303 vagas de emprego para Gerente de Desenvolvimento em Maracanaú, CE

...s áreas de secretariado, recursos humanos, marketing, publicidade e propaganda, administração, psicologia e áreas humanas. O Espaço Estímulos é um espaço especializado no cuidado e desenvolvimento humano, com atuação voltada para atendimentos terapêuticos e acompanhamento multidisciplinar. A instituição preza por um ambiente acolhedor, organizado e humanizado, com foco no bem-estar ...

...r metas de vendas e contribuir para o crescimento da empresa. Requisitos:Formação Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Experiência comprovada em vendas consultivas, prospecção e desenvolvimento de parcerias comerciais. Habilidade de negociação, persuasão e gestão de relacionamento com clientes e parceiros. Excelente comunicação verbal e escrita, com foco em conversão ...

...l organizada, discreta, comprometida e com boa comunicação, venha fazer parte da nossa equipe! Aqui, você encontrará um ambiente moderno, com foco em inovação e desenvolvimento contínuo. Candidate-se agora e integre um time que une tradição, tecnologia e excelência! Descrição de atividades:Elaboração de pareceres tributários e relatórios técnicos. Análise, planejamento ...

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Promover ações de treinamento e de desenvolvimento pessoal. Realizar processo de recrutamento e de seleção (interna e externa). Realizar admissão e integração de novos colaboradores. Realizar planejamento e acompanhamento da programação ...

...o e resolução de problemas. Habilidade para lidar com demandas simultâneas e urgentes. Boa comunicação, postura ética e perfil colaborativo. O INDACE - Instituto de Desenvolvimento Artístico e Cultural do Ceará é uma organização da sociedade civil que atua no desenvolvimento de ações culturais, educacionais e sociais, promovendo cidadania, diversidade cultural e fortalecimento comunitário. O instituto desenvolve projetos voltados ao impacto social, gestão de pessoas e desenvolvimento humano, atuando de forma integrada e estratégica na região metropolitana de Fortaleza.

...a Somos uma empresa de consultoria financeira e contábil em crescimento, com foco em inovação e excelência de serviços. Nosso time valoriza a transparência, o desenvolvimento profissional e a colaboração entre equipes. Buscamos profissionais que compartilhem dessa visão e que estejam prontos para crescer conosco.

...a e objetiva. Possuir criatividade, inovação e experiência em licitação, conferência de descritivos e cotação com fornecedores. Domínio do Excel e Word ATIVIDADES Atuar no desenvolvimento e revisão de projetos e descritivos. Elaborar e analisar termos de referência. Realizar cotação com fornecedores e acompanhamento de relatórios. Conferir conformidade dos produtos ...

...o sob supervisão do gestor técnicoRequisitos e qualificaçõesCursando ensino superior em Ed. Física (bacharelado) a partir do 4 semestre;Boa comunicação;Proatividade;Dinamismo.Informações adicionaisBolsa estágio;Plano de Carreira;Treinamento e Desenvolvimento contínuo;Treinar gratuitamente na melhor academia;Clube de Vantagens (Descontos em diversos segmentos);Parcerias com instituições de Ensino.

...m campo e a capacidade de liderar parceiros pelo exemplo por meio do envolvimento direto nas operações diárias. Obrigatórios. Ensino médio completo. Experiência em vendas, desenvolvimento de negócios, gerenciamento de contas ou operações de campo. Capacidade comprovada de realizar chamadas não solicitadas e prospecção presencial. Forte senso de propriedade e ...

...e você tenha um histórico completo em cobranças. Se você tem habilidades de negociação, é comunicativo e tem uma postura proativa, podemos investir no seu desenvolvimento dentro da empresa. Nossa empresa oferece um ambiente de trabalho acolhedor, com benefícios que incluem plano de saúde, participação nos lucros e um ambiente ...

...a e objetiva. Possuir criatividade, inovação e experiência em licitação, conferência de descritivos e cotação com fornecedores. Domínio do Excel e Word ATIVIDADES Atuar no desenvolvimento e revisão de projetos e descritivos. Elaborar e analisar termos de referência. Realizar cotação com fornecedores e acompanhamento de relatórios. Conferir conformidade dos produtos ...

