14 vagas de emprego para Gerente de Expedicao em Campos do Jordão, SP

Responsabilidades Organizar e conferir mercadorias para expedição. Realizar a embalagem e etiquetagem dos produtos. Auxiliar no carregamento e descarregamento de veículos. Controlar o estoque e manter o ambiente limpo e organizado. Requisitos Ensino médio completo. Experiência em atividades de logística ou expedição. Conhecimento em emissão de notas fiscais. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. Habilidades Organização e atenção aos detalhes. Agilidade e proatividade. Capacidade de trabalhar ...

Responsabilidades Organizar e conferir mercadorias para expedição. Realizar a embalagem e etiquetagem dos produtos. Auxiliar no carregamento e descarregamento de veículos. Controlar o estoque e manter o ambiente limpo e organizado. Requisitos Ensino médio completo. Experiência em atividades de logística ou expedição. Conhecimento em emissão de notas fiscais. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. Habilidades Organização e atenção aos detalhes. Agilidade e proatividade. Capacidade de trabalhar ...

Responsabilidades Auxiliar na carga e descarga de mercadorias. Organizar e separar produtos no estoque. Conferir notas fiscais e volumes. Embalar e etiquetar produtos para expedição. Apoiar na limpeza e organização do setor. Requisitos Ensino médio completo. Laudo médico atualizado (PCD). Disponibilidade para trabalhar em turnos. Conhecimento básico em informática ...

Responsabilidades Auxiliar na carga e descarga de mercadorias; Organizar e separar produtos no estoque; Conferir notas fiscais e volumes; Embalar e etiquetar produtos para expedição; Apoiar na limpeza e organização do setor. Requisitos Ensino médio completo; Laudo médico atualizado (PCD); Disponibilidade para trabalhar em turnos; Conhecimento básico em informática ...

Graduação em Nutrição Residir em Itajubá MG Experiência com cozinha industrial Produção de alimentos Gestão de pessoas gestão de custos Experiência em gestão e segurança alimentar

Sumário do Cargo:Gerência da área de Satisfação do Ciente das plantas da região SA, responsável pelas atividades de Qualidade desde o desenvolvimento do produto, fabricação, entrega e assistência técnica aos clientes, assim como a administração, gerenciamento e desenvolvimento de pessoal da área de Qualidade e a liderança de uma cultura organizacional voltada para excelência, atuando de forma estratégica junto à alta direção e operacionalmente com as áreas de manufatura, eng. de produto, eng. de processos, logística, compras, vendas e RH. Responsabilidades:Definir KPIs e objetivos da Qualidade alinhados à estratégia global da empresa. Desenvolver planos de qualidade para garantir o atendimento das metas e objetivos definidos. Gerenciar o Sistema de Qualidade garantindo a conformidade aos requisitos da empresa e dos clientes através de auditorias internas e externas. Atuar junto às áreas de interface da empresa afim de garantir a otimização dos resultados de todas as áreas. Desenvolvimento de novos Produtos:Assegurar a execução das atividades de APQP/Safe Launch durante o desenvolvimento de produtos e processos Garantir o Lançamento Sem falhas (flawless launch) para todos os novos projetos. Monitorar os indicadores de desempenho de Qualidade (KPIs) externos (VOC – Voice of Customer) e internos (VOP – Voice of Process) Elaborar relatórios gerenciais com informações relevantes da área de Qualidade. Capacitar os funcionários da área e áreas afins em metodologias de Analise e Solução de Problemas (8D/MASP/Ishikawa/5 Whys). Capacitar pessoal e fomentar o processo de análise e solução de problemas internos/externos através do uso de ferramentas MASP, especialmente junto à área de manufatura. Coordenar a análise e tratamento de problemas nos clientes (8D/MASP/Ishikawa/5 Whys). Gerenciar o custo da não qualidade – COPQ (Cost of Poor Quality). Garantir o atendimento adequado aos clientes através dos funcionários e/ou terceiros residentes nos clientes e do pessoal de atendimento aos clientes. Promover visitas técnicas aos clientes para manter a proximidade e obter feedback. Monitorar scorecard/bidlist de todos os clientes e definir planos para manter no nível do score em nível de excelência (Green Scorecads). Implementar Planos de Melhoria Contínua (PDCA/Kaizen/Six Sigma). Liderança. Definir a estrutura organizacional da área e gerenciar os recursos humanos. Liderar, treinar e desenvolver as equipes de qualidade nos procedimentos do sistema de qualidade. Estabelecer metas adequadas aos colaboradores da área. Requisitos:Ensino Superior Completo em Eng. Mecânica/Produção/Elétrica/Eletrônica e afins. Desejável:Pós graduação na área Industrial/Gestão de Qualidade/Lean Manufacturing Idioma:Inglês avançado. Desejável:Espanhol. Experiência na indústria automotiva em cargo gerencial. Conhecimentos necessários:Domínio de ferramentas de qualidade (APQP, PPAP, FMEA,MSA,SPS,8D, 5WHYs, MASP) Conhecimento de sistema da qualidade (IATF 16949, ISSO 9001, ISSO 14001). Experiência em auditorias de clientes automotivos (VDA) Residir na região de Paraisópolis-MG ou na região de Espírito Santo do Pinhal-SP. Habilidades:Liderança estratégica e inspiradora. Tomada de decisão baseada em dados. Capacidade de negociação e relacionamento com fornecedores e clientes. Visão sistêmica e foco em resultados. Comunicação clara e assertiva. Proatividade e resiliência em situações de pressão.

