272 vagas de emprego para Gerente de Departamento Pessoal em Governador Celso Ramos, SC

...s de forma consultiva e diretiva, que agreguem valor aos clientes e proporcionem uma melhor visão estratégica dos seus negócios. Profissional realizará atividades relacionadas ao Departamento Pessoal conforme descrito abaixo. Atividades:Realizar o atendimento ao cliente por telefone, e-mail e pessoalmente fazendo os direcionamentos necessários ao andamento das rotinas e esclarecimento de dúvidas ao cliente. Fazer o cadastro e Atualização de Registro de Funcionários no Sistema e e-social. Preparar o Cálculo, Conferência e envio ao cliente de Aviso e Recibo de Férias. Preparar o Cálculo, Conferência e envio de Contribuições Assistenciais, Sindicais e Confederativas. Fazer o Cálculo, Conferência e envio de FGTS e extrato de FGTS. Encaminhar atualizações pertinentes ao e-social. Realizar o Cálculo, Conferência e envio de Folha de Pagamento, bem como Conferência e envio de GRRF, INSS, PIS, GFIP, CAGED, RAIS. Realizar o Cálculo, Conferência e envio de Termo Rescisório. Realizar o cadastro e Envio de Certificados de Clientes. Manter o Controle de Férias a Vencer. Manter o Controle Periódico das Alterações das Convenções Coletivas dos Sindicatos Laborais. Requisitos:Ensino Superior Cursando ou formado em Contabilidade. , Administração, Recursos humanos e áreas afins. Ter experiência na área de departamento pessoal. Conhecimento no sistema Questor. Conhecimento em legislação trabalhista. Pacote office-Excel intermediário. Agilidade. Organização. Bom relacionamento interpessoal. Boa comunicação. Simpatia. Benefícios:Vale alimentação. Plano de saúde. ...

...s , esclarecendo dúvidas básicas de rotinas trabalhista. Organizar e manter atualizada a documentação dos colaboradores e arquivos do setor . Executar rotinas administrativas do Departamento Pessoal , contribuindo para a organização e bom funcionamento da área. Vamos adorar se você tiver as seguintes experiências: Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas). Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, folha de pagamento, férias, ponto e benefícios). Conhecimento básico da legislação trabalhista e previdenciária . Vivência ou familiaridade com eSocial e demais ...

...é um Escritório de Contabilidade, que atua em Balneário Camboriú, atendendo clientes de toda região com comprometimento, excelência e dinamismo. Profissional realizará atividades relacionadas ao departamento pessoal. Atividades: Realizar o atendimento ao cliente através dos canais de comunicação. Fazer a Admissão e Atualização de Registro de Funcionários (quando necessário) no Sistema ...

Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal Sênior, com experiência sólida em rescisões, para atuar em uma Indústria Alimentícia em Tijucas/SC. O(a) profissional será responsável pelas rotinas de Departamento Pessoal, com foco nos processos de desligamento, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, prazos legais e a correta apuração dos cálculos rescisórios, além de apoiar admissões, manutenção de colaboradores e atendimento aos funcionários.Principais atividadesAtender aos colaboradores sanando dúvidas sobre folha de pagamento, ponto, benefícios entre outros;Organizar e manter arquivos de documentos (físicos e digitais);Auxiliar no processo de admissão (coleta de documentos, cadastro no sistema e impressão de contratos);Executar cálculos de rescisões em diversas modalidades, garantindo a conformidade das verbas, e o saneamento de divergências financeiras;Efetuar o processamento de férias seguindo as normas celetistas e sindicais;Realizar o tratamento do ponto eletrônico desde inconsistências (exceções, faltas e atrasos), controle de escalas até a apuração mensal de horas extras e banco de horas, garantindo a integridade dos dados para a folha de pagamento;Enviar os eventos periódicos e não periódicos ao eSocial (admissões, afastamentos e desligamentos), monitorando o protocolo de recebimento e reportando ao analista eventuais erros de processamento;Elaborar e enviar documento de advertência para os gestores de acordo com a necessidade;Apoiar no fechamento da folha através da conferência e lançamento de informações, e da apuração de encargos, gerando as guias de recolhimento e garantindo a conformidade dos dados integrados entre sistema de folha;Apoiar com separação de documentação em fiscalizações, auditorias e inspeções;Atender e dar suporte em auditorias internas e externas com separação de documentação e informações pertinentes;Realizar outras atividades pertinentes à função, conforme a necessidade da área e/ou orientação do superior imediato.Pré-requisitosExperiência: De 3 a 5 anos.Nível de escolaridade: Graduação Cursando em Administração, Ciências Contábeis e Recursos Humanos.Conhecimento específico: Cálculos de rescisão trabalhista, Processamento de férias, Tratamento e apuração de ponto eletrônico, Envio de eventos ao eSocial, Conhecimento em legislação trabalhista.Habilidades interpessoais: Autodisciplina, Capacidade de ouvir, Ética profissional, Empatia, Gestão de conflitos, Capacidade de análise, Resolução de problemas, Trabalho em equipe.Informações adicionaisBenefícios: Vale alimentação: R$1.100,00 + Prêmio assiduidade, Plano de carreira, Convênio Farmácia.Regime de contratação: CLT.Formato de Trabalho: Presencial em Tijucas/SC.Dias de trabalho: 44 horas semanais.Jornada de semanal: Segunda a sexta, das 08:00 hrs até 18:00 hrs com 01H00 de intervalo.

Nosso cliente é uma empresa do setor contábil direcionada ao atendimento de empresas e condomínios e busca profissional para atuar no departamento pessoal. Atividades:Realizar o atendimento aos clientes via telefone, e-mail e pessoalmente, fazendo os direcionamentos necessários ao andamento das rotinas e esclarecimento de dúvidas ao cliente. Realizar processo de admissão. Executar homologação de rescisão de contrato. Auxiliar no fechamento da folha de pagamento. Auxiliar a Calcular, Conferir e enviar de Folha de Pagamento, bem como Conferir e envio de GRRF, INSS, PIS, GFIP, CAGED, RAIS. Auxiliar na execução do imposto de renda conforme demanda. Apoiar na realização de Cálculo, Conferência e envio de Termos Rescisórios. Elaborar o Cálculo, Conferência e envio de Aviso e Recibo de Férias. Alimentar o subsistema de benefícios em atividades como:vale-transporte, auxílio alimentação, assistência odontológica e saúde. Apurar controle do registro de ponto de funcionários, mantendo as informações atualizadas. Realizar a apuração de banco de horas. Fazer o cadastro e atualização pertinentes ao Sistema e e-social. Verificar e realizar o recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal necessários. Manter a organização de arquivos. Apoiar nas demais necessidades da área de departamento pessoal. Requisitos:Ensino Médio completo. Desejável curso na área de Departamento Pessoal, Recursos Humanos, Contabilidade ou afins. Experiência mínima de 1 ano na função. Conhecimento em fechamento de folha de pagamento, admissão e rescisão. Conhecimento básico ...

...o e com oportunidade de expandir seu conhecimento, venha fazer parte da equipe de nosso cliente. Estamos em busca de um profissional com experiência em departamento fiscal para ocupar a posição de Analista em um escritório contábil com mais de 20 anos de história na cidade de Balneário Camboriú – ...

