4.348 vagas de emprego para Gerente de Conteudo Pleno

Estamos em busca de alguém que una visão estratégica e mão na massa para liderar nosso time comercial presencialmente, garantindo uma operação organizada, previsível e em constante crescimento. Aqui, você terá autonomia para testar, ajustar e escalar processos de vendas. Liderar, desenvolver e acompanhar o time de vendas. Definir metas, indicadores e planos de ação comerciais Acompanhar resultados diários, semanais e mensais. Atuar próximo ao marketing para geração de oportunidades qualificadas.

...m mais sabor e diversão! Acreditamos no poder da diversidade e incentivamos o potencial máximo de cada um de nossos colaboradores. Por isso, a Pessoa Gerente Pleno Pleno de Loja, terá a oportunidade de vivenciar grandes desafios, como ser responsável pela atuação na lucratividade e atingimento de resultados, por garantir os padrões de qualidade, participar ativamente de todos os programas de treinamento, integração e comunicação, buscando contribuir com o desenvolvimento e motivação da equipe. Responsável por orientar e direcionar os funcionários, otimizando qualidade dos produtos e do atendimento aos nossos clientes. Buscamos mais inovação e qualidade, para isso, queremos como parte da equipe profissionais dispostos a aprender e tenham muita proatividade para liderar pessoas a ações. Sabe o que mais Brilhamos os olhos quando encontramos pessoas que demonstrem habilidade para gerenciar operações, conseguindo planejar, controlar e assegurar que o trabalho será feito com a máxima segurança. Nosso ambiente de trabalho é dinâmico, informal e cheio de aprendizados Se você se identificou com a marca e deseja fazer parte, venha com a gente! RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES-Responsável pela lucratividade da loja, controlando orçamento e CMV. Garantir a segurança alimentar dos produtos, a fim de garantir a qualidade da operação e Marca. Garantir estoque de mercadorias, realizando a contagem física das mesmas, planejando e efetuando os respectivos pedidos aos fornecedores, visando a manutenção dos estoques necessários à operação da loja. Responsável pela confecção da escala de trabalho dos funcionários. Contribuir para o desenvolvimento e motivação da equipe da loja, interagindo com o Gerente Trainee, decidindo pela admissão e demissão dos funcionários, avaliação e definição de programas de treinamento, visando o desenvolvimento da equipe e um clima de ...

Quer se candidatar a esta vaga Criar meu currículo Já tenho conta.

...o em TI/TELECOMUNICAÇÕES (IP, DDOS, PTTS, Lan to Lan, SD-WAN,). Conhecimento em Pacote Office (Planilhas, Apresentações, Edição de Texto, Ferramentas ERP ou CRM). Desejável conhecimento pleno em Mercado de provedores (ISP). Ensino superior completo em Administração, Marketing, Tecnologia da Informação, Engenharias, Ciências da Computação ou áreas afins.

...m TI/Telecomunicações (IP, DDO's, PTT's, Lan to Lan, SD-WAN)-Conhecimento em Pacote Office (planilhas, apresentações, edição de texto, ferramentas ERP ou CRM)-Conhecimento intermediário em inglês-Desejável conhecimento pleno no mercado de provedores (ISP) Habilidades/Competências Desejáveis:Facilidade de comunicação e negociação-Resolução de problemas-Planejamento, organização e disciplina-Perfil de liderança, boa comunicação, iniciativa, proatividade, persistência e ...

Vaga: RHK315.2 - Gerente de Loja (varejo: moda, vestuário, beleza ou calçados) Contrato: CLT Presencial Local: Florianópolis/SC Horário: Segunda a Sexta: das 9h30 as 19h18. Remuneração: R$ 4.500,00 a R$ 5.000,00 + Variável de R$ 300,00 a R$ 500,00 por alcance de meta (métrica a ser explicada na entrevista com o contratante) Benefícios: PLR + Plano de Saúde + Plano Odontológico + VT + Estacionamento + Convênio Farmácia Missão: Profissional será responsável pela operação do time dos franqueados (gestão do time de forma indireta), planejamento e controle das informações (indicadores) performance do franqueado, estratégia com informações para conduzir a melhor tomada de decisão atingindo resultados satisfatórios.RequisitosObrigatório: Residir em Florianópolis com fácil acesso ao bairro Rio Tavares (aceitamos candidatos com disponibilidade de mudança por conta própria). Ensino médio completo.Excel intermediário. Experiência como gerente ou supervisão de lojas de varejo ou franquias, em nível pleno a sênior. Ter disponibilidade para viagens eventuais

