7.753 vagas de emprego para Gerente de Condominio Junior

Vaga:Analista Administrativo Júnior Local:Região da Faria Lima – São Paulo Modelo:Presencial. Segunda a sexta, 08h às 17h Sobre a empresa Atuamos no segmento de gestão de fundos de ações, com foco em excelência, inovação e resultados consistentes. Nosso time é composto por profissionais dedicados, que valorizam um ambiente colaborativo, organizado e transparente, e buscamos sempre desenvolver talentos e apoiar o crescimento individual e coletivo. Principais atividades Atendimento telefônico, recepção de visitantes e reservas de salas. Organização do escritório e compras de suprimentos. Solicitação de serviços (motoboy, cartório, reembolso de plano de saúde). Apoio na organização de viagens, almoços internos e eventos. Contas a pagar e gestão de reembolsos. Suporte à secretária executiva. Rotinas administrativas gerais e suporte às diferentes áreas da empresa. Requisitos Formação superior completa ou em finalização em Administração de Empresas, Gestão Financeira, Ciências Contábeis, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Inglês intermediário (para atender ligações simples, anotar recados e transferir chamadas). Proatividade e atenção aos detalhes. Boa comunicação verbal e cordialidade. Facilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas. Foco, responsabilidade e vontade de aprender. Remuneração e Benefícios Salário:R$ 4. 000 PLR Plano de Saúde Top Internacional Vale Refeição:R$ 50/dia útil Vale Transporte ou vaga no estacionamento do condomínio Não perca essa oportunidade! Inscreva-se agora e venha fazer parte de um time que valoriza desenvolvimento, aprendizado e excelência administrativa..

...s em contrato (IGP-M, IPCA, etc. ). Acompanhamento de vencimentos contratuais, renovações, notificações e encerramentos. Contratação de serviços essenciais, como energia elétrica, água, internet e condomínio, conforme necessidade de cada imóvel. Contato direto com imobiliárias, concessionárias de serviços e proprietários, zelando pela boa comunicação e resolução de pendências. Provisionamento e ...

Faça parte do time brio! Somos certificados pelo Great Place to Work ( GPTW ) há seis anos consecutivos e reconhecidos como uma das melhores empresas para se trabalhar! Nossa história O sonho de construir o seu sonho! Fundada em 2014, em Ribeirão Preto-SP, a brio nasceu com o propósito de idealizar , projetar e entregar produtos de alto valor agregado. Nosso nome reflete os valores e a dedicação dos nossos sócios e colaboradores. Buscamos superar as expectativas dos clientes, garantindo entregas pontuais de condomínios com qualidade e alto potencial de valorização. Em 2018, expandimos para Sorocaba-SP e, em 2022, chegamos à capital paulista. Hoje, são mais de 10 anos de história , +400 colaboradores e +5. 100 sonhos realizados! Analista de Relacionamento Jr-(Repasse e Revenda) Ribeirão Preto/SP Na brio, valorizamos a diversidade e o respeito. Nosso ambiente é inclusivo, acolhedor, transparente e baseado na humildade. Buscamos profissionais com propósito, comprometidos em contribuir, aprender e crescer conosco. O Analista de Repasse atua em ambiente dinâmico, acompanhando a esteira de crédito (Caixa/Bradesco) nas regionais de Ribeirão Preto, São Paulo e Sorocaba, garantindo prazos (SLA) e registro em cartório para contratações ágeis e seguras. Colabora com correspondentes, bancos, Financeiro e Comercial para resolver pendências, liberar garantias e elevar o NPS. Usa dados para criar indicadores, apoiar o rating interno e aplicar regras de venda orientadas a risco. Atividades: Acompanhar a esteira de crédito PF (Caixa, Bradesco, etc. ) do pré ao pós contrato. Monitorar SLAs de cada etapa e reportar desvios com plano de ação. Montar previsão semanal de desligamentos (contratações) por agência/empreendimento. Acompanhar e cobrar regularização de pendências (cliente, banco, interno). Realizar amostragem semanal das análises dos correspondentes para validar critérios e qualidade das aprovações. Apoiar o desenvolvimento, em conjunto com Carteira e Comercial, de classificação de risco (rating interno) por renda/perfil/produto e de regras de venda (ex. limite de % pós-chaves por rating), visando reduzir pendências e elevar a qualidade das contratações junto aos bancos financiadores. Manter ponto de contato recorrente com CCAs/correspondentes (status, feedbacks, lead time de repasse). Manter ritual mensal com agências (alinhamento sobre perfil do cliente, taxas, gargalos). Executar ações direcionadas a NPS (coleta, análise de causas, planos de melhoria). Tratar manifestações e atuar com áreas internas para melhoria de experiencia. Participar de projetos de otimização de análise de dados e processos. Acompanhar estagiário (atendimento de clientes e atualização de bases), oferecendo direcionamentos diários e desenvolvendo soft skills (comunicação, empatia, postura de líder, ensinar). O que buscamos nos candidatos Pessoas alinhadas aos nossos valores. Comprometimento e desejo de crescimento. Vontade de aprender e inovar. Requisitos para a posição: Formação em Administração, Economia, Gestão Financeira ou áreas correlatas. Habilidade com ferramentas de automação e análise de dados (Excel, Power BI ou similares). Boas habilidades interpessoais e de comunicação, com a capacidade de interagir com clientes de maneira profissional e amigável. Diferencial:Profissional Dinâmico, Capaz de Trabalhar em Equipe, dedicado ao Trabalho. Conhecimento prévio sobre Crédito imobiliário e esteira de financiamento será um diferencial. Experiência prévia em análise de crédito, repasse bancário, gestão de processos ou áreas relacionadas. Benefícios de estagiar na brio: Bolsa-auxílio estágio compatível com o mercado. PLR (Participação nos Lucros e Resultados). Trilha de Carreira com oportunidades de desenvolvimento. Programa Job Rotation para conhecer outras áreas da empresa. A gente apoia sua saúde mental e oferece flexibilidade para que você realize sua terapia durante o expediente, alinhando com seu líder. TotalPass para você cuidar da sua saúde física. VR com valor fixo, podendo ser usado para refeição ou alimentação, mantido inclusive no recesso. Café da manhã para começar o dia com energia. Auxílio-transporte. No aniversário do seu filho de até 16 anos, você folga para aproveitar em família. Programa Cumbuca:a empresa disponibiliza livros para você ler com a equipe e potencializar seu mindset de crescimento. Clima organizacional saudável , com um ambiente acolhedor e colaborativo. Na brio, você terá autonomia para realizar seu trabalho, liberdade para compartilhar ideias , sugestões e feedbacks com a liderança, além de todo o suporte necessário! A vaga faz sentido para você Então, inscreva-se e boa sorte! Conhece alguém que possa se interessar Compartilhe essa oportunidade! .

