2.784 vagas de emprego para Gerente de Departamento Pessoal em Itapevi, SP

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

A D+ Contabilidade e Soluções está com oportunidade aberta para Assistente Fiscal!Somos um escritório contábil localizado no Centro de São Paulo – Bom Retiro, próximo ao Metrô Tiradentes e Estação da Luz, com um ambiente colaborativo e foco no crescimento profissional.

Executar e controlar as rotinas de administração de pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e sindical, a correta gestão de benefícios e a conformidade com as Políticas internas da instituição. Apoiar as ...

Estamos conduzindo um processo seletivo para atuar como Analista de Departamento Pessoal Pleno na região de Morumbi/SP. Confira os principais detalhes da oportunidade:Horário:Segunda a Sexta-Das 08:00 às 17:00 Salário:R$ 3. 500,00 Requisitos:Experiência em escritório de contabilidade ...

Auxílio no fechamento de folha de pagamento. Auxílio no processo demissional (cálculo de rescisões, homologações internas e externas). Cálculo de férias. Cadastro de funcionários no sistema. Controle de arquivos e planilhas.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

..., conhecimento em confecção de cálculos de rescisão, férias, folha de pagamento e pró-labore, em legislação trabalhista e em todas as rotinas pertinentes ao Dpto pessoal.

Buscamos um(a) profissional de Departamento Pessoal para atuar em agência de Trade Marketing, com alto volume de colaboradores em campo (promotores, líderes, temporários e CLT), garantindo conformidade legal, agilidade operacional e bom relacionamento com colaboradores e gestores. Principais responsabilidades:Admissões, demissões e gestão de contratos (CLT e temporários) Folha de pagamento, encargos, férias e rescisões Controle de ponto eletrônico e banco de horas Gestão de benefícios (VT, VR, VA, assistência médica, etc. ) Atendimento a colaboradores e gestores Apoio em fiscalizações e auditorias trabalhistas Interface com contabilidade e jurídico trabalhista Organização de documentação e arquivos legais Requisitos:Formação em RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas Experiência prévia em Departamento Pessoal Vivência com grande volume de colaboradores (diferencial:trade marketing ou agências) Conhecimento da legislação trabalhista e e-Social Organização, atenção a prazos e bom relacionamento interpessoal Vaga 100% Presencial Beneficios 1. Orienta 2. Wellhub 3. Campanha de Incentivo 4. Sala de relaxamento 5. Day off 6. Sesc 7. Odontológico 8. 50% convênio médico 9. Cesta básica 10. Seguro de vida 11. Vale Refeição 12. Estacionamento 13. Vale Transporte (sem desconto) Modelo de contratação:CLT Local:(Presencial) – próximo metro São Judas-SP Horário:Comercial Salário e Benefícios:compativeis com o mercado Envie seu currículo para:(paula. reisagenciacinco. com. br) Assunto:Vaga Departamento Pessoal – Trade Marketing.

Atividades:· Tratamento de ponto (faltas, atrasos, horas extras e banco de horas);· Apoio no fechamento da folha;· Orientação a colaboradores sobre marcação de ponto;· Suporte às rotinas de DP (admissões, férias e rescisões). Requisitos:· Experiência em DP com foco em controle de ponto;· Conhecimento em regime CLT;· Vivência com sistemas de ponto eletrônico e Excel básico. Condições da Vaga:Regime CLTJornada: PresencialSegunda a quinta-feira: das 07h00 às 17h00Sexta-feira: das 07h00 às 16h00Benefícios: Vale Transporte + Cartão CajuAmbiente de trabalho colaborativoOportunidade de aprendizado e crescimento profissionalLocal: Osasco, São Paulo

Auxílio no fechamento de folha de pagamento. Auxílio no processo demissional (cálculo de rescisões, homologações internas e externas). Cálculo de férias. Cadastro de funcionários no sistema. Controle de arquivos e planilhas.

A D2 Transportes é uma empresa especialista em transportes de cargas refrigeradas e congeladas.Estamos com uma oportunidade para Analista de Departamento PessoalHorário: Seg. a Qui. das 07h às 17h | Sex. das 07h às 16h / Seg. a Qui. das 08h às 18h | Sex. das 08h às 17hEndereço: Rod. Fernão Dias, KM 82 (Sentido São Paulo)Principais atividades:Responsável pelos processos de Departamento Pessoal, garantindo a correta apuração das informações de folha de pagamento, conformidade legal e interface com a contabilidade.Principais atividades:Apuração e conferência da folha de pagamento, incluindo proventos, descontos e encargosConsolidação das informações de ponto eletrônico para envio à contabilidadeConferência de impostos, encargos e eventos processados pela contabilidadeGestão de férias, 13º salário e demais pagamentos recorrentes e eventuaisAdministração de benefícios (convênio médico e odontológico – inclusão e exclusão)Controle de contratos de experiência e prazos legaisSuporte aos colaboradores e gestores em rotinas de DPRequisitos:Experiência prévia em Departamento PessoalConhecimento de legislação trabalhista e encargosVivência com sistemas de ponto e folha de pagamentoOrganização, atenção a detalhes e senso de responsabilidadeTipo de vaga: Efetivo ...