Cargo: Analista Contábil (Contabilidade) Salário: a combinar conforme experiência. Benefícios: Vale-transporte, premiação por assiduidade, auxílio instrução para cursos e formações na área, day off, prêmio indicação, prêmio remuneração estratégica, frutas e café na copa, cozinha para lanche. Modalidade: CLT presencial ou PJ. Horário: Segunda a sexta das 8hs às 12hs e das 13:30hs as 17:30hs. Seu desafio no dia a dia será: · Realizar lançamentos e classificações contábeis; · Efetuar conciliações de contas patrimoniais e de resultado; · Elaborar e analisar demonstrações financeiras (Balanço Patrimonial, DRE, DFC, DMPL); · Preparar e entregar obrigações acessórias (ECD, ECF, DCTF, SPEDs); · Apoiar nos processos de auditoria interna e externa; · Acompanhar atualizações da legislação contábil e tributária; · Suporte as áreas fiscal e financeira, quando necessário; · Atendimento ao cliente para dúvidas e esclarecimentos. É desejável que você tenha: · Proficiência no sistema Domínio; · Conhecimento em legislação contábil e tributária (Lucro Real, Presumido e Simples Nacional); · Experiência na área contábil em escritório de contabilidade; · Disciplina e organização; · Adaptabilidade e resiliência; · Iniciativa e proatividade na resolução de problemas; · Colaboração e trabalho em equipe; · Foco, produtividade e atenção aos detalhes; · Habilidade com excel e vivência em sistemas ERP; · Formação técnica ou graduação em andamento no curso de Ciências Contábeis.

Nosso cliente trabalha com a comercialização de Produtos Médicos, Hospitalares e Ortopédicos e busca um profissional para atuar como Gerente de Loja. Atividades:Assegurar a gestão completa da loja, desde a abertura até o fechamento. Trabalhar diretamente na loja e na recepção de clientes. Realizar atendimento presencial, via WhatsApp e telefone. Dar suporte às vendedoras no relacionamento e negociação com clientes. Negociar descontos e condições de pagamento. Estreitar o relacionamento com os clientes. Manter a loja organizada, limpa e com a escala de limpeza atualizada. Repor mercadorias e organizar o estoque. Solicitar pedidos de compra de mercadorias. Receber, conferir, etiquetar e repor mercadorias. Realizar lançamentos de notas fiscais de entrada e saída no sistema. Organizar documentos financeiros para contabilidade e contratos de locação. Preencher contratos de locação. Elaborar orçamentos para clientes. Realizar abertura e fechamento de caixa. Efetuar retiradas de valores do caixa conforme necessidade. Despachar entregas e orientar entregadores. Coordenar a equipe de vendas nas atividades diárias. Atuar de forma proativa, com foco no crescimento da empresa. Requisitos:Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, Farmácia, Enfermagem, Fisioterapia ou áreas afins à saúde. Experiência anterior na função de gerente. Experiência com gestão de equipe. Experiência com atendimento ao cliente. Conhecimento em gestão de estoque. Experiência com abertura e fechamento de caixa. Facilidade com tecnologia (celular e computador). Boa comunicação com clientes e fornecedores. Boa apresentação pessoal. Perfil proativo e organizado. Habilidade em negociação. Habilidade em lidar com pessoas. Capacidade de liderança e gerenciamento de conflitos. Engajamento para novos desafios na ...

...á em proporcionar um ambiente de trabalho estimulante, onde o desenvolvimento profissional e o trabalho em equipe são valorizados. Oportunidade disponível:Auxilia nas atividades operacionais do departamento em que foi alocado, se relaciona com todas as áreas CNH B O que oferecemos:Um ambiente de trabalho estimulante e desafiador. Oportunidades de crescimento ...