Responsabilidades Gerenciar todas as operações de alimentos e bebidas. Elaborar cardápios e cartas de vinho. Controlar custos e otimizar lucros. Garantir a qualidade dos serviços e produtos. Requisitos Experiência comprovada em gestão de A&B. Conhecimento em normas de higiene e segurança alimentar. Formação em Gastronomia ou áreas afins. Domínio de softwares de gestão de restaurantes. Habilidades Liderança de equipes. Negociação com fornecedores. Planejamento estratégico. Visão analítica e foco em resultados.

Responsabilidades Gerenciar o departamento de pessoal, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Processar a folha de pagamento, encargos sociais e impostos. Administrar benefícios, como planos de saúde e vale-transporte. Coordenar processos de admissão e demissão de funcionários. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do setor. Requisitos Ensino superior completo em áreas correlatas. Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Experiência em gestão de folha de pagamento e encargos sociais. Domínio de sistemas de gestão de RH (ex: SAP, ADP). Excel avançado. Habilidades Liderança de equipes. Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Comunicação clara e objetiva. Organização e planejamento. Resolução de problemas e tomada de decisão.

Responsabilidades Gerenciar o departamento de pessoal, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Processar a folha de pagamento, encargos sociais e impostos. Administrar benefícios, como planos de saúde e vale-transporte. Coordenar processos de admissão e demissão de funcionários. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do setor. Requisitos Ensino superior completo em áreas correlatas. Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Experiência em gestão de folha de pagamento e encargos sociais. Domínio de sistemas de gestão de RH (ex:SAP, ADP). Excel avançado. Habilidades Liderança de equipes. Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Comunicação clara e objetiva. Organização e planejamento. Resolução de problemas e tomada de decisão.

...a e segura, conforme critérios de estocagem. Separar, embalar, identificar e expedir pedidos, realizando a baixa de estoque no sistema. Garantir que a documentação de expedição esteja correta e completa. Atender e orientar transportadoras para coleta e entrega de materiais. Realizar inventários de estoque conforme orientação da gestão. Zelar pela ...

...s Lucros e Resultados (PLR) Descrição da vaga:Estamos em busca de um(a) Operador(a) Logístico(a) para atuar nas rotinas de recebimento, armazenamento, controle de estoque e expedição de produtos, garantindo a organização, conferência e integridade dos materiais. Principais atividades:Receber produtos semiacabados e acabados liberados para estoque. Conferir materiais recebidos e realizar lançamento de entrada no sistema. Comunicar divergências de quantidades, etiquetas ou identificação. Armazenar produtos de forma organizada nos locais apropriados. Zelar pela conservação dos itens estocados (temperatura, validade, umidade, etc. ). Separar pedidos para expedição, realizar baixa em sistema, embalar e identificar produtos. Conferir documentação para envio correto dos materiais. Realizar inventários conforme orientações da empresa. Executar autoinspeção da ...

Detalhes da Vaga-Conferente Logístico Taubaté/SP:Necessidade de Flexibilidade de horário para atender demandas de expedição/recebimento*Salário por hora:R$ a negociar (entre 9,07 e 9,60)*Média salarial mensal (220h):Aproximadamente entre R$ 1. 900 e R$2. 100,00 Turno:1T 05h30 às 15h18/2T 15h18 às ...

...r movimentação de carga e descarga, operar equipamentos pesados, transporte interno de matérias primas, produtos e resíduos, abastecer áreas produtivas conforme programação operacional, recebimento e expedição de materiais, coleta de amostras de materiais, identificar pilhas, controlar e monitorar estocagem, apoiar atividades logísticas em pátios, vinilonas, e áreas produtivas, atuar na ...