Venha voar com a Gente! A Eagle está em pleno crescimento, expandindo seus horizontes e definindo novas estratégias para alcançar voos cada vez mais altos. Se você é apaixonado por desafios, engajado com os objetivos da empresa e busca fazer parte deste crescimento, temos uma oportunidade para você! Sobre a Vaga:Estamos buscando um novo integrante para o nosso setor de Projetos. Se você possui experiência em gestão de projetos essa oportunidade é para você. Principais Responsabilidades:Integrar o time do escritório de gestão de projetos, contribuindo para o planejamento, execução e acompanhamento das atividades de projetos no setor de implantação. Monitorar de perto as entregas dos projetos, identificando possíveis falhas e implementando medidas de controle para garantir o êxito. Desenvolver planos de contingência claros e eficazes, aprovados, para lidar com eventuais imprevistos. Assegurar a execução dos projetos dentro das metodologias estabelecidas, mantendo um padrão de qualidade elevado. Oferecer suporte no controle de projetos estratégicos, contribuindo para sua eficiência e sucesso. Participar ativamente do planejamento e execução de novos projetos e projetos em andamento, incluindo a elaboração e atualização de cronogramas. Participar de reuniões de follow-up para garantir a comunicação eficaz e o progresso contínuo dos projetos. Prestar apoio na gestão da implantação dos projetos, facilitando uma transição suave e eficiente. Requisitos Necessários:Experiência comprovada em gestão de projetos de obras civis ou elétricas. Graduação na área de Engenharia, Administração ou campo relacionado. Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos. Domínio do MS Project e outras ferramentas de gestão de projetos. Conhecimento do PMBOK será considerado um diferencial. Junte-se a nós nesta jornada de crescimento e oportunidades! Envie seu currículo e faça parte do nosso time que voa cada vez mais alto.

Nosso time está crescendo! #VEMSERGR Já conhece o GRUPO GR Estamos há quase 30 anos no mercado e somos especialistas em proporcionar segurança aos nossos clientes e colaboradores, a qualidade, o respeito e o bem-estar. Nosso objetivo é proporcionar a sensação de tranquilidade aos nossos clientes e cuidar das pessoas ao nosso redor, e hoje contamos com cerca de 12 mil colaboradores no Brasil que nos ajudam nessa missão e contribuem com um trabalho de excelência. Requisitos:Superior completo. Conhecimento intermediário/avançado em Excel e pacote office. No mínimo 2 anos de experiência em gestão de Prevenção de Perdas, Performance, Investigação interna, auditorias internas, indicadores e SOC (Security Operations Center). Perfil de Liderança e analítico. Conhecimentos em Performance Operacional, Indicadores e dados. Conhecimentos das ferramentas Google, Data Analytics, Power BI e metodologia ágeis Residir próximo à região da Avenida Paulista Resumo das atividades:Responsável pela elaboração de KPI’s junto às áreas responsáveis, utilizando-se de ferramentas como Excel, VBA, ETL Knime e Power BI, com foco no desenvolvimento de planos de ação para atingimento de metas. Responsável pela atualização de dashboards em PowerBI de vendas, resultado coporativo que eram acompanhados por toda liderança da empresa Capacitação de pares para aprendizado das ferramentas (Excel, VBA, Knime, PowerBI) Responsável pela área da Central de Inteligência e Performance. Implantação e acompanhamento dos produtos GR, Processos de Redução de Perdas Financeiras, Gestão dos indicadores operacionais, Relatórios de inteligência operacional com foco em perdas, Criação dos comitês de prevenção Redução de Perdas Financeiras e melhoria operacional Remuneração e Benefícios:Salário compatível com o mercado Vale transporte Vale Alimentação Vale Refeição Bonificação de acordo com política vigente da companhia Assistência médica opcional com desconto Assistência odontológica opcional com desconto Credencial plena no SESC Seguro de vida No GRUPO GR respeitamos a diversidade e trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valoriza as diferenças (Gênero, Religião, Pessoas com deficiência, o público LGBTQIAP+ e todas as Etnias). Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso. Gostou Inscreva-se aqui mesmo, clicando no botão Enviar CV. Fique sempre atento ao seu e-mail, telefones cadastrados e whatsapp, pois será por meio destes canais que nos comunicaremos.

