24 vagas de emprego para Gerente de Eventos em Farroupilha, RS

1164-Gerente de E-commerce-Farroupilha/RS Descrição da Vaga Profissional responsável pela gestão integral da operação de e-commerce, atuando no planejamento estratégico, liderança de equipes, análise de desempenho e implementação de melhorias contínuas, garantindo crescimento sustentável e excelência na experiência do cliente. Atividades. Supervisionar vendas, logística, estoque e atendimento ao cliente. Definir metas, campanhas digitais e posicionamento da marca. Coordenar equipes de marketing, tecnologia, atendimento e logística. Acompanhar métricas (conversão, ticket médio, ROI e satisfação do cliente). Negociar e gerenciar fornecedores e parceiros. Implementar novas ferramentas e otimizar processos. Acompanhar tendências do mercado digital Requisitos. Experiência prévia em e-commerce, marketing digital ou gestão de operações online. Formação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Conhecimento em plataformas de e-commerce (Shopify, Nuvemshop, VTEX, Magento). Vivência com CRM, ERP e ferramentas de análise de dados. Liderança de equipes multidisciplinares. Visão analítica e tomada de decisão estratégica. Boa comunicação e perfil inovador Benefícios. Auxílio-combustível. Plano de saúde. Plano odontológico. Refeição no local. Comissões Horário de Trabalho. Das 07h às 18h Modelo de Trabalho. Presencial Tipo de Contrato. CLT Local de Trabalho. Farroupilha/RS Interessados devem enviar currículo para participação no processo seletivo..

Gestão da equipe comercial nível regional RS. Foco na expansão de negócios, acompanhamento de equipe (vendedores internos e externos, representantes). Familiaridade com as áreas de Automação e Engenharia será um diferencial.

Descrição da Vaga Profissional responsável pela gestão completa da loja, conduzindo equipes, garantindo cumprimento de metas, acompanhamento de indicadores e excelência operacional no varejo supermercadista. Atribuições. Auxiliar o RH nos processos de contratação. Realizar treinamentos e delegação de atividades. Manter contato constante com clientes. Atender clientes quando necessário. Atuar com gestão de pessoas e avaliação de indicadores. Gerenciar processos, equipes e resultados da loja. Controlar despesas e responder pelos resultados operacionais. Definir metas e padrões de desempenho. Acompanhar programação de promoções e propagandas. Promover reuniões para alinhamento e melhoria contínua. Planejar e supervisionar atividades administrativas e operacionais. Executar demais demandas pertinentes ao cargo Requisitos. Experiência no varejo supermercadista. Experiência em gestão de equipes e processos. Disponibilidade de horários. Residir na região. Conhecimento básico de legislação trabalhista e sanitária. Ensino Médio completo Modelo de trabalho. Presencial Regime. CLT Horário. Turno integral Benefícios. Benefícios completos.

A missão do cargo de Gerente de Loja é agir como um exemplo, disseminando a cultura e valores da empresa, contribuindo e inspirando a equipe no atingimento das metas e garantindo a satisfação do cliente. Garantir a excelência operacional da loja (resultados de vendas e processos) de acordo com as diretrizes e padrões da rede. Escolaridade:Ensino Superior Completo ou cursando Experiência:01 ano na função, vivência no varejo no ramo de cosméticos, conhecimento de produtos de beleza e perfumaria, gestão de metas e indicadores. Disponibilidade de horário para shopping. Competências Técnicas:Técnicas de Atendimento e Vendas, Gestão de pessoas/liderança, Pacote Office, conhecimentos básicos de informática, conhecimento de produto. Competências Comportamentais:Relacionamento Interpessoal, Disponibilidade/Comprometimento, Responsabilidade, Autodesenvolvimento/Automotivação, Foco em Resultado, Ética, Postura Profissional/Comunicação, Análise e Planejamento, Liderança (Gestão de Pessoas), Gestão Emocional. Atividades:Assegurar a execução de todos os processos operacionais (abertura e fechamento de caixa, abastecimento, organização, layout/ambientação, atendimento, rotinas administrativas etc. ) da loja, salão e barbearia em conformidade com as regras e padrões da empresa. Análise de indicadores e planejamento de ações para promover o crescimento dos resultados. Analisar os resultados e performances da equipe e dar feedbacks de alinhamento de resultado. Acompanhar o atendimento, estimular e auxiliar nas vendas prezando sempre pela satisfação do cliente e oferta do mix de produtos. Atuação para o desenvolvimento da equipe e estimular que realizem os treinamentos. Estimular a autonomia dos diferentes perfis do time e o desenvolvimento de novas gestoras. Estimular e inscrever a equipe nos treinamentos disponibilizados pela empresa. Gestão de pessoas. Gestão de resultados. Gestão de estoque.