..., com o desafio claro de profissionalizar a gestão comercial, escalar o time de vendas e aumentar a previsibilidade de resultado. Missão da posição O(a) Gerente de Vendas será responsável por estruturar, liderar e escalar a operação comercial da Marwilt , trazendo uma gestão mais próxima, orientada por dados e focada em performance, conversão e desenvolvimento de pessoa. Essa posição nasce com um objetivo claro: parar de deixar dinheiro na mesa , organizar a máquina de vendas e preparar a empresa para um crescimento sustentável, inclusive com possibilidade de expansão para novas regiões e escritório. Principais responsabilidades Liderar e desenvolver o time comercial atual (pré-vendas, vendedores internos, externos e recorrência/pós-venda). Estruturar e acompanhar indicadores de performance (leads, conversão, funil, produtividade, ticket médio). Atuar de forma data-driven , analisando dados de CRM, atendimentos e conversas para identificar gargalos e oportunidade. Melhorar processos de inbound (leads vindos de Meta, Google e eventos) e estruturar estratégias de outbound/prospecção ativa . Criar e revisar scripts de abordagem, qualificação e fechamento. Garantir disciplina operacional do time (uso correto de CRM, cadências, follow-ups). Apoiar diretamente a formação e desenvolvimento de novos vendedore. Trabalhar junto à liderança na estratégia de crescimento e expansão comercial (novas praças, novos times). Fazer a ponte entre vendas, marketing e operação, garantindo alinhamento e eficiência. Estrutura atual do time Pré-vendas (SDRs): 2 pessoas Vendas/Closers: internos e externos (residencial, condomínios e indústria) Vendas recorrentes / manutenção de carteira Orçamentistas (interface técnica com o comercial) A expectativa é que o(a) gerente assuma essa estrutura e lidere a expansão do time nos próximos mese. Perfil buscado Experiência comprovada em gestão de times comerciais (coordenador(a) ou gerente). Forte capacidade analítica e orientação a dado. Vivência com vendas consultivas e soluções de maior complexidade (B2B, indústria, serviços técnicos ou projetos). Capacidade de ...

