3.544 vagas de emprego para Gerente de Conteudo Remoto

..., com o desafio claro de profissionalizar a gestão comercial, escalar o time de vendas e aumentar a previsibilidade de resultado. Missão da posição O(a) Gerente de Vendas será responsável por estruturar, liderar e escalar a operação comercial da Marwilt , trazendo uma gestão mais próxima, orientada por dados e focada em performance, conversão e desenvolvimento de pessoa. Essa posição nasce com um objetivo claro: parar de deixar dinheiro na mesa , organizar a máquina de vendas e preparar a empresa para um crescimento sustentável, inclusive com possibilidade de expansão para novas regiões e escritório. Principais responsabilidades Liderar e desenvolver o time comercial atual (pré-vendas, vendedores internos, externos e recorrência/pós-venda). Estruturar e acompanhar indicadores de performance (leads, conversão, funil, produtividade, ticket médio). Atuar de forma data-driven , analisando dados de CRM, atendimentos e conversas para identificar gargalos e oportunidade. Melhorar processos de inbound (leads vindos de Meta, Google e eventos) e estruturar estratégias de outbound/prospecção ativa . Criar e revisar scripts de abordagem, qualificação e fechamento. Garantir disciplina operacional do time (uso correto de CRM, cadências, follow-ups). Apoiar diretamente a formação e desenvolvimento de novos vendedore. Trabalhar junto à liderança na estratégia de crescimento e expansão comercial (novas praças, novos times). Fazer a ponte entre vendas, marketing e operação, garantindo alinhamento e eficiência. Estrutura atual do time Pré-vendas (SDRs): 2 pessoas Vendas/Closers: internos e externos (residencial, condomínios e indústria) Vendas recorrentes / manutenção de carteira Orçamentistas (interface técnica com o comercial) A expectativa é que o(a) gerente assuma essa estrutura e lidere a expansão do time nos próximos mese. Perfil buscado Experiência comprovada em gestão de times comerciais (coordenador(a) ou gerente). Forte capacidade analítica e orientação a dado. Vivência com vendas consultivas e soluções de maior complexidade (B2B, indústria, serviços técnicos ou projetos). Capacidade de estruturar processos, rotinas e indicadore. Perfil de liderança próxima, mão na massa, com foco em desenvolvimento de pessoa. Boa comunicação e habilidade para transitar entre estratégia e operação. Experiência com CRM e ferramentas de atendimento. Diferenciais (não obrigatórios): Experiência com soluções industriais, técnicas ou engenharia. Formação em Engenharia (especialmente Engenharia Química), Administração ou áreas correlata. Vivência com gestão de times híbridos ou remoto. Experiência prévia em estruturação de máquinas de venda. Modelo de trabalho Preferência por atuação presencial em Pomerode/SC ou cidades próximas (Blumenau, Timbó, Gaspar, Indaial, Jaraguá do Sul). Possibilidade de flexibilização para híbrido ou remoto, desde que o(a) profissional tenha experiência comprovada em gestão à distância e entrega de resultado. O que a empresa oferece Remuneração fixa,variável agressiva por ...

Somos a maior empresa nacional que atende empresas, indústrias, instituições de saúde, educação, eventos e operações remotas com serviços de alimentação e facilities. Com DNA inovador e em constante evolução, buscamos pessoas dispostas a nos ajudar a continuar fazendo a diferença, encantando e levando soluções que alimentam e facilitam a vida das pessoas. Neste desafio suas principais responsabilidades serão:Gerenciar os processos internos e externos:processos de qualidade, gestão de pessoas, compras e custo, com objetivo de acompanhar as metas estabelecidas e resultados. Gerenciar processo de distribuição das refeições, bem como a distribuição dos serviços. Atender o cliente referente a cardápios a serem servidos, processos de produção de alimentos, faturamento e fechamento de refeições, garantindo o cumprimento do contrato. Delegar funções para que todos os processos aconteçam e que esteja tudo em dia e dentro das normas. Acompanhar os indicadores de sobra limpa e resto ingesta, indicadores de custos, garantindo o controle sobre as metas estabelecidas para área. Fazer intercâmbio entre Sapore e cliente. Oferecemos:+ Salário competitivo de acordo com a sua experiência e qualificações. + Pacote de Benefícios + Oportunidade de crescimento profissional em uma empresa sólida e reconhecida no mercado. + Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, onde a criatividade e inovação são valorizadas.