Atendimento e Vendas. Zelar a limpeza e organização da loja. Organização do local de trabalho. Inserir peças no sistema de atendimento. Etiquetar e embalar roupas.

A missão do cargo de Gerente de Loja é agir como um exemplo, disseminando a cultura e valores da empresa, contribuindo e inspirando a equipe no atingimento das metas e garantindo a satisfação do cliente. Garantir a excelência operacional da loja (resultados de vendas e processos) de acordo com as diretrizes e padrões da rede. Escolaridade:Ensino Superior Completo ou cursando Experiência:01 ano na função, vivência no varejo no ramo de cosméticos, conhecimento de produtos de beleza e perfumaria, gestão de metas e indicadores. Disponibilidade de horário para shopping. Competências Técnicas:Técnicas de Atendimento e Vendas, Gestão de pessoas/liderança, Pacote Office, conhecimentos básicos de informática, conhecimento de produto. Competências Comportamentais:Relacionamento Interpessoal, Disponibilidade/Comprometimento, Responsabilidade, Autodesenvolvimento/Automotivação, Foco em Resultado, Ética, Postura Profissional/Comunicação, Análise e Planejamento, Liderança (Gestão de Pessoas), Gestão Emocional. Atividades:Assegurar a execução de todos os processos operacionais (abertura e fechamento de caixa, abastecimento, organização, layout/ambientação, atendimento, rotinas administrativas etc. ) da loja, salão e barbearia em conformidade com as regras e padrões da empresa. Análise de indicadores e planejamento de ações para promover o crescimento dos resultados. Analisar os resultados e performances da equipe e dar feedbacks de alinhamento de resultado. Acompanhar o atendimento, estimular e auxiliar nas vendas prezando sempre pela satisfação do cliente e oferta do mix de produtos. Atuação para o desenvolvimento da equipe e estimular que realizem os treinamentos. Estimular a autonomia dos diferentes perfis do time e o desenvolvimento de novas gestoras. Estimular e inscrever a equipe nos treinamentos disponibilizados pela empresa. Gestão de pessoas. Gestão de resultados. Gestão de estoque.

...s reparos de serralheria Controlar o período de garantia das máquinas e equipamentos Quando solicitado poderá executar trabalhos fora do horário. A quem se reporta: Gerente de operações Horário: 07:30h às 17:30h de segunda a quinta e até 16:30h nas sextas.

...r como Vendedor Externo, responsável por executar a estratégia comercial da companhia, garantindo a satisfação dos clientes e o crescimento sustentável da carteira. Reportando a(ao) Gerente de Área, terá as seguintes responsabilidades principais:Colocar em prática as estratégias comerciais da empresa e divisão de atuação. Cumprir as metas de vendas e ...

...e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Apoiar o gerente na gestão da loja e da equipe, incluindo treinamento, desenvolvimento, escalas e acompanhamento de desempenho. Garantir a abertura da loja, o cumprimento dos protocolos ...

...o possível ou providenciar a retirada e envio do equipamento à fábrica para solução rápida e efetiva. Documentação e Controle: Lançar em sistema todos os eventos realizados no equipamento, registrando atividades, problemas encontrados e soluções implementadas; elaborar relatórios técnicos para controle de tempos e ações. Horário: 08:00 as 12:03 e ...