ENCARREGADO(A) DE DEPARTAMENTO PESSOAL – SÊNIOR. LAPA-SP Sobre a Oportunidade Buscamos um(a) Encarregado(a) de Departamento Pessoal Sênior com sólida experiência para integrar nosso time. A posição exige domínio técnico, autonomia e vivência com carteiras de clientes de diferentes segmentos (serviços, comércio e indústria). O profissional será responsável pela gestão completa do DP , atuando com alto nível de conformidade legal e excelência operacional dentro do Sistema Domínio. Principais Responsabilidades Gestão integral do ciclo de DP:admissões, rescisões, férias, folha de pagamento e encargos Atuação técnica avançada no Sistema Domínio (parametrizações, automações e obrigações) Garantir conformidade com eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital Atendimento e consultoria técnica aos clientes sobre legislação trabalhista Interpretação e aplicação de Convenções Coletivas Requisitos Indispensáveis Experiência:mínimo de 10 anos na área de Departamento Pessoal Vivência em escritório contábil:mínimo de 2 anos comprovados Sistema:domínio absoluto do Sistema Domínio Escolaridade:graduação completa em Ciências Contábeis, Administração ou Gestão de RH Tipo de contratação:CLT (Efetivo) – Presencial Local:Lapa-SP Salário: Horário:08h00 às 17h48 (segunda a sexta) Benefícios:Refeitório no local-Alimentação completa no local (café da manhã, almoço e lanche da tarde). Vale-transporte. Convênio médico e odontológico. Seguro de vida. PLR. Bolsa de estudos. Gympass. Assistência funerária Ambiente de trabalho colaborativo e com oportunidade de crescimento. Interessados enviar currículo para 11 98512-5505-MIKA ou mikaeletimbre. srv. br Nosso time de Recrutamento e Seleção entrará em contato para agendamento das entrevistas.

- Fechamento de Folha de Pagamento;- Acompanhamento de Cartão de Ponto;- Realizar processo Admisssional / Demissional de colaboradores;- Envio de e-Social, FGTS, etc.- Manutenção de Documentos, como PGR, PCMSO, Pastas de colaboradores, etc.- Conhecimento sobre leis trabalhistas de rotina do setor;- DIFERENCIAL: Saber usar o programa da Folha Phoenix (Contimatic).

Estamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para o cargo de Encarregado de Departamento Pessoal na POLLY CONSULTORIA EM SERVICOS TERCEIRIZADOS. Se você tem uma forte visão para gerenciar e liderar equipes de recursos humanos, essa é a oportunidade perfeita para você. Como Encarregado de Departamento Pessoal, você será responsável por supervisionar todas as operações relacionadas ao pessoal da empresa, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações. Suas principais responsabilidades incluirão a gestão de processos de recrutamento e seleção, administração de folha de pagamento, benefícios e remuneração, além de garantir a manutenção de registros e documentos de pessoal. Experiência em gestão de equipes, liderança e comunicação eficaz são essenciais para este cargo. O candidato ideal deverá demonstrar habilidades de resolução de problemas, capacidade de gerenciar conflitos e um profundo conhecimento das práticas de gestão de recursos humanos. Além disso, a capacidade de trabalhar em um ambiente de alta demanda e de prazos apertados é fundamental. A POLLY CONSULTORIA EM SERVICOS TERCEIRIZADOS valoriza profissionais que buscam crescimento profissional e desenvolvimento contínuo. Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo e desafiador, onde sua expertise será valorizada e reconhecida. Se você está pronto para assumir um papel de liderança no departamento de pessoal e deseja fazer parte de uma equipe comprometida com a excelência, esta é a oportunidade ideal para você. Junte-se à POLLY CONSULTORIA EM SERVICOS ...