..., com o desafio claro de profissionalizar a gestão comercial, escalar o time de vendas e aumentar a previsibilidade de resultados. Missão da posição O(a) Gerente de Vendas será responsável por estruturar, liderar e escalar a operação comercial da Marwilt, trazendo uma gestão mais próxima, orientada por dados e focada em performance, conversão e desenvolvimento de pessoas. Essa posição nasce com um objetivo claro: parar de deixar dinheiro na mesa, organizar a máquina de vendas e preparar a empresa para um crescimento sustentável, inclusive com possibilidade de expansão para novas regiões e escritórios. Principais responsabilidades Liderar e desenvolver o time comercial atual (pré-vendas, vendedores internos, externos e recorrência/pós-venda). Estruturar e acompanhar indicadores de performance (leads, conversão, funil, produtividade, ticket médio). Atuar de forma data-driven, analisando dados de CRM, atendimentos e conversas para identificar gargalos e oportunidades. Melhorar processos de inbound (leads vindos de Meta, Google e eventos) e estruturar estratégias de outbound/prospecção ativa. Criar e revisar scripts de abordagem, qualificação e fechamento. Garantir disciplina operacional do time (uso correto de CRM, cadências, follow-ups). Apoiar diretamente a formação e desenvolvimento de novos vendedores. Trabalhar junto à liderança na estratégia de crescimento e expansão comercial (novas praças, novos times). Fazer a ponte entre vendas, marketing e operação, garantindo alinhamento e eficiência. Estrutura atual do time Pré-vendas (SDRs): 2 pessoas Vendas/Closers: internos e externos (residencial, condomínios e indústria) Vendas recorrentes / manutenção de carteira Orçamentistas (interface técnica com o comercial) A expectativa é que o(a) gerente assuma essa estrutura e lidere a expansão do time nos próximos meses. Perfil buscado Experiência comprovada em gestão de times comerciais (coordenador(a) ou gerente). Forte capacidade analítica e orientação a dados. Vivência com vendas consultivas e soluções de maior complexidade (B2B, indústria, serviços técnicos ou projetos). Capacidade de estruturar processos, rotinas e indicadores. Perfil de liderança próxima, mão na massa, com foco em desenvolvimento de pessoas. Boa comunicação e habilidade para transitar entre estratégia e operação. Experiência com CRM e ferramentas de atendimento. Diferenciais (não obrigatórios): Experiência com soluções industriais, técnicas ou engenharia. Formação em Engenharia (especialmente Engenharia Química), Administração ou áreas correlatas. Vivência com gestão de times híbridos ou remotos. Experiência prévia em estruturação de máquinas de vendas. Modelo de trabalho Preferência por atuação presencial em Pomerode/SC ou cidades próximas (Blumenau, Timbó, Gaspar, Indaial, Jaraguá do Sul). Possibilidade de flexibilização para híbrido ou remoto, desde que o(a) profissional tenha experiência comprovada em gestão à distância e entrega de resultados. O que a empresa oferece Remuneração fixa + variável ...

Somos a maior empresa nacional que atende empresas, indústrias, instituições de saúde, educação, eventos e operações remotas com serviços de alimentação e facilities. Com DNA inovador e em constante evolução, buscamos pessoas dispostas a nos ajudar a continuar fazendo a diferença, encantando e levando soluções que alimentam e facilitam a vida das pessoas. Neste desafio suas principais responsabilidades serão:Garantir a eficácia do negócio através das pessoas, do relacionamento cliente/usuário, da gestão de custos, da sanidade alimentar, ambientação e qualidade do produto, sendo o guardião dos valores e filosofias da Sapore. Garantir o cumprimento das ações para atingir as metas estabelecidas e acordadas relativas à gestão de sua unidade (orçamento). Responsável pela gestão do seu turno. Conhecer e ter controle sobre suas responsabilidades, zelando por seu cumprimento, a fim de garantir a satisfação do cliente Sapore. Acompanhar, analisar e gerar ações frente aos serviços, com relação a sanidade alimentar, atendimento, qualidade e cardápio. Efetuar o planejamento de compras conforme volume de serviços e de acordo com os padrões contratuais. Garantir a qualidade dos gêneros alimentícios recebidos, assegurando que estejam em perfeitas condições de utilização e tomando medidas cabíveis quanto ao fornecimento de mercadorias em desacordo. Elaborar o fluxo de produção, bem como o seu acompanhamento em todas as etapas. Orientar e supervisionar a higienização da área de trabalho, utensílios e equipamentos, bem como orientar quanto ao aos aspectos de asseio pessoal dos funcionários da cozinha. Orientar o preparo, a cocção, e a distribuição das refeições, verificando junto aos usuários a aceitação, controlando os indicadores de sobra limpa e resto ingesta. Orientar e coordenar a equipe, através de treina, esclarecendo dúvidas, distribuindo tarefas, capacitando. motivando e valorizando de forma a garantir a produtividade e seu bem-estar. Oferecemos:+ Salário competitivo de acordo com a sua experiência e qualificações. + Pacote de Benefícios + Oportunidade de crescimento profissional em uma empresa sólida e reconhecida no mercado. + Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, onde a criatividade e inovação são valorizadas.