VAGA:GERENTE COMERCIAL – LANÇAMENTOS MCMV Grande Florianópolis Vivemos um momento de forte crescimento, alta demanda de clientes e novos lançamentos. Buscamos um Gerente Comercial especialista em Minha Casa Minha Vida , com foco absoluto em resultado, vendas e formação de equipes de alta performance. Esta vaga não é para gestor de sala. É para quem vende, ensina a vender e faz o time bater meta todos os meses. MISSÃO DO CARGO Liderar, treinar e desenvolver a equipe comercial para máxima performance em vendas de lançamentos imobiliários (apartamentos, casas e lotes), garantindo resultados consistentes por meio de prospecção ativa, negociação estratégica e posicionamento digital orientado a vendas. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Liderar corretores com foco diário em meta, conversão e faturamento Atuar na venda e liderar pelo exemplo Aplicar negociação como pilar central da performance comercial Treinar e acompanhar a equipe em:Prospecção ativa (rua, parcerias, indicações e listas) Geração de 5 a 10 novos contatos por cliente atendido Abordagens externas (panfletagem, ações em empresas, rua e eventos) Criar e executar campanhas de:Prospecção Indicação Premiação e incentivo Gerenciar vendas de lançamentos MCMV:Apartamentos Casas Lotes Desenvolver o posicionamento digital dos corretores , com foco em vendas:Conteúdo estratégico Postura profissional Autoridade comercial Uso prático das redes sociais Manter presença constante:Na rua Junto à equipe No acompanhamento de metas e indicadores Motivar, cobrar, treinar e desenvolver pessoas de forma contínua PERFIL IDEAL Experiência comprovada em vendas e gestão comercial Vivência prática em lançamentos imobiliários e MCMV Negociador de alto nível Forte em prospecção ativa (não depende apenas de leads digitais) Perfil mão na massa, presente e disponível para o time Mentalidade orientada a performance, métricas e resultado Capacidade comprovada de formar e escalar times de alta conversão DIFERENCIAIS Histórico de formação de equipes vencedoras Experiência com campanhas externas e parcerias comerciais Forte presença ou visão estratégica de redes sociais Visão de negócio e crescimento (além da venda pontual) O QUE OFERECEMOS Alta demanda de clientes Portfólio sólido de lançamentos Estrutura preparada para escala Ambiente de alta performance Oportunidade real de crescimento profissional Remuneração agressiva e compatível com resultados (fixo + variável – a definir).

Realizar manutenção preventiva, preditiva e corretiva nos equipamentos. Executar o plano técnico de manutenção das máquinas, garantindo sua confiabilidade operacional. Monitorar e assegurar a produtividade e o desempenho dos equipamentos. Atuar com máquinas de grande porte, realizando inspeções, ajustes e intervenções técnicas. Propor melhorias contínuas e apoiar iniciativas de inovação nos processos de manutenção. Ler e interpretar desenhos técnicos para execução precisa das atividades. Registrar, acompanhar e documentar todas as atividades de manutenção conforme os padrões estabelecidos. Manter o controle e a organização do estoque de peças de reposição.

Descrição da Vaga Responsável pelo processo de recrutamento e seleção , realizando entrevistas, definição de contratações e integração de novos colaboradores, incluindo a apresentação da empresa, solicitação de uniformes, vale-transporte e demais benefícios. Atua no controle e elaboração das escalas de serviço , gestão de férias, acompanhamento de faltas e atestados, controle de folha-ponto e cadastro de novos colaboradores. Realiza atas das reuniões mensais dos setores , mantém planilhas e controles administrativos sempre atualizados. Desenvolve e acompanha planos de capacitação , supervisiona treinamentos, ações internas e confraternizações, garantindo o alinhamento das equipes e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Também é responsável pela gestão de compras e estoque , realizando levantamento de necessidades, solicitação de orçamentos, acompanhamento de pedidos, recebimento e conferência de mercadorias, armazenamento e controle de estoque. Atua nas compras operacionais para manutenções diárias de todos os setores, bem como aquisições para eventos e momentos especiais. Por fim, é responsável pelo bom funcionamento operacional da empresa , assegurando o suporte adequado aos colaboradores e às áreas administrativas e operacionais.

Quer se candidatar a esta vaga Criar meu currículo Já tenho conta.

