18 vagas de emprego para Gerente de Conteudo em Rio Largo, AL

...e acompanhar prazos e condições comerciais. Assegurar o cumprimento das normas internas, processos e políticas da empresa. Elaborar relatórios gerenciais e prestar contas à diretoria. Gerente de Loja no segmento de autopeças , preferencialmente linha diesel. Conhecimento em peças para caminhões, carretas, ônibus e vans. Vivência em gestão de equipes ...

Contrato:PJ Localização:Maceió-AL Horário:De segunda a sexta-feira, das 8h às 18h Remuneração e Benefícios:Salário fixo-R$6. 500,00 + Bonificação Atividades:Gestão Operacional:Organizar e otimizar os fluxos operacionais e administrativos. Identificar gargalos e implementar melhorias práticas. Acompanhar indicadores operacionais e financeiros Gestão Administrativa e Financeira:Apoiar controle de custos e despesas. Analisar contratos e oportunidades de renegociação. Apoiar previsibilidade e organização do caixa Negociação:Conduzir negociações com fornecedores e prestadores de serviço. Apoiar negociações com convênios e parceiros estratégicos Gestão de Pessoas:Coordenar equipes administrativas e operacionais. Apoiar resolução de conflitos e alinhamento interno Apoio Estratégico à Direção:Executar decisões estratégicas definidas pela liderança. Reduzir a sobrecarga operacional da diretoria Requisitos:Ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas Experiência em hospital, clínica médica ou saúde suplementar, com vivência sólida em gestão operacional e administrativa e prática em negociação de contratos e fornecedores Competências:Perfil executivo, organizado, resolutivo e ético Observação:Será realizada uma avaliação formal após 6 meses de atuação Há possibilidade de aumento do salário fixo conforme metas atingidas Poderá ser feita uma revisão de responsabilidades e ampliação de escopo conforme desempenho.

Salário + Benefícios Principais funções: Coordenar o transporte e a distribuição de produtos asfálticos, garantindo prazos e segurança no transporte de produtos perigosos. Gerir frota própria e de terceiros, controlando manutenção preventiva e corretiva, disponibilidade e performance dos veículos. Planejar rotas e programar carregamentos em alinhamento com as áreas Comercial, Produção e Recepção (balança). Garantir conformidade com legislações específicas (ANP, ANTT, IBAMA e demais órgãos reguladores). Negociar e gerir contratos com transportadoras terceirizadas, avaliando custo, prazo e qualidade. Elaborar e manter controles e planilhas gerenciais, tais como: Planilha de cálculo e controle de fretes (próprios e terceiros); Controle e depreciação de pneus; Controle da documentação da frota e dos motoristas (CNH, exames, cursos e treinamentos obrigatórios como MOPP, NR-20 etc.); Controle de manutenção preventiva e corretiva da frota; Controle e redução de consumo de combustível da frota; Controle de diárias dos motoristas; Controle de combustível utilizado no abastecimento do maçarico das carretas; Controle de horas de espera e de atraso no descarregamento de caminhões. Utilizar o TMS (TOTVS) para gestão de transporte, controle de fretes, roteirização, acompanhamento de entregas e análise de indicadores de desempenho. Acompanhar indicadores de desempenho logístico (OTIF, custos de frete, disponibilidade de frota, nível de serviço). Apoiar a área de Segurança do Trabalho no cumprimento de normas de saúde, segurança e meio ambiente ligadas ao transporte. Liderar e desenvolver a equipe de logística, promovendo boas práticas de gestão e trabalho em equipe. Elaborar relatórios para a Diretoria, propondo soluções de otimização de custos e processos.

