11.067 vagas de emprego para Gerente de Desenvolvimentono estado deSão Paulo

GERENCIAR O DEPARTAMENTO DE CRIAÇÃO E AVALIAR A MANEIRA QUE ENTREGAM REULTADO GERENCIA PRAZO DE PROJETO DE DEENVOLVIMENTO DE FRAGRÂNCIA DIRECIONAR O PROJETO DE ACORDO COM O PERFUMITA GERENCIA O PROJETO CONFORME A CURVA DO CLIENTE GERENCIAR E AVALIAR O PROJETO DE MARKETING JUNTO AO TIME DE AVALIÇÃO COMERCIAL GERENCIA E IMPLEMENTAR META E OBJETIVO DE PROCEO GERIR RICO R OPORTNIDADE ANALIAR E REALIZAR PEQUIA DE MERCADO E PROPOR DEENVOLVIMENTO PROMOVER MELHORIA NO PROCEO GERENCIAR EQUIPE E CONFLITO (E EVITAR ATRAO NA ENTREGA) GERENCIAR APREENTAÇÃO DE PROJETO REVIAR COLEÇÕE E PROPOR DIRECIONAMENTO VALIDAR PROJETO GARANTIR EMPRE A INFRAETRURA E O RECURO ADEQUADO Pouir experiencia com Comética Pouir CRQ ATIVO.

O que buscamos: Profissional Sênior em desenvolvimento Mobile para atuar em projeto estratégico de migração de aplicações OutSystems para React Native. Buscamos alguém com forte experiência em apps em produção, domínio de integrações e capacidade de colaborar com times globais, com inglês intermediário a fluente para interação diária. Atuando no modelo híbrido (3x/semana – região Jardim Europa/SP). Responsabilidades: Desenvolver e manter telas e componentes Mobile. Atuar na migração de aplicações OutSystems para React Native. Colaborar com times globais em definições de arquitetura e padrões. Integrar aplicações com APIs, garantindo performance e qualidade visual. Requisitos e Qualificações: Experiência sólida com desenvolvimento Mobile em React Native. Domínio com desenvolvimento em JavaScript/TypeScript. Vivência com integrações REST. Experiência com integrações CI/CD. Background em aplicações mobile em produção. Conhecimento do mercado financeiro. Práticas de segurança aplicadas a integrações. Inglês Avançado/Fluente (interação diária com times dos EUA, Índia e Costa Rica). Disponibilidade para modelo híbrido (3x/semana no escritório – região Jardim Europa/SP). Requisitos Diferenciais: Experiência com testes automatizados. Noções de UX/UI. Descrição comportamental: Procuramos uma pessoa que: Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições. Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento. Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina. Tenha habilidades de resolução de problemas. Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo. Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico. Big enough to deliver – small enough to care. #VempraGFT #VamosVoarJuntos #ProudToBeGFT.

O que buscamos: Buscamos um(a) Desenvolvedor(a) Java Sênior para atuar no desenvolvimento, manutenção e evolução de aplicações back-end em ambientes modernos e distribuídos. Este(a) profissional irá contribuir ativamente para soluções escaláveis, de alta performance, integradas à nuvem e alinhadas às boas práticas de engenharia de software. Responsabilidades: Buscamos um profissional com sólida experiência em Java e Spring Boot, visão sistêmica, autonomia técnica e capacidade de atuar de forma colaborativa, apoiando decisões técnicas, arquitetura e qualidade das soluções. Desenvolver, manter e documentar aplicações Java utilizando Spring Boot. Projetar, implementar e manter APIs REST, garantindo performance, segurança e padronização. Atuar com serviços em cloud AWS (Lambda, SNS, SQS, S3, DynamoDB). Modelar, manipular e otimizar dados em bancos de dados relacionais. Implementar soluções com mensageria e integração assíncrona (RabbitMQ, IBM MQ, SQS, etc. ). Aplicar design patterns e boas práticas de engenharia de software. Desenvolver soluções de alta performance, utilizando paralelismo e multithreading. Colaborar com times técnicos e de negócio em ambiente ágil. Requisitos: Experiência sólida em desenvolvimento Java com Spring Boot. Experiência com AWS (Lambda, SNS, SQS, S3, DynamoDB). Vivência com bancos de dados relacionais (PostgreSQL, MySQL, Oracle). Experiência no desenvolvimento e documentação de APIs REST. Conhecimento em message brokers (RabbitMQ, IBM MQ, SQS ou similares). Conhecimento em design patterns. Experiência com aplicações de alta ...

