76 vagas de emprego para Gerente de Desenvolvimento em Caxias do Sul, RS

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Estamos buscando um(a) Assistente de Desenvolvimento de Vendas (SDR) para compor o quadro da equipe COMERCIAL de Caxias do Sul/RS. Venha fazer parte da nossa história de crescimento!

Gestão da equipe comercial nível regional RS. Foco na expansão de negócios, acompanhamento de equipe (vendedores internos e externos, representantes). Familiaridade com as áreas de Automação e Engenharia será um diferencial.

Descrição da Vaga Profissional responsável pela gestão completa da loja, conduzindo equipes, garantindo cumprimento de metas, acompanhamento de indicadores e excelência operacional no varejo supermercadista. Atribuições. Auxiliar o RH nos processos de contratação. Realizar treinamentos e delegação de atividades. Manter contato constante com clientes. Atender clientes quando necessário. Atuar com gestão de pessoas e avaliação de indicadores. Gerenciar processos, equipes e resultados da loja. Controlar despesas e responder pelos resultados operacionais. Definir metas e padrões de desempenho. Acompanhar programação de promoções e propagandas. Promover reuniões para alinhamento e melhoria contínua. Planejar e supervisionar atividades administrativas e operacionais. Executar demais demandas pertinentes ao cargo Requisitos. Experiência no varejo supermercadista. Experiência em gestão de equipes e processos. Disponibilidade de horários. Residir na região. Conhecimento básico de legislação trabalhista e sanitária. Ensino Médio completo Modelo de trabalho. Presencial Regime. CLT Horário. Turno integral Benefícios. Benefícios completos.

A missão do cargo de Gerente de Loja é agir como um exemplo, disseminando a cultura e valores da empresa, contribuindo e inspirando a equipe no atingimento das metas e garantindo a satisfação do cliente. Garantir a excelência operacional da loja (resultados de vendas e processos) de acordo com as diretrizes e padrões da rede. Escolaridade:Ensino Superior Completo ou cursando Experiência:01 ano na função, vivência no varejo no ramo de cosméticos, conhecimento de produtos de beleza e perfumaria, gestão de metas e indicadores. Disponibilidade de horário para shopping. Competências Técnicas:Técnicas de Atendimento e Vendas, Gestão de pessoas/liderança, Pacote Office, conhecimentos básicos de informática, conhecimento de produto. Competências Comportamentais:Relacionamento Interpessoal, Disponibilidade/Comprometimento, Responsabilidade, Autodesenvolvimento/Automotivação, Foco em Resultado, Ética, Postura Profissional/Comunicação, Análise e Planejamento, Liderança (Gestão de Pessoas), Gestão Emocional. Atividades:Assegurar a execução de todos os processos operacionais (abertura e fechamento de caixa, abastecimento, organização, layout/ambientação, atendimento, rotinas administrativas etc. ) da loja, salão e barbearia em conformidade com as regras e padrões da empresa. Análise de indicadores e planejamento de ações para promover o crescimento dos resultados. Analisar os resultados e performances da equipe e dar feedbacks de alinhamento de resultado. Acompanhar o atendimento, estimular e auxiliar nas vendas prezando sempre pela satisfação do cliente e oferta do mix de produtos. Atuação para o desenvolvimento da equipe e estimular que realizem os treinamentos. Estimular a autonomia dos diferentes perfis do time e o desenvolvimento de novas gestoras. Estimular e inscrever a equipe nos treinamentos disponibilizados pela empresa. Gestão de pessoas. Gestão de resultados. Gestão de estoque.

Atendimento e Vendas. Zelar a limpeza e organização da loja. Organização do local de trabalho. Inserir peças no sistema de atendimento. Etiquetar e embalar roupas.

A missão do cargo de Gerente de Loja é agir como um exemplo, disseminando a cultura e valores da empresa, contribuindo e inspirando a equipe no atingimento das metas e garantindo a satisfação do cliente. Garantir a excelência operacional da loja (resultados de vendas e processos) de acordo com as diretrizes e padrões da rede. Escolaridade:Ensino Superior Completo ou cursando Experiência:01 ano na função, vivência no varejo no ramo de cosméticos, conhecimento de produtos de beleza e perfumaria, gestão de metas e indicadores. Disponibilidade de horário para shopping. Competências Técnicas:Técnicas de Atendimento e Vendas, Gestão de pessoas/liderança, Pacote Office, conhecimentos básicos de informática, conhecimento de produto. Competências Comportamentais:Relacionamento Interpessoal, Disponibilidade/Comprometimento, Responsabilidade, Autodesenvolvimento/Automotivação, Foco em Resultado, Ética, Postura Profissional/Comunicação, Análise e Planejamento, Liderança (Gestão de Pessoas), Gestão Emocional. Atividades:Assegurar a execução de todos os processos operacionais (abertura e fechamento de caixa, abastecimento, organização, layout/ambientação, atendimento, rotinas administrativas etc. ) da loja, salão e barbearia em conformidade com as regras e padrões da empresa. Análise de indicadores e planejamento de ações para promover o crescimento dos resultados. Analisar os resultados e performances da equipe e dar feedbacks de alinhamento de resultado. Acompanhar o atendimento, estimular e auxiliar nas vendas prezando sempre pela satisfação do cliente e oferta do mix de produtos. Atuação para o desenvolvimento da equipe e estimular que realizem os treinamentos. Estimular a autonomia dos diferentes perfis do time e o desenvolvimento de novas gestoras. Estimular e inscrever a equipe nos treinamentos disponibilizados pela empresa. Gestão de pessoas. Gestão de resultados. Gestão de estoque.