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Empresa de Engenharia Civil, com aproximadamente 500 colaboradores, busca Gerente de Recursos Humanos para atuação estratégica e operacional, com foco em estruturação, liderança e resultados. Principais Desafios Liderar a área de RH de forma estratégica, garantindo a execução eficiente dos processos Estruturar e consolidar políticas e práticas de gestão de pessoas Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, desenvolvimento de lideranças e clima organizacional Atuar de forma próxima à diretoria e às lideranças operacionais, especialmente em ambiente de obras Garantir organização, indicadores, disciplina de processos e conformidade legal Responsabilidades Gestão integral da área de Recursos Humanos Desenvolvimento e acompanhamento de lideranças Implantação e monitoramento de indicadores de RH Apoio estratégico à gestão e tomada de decisão Garantia do cumprimento da legislação trabalhista e boas práticas organizacionais Perfil Requerido Experiência comprovada como Gerente de Recursos Humanos Vivência em empresas de médio ou grande porte (diferencial:engenharia, construção civil ou indústria) Perfil proativo, organizado, firme e orientado a resultados Capacidade de tomada de decisão, autonomia e iniciativa Comunicação clara, postura profissional e liderança ativa Condições da Vaga Remuneração total:R$ 5. 000,00 R$ 4. 000,00 (salário) R$ 1. 000,00 em cartão iFood Atuação presencial 8h as 17h (1h de almoço) Disponibilidade para rotina dinâmica e ambiente operacional Buscamos um profissional que assuma o protagonismo da área de RH e contribua efetivamente para a evolução da gestão de pessoas na organização..

...r políticas internas, normas de segurança e procedimentos da empresa. Requisitos do Cargo:Desejável superior em Administração, Gestão Comercial, Moda ou áreas correlatas). Experiência comprovada como gerente ou subgerente de loja, preferencialmente no segmento de moda. Conhecimentos em vendas, gestão de equipe e indicadores de performance. Noções de visual merchandising e ...

Descrição do Cargo:Responsável por liderar a equipe de vendas, definir estratégias comerciais, estabelecer metas e garantir o cumprimento dos resultados. Atua no desenvolvimento da equipe, no atendimento ao cliente e na manutenção dos padrões de qualidade e processos StarClass. gerenciamento Comercial especializada na linha diesel Necessário possuir CNH e ter disponibilidade para viagens em Alagoas. Principais Atividades:Definir metas individuais e coletivas e acompanhar resultados. Conduzir reuniões semanais e mensais de performance. Implementar planos de desenvolvimento da equipe. Realizar análise de mercado e concorrência. Desenvolver campanhas comerciais alinhadas à marca. Garantir atendimento de excelência e follow-up pós-venda. Supervisionar a correta utilização do CRM e cumprimento do manual StarClass. Requisitos:Ensino Superior completo. Conhecimento de pacote Office e CRM. Conhecimento técnico em veículos comerciais e concessionária de caminhões. Habilidades de negociação, comunicação e gestão de pessoas. Capacidade analítica, foco em resultados e organização. CNH e disponibilidade para viagens. Benefícios:Ajuda de custo. Plano de Saúde. Plano Odontológico. Vale alimentação. Comissão/Premiação.

Gerente Geral Nosso cliente é uma empresa do setor de móveis planejados e decoração localizada em Maceió, com uma sólida presença no mercado e conhecida por sua excelência. Estamos em busca de um Gerente com foco em metas e resultados para liderar a equipe comercial e garantir o sucesso de todos os processos, desde a captação de clientes até o pós venda. Responsabilidades: Responsável por abrir e fechar a empresa, garantindo a operação diária. Supervisionar e acompanhar a equipe de vendas, focando em metas e resultados. Cobrar a equipe de vendas para atingir os objetivos estabelecidos. Gerir o projetista, supervisor de montagens, montadores e conferente técnico, assegurando a eficiência dos processos. Conduzir negociações de vendas e proporcionar um atendimento de excelência aos clientes. Desenvolver parcerias com arquitetos e consultores para atrair novos clientes. Realizar visitas a clientes, acompanhando todo o processo desde a captação, projeto/venda, negociação até o pós-venda. Requisitos: Experiência em gestão de loja de móveis planejados. Habilidade em liderar e acompanhar prazos e metas. É necessário ter habilitação e veículo próprio para deslocamento até os nossos parceiros. Remuneração: Salário fixo + comissão de 1% a 1,5% sobre o resultado das vendas gerais da loja. Por favor, envie sua pretensão salarial Vale Alimentação: R$ 175,00. Vale Combustível Experiência em gestão de loja de móveis planejados. Habilidade em liderar e acompanhar prazos e metas. É necessário ter habilitação e veículo próprio para deslocamento até os nossos parceiros.