O que buscamos: Buscamos um(a) Desenvolvedor(a) Fullstack Sênior para atuar no desenvolvimento e evolução de soluções modernas, escaláveis e de alta qualidade. Este(a) profissional terá atuação ponta a ponta, contribuindo tanto no back-end quanto no front-end, além de apoiar decisões técnicas e boas práticas de engenharia. Responsabilidades: Buscamos um profissional com forte domínio técnico em. NET e Angular ou React, perfil analítico, autonomia e capacidade de atuar como referência técnica, colaborando com times multidisciplinares e garantindo entregas consistentes. Desenvolver e manter aplicações fullstack, utilizando. NET (C#) no back-end e Angular ou React no front-end. Criar, evoluir e consumir APIs RESTful, garantindo performance, segurança e escalabilidade. Atuar na definição e aplicação de boas práticas de arquitetura e código. Integrar aplicações a bancos de dados relacionais e/ou NoSQL. Participar de code reviews, garantindo qualidade e padronização. Colaborar com times de produto, UX/UI, QA e back-end. Apoiar tecnicamente desenvolvedores menos experientes Requisitos: Experiência: Mínimo de 4 anos em desenvolvimento de software. Linguagem: Java. Frameworks: Familiaridade com Spring Boot. Serviços AWS: Interesse e disposição para aprender a utilizar serviços AWS no desenvolvimento de soluções. Arquitetura: Conhecimento em orientação a objetos, padrões de projeto e modelos de arquitetura de solução. Microserviços: Familiaridade com microserviços distribuídos. Tecnologias e Ferramentas: o Docker: Noções sobre containers e interesse em se aprofundar. o APIs: Conhecimento em conceitos de API REST e utilização de ferramentas como Postman. o Bancos de Dados: Experiência com bancos de dados SQL, NoSQL e tecnologias de cache. o Mensageria: Noções sobre RabbitMQ e Kafka. o DevOps: Noções sobre CI/CD e práticas DevOps, especialmente em ambientes de cloud AWS. Características Diferenciais: Experiência sólida com. NET (C#). Experiência com Angular ou React. Conhecimento em TypeScript, JavaScript, HTML5 e CSS3. Experiência no desenvolvimento e consumo de APIs REST. Vivência com arquitetura em camadas ou microsserviços. Versionamento de código com Git. Experiência com metodologias ágeis Descrição comportamental: Procuramos ...

O escopo da vaga é apoiar os analistas de prospecção de terrenos, focando principalmente em inteligência de mercado, desenvolvendo e atualizando pesquisas de concorrência, acompanhamento e mapeamento das aprovações do Graprohab, mapeamento de prospecção ativa e apoio na compatibilização do pipeline de negociações. É desejável que o interessado na vaga tenha experiência com mercado imobiliário de loteamento. Requisitos Cursando, Administração, Engenharia e areas corelatadas

Processo Seletivo Externo para Vaga Temporária (3 meses) Cargo:Analista de Desenvolvimento Júnior para o Hospital Santa Marcelina de Itaquaquecetuba Objetivos do Processo Seletivo Captação de Profissionais alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo. Informações sobre o Processo Seletivo Pessoas com deficiência são bem-vindas nesse processo seletivo. Somente serão admitidos candidatos com exame médico com parecer de apto para o cargo. Durante e após o processo seletivo é esperado que os candidatos mantenham atitudes condizentes com os valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e com as exigências para o cargo. Os candidatos serão convocados de acordo com o seu perfil de competência alinhado à vaga disponível. Os candidatos aprovados permanecerão em Cadastro Reserva por 12 (doze) meses contados a partir da data de publicação do resultado. Terão duas oportunidades de análise de vaga e havendo recusa em ambas, serão excluídos do Cadastro Reserva. Dados da vaga Benefícios:Vale transporte, Vale alimentação, Refeitório no local. Carga horária:220h Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Principais atribuições Cumprir contrato de trabalho e seguir políticas, diretrizes e protocolos institucionais, zelando pela imagem profissional, atitudes seguras e bem-estar. Realizar tratativas e alinhar decisões com a liderança da área, promovendo ações alinhadas ao Modelo de Gestão por Competências e Employee Experience. Elaborar e executar treinamentos, capacitações, aulas e eventos relacionados ao Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Atuar como consultor interno para líderes e gestores em questões comportamentais e gestão de desempenho. Promover, monitorar e analisar os processos de Gestão de Desempenho por Competências, Clima e Cultura organizacional. Realizar acolhimento de colaboradores e líderes, analisando demandas e solicitações, incluindo afastamentos para cursos e eventos. Desenvolver estratégias de Onboarding, Offboarding e fortalecimento das competências essenciais, valores e estratégias organizacionais ao longo da jornada do colaborador. Viabilizar e acompanhar indicadores da área. Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo Diploma do Ensino Superior Graduação/Bacharelado em Enfermagem ou Psicologia. Desejável certificado de Pós-Graduação Lato Sensu ou Declaração da Instituição de Ensino constando o andamento do curso (Especialização, Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em Psicologia Organizacional, Educação Corporativa, Educação Continuada ou áreas afins. Experiência mínima de 06 meses na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Treinamento, Desenvolvimento, Educação e/ou Business Partner. Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – CRP/SP ou COREN/SP ativo, sem restrições, não sendo aceitos protocolos, requisições ...

Descrição:Estruturar, implementar e conduzir os processos de Treinamento e Desenvolvimento, atuando desde o diagnóstico de necessidades até a execução, acompanhamento e avaliação dos treinamentos, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e para a estratégia do negócio. Responsabilidades:Estruturar o departamento de Treinamento e Desenvolvimento, definindo processos, fluxos, ferramentas e indicadores Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento junto aos gestores e áreas Planejar, desenvolver e implementar trilhas de aprendizagem para diferentes públicos (comercial, operacional e liderança) Organizar e conduzir programas de integração/onboarding institucional Apoiar a criação e execução de treinamentos técnicos, comportamentais e obrigatórios Gerenciar cronogramas, controle de presença, avaliações de reação e eficácia dos treinamentos Apoiar e estruturar programas de desenvolvimento, como PDI, capacitação de líderes e sucessão Criar e acompanhar indicadores de T&D (participação, horas de treinamento, aderência e resultados) Atuar de forma próxima às lojas, realizando visitas para levantamento de necessidades e acompanhamento das ações Apoiar a gestão de fornecedores, instrutores e plataformas de treinamento Contribuir para a disseminação da cultura organizacional e das boas práticas Requisitos:Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento Vivência na estruturação ou implantação de processos de T&D Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento de pessoas Domínio do Pacote Office.

Vaga de Estagiário Desenvolvimento Descrição:Estamos em busca de um estagiário para atuar na área de desenvolvimento, auxiliando no desenvolvimento e manutenção de sistemas. Responsabilidades:Auxiliar no desenvolvimento de novas funcionalidades. Realizar testes e correções de bugs. Participar de reuniões de acompanhamento de projetos. Colaborar com a equipe de desenvolvimento. Requisitos:Cursando graduação na área de Tecnologia da Informação, Engenharia de Software ou áreas correlatas. Conhecimento básico de linguagens de programação web (como HTML, CSS, JavaScript). Boa comunicação e trabalho em equipe. Proatividade e vontade de aprender.

O que buscamos: Profissional de nível Pleno/Sênior que atue com (Salesforce). Responsabilidade: Desenvolvimento, manutenção e testes de aplicações Salesforce com demais aplicações da RT da comunidade, legados e migrados para AWS. Atuação hands-on, colaborativa, com facilidade de comunicação, resiliência e foco no resultado. Vivência prática em projetos e times utilizando práticas ágeis. Requisitos: Desenvolvimento de processos usando Apex (Classes, Triggers, Batch, Queue, Future). Desenvolvimento de Integrações (REST, SOAP, Named Credentials, Certificados). Desenvolvimento de componentes de interface usando JavaScript (Lightning Components, Aura, Visual Force). Desenvolvimento de Testes Unitários em Apex e JEST. Desenvolvimento declarativo (Flow, Validation Rules, Approval Process, Actions). Modelagem de dados (Criação de Objetos, Campos, Relacionamentos). Configuração de Segurança (Permission Sets, Profiles, Sharing Rules, Groups). ...

Para São Bernardo do Campo-SP Atuar na área de projetos mecânico e desenvolvimento de produtos. Elaboração de processos de corte, dobra, solda e montagem. Elaboração de documentação técnica e dar suporte a áreas de fabricação e qualidade. Projetar dispositivo de solda. Elaboração de BOM e cadastro de estrutura de produto. Conhecimento intermediário/avançado em Excel. Experiência em desenvolvimento de produtos através dos processos de corte laser, Dobra CNC e Solda. Conhecimentos em GD&T. Experiência em chão de fábrica. Conhecimentos em SW CREO ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...m resolução de conflitos. Experiência em RH ou Gestão de pessoas. Conhecimento em leis trabalhistas. Residir em São Paulo Capital. Diferenciais:Pós-graduada/MBA em gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional ou liderança será considerado um diferencial.

...o em requisitos funcionais e não funcionais, propondo soluções que os cumpram. Requisitos: Golang. Java. Python. estes unistários. Boas práticas de código. Sólida experiência com desenvolvimento para web. Conhecimento de linguagem PL/SQL. Experiência em: Ambiente de integração contínua. Versionamento de código utilizando GIT. Integração entre serviços por meio de API ...