...m um futuro mais inclusivo, venha para a Cushman & Wakefield. Ouse ir além com a gente. Responsabilidades Gerenciar a operação do empreendimento, assegurando o pleno funcionamento dos serviços de segurança, limpeza, jardinagem e manutenção (civil, elétrica, hidráulica e ar-condicionado central). Coordenar equipes próprias e terceirizadas, garantindo produtividade, qualidade e ...

Estamos em busca de um Consultor de Vendas Júnior/Pleno com perfil multifuncional, dinâmico e boa visão organizacional. Essa posição é ideal para quem está em início de carreira e deseja se desenvolver na área comercial, atuando de forma integrada nos processos de hunter e farmer e contribuindo para a eficiência e o crescimento do time de vendas. Buscamos um profissional com vontade de aprender, evoluir e assumir, no futuro, novos desafios e maiores responsabilidades. Se você tem perfil comercial, gosta de vendas B2B, se relaciona bem com clientes e tem atitude para fazer acontecer, essa oportunidade é para você.No dia a dia, será responsável por gerenciar e manter o relacionamento com a carteira de clientes ativos, prospectar novos clientes, rentabilizar a base existente, elaborar propostas e contratos comerciais e atuar no atendimento consultivo ao cliente B2B, realizando a manutenção da carteira e o fechamento de novos negócios. Esperamos que você tenha experiência mínima de 3 (três) a 5 (cinco) anos como consultor(a) de vendas, vivência em vendas B2B, boa comunicação, organização, planejamento e uma forte visão comercial.RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES• Atuar na prospecção, fechamento de vendas e gestão da carteira de clientes;• Comercializar soluções de conectividade em fibra óptica, rádio enlace, satélite e redes privativas 5G;• Comercializar soluções de telefonia sobre IP, incluindo Cloud PABX SIP;• Atuar com soluções consultivas de redes, cibersegurança e SD-WAN;• Comercializar soluções de datacenter, cloud pública e privada;• Ofertar serviços de NOC, SOC e monitoramento de infraestrutura;• Atuar em projetos especiais conforme demanda comercial;• Trabalhar em parceria com operadoras, fornecedores e provedores de serviços;• Prospectar e captar novos clientes por meio de prospecções ativas, indicações e participação em licitações;• Garantir excelente atendimento ao cliente, mapeando decisores, influenciadores e estruturas internas, identificando necessidades e propondo as melhores soluções em produtos e serviços;• Elaborar propostas comerciais, levantando custos e prazos para envio aos clientes, utilizando sistemas internos e alinhamento com áreas técnicas e operacionais;• Aperfeiçoar condições comerciais por meio de análises de custos, cálculos e participação em reuniões decisórias;• Gerenciar a carteira de clientes por meio de relacionamento direto, acompanhamento de indicadores, analise de dados e execução de ações comerciais para atingir e superar metas;• Facilitar a comunicação entre clientes e as áreas de suporte técnico e financeiro, atuando como mediador entre as partes;• Utilizar e administrar o CRM interno e outras ferramentas de gestão para acompanhamento de indicadores e métricas de performance;• Reduzir o índice de cancelamento de receita por meio de negociações de prazos, preços e reajustes contratuais;• Desenvolver habilidades pessoais, técnicas e estratégicas visando à evolução profissional e futura progressão de carreira dentro da empresa;REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES• Desejável formação ou estar cursando ensino superior em Administração, Gestão Empresarial, Gestão Comercial ou áreas correlatas;• Experiência em vendas no mercado corporativo de Tl e Telecom;• Vivência em atendimento corporativo e geração de negócios no segmento de telecomunicações;• Experiência com produtos de telecom, como banda larga, link dedicado, dados, VPN/MPLS e voz sobre IP;• Conhecimento em serviços gerenciados de TI, incluindo cibersegurança, redes, SD-WAN, cloud computing e datacenter;• Conhecimento da dinâmica comercial do mercado corporativo;• Habilidade em prospecção, negociação e gestão de clientes;• Facilidade de comunicação e bom relacionamento interpessoal;• Experiência com vendas no perfil hunter;• Veículo próprio e CNH categoria B ativa;REMUNERAÇÃO• Salário Fixo compatível com o mercado;• Comissionamento fixo/recorrente;• Vale refeição;• VT: Padrão (opcional);• Plano de saúde e odontológico (subsídio/ contribuição);• Seguro de vida em grupo;• Bônus anual por meta atingida — apresentado anualmente;JORNADA DE TRABALHO• Jornada de trabalho: Segunda à Sexta Feira: 08h00 > 17h48;• Segunda à Quinta Feira: Presencial // Sexta Feira: Remoto;LOCAL DE TRABALHO• Alphaville, Barueri (SP).SOBRE NÓSA InternetSat é uma empresa de tecnologia especializada em soluções para o mercado corporativo, com atuação nos segmentos de telecomunicações, datacenter, cloud computing, cibersegurança e serviços gerenciados. Desde 2013, inovação e excelência no atendimento fazem parte do nosso DNA. Atuamos de forma consultiva, desenhando, implantando e gerenciando soluções personalizadas, sempre alinhadas às necessidades específicas de cada cliente.

