61 vagas de emprego para Gerente de Distribuicaono estado dePernambuco

GERENTE REGIONAL #1147 Atividades:Gerenciar, motivar e desenvolver equipes de vendas em múltiplas unidades. Analisar o mercado local e identificar oportunidades de expansão e crescimento. Garantir o atingimento da metas de vendas, promovendo ações de alta performance. Prospectar novos pontos comerciais e avaliar viabilidade de expansão da rede. Estabelecer e fortalecer parcerias com franqueados e canais comerciais. Acompanhar a rotina operacional das lojas, garantindo padrão de atendimento e Layout. Apoiar a implementação de campanhas comerciais e estratégias de marketing local. Promover a cultura da empresa, com foco em resultados, liderança em campo e disciplina de execução. Requisitos:Ensino médio completo ou superior. Conhecimento com gestão comercial no varejo, com atuação em campo. Vivência em operações multiloja, preferencialmente no setor de móveis, colchões ou franquias. CNH categoria B Ativa. Disponibilidade para viagens. Forte habilidade de liderança e comunicação Diferencial:Histórico de crescimento por performance em empresas de varejo. Vivência em projetos de expansão comercial. Capacidade de tomada de decisão sob pressão. Habilidade para formar e desenvolver equipes Horário:Período integral Segunda a sábado.

VAGA ABERTA – GERENTE REGIONAL Estamos contratando Gerente Regional para atuar na Área comercial. Buscamos pessoas comprometidas, responsáveis e com perfil de vendas. Local:Jaboatão dos Guararapes/PE Contrato:CLT Modalidade:Presencial Início:Imediato Salário:a combinar Benefícios:Assistência médica (Unimed). Carro fornecido pela empresa. Combustível. Celular e notebook corporativos. Vale-refeição R$ 29,38 por dia. Vale alimentação R$ 800,00. Convênio com o Sesc. Gympass. Seguro de vida. Atividades:Coordenar e monitorar as atividades da equipe de vendas, oferecendo suporte, orientação e acompanhamento contínuo para garantir desempenho elevado e o atingimento das metas. Contribuir nos processos de seleção, integração, treinamento e desenvolvimento dos profissionais da área comercial. Avaliar o potencial das regiões atendidas, realizando ajustes, melhorias e redefinições de territórios quando necessário. Acompanhar o relacionamento com os clientes, garantindo a qualidade do atendimento e a atuação eficiente da equipe nas demandas comerciais. Estabelecer e desdobrar metas individuais e coletivas, considerando o potencial de cada território e perfil dos profissionais. Auxiliar a equipe na organização dos roteiros de visitas, definição de prioridades e identificação de áreas que exigem maior esforço comercial. Atualizar e controlar regularmente os indicadores de desempenho e demais registros da área comercial. Apoiar a coordenação e execução da participação da empresa em feiras, eventos, patrocínios e ações previamente planejadas. Horário:Seg a Quint de 08 as 18hs, e Sex de 08 as 17hs-Comercial – intervalo de 1h para o almoço Requisitos:Experiência comprovada na área comercial. Experiência em gestão e coordenação de equipes comerciais. CNH categoria B e disponibilidade para viagens. Envie seu currículo ou entre em contato conforme informado na divulgação da vaga. Compartilhe essa oportunidade!.

Estamos assessorado um de nossos clientes da área de TELECOM na seleção de um profissional para assumir o cargo de Gerente Operacional. São requisitos do cargo. Experiência no segmento de TELECOM, para planejar, coordenar e controlar as atividades operacional dos serviços de telecomunicações; Garantir a ...