Atividades:Planejamento FinanceiroGestão de fluxo de caixaNoções de ContabilidadeAnalise de desempenhoRelação com Fornecedores e ClientesGestão em práticas de Escritório em geral: C/Pagar e Receber, Dep. Pessoal,Gerenciar, planejar, organizar e controlar as atividades da empresa no âmbito administrativo e financeiro.Comportamento Desejado:Liderança;Trabalhar sobre pressão;Persuasão;Foco em Resultados;Concentração.Escolaridade/Área de Formação:Superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão Financeira ou áreas afins..Horário de Trabalho:Comercial ( Segunda à Sabado)Requisito:CNH (Veiculo Próprio);Experiência Comprovada;Disponibilidade de Horário.Informações Adicionais:Salário à Combinar.Benefícios: Ticket 300,00 + Cesta Básica 120,00Plano de Carreira.

O Colégio Santíssimo Senhor está em busca de um(a) Analista de Marketing e Eventos para compor sua equipe. Se você possui experiência na área, perfil organizado e habilidades em planejamento, execução de campanhas, produção de conteúdos e apoio à divulgação de eventos institucionais, convidamos você a participar do nosso processo seletivo. Principais atividades:Desenvolver, planejar e executar campanhas de marketing. Gerenciar redes sociais e criar conteúdos envolventes, acompanhando resultados. Criar e gerenciar campanhas pagas (Google Ads, Meta Ads e outras plataformas). Estabelecer parcerias para potencializar divulgação e oportunidades de colaboração. Garantir que toda comunicação siga a identidade visual da instituição. Planejar, divulgar eventos. Analisar feedbacks e resultados, propondo melhorias para ações futuras. Requisitos:Formação superior em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação ou áreas correlatas. Experiência no setor educacional, será um diferencial. Experiência comprovada em marketing e organização de eventos. Domínio de ferramentas de design gráfico (Photoshop, Illustrator, Canva, etc. ). Conhecimentos de ferramentas de marketing digital e análise de métricas (Google Analytics, RD Station, etc. ). Excelentes habilidades de planejamento, comunicação e trabalho em equipe. Horário de Trabalho:De segunda a sexta-feira, das 7h às 17h, com disponibilidade para eventos pontuais. Informação sobre remuneração será informado no processo seletivo. Venha fazer parte de uma equipe que acredita na educação inclusiva e na construção de um futuro melhor!

O Assistente de Suporte ao Cliente será responsável por prestar atendimento humanizado e eficiente aos clientes da empresa, oferecendo suporte relacionado aos produtos digitais, cursos online e ferramentas voltadas para psicólogos, garantindo uma experiência positiva e resolutiva em todos os canais de comunicação. Realizar atendimento ao cliente por meio de chat, e-mail, WhatsApp e Instagram. Esclarecer dúvidas sobre cursos, plataformas digitais, ferramentas e conteúdos oferecidos. Apoiar clientes em acessos, cadastros, pagamentos, utilização da plataforma e recuperação de senha. Registrar e acompanhar atendimentos, garantindo retorno dentro dos prazos estabelecidos. Encaminhar demandas técnicas ou específicas para as áreas responsáveis. Manter comunicação clara, empática e profissional, alinhada ao público de psicólogos. Contribuir para a melhoria contínua do atendimento e da experiência do cliente. Seguir padrões de atendimento, linguagem e boas práticas da empresa. Requisitos:Ensino médio completo (desejável cursando ou concluído ensino superior). atendimento ao cliente, preferencialmente em produtos digitais. Boa comunicação escrita e verbal. Familiaridade com ferramentas digitais, plataformas online e redes sociais. Organização e capacidade de lidar com múltiplos atendimentos simultaneamente. Diferenciais:conhecimento em cursos online, infoprodutos ou plataformas EAD. Conhecimento básico do mercado de psicologia ou atendimento a profissionais da área. Vivência com ferramentas de CRM ou sistemas de atendimento. Competências Comportamentais:Empatia e escuta ativa. Paciência e foco em solução. Proatividade e responsabilidade. Ética e sigilo das informações. Horário Presencial – Comercial Horário Home office – Noturno.

