452 vagas de emprego para Gerente de Departamento Pessoalno estado doRio Grande do Sul

ESTÁGIO-AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL (COD 44762) Bairro:MENINO DEUS Cidade:PORTO ALEGRE Nível de Ensino:ENSINO TÉCNICO E ENSINO SUPERIOR. N. de Vagas:1 Atividades:AUXÍLIO NO FECHAMENTO DA FOLHA DE PAGAMENTO. AUXÍLIO NOS PROCESSOS DE ADMISSÃO E RESCISÃO. AUXÍLIO NA EMISSÃO DE GUIAS. Horário:09:00 até 12:00. 13:00 até 16:00 Carga horária:6H/DIA SEG-SEX Remuneração:R$ 1. 000,00 POR MÊS Vale-Transporte:SIM. INDIFERENTE Vale-Refeição:SIM (R$ 350,00) Outros Benefícios:VALE TRANSPORTE DE R$10,00/DIA TRABALHADO. Semestre:1 até 8 Possibilidade de Efetivação:Sim Cursos:ADMINISTRAÇÃO-CONTABILIDADE-GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS-TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO-TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS-TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE-TÉCNICO EM CONTABILIDADE-TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS-TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS-TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS-TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA-TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS-TECNÓLOGO EM GESTÃO FINANCEIRA.

...s de desligamento:cálculo de rescisões, conferência de verbas, emissão de documentos obrigatórios e orientações ao colaborador. Requisitos:Conhecimento no sistema Sênior e Metadados. Experiência generalista em Departamento Pessoal

Requisitos: Ensino médio completo, boa experiência nas rotinas do Departamento Pessoal; muito bom conhecimento e experiência nos sistemas Domínio, Gestta e portal do cliente; com conhecimento em legislação trabalhista e E-Social. Boa organização, disciplina, dinamismo, ...

Escritório Contábil, situada na Zona norte de Porto Alegre, busca profissional para Analista Departamento Pessoal. Requisitos: -Experiência na área em escritório de contabilidade. -Técnico ou Superior em Recursos Humanos ou Administração. - Conhecimento sólido em eSocial, DCTFWeb, legislação trabalhista e previdenciária. -Domínio das rotinas de folha de pagamento e encargo. -Familiaridade com sistemas de folha (desejável experiência com Questor). Perfil: Organizado, atenção a prazos e boa comunicação. Como será seu dia a dia - Executar todas as rotinas do setor pessoal: admissões, demissões, folha de pagamento, férias, 13, controle de ponto, encargos e eSocial. -Realizar envios periódicos do eSocial, SEFIP, DCTFWeb, e demais obrigações legai. ...

Sobre a Função:Estamos em busca de um(a) Gerente de Gente e Gestão para liderar estrategicamente as áreas de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) e Departamento Pessoal, assegurando a excelência dos processos, o cumprimento da legislação e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Esse profissional terá papel fundamental na construção de uma cultura forte e positiva , no engajamento das equipes e no alinhamento das práticas de Gestão de Pessoas aos objetivos do negócio. Responsabilidades:Gerenciar as equipes de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) e Departamento Pessoal, definindo metas, acompanhando desempenho e promovendo o desenvolvimento dos profissionais da área. Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, garantindo total conformidade com a legislação vigente. Desenvolver, revisar e implementar políticas, procedimentos e normas relacionadas à gestão de pessoas. Promover ações de desenvolvimento, clima organizacional, engajamento e retenção de talentos. Atuar de forma estratégica junto às lideranças e demais áreas da empresa, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional e das práticas de liderança. Elaborar e analisar indicadores e relatórios gerenciais de Gestão de Pessoas , apresentando resultados e planos de ação à Diretoria. Propor melhorias contínuas nos processos de Gestão de Pessoas , visando eficiência, conformidade e impacto no negócio. Apoiar projetos estratégicos de crescimento, sucessão e desenvolvimento organizacional. Requisitos:Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência consolidada em cargos de liderança na área de Gestão de Pessoas, com forte atuação em Departamento Pessoal e DHO. Sólido conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e fiscal. Habilidade em gestão de equipes, comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade analítica, visão estratégica e tomada de decisão. Perfil proativo, ético e orientado a resultados. Disponibilidade para viagens, conforme necessidade da função. No Grupo Filler somos apaixonados por proporcionar momentos especiais aos nossos clientes. Nosso compromisso é entregar produtos e serviços de QUALIDADE, com ATENDIMENTO de excelência e sempre prezando pelo DESENVOLVIMENTO de nossos colaboradores, clientes, parceiros e da comunidade. Aqui, acreditamos no poder das pessoas. Nosso ambiente é inclusivo e colaborativo, incentivando todos a darem o melhor de si. Valorizamos a Paixão por Fazer, a Inovação, o Foco em Resultados e, acima de tudo, Gostar de Gente. Buscamos pessoas que compartilhem desse mesmo entusiasmo, que sejam curiosas e tenham a coragem de desafiar o comum. Juntos, podemos transformar cada momento em algo inesquecível. Venha fazer parte dessa jornada!