Há mais de 25 anos, a EVT é referência em soluções corporativas de TI, promovendo a transformação digital de seus parceiros e cliente. Com uma equipe altamente qualificada, atuamos tanto no desenvolvimento de soluções quanto na alocação de profissionais especializados dentro dos nossos cliente. Atendemos grandes empresas dos mais diversos segmentos, sempre com foco em oferecer tecnologia de ponta, contato próximo e resultados que geram valor real para os negócio. Na EVT, vivemos nossos valores no dia a dia: Respeito, Parceria, Eficiência, Inovação e Resultado. É isso que garante entregas de qualidade e relações duradouras com nossos clientes e parceiro. Se você busca um ambiente colaborativo, cheio de desafios que impulsionam sua carreira, venha fazer parte de uma equipe que valoriza o talento e a dedicação de cada profissional! Informações da oportunidade: Atuação: Remota Período: Indeterminado Modelo de trabalho: Prestador de serviço (PJ) Responsabilidades: Estamos buscando um Líder de Gerenciamento de Programas/Projetos que será responsável por gerenciar a entrega geral de um programa ou projeto para alcançar os resultados de negócio. Isso inclui definir o escopo do projeto e monitorar a execução das entrega. Você se comunicará com diversas partes interessadas para gerenciar expectativas, problemas e resultado. Espera-se que você seja um especialista no assunto, colabore e gerencie a equipe para um desempenho eficaz. Você será responsável pelas decisões da equipe, interagirá com diversas equipes e contribuirá para decisões importante. Além disso, espera-se que você forneça soluções para problemas que afetam várias equipe. Requisitos Experiência sólida em gestão de programas/projetos SAP de grande porte Atuação prévia como PM, Program Manager, Delivery Lead ou SAP Project Leader Necessário conhecimento avançado em SAP para o setor de Utilities nos módulos: Device Management (DM) – Leitura e Telemedição, Billing (BIL) – Cálculo e Faturamento, Loss Prevention/Perdas Comerciais (LPR) Experiência em implementação, rollout ou sustentação SAP Utilities end-to-end Gestão de múltiplos workstreams/equipes simultaneamente Planejamento, controle de escopo, cronograma, custos e riscos Metodologias de gestão: PMBOK / PMP / Prince2 / Agile / SAFe / Scrum Gestão de stakeholders executivos e áreas de negócio Experiência com governança de projetos, KPIs e reportes executivos Softskill: Comunicação clara Visão estratégica e sistêmica do negócio Senso de dono Proatividade e autonomia Organização e disciplina de acompanhamento Resolução de problemas complexos Benefícios Programas de incentivo a aprendizados (udemy). Aulas de inglês corporativo com valores acessivos. Etapas do processo: Cadastro Entrevista RH Entrevista Cliente/Técnica Contrato Vamos juntos