...o possível ou providenciar a retirada e envio do equipamento à fábrica para solução rápida e efetiva. Documentação e Controle: Lançar em sistema todos os eventos realizados no equipamento, registrando atividades, problemas encontrados e soluções implementada. elaborar relatórios técnicos para controle de tempos e açõe. Horário: 08:00 as 12:03 e ...

...r acompanhamento periódico dos pacientes bem como do núcleo familiar, através de visitas domiciliares. Apresentar relátótios numérico-descritivos dos atendimentos. Elaborar projetos, coordenar oficinas, palestras e eventos beneficentes pela Instituição.

...e prospecção e visitas semanal, organizando a rotina de vendas do início ao fim. Realizar a prospecção ativa de clientes potenciais e negócio. Participar de eventos do segmento na região de atuação. Realizar treinamento de equipe de vendas de clientes parceiros e Plano de ação para maiores cliente. Manter carteira ...

...e prospecção e visitas semanal, organizando a rotina de vendas do início ao fim; Realizar a prospecção ativa de clientes potenciais e negócios; Participar de eventos do segmento na região de atuação; Realizar treinamento de equipe de vendas de clientes parceiros e Plano de ação para maiores clientes; Manter carteira ...

Elaborar, apresentar e executar projetos pedagógicos. Participar de ações e eventos internos. Realizar avaliação periódica dos alunos. Manter comunicação periódica com os pais. Participar de reuniões pedagógicas. Preparar alunos para o ensino regular.

...s necessidades dos cliente. Manter um bom relacionamento com os clientes atuais, buscando a fidelização e o aumento do ticket médio. Participar de treinamentos e eventos de vendas para se manter atualizado e aprimorar suas técnicas de venda. Acompanhar as metas de vendas estabelecidas pela empresa e buscar constantemente superá-la. ...

...s áreas comuns da empresa, incluindo salas de reuniões, banheiros e copa. Realizar a reposição de materiais de higiene e limpeza. Auxiliar na organização de eventos e recepção de visitantes. Contribuir para a manutenção e conservação dos equipamentos e mobiliários. Apoiar a equipe de manutenção em pequenos reparos e serviços ...

...r e monitorar ações de comunicação e marketing voltadas à promoção da imagem institucional do sindicato, ao relacionamento com associados e à divulgação de serviços, eventos, benefícios e causas do setor representado. Contribuir para a construção de uma comunicação clara, estratégica e alinhada aos objetivos da entidade. Desenvolver e executar o plano de comunicação institucional e promocional do sindicato. Produzir conteúdos institucionais, informativos, comerciais e educativos para diferentes canais (e-mail marketing, redes sociais, site, newsletter, impressos, etc. ). Gerenciar redes sociais e acompanhar interações com o público. Apoiar campanhas de engajamento, captação e fidelização de associados. Apoiar no planejamento e divulgar eventos, cursos, fóruns, missões empresariais e ações setoriais. Atuar na gestão do site institucional (atualização de conteúdo e apoio técnico). Atuar na gestão dos terceirizados da área de comunicação e marketing. Apoiar ações de assessoria de imprensa e relacionamento com a mídia. Criar apresentações institucionais e relatórios de comunicação. Elaborar peças gráficas (em conjunto com empresas contratadas ou por meio de ferramentas básicas). Monitorar indicadores de desempenho das ações de marketing digital e comunicação. Garantir a identidade visual da entidade em todos os pontos de contato. Fazer alinhamento com prestadores de serviços contratados em relação a materiais de divulgação e execução dos trabalhos. Apoiar no planejamento e organização dos eventos institucionais do sindicato. Apoiar na comunicação institucional junto à diretoria. Manter atualizado cronograma de eventos realizados pelo sindicato. Garantir o cumprimento de prazos para divulgação institucional e comercial. Propor e manter atualizados materiais entregues aos associados e parceiros (brindes, ...