119 vagas de emprego para Gerente de Expansao em Duque de Caxias, RJ

...s dos clientes atualizadas, acompanhará indicadores de satisfação, emitirá relatórios de vendas, projeções e resultados, além de apoiar o pós-venda, identificando oportunidades de fidelização e expansão de negócios.

Estamos em plena expansão e buscamos um(a) líder de R&S com energia, visão estratégica e foco em resultados para liderar nosso time de Recrutamento e Seleção. Se conectar talentos às oportunidades certas é o que move você, venha ser um(a) FERA com a gente! Procuramos um(a) líder de Recrutamento e Seleção para conduzir operações de alto volume, engajar e desenvolver um time especializado, gerir indicadores de forma estratégica e impulsionar a melhoria contínua dos processos. Valorizamos profissionais com visão analítica, tomada de decisão assertiva e capacidade de equilibrar o aspecto técnico com o humano. Responsabilidades:Liderar o time de recrutamento em todas as etapas do processo seletivo, garantindo agilidade, qualidade, resultados e aderência à cultura organizacional. Desenvolver e acompanhar estratégias de atração e retenção de talentos para alto volume de contratações. Gerenciar e otimizar os indicadores-chave da área (SLA, turnover, taxa de conversão, tempo médio de contratação), atuando com base em dados. Implantar e gerir frentes de captação de talentos por meio de parcerias com universidades, ONGs, consultorias, plataformas digitais, entre outros. Coordenar os programas de contratação de PCD, Jovem Aprendiz e Estágio, garantindo sua efetividade e conformidade legal. Desenvolver campanhas e eventos de employer branding que fortaleçam a marca empregadora da empresa no mercado. Atuar como parceiro estratégico do time comercial, antecipando necessidades estratégicas e implementando soluções sob medida para atração e retenção de talentos, fortalecendo a formação de times de alta performance. Gerenciar o ATS e demais sistemas de R&S, garantindo o uso eficiente das ferramentas e a qualidade dos dados. Construir e analisar dashboards e relatórios gerenciais com indicadores de performance, apoiando decisões da alta liderança. Realizar reuniões periódicas com líderes operacionais para alinhamento de perfis, expectativa de prazos e entendimento de necessidades. Liderar o processo de contratação para posições estratégicas, atuando de forma decisiva e com participação ativa na definição final. Capacitar a equipe de recrutadores por meio de treinamentos técnicos e comportamentais, conduzindo avaliações de desempenho, estruturando e acompanhando PDIs, e gerindo a performance individual e coletiva para estimular o crescimento contínuo. Desenvolver planos de ação diante de desafios de contratação ou variações críticas de demanda, garantindo a continuidade do negócio e a sustentação da e da estratégia de crescimento organizacional. Atuar na criação e revisão de políticas, fluxos e procedimentos de R&S. Conduzir benchmarkings e estudos de mercado para identificar práticas inovadoras e tendências em atração de talentos. Gerenciar contratos com consultorias externas e fornecedores de tecnologia, garantindo qualidade e custo-benefício. Promover ações para melhoria contínua da experiência do candidato, desde o primeiro contato até a integração. Apoiar iniciativas de sucessão interna e movimentações de carreira, contribuindo com dados e mapeamentos para tomadas de decisão. Requisitos:Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou Eng. de Produção. Vivência de 3 a 5 anos liderando times de recrutamento, com atuação em empresas de médio ou grande porte. Sólida experiência com alto volume de vagas, no segmento de varejo (mandatório). Familiaridade com sistemas ATS (como Pandapé) e condução de processos de ponta a ponta. Competências Técnicas e Comportamentais:Visão estratégica, capacidade analítica, planejamento e tomada de decisão baseada em dados. Liderança inspiradora, escuta ativa e comunicação clara. Organização, senso de urgência e habilidade para gerir múltiplas prioridades. Proatividade, flexibilidade e habilidade para resolver conflitos e gerenciar mudanças. Gerenciamento de indicadores (KPIs) de R&S.

...a comprometida, responsável e proativa para atuar diretamente no suporte ao time executivo (diretoria) e administrativo, contribuindo com a operação de uma empresa em plena expansão. Responsabilidades da Função Gerenciar a agenda da diretoria (pessoal e profissional), garantindo organização, pontualidade e eficiência. Atender e realizar chamadas telefônicas, além de responder ...

...o ou áreas correlatas. Experiência anterior no varejo. Se você gosta de organização, rotina administrativa e quer crescer em uma empresa do varejo em constante expansão, essa oportunidade pode ser para você.

Quer começar sua carreira em uma empresa que está em plena expansão, aprender na prática com profissionais experientes e se desenvolver em um ambiente dinâmico Essa pode ser a sua chance! O que você vai fazer ...

...a comprometida, responsável e proativa para atuar diretamente no suporte ao time executivo (diretoria) e administrativo, contribuindo com a operação de uma empresa em plena expansão. Responsabilidades da Função Gerenciar a agenda da diretoria (pessoal e profissional), garantindo organização, pontualidade e eficiência. Atender e realizar chamadas telefônicas, além de responder ...

MISSÃO DO CARGOGarantir a excelência acadêmica da escola, assegurando qualidade nas aulas práticas, organização da rotina pedagógica, alinhamento do corpo docente e uma experiência de alto nível para o aluno do início ao fim da formação.Aqui, o coordenador não é teórico — é gestor de pessoas, processos e prática. RESPONSABILIDADESCoordenar cursos, turmas e cronograma acadêmicoAcompanhar aulas práticas e garantir padrão de qualidadeSupervisionar e desenvolver o corpo docenteGarantir cumprimento de carga horária, conteúdo e metodologiaOrganizar materiais, insumos e uso das cozinhas pedagógicasAtuar em conjunto com as áreas comercial e administrativaResolver ocorrências acadêmicas e apoiar a jornada do alunoParticipar de reuniões estratégicas e relatórios de desempenho PERFIL OBRIGATÓRIO Experiência comprovada em escola profissionalizante Vivência com aulas práticas, pedagógica e rotina operacional Liderança, organização e postura profissional Boa comunicação com alunos, professores e equipe Capacidade de resolver problemas no dia a dia Diferencial forte:Formação em GastronomiaExperiência com coordenação ou supervisão acadêmica NÃO É PARA QUEMNunca trabalhou em escola Não gosta de rotina operacionalTem dificuldade em liderar pessoasBusca apenas cargo administrativo JORNADA DE TRABALHOSegunda a sextaSábados conforme agenda acadêmicaTrabalho presencial REMUNERAÇÃOSalário compatível com a funçãoBenefícios a combinarPossibilidade de crescimento dentro da rede DIFERENCIAL DA SEGiEscola estruturada e em expansãoMetodologia prática e reconhecidaAmbiente profissional, humano e organizadoAutonomia com responsabilidade

..., preços, tendências e demandas Capacidade de negociação com grandes contas e oferta de soluções personalizadas que agreguem valor ao cliente Experiência na gestão e expansão de carteira de clientes, com foco em relacionamento de longo prazo Perfil estratégico para penetração em novos mercados e otimização de contas existentes Experiência ...

...a comprometida, responsável e proativa para atuar diretamente no suporte ao time executivo (diretoria) e administrativo, contribuindo com a operação de uma empresa em plena expansão. Responsabilidades da Função Gerenciar a agenda da diretoria (pessoal e profissional), garantindo organização, pontualidade e eficiência. Atender e realizar chamadas telefônicas, além de responder ...

...e exige muita execução. Capacidade de gerenciar o desempenho por meio de KPIs e métricas operacionais. Desejáveis. Experiência em logística, entrega de última milha ou expansão de mercado/rede. Experiência trabalhando com pequenas e médias empresas no Brasil. Conforto ao trabalhar de forma independente em ambientes dinâmicos e orientados por objetivos. ...

...e tem expertise no relacionamento com grandes contas Estamos em busca de um perfil para assumir a posição de ATENDIMENTO PUBLICITÁRIO em uma agência em expansão. Buscamos alguém que seja o elo entre clientes globais e o nosso time criativo, garantindo que projetos complexos ganhem vida com excelência. O que ...

Quer começar sua carreira em uma empresa que está em plena expansão, aprender na prática com profissionais experientes e se desenvolver em um ambiente dinâmico Essa pode ser a sua chance! O que você vai fazer ...

...z que estará em constante contato com colaboradores dos PDVs. Ser orientado a resultados, pois terá metas para atingir. Ter visão estratégica para pensar na expansão das vendas nos PDVs..

...s em 10% Melhoria na qualidade e consistência dos produtos, refletindo em maior satisfação dos clientes Contribuição para o crescimento da linha de produtos e expansão de mercado O Empório Gourmet é um estabelecimento de referência em produtos artesanais, combinando tradição e inovação para oferecer experiências gastronômicas únicas. Localizado no ...

...s desejadas do Rio! Por que escolher essa oportunidade Região Nobre: Atuamos em toda Barra da Tijuca, Recreio e arredores. Oportunidades de Negócio: Mercado em expansão e imóveis de alto padrão em valorização constante. Alto Comissionamento: Oferecemos um sistema de comissões atrativo e compatível com seu potencial. Estrutura interna de ...

...o ou áreas correlatas. Experiência anterior no varejo. Se você gosta de organização, rotina administrativa e quer crescer em uma empresa do varejo em constante expansão, essa oportunidade pode ser para você.

VAGA PARA DERMATOLOGISTA COM RQE– MODELO PJClínica de dermatologia consolidada, com múltiplas unidades no Rio de Janeiro, está em expansão e busca Dermatologistas para integrar seu corpo clínico.Modalidade: Pessoa Jurídica (PJ) Regime de trabalho:Horário integral ouTurnos flexíveis: manhã ou tarde.O que oferecemos:Pagamentos atrativos, compatíveis ...

...o de moda/confecção. Acompanhar metas, indicadores de desempenho (KPI’s) e garantir o atingimento dos objetivos comerciais. Desenvolver estratégias de vendas e planos de ação para expansão da carteira de clientes (atacado e varejo). Treinar, motivar e desenvolver o time comercial, promovendo alinhamento com a identidade da marca e padrões da ...

...e processamento de pedidos. Melhoria na precisão de estoque refletida em menor necessidade de recontagens. Contribuição para a otimização do espaço de armazenamento , possibilitando expansão de capacidade sem aumento de custo. Somos uma empresa de logística integrada , com mais de 15 anos de atuação no mercado brasileiro. Nosso ...

.... Esse profissional será responsável por realizar atendimentos internos, entender as necessidades dos clientes e oferecer soluções em sistemas de placas solares, contribuindo para a expansão da energia limpa e sustentável. Responsabilidades: Realizar atendimento a clientes por telefone, WhatsApp, e-mail e outros canais digitais Prospectar e qualificar leads interessados em ...