512 vagas de emprego para Gerente de Filial de Vendas em Senador Canedo, GO

Oportunidade para Gerente de Vendas Vem entender o que te espera por aqui! Você irá trabalhar em uma empresa que valoriza o cuidado com as pessoas, a alta performance e o trabalho em equipe. Somos movidos por metas, ritmo acelerado e desenvolvimento constante. Se você gosta de desafios, aprendizado e de ver o impacto do seu trabalho na vida das pessoas, aqui é o seu lugar! Quem queremos ao nosso lado Buscamos profissionais com perfil comercial, atitude proativa e foco em resultados, que possuam excelente comunicação, flexibilidade diante de desafios e afinidade com ambientes dinâmicos. Valorizamos pessoas com visão de crescimento, aprendizado contínuo e facilidade de adaptação, sem abrir mão do cuidado com o outro, da ética profissional e do trabalho colaborativo. Se você é alguém que assume responsabilidades, trabalha com metas e sob pressão, e deseja crescer na empresa, queremos conhecer você. Requisitos:Experiência comprovada em liderança de equipes, com foco em desenvolvimento de pessoas e atingimento de metas. Vivência sólida com vendas consultivas, preferencialmente na área da saúde ou estética. Forte habilidade de comunicação, persuasão e negociação. Perfil estratégico, com foco em resultados, organização e tomada de decisão. Proatividade, empatia e capacidade de trabalhar sob pressão. Horário:Segunda a Sexta das 10h às 20h com 2h de intervalo e sábado das 08h às 12h. Responsabilidades:Desenvolver e executar estratégias comerciais com foco em metas de vendas e crescimento sustentável da unidade. Conduzir negociações de planos de tratamento com os pacientes, apresentando soluções personalizadas de acordo com suas necessidades, com foco na conversão e fidelização. Garantir a excelência no atendimento ao cliente, promovendo uma experiência humanizada e acolhedora. Trabalhar em parceria com o(a) Assistente Comercial, assegurando o bom andamento dos processos comerciais e operacionais do dia a dia. Liderar, motivar e desenvolver a equipe, garantindo o alinhamento com os objetivos da empresa e a alta performance do time.

Estamos em busca de um(a) Gerente de Loja para atuar no varejo, com foco em gestão de equipe, resultados e excelência no atendimento ao cliente. Principais responsabilidades:Gerenciar a operação da loja, garantindo o cumprimento de metas e indicadores. Liderar, desenvolver e engajar a equipe. Acompanhar vendas, estoque, quebra, escala e rotinas operacionais. Garantir o padrão de atendimento e a organização da loja. Atuar de forma estratégica para melhoria contínua dos resultados. Requisitos:Experiência comprovada como gerente ou subgerente no varejo. Perfil de liderança, organização e foco em resultados. Boa comunicação e habilidade para gestão de pessoas. Disponibilidade de horário. Oferecemos:Benefícios. Premiação por atingimento de meta. Ambiente de trabalho estruturado. Oportunidade de crescimento profissional. Disponibilidade para o horário de shopping. Local de trabalho:Passeio das Águas Shopping

...m o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento de varejo/atacado alimentar, em empresas de médio e grande volume de venda. Amplo conhecimento em exposição ...

...m o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento de varejo/atacado alimentar, em empresas de médio e grande volume de venda. Amplo conhecimento em exposição ...

...m o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento de varejo/atacado alimentar, em empresas de médio e grande volume de venda. Amplo conhecimento em exposição ...

...m o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento de varejo/atacado alimentar, em empresas de médio e grande volume de venda. Amplo conhecimento em exposição ...

...m o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento de varejo/atacado alimentar, em empresas de médio e grande volume de venda. Amplo conhecimento em exposição ...

...m o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento de varejo/atacado alimentar, em empresas de médio e grande volume de venda. Amplo conhecimento em exposição ...

...m o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento de varejo/atacado alimentar, em empresas de médio e grande volume de venda. Amplo conhecimento em exposição ...

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...m o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento de varejo/atacado alimentar, em empresas de médio e grande volume de venda. Amplo conhecimento em exposição ...

...m o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento de varejo/atacado alimentar, em empresas de médio e grande volume de venda. Amplo conhecimento em exposição ...

Supervisionar e coordenar as atividades diárias da produção, garantindo eficiência, qualidade e segurança nos processos. Liderar, treinar e orientar operadores e auxiliares de produção, promovendo o engajamento e o bom desempenho da equipe. Planejar e acompanhar o cronograma de produção, controlando volumes, prazos, kg/hr ,custos e padrões de qualidade. Monitorar indicadores de desempenho e propor melhorias contínuas nos processos produtivos. Assegurar o cumprimento das normas de segurança e boas práticas de fabricação. Acompanhar a manutenção preventiva e corretiva de equipamentos, garantindo o bom funcionamento da linha de produção. Supervisionar e coordenar as atividades diárias da produção, garantindo eficiência.

Supervisionar e coordenar as atividades diárias da produção, garantindo eficiência, qualidade e segurança nos processos. Liderar, treinar e orientar operadores e auxiliares de produção, promovendo o engajamento e o bom desempenho da equipe. Planejar e acompanhar o cronograma de produção, controlando volumes, prazos, kg/hr ,custos e padrões de qualidade. Monitorar indicadores de desempenho e propor melhorias contínuas nos processos produtivos. Assegurar o cumprimento das normas de segurança e boas práticas de fabricação. Acompanhar a manutenção preventiva e corretiva de equipamentos, garantindo o bom funcionamento da linha de produção.

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!