...7 Benefícios:Vale Transporte Vale Refeição Vale Alimentação Descrições das atividades:Atendimento Corpo Diretivo. Realização programação de pagamento junto ao setor de Contas a Pagar. Suporte ao Gerente Condominial Acompanhamento (junto com o Gerente Condominial) em assembleias e reuniões de Conselho. Elaboração de atas, editais e previsões orçamentárias. Conferência de material para assembleia. Elaboração de circulares, advertências, multas, renegociações de contratos. Controle diários de saldos, extratos e fluxo financeiro do condomínios. Fechamento e elaboração de balancetes Requisitos:Ensino Superior Completo ou cursando, área de Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou correlatas. Possuir experiência com administração de condomínio. Conhecimento em pacote Office, Internet, e desejável conhecimento em Union Data ou outro sistema de administração de condomínio..

..., com o desafio claro de profissionalizar a gestão comercial, escalar o time de vendas e aumentar a previsibilidade de resultados. Missão da posição O(a) Gerente de Vendas será responsável por estruturar, liderar e escalar a operação comercial da Marwilt, trazendo uma gestão mais próxima, orientada por dados e focada em performance, conversão e desenvolvimento de pessoas. Essa posição nasce com um objetivo claro: parar de deixar dinheiro na mesa, organizar a máquina de vendas e preparar a empresa para um crescimento sustentável, inclusive com possibilidade de expansão para novas regiões e escritórios. Principais responsabilidades Liderar e desenvolver o time comercial atual (pré-vendas, vendedores internos, externos e recorrência/pós-venda). Estruturar e acompanhar indicadores de performance (leads, conversão, funil, produtividade, ticket médio). Atuar de forma data-driven, analisando dados de CRM, atendimentos e conversas para identificar gargalos e oportunidades. Melhorar processos de inbound (leads vindos de Meta, Google e eventos) e estruturar estratégias de outbound/prospecção ativa. Criar e revisar scripts de abordagem, qualificação e fechamento. Garantir disciplina operacional do time (uso correto de CRM, cadências, follow-ups). Apoiar diretamente a formação e desenvolvimento de novos vendedores. Trabalhar junto à liderança na estratégia de crescimento e expansão comercial (novas praças, novos times). Fazer a ponte entre vendas, marketing e operação, garantindo alinhamento e eficiência. Estrutura atual do time Pré-vendas (SDRs): 2 pessoas Vendas/Closers: internos e externos (residencial, condomínios e indústria) Vendas recorrentes / manutenção de carteira Orçamentistas (interface técnica com o comercial) A expectativa é que o(a) gerente assuma essa estrutura e lidere a expansão do time nos próximos meses. Perfil buscado Experiência comprovada em gestão de times comerciais (coordenador(a) ou gerente). Forte capacidade analítica e orientação a dados. Vivência com vendas consultivas e soluções de maior complexidade (B2B, indústria, serviços técnicos ou projetos). Capacidade de ...

...o dos espelhos de pontos coletas de assinaturas, eventuais alterações em sistema, controle de atestados-envio para DP e monitoramento da folha, lançamento escala feita pelo gerente para quadro de aviso, lançamento escala frequência-para fins de pagamento e VT-feito no metadados , Relatório Escala de Revezamento-extração metadados para fins de fiscalização, controle documentação funcionário-ASO (atesto saúde ocupacional) e acompanhamento/agendamento, Atualização novos funcionários com o shopping ou condomínio, solicitação alteração horário (formulário para DP). Pedido uniforme (medidas e relação-passar para RH/Suprimentos após aprovação do gerente). Controle estoque e distribuição EPI e EPC (. Retirar correspondências na administração do Shopping. Acompanhamento dos pedidos não recebidos (Almoxarife informará) e tomar as ...

A SolMirandaRH em parceria com Condomínio Residencial, buscamos por: Gerente Predial Estamos em busca de um profissional estratégico, organizado e com perfil de liderança, para atuar em um dos condomínios mais estruturados da Paralela, garantindo excelência em gestão, relacionamento e manutenção predial. Salário R$6.000,00 + Benefícios. Estrutura: 800 unidades 5 torres Condomínio de grande porte Principais atividades: Coordenar equipe de manutenção, limpeza, segurança e serviços terceirizados. Planejar e acompanhar rotinas operacionais e preventivas. Atuar na gestão orçamentária e contratos. Garantir a boa convivência e qualidade do atendimento aos condôminos. Conduzir melhorias contínuas e padronização de processos. Demais atividades pertinentes ao cargo. Requisitos: Experiência comprovada na função - em gestão predial ou facilities. Forte capacidade de liderança e comunicação. Organização, postura e tomada de decisão. Diferencial: vivência em condomínios de grande porte.

