72 vagas de emprego para Gerente de Departamento Pessoal em Chapecó, SC

Estamos contratanto profissional para atuar no setor de Departamento Pessoal O profissional será responsável por processos burocráticos de departamento pessoal, folhas, rescisões, admissões, e-social, afastamentos, cálculos, conferências entre outras atividades aderentes a função.

Realizar inspeção nas armaduras, formas e peças acabadas. Aferir medidas com equipamentos adequados (trenas e esquadro), além de posicionamento das peças conforme projeto, ligações entre os elementos. Aprovar ou reprovar peças visualmente ou conforme projeto. Realizar inspeção de montagem de peças no canteiro de obras, seguindo as determinações e orientações da gestão da qualidade. Realizar o preenchimento dos relatórios de inspeção seguindo as orientações do setor de gestão da qualidade. Preencher relatório de não conformidade (RNC) interno e externo e definir a melhoria. Cumprir com o cronograma pré-estabelecido de inspeções nas obras. Observar a conduta profissional e de segurança dos colaboradores. Apontar erros e melhorias nas peças montadas.

Responsável pela rotina do departamento pessoal. Processo de admissão e rescisão. Lançamento e fechamento de folha de pagamento. Registro e controle de ponto. Gestão de férias e afastamentos. Organização de documentos. Suporte as demais atividades do setor.

Local de atuação:Chapecó SC REQUISITOS. Experiência generalista na área de Departamento Pessoal, com domínio de todas as etapas da folha de pagamento, incluindo:controle de ponto eletrônico, cálculo e gestão de férias, 13 salário, admissões e rescisões. ...

Formação:Ensino médio completo, será um diferencial estar cursando ensino superior nas áreas de Administração, Contábeis ou áreas correlatas. Experiência Profissional:06 meses adquirida em cargo de carreira ou exercício da própria função. Conhecimentos e Habilidades Necessárias:Constante organização. Ter sempre um olhar dedicado. Qualidade. Ética profissional. Postura proativa. Atualização constante. Habilidade de se adaptar. Conhecimento intermediário em informática (Excel, Internet, windows, Power BI).

...o seu cliente e colaboradores, fazendo seu dia a dia ser mais leve. E confere o que estamos buscando para a vaga de Analista de Departamento Pessoal:Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Especialização completa ou em andamento Cálculos Trabalhistas ou áreas correlatas. Afinal, oque você irá fazer Administrar os benefícios dos colaboradores (inclusões, exclusões, manutenções). Gerar variáveis oriundas de cartão ponto para controle de jornada, bem como manter os gestores informados de distorções. Controlar e calcular férias, 13 salário, horas extras e rescisões contratuais. Controlar vencimento de férias dos colaboradores, bem como, apoiar os gestores nos agendamentos. Prestar suporte aos colaboradores e gestores em questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios, e direitos trabalhistas. Orientar e treinar tecnicamente a equipe da área. Realizar o controle documental de colaboradores e prestadores de serviço (exames, documentos admissionais, atualizações cadastrais). Analisar e sugerir melhorias nos processos do DP, buscando otimização e conformidade com as melhores práticas do mercado. Elaborar relatórios gerenciais para tomada de decisão da gestão imediata, conforme demanda. Calcular e conferir a folha de pagamento e as guias de pagamento de impostos. Conferir o arquivo de remessa da folha de pagamento para os bancos. Acompanhar acordos e convenções coletivas, aplicando corretamente seus impactos na folha de pagamento. Organizar documentação e dar suporte a Gestão em auditorias e ou fiscalizações do MTE, MPT, DRT, RFB e outras entidades. Organizar documentação e dar suporte a gestão e ou jurídico em reclamatória trabalhista, atuando como preposto quando necessário. Prestar suporte na conciliação contábil dos eventos da folha de pagamento e benefícios. Desenvolver e atualizar em conjunto com a Gestão as Políticas e Processos do Subsistema de Departamento de Pessoal. E Para Melhorar, Os Nossos Benefícios São:Cesta básica. Plano de Saúde. Alimentação na empresa. Kit escolar para filhos dos colaboradores. Kit bebê para colaboradores que serão papais. Programas internos de desenvolvimento pessoal. Presente de aniversário. Cultura de feedback. Plano de carreira. Modalidade De Atuação:CLT, de segunda a sexta-feira:Das 07:40h às 17:28h. Se você se identifica com ...

Estamos contratanto profissional para atuar no setor de Departamento Pessoal O profissional será responsável por processos burocráticos de departamento pessoal, folhas, rescisões, admissões, e-social, afastamentos. cálculos. conferências entre outras atividades aderentes a função.

...ó SC PRINCIPAIS ATIVIDADES Conferência de Cartão Ponto, Admissão, demissão, elaboração e aplicação de medidas administrativas, esclarecimento de dúvidas, e ter outras. REQUISITOS. Experiência com Departamento Pessoal.

...o RH e DP, para organização e rotinas diárias. Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, entre outras atividades do setor Requisitos:Experiência na função. Curso Superior completo ou em andamento em Ciências Contábeis ou Administração. Horário de Trabalho De segunda ...

Local de atuação:Bairro Palmital-Chapecó SC REQUISITOS:Ter vivência com rotinas de departamento pessoal (conferencia de folhas, admissão, rescisão, controle de ponto, entre outras. Conhecimento em Excel. Possuir CNH B Cursando superior em RH, Adm ou Contábeis Salário ...

Local de atuação:Centro – Chapecó-Chapecó SC PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:Rotinas completas do DP – Foco em folha de pagamento. Suporte no recrutamento e seleção. REQUISITOS-Experiência comprovada na área.

Contratamos gerente de Pizzaria. O profissional será responsável em liderar as equipes, garantir a qualidade dos produtos e serviços, planejar atividades diárias, assegurar o funcionamento do estabelecimento de forma eficiente e rentável,etc Local do trabalho:Presencial.

Local de atuação – Bairro Cristo Rei – Chapecó SC PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO:Gerir toda a equipe de logística, desde o agendamento de recebimento até a entrega final de produtos ao cliente. Planejar, criar e executar projetos de melhorias contínuas no setor, alinhados à estratégia da empresa. Acompanhar indicadores logísticos, propor melhorias e garantir o atingimento das metas operacionais. Analisar roteiros de entregas, acompanhar o faturamento diário e garantir aderência ao planejamento estabelecido REQUISITOS:Experiência na função. Responsável e com perfil analítico.

PRINCIPAIS ATIVIDADES:Coordenar o Plano Mestre de Produção (PMP)-Analisar capacidade instalada vs demanda prevista-Validar sequenciamento e priorização das ordens de produção-Atuar em conjunto com Produção, Comercial, Compras e Engenharia-Gerenciar replanejamentos por atrasos, quebras ou mudanças de cenário-Acompanhar a aderência diária ao plano de produção-Padronizar processos e rotinas de PCP-Apoiar a automatização de processos e integração com ERP-Criar planos de contingência para cenários críticos REQUISITOS/COMPETÊNCIAS-Experiência de 3 a 5 anos em PCP, planejamento industrial ou supply chain. Conhecimento em Ordens de produção, Planejamento e controle de capacidade, Sequenciamento de produção, Gestão de estoque. Experiência com ERP-Vivência em liderança de equipes-Conhecimento em Indicadores industriais:OEE, Lead Time, OTD, Giro de Estoque Melhoria de processos (5S, análise de processos)-Excel avançado e/ou Power BI.

..., folgas e horários da equipe. Implementar ações comerciais e campanhas promocionais. Assegurar o cumprimento das normas, políticas e processos da empresa. REQUISITOS/COMPETÊNCIAS-Experiência anterior como gerente ou líder no varejo. Habilidade com gestão de pessoas e metas. Perfil proativo, organizado e focado em resultados. Conhecimento básico de indicadores de vendas. ...

Atividades a serem desenvolvidas:- Gerenciamento de obras (do início ao fim), garantindo cumprimento de escopo, prazos, qualidade, segurança e custos;- Conduzir a gestão física e financeira das obras (medições, avanço físico, orçamento, controle de custos, replanejamentos e previsões);- Elaborar e atualizar cronogramas físico-financeiros, planos de trabalho e curvas de acompanhamento, propondo ações corretivas quando necessário;- Coordenar e desenvolver equipes internas e terceirizadas (engenharia, produção/obra, montagem, fornecedores), assegurando produtividade e alinhamento operacional;- Realizar interface com áreas internas (suprimentos, planejamento, qualidade, segurança, financeiro) para garantir fluxo de materiais, contratação de serviços e suporte ao canteiro;- Controlar e monitorar indicadores de performance (prazo, custo, produtividade, qualidade, retrabalho, segurança), estruturando rotinas de reporte e reuniões de obra;- Participar do planejamento executivo, definindo sequenciamento, recursos, frentes de trabalho, logística e necessidade de equipamentos;- Garantir conformidade com normas e procedimentos de SSMA/segurança, qualidade e legislações aplicáveis;- Acompanhar contratos, gestão de mudanças, alinhamento técnico com cliente/partes interessadas e formalização de registros de obra;- Apoiar a padronização e melhoria contínua dos processos de gestão de obras, elevando previsibilidade e eficiência.Qualificações necessárias:- Formação superior completa em Engenharia (civil ou demais correlatas à função);- Experiência sólida em gestão de obras de média e alta complexidade, com domínio de gestão físico-financeira, necessariamente adquirida no setor metalmecânico ou metalúrgico;- Vivência com liderança de equipes e coordenação de múltiplas frentes de trabalho;- Conhecimento prático de controles de obra: medições, RDO, controle de contratos e gestão de mudanças;- Disponibilidade para atuação 100% presencial na região Oeste/SC e deslocamentos, conforme demanda das obras.Modalidade de contratação: Autônomo

Atividades a serem desenvolvidas:- Entregar resultados, metas e indicadores da área comercial corporativa;- Liderar e desenvolver a equipe comercial;- Planejar e executar, junto à Diretoria, a estratégia comercial da área;- Gerir e fidelizar a carteira de clientes corporativos, institucionais, atacado e ISPs;- Conduzir prospecção, negociações e desenvolvimento de novos negócios;- Acompanhar desempenho por meio de relatórios e uso estratégico do CRM;- Atuar de forma integrada com outras áreas, garantindo eficiência nos processos comerciais;- Monitorar mercado, concorrência e novas oportunidades;- Representar a empresa em eventos e junto a parceiros estratégicos;- Assegurar cumprimento de políticas internas, compliance e legislação vigente.Qualificações necessárias:- Formação superior completa em áreas correlatas;- Experiência sólida em gestão comercial B2B e relacionamento com clientes corporativos e institucionais;- Vivência em liderança e desenvolvimento de equipes comerciais;- Habilidade com planejamento estratégico, metas, indicadores e orçamento e atuação em negociações complexas e gestão de carteira de grandes contas;- Disponibilidade para viagens e residir em Chapecó/SC.Modalidade de contratação: Autônomo

Atividades a serem desenvolvidas:- Entregar resultados, metas e indicadores da área comercial corporativa;- Liderar e desenvolver a equipe comercial;- Planejar e executar, junto à Diretoria, a estratégia comercial da área;- Gerir e fidelizar a carteira de clientes corporativos, institucionais, atacado e ISPs;- Conduzir prospecção, negociações e desenvolvimento de novos negócios;- Acompanhar desempenho por meio de relatórios e uso estratégico do CRM;- Atuar de forma integrada com outras áreas, garantindo eficiência nos processos comerciais;- Monitorar mercado, concorrência e novas oportunidades;- Representar a empresa em eventos e junto a parceiros estratégicos;- Assegurar cumprimento de políticas internas, compliance e legislação vigente.Qualificações necessárias:- Formação superior completa em áreas correlatas;- Experiência sólida em gestão comercial B2B e relacionamento com clientes corporativos e institucionais;- Vivência em liderança e desenvolvimento de equipes comerciais;- Habilidade com planejamento estratégico, metas, indicadores e orçamento e atuação em negociações complexas e gestão de carteira de grandes contas;- Disponibilidade para viagens e residir em Chapecó/SC.

Local de atuação:Área Central – Chapecó SC PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES-Atuar na apuração fiscal e no cumprimento das obrigações garantindo conformidade, planejamento tributário e atendimento consultivo aos clientes. Gerir e desenvolver a equipe. Propor melhorias de processos, soluções tecnológicas. Prestar suporte a direção. REQUISITOS. Experiência na função.

Responsabilidades:Realizar visitas diárias em sua área de atuação para prospecção de novos clientes (PAP);Atendimento a uma meta diária de prospecção, vendas de serviços e de produtos;Gerir uma carteira de clientes com perfil Varejo;Realizar visitas aos clientes;Realizar pós-vendas e visitas periódicas (encantar e rentabilizar);Estabelecer networking comercial e ações de fidelização (conhecer bem a região de atuação, os formadores de opinião, lideranças e estar atento às oportunidades);Atuar com recuperação e blindagem de clientes visando ganho de rentabilidade de carteira;Participar de treinamentos e se manter sempre atualizado (a) sobre nossos produtos, processos e serviços (ter atitude protagonista, ser líder de si).Requisitos:Ensino médio completo; superior completo ou cursando é um diferencial, mas não é obrigatório;Experiência com vendas externas;Vivência em negociação com clientes de grande porte, vendas, prospecção, com busca de estratégias de relacionamento e fidelidade;Possuir carteira de clientes na região;Conhecimento no Pacote Office.Benefícios:Plano de Saúde Bradesco ou Unimed (de acordo com a região);Assistência Odontológica;RVM de até R$ 9.200,00* (TETO)PPR anual de até 2 salários;VR ou VA de R$1.197,00/mês;Seguro de Vida;Previdência Privada;Edupass (plataforma de estudos);Gympass;Licença Maternidade e Paternidade estendida;Plano de carreira;Auxílio Creche (filhos de até 2 anos) R$ 342,00;Auxílio Mobilidade a partir de R$ 900,00/mês para cobrir os gastos de locomoção para realizar a rota. Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira, 8 horas diárias