Há mais de 25 anos, a EVT é referência em soluções corporativas de TI, promovendo a transformação digital de seus parceiros e cliente. Com uma equipe altamente qualificada, atuamos tanto no desenvolvimento de soluções quanto na alocação de profissionais especializados dentro dos nossos cliente. Atendemos grandes empresas dos mais diversos segmentos, sempre com foco em oferecer tecnologia de ponta, contato próximo e resultados que geram valor real para os negócio. Na EVT, vivemos nossos valores no dia a dia: Respeito, Parceria, Eficiência, Inovação e Resultado. É isso que garante entregas de qualidade e relações duradouras com nossos clientes e parceiro. Se você busca um ambiente colaborativo, cheio de desafios que impulsionam sua carreira, venha fazer parte de uma equipe que valoriza o talento e a dedicação de cada profissional! Informações da oportunidade: Atuação: Remota Período: Indeterminado Modelo de trabalho : Prestador de serviço (PJ) Responsabilidades: Gerenciar e coordenar as atividades relacionadas à implementação do Workday, incluindo integrações com sistemas legados e processos de migração. Atuar na coordenação das demandas, acompanhando escopo, prazos e entregas, com participação ativa na execução quando necessário. Interagir com equipes multidisciplinares e globais, garantindo alinhamento, comunicação eficiente e suporte à resolução de problemas que impactem diferentes áreas, utilizando o inglês como idioma principal no dia a dia. Requisitos Experiência com integrações de sistema. Vivência na coordenação e gestão de squads multidisciplinares (negócio e técnico). Experiência com liderança de time. Inglês avançado/fluente. Diferencial: Experiência com a ferramenta WorkDay, ou outras ferramentas SAP/People Soft Benefícios Programas de incentivo a aprendizados (udemy). Aulas de inglês corporativo com valores acessivos. Etapas do processo : Cadastro Entrevista RH Entrevista Cliente/Técnica Contrato Vamos juntos

...e Expansão através de Parceiros e Canais. Experiência em Vendas B2B e Expansão com Canais e Parcerias Atuação Estratégica Regional e Nacional Modelo PJ | Remoto Remuneração por Performance Crescimento Escalável Procuramos Profissionais com Visão Estratégica, Perfil Hunter e Experiência em Vendas de Soluções de Tecnologia, TI, Telecom, Cloud ou ...

Buscamos um Gerente de Projetos para liderar iniciativas e se juntar à nossa equipe. Se você é apaixonado por criar soluções e tem experiência sólida no gerenciamento de projetos, queremos conhecer você! O que você vai fazer:Liderar projetos de médio e grande porte desde a concepção até a entrega final. Promover o alinhamento entre áreas de negócio e tecnologia, garantindo colaboração entre stakeholders. Elaborar e acompanhar cronogramas, escopos, orçamentos e indicadores de desempenho. Conduzir rituais de projeto (reuniões de status, kick-offs, comitês executivos). Apoiar a adoção das soluções implementadas por meio de ações de gestão da mudança. Utilizar abordagens tradicionais, ágeis ou híbridas, conforme a natureza do projeto Buscamos o perfil:Experiência comprovada na gestão de projetos tecnologia ou inovação. Habilidade para trabalhar com diferentes áreas e liderar times multidisciplinares. Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos (Jira, MS Project, Planner, Servicenow. ). Ensino superior completo em áreas como Administração, Engenharia, TI, Sistemas de Informação ou correlatas. Inglês intermediário ou avançado (desejável para leitura de documentação e comunicação com fornecedores). Seria legal se você tivesse:Certificações em gestão de projetos (PMP, PMI-ACP, Scrum Master, Prince2). Experiência com plataformas como ServiceNow, Salesforce, SAP, Power Platform ou ferramentas de automação. Atuação anterior em ambientes corporativos com forte cultura de inovação. Horário de Trabalho:09:00 às 18:00 com 1 hora de almoço Local:Híbrido 4x por semana na região da Berrini-Zona sul de SP Forma de Contratação:CLT ou PJ Na Union IT apoiamos e valorizamos os nossos colaboradores. Vem ser UNION! Veja nossos benefícios:Assistência Médica-Na Union você e seus dependentes poderão usufruir da nossa Assistência Médica a maior parte do valor fica por nossa conta. Assistência Odontológica – Se você quiser poderá incluir na Assistência Odontológica além de você e seus dependentes, seus pais. Auxílio Creche – Tem filhos menores de 5 anos Temos o Auxílio Creche para crianças de até cinco anos, para utilizar com babá, escolinha ou pagar a creche do seu pequeno (a). Auxílio Educação – Você também pode fazer cursos de longa duração relacionados a sua área de atuação para alavancar sua carreira com o reembolso parcial do valor da mensalidade do curso. Auxílio Home Office – Nós bancamos uma parte da sua internet, para você poder trabalhar com mais qualidade quando estiver nos dias de trabalho remoto. Certificações Técnicas – Na Union temos parceria com vários fabricantes de TI com isso, você poderá fazer cursos técnicos de curta duração que estejam relacionados a sua área de atuação com reembolso integral do valor do curso. Convenio Farmácia – Oferece acesso a mais de 9000 farmácias no Brasil. O cartão ainda permite ao colaborador comprar medicamentos com prazo de pagamento em até 45 dias. O valor da compra é debitado diretamente na folha. Day Off-Aproveite seu dia de Aniversário! Aqui temos o Day Off, onde você terá direito a um dia de folga no mês do seu aniversário e o bolo é por nossa conta! Seguro de Vida – Aqui você está coberto pelo Seguro de Vida que abrange cônjuge e filhos para os casados ou os pais para os solteiros. VR e VA – Aqui na Union os créditos do seu VR e VA, poderão ser remanejados da forma que você quiser, você adequa o valor que quiser usar em cada modalidade.

