333 vagas de emprego para Gerente de Desenvolvimento em Florianópolis, SC

Sobre a oportunidade:Oportunidade para estágio de Nível Superior na área de Desenvolvimento com foco em Inteligência Artificial. A posição atua no apoio às atividades de pesquisa, desenvolvimento e evolução de soluções baseadas em IA, contribuindo para projetos inovadores da Dígitro e proporcionando aprendizado prático em um ambiente técnico, colaborativo e orientado à inovação. Responsabilidades:Apoiar pesquisas sobre aplicações e modelos de Inteligência Artificial para soluções da empresa. Auxiliar no tratamento de dados e na criação de datasets para projetos de pesquisa e desenvolvimento. Apoiar o desenvolvimento de programas e algoritmos de Inteligência Artificial, sob orientação da equipe técnica. Contribuir com melhorias e correções em projetos de pesquisa e desenvolvimento em andamento. Apoiar a execução de testes, simulações e testes unitários. Auxiliar na documentação técnica dos projetos e soluções desenvolvidas. Apoiar o controle de versões e o gerenciamento de código-fonte. Participar de reuniões técnicas e atividades de planejamento de projetos de pesquisa e desenvolvimento. Executar atividades compatíveis com o nível de estágio, conforme orientação da equipe. Requisitos:Estar cursando Ensino Superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas. Conhecimentos básicos em programação, preferencialmente em Python e lógica de programação. Noções de fundamentos de Inteligência Artificial, Machine Learning e Deep Learning. Interesse em temas como aprendizado supervisionado, não supervisionado e reinforcement learning. Noções de versionamento de código com Git. Inglês em nível intermediário para leitura técnica. Diferenciais:Conhecimento inicial em frameworks de Machine Learning (TensorFlow, PyTorch, Keras, FastAI, entre outros). Noções de Processamento de Linguagem Natural (NLP) ou processamento de imagens. Familiaridade com APIs REST. Conhecimentos básicos em Linux. Interesse em desenvolvimento avançado em Python. Horário e local de trabalho:Atuação presencial na matriz da Dígitro, localizada no bairro Capoeiras, em Florianópolis/SC. Carga horária de 30 horas ...

Área e especialização profissional:Comercial, Vendas-Venda Interna Nível hierárquico:Consultor Local de trabalho:Florianópolis, SC Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Modelo de Trabalho:Home office O que oferecemos:O que oferecemos:Salário Compatível com o mercado + Comissionamento , reembolso de Km (conforme política da empresa), benefício flexível (VR/VA), Convênio Médico, Convênio Odontológico, Gympass e PLR. Atribuições. Prospectar novos negócios e realizar visitas técnicas e comerciais em clientes potenciais a contratação para aquisição e/ou operação e manutenção de sistema de tratamento de águas e/ou efluentes. Definir rota tecnológica e dimensionar o sistema de tratamento, através da seleção do melhor custo-benefício operacional. Pesquisar e desenvolver junto a fornecedores os equipamentos necessários para funcionamento do sistema. Desenvolver planilha de custeio composta pelos CAPEX e OPEX do sistema de tratamento, detalhando os custos de implantação e/ou operação e manutenção. Elaborar proposta técnica para apresentação da tecnologia, implantação e/ou operação e manutenção do sistema de tratamento dimensionado, ao cliente. Organizar e manter documentação de acordo com a Norma ISO 9001. Responder pela homologação de novos clientes acompanhando o processo desde a etapa de elaboração e apresentação de propostas, implantação e acompanhamento pós operação garantindo o cumprimento dos contratos. Identificar as oportunidades de prospecção no segmento Urbano e Industrial com potencial de rentabilidade, visando ampliação de receita e atingimento dos resultados estabelecidos no plano estratégico da companhia. Participar da definição de metas de vendas e resultados para médio e longo prazo da companhia identificando novas oportunidades de negócios. Realizar análise das tendências de mercado para assegurar participação de destaque nos cenários econômicos visando suportar o planejamento comercial e estratégico. Participar de feiras, eventos, congressos relativos ao setor visando a ampliação de network, ampliação da possibilidade de negócios e de conhecimento técnico. Seguir a Política Comercial da empresa. Ser um multiplicador do Código de Ética Empresarial. Aplicar nas rotinas as diretrizes de QSSMA (Qualidade, Saúde, Segurança e Meio Ambiente). Executar outras atividades correlatas a critério de seu superior imediato. Requisitos:Residir em um dos 3 estados do Sul ( ( Santa Catarina, Paraná e Rio Grande do Sul). Formação:Ensino Superior completo em Engenharia de preferência nas áreas de Química, Sanitária ou Ambiental. Conhecimento em técnicas de tratamento de águas e efluentes. Conhecimento em leitura de projetos e ferramentas de engenharia. Técnicas de negociação Disponibilidade para viagens e trabalho no Sul ( Santa Catarina, Paraná e Rio Grande do Sul) Possuir CNH B e veículo próprio. Perfil comercial de vendas e gestão de clientes Conscientização do Cumprimento de Requisitos Ambientais. Conscientização dos requisitos aplicáveis em Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional Benefícios:Assistência odontológica-Assistência Médica-Seguro de Vida-Vale-transporte-Vale-refeição-Vale-alimentação-Comissões.