Buscamos um(a) Auxiliar de Departamento Pessoal, com foco em controle e fechamento de ponto, para apoiar as rotinas operacionais da área, garantindo conformidade, organização e cumprimento de prazos. Principais responsabilidades Atender colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao ponto. Realizar ajustes de inconsistências no sistema de ponto eletrônico. Apoiar o controle de:Escalas de trabalho Banco de horas Compensações Acompanhar prazos de envio e tratativas de ponto junto aos gestores. Apoiar o fechamento mensal do ponto, garantindo que as informações estejam corretas antes da integração com a folha de pagamento. Perfil desejado/Requisitos Ensino médio completo (desejável ensino superior em andamento em RH, Administração ou áreas correlatas). Conhecimento básico em rotinas de Departamento Pessoal. Vivência com sistemas de ponto eletrônico. Conhecimento básico de legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho. Noções de Excel para controles e relatórios simples. Organização e atenção aos detalhes. Perfil responsável e comprometido com prazos. Boa comunicação para interação com gestores e colaboradores. Capacidade de seguir processos e orientações. Postura ética e sigilo no tratamento das informações. Benefícios Vale Refeição Assistência Médica Assistência Odontológica Seguro de Vida Local:Paraíso-SP

...e externas, fornecendo relatórios, documentos e conferências relacionadas à folha e rescisões. Acompanhar alterações na legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, aplicando-as corretamente nos processos do departamento pessoal. Atuar de forma integrada com as áreas de RH, contabilidade e financeiro, assegurando conformidade, prazos e qualidade das informações.

VAGA - AUILIAR DE DEPARTAMENTO PEOAL Etamo em buca de um(a) Auiliar de Departamento Peoal com experiência comprovada em rotina gerai de RH e Departamento Peoal. Requiito: Experiência anterior em rotina de Departamento Peoal e RH Vivência com apontamento e controle de Cartão de Ponto, preferencialmente no itema Control ID Conhecimento em getão e organização de documento fíico e digitai Curo na área de Departamento Peoal / RH Perfil dicreto, reervado, organizado e focado, com atenção a informaçõe confidenciai Formação: Não é exigido curo uperior Obrigatório pouir experiência prática e curo na área Atividade: Controle e conferência de ponto eletrônico Organização e arquivamento de documento fíico e digitai Apoio na rotina adminitrativa do Departamento Peoal uporte às demanda gerai de RH Oferecemo: alário: R$ 2. 300,00 Local de trabalho: Rua Barão de Ladário, 159 - Brás Horário: egunda à exa Feira da 07:27 a 17:00 hora Benefício: Vale Tranporte de Acordo com a neceidade, Vale Alimentação de R$ 200,00 + Café da Manhã. Ambiente de trabalho colaborativo. Local de Trabalho: Rua Barão de Ladário, 159 - Brás Intereado, enviar currículo para: ou encaminhar currículo em pdf para o What App 9 Experiência em rotina de departamento peoal. Experiência em legilação de Controle de Horário. Curo na área de Departamento Peoal. .

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...u nos setores de logística, empreendimentos imobiliários e agropecuária. Nossa história é marcada por inovação, responsabilidade e pessoas que fazem a diferença. Vaga: Assistente de Departamento Pessoal Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal para atuar em nossa sede, com perfil generalista, apoiando os principais processos de DP e contribuindo para a organização, conformidade legal e boa experiência dos colaboradores ao longo de sua jornada na empresa. Esse(a) profissional terá papel fundamental no suporte às rotinas trabalhistas, atendimento aos colaboradores e interface com áreas internas, sempre alinhado(a) às normas legais e aos processos internos. O que você vai fazer: • Executar e apoiar os processos de admissão, incluindo conferência, cadastro e organização de documentos; • Realizar o controle e acompanhamento de ponto eletrônico, lançando ajustes, justificativas e acompanhando inconsistências; • Apoiar as rotinas de folha de pagamento, fornecendo informações, conferências e controles necessários; • Dar suporte nos processos de férias, afastamentos, atestados, benefícios e rescisões; • Manter arquivos, registros e documentos de pessoal organizados e atualizados; • Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre rotinas de DP; • Apoiar o cumprimento da legislação trabalhista, convenções coletivas e prazos internos; • Atuar em parceria com o time de RH nas demandas administrativas e de pessoas. O que buscamos em você • Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal, com atuação generalista; • Conhecimento em admissão, ponto eletrônico, férias, benefícios e folha de pagamento; • Noções de legislação trabalhista; • Organização, discrição, senso ...

Atuar na coordenação e execução das atividades de Recursos Humanos e Departamento Pessoal no segmento da Construção Civil, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, convenções coletivas do setor e a correta gestão de mão de obra em canteiros de obras, contribuindo para a continuidade operacional e conformidade legal da empresa.Identificação do CargoCargo: Encarregado de Recursos Humanos / Departamento PessoalDepartamento: Recursos Humanos / AdministrativoSegmento: Construção CivilReporta-se a: Gerência Administrativa / DiretoriaSubordinados: Assistentes e Analistas de RH/DPFormaçãoEnsino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Conhecimentos Técnicos (Desejável)Legislação trabalhista e previdenciária aplicada à Construção Civil;Convenções Coletivas do setor (sindicatos patronais e laborais);Rotinas de Departamento Pessoal em obras;eSocial, folha de pagamento e controle de ponto;Noções de normas de Saúde e Segurança do Trabalho (NRs), especialmente NR-01, NR-06 e NR-18;Pacote Office, ...