Oportunidade para Gerente de Vendas Vem entender o que te espera por aqui! Você irá trabalhar em uma empresa que valoriza o cuidado com as pessoas, a alta performance e o trabalho em equipe. Na Ajustar, promovemos saúde e bem-estar por meio da quiropraxia, com um atendimento humanizado, um ambiente dinâmico e uma forte cultura comercial e foco em resultados. Somos movidos por metas, ritmo acelerado e desenvolvimento constante. Se você gosta de desafios, aprendizado e de ver o impacto do seu trabalho na vida das pessoas, aqui é o seu lugar! Quem queremos ao nosso lado Buscamos profissionais com perfil comercial, atitude proativa e foco em resultados, que possuam excelente comunicação, flexibilidade diante de desafios e afinidade com ambientes dinâmicos. Valorizamos pessoas com visão de crescimento, aprendizado contínuo e facilidade de adaptação, sem abrir mão do cuidado com o outro, da ética profissional e do trabalho colaborativo. Se você é alguém que assume responsabilidades, trabalha com metas e sob pressão, e deseja crescer na empresa, queremos conhecer você. Requisitos:Experiência comprovada em liderança de equipes, com foco em desenvolvimento de pessoas e atingimento de metas. Vivência sólida com vendas consultivas, preferencialmente na área da saúde ou estética. Forte habilidade de comunicação, persuasão e negociação. Perfil estratégico, com foco em resultados, organização e tomada de decisão. Proatividade, empatia e capacidade de trabalhar sob pressão. Horário:Segunda a Sexta das 10h às 20h com 2h de intervalo. Sábado das 08h às 12h. Responsabilidades:Desenvolver e executar estratégias comerciais com foco em metas de vendas e crescimento sustentável da unidade. Conduzir negociações de planos de tratamento com os pacientes, apresentando soluções personalizadas de acordo com suas necessidades, com foco na conversão e fidelização. Garantir a excelência no atendimento ao cliente, promovendo uma experiência humanizada e acolhedora. Trabalhar em parceria com o(a) Assistente Comercial, assegurando o bom andamento dos processos comerciais e operacionais do dia a dia. Liderar, motivar e desenvolver a equipe, garantindo o alinhamento com os objetivos da empresa e a alta performance do time.

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Olá! A JPeF Consultoria de Recrutamento e Headhunting de Talentos está em busca de talentos para uma excelente oportunidade em um de nossos clientes. Se você busca um novo desafio, confira os detalhes da vaga!!!!!.. Analisar detalhadamente os custos e despesas de todos os departamentos, identificando ineficiências. Desenvolver e implementar planos de ação para redução de custos, negociando com fornecedores e otimizando processos. Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) de custos por aquisição de cliente (CAC), custo de produção e despesas operacionais. Realizar análises de rentabilidade por produto/serviço para orientar a precificação e o portfólio de ofertas. Trabalhar em conjunto com as áreas de operações e vendas para garantir que as metas financeiras sejam alinhadas com as operacionais. Requisitos e Qualificações: Experiência em gestão de projetos de eficiência operacional (ex: Lean Six Sigma). Forte conhecimento em análise de dados e ferramentas estatísticas. Competências: Capacidade analítica, proatividade, negociação, trabalho em equipe e foco em resultados mensuráveis. FORMAÇÃO: Ensino Superior em Administração, Engenharia de Produção ou áreas afins. HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira BENEFÍCIOS: Convênio Médico, Convênio Odontológico, Vale Transporte ou Fretado*, Seguro de Vida, PPR (Programa de Participação Resultados), Previdência Privada, Auxílio Academia, Vale Alimentação, Refeitório ou Vale Refeição*, Programa de Assistência ao Empregado (Apoiar), Programa Bem Estar (Wellness), Licença Maternidade e Paternidade Estendida SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo LOCAL DE TRABALHO: Recife / PE MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial Candidatar nessa vaga.

Principais Atividades:Estratégia e Gestão de Comunicação:Desenvolver e implementar a estratégia de comunicação integrada (interna e externa), incluindo assessoria de imprensa, relações com a mídia (impressa, rádio, TV, digital) e gestão de marca. Relações Institucionais e Governamentais:Estabelecer e manter relacionamentos estratégicos com prefeituras, governo do estado, órgãos reguladores e líderes comunitários, navegando no complexo cenário político do setor. Gestão de Crises:Liderar a preparação e resposta a crises de imagem e reputação, atuando como porta-voz ou coordenando a comunicação em momentos críticos. Comunicação com o Cliente Final (B2C):Supervisionar a comunicação com os clientes, especialmente em situações operacionais (interrupções de serviço, obras), garantindo clareza e transparência. Liderança e Desenvolvimento de Equipe:Construir e gerenciar uma equipe de comunicação enxuta, além de supervisionar o trabalho de agências e fornecedores externos. Orçamento e Patrocínios:Gerenciar o orçamento da área e as atividades de patrocínio e relacionamento institucional. Requisitos:Experiência sênior ou C-level em Relações Institucionais e/ou Comunicação. Atuação em gestão de crises e ambientes de alta exposição pública. Vivência em setores regulados (diferencial). Conhecimento do contexto político e social de Pernambuco.