1164-Gerente de E-commerce-Farroupilha/RS Descrição da Vaga Profissional responsável pela gestão integral da operação de e-commerce, atuando no planejamento estratégico, liderança de equipes, análise de desempenho e implementação de melhorias contínuas, garantindo crescimento sustentável e excelência na experiência do cliente. Atividades. Supervisionar vendas, logística, estoque e atendimento ao cliente. Definir metas, campanhas digitais e posicionamento da marca. Coordenar equipes de marketing, tecnologia, atendimento e logística. Acompanhar métricas (conversão, ticket médio, ROI e satisfação do cliente). Negociar e gerenciar fornecedores e parceiros. Implementar novas ferramentas e otimizar processos. Acompanhar tendências do mercado digital Requisitos. Experiência prévia em e-commerce, marketing digital ou gestão de operações online. Formação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Conhecimento em plataformas de e-commerce (Shopify, Nuvemshop, VTEX, Magento). Vivência com CRM, ERP e ferramentas de análise de dados. Liderança de equipes multidisciplinares. Visão analítica e tomada de decisão estratégica. Boa comunicação e perfil inovador Benefícios. Auxílio-combustível. Plano de saúde. Plano odontológico. Refeição no local. Comissões Horário de Trabalho. Das 07h às 18h Modelo de Trabalho. Presencial Tipo de Contrato. CLT Local de Trabalho. Farroupilha/RS Interessados devem enviar currículo para participação no processo seletivo..

...e diferentes setores, do automotivo à construção civil. Trabalhar na Wurth Brasil significa integrar uma organização de grande porte, líder de mercado, que valoriza o desenvolvimento de seus colaboradores e oferece oportunidades reais de crescimento em um ambiente dinâmico e desafiador. ATRIBUIÇÕES:Se você tem paixão por vendas, gosta de desafios e quer crescer junto com uma empresa sólida, essa oportunidade é para você! Buscamos um profissional para atuar como Vendedor Externo, responsável por executar a estratégia comercial da companhia, garantindo a satisfação dos clientes e o crescimento sustentável da carteira. Reportando a(ao) Gerente de Área, terá as seguintes responsabilidades principais:Colocar em prática as estratégias comerciais da empresa e divisão de atuação. Cumprir as metas de vendas e ...

...e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Apoiar o gerente na gestão da loja e da equipe, incluindo treinamento, desenvolvimento, escalas e acompanhamento de desempenho. Garantir a abertura da loja, o cumprimento dos protocolos de segurança, normas internas e legislação trabalhista.Supervisionar processos operacionais, controle ...

...s reparos de serralheria Controlar o período de garantia das máquinas e equipamentos Quando solicitado poderá executar trabalhos fora do horário. A quem se reporta: Gerente de operações Horário: 07:30h às 17:30h de segunda a quinta e até 16:30h nas sextas.

Nosso cliente é uma incorporadora de empreendimentos imobiliários com um olhar atento para o futuro, no presente como uma das maiores empresas de construção civil do Brasil-48 maior construtora do País, segundo o Ranking Intec/2021, esta buscando profissional para atuar como advogado(a). Atividades:Elaborar, revisar e negociar contratos imobiliários:compra e venda, permuta, promessa, cessão, distrato, aditivos e afins. Realizar due diligence jurídica para aquisição de terrenos e lançamento de empreendimentos. Apoiar nas atividades cartorárias e administrativas:retificação de área, desmembramento, registro de incorporação, instituição de condomínio, averbações. Emitir pareceres jurídicos sobre riscos de negócio, regularização fundiária, regime urbanístico e normas de uso e ocupação do solo. Atuar em conjunto com as áreas comercial, engenharia e diretoria para suporte jurídico em negociações com clientes e parceiros. Representar a empresa em notificações, ações judiciais ou procedimentos administrativos relacionados ao setor. Acompanhar e orientar sobre legislações aplicáveis ao setor (Lei de Incorporação, Distrato, Código Civil, etc. ). Manter relacionamento com cartórios, prefeituras, órgãos ambientais e demais entidades reguladoras. Apoiar na estruturação de sociedades de propósito específico (SPEs) e parcerias. Requisitos:Graduação em Direito. Especialização em Direito Imobiliário ou experiência comprovada na área. Conhecimento prático em Registro de Imóveis, Direito Contratual, Urbanístico e Responsabilidade Civil. Vivência com incorporações imobiliárias, loteamentos e negociações com proprietários de terrenos. Habilidade de comunicação e negociação com clientes, parceiros e órgãos públicos. Desejável conhecimento em constituição de SPEs, SCPs e estruturação societária para empreendimentos. Diferencial:Pós-graduação em Direito Imobiliário, Urbanístico ou Registral. Experiência prévia em incorporadoras, construtoras ou escritórios especializados. Familiaridade com ferramentas de gestão de documentos e processos jurídicos. Benefícios:Vale alimentação. Plano de saúde (Após experiência). Horário de trabalho:Segunda a Sexta-feira das 7h30 às 17h30, com intervalo Local de trabalho:Cidade:Bento Gonçalves Estado:Rio Grande do Sul.

Programação CNC: Desenvolvimento em linguagem G e M, utilização de softwares CAM (Mastercam, Fusion 360) e otimização de programas para redução de ciclo. Preparação e Operação: Setup completo de tornos (fixação, ferramentas e zero peça) e operação de comandos Fanuc, Siemens e Mitsubishi. Processos de Usinagem: Interpretação de desenhos técnicos, definição de estratégias de corte e cálculo de parâmetros para diversos materiai. Qualidade e Manutenção: Controle dimensional com instrumentos de precisão (micrômetro, paquímetro), preenchimento de relatórios e manutenção autônoma (5S). Trabalhar com peças não seriada. Demais atividades da função. Horário: 07:30 as 17:34 de segunda a quinta e nas sextas até 16:15. Remuneração a combinar.

1. Atividades de Programação Desenvolvimento de programas em linguagem G e M para tornos CNC. Interpretação de desenhos técnicos mecânicos (projeções, tolerâncias e acabamentos). Utilização de softwares CAM (como Mastercam, Edgecam ou Fusion 360) para geração de trajetórias de ferramenta. Definição de estratégias de usinagem, sequenciamento de operações e escolha de ferramentas de corte. Cálculo de parâmetros de corte (velocidade de corte, avanço e rotação) para diferentes materiais (aço, alumínio, latão, polímeros). Otimização de programas existentes para redução de tempo de ciclo e aumento da vida útil das ferramentas. 2. Atividades de Operação Preparação de máquina (Setup): montagem de castanhas, fixação de ferramentas no torreão e definição de corretores (zero peça e zero ferramenta). Operação de comandos diversos (Fanuc, Siemens, MCS, Mitsubishi, entre outros). Abastecimento de matéria-prima e monitoramento do processo produtivo. Substituição de insertos e ferramentas desgastadas durante a produção. Ajustes finos de medidas diretamente no comando da máquina para garantir a precisão dimensional. 3. Controle de Qualidade e Manutenção Controle dimensional das peças utilizando instrumentos de medição (paquímetro, micrômetro, súbito, projetor de perfil e rugosímetro). Preenchimento de relatórios de inspeção e folhas de processo. Manutenção autônoma: verificação de níveis de óleo lubrificante, fluído de corte e limpeza de cavacos. Zelar pela conservação e limpeza do posto de trabalho (5S). Horário: 07:30 as 17:34 de segunda a quinta e nas sextas até 16:15. Remuneração a combinar.

Responsável pelo desenvolvimento de projetos 2D e 3D de dispositivos, gabaritos e ferramentais, incluindo listas de componentes, análise crítica de produtos e avaliação dos impactos na fabricação. Atua na otimização técnica e econômica dos projetos, sugerindo melhorias para simplificação construtiva, aumento de qualidade e redução de custos. Conduz a aprovação técnica dos projetos, realiza estudos de investimento e orçamento, gerencia a fabricação de ferramentais em fornecedores, acompanha tryouts e presta suporte à manufatura, promovendo melhorias contínuas em segurança, produtividade e desempenho. Também é responsável pelo controle de horas de projeto, atualização tecnológica e cumprimento das normas de qualidade, segurança, meio ambiente e organização (5S).

Realizar gestão e desenvolvimento dos funcionários, através de análise de desempenho e feedbacks, objetivando direcionar as entregas e alinhar comportamento às expectativas da empresa. Orientar tecnicamente (operadores e técnicos) na realização das tarefas, através da identificação dos pontos de melhorias e manutenção, a fim de aumentar a conservação dos equipamentos fabris. Desenvolver, programar e acompanhar a instalação de novas máquinas e equipamentos, prestar suporte aos grupos de melhorias internas e superior imediato, mediante planejamento dos recursos necessários para a realização do serviço, com o objetivo de garantir o total funcionamento dos equipamentos instalados e/ou reformados. Desenvolver, garantir e executar os processos de manutenção preventiva, programada, preditiva e corretiva, através dos indicadores de manutenção e planejar os recursos necessários para atender as necessidades do processo de manutenção, com o objetivo de garantir os resultados para sustentabilidade da empresa.

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer. Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de ...

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer. Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de ...

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer. Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de ...

.... Lançar todas as informações no sistema CRM ou na planilha de vendas (dados dos clientes e do andamento das negociações). Apoiar e sugerir o desenvolvimento de campanhas e promoções de venda. Buscar informações de preços e condições de pagamento de produtos similares praticados pela concorrência. Conhecer e saber explicar ...