...s e crescimento contínuo de audiência e engajamento, contribuindo diretamente para fortalecimento de marca e geração de oportunidades comerciais.Descrição Geral do Cargo O(a) Social Media Pleno será responsável por executar e apoiar a estratégia de conteúdo digital da Full Sales System e de seus especialistas, garantindo constância nas publicações, alinhamento estratégico e excelência estética. Esse cargo exige criatividade, organização, boa escrita, visão de conteúdo para performance e capacidade de execução rápida, atuando em parceria com os times de redação, audiovisual e storymakers. O Social Media Pleno participa do planejamento editorial, desenvolve roteiros e copies, acompanha tendências e monitora métricas essenciais, garantindo evolução constante e contribuindo para que o digital seja um canal ativo de construção de autoridade e geração de demanda.Principais Responsabilidades O QUE FAZ: Executa e apoia a estratégia de Social Media da Full Sales System e de seus especialistas, garantindo consistência nas publicações e alinhamento com os objetivos estratégicos do negócio. Constrói e atualiza o calendário editorial, organizando pautas, temas, formatos e direcionamento por funil, garantindo previsibilidade e ritmo de produção. Cria e revisa conteúdos para redes sociais, desenvolvendo roteiros para Reels e Stories, copies para legendas, carrosséis e posts estratégicos, mantendo clareza, padrão de comunicação e coerência com a narrativa da marca. Trabalha em parceria com o time de redação, storymakers e audiovisual, garantindo alinhamento de briefing, organização de entregas e suporte para produção de conteúdos com qualidade. Acompanha métricas básicas de performance (alcance, engajamento, retenção e cliques), identificando oportunidades de melhoria e reportando insights ao time responsável. Acompanha tendências digitais e propõe ideias de conteúdos e formatos, contribuindo para manter a marca atual, competitiva e relevante. Mantém organização impecável de arquivos, pautas e materiais em ferramentas como Google Drive e plataformas de gestão, garantindo fluidez no processo interno. Utiliza ferramentas de Inteligência Artificial para acelerar processos criativos e otimizar produtividade na criação de conteúdos. POR QUE FAZ: Porque a Full Sales System precisa de consistência e presença digital forte para sustentar posicionamento, autoridade e conexão com a audiência. Porque redes sociais precisam ser executadas com organização e estratégia para gerar crescimento real, engajamento e construção de marca. Porque a empresa depende de conteúdos que mantenham o especialista ativo, relevante e influente no digital, apoiando diretamente o crescimento comercial. Porque acompanhar métricas e tendências garante evolução contínua e melhora performance sem depender de achismos.QUANDO FAZ: Diariamente, executando demandas de conteúdo, revisando copies, criando roteiros e acompanhando entregas. Semanalmente, organizando calendário editorial, alinhando pautas e ajustando conteúdos conforme performance e prioridades estratégicas. Mensalmente, apoiando análises de resultados e participando de ajustes de estratégia e planejamento. Sempre que necessário, adaptando conteúdos e formatos conforme tendências, oportunidades e demandas do negócio.PARA QUÊ FAZ: Para garantir consistência e qualidade na presença digital da Full Sales System e de seus especialistas. Para fortalecer o posicionamento e aumentar autoridade da marca através de conteúdos estratégicos. Para aumentar alcance, engajamento e crescimento de audiência qualificada. Para contribuir com geração de demanda e oportunidades comerciais por meio de conteúdo. Para manter o digital como um canal ativo, organizado e em constante evolução dentro da estratégia da empresa.Requisitos Técnicos Conhecimento prático em redes sociais (Instagram, TikTok, YouTube e/ou LinkedIn). Boa escrita e domínio de copywriting aplicado a conteúdo digital. Conhecimento em storytelling e construção de narrativa para autoridade. Capacidade de criação de roteiros para Reels, Stories e vídeos curtos. Noções de social selling e conteúdo voltado para conversão. Capacidade de acompanhar métricas básicas (alcance, engajamento, retenção, cliques). Organização de calendário editorial e gestão de entregas. Domínio de ferramentas como ...