Sobre a vaga Estamos em busca de um Gerente de Marketing apaixonado por dados, inovação e resultados, que lidere nossas iniciativas digitais em uma empresa de rápido crescimento no setor de tecnologia. Responsabilidades Liderança estratégica para posicionar a marca no mercado de tech de segurança. Gestão e mentoria de equipes de alto desempenho, inspirando inovação. Criação e execução de campanhas digitais de impacto, com resultados tangíveis, especialmente em Google Ads e Meta Ads. Parceiro-chave de agências de publicidade, alinhando visão e performance. Decisões rápidas, com autonomia, baseadas em análise de dados e foco em resultados. Presença ativa no ambiente da empresa. Disponibilidade para atuação presencial. Graduação em Marketing, Publicidade ou similares.

VEM FAZER PARTE DO GRUPO ARTESANAL! Somos a 2 melhor empresa de Saúde do Brasil para trabalhar, segundo o ranking GPTW 2025! Se você busca crescimento, aprendizado e um time que valoriza pessoas, essa é a sua chance! Como será seu dia-a-dia-Coordenar, orientar, treinar e supervisionar as atividades de almoxarifado-Elaborar especificações técnicas e métodos de análise. Garantir e executar todos os controles necessários para que as matérias-primas, embalagens, materiais gráficos, e outros, cumpram com suas especificações estabelecidas. Validar os certificados de análises de água purificada e potável, excipientes, sacos plásticos, matriz homeopática, bases galênicas e bases com ativos, substâncias abaixo de 25 MG, citostáticos, hormônios e antibióticos. Validar a calibração de equipamentos, pesos padrões e de qualificação dos sistemas de exaustão e salas dedicadas e cabines de segurança biológica de antibióticos, citostáticos e hormônios. Entendo ser de responsabilidade da manutenção e produção. Planejar e executar o programa anual de calibração dos equipamentos, pesos padrões, e dos sistemas de exaustões, salas dedicadas de antibióticos, citostáticos e hormônios da matriz e filiais. Entendo ser de responsabilidade da manutenção e produção. Orientar, treinar e dar manutenção e limpeza nos equipamentos do almoxarifado. Solicitar manutenção e calibração de equipamentos quando necessário. Acompanhar a organização e envio resíduos para incineração. Cumprir as normas e procedimentos de segurança do trabalho, assim como zelar pelo patrimônio da empresa. O que buscamos em você:Ensino Superior Completo (Quimica ou Farmácia). Local de trabalho Av Anhanguera, 6409, Setor Oeste.

...r completo;•Vivência com liderança de equipes comerciai•Experiência com gestão de CRM ;•Experiência no setor educacional seria um diferencial; Detalhes da vaga•Definir e acompanhar metas de vendas alinhadas com os objetivos da unidade e da instituição;•Gestão da equipe de vendas com acompanhamentos individuais;•Elaborar e implementar estratégias de captação de alunos via vendas consultivas;•Analisar indicadores de desempenho (KPIs) para tomada de decisões estratégicas;•Gerenciar o funil de vendas, garantindo o acompanhamento eficaz dos leads em todas as etapas.Detalhes do anuncianteO IPOG (Instituto de Pós-Graduação e Graduação) é uma instituição de ensino superior ...

VAGA: GERENTE DE PRODUÇÃOHorário: Segunda a sexta-feira, das 08:00 às 18:00Remuneração e benefícios: Salário Inicial: R$ 3.200,00 Gratificação: R$ 200,00Vale-alimentação: R$ 400,00Vale-transporte Principais responsabilidadesLiderança de equipes e tomada de decisão estratégicaPlanejamento da capacidade produtivaGestão de estoque e cadeia de suprimentosAcompanhamento de processos produtivos e controle de qualidadeGarantir cumprimento de prazos, metas e resultadosAtuar sob pressão, mantendo organização e eficiência operacional RequisitosExperiência com Pacote OfficeVivência em liderança de pessoasBoa comunicação verbal e escritaPerfil focado em entrega de resultadosComunicação clara e objetivaOrganização e visão estratégicaConhecimento em controle de qualidade Competências desejadasProatividadeResponsabilidadeCapacidade de resolver problemasTrabalho em equipeComprometimento com resultados

Planejar, organizar e controlar as atividades administrativas e financeiras relacionadas às obras. Gerir o controle de custos das obras, acompanhando orçamento previsto x realizado e analisando desvios. Elaborar, acompanhar e revisar orçamentos, previsões financeiras, fluxo de caixa e relatórios gerenciais. Realizar visitas periódicas aos canteiros de obras, acompanhando a execução sob a ótica administrativa, financeira e de processos. Estruturar, documentar, padronizar e implementar processos administrativos, financeiros e operacionais. Desenvolver e acompanhar controles internos, indicadores de desempenho (KPIs) e rotinas gerenciais. Apoiar o planejamento estratégico da empresa, contribuindo com análises, projeções e cenários. Atuar de forma integrada com engenharia, suprimentos, financeiro, fiscal e contábil. Gerir a equipe administrativa (analista e assistentes), orientando rotinas, acompanhando resultados e promovendo desenvolvimento. Garantir organização documental, governança administrativa e conformidade das operações. Formação superior em Engenharia ou Administração. Experiência comprovada em ambiente de obras, infraestrutura ou construção pesada. Vivência sólida em controle de custos de obras. Experiência em gestão administrativa e financeira. Capacidade de estruturar, escrever e implantar processos e controles. Conhecimento em orçamento, planejamento financeiro e indicadores gerenciais. Disponibilidade para viagens periódicas às obras. Experiência em gestão de equipes administrativas. Domínio de ferramentas de gestão (planilhas, ERP, relatórios). Perfil analítico, organizado e com visão sistêmica do negócio.