Sobre a vaga Somos uma loja de alto padrão especializada em colchões premium , localizada em Itapema, Santa Catarina. Buscamos um Gerente de Loja que conduza nossa equipe com excelência, assegurando uma experiência de compra única e de alto valor para nossos clientes. Responsabilidades Gerenciar as operações diárias da loja, garantindo atendimento de qualidade e cumprimento de metas de vendas. Supervisionar, treinar e motivar a equipe de vendas, promovendo um ambiente colaborativo e orientado a resultados. Controlar o estoque, negociar com fornecedores e otimizar a reposição de produtos. Implementar estratégias de merchandising e visual merchandising que reflitam o posicionamento de luxo da marca. Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e propor melhorias contínuas. Desejável conhecimentos em marketing digital, prospecção com leads. Experiência mínima de 3 anos como gerente de loja de varejo de alto padrão. Conhecimento sólido em técnicas de vendas e atendimento ao cliente premium. Habilidade de liderança comprovada, com capacidade ...

Criar e ministrar treinamentos sobre portfólio, argumentação de vendas e diferenciais da marca Desenvolver materiais de apoio (apostilas, apresentações e vídeos) para capacitação contínua Atuar como multiplicador(a) de conhecimento junto a representantes e lojistas Avaliar a efetividade dos treinamentos por meio de indicadores de desempenho Planejar e executar campanhas promocionais nos pontos de venda, focadas em giro e exposição dos produtos Trabalhar em parceria com representantes e clientes na ativação do calendário promocional Acompanhar resultados (sell-out) e propor melhorias baseadas em dados Criar ações de engajamento com vendedores, premiações e campanhas de incentivo Gerenciar materiais de PDV (displays, expositores, brindes, adesivos, sacolas, etc. ) Garantir a correta aplicação da identidade visual da marca Criar kits de enxoval personalizados conforme o perfil das lojas Monitorar cobertura e padronização por meio de auditorias e registros de campo.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Vaga: RHK315.2 - Gerente de Loja (varejo: moda, vestuário, beleza ou calçados) Contrato: CLT Presencial Local: Florianópolis/SC Horário: Segunda a Sexta: das 9h30 as 19h18. Remuneração: R$ 4.500,00 a R$ 5.000,00 + Variável de R$ 300,00 a R$ 500,00 por alcance de meta (métrica a ser explicada na entrevista com o contratante) Benefícios: PLR + Plano de Saúde + Plano Odontológico + VT + Estacionamento + Convênio Farmácia Missão: Profissional será responsável pela operação do time dos franqueados (gestão do time de forma indireta), planejamento e controle das informações (indicadores) performance do franqueado, estratégia com informações para conduzir a melhor tomada de decisão atingindo resultados satisfatórios.RequisitosObrigatório: Residir em Florianópolis com fácil acesso ao bairro Rio Tavares (aceitamos candidatos com disponibilidade de mudança por conta própria). Ensino médio completo.Excel intermediário. Experiência como gerente ou supervisão de lojas de varejo ou franquias, em nível pleno a sênior. Ter disponibilidade para viagens eventuais

BEstamos em busca de um(a) Gerente de Supply Chain com perfil estratégico, dinâmico e mão na massa. O profissional será responsável por garantir o fluxo eficiente de materiais, otimizar processos e liderar a cadeia de suprimentos com foco em resultados e redução de custos. Principais responsabilidades:Gerir toda a cadeia logística. Gerir o time de logística. Conduzir os centros de distribuição da empresa. Nortear o funcionamento da operação do centro de distribuição de Florianópolis. Acompanhar o translado de todas as mercadorias saídas de fornecedores e as entregas da empresa. Realizar a gestão do fornecedor de transporte (frete) da empresa. Criar, implantar, acompanhar e manter o bom funcionamento dos processos na área. Desenvolver e acompanhar a redução de tempo e custo de entrega de pedidos. Fornecer em tempo real a posição de estoque de todos os centros de distribuição. Fazer a gestão da ferramenta Intelipost. Responder pelo processo de faturamento e integração de pedidos com o sistema de entrega. Responsável pela criação e gestão dos KPIs da área. Desenvolver um programa de avaliação da satisfação do cliente em relação às entregas. Buscar e manter novos parceiros e fornecedores.