...e marketing e divulgação da marca e produtos, propondo layouts, materiais promocionais e canais adequados. Administrar a identidade visual da marca, incluindo a gestão de conteúdo para redes sociais e materiais impressos. Colaborar com equipes criativas (designers e videomakers) para produzir conteúdo visuais e multimídia. Contribuir para a gestão da identidade visual da marca e monitorar a presença digital da empresa, sugerindo melhorias. Participar do planejamento e organização de feiras, convenções e eventos, garantindo o alinhamento com os objetivos da empresa. Participar da organização e execução de feiras, exposições e eventos corporativos, incluindo coordenação de fornecedores e cronogramas. Apoiar o desenvolvimento de projetos para novos produtos e serviços, criando ações e estratégias para aumentar a visibilidade e as vendas. Desenvolver conteúdo e materiais promocionais para comunicação interna e externa, alinhados aos objetivos da empresa. Apoiar na criação de materiais para comunicação interna em parceria com ...

...o superior completo em Marketing, Design Gráfico, Publicidade, Comunicação, Audiovisual ou áreas correlatas; Experiência prévia como Analista de Marketing ou funções similares, com foco em conteúdo digital e vídeo; Domínio avançado do Pacote Adobe (Photoshop e Illustrator); Conhecimento em edição de vídeo utilizando Premiere e/ou After Effects; Vivência em captação ...