O PERFIL QUE PROCURAMOS: A R.brands está em busca de um Analista de Desenvolvimento de Produto (Têxtil) para fortalecer o time e apoiar o desenvolvimento de produtos têxteis e táticos voltados ao segmento de uniformização policial e militar. Essa pessoa será responsável por acompanhar todas as etapas do processo de desenvolvimento, desde a análise das especificações técnicas até a entrega final do produto, garantindo qualidade, conformidade técnica e cumprimento de prazos. Também irá atuar na elaboração de fichas técnicas, acompanhamento de protótipos junto a fornecedores, realização de testes e controle rigoroso da conformidade de materiais. Buscamos alguém com perfil técnico, alto nível de atenção aos detalhes, senso de organização e comprometimento com padrões e processos, assegurando que cada produto entregue atenda aos requisitos técnicos e operacionais definidos. Se você se identifica com um trabalho estruturado, preciso e orientado à qualidade, e quer atuar em uma marca que valoriza performance e confiabilidade, essa vaga pode fazer sentido pra você. DIA A DIA DA VAGA: Executar todas as etapas do processo de desenvolvimento de produtos têxteis e táticos, com foco no segmento de uniformização policial e militar, assegurando que sejam atendidos: os padrões de qualidade exigidos, o cumprimento das especificações, prazos de entregas pré-determinados e desempenho geral do produto. Suas principais atividades e responbilidades serão: Execução dos projetos: Análise das especificações dos clientes (Normas/ Termos de Referência), avaliando a viabilidade técnica de construção dos itens Especificar as características construtivas dos produtos em fichas técnicas: tabela de medidas, materiais têxteis, aviamentos, tecnologia das estampas e impressões, tratamentos dos tecidos e afins, conforme descritivo técnico do cliente Eventualmente, desenvolver desenhos técnicos Interface com fornecedores nacionais e internacionais para acompanhamento da construção de protótipos e amadurecimento dos níveis de qualidade do produto Avaliação, inspeção e teste dos protótipos, com posterior elaboração de relatórios com apontamentos sobre os resultados observados e tabelas de medições para registros. Providenciar ajustes nas fichas técnicas de acordo com as conclusões obtidas na análise dos protótipos Criação das etiquetas de cuidados conforme normas vigentes, de manuais de instrução e folhetos informativos Executar as etapas do processo de aferição da conformidade da matéria prima, através do relacionamento com laboratórios terceirizados e controle dos laudos técnicos emitidos Propor, entender e interpretar ensaios laboratoriais e de performance de produtos, buscando identificar e adequar o desenvolvimento à normas e padrões aplicáveis Disponibilizar todas as informações necessárias para fabricação dos produtos aos fornecedores, inclusive dos materiais e métodos de embalagem Gestão da inovação e tecnologia aplicada ao desenvolvimento de produtos: Estar atento às tendências tecnológicas do mercado aplicáveis na sua área de atuação mediante leitura de bibliografia especializada, pesquisas de mercado, acessos à Internet, avaliação da concorrência Identificar recursos e ferramentas de TI que contribuam para facilitar o processo de desenvolvimento, realizar análises e potencializar os resultados Requisitos O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ Superior completo em Engenharias: Têxtil, Mecânica, Elétrica, Materiais, Química, ou ainda, Ciência dos Materiais ou Tecnólogo em áreas correlatas. Ter atuado na engenharia de desenvolvimento de produtos Experiência em criação de Ficha Técnica Experiência com análise de requisitos e interpretação de laudos Conhecimentos sobre testes, controle de qualidade e de validação de produtos Experiência de desenvolvimento com fornecedores internacionais Noções sobre metodologias de gestão de projetos: ágeis e PMBOK Inglês intermediário/avançado Conhecimento em processos de fabricação Conhecimento sobre materiais têxteis e aviamentos Pacote Office - Excel intermediário Adobe Illustrator CNH B Você irá se destacar se tiver : Conhecimentos em ferramentas da Qualidade Benefícios O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR NA R.BRANDS Vale Alimentação ou Refeição (sem descontos) Vale Transporte ou Auxílio Combustível (sem descontos) Café da manhã e da tarde em cozinhas equipadas Assistência médica Unimed (mensalidade paga pela empresa) Assistência odontológica Bônus trimestral Descontos exclusivos nos produtos das nossas marcas Kit Boas-vindas entregue no início do nosso onboarding Convênio SESC e CDL, com diversas vantagens em viagens, eventos culturais, projetos na área de lazer e esporte, utilização de serviços de saúde, cursos, formações e atividades educativas, além de descontos em várias empresas parceiras Oportunidades de desenvolvimento contínuo e crescimento interno Universidade Corporativa Cultura voltada à inovação e ao empreendedorismo HORÁRIO DE TRABALHO: Presencial, de segunda à quinta-feira, das 08h às ...

Realizar manutenção preventiva, preditiva e corretiva nos equipamentos. Executar o plano técnico de manutenção das máquinas, garantindo sua confiabilidade operacional. Monitorar e assegurar a produtividade e o desempenho dos equipamentos. Atuar com máquinas de grande porte, realizando inspeções, ajustes e intervenções técnicas. Propor melhorias contínuas e apoiar iniciativas de inovação nos processos de manutenção. Ler e interpretar desenhos técnicos para execução precisa das atividades. Registrar, acompanhar e documentar todas as atividades de manutenção conforme os padrões estabelecidos. Manter o controle e a organização do estoque de peças de reposição.

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Criar e ministrar treinamentos sobre portfólio, argumentação de vendas e diferenciais da marca Desenvolver materiais de apoio (apostilas, apresentações e vídeos) para capacitação contínua Atuar como multiplicador(a) de conhecimento junto a representantes e lojistas Avaliar a efetividade dos treinamentos por meio de indicadores de desempenho Planejar e executar campanhas promocionais nos pontos de venda, focadas em giro e exposição dos produtos Trabalhar em parceria com representantes e clientes na ativação do calendário promocional Acompanhar resultados (sell-out) e propor melhorias baseadas em dados Criar ações de engajamento com vendedores, premiações e campanhas de incentivo Gerenciar materiais de PDV (displays, expositores, brindes, adesivos, sacolas, etc. ) Garantir a correta aplicação da identidade visual da marca Criar kits de enxoval personalizados conforme o perfil das lojas Monitorar cobertura e padronização por meio de auditorias e registros de campo.

Vaga: RHK315.2 - Gerente de Loja (varejo: moda, vestuário, beleza ou calçados) Contrato: CLT Presencial Local: Florianópolis/SC Horário: Segunda a Sexta: das 9h30 as 19h18. Remuneração: R$ 4.500,00 a R$ 5.000,00 + Variável de R$ 300,00 a R$ 500,00 por alcance de meta (métrica a ser explicada na entrevista com o contratante) Benefícios: PLR + Plano de Saúde + Plano Odontológico + VT + Estacionamento + Convênio Farmácia Missão: Profissional será responsável pela operação do time dos franqueados (gestão do time de forma indireta), planejamento e controle das informações (indicadores) performance do franqueado, estratégia com informações para conduzir a melhor tomada de decisão atingindo resultados satisfatórios.RequisitosObrigatório: Residir em Florianópolis com fácil acesso ao bairro Rio Tavares (aceitamos candidatos com disponibilidade de mudança por conta própria). Ensino médio completo.Excel intermediário. Experiência como gerente ou supervisão de lojas de varejo ou franquias, em nível pleno a sênior. Ter disponibilidade para viagens eventuais

BEstamos em busca de um(a) Gerente de Supply Chain com perfil estratégico, dinâmico e mão na massa. O profissional será responsável por garantir o fluxo eficiente de materiais, otimizar processos e liderar a cadeia de suprimentos com foco em resultados e redução de custos. Principais responsabilidades:Gerir toda a cadeia logística. Gerir o time de logística. Conduzir os centros de distribuição da empresa. Nortear o funcionamento da operação do centro de distribuição de Florianópolis. Acompanhar o translado de todas as mercadorias saídas de fornecedores e as entregas da empresa. Realizar a gestão do fornecedor de transporte (frete) da empresa. Criar, implantar, acompanhar e manter o bom funcionamento dos processos na área. Desenvolver e acompanhar a redução de tempo e custo de entrega de pedidos. Fornecer em tempo real a posição de estoque de todos os centros de distribuição. Fazer a gestão da ferramenta Intelipost. Responder pelo processo de faturamento e integração de pedidos com o sistema de entrega. Responsável pela criação e gestão dos KPIs da área. Desenvolver um programa de avaliação da satisfação do cliente em relação às entregas. Buscar e manter novos parceiros e fornecedores.

Sobre a oportunidade:Buscamos profissional para atuar como Gerente de Vendas , responsável por liderar e desenvolver as equipes de vendas diretas e vendas por canais, assegurando a execução das estratégias comerciais da empresa. A posição tem como foco impulsionar o crescimento das receitas, fortalecer o relacionamento com clientes e parceiros estratégicos e identificar continuamente novas oportunidades de negócio, contribuindo para o posicionamento e os resultados da Dígitro nos seus mercados de atuação. Responsabilidades:Liderar e desenvolver as equipes de vendas diretas (farmer e hunter), vendas por canais e SDR, garantindo alinhamento estratégico, desempenho e evolução contínua. Assegurar a execução das estratégias comerciais definidas pela empresa, acompanhando e garantindo o cumprimento das metas da gerência. Apoiar a Diretoria da área no levantamento de informações estratégicas para a definição de políticas comerciais globais e regionais. Desenvolver e manter relacionamento com executivos de empresas clientes e prospects. Analisar o mercado de atuação, identificando potencialidades, oportunidades, ameaças e pontos de melhoria. Definir a proposição de valor e o posicionamento da Dígitro nos segmentos de atuação. Atuar como facilitador no atendimento a clientes estratégicos e prospects. Estabelecer objetivos, metas e estrutura de trabalho, promovendo o desenvolvimento e a capacitação da equipe. Implementar estratégias comerciais, principais KPIs e metodologias de prospecção junto à equipe de SDR. Executar atividades correlatas ao cargo, ...

A Keylead está apoiando uma empresa do ramo Imobiliário na busca por uma PESSOA Gerente Comercial – Imóveis de Terceiros! Estamos em busca de uma pessoa Gerente Comercial – Imóveis de Terceiros com experiência sólida na gestão de equipes focadas em imóveis prontos e usados. Essa posição exige liderança próxima e prática, garantindo performance comercial e desenvolvimento contínuo do time. SOBRE A EMPRESA Nosso cliente é uma empresa do segmento imobiliário, consolidada na Grande Florianópolis, referência na venda de imóveis prontos ...

Sobre a vaga Somos uma loja de alto padrão especializada em colchões premium , localizada em Itapema, Santa Catarina. Buscamos um Gerente de Loja que conduza nossa equipe com excelência, assegurando uma experiência de compra única e de alto valor para nossos clientes. Responsabilidades Gerenciar as operações diárias da loja, garantindo atendimento de qualidade e cumprimento de metas de vendas. Supervisionar, treinar e motivar a equipe de vendas, promovendo um ambiente colaborativo e orientado a resultados. Controlar o estoque, negociar com fornecedores e otimizar a reposição de produtos. Implementar estratégias de merchandising e visual merchandising que reflitam o posicionamento de luxo da marca. Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e propor melhorias contínuas. Desejável conhecimentos em marketing digital, prospecção com leads. Experiência mínima de 3 anos como gerente de loja de varejo de alto padrão. Conhecimento sólido em técnicas de vendas e atendimento ao cliente premium. Habilidade de liderança comprovada, com capacidade ...

Gerir equipe de arquitetos consultoresGerir e aumentar carteira de clientes Cuidar do showroomREQUISITOS* Experiência prévia em atendimento ou áreas relacionadas* Habilidade para construir confiança dos clientes* Capacidade de negociação* Focado em prazos e detalhes* Possui formação em Arquitetura ou Design de Interiores. Necessário residir em FLORIANÓPOLIS E REGIÃO

Buscamos um(a) Gerente de Compras com forte visão estratégica e responsabilidade direta sobre os resultados da área, atuando na liderança de equipes, categorias e processos que impactam toda a operação comercial da companhia. Principais Responsabilidades: - Definir diretrizes de sortimento, políticas comerciais, metas de margem e estratégias de negociação - Liderar equipes e múltiplas categorias com impacto direto nos resultados do negócio - Conduzir negociações estratégicas e de alto nível com grandes fornecedores e indústrias - Estabelecer contratos de longo prazo, políticas de verbas e acordos estratégicos - Garantir competitividade, rentabilidade e abastecimento contínuo das lojas - Acompanhar indicadores-chave como vendas, margem, rupturas, estoque e market share - Atuar de forma integrada com marketing, logística, operações e financeiro - Liderar projetos estratégicos, transformação comercial e implementação de novas tecnologias - Desenvolver, orientar e formar compradores de diferentes níveis de senioridade - Apoiar estrategicamente categorias como Higiene e Limpeza, Bebidas, Mercearia, Importação e Inteligência de Mercado Local de trabalho: Florianópolis – SC Carga horária: 08h48 por dia (08h00 às 18h18), com 1h30 de intervalo Regime de contratação: CLT Modelo de trabalho: 100% Presencial Requisitos Formação: Tecnólogo ou Bacharel em Administração, RH, Comercial ou áreas afins Cursos de especialização na área comercial, compras ou gestão (diferencial) Competências Técnicas: Gestão estratégica de compras, categorias e sortimento Liderança de equipes de compradores em diferentes níveis Negociação estratégica com grandes fornecedores e indústrias Gestão de contratos de longo prazo, verbas comerciais e acordos estratégicos Análise e acompanhamento de indicadores de performance Gestão de projetos estratégicos (revisão de categorias, expansão de linhas, importação e inovação) Conhecimento de supply chain, abastecimento e operações comerciais Uso de ferramentas de análise, BI, ERPs e sistemas de gestão comercial Competências Comportamentais: Visão estratégica e pensamento sistêmico Forte orientação para resultados e rentabilidade Liderança inspiradora com foco no desenvolvimento de pessoas Tomada de decisão rápida e assertiva, baseada em dados Comunicação clara, influência e habilidade de negociação Proatividade, senso de dono e responsabilidade sobre resultados Flexibilidade, adaptabilidade e resiliência em ambientes dinâmicos Benefícios Assistência Médica Assistência Odontológica Refeitório no local Seguro de Vida Day off no aniversário Prêmio por assiduidade Desconto para colaboradores (lojas, farmácias e postos) Bolsa de estudos

Ensino superior completo. Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins. Experiência em gestão de equipes comerciais. Vivência com gestão de distribuidores (exclusivos e não exclusivos). Experiência com múltiplas soluções e produtos, inclusive parcerias externas. Domínio de CRM e ERP (ex. Pipedrive, Salesforce, SAP). CNH válida e disponibilidade para viagens frequentes. (não é necessário veículo próprio). Residir em Florianópolis ou região.

A Keylead está apoiando uma empresa do ramo Imobiliário na busca por uma PESSOA Gerente Comercial - Imóveis de Lançamento! Estamos em busca de uma pessoa Gerente Comercial - Imóveis de Lançamento com experiência em lançamentos imobiliários, capaz de liderar equipes de alta performance e atuar estrategicamente em negociações com incorporadoras ...

...m 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off ...

Descrição da Vaga: Regime: PJ | HíbridoSalário base: R$ 5.000 + ComissãoHorário: Horário Comercial Sobre a vaga:Estamos em busca de um profissional com vivência na área comercial, para atuar em empresa referência em TI em Florianópolis. Responsabilidades: · Estruturar e implementar o setor comercial, com foco no mercado privado. · Gerenciar parcerias e representantes comerciais, desenvolvendo estratégias para crescer nesse novo mercado. · Prospecção ativa de clientes no setor privado, apresentando e vendendo nossas soluções de software e hardware. · Desenvolver e manter relacionamentos com clientes e parceiros estratégicos, garantindo o sucesso nas negociações. · Criar processos comerciais eficientes e acompanhar as métricas de desempenho para atingir as metas estabelecidas. · Trabalhar as vendas no mercado digital, por meio de e-commerce e campanhas de marketing. · Analisar todas as oportunidades de negócio da empresa, como software de gestão, software de RFID, venda de equipamentos, e-commerce e outsourcing de TI, priorizando conforme o potencial de mercado e retorno sobre investimento. Diferenciais: · Experiência em vendas para o setor privado e público. · Conhecimento do mercado de tecnologia, especialmente em soluções de software corporativo e hardware. · Experiência com tecnologia RFID. · Experiência com equipamentos de automação. · Experiência com tecnologias de AIDC. Conhecimento e Habilidades: Pacote Office

Gestor(a) Comercial – Construção Civil (Casas Alto Padrão) Empresa:Médio porte Contexto da Vaga Empresa sólida e bem estruturada, com equipe consolidada e processos maduros. A posição está aberta em razão do desligamento programado do profissional atual. Buscamos um(a) Gestor(a) Comercial para dar continuidade ao trabalho, fortalecer o relacionamento com o mercado e impulsionar o crescimento da carteira de clientes. Principais Atividades e Responsabilidades Prospectar e captar novos clientes, bem como manter e desenvolver o relacionamento com clientes ativos. Estruturar, consolidar e gerenciar parcerias estratégicas e canais de vendas. Agendar e conduzir reuniões com potenciais clientes. Apresentar propostas comerciais, elaborar orçamentos e conduzir negociações contratuais. Atender dúvidas e fornecer informações técnicas sobre projetos e serviços. Acompanhar o andamento dos projetos/obras, alinhando expectativas e assegurando a entrega do serviço contratado. Atuar de forma integrada com as áreas internas, garantindo excelência no atendimento ao cliente. Requisitos Técnicos e Experiência Experiência em área comercial. Vivência no setor da construção civil. Veículo próprio. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais que desejam liderar e estruturar a área comercial em uma empresa sólida, atuando em projetos de alto padrão, com autonomia, visibilidade estratégica e forte potencial de crescimento profissional. Profissionais com experiência prévia em construtoras, escritórios de arquitetura ou imobiliárias terão maior aderência ao desafio.

Buscamos um gerente geral com as seguintes competências:Impulsionar a atuação comercial ativa da loja , orientando e acompanhando a equipe na prospecção de novos clientes, reativação de carteiras inativas e fortalecimento do relacionamento com clientes estratégicos, reduzindo a dependência exclusiva do fluxo receptivo. Desenvolver e acompanhar diariamente as metas comerciais , garantindo o monitoramento constante de indicadores como faturamento, ticket médio, taxa de conversão, mix de produtos, margem e resultados por vendedor. Utilizar esses dados para direcionar ações corretivas e promover uma gestão comercial orientada a resultados. Planejar e executar campanhas comerciais, ações sazonais e estratégias de venda consultiva , estimulando o giro de produtos, a venda cruzada e o aumento da frequência de compra. Mapear o potencial comercial do mercado local e regional , identificando segmentos, empresas e oportunidades ainda não exploradas, construindo um pipeline de novos negócios e parcerias. Acompanhar o desempenho diário da loja e da equipe , conduzindo reuniões rápidas de resultado e definindo ajustes imediatos nas estratégias de abordagem, precificação e oferta. Garantir a aplicação dos roteiros de atendimento e do padrão comercial da marca , fortalecendo a qualidade do relacionamento com o cliente e a fidelização. Assegurar o cumprimento das políticas comerciais e financeiras , incluindo precificação, crédito, garantias e condições de pagamento, alinhando a operação ao planejamento estratégico da empresa. Atuar como referência e mentor comercial , desenvolvendo o time em técnicas de vendas consultivas, negociação e abordagem ativa, estimulando uma postura empreendedora e participativa em todos os pontos de contato com o cliente. Gestão Operacional e Processos:Organizar as rotinas administrativas e operacionais da loja, assegurando o cumprimento dos Procedimentos Operacionais Padrão (POPs). Garantir a integração entre setores (vendas, estoque, manutenção, crédito e financeiro), promovendo a fluidez das operações e reduzindo retrabalhos. Supervisionar o layout da loja, exposição de produtos, precificação e controle de estoque, assegurando a padronização visual e a atratividade comercial. Acompanhar a execução de ordens de serviço e o cumprimento de prazos de manutenção e entrega, reforçando o pós-venda e a satisfação do cliente. Gestão de Pessoas e Liderança:Atuar como líder próximo e formador, promovendo reuniões periódicas de alinhamento e feedbacks estruturados. Identificar potenciais internos e apoiar o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe. Incentivar a cooperação, reduzir conflitos e assegurar a prática dos valores organizacionais. Garantir a comunicação entre os times e a diretoria, funcionando como canal ativo de escuta e disseminação de informações. Análise de Mercado e Estratégia Comercial:Monitorar o comportamento da concorrência, tendências de mercado e oportunidades locais de expansão de vendas. Trabalhar em conjunto com a diretoria na definição de estratégias de crescimento, precificação e campanhas sazonais. Apoiar a implantação de iniciativas futuras em marketing, e-commerce e presença digital , contribuindo com informações do mercado local e do perfil dos clientes. Gestão de Resultados e Indicadores:Elaborar e apresentar relatórios gerenciais mensais de desempenho da loja, incluindo metas, vendas, custos, estoque e satisfação do cliente. Analisar margens, custos operacionais e rentabilidade, propondo soluções que aumentem o retorno financeiro. Garantir a previsibilidade operacional e a tomada de decisão baseada em dados. Zelar pela legislação trabalhista. Experiência mínima de 5 anos como gerente geral de operações em varejo. Conhecimento sólido em gestão de lojas físicas e canais digitais. Habilidade comprovada em liderança de equipes multidisciplinares. Domínio de métricas de performance (KPI, ROI, margem). Formação superior em Administração, Marketing ou áreas afins. Aumento de 10% no faturamento anual dentro dos primeiros 12 meses. Redução de 10% no giro de estoque e melhoria de 20% na disponibilidade de produtos. Melhoria de 25% na satisfação do cliente (NPS). Implementação de estratégias de upsell que elevem o ticket médio em 12%. Contribuição para a expansão de 3 novas unidades na região.

Nosso cliente é uma indústria multinacional com estrutura corporativa no Vale do Itajaí e estamos juntos em busca de um(a) Gerente de RH com atuação estratégica e hands-on, capaz de liderar o ciclo completo de gestão de pessoas com base em dados e indicadores. O foco será impulsionar desenvolvimento de talentos, planos de sucessão, formação de lideranças e integrar práticas de Excelência Operacional à cultura organizacional. O(a) profissional ideal terá perfil gestor, analítico (data-driven), forte experiência em talent management, sucessão e liderança, além de inglês avançado obrigatório para atuação em ambiente global. REQUISITOS-CHAVE. Experiência consolidada como Gerente de RH, preferencialmente em indústrias multinacionais com cultura europeia. Forte atuação em gestão de talentos, sucessão e desenvolvimento de liderança. Histórico comprovado na implementação de políticas estratégicas de RH alinhadas aos objetivos do negócio. Familiaridade com políticas globais de RH e ambientes ...