Principais Atividades: Estratégia e Gestão de Comunicação: Desenvolver e implementar a estratégia de comunicação integrada (interna e externa), incluindo assessoria de imprensa, relações com a mídia (impressa, rádio, TV, digital) e gestão de marca. Relações Institucionais e Governamentais: Estabelecer e manter relacionamentos estratégicos com prefeituras, governo do estado, órgãos reguladores e líderes comunitários, navegando no complexo cenário político do setor. Gestão de Crises: Liderar a preparação e resposta a crises de imagem e reputação, atuando como porta-voz ou coordenando a comunicação em momentos críticos. Comunicação com o Cliente Final (B2C): Supervisionar a comunicação com os clientes, especialmente em situações operacionais (interrupções de serviço, obras), garantindo clareza e transparência. Liderança e Desenvolvimento de Equipe: Construir e gerenciar uma equipe de comunicação enxuta, além de supervisionar o trabalho de agências e fornecedores externos. Orçamento e Patrocínios: Gerenciar o orçamento da área e as atividades de patrocínio e relacionamento institucional. Requisitos: Experiência sênior ou C-level em Relações Institucionais e/ou Comunicação; Atuação em gestão de crises e ambientes de alta exposição pública; Vivência em setores regulados (diferencial); Conhecimento do contexto político e social de Pernambuco.

A Atex Brasil está em busca de novos talentos para o nosso time! Somos uma empresa multinacional e líder no fornecimento de fôrmas na América Latina. Há mais de 30 anos no mercado, oferecemos soluções sustentáveis, produtivas e rentáveis para a construção civil. Venha construir com a Atex e fazer parte de uma grande equipe! Atividades:Coordenar e monitorar as atividades da equipe de vendas, oferecendo suporte, orientação e acompanhamento contínuo para garantir desempenho elevado e o atingimento das metas. Contribuir nos processos de seleção, integração, treinamento e desenvolvimento dos profissionais da área comercial. Avaliar o potencial das regiões atendidas, realizando ajustes, melhorias e redefinições de territórios quando necessário. Acompanhar o relacionamento com os clientes, garantindo a qualidade do atendimento e a atuação eficiente da equipe nas demandas comerciais. Estabelecer e desdobrar metas individuais e coletivas, considerando potencial de cada território e perfil dos profissionais. Auxiliar a equipe na organização dos roteiros de visitas, definição de prioridades e identificação de áreas que exigem maior esforço comercial. Atualizar e controlar regularmente os indicadores de desempenho e demais registros da área comercial. Apoiar a coordenação e execução da participação da empresa em feiras, eventos, patrocínios e ações previamente planejadas. Local de residência:Recife – PE Requisitos:Experiência comprovada na área comercial. Experiência em gestão e coordenação de equipes comerciais. Desejável vivência no segmento de locação. Conhecimentos básicos em leitura de projetos e pacote Office. Habilidade no atendimento ao cliente, negociação, comunicação, relacionamento interpessoal e liderança. CNH categoria B. Disponibilidade para viagens. E aí, aceita o desafio Venha ser Sangue Laranja! Um time incrível está te esperando!

O Grupo Ser Educacional é um dos maiores grupos de educação particular do Brasil, com mais de 300 mil alunos nas mais reconhecidas e prestigiadas universidades do país. Temos, acima de tudo, compromisso com o ser humano e sua realização pessoal e profissional. O compromisso com a empregabilidade e o empreendedorismo é resultado do entendimento do nosso papel na formação do indivíduo, focada no crescimento pessoal em termos mais amplos. Atuação 100% presencial em Recife-PE. Disponibilidade para viagens é essencial. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Promover e integrar a cultura de EAD e do Grupo Ser Educacional junto aos polos e alunos. Realizar a gestão das equipes de suporte aos polos. Analisar métricas e indicadores, criar planos de ação e participar dos rituais de gestão. Acompanhar e atuar, junto aos polos, nos indicadores que envolvem retenção, acesso ao ambiente virtual e inadimplência. Promever levantamento de dados e análise das situações que envolvem o funcionamento e operacionalização dos polos e do atendimento ao aluno. Realizar os acompanhamentos específicos da área com foco no sucesso dos polos. Aplicar os devidos treinamentos para preparação dos polos para funcionamento e atendimento aos alunos. Preparar e orientar a equipe para o suporte efetivo aos polos. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino superior completo em Administração, Gestão ou cursos correlatos. Especialização em áreas relacionadas. Conhecimento no pacote Office. Experiência com formação e desenvolvimento de pessoas. Persuasão, liderança, gerenciamento de conflitos. INFORMAÇÕES ADICIONAIS Além de apoiar na formação de profissionais empreendedores, você ainda conta com uma lista de benefícios:Para seu desenvolvimento:Universidade Corporativa. Benefício Educacional (bolsa de estudos para colaborador e dependentes). Para o dia a dia: Vale Transporte. Ticket Refeição ou Alimentação. Família, Saúde e Bem-estar Assistência Médica (coparticipação no plano de saúde). Plano Odontológico. Desconto em Clínicas Escolas (colaborador e dependentes). Programa de Apoio ao Empregado – PAE (apoio psicológico, social, financeiro e jurídico gratuito e confidencial). Day Off (folga no mês de aniversário). TotalPass (parceria com academias).