A Pro Security está em busca de um(a) Analista de T&D Pleno para fortalecer nossa área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e apoiar iniciativas estratégicas voltadas à cultura, jornada e experiência do colaborador. Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional e aprendizagem contínua. este desafio é para você! Responsabilidades Planejar, executar e acompanhar programas e iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento , atuando como facilitador(a) da cultura organizacional e contribuindo para o fortalecimento da jornada dos colaboradores. desde o onboarding até o desenvolvimento contínuo. Cultura Organizacional Apoiar o desdobramento da cultura e dos valores corporativos. Desenvolver materiais, campanhas e rituais culturais (eventos, workshops, comunicações). Realizar diagnósticos de cultura e clima e elaborar relatórios com insights. Atuar como guardião(ã) da cultura, orientando áreas e lideranças. Onboarding & Integração Planejar e conduzir o programa de integração de novos colaboradores. Criar conteúdos e trilhas alinhadas à cultura e ao negócio. Acompanhar indicadores 30, 60 e 90 dias, NPS e engajamento inicial. Garantir uma experiência acolhedora e padronizada. Experiência do Colaborador Mapear a jornada do colaborador e propor melhorias. Desenvolver ações de engajamento, bem-estar e reconhecimento. Monitorar indicadores como clima, eNPS e feedback contínuo. Treinamento & Desenvolvimento Levantar necessidades de treinamento junto às áreas. Criar, revisar e facilitar treinamentos (presenciais e online). Apoiar trilhas de liderança e programas de desenvolvimento. Gerenciar fornecedores, plataformas e ferramentas de aprendizagem. Monitorar KPIs de aprendizagem e impacto. Gestão e Processos Manter trilhas e conteúdos organizados no LMS. Elaborar relatórios, dashboards e garantir compliance interno. Requisitos Experiência Experiencia em T&D, Cultura e Desenvolvimento Organizacional. Desejável experiência com liderança e projetos culturais. Formação Psicologia, Administração, RH, Pedagogia, Comunicação ou áreas correlatas. Conhecimentos Metodologias de aprendizagem (andragogia, trilhas, aprendizagem digital). Programas de onboarding e cultura. Facilitação e comunicação para diferentes públicos. Ferramentas de apresentação, LMS/LXP. Noções de People Analytics. Desejável:design instrucional. Competências Boa comunicação e relacionamento. Empatia e escuta ativa. Organização e gestão de projetos. Criatividade e foco na experiência do usuário. Iniciativa, senso de dono e orientação para resultados. Adaptabilidade. Informações da Vaga Cargo:Analista de T&D Pleno Diretoria:RH Departamento:DHO Escala:5x2 Horário:08h às 18h (Seg. a Qui. ). 08h às 17h (Sex. ) Salário:Compativel com o Mercado Benefícios:VR. VA. CT. ASS. MEDICA. ...

Como Analista de Marketing e Design Pleno, você irá:Criar materiais gráficos como:relatórios, manuais, folheterias, apresentações comerciais (digitais e offline) e outros. Gestão das marcas e identidade visual da Associação e dos Projetos vinculados. Auxiliar no gerenciamento de conteúdo para redes sociais, blog e e-mail marketing. Apoiar no planejamento e execução de campanhas. Colaborar com os times. Apoiar na organização de eventos (criação e o que precisar). Requisitos. Experiência em design gráfico (Adobe Creative Suite, Adobe InDesign, Canva), Word, Power Point e marketing. Conhecimento em ferramentas de CRM e automação. Perfil criativo, proativo, organizado e com ótima comunicação. Formação em Marketing, Design, Publicidade ou áreas correlatas. Escolaridade:Ensino superior cursando ou completo em Marketing e Design Grafico Tempo de Experiência na Função:Mínimo 5 a 8 anos Oferecemos:Salário:R$ 7. 000,00 iniciais + 10% após a experiência. Vale-transporte e/ou estacionamento gratuito. Refeitório no local. Assistência médica e odontológica-extensiva a familiares (se for o caso). Plano de desenvolvimento profissional-treinamentos na área Interessados, enviar currículo para:daniele. santostimbre. srv. br e mikaeletimbre. srv. br