...m é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Estamos em busca de um Gerente Comercial para integrar nossa equipe! O profissional será responsável por liderar e desenvolver a equipe de vendas, assegurando o cumprimento das metas individuais e coletivas. As principais responsabilidades incluem:- Coordenar e monitorar o desempenho da equipe comercial, proporcionando suporte e orientação constantes.- Planejar e implementar estratégias de vendas que estejam alinhadas aos objetivos da empresa, visando maximizar resultados.- Analisar indicadores de desempenho e funil de vendas, promovendo ações corretivas quando necessário para garantir a efetividade das operações.- Realizar reuniões de alinhamento e feedback, promovendo uma cultura de transparência e melhoria contínua na performance da equipe.- Apoiar negociações com clientes estratégicos e gerenciar relacionamentos com contas chave, buscando sempre promover um atendimento de excelência.- Garantir o uso eficiente de CRM e outras ferramentas internas para otimização dos processos comerciais.- Padronizar e revisar processos de vendas, propondo melhorias que agreguem valor à operação.- Atuar de forma próxima e colaborativa com o time, mesmo em um modelo híbrido ou remoto, cultivando um ambiente de trabalho positivo e motivador.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios ...

Requisitos e preferências Experiência profissional: Não necessário experiência anterior Observações: Gerente de Projetos (TI) São Paulo/SP (remoto/online) Contratação: PJ EQUISITOS (versão para card) Ensino superior em TI, Ciência da Computação ou Gestão de Projetos Experiência como Gerente de Projetos em tecnologia Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) Boa comunicação com times técnicos e stakeholders Organização e gestão de múltiplos projetos Diferencial: ...

...a atingida — apresentado anualmente;JORNADA DE TRABALHO• Jornada de trabalho: Segunda à Sexta Feira: 08h00 > 17h48;• Segunda à Quinta Feira: Presencial // Sexta Feira: Remoto;LOCAL DE TRABALHO• Alphaville, Barueri (SP).SOBRE NÓSA InternetSat é uma empresa de tecnologia especializada em soluções para o mercado corporativo, com atuação nos segmentos de ...

Responsabilidades e atribuições:Liderar o time contábil (presencial e remoto), assegurando a qualidade técnica e o cumprimento de prazos.Realizar gestão de pessoas, conduzindo feedbacks, acompanhamentos de performance e treinamentos.Apresentar resultados e balanços contábeis diretamente ...