...s áreas comercial, engenharia e diretoria para alinhamento das estratégias de comunicação e vendas. Coordenar a produção de materiais gráficos, apresentações, folders, catálogos, vídeos e conteúdo para redes sociais. Gerenciar ações de branding, posicionamento de marca e fortalecimento da imagem da empresa no mercado. Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), geração de leads, conversão e resultados das campanhas. Coordenar fornecedores, agências de publicidade, designers e produtores de conteúdo. Planejar e executar ações em feiras, eventos, lançamentos de empreendimentos e visitas técnicas. Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à diretoria.

Atividade: Apoiar na produção e organização de materiais didáticos e conteúdo para treinamentos (documentos, relatórios, apresentações e roteiros), Utilizar ferramentas de IA (como ChatGPT) para geração e otimização de textos, roteiros e conteúdos digitais, Auxiliar ...

...e adaptação;Criatividade na elaboração das artes;Bom relacionamento interpessoal;Habilidoso com tecnologia. Responsabilidades:Produção de Artes visuais (Card, Convites, Lembretes...)Edição de vídeo;Gerenciamento de redes sociais (Principalmente Instagram);Produção de conteúdo fotográfico e de vídeo para Alliance/Clientes;Acompanhamento em eventos da empresa (Fotografia e Vídeo);Ideias estratégicas para divulgação qualificada da marca e serviços da empresa. Remuneração ...

...s e controle de atividades operacionais dentro das áreas de RH e de consultoria.Apoio na produção de relatórios e materiais de treinamento (apostilas, slides, e conteúdo didático), garantindo que os materiais atendam aos padrões de qualidade da empresa.Interação com diferentes equipes para garantir que a produção esteja alinhada às necessidades de cada área, como R&S, recursos humanos, e consultoria.Requisitos: Cursos de design gráfico (Canva, Photoshop, Illustrator, etc.);Cursos de uso de Inteligência Artificial, com foco em GPT e outras ferramentas de automação de conteúdo;Conhecimento básico do pacote Office (Excel, Word, PowerPoint) e Google Drive;Experiência prévia (acadêmica ou profissional) na área de Recursos Humanos, preferencialmente com foco em consultoria ou treinamentos;Experiência com rotinas de RH, como recrutamento e seleção, descrição de cargos, elaboração de relatórios e desenvolvimento de conteúdo para treinamentos.Carga horária/localização:Local: Ponta verde - Maceió4 horas - Segunda à sábado;

...e benchmarking de concorrentes.Auxiliar na gestão de relacionamento com o público nas redes sociais (respostas, comentários e mensagens).Atualizar conteúdos no site institucional (caso necessário).Produção de Conteúdo: Escrita criativa, gramática correta e capacidade de adaptação para diferentes formatos e públicos.Requisitos:Estudantes cursando a partir do 3º período dos cursos Marketing; Publicidade e Propaganda; Jornalismo; Relações Públicas ou áreas correlatas.Experiências anteriores com redes sociais, produção de conteúdo, blogs ou mídias digitais (pode ser por meio de projetos acadêmicos, pessoais ou freelance).Desejável vivência com ferramentas de agendamento de posts, edição de imagem ou análise de métricas (como Canva, Meta Business, Google Analytics, etc.).Entender o comportamento do consumidor e as tendências de mercado é importante.Facilidade em se comunicar verbalmente e por escrito é fundamental.A capacidade de colaborar e interagir com outros membros da equipe é importante. Demonstrar iniciativa e busca por novos conhecimentos e tarefas é valorizadaA capacidade de gerar ideias inovadoras é valorizada.Noções básicas de mídias sociais, SEO, inbound marketing e marketing de conteúdo.Domínio de Word, Excel e PowerPointCapacidade de interpretar métricas e indicadores de performance.Carga horária/localização:Local: Maceió-AL;Bolsa + Plano odontológico + Vale Transporte

...s culinárias e ingredientes. Testar e implementar inovações que agreguem valor ao cardápio e à experiência do cliente. Coordenação com Outros Departamentos:Comunicação direta com o gerente do restaurante para planejar eventos e garantir o alinhamento entre cozinha e salão. Trabalhar em conjunto com a equipe de compras e fornecedores para ...

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;"Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes ...

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;"Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes ...