir o padrão de atendimento e a organização da loja. Atuar de forma estratégica para melhoria contínua dos resultados. Requisitos:Experiência comprovada como gerente ou subgerente no varejo. Perfil de liderança, organização e foco em resultados. Boa comunicação e habilidade para gestão de pessoas. Disponibilidade de horário. Oferecemos:Benefícios. Premiação por atingimento de meta. Ambiente de trabalho estruturado. Oportunidade de crescimento profissional. Disponibilidade para o horário de shopping. Local de trabalho:ABC/SP.

Responsabilidades Gerenciar e motivar a equipe de vendas. Garantir o cumprimento das metas de vendas. Supervisionar o estoque e o layout da loja. Assegurar a excelência no atendimento ao cliente. Analisar indicadores de desempenho e propor melhorias. Requisitos Experiência comprovada em gestão de loja. Conhecimento em técnicas de vendas e merchandising. Ensino superior completo em áreas correlatas. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. Habilidades Liderança de equipes. Negociação e persuasão. Visão estratégica e foco em resultados. Comunicação eficaz. Orientação para o cliente.