Criação e execução de peças gráficas e visuais (layouts, ilustrações, materiais impressos e digitais). Desenvolvimento de apresentações, projetos gráficos e materiais publicitários. Diagramação de livros, revistas e materiais institucionais. Tratamento e edição de imagens. Finalização de arquivos para impressão (offset, serigrafia, etc.). Edição de vídeos para redes sociais. Ensino médio completo. Curso de Design Gráfico completo. Domínio obrigatório de: Adobe Illustrator. Adobe Photoshop. Adobe InDesign. Noções de: Design editorial e publicitário. Diagramação. Ilustração. Fechamento de arquivos. Organização e cumprimento de prazos. Capacidade de trabalhar com metas. Bom relacionamento interpessoal. Disposição para aprender e colaborar com o time. Empresa consolidada no segmento de comunicação e marketing , com atuação estratégica e criativa, atendendo marcas de diferentes segmentos por meio de soluções em design, publicidade, branding e conteúdo digital. Buscamos um(a) Designer Gráfico para integrar o time criativo, atuando no desenvolvimento de peças gráficas e digitais para campanhas publicitárias, materiais institucionais e redes sociais.

...s jurídicas personalizadas, combinando expertise técnica e humanizada para garantir a melhor qualidade de vida aos nossos clientes. Valorizamos a diversidade, a inovação e o desenvolvimento contínuo de nossa equipe.

...m uma equipe multidisciplinar e foco em inovação, buscamos constantemente elevar os padrões de atendimento e resultados para nossos clientes. Valorizamos a diversidade, inclusão e desenvolvimento contínuo , oferecendo um ambiente colaborativo, onde cada profissional tem oportunidade de crescer e impactar positivamente a vida de quem depende de nossos serviços.

..., realizando ajustes nos treinos quando necessário.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Educação Física (Bacharelado);Cref Ativo.Desejável experiência anterior na área;Boa comunicação;Informações adicionaisPlano de Carreira;Treinamento e Desenvolvimento contínuo;Treinar gratuitamente na melhor academia;Clube de Vantagens (Descontos em diversos segmentos);Parcerias com instituições de Ensino.Inserção da taxa de personal.Etapas do processoEtapa 1: Cadastro1CadastroEtapa 2: Entrevista RH2Entrevista RHEtapa 3: Entrevista/teste Gestor3Entrevista/teste GestorEtapa 4: Contratação4ContrataçãoA Green é repleta de oportunidades e desafios. Faça parte do nosso time!Somos uma das maiores redes de academias do norte e nordeste proporcionando diversidade para quem busca saúde e qualidade de vida.Desenvolvemos modelos diversificados de modalidades, criando sinergia em todas as nossas unidades.Com alto padrão de atendimento e os mais modernos sistemas e equipamentos do mercado, trabalhamos com foco em promover a integração familiar através da excelência em serviços de atividade física, saúde e bem-estar por meio de um ambiente feliz, sustentável e seguro.Contamos com coordenação pedagógica e programas exclusivos voltados para o desenvolvimento infantil, seja ele, físico, cognitivo ou social.Somos pessoas trabalhando para pessoas gerando valores aos nossos clientes, parceiros e mais de 1000 colaboradores na rede. Dessa forma, nosso time conta com pessoas capacitadas e em constante desenvolvimento.Valorizamos a diversidade das pessoas, o convívio com excelentes profissionais e clima organizacional diferenciado, facilitando um ambiente acolhedor.Assim seguimos,Obstinados. Ousados. Evoluindo.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Promover ações de treinamento e de desenvolvimento pessoal. Realizar processo de recrutamento e de seleção (interna e externa). Realizar admissão e integração de novos colaboradores. Realizar planejamento e acompanhamento da programação ...