A Pro Security está em busca de um(a) Analista de T&D Pleno para fortalecer nossa área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e apoiar iniciativas estratégicas voltadas à cultura, jornada e experiência do colaborador. Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional e aprendizagem contínua. este desafio é para você! Responsabilidades Planejar, executar e acompanhar programas e iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento , atuando como facilitador(a) da cultura organizacional e contribuindo para o fortalecimento da jornada dos colaboradores. desde o onboarding até o desenvolvimento contínuo. Cultura Organizacional Apoiar o desdobramento da cultura e dos valores corporativos. Desenvolver materiais, campanhas e rituais culturais (eventos, workshops, comunicações). Realizar diagnósticos de cultura e clima e elaborar relatórios com insights. Atuar como guardião(ã) da cultura, orientando áreas e lideranças. Onboarding & Integração Planejar e conduzir o programa de integração de novos colaboradores. Criar conteúdos e trilhas alinhadas à cultura e ao negócio. Acompanhar indicadores 30, 60 e 90 dias, NPS e engajamento inicial. Garantir uma experiência acolhedora e padronizada. Experiência do Colaborador Mapear a jornada do colaborador e propor melhorias. Desenvolver ações de engajamento, bem-estar e reconhecimento. Monitorar indicadores como clima, eNPS e feedback contínuo. Treinamento & Desenvolvimento Levantar necessidades de treinamento junto às áreas. Criar, revisar e facilitar treinamentos (presenciais e online). Apoiar trilhas de liderança e programas de desenvolvimento. Gerenciar fornecedores, plataformas e ferramentas de aprendizagem. Monitorar KPIs de aprendizagem e impacto. Gestão e Processos Manter trilhas e conteúdos organizados no LMS. Elaborar relatórios, dashboards e garantir compliance interno. Requisitos Experiência Experiencia em T&D, Cultura e Desenvolvimento Organizacional. Desejável experiência com liderança e projetos culturais. Formação Psicologia, Administração, RH, Pedagogia, Comunicação ou áreas correlatas. Conhecimentos Metodologias de aprendizagem (andragogia, trilhas, aprendizagem digital). Programas de onboarding e cultura. Facilitação e comunicação para diferentes públicos. Ferramentas de apresentação, LMS/LXP. Noções de People Analytics. Desejável:design instrucional. Competências Boa comunicação e relacionamento. Empatia e escuta ativa. Organização e gestão de projetos. Criatividade e foco na experiência do usuário. Iniciativa, senso de dono e orientação para resultados. Adaptabilidade. Informações da Vaga Cargo:Analista de T&D Pleno Diretoria:RH Departamento:DHO Escala:5x2 Horário:08h às 18h (Seg. a Qui. ). 08h às 17h (Sex. ) Salário:Compativel com o Mercado Benefícios:VR. VA. CT. ASS. MEDICA. ...

...a complexidade como conteúdos para redes sociais e cortes de videocasts. Experiência profissional:Atuação prévia com equipes fixas de produtoras audiovisuais, edtechs, agências de comunicação e/ou conteúdo educacional,. Experiência com produção, revisão de conteúdos audiovisuais e/ou edição de vídeos. Requisitos desejáveis:Conhecimento sobre as ferramentas de revisão do vimeo. Domínio do YouTube ...

...e vendas. Conhecimento em estratégias de Account Based Marketing (ABM) ou apoio a vendas complexas. Experiência na coordenação de fornecedores externos (agências de performance, design, conteúdo e audiovisual). Noções de mídia paga, inbound, outbound e marketing de conteúdo, com foco estratégico. Capacidade de elaboração e organização de materiais institucionais, apresentações e narrativas de posicionamento. Experiência ou vivência na organização, apoio e execução ...

...a de unir marketing e vendas e quer crescer em um ambiente estruturado, esta oportunidade é para você. Buscamos um Assistente de Marketing e Vendas Pleno para atuar presencialmente, apoiando a geração e conversão de leads, fortalecendo o relacionamento com clientes e impulsionando o faturamento. Você fará parte de um time focado em performance, com processos claros e espaço para propor melhorias. Apoiar o time comercial na prospecção e qualificação de leads. Executar campanhas de marketing (e-mail, redes sociais, materiais comerciais). Atualizar e organizar CRM, relatórios e funil de vendas. Realizar follow-up com clientes e agendamento de reuniões. Produzir e revisar apresentações, propostas e conteúdos de apoio à venda. Monitorar indicadores de marketing e vendas, sugerindo ajustes. Atuar em parceria com demais áreas para garantir a melhor experiência do cliente. Requisitos Requisitos obrigatórios: Experiência prévia em rotinas de marketing e vendas (nível pleno). Formação completa ou em andamento em Marketing, Administração ou áreas correlatas. Vivência com CRM e funil de vendas. Boa comunicação escrita e verbal, com ...

A Agência COW busca um Social Media Pleno para atuar de forma estratégica na gestão de redes sociais de marcas B2B. A posição envolve planejamento e criação de conteúdos, ações de branding, roteirização de vídeos, acompanhamento de métricas, alimentação de dashboards, atendimento próximo aos clientes e uso de IA para otimizar processos, criatividade e análise de dados.