Consultoria Contábil localizada na cidade de PORTO ALEGRE, contrata GERENTE GERAL. VÍNCULO:CLT ou PJ CARGO:GERENTE GERAL SALÁRIO:A combinar BENEFÍCIOS:VT + VR + Plano de Saúde HORÁRIO DE TRABALHO:Segunda a sexta das 08:00 às 18:00 LOCAL DE TRABALHO:Porto Alegre/RS MODALIDADE:Presencial REQUISITOS:Nível Superior Completo em Ciências Contábeis. Experiência prévia em gestão de equipes em escritório contábil. Sólidos conhecimentos em legislação contábil e fiscal. Conhecimento dos sistemas Protheus e Domínio. Experiência com LUCRO REAL, PRESUMIDO E SIMPLES NACIONAL, e com INDÚSTRIA, COMÉRCIO , SERVIÇOS E IMPORTAÇÃO. Excel em nível intermediário. DIFERENCIAL:CRC ativo. PRINCIPAIS ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:Gerenciamento de uma carteira contendo uma média de 50 clientes, sempre prestando consultoria técnica. Coordenar as equipes dos setores Contábil, Fiscal e Departamento de Pessoal. Elaborar, acompanhar e garantir o cumprimento de cronogramas de entregas. Gerenciar a equipe, garantindo que sempre seja realizada a conferências das guias e apurações, ...

Consultoria Contábil localizada na cidade de PORTO ALEGRE, contrata GERENTE GERAL. VÍNCULO:CLT ou PJ CARGO:GERENTE GERAL SALÁRIO:A combinar BENEFÍCIOS:VT + VR + Plano de Saúde HORÁRIO DE TRABALHO:Segunda a sexta das 08:00 às 18:00 LOCAL DE TRABALHO:Porto Alegre/RS-Bairro Navegantes MODALIDADE:Presencial REQUISITOS:Nível Superior Completo em Ciências Contábeis. Experiência prévia em gestão de equipes em escritório contábil. Sólidos conhecimentos em legislação contábil e fiscal. Conhecimento dos sistemas Protheus e Domínio. Experiência com LUCRO REAL, PRESUMIDO E SIMPLES NACIONAL, e com INDÚSTRIA, COMÉRCIO , SERVIÇOS E IMPORTAÇÃO. Excel em nível intermediário. DIFERENCIAL:CRC ativo. PRINCIPAIS ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:Gerenciamento de uma carteira contendo uma média de 50 clientes, sempre prestando consultoria técnica. Coordenar as equipes dos setores Contábil, Fiscal e Departamento de Pessoal. Elaborar, acompanhar e garantir o cumprimento de cronogramas de entregas. Gerenciar a equipe, garantindo que sempre seja realizada a conferências das guias e apurações, ...

Estamos com oportunidade aberta para Auxiliar de Departamento Societário, para atuação presencial em escritório contábil. Atividades:Atuação em todas as rotinas do Departamento Societário. Processos de abertura, alteração e encerramento de empresas. Suporte às demandas societárias e organização de documentação Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08h30 às 17h30 Requisitos. Residir em POA ou região metropolitana. Ensino médio completo. Experiência mínima de 2 anos na função. Boa comunicação e organização Benefícios R$ 2. 400,00 Benefícios: Vale Transporte ou Auxílio Combustível Vale Refeição no valor de R$ 28,00/dia Vale Alimentação Plano de Saúde (com coparticipação).

Buscamos profissionais engajados, que tenham objetivo de se desenvolver e somar em nossa empresa.

Requisitos da Vaga: Ensino médio completo. Desejável superior em andamento. Domínio de todas as rotinas de Depto Pessoal de escritório contábil. Para atuar com todas as demandas de folha de pagamento e impostos. Vaga de segunda à sexta. Presencial. Escolaridade: Ensino médio ...

Requisitos da Vaga: Superior em andamento. Experiência em todos os subsistemas de depto pessoal: controle de horas extras, férias, ponto, lançamentos em planilhas para escritório contábil. Experiência em rotinas de DP em indústria ou escritório Escolaridade: Superior em ...

Requisitos da Vaga: Superior em andamento. Experiência em rotinas de folha de pagamento, ponto, benefícios e processos trabalhistas. Indispensável vivência com folha de pagamento e impostos em INDÚSTRIA DE GRANDE PORTE ou empresas COM GRANDE DEMANDA. Dominar sistema SENIOR será um diferencial. Vaga presencial. Segunda à sexta. Escolaridade: Desejável superior completo em áreas pertinentes ao cargo. Salário: R$3.500,00 a R$4.500,00 conforme experiência + benefícios.

Estamos com duas vagas de Assistentes de Pessoal. Atividades Admissão, rescisão, férias, benefícios, folha de pagamento, envio de E-social Experiência profissional:Contato e conhecimento com lançamentos e conferências das informações Tempo de experiência:1 ano Horário de trabalho:seg. a sex 07:30 – 11:30 12:30 as 17:18.

Todas rotinas de Depto Pessoal ,Admissão, Calculo Folha de Pagamento, Férias, Rescisões, Declarações de Impostos e Fechamento DCTFWEB, Controle de Sistema Ponto, Benefícios, etc. Benefícios:VT, Refeitório, Auxilio Combustível.

A missão do cargo Assistente de Gerente é reporta-se ao gerente da loja e auxiliar para que os processos operacionais e regras sejam executados de acordo com as diretrizes e padrões da rede. Agir como um exemplo, disseminando a cultura e valores da empresa, contribuindo e inspirando a equipe no atingimento dos resultados e garantindo a satisfação do cliente. Requisitos Escolaridade:Ensino Médio Completo (Indispensável) desejável cursando superior Experiência:Mínimo 06 meses de experiência no ramo do varejo, identificação com a cultura da empresa, conhecimento de produtos de beleza. Iniciativa, comprometimento e vontade de aprender Disponibilidade para o horário de shopping e para trabalhar em qualquer loja da rede Competências Técnicas:Cursos de gestão de pessoas/liderança e vendas, Pacote Office, conhecimentos básicos de informática. Competências Comportamentais:Relacionamento Interpessoal, Disponibilidade/Comprometimento, Responsabilidade, Autodesenvolvimento/Automotivação, Foco em Resultado, Ética, Postura Profissional, Comunicação, Capacidade Analítica e Planejamento, Liderança, Inteligência Emocional. Atividades-Abertura/fechamento da loja. Auxiliar na execução de todos os processos operacionais (abertura e fechamento de caixa, abastecimento, organização, layout/ambientação, precificação, atendimento ao cliente, rotinas administrativas, limpeza, manutenção etc. ) da loja, salão e barbearia em conformidade com as regras e padrões da empresa. Cumprir e monitorar as condutas de apresentação pessoal, postura e atendimento ao cliente. Verificar todas as ferramentas de comunicação da empresa (telefone, e-mail, WhatsApp,Tools) dando os retornos necessários. Permanecer na área de vendas acompanhando o atendimento ao cliente, a organização e exposição dos produtos. Acompanhar a(o) gerente da loja nas atividades de gestão de pessoas. Auxiliar a(o) gerente na gestão de resultados (acompanhamento diário de indicadores, resultados, campanhas). Auxiliar a(o) gerente na gestão de estoque (recebimento, pedido de reposição, transferência, precificação, análise de mix de produtos, identificação de promoções, controle de vencidos e perdas, inventário etc. ).

GERENTE OPERACIONAL. NUTRICIONISTA Requisitos:Ensino Superior completo em Nutrição. Registro ativo no CRN. Diferencial:Experiência em padaria, confeitaria,cozinha industrial ou food service. Vivência em gestão de equipe e rotina operacional. Conhecimentos em gestão de pessoas, estoque, compras, custos e segurança dos alimentos. Atividades:Será responsável pela gestão operacional e técnica, assegurando aqualidade dos produtos, o cumprimento das normas de segurança alimentar,a padronização dos processos produtivos e a eficiência na gestãode pessoas, estoque, compras e custos. Responsabilidade técnica pela área de alimentos. Acompanhamento da produção, manipulação e aplicação das boas práticas. Controle de qualidade, validades, fichas técnicas e custos. Gestão da equipe operacional (escala, orientação e treinamento). Apoio na organização da loja e no padrão de atendimento. Salário:R$ 4. 561,39 Benefícios:Vale Transporte Vale Refeição no valor de R$ 22,00 por dia. Seguro de vida Horario de trabalho:Segunda a sábado Obs:Vaga efetiva para atuar em padaria artesanal localizada em Pinheiros, próximo à Estação Sumaré.

DESCRIÇÃO DA VAGA Você se vê gerenciando uma loja Alea Vivo Buscando resultados Seu lugar é com a gente Faça parte do time Alea! RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Realiza o controle financeiro da loja como acompanhamento do faturamento e controle de despesas que são gerados diariamente através de sistema CRM. Realiza o controle do estoque de loja, sendo responsável pela guarda dos insumos disponíveis para venda, a fim de garantir a acuracidade do mesmo e prezando pelo patrimônio da empresa. Atua com toda a gestão administrativa de loja como controle de escala de colaboradores, controle ponto, controle documental a fim de garantir o bom funcionamento da mesma. Recebe a meta de faturamento do supervisor e distribui para a equipe, acompanhando diariamente, semanalmente e mensalmente o resultado e desempenho dos colaboradores a fim de garantir a gestão dos resultados. Acompanha o desempenho dos colaboradores e realiza feedback a fim de contribuir com o desenvolvimento dos mesmos. Busca novas estratégias e executa planos de ação com apoio do supervisor a fim de alcançar melhores resultados. Desenvolve ações e campanhas internas com apoio do superior para alavancar o resultado da equipe visando o atingimento de metas. Realiza a contratação e desligamento de colaboradores, com apoio da supervisão e do RH sempre que necessário, a fim de manter o head count de loja. Responde pelas auditorias de loja, garantindo que todos os procedimentos sejam cumpridos. Assegura que o padrão de atendimento seja cumprido pelos vendedores, afim de garantir a experiência do cliente. Apoia sempre que necessário as negociações com clientes oferecendo suporte aos colaboradores que atuam no salão de vendas. Acompanha de forma quantitativa e qualitativa todas as vendas realizadas a fim de evitar qualquer desvio ou baixa em vendas. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Superior em andamento. Experiência em Administração de Loja. Vivência na área comercial. Vivência com gestão de pessoas.

Buscamos um profissional pata liderar o setor comercial de uma empresa de projetos customizados de mobiliário varejista, garantindo a execução da estratégia de vendas, a padronização dos processos e a busca contínua por resultados sustentáveis. Será responsável por transformar diretrizes estratégicas em ações práticas, impulsionar o crescimento da carteira de clientes e otimizar a performance da equipe comercial.

1164-Gerente de E-commerce-Farroupilha/RS Descrição da Vaga Profissional responsável pela gestão integral da operação de e-commerce, atuando no planejamento estratégico, liderança de equipes, análise de desempenho e implementação de melhorias contínuas, garantindo crescimento sustentável e excelência na experiência do cliente. Atividades. Supervisionar vendas, logística, estoque e atendimento ao cliente. Definir metas, campanhas digitais e posicionamento da marca. Coordenar equipes de marketing, tecnologia, atendimento e logística. Acompanhar métricas (conversão, ticket médio, ROI e satisfação do cliente). Negociar e gerenciar fornecedores e parceiros. Implementar novas ferramentas e otimizar processos. Acompanhar tendências do mercado digital Requisitos. Experiência prévia em e-commerce, marketing digital ou gestão de operações online. Formação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Conhecimento em plataformas de e-commerce (Shopify, Nuvemshop, VTEX, Magento). Vivência com CRM, ERP e ferramentas de análise de dados. Liderança de equipes multidisciplinares. Visão analítica e tomada de decisão estratégica. Boa comunicação e perfil inovador Benefícios. Auxílio-combustível. Plano de saúde. Plano odontológico. Refeição no local. Comissões Horário de Trabalho. Das 07h às 18h Modelo de Trabalho. Presencial Tipo de Contrato. CLT Local de Trabalho. Farroupilha/RS Interessados devem enviar currículo para participação no processo seletivo..

1147 Gerente de loja Atividades a serem desenvolvidas:Gerenciar a operação da loja garantindo faturamento, lucratividade e padronização operacional. Liderar e motivar equipe de vendas, assegurando excelência no atendimento. Planejar e executar ações comerciais e campanhas de captação de clientes. Acompanhar indicadores de desempenho e propor planos de melhoria contínua. Controlar despesas, estoque e processos administrativos. Elaborar orçamentos, acompanhar entregas e garantir satisfação do cliente. Reportar resultados e planos de ação ao Subgerente Nacional, Gerente Regional e Diretoria. Requisitos desejáveis:Ensino Médio completo. Conhecimento com gestão de loja de varejo ou bens duráveis. EXPERIÊNICA COM VENDAS DE MÓVIES, ELETRODOMESTICOS E COLCHÕES SERÁ UM DIFERENCIAL Salario:R$ 1. 847,06 + COMISSÃO + Gratificação 40% + Vale Transporte.