A funçõe e reponabilidade deta poição são voltada para erviço e apreentarão deafio novo e divero diariamente. A tarefa incluem, ma não e limitam a: Auiliar na venda/atendimento ao cliente Gerenciar inventário Receber e enviar mercadoria Pouir carteira de motorita (B) válida e ativa. Pouir ou etar curando graduação em Adminitração/Marketing OU ter experiência relacionada no etor e conhecimento do mercado local Excelente habilidade de comunicação ecrita e oral Habilidade avançada em informática Demontrar forte aptidão matemática, atenção ao detalhe e eno de urgência Apreentar forte aptidão para venda e deejo de vender er altamente motivado, auônomo e orientado para atendimento ao cliente Ter interee em crecimento na carreira. .

...e de reposição e solicitando ao responsável a compra de acordo com a necessidade levantada. Fazer o levantamento da necessidade de material para informar ao gerente local. O QUE PRECISAMOS:Ensino Médio Cursando. Experiência com atendimento ao público DESEJAVÉL:Ensino Médio Completo ESTA VAGA TEM TUDO A VER COM VOCÊ SE INSCREVA ...

...à todos, em um compromisso firme com a inclusão de pessoas com deficiência e a valorização da diversidade. Estamos com uma oportunidade para atuar como Gerente de Projetos, para atuação presencial em Blumenau/SC. Ficará responsável por atividades relacionadas a função:Acompanhar a evolução de múltiplos projetos. Propor melhorias de processos e ...

..., por canal e por região. Garantir o cumprimento das metas estabelecidas pela Gerencia Regional de Vendas. Reportar relatório de sua área de atuação ao Gerente Regional de Vendas. Suportar a área comercial e de marketing com informações da concorrência.

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos ...

Supervisionar equipe de promotores e garantir execução das estratégias de trade marketing no PDV. Acompanhar presença, postura e produtividade da equipe em campo. Realizar ajustes de roteiro conforme demanda, cobertura e prioridades da operação. Assegurar correta exposição de produtos (gôndolas, pontos extras, materiais de PDV). Monitorar precificação, abastecimento e condições de estoque nos pontos de venda. Verificar validade dos produtos e atuar preventivamente em casos de risco de vencimento. Distribuir e controlar materiais promocionais e brindes no campo. Estabelecer bom relacionamento com gerentes de loja e negociar espaços e ações promocionais. Coletar informações de mercado e concorrência, reportando à coordenação. Gerar relatórios de performance e indicadores da operação de campo.

Estimado(a) Candidato(a), Nós da SPAR BRASIL estamos à procura de um Supervisor Merch para integrar nossa equipe. A seguir, encontrará as habilidades e responsabilidades desejadas para este cargo:1. Gestão da equipe de promotores/promotores de apoio. 2. Busca por oportunidades e conquista de pontos extras, adicionais. 3. Suporte em montagens e pontos extras adicionais. 4. Garantia de FIFO em lojas e ajustes de estoque virtual. 5. Book de fotos (melhores execuções do mês). 6. Ministrar reunião mensal com a equipe de promotores. 7. Entregar o KPI visita de loja, acima de 95%, mensalmente. 8. Análise de relatórios. 9. Gestão de presença em campo, da equipe de promotores. 10. Análise de PSA (Perfect Store Audit). 11. Criar e manter relacionamento com gerentes e encarregados. 12. Planejamento de trabalho semanal em busca de oportunidades e manutenção de execuções. 13. Participação na seleção e definição de promotores. 14. Preenchimento de pesquisas, via Involves Stage, com fotos. Requisitos adicionais:Possuir carro próprio, porém utilizar o carro da frota após um período. Agradecemos por considerar esta oportunidade. Esperamos receber seu currículo em breve. Equipe de Recrutamento da SPAR BRASIL

...e de reposição e solicitando ao responsável a compra de acordo com a necessidade levantada. Fazer o levantamento da necessidade de material para informar ao gerente local. O QUE PRECISAMOS:Ensino Médio Cursando. Experiência com atendimento ao público DESEJAVÉL:Ensino Médio Completo ESTA VAGA TEM TUDO A VER COM VOCÊ SE INSCREVA ...

...a abertura das refeições, verificando se todos os padrões de qualidade e montagem estão sendo seguidos. Gerar relatórios do setor e acompanhar indicadores. Apoiar à Gerente de A&B na execução de suas responsabilidades Formação superior completa Conhecimento de boas práticas na área de cozinha. Experiência na área de hotelaria. Benefícios:Plano ...

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos ...