11.575 vagas de emprego para Gerente de Distribuicao E Logistica em Taboão da Serra, SP

...o á lojas e áreas de apoio. Lançamento de notas fiscais. Organização de eventos de inaugurações e reinaugurações. Forecast Semanal. Solicitação de reservas de hospedagem. Distribuição de metas das lojas. Budget das constas atribuídas ao setor de Operações. Curtiu Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:Ensino Superior completo ...

...r motoristas e equipe operacional quanto aos procedimentos Direcionar corretamente os veículos às docas de carregamento Atuar de forma integrada com as áreas comercial e logística Gerenciar processos de logística reversa Conduzir reuniões operacionais e alinhamentos com a equipe Garantir o cumprimento das normas de segurança, organização e eficiência operacional REQUISITOS Ensino médio completo (desejável formação técnica ou superior em Logística, Administração ou áreas correlatas) Experiência comprovada na área de expedição, logística ou operações Vivência com gestão e liderança de equipes operacionais Conhecimento em rotinas de expedição, carregamento e controle de fluxo Experiência com conferência de notas fiscais e documentos logísticos Perfil organizado, proativo e com boa capacidade de tomada de decisão Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe Comprometimento com prazos, processos e normas de segurança CONHECIMENTOS E HABILIDADES DESEJÁVEIS Interface com áreas comercial, logística e transporte Gestão de logística reversa Noções de indicadores de desempenho (produtividade, prazos e eficiência) Conhecimento básico em informática e sistemas logísticos ESSA OPORTUNIDADE É IDEAL PARA QUEM Busca estabilidade e crescimento profissional Possui perfil de liderança e comunicação clara Gosta de resolver problemas e manter processos fluindo Deseja atuar em um ambiente estruturado e colaborativo Como participar do processo seletivo:Acesse o site www. vogh. com. br , cadastre-se anexando seu currículo e candidate-se à vaga. Após isso, envie o número da vaga para os e-mails: selecaovogh. com. br cadastrovogh. com. br Na VOGH RH , cuidamos do seu processo com foco em uma experiência rápida, personalizada e eficiente. #recolocacaoprofissional #oportunidadedeemprego #vagasemsp #vagamaua #supervisordeexpedicao #logistica #empregoformal #buscadeemprego #lideranca #mercadodetrabalho.

...0 Local de Trabalho:Tamboré-SP Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Solicitação de amostras Scent:Fragrances e Aplicações. Follow ups com várias áreas:Clientes, gerentes de contas, logística e área técnica. Solicitação e emisssão de documentos das nossas amostras. Controles administrativos e gestão de clientes externos O QUE É NECESSÁRIO:Cursando Administração, Farmácia, ...

O profissional contratado para a posição de Gerente Comercial será responsável por liderar a equipe de vendas, desenvolvendo e implementando estratégias comerciais que visem o aumento de receitas e a expansão da base de clientes. Entre as principais atividades, destacam-se:1. Planejamento e Estratégia:Elaborar e monitorar o planejamento comercial, definindo metas e objetivos de vendas alinhados às diretrizes da empresa, avaliando periodicamente os resultados e ajustando as estratégias, quando necessário. 2. Gestão da Equipe:Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas, promovendo treinamentos e capacitações, além de realizar avaliações de desempenho que contribuam para o crescimento profissional dos colaboradores. 3. Relacionamento com Clientes:Manter um relacionamento próximo e proativo com os clientes, identificando suas necessidades e buscando soluções que agreguem valor, assegurando a satisfação e fidelização dos mesmos. 4. Análise de Mercado:Realizar estudos de mercado e de concorrência, acompanhando tendências e identificando oportunidades para o lançamento de novos produtos ou serviços, além de definir ações promocionais e campanhas de marketing. 5. Relatórios e KPIs:Elaborar relatórios de desempenho comercial, apresentando os resultados das vendas, análise de indicadores (KPIs) e propostas de melhorias, utilizando essas informações para embasar decisões estratégicas. 6. Colaboração Interdepartamental:Trabalhar em sintonia com as áreas de marketing, logística e financeiro, garantindo que as operações comerciais sejam integradas e que a comunicação entre setores ocorra de forma eficaz. 7. Negociação:Conduzir negociações com clientes estratégicos e parceiros, tendo como objetivo a maximização de resultados e a construção de relacionamentos duradouros. Este papel exige um profissional proativo, com forte capacidade de liderança, comunicação e habilidade analítica, capaz de atuar sob pressão e de trabalhar em um ambiente dinâmico. Buscamos um gerente que traga visão estratégica e inovação, contribuindo significativamente para o crescimento sustentável da empresa.

...s comerciais;• Atuar como mentor do time de vendas e analistas.Interface Interna• Atuar de forma integrada com as áreas de Engenharia, Produção, PCP, Qualidade, Custos, Logística e Financeiro;• Garantir alinhamento entre capacidade produtiva, prazos, custos e compromissos comerciais.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificações• Formação superior em Administração, Engenharia ou áreas correlatas;• Experiência sólida como Gerente Comercial em ambiente industrial;• Vivência nos setores metalúrgico, manufatura, autopeças ou bens de capital;• Experiência com clientes B2B de grande porte (OEMs/montadoras);• Forte capacidade ...

Estamos em busca de um(a) Gerente de Tecnologia com sólida experiência em WMS (Warehouse Management System) para atuar de forma estratégica na gestão, evolução e sustentação dos sistemas de warehouse. Essa posição terá papel-chave no acompanhamento da implementação do WMS, na condução de melhorias contínuas e na interface entre tecnologia, operação e fornecedores. Principais responsabilidades Gerenciar a implementação, sustentação e evolução do WMS, garantindo aderência às necessidades do negócio. Atuar como ponto focal entre consultores, desenvolvedores e times internos, assegurando alinhamento técnico e operacional. Liderar projetos de tecnologia voltados para warehouse e logística, utilizando MS Project e ferramentas similares. Aplicar metodologias ágeis na condução dos projetos e gestão do backlog. Acompanhar indicadores, prazos, riscos e entregas, garantindo qualidade e performance dos sistemas. Atuar de forma próxima às operações de warehouse, compreendendo processos e propondo melhorias tecnológicas. Requisitos Experiência comprovada com WMS e gestão de sistemas de warehouse. Vivência prévia em operações logísticas / transportadoras. Experiência em gestão de projetos de tecnologia, preferencialmente com MS Project. Conhecimento e aplicação de Metodologias Ágeis. Inglês técnico para leitura, entendimento e interação com documentação e fornecedores.

...a de profissionais de todos os perfis.Descrição Geral da Função: Desenvolver e implementar estratégias de compras para as subcategorias atribuídas (dentro das grandes categorias de Logística, Industrial e Marketing);Liderar negociações e processos de contratação;Desenvolver estratégias de categoria e implementar o programa de SRM com fornecedores de nível 1;Gerenciar o relacionamento com stakeholders das categorias sob sua responsabilidade;Possibilidade de executar projetos em nível regional (Brasil, México e Argentina);Colaborar em iniciativas globais, bem como gerenciar o relacionamento com equipes globais;Principais Responsabilidades e Atividades: Liderar processos de RFI, RFP e RFQ (solicitação de informações, propostas e cotações);Utilizar metodologia de sourcing estratégico para iniciativas relevantes;Aplicar metodologias como análise detalhada de custos, modelagem de custos e custos estimados, além de análise de TCO;Conduzir negociações, contratação e implementação de contratos;Apoiar o Gerente de Categoria na criação e implementação das estratégias de categoria;Liderar o Gerenciamento de Relacionamento com Fornecedores (SRM) para as categorias atribuídas;Engajar-se com a equipe ...

...o - Concluído;Inglês fluente (leitura, escrita e conversação);Excel avançado; domínio de PowerPoint e Outlook;Experiência em Cadeia de Suprimentos (preferencialmente);Experiência na criação de relatórios e dashboards.#AnalistaLogistico #Logística #SupplyChain #OportunidadesPCD #Inclusão #Manpowergroup #Vagasmanpower

A KITE Têxtil busca um(a) Gerente Comercial para liderar e estruturar a operação nacional de alto atacado, com atuação estratégica nos principais polos de São Paulo e em polos têxteis em todo o Brasil. Esta posição é responsável por definir e executar a estratégia comercial nacional, garantindo crescimento sustentável do faturamento, rentabilidade, organização da operação comercial e fortalecimento da presença da marca nos principais centros de compra do país. PRINCIPAIS ATIVIDADES:Gestão integral da área comercial. Responsabilidade direta sobre SP (Brás e Bom Retiro) e todos os polos comerciais fora de SP. Liderança de coordenadores, vendedores internos e externos. Definição da estratégia comercial por região, canal e perfil de cliente, com foco em aumento do Market Share. Forte atuação em planejamento, acompanhamento e execução. Definir e desdobrar a estratégia comercial nacional de alto atacado. Estruturar metas por região, time e canal. Garantir crescimento de faturamento com controle de margem e mix. Analisar indicadores de performance e tomar decisões baseadas em dados. Gestão de Pessoas, avaliar desempenho, identificar gaps e desenvolver talentos comerciais. Liderar, desenvolver e cobrar performance de coordenadores e equipes de vendas. Estruturar rotinas comerciais, rituais de acompanhamento e disciplina de execução. Apoiar negociações estratégicas e momentos críticos de venda. Atuação nos Polos SP:Brás e Bom Retiro e a nível Brasil, conforme estratégia da empresa. Manter presença estratégica e relacionamento nos principais polos:Desenvolver/atender clientes estratégicos e contas-chave. Monitorar mercado, concorrência, preços, produtos e tendências. Processos e Governança Comercial Estruturar e garantir o uso correto de pipeline, CRM e relatórios. Implementar padrões comerciais, políticas de preços e condições comerciais. Garantir integração fluida com produto, logística, financeiro e marketing. Atuar na melhoria contínua dos processos comerciais. Forte presença em clientes. COMPETÊNCIAS E EXPERIÊNCIA QUE VALORIZAMOS:Experiência sólida em gestão comercial nacional, preferencialmente em:Têxtil/moda/atacado/alto atacado. Experiência comprovada em liderança de times comerciais. Vivência em atuação por polos comerciais. Elaboração de estratégia e definição de metas. Forte orientação a resultados. Capacidade analítica e estratégica. Liderança firme e madura e analítica. Excelente negociação e visão de negócio. Organização, disciplina comercial e pragmatismo. Comunicação clara e postura executiva. ETAPAS DO PROCESSO:1) Candidatura 2) Entrevista-Time de Gente 3) Testes de tendência comportamental e específicos para a função. 4) Entrevista-Gestor da Área 5) Contratação.

Segmento:Atacado de Moda Objetivo do Cargo O Gerente de Canais será responsável por estruturar, desenvolver e gerir os canais de vendas da Aramodu, garantindo crescimento sustentável, padronização comercial, aumento de faturamento e fortalecimento da marca no mercado atacadista. Principais Responsabilidades. Gerenciar e desenvolver os canais de vendas (representantes comerciais, lojas multimarcas, Marketplace, e-commerce , vendas diretas e/ou B2B). Estruturar estratégias comerciais específicas para cada canal, respeitando posicionamento, margem e público-alvo. Acompanhar indicadores de desempenho (vendas, ticket médio, recompra, cobertura de mercado e rentabilidade). Liderar, treinar e acompanhar representantes e equipes comerciais. Definir políticas comerciais, metas, comissões e campanhas de incentivo. Trabalhar em conjunto com as áreas de marketing, produto e logística para garantir alinhamento entre coleção, demanda e entrega. Analisar mercado, concorrência e oportunidades de expansão de canais e regiões. Garantir a execução do planejamento comercial e o atingimento dos resultados. Requisitos. Experiência comprovada como Gerente de Canais, Gerente Comercial ou posição similar no segmento de moda. Conhecimento sólido em gestão comercial. Forte capacidade analítica e estratégica. Habilidade em negociação e relacionamento com clientes B2B. Experiência com metas, indicadores comerciais e planejamento de vendas.

Estamos buscando um Gerente de Operações para atuar nas regiões de São Paulo e Campinas. Procuramos um profissional com sólida experiência em gestão de grandes contratos voltados para Segurança Privada e Facilities, com forte capacidade de liderança, visão estratégica e foco em resultados. O candidato ideal deve possuir experiência comprovada na gestão operacional, conhecimento aprofundado em indicadores de performance, melhoria contínua e atendimento a clientes de grande porte. Requisitos essenciais:Experiência comprovada em operações de Segurança e Facilities, incluindo gestão de grandes contratos. Domínio de indicadores de performance (KPIs), planos de ação e melhoria contínua. Formação superior em Administração, Engenharia, Logística ou áreas correlatas. Disponibilidade para atuação presencial entre São Paulo e Campinas. Atribuições do cargo:Gerenciar grandes contratos de Segurança Privada e Facilities, assegurando atendimento aos SLA, qualidade operacional e conformidade com normas internas e regulatórias. Liderar equipes multidisciplinares, garantindo desenvolvimento, alinhamento de processos e alta performance. Implementar, monitorar e aprimorar indicadores de desempenho, propondo ações corretivas e preventivas quando necessário. Conduzir relacionamento estratégico com clientes, assegurando satisfação, retenção e ampliação de negócios. Gerenciar orçamentos operacionais, controlar custos e garantir a rentabilidade dos contratos. Acompanhar auditorias internas e externas, assegurando aderência aos padrões exigidos. Planejar e coordenar recursos humanos, tecnológicos e logísticos para assegurar excelência na entrega dos serviços. Atuar de forma integrada com as áreas internas da empresa, promovendo sinergia e eficiência operacional. #LI-Onsite.

BM VAGAS em parceria com empresa do ramo de Comércio Varejista de Mercadorias em Geral seleciona Gerente administrativo na cidade de São Paulo – SP. Responsabilidades Planejar e desenvolver estratégias para otimizar a eficiência administrativa da empresa. Gerir, criar e implementar ...

Segmento: Atacado de Moda Objetivo do Cargo O Gerente de Canais será responsável por estruturar, desenvolver e gerir os canais de vendas da Aramodu, garantindo crescimento sustentável, padronização comercial, aumento de faturamento e fortalecimento da marca no mercado atacadista. Principais Responsabilidades • Gerenciar e desenvolver os canais de vendas (representantes comerciais, lojas multimarcas, Marketplace, e-commerce , vendas diretas e/ou B2B). • Estruturar estratégias comerciais específicas para cada canal, respeitando posicionamento, margem e público-alvo. • Acompanhar indicadores de desempenho (vendas, ticket médio, recompra, cobertura de mercado e rentabilidade). • Liderar, treinar e acompanhar representantes e equipes comerciais. • Definir políticas comerciais, metas, comissões e campanhas de incentivo. • Trabalhar em conjunto com as áreas de marketing, produto e logística para garantir alinhamento entre coleção, demanda e entrega. • Analisar mercado, concorrência e oportunidades de expansão de canais e regiões. • Garantir a execução do planejamento comercial e o atingimento dos resultados. Requisitos • Experiência comprovada como Gerente de Canais, Gerente Comercial ou posição similar no segmento de moda. • Conhecimento sólido em gestão comercial. • Forte capacidade analítica e estratégica. • Habilidade em negociação e relacionamento com clientes B2B. • Experiência com metas, indicadores comerciais e planejamento de vendas.

Planejamento Etratégico,Definir meta, plano de venda e etratégia de expanão de mercado para canai fíico e digitai (e-commerce). Análie de Indicadore,Relacionamento com Cliente,Monitorar métrica de venda (KPI), analiar reultado orçamentário (orçado x realizado) e identificar oportnidade em pequia de mercado, Getão de Equipe. Perfil analítico, epecializado em dado, balanço e planilha,Graduação em Adminitração, Marketing, Engenharia ou área correlata,Liderança inpiradora, alta capacidade de negociação, comunicação eficaz.

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.- Gerenciar a área de Operações Contábeis e Relacionamento, liderando diretamente cerca de 10 profissionais;- Assegurar, por meio da gestão das equipes, a produção, qualidade e consistência das peças contábeis entregues aos clientes;- Supervisionar, revisar e orientar os Gerentes de Operações Contábeis e Relacionamento na análise, crítica e correção das peças contábeis produzidas pelo time operacional;- Garantir que as entregas contábeis dos clientes estejam corretas, aderentes à legislação vigente e alinhadas às melhores estratégias contábeis e fiscais;- Atuar como referência técnica, apoiando os Gerentes de Operações Contábeis e Relacionamento no suporte às dúvidas dos clientes e na proposição de melhorias;- Coordenar a interface entre a área final de relacionamento com cliente e a área operacional, assegurando alinhamento, fluxo de informações e qualidade nas apresentações aos clientes;- Garantir que a estrutura dos balanços e demonstrações contábeis dos clientes seja realizada pela equipe, em conformidade com as boas práticas contábeis;- Gerenciar e fortalecer o relacionamento com clientes estratégicos, com foco em qualidade, confiança e retenção.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesSólida experiência em gestão de pessoas e desenvolvimento de liderança e líderes;Formação na área Contábil (Ciências Contábeis);Conhecimento técnico avançado em contabilidade e fiscal, com domínio de SPED, ECD, ECF e PERDCOMP, principais tributos (ICMS, ISS, PIS/COFINS, IRPJ e CSLL) e capacidade de validar demonstrações contábeis, orientar equipes e assegurar conformidade fiscal e estratégica.Conhecimento contábil e fiscal aprofundado;Experiência na supervisão e validação de balanços, DRE e demais demonstrações contábeis;Diferenciais:MBA ou Pós-graduação;Conhecimento em Departamento Pessoal (folha, encargos e eSocial);Experiência com clientes de médio e grande porte;Vivência em projetos de reorganização contábil, saneamento e implantação de processos.Vivência em escritórios contábeis, BPO contábil ou consultoria.Vivência com sistemas contábeis e fiscais (ERP e softwares contábeis);Capacidade de definir e validar parametrizações contábeis e fiscais;Leitura e interpretação de relatórios gerenciais e mapas contábeis.#GestãoContábil #OperaçõesContábeis #LiderançaDeEquipes #RelacionamentoComClientes #ConformidadeFiscal #VagasManpower

Requisitos e funções: EPPERIÊNCIA NA ÁREA. COM UMA GRANDE CARTEIRA DE CLIENTES. JÁ TER TRABALHADO EM BANCO SERÁ O DIFERENCIAL. Tipo de contratação: Efetivo/CLT Quantidade: 6 Salário: A COMBINAR Turno: A COMBINAR Local: SÃO PAULO Benefícios: VARIA COM O TIPO DE CONTRATAÇÃO Voltar.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

VAGA PARA ATUAÇÃO EM SÃO PAULO Requisitos:Experiência em Seguro Transporte. Capacidade de persuasão e negociação. Boa comunicação verbal e escrita. Proatividade e iniciativa. Resiliência e foco em resultados. Organização e disciplina. Ensino médio completo, (cursando ensino superior em áreas correlatas). CNH B ativa. Atividades:Prospectar novos clientes e identificar oportunidades de negócio para a venda de serviços de gerenciamento de risco. Realizar apresentações e reuniões, compreendendo as necessidades dos clientes e oferecendo soluções personalizadas. Elaborar e apresentar propostas comerciais, negociar condições e formalizar contratos. Manter um relacionamento contínuo com os clientes, visando à sua satisfação e fidelização. Acompanhar o ciclo de vendas, desde a prospecção até a assinatura do contrato. Monitorar o mercado, identificar tendências e ajustar as estratégias de vendas, conforme necessário. Cumprir as metas e os objetivos de vendas estabelecidos pela empresa.

Informamos a abertura de vaga para GERENTE CONDOMINIAL em nossa empresa.Requisitos básicos:Formação superior completa em Administração, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas afins (desejável).Experiência mínima comprovada em gestão condominial.Conhecimento da Lei do Condomínio (Lei nº 10.406/2002) e normas correlatas.Habilidades em gestão de pessoas, finanças, conflitos e fornecedores.Conhecimento de softwares de gestão administrativa e planilhas.Atribuições principais:Gestão administrativa, financeira e técnica de um ou mais condomínios.Supervisão de equipes internas (zeladoria, portaria, limpeza) e prestadores de serviço.Convocação e participação em assembleias condominiais.Elaboração de orçamentos, prestação de contas e cobrança de taxas condominiais.Implementação e fiscalização de normas internas e medidas de segurança.Interface entre condôminos, síndico e conselho consultivo.Oferecemos:Salário compatível com o mercado e a experiência.Pacote de benefícios conforme política da empresa.Oportunidades de crescimento profissional.Estrutura e suporte de uma empresa consolidada no setor.

É*requisito mandatório*experiência no Segmento Supermercadista. Gerenciamento das atividades operacionais e administrativas da loja, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas e o giro ideal de produtos, visando a excelência no atendimento. Supervisionar e manter o padrão de lay out e limpeza da loja assim como o desempenho de sua equipe visando manter o padrão da empresa. Monitoramento do cumprimento das normas internas de segurança e higiene. Perfil 'hands on' Disponibilidade total de horário (inclusive aos finais de semana)