...e aprendizagem e liderar treinamento de colaboradores para impulsionar a performance organizacional. Atuar na gestão de indicadores (KPIs), cultura organizacional e pplataformas LMS, alinhando o desenvolvimento humano aos objetivos estratégicos da empresa. Atuar no mapeamento de processos. Segunda a sexta-feira das 8h às 17h48 Remuneração compatível + VT + VR+ ...

...m funcionamento. Participar de revisões de código, auxiliando na identificação de possíveis melhorias e na manutenção da qualidade do software. Requisitos:Conhecimento em linguagens para o desenvolvimento de sistemas, C#, ASP. NET Core, Blazor, Python, ou JavaScript. Experiência com banco de dados SQL Server (tabelas, views, Stored Procedures), ORM Entity Framework. ...

...m ambientes distribuídos, com arquitetura moderna, cloud e mensageria, e que tenha disponibilidade para atuação remota com inglês avançado no dia a dia. Atuar no desenvolvimento de projetos offshore, garantindo alta performance, escalabilidade e segurança. Implementar funcionalidades voltadas ao mercado de investimentos. Desenvolver e evoluir APIs RESTful utilizando. NET 6+ (atuando com. NET 9). Trabalhar com arquitetura de microserviços, aplicando boas práticas e padrões de mercado. Integrar serviços utilizando mensageria e comunicação assíncrona. Colaborar com times multidisciplinares (arquitetos, analistas de negócio, QA e DevOps). Garantir qualidade de código por meio de testes unitários e boas práticas de desenvolvimento Requisitos: Graduação completa em Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas. Experiência prévia no mercado financeiro. Experiência sólida com. NET 6+ (C#) – atuação com. NET 9. Experiência com AWS, especialmente SQS e SNS. Proficiência no desenvolvimento de APIs RESTful. Experiência com arquitetura de microserviços e seus desafios. Conhecimento em mensageria (RabbitMQ, Amazon SQS, Kafka, EC2). Familiaridade com bancos de dados ...

...l empreendedor e analítico, que goste de criar soluções, resolver problemas e atuar em um ambiente dinâmico. O(a) profissional irá integrar a equipe responsável pelo desenvolvimento do ecossistema de boletos e pagamentos de contas, atuando diretamente na evolução e sustentação das aplicações. Responsabilidades: Desenvolver novas funcionalidades para os sistemas do ecossistema de boletos e pagamentos. Realizar melhorias e evoluções nos softwares existentes. Atuar no troubleshooting e apoiar o time de suporte na resolução de incidentes. Garantir a qualidade, performance e manutenibilidade do código. Trabalhar de forma colaborativa com times multidisciplinares Requisitos: Experiência com C# e. NET. Sólidos conhecimentos em Orientação a Objetos. Experiência no desenvolvimento e consumo de APIs RESTful. Conhecimento em bancos de dados NoSQL. Bons conceitos de lógica e boas práticas Diferenciais: Experiência com AWS (Lambda, DynamoDB, ...

...H está crescendo e estamos em busca de um Analista apaixonado por gente, com olhar estratégico e criativo, para atuar nas frentes de Treinamento & Desenvolvimento, Endomarketing e apoiar os processos de Recrutamento & Seleção.

...r da análise de documentos técnicos e contribuir com insights e sugestões. Acompanhar testes integrados e processos de homologação, oferecendo suporte conforme necessário. Auxiliar no desenvolvimento e manutenção de microserviços distribuídos. Demonstrar capacidade analítica, senso crítico e resiliência. Manter comunicação clara e pró-ativa, com foco no trabalho em equipe. Buscar constante evolução e autonomia na condução das atividades. Requisitos: Experiência: Mínimo de 4 anos em desenvolvimento de software. Linguagem: Java. Frameworks: Familiaridade com Spring Boot. Serviços AWS: Interesse e disposição para aprender a utilizar serviços AWS no desenvolvimento de soluções. Arquitetura: Conhecimento em orientação a objetos, padrões de projeto e modelos de arquitetura de solução. Microserviços: Familiaridade com microserviços distribuídos. Tecnologias e Ferramentas: o Docker: Noções sobre containers e interesse em se aprofundar. o APIs: Conhecimento em conceitos de API REST e utilização de ferramentas como Postman. o Bancos de Dados: Experiência com bancos de dados SQL, NoSQL e tecnologias de cache. o Mensageria: Noções sobre RabbitMQ e Kafka. o DevOps: Noções sobre CI/CD e práticas DevOps, especialmente em ambientes de cloud AWS. Características Diferenciais: Autonomia: Proatividade para buscar soluções e aprender novas tecnologias. Curiosidade: Disposição para se aprofundar em novas tecnologias e práticas de desenvolvimento. Colaboração: Habilidade para trabalhar em equipe e se comunicar efetivamente com diferentes áreas. Certificações AWS. Descrição comportamental: Procuramos uma pessoa que: Goste de trabalhar ...