172 vagas de emprego para Gerente de Expedicao em Piracicaba, SP

Requisitos:Ensino médio completo. Desejável ter experiência na área de transporte. Será um diferencial conhecer o SSW. Atividades:Realizar acompanhamento de emissão de CTRC. Realizar o acompanhamento de processo de liberação de veículo. Emitir manifesto, CTRB, CTRC cortesia, digitação de NFs. Separação de NF. E outras atividades pertinentes à função. Remuneração:Salário fixo. Benefícios:Vale transporte. Cesta Básica. Vale refeição (R$29,80 dia trabalhado). PLR. Convênio Odontológico. Seguro de vida e Convênio com Sest/Senat. Horários:Segunda à sexta das 13h às 22:42h.

Requisitos e funções: Masculino Acima de 30 anos até 55 anos Horario das 07:30 as 17:30 hs seg a quinta , sextas saída as 16:30 hs Tipo de contratação: Temporária Quantidade: 1 Salário: 2.606,93 Turno: ADM Local: Piracicaba Benefícios: VT VR de R$ 20,00 ao dia Cesta básica com regras de faltas e atrasos.

...o a integridade dos produtos utilizando-se dos recursos disponíveis, bem como o cuidado no processo de embalagem e identificação dos pedidos, visando a rapidez para expedição e entrega ao consumidor final, dentro dos padrões de qualidade exigidos. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino médio completo. Experiência:Área operacional. Caso tenha interesse, disponibilidade e ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Requisitos e funções: TÉCNICO OU SUPERIR EM LOGÍSTICA. EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO. RESIDIR EM NOVA ODESSA, AMERICANA OU SANTA BÁRBARA D'OESTE. Tipo de contratação: Efetivo/CLT Quantidade: 1 Salário: R$ 2. 529,00 Turno: SEGUNDA À SEXTA 07H30 ÀS 17H18 Local: NOVA ODESSA Benefícios: REFEIÇÃO NO LOCAL, AUXILIO COMBUSTÍVEL, SEGURO DE VIDA, CONVÊNIO MÉDICO, ODONTOLÓGICO E FARMÁRCIA. Voltar.

Requisitos e funções: ENSINO MÉDIO COMPLETO. DIFERENCIAL TER ENSINO TÉCNICO OU SUPERIOR, CONHECIMENTO EM SEPARAÇÃO DE PEDIDOS E ORGANIZAÇÃO DE ESTOQUE. ATUARÁ DE SEGUNDA A QUINTA-FEIRA DAS 07: 30 AS 17: 30 E SEXTA-FEIRA DAS 07: 30 AS 16: 30. RESIDIR EM AMERICANA. Tipo de contratação: Efetivo/CLT Quantidade: 1 Salário: R$ 2. 092,00 Turno: SEGUNDA A SEXTA Local: AMERICANA Benefícios: VALE TRANSPORTE, CONVÊNIO MÉDICO, CONVÊNIO ODONTOLÓGICO, CONVÊNIO FARMÁCIA, SEGURO DE VIDA Voltar.

1369-AUXILIAR DE EXPEDIÇÃO Salário e benefícios:R$2. 300,00 a R$2. 500,00 Benefícios:Convênio Médico. Cesta Básica (física) – Refeitório no local com micro-ondas para aquecimento e consumo da alimentação própria. Horário de trabalho:De Segunda a quinta-feira (07h30 ás 17h30)-Sexta-feira (07h30 á 16h30) Escala:5 X 2 (Segunda a sexta) Cidade que irá trabalhar:Nova Odessa-SP PERFIL PROFISSIONAL:O colaborador será responsável por auxiliar na organização do depósito interno, realizar o carregamento de caminhões com produto acabado, bem como o descarregamento de matérias-primas recebidas. Também apoiará no abastecimento das máquinas com matérias-primas, conforme necessidade da produção. Além disso, o profissional irá operar empilhadeira retrátil elétrica eventualmente para a movimentação de produtos acabados e matérias-primas dentro do depósito. É necessário que possua curso e/ou experiência comprovada na operação empilhadeira elétrica retrátil. Trata-se de uma função operacional, com foco em atividades práticas, organização, movimentação de materiais e apoio direto a logística interna. Tempo de experiência:De 03 a 05 anos Requisitos obrigatórios:NR11-Operador de Empilhadeira ELÉTRICA RETRÁTIL Experiência em:Expedição, separação e organização de depósitos, preferencialmente ter trabalhado em Indústrias..