Cargo: Gerente Comercial Missão do Cargo: Gerenciar, formar e entregar resultados na área comercial, exercendo uma gestão baseada em exemplo, excelência, performance e resultado. Sua função é treinar, monitorar e supervisionar diária e semanalmente o time de vendas e as métricas do departamento comercial, com foco na ampliação dos resultados e na execução consistente dos processos comerciais.Sobre a Empresa:A Yeshua Educação é uma edtech 100% focada na área da saúde. Nós atuamos do curso livre à pós-graduação, formando profissionais com mais competência técnica, mais segurança clínica e mais responsabilidade com o que realmente importa: gente cuidando de gente. Acreditamos que o Brasil só melhora de verdade quando a saúde melhora. E a saúde melhora quando o profissional é bem formado, bem direcionado e comprometido com a vida. Nosso trabalho é simples de entender e difícil de executar: elevar o padrão de formação para que o atendimento lá na ponta seja mais humano, mais seguro e mais eficaz.Nosso propósito:Levar saúde de qualidade a todo o Brasil por meio dos profissionais formados pela instituição. Nossa missão:Formar profissionais de saúde capacitados, éticos e humanos, que unem técnica e propósito.Nosso lema:“Formando vidas para salvar vidas.” Rede social:Trabalhamos com alguns experts, a principal é a https://www.instagram.com/talitasantos.fnp/ PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Liderança de equipe: Liderar o time de vendas e pré-vendas de forma eficaz, com o objetivo de impulsionar os resultados. Gestão de processos: Entender as diretrizes de estratégia e acompanhar cadências e processos comerciais (canais, frequência, scripts, lost) junto aos SDRs e Closers. Previsibilidade: Aumentar a previsibilidade dos resultados por meio da análise e acompanhamento das métricas de desempenho. Gestão de indicadores: Acompanhar indicadores e KPIs da área Comercial e de Marketing, propondo melhorias e ações corretivas. Gestão de CRM: Acompanhar o uso do CRM e garantir a utilização correta da ferramenta por todo o time. Qualidade de scripts: Garantir que os scripts comerciais estejam atualizados, adequados e em melhoria contínua. Desenvolvimento de equipe: Acompanhar e dar feedbacks de oportunidade para o time de vendas, engajando e motivando a equipe.Treinamento: Treinar continuamente o time nas técnicas de prospecção, negociação e produtos da empresa, fortalecendo o crescimento técnico e comportamental. Expansão comercial: Otimizar os canais de vendas existentes e identificar novas oportunidades de crescimento. Campanhas de incentivo: Criar campanhas de incentivo com base na previsibilidade de resultados e nas metas comerciais. Requisitos e Competências Competências Técnicas Experiência mínima de 1 ano em cargo de liderança em time de vendas de serviços de alto valor. Experiência mínima de 1 ano na venda de serviços de alto valor. Conhecimento em CRM e indicadores comerciais. Boa comunicação verbal e escrita. Formação superior completa em Administração, Negócios, Economia ou áreas correlatas. Competências Comportamentais Liderança desenvolvedora. Foco em resultados. Planejamento e visão estratégica. Comunicação clara e assertiva. Resiliência e flexibilidade diante de desafios. Perfil “hands on” e proativo. INFORMAÇÕES ADICIONAIS Regime de contratação: PJLocal de trabalho: RemotoRemuneração: Fixo por performance: R$ 5.000,00Comissão: 0,5% sobre o resultado do timeComissão adicional: 3% a 5% sobre as próprias vendasFerramentas utilizadas:Linha telefônica móvel;Sistema operacional de vendas;Treinamentos e acompanhamento

...a criativa, conceitual e estratégica Capacidade de traduzir estratégia em ideias, conceitos e textos fortes Vivência com diferentes formatos: campanhas, peças on/off, manifestos, roteiros, naming, conteúdo institucional e promocional Olhar crítico, repertório cultural amplo e alto nível de acabamento textual Experiência em trabalho colaborativo com diretores de arte, planners e ...

..., aos arquivos e aos próximos passos Gerir e garantir o controle de métricas, bonificações e comissões de cada integranteDescrição Geral do Cargo Auxiliar o Gerente Comercial e o Coordenador de Pré-Vendas em tarefas inerentes a gestão do time comercial Cadastrar novas vendas do time Comercial no Omie e verificar os inputs de pagamento, dados etc Inserir profissionais em grupos de Whatsapp com clientes Auxiliar o onboarding do profissional da área comercial verificando assinatura de contrato, agendamento de reunião de boas vindas com gerente e os acessos abaixo citados Auxiliar, gerir, verificar o Acesso do Time Comercial às plataformas como Dom pagamentos (Closers), CODA, Discord, High Level (CRM), ...

...s de procedimentos da Volkswagen. Participar das reuniões diárias da oficina e dos consultores. Apoiar o chefe de oficina em suas funções diárias. Apoiar o gerente de serviços em ações estratégicas. Criar controles efetivos de acompanhamentos de execução de campanhas técnicas. Participar de reuniões técnicas e visitas da Volkswagen. Participar ...

...s e práticas para otimizar processos. Simplificar o uso dos sistemas internos, promovendo autonomia sem necessidade de treinamentos complexos. Requisitos: Experiência prévia como líder ou gerente na área comercial, preferencialmente no setor imobiliário. Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de liderança. Conhecimento sólido em comissionamento e estratégias de vendas. Familiaridade ...

...a MRV.Implementar soluções ágeis e práticas para otimizar processos.Simplificar o uso dos sistemas internos, promovendo autonomia sem necessidade de treinamentos complexos.Requisitos:Experiência prévia como líder ou gerente na área comercial, preferencialmente no setor imobiliário.Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de liderança.Conhecimento sólido em comissionamento e estratégias de vendas.Familiaridade com marketing digital e redes sociais.Capacidade de resolver problemas de forma eficaz e implementar soluções práticas.Foco em resultados e capacidade de trabalho em equipe.Local de trabalho: Canoas, RS.Tipo de vaga: Autônomo / PJDe segunda à sexta-feiraPagamento adicional:ComissãoPlano de IncentivoExperiência:Gerente (Preferencial)Tipo de vaga: Autônomo / PJ

Buscamos um(a) Gerente para loja feminina no Continente Shopping. O profissional será responsável por liderar e gerir a equipe, gerenciar as operações diárias da loja e impulsionar as vendas através de diversas estratégias de prospecção, incluindo redes sociais, eventos e atendimento personalizado. Esta é uma oportunidade para quem tem paixão por moda e experiência em gestão de lojas de moda. Responsabilidades: Gerenciar as operações diárias da loja, garantindo a excelência no atendimento ao cliente e o cumprimento das metas de vendas. Liderar e motivar a equipe de vendas, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e focado em resultados. Prospecção de vendas através de redes sociais, WhatsApp, consignado e eventos na loja. Criar e gerar conteúdo para redes sociais, promovendo os produtos da loja e engajando com os clientes. Manter relacionamento com clientes, utilizando sua carteira de contatos para aumentar as vendas e a fidelização. Supervisionar o controle de caixa e estoque, assegurando que os processos administrativos sejam seguidos corretamente (com suporte da retaguarda). Analisar indicadores de desempenho e elaborar estratégias para melhorar os resultados da loja. Organizar e participar de eventos promocionais e ações de marketing dentro e fora da loja. Garantir que a loja esteja sempre bem organizada, limpa e atrativa para os clientes. Habilidades: Excelente comunicação verbal e escrita. Conhecimento de moda e tendências. Habilidade para prospecção de vendas e geração de conteúdo em redes sociais. Capacidade de liderar e motivar equipes, com foco em resultados. Facilidade para trabalhar com gestão administrativa básica (caixa e estoque). Proatividade e atitude hands-on. Empatia e habilidade para lidar com diferentes perfis de clientes. Requisitos: Excelente experiência como gerente em loja de moda feminina Escolaridade superior será um diferencial Disponibilidade de horário para trabalhar em shopping. Residir em local acessível ao Continente Shopping ou disponibilidade para mudança. Relacionamento com clientes e carteira de contatos será um diferencial. Remuneração: Salário fixo + 40% cargo de confiança + Comissão + Benefícios Se você é apaixonado(a) por moda, possui experiência em gestão de lojas e está pronto(a) para um novo desafio, inscreva-se abaixo.

...r o time de uma agência especializada em tráfego pago. A vaga é ideal para quem é engajado (a) em redes sociais, gosta de criar conteúdo na prática e quer aprender o dia a dia de uma agência digital. Principais Atividades: Apoiar no gerenciamento de contas dos clientes ativos. Criar calendário de conteúdo e organizar a rotina de postagens. Produzir posts e legendas (não é necessário criar artes). Realizar captação simples de fotos e vídeos para redes sociais. Realizar visitas ao cliente para captação de conteúdo. Editar vídeos utilizando CapCut. Apoiar a gerente de contas em demandas pertinentes ao setor. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Cursando a partir do 4 período de Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas afins. Interesse e afinidade com redes sociais e criação de conteúdo. Familiaridade com CapCut. Boa comunicação, postura profissional e apresentação pessoal. Disponibilidade para 6h diárias no turno vespertino. Disponibilidade para atuar 2 dias por semana ...