.... Implantar e gerenciar os indicadores na engenharia no que tange a área de negócios e seus colaboradores dedicados a área. Monitorar e Acompanhar o desenvolvimento dos projetos técnicos, garantindo que sejam entregues dentro dos prazos estipulados e com a qualidade exigida. Receber da área comercial os novos contratos para iniciar as tratativas do orçamento executivo das obras fechadas. Emitir, atualizar e dar baixa nas ART’s dos contratos ativos. Implantar no sistema ERP da empresa o orçamento executivo. Atualizar orçamento executivo sempre que identificado uma nova alteração e/ou demandado pelo setor de operações. Aprovar com a Diretoria Executiva possíveis alteração orçamentária que diminua a margem de lucro e/ou o faturamento do contrato. Realizar estudos de viabilidade técnica e determinar metodologias de construção adequadas para cada obra. Implantar e gerenciar os indicadores na engenharia no que tange a área de operações e seus colaboradores dedicados (analista de engenharia dedicado a área de operações). Elaborar e revisar projetos técnicos, garantindo que estejam em conformidade com as normas técnicas, regulatórias e os requisitos específicos de cada cliente. Realizar cálculos estruturais, análise de viabilidade técnica e definição de metodologias construtivas adequadas para cada projeto. Fornecer suporte técnico às equipes de execução em campo, esclarecendo dúvidas e solucionando problemas técnicos que surgirem durante a obra. Colaborar com as áreas de planejamento e orçamento na definição de escopos técnicos, prazos e custos estimados para os projetos. Realizar a interlocução com clientes, fornecedores e outros stakeholders para discutir aspectos técnicos dos projetos e garantir o alinhamento das expectativas. Coordenar a elaboração de relatórios técnicos, laudos e pareceres necessários para o andamento dos projetos. Participar da definição de cronogramas de execução, assegurando a integração das atividades técnicas com as demais áreas envolvidas. Monitorar o desenvolvimento dos projetos técnicos, garantindo que sejam entregues dentro dos prazos estipulados e com a qualidade exigida. Elaborar Certidões de Acervo Técnico das empresas. Acompanhar ...

...s clientes. Elaboração, apresentação e negociação de propostas de seguros. Acompanhamento do cliente durante todo o ciclo de venda, incluindo pós-venda e renovações. Gestão e desenvolvimento da carteira de clientes. Registro e organização das informações no CRM. Atuação alinhada às diretrizes comerciais, éticas e de qualidade da empresa. Requisitos:Experiência em ...

...r nossos processos de People & Culture. O profissional atuará em todas as etapas do ciclo de vida dos colaboradores, desde atração e seleção até desenvolvimento, engajamento e retenção. Responsabilidades: Realizar o recrutamento e seleção de colaboradores, realizando triagem de currículos, conduzindo entrevistas iniciais e acompanhando o processo de integração (onboarding) e período de experiência. Auxiliar na elaboração de planos de desenvolvimento individual (PDIs) e na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores. Planejamento e suporte na organização de campanhas de engajamento e ações de endomarketing, promovendo um ambiente de trabalho positivo e alinhado aos valores da empresa. Monitorar os indicadores de desempenho da área de RH/DP, gerando relatórios periódicos para a alta direção e sugerindo melhorias nas políticas e processos internos. Acompanhamento dos processos de DP (ponto eletrônico, folha, benefícios, descontos, etc) junto a contabilidade. Realizar o acompanhamento da gestão de saúde e segurança do trabalho, em colaboração com a área responsável, garantindo que todos os requisitos legais sejam atendidos. Outras atividades correlatas a função. Remuneração e Benefícios: Remuneração: Avaliando pretensões salariais. Vale Alimentação. Refeição (Flash Multi): R$ 25,00. Assistência Médica. Odontológica (50%). Wellhub (Gympass). Convênios com Farmácia, SESC e Faculdades. Requisitos: Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência comprovada na função de Consultor de Recursos Humanos Sênior, Especialista em Gestão de Pessoas, Coordenador de Desenvolvimento Humano ou Analista de Recursos Humanos Sênior. Conhecimento avançado em Recrutamento e Seleção, Legislação Trabalhista, Análise Estratégica, Cultura Organizacional, e Remuneração Estratégica.

...a e objetiva. Possuir criatividade, inovação e experiência em licitação, conferência de descritivos e cotação com fornecedores. Domínio do Excel e Word ATIVIDADES Atuar no desenvolvimento e revisão de projetos e descritivos. Elaborar e analisar termos de referência. Realizar cotação com fornecedores e acompanhamento de relatórios. Conferir conformidade dos produtos ...