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Responsável por realizar atividades relacionadas à expedição de produtos, incluindo separação, conferência, embalagem, identificação, carga e descarga de mercadorias, além da organização do estoque e apoio logístico, garantindo que os pedidos ...

Requisitos:Ensino médio completo. Desejável ter experiência na área de transporte. Será um diferencial conhecer o SSW. Atividades:Apoiar no processo de emissão de CTEs. Auxiliar na emissão de manifestos e CTRBs. Auxiliar departamento de Gerenciadora de Risco na matriz. E outras atividades pertinentes à função. Remuneração:Salário fixo. Benefícios:Vale transporte. Cesta Básica. Vale refeição (R$29,80 dia trabalhado). PLR. Convênio Odontológico. Seguro de vida e Convênio com Sest/Senat. Horários:Segunda à sexta das 08 às 18h e sábado das 08 às 12h. Segunda à sexta das 13h às 22:42h.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...m busca de um Subgerente de Loja com perfil de liderança, foco em resultados e paixão por atender bem. Esse profissional atuará ao lado do Gerente, garantindo a execução dos processos, o alcance das metas e a excelência na experiência do cliente. Principais responsabilidades:Apoiar o Gerente na gestão da loja, contribuindo para o planejamento e execução de estratégias comerciais. Acompanhar as vendas e propor ações para o cumprimento das metas ...

GERENTE DE LOJA DE MODA FEMININA SALÁRIO: Salário compatível com o mercado + comissões. BENEFÍCIOS: Vale Refeição; Vale Transporte; HORÁRIO DE TRABALHO: Escala 6x1; Domingo a domingo, com folgas semanais; Horário a combinar, com flexibilidade de carga. REQUISITOS: Experiência em gerenciamento de loja e equipes; Experiência com vendas presenciais e on-line; Disponibilidade de horário para shopping; Boa comunicação, proatividade e estabilidade emocional; Facilidade no relacionamento com pessoas; Conhecimento e facilidade com redes sociais e WhatsApp para vendas; Vivência em funções administrativas de loja. ATIVIDADES: Gerenciamento da equipe; Acompanhamento de vendas presenciais e on-line; Elaboração de escalas e controle de férias; Gestão de ocorrências e resolução de problemas; Apoio e controle administrativo da loja; Envio de planilhas com fechamento mensal, horas extras e gastos.

GERENTE DE LOJA DE MODA FEMININA SALÁRIO: Salário compatível com o mercado,comissõe. BENEFÍCIOS: Vale Refeição. Vale Transporte. HORÁRIO DE TRABALHO: Escala 6x1. Domingo a domingo, com folgas semanai. Horário a combinar, com flexibilidade de carga. REQUISITOS: Experiência em gerenciamento de loja e equipe. Experiência com vendas presenciais e on-line. Disponibilidade de horário para shopping. Boa comunicação, proatividade e estabilidade emocional. Facilidade no relacionamento com pessoa. Conhecimento e facilidade com redes sociais e WhatsApp para venda. Vivência em funções administrativas de loja. ATIVIDADES: Gerenciamento da equipe. Acompanhamento de vendas presenciais e on-line. Elaboração de escalas e controle de féria. Gestão de ocorrências e resolução de problema. Apoio e controle administrativo da loja. Envio de planilhas com fechamento mensal, horas extras e gasto.

...• Participação em reuniões com a franquia e o franqueado• Garantia dos padrões da marca, qualidade dos produtos e excelência no atendimentoRequisitos:• Vivência comprovada como gerente de restaurante• Ensino médio completo• Proatividade e iniciativa• Responsabilidade e comprometimento• Liderança e trabalho em equipe• Flexibilidade e disponibilidade de horários• Organização e controle• ...

Estamos em busca de um Gerente de Loja com experiência em varejo (moda feminina) e forte foco em pessoas e atendimento. Buscamos um profissional capaz de inspirar e desenvolver sua equipe, garantindo um atendimento diferenciado, próximo e de qualidade, com ênfase na conexão e fidelização dos clientes. Atividades: Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas; Garantir a excelência no atendimento ao cliente, com foco em experiência assistida; Acompanhar e analisar indicadores de desempenho da loja; Organizar e supervisionar processos e rotinas operacionais; Atuar na fidelização de clientes e no fortalecimento do relacionamento com a marca; Contribuir para o alcance das metas e resultados do negócio. Requisitos: Experiência anterior como gerente de loja ou posição de liderança no varejo; Habilidade em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes; Perfil voltado para atendimento diferenciado e foco em resultados; Boa comunicação, proatividade e visão estratégica.