A Mobibrasil esta em busca de um profissional para atuar no suporte operacional e analítico do PMO, assegurando organização, consolidação e confiabilidade das informações de projetos, programas e portfólio, bem como o cumprimento dos processos, padrões e rituais definidos pelo PMO. Responsabilidades do cargo:Manter atualizado o cadastro de projetos. Consolidar informações de escopo, prazo, custo e responsáveis. Verificar aderência aos processos e templates do PMO. Coletar dados junto aos gerentes de projeto. Elaborar relatórios gerenciais e dashboards. Apoiar análises básicas de desempenho. Apoiar reuniões de acompanhamento. Registrar atas e controlar pendências. Apoiar o calendário de ritos do PMO. Processos e Ferramentas Operar ferramentas de gestão de projetos. Organizar repositórios e versionamento. Apoiar melhorias contínuas dos processos.

Realizar a gestão da carteira de pedidos, acompanhando todas as etapas do processo (entrada do pedido, alocação de estoque, planejamento de transportes e faturamento) para garantir um fluxo logístico mais eficiente e eficaz. Realizar a análise da carteira de pedidos e tratar pedido mínimo, corte de pedido, stock out, itens descontinuados. Apoiar na tratativa de ocorrências de entrega junto à equipe de Monitoramento, Vendas e clientes, garantindo o recebimento da entrega, evitando devoluções, recusas ou reentregas. Executar o agendamento dos pedidos dos clientes, conforme regra logística e disponibilidade de estoque-Analisar cortes e programação de estoque com PCP-Acompanhar indicador de compras por produto e cliente. Integrar e acompanhar arquivos XML de devoluções e rastreio delas. Atuar sobre indicador de ciclo interno e externo do pedido. Acompanhar os prazos OTD. Analisar os saldos em aberto referente às notas de devoluções-Fazer o atendimento ao cliente para resolução de divergências referentes às entregas. Atender e dar suporte aos representantes e executivos de vendas, acompanhando as carteiras. Enviar os relatórios semanais de entregas em aberto aos gerentes regionais. Conduzir reuniões frequentes com clientes para alinhamento de expectativas e identificação de oportunidades de melhoria.

Os nossos 24 anos de atuação dentro do setor da Construção Civil, carregam o espírito de uma empresa jovem, porém com muito conhecimento e qualidade no que fazemos. A Pafil tem como propósito proporcionar qualidade de vida aos nosso clientes por intermédia da entrega do melhor imóvel. Nossa missão não é apenas crescermos, mais sim crescermos com responsabilidade, compromisso e qualidade com os nosso colaboradores, clientes, fornecedores e investidores. Através da qualidade de vida, localização e acessibilidade ao comprar os nossos produtos. Na Pafil, acreditamos que os nossos colaboradores fazem a diferença para gerar resultados ao negócio, aqui estamos em processo de melhorias constantes e desafios, para que possamos atender da melhor maneira possível nossos clientes externos e internos, porque a qualidade do nosso produto é a satisfação do nosso cliente. Então. Se você busca propósito, a Pafil busca você. #Construindo histórias e cultivando talentos. Atividades Prestar suporte administrativo e organizacional aos gerentes, consultores de vendas e equipe administrativa. Apoiar na organização de reuniões, preparando materiais e providenciando a logística necessária. Organização de documentos, correspondências, garantindo o fluxo de informações. Atendimento telefônico e de visitantes, direcionando as demanadas de forma eficaz. Requisitos Ensino médio completo. Experiência anterior na área. Experiência com atendimento ao cliente. Conhecimento em pacote Office.

Fazer parte do Grupo Tenda Atacado é embarcar em uma empresa que acredita no poder do trabalho em equipe, no respeito às pessoas e no impacto positivo que geramos todos os dias para milhares de clientes. Com mais de 20 anos de história e 45 lojas espalhadas pela Grande São Paulo, interior e litoral, somos referência no autosserviço, mas, mais do que isso, somos um time que cresce junto. Aqui, cada colaborador é peça fundamental para nosso sucesso! Se você tem paixão pela área administrativa, busca um ambiente dinâmico e adora desafios, essa oportunidade é para você! Estamos em busca de um(a) Analista Administrativo de Operações para se juntar ao nosso time Tenda Atacado. Principais atividades e responsabilidades:Validação de quadro de lojas. Execução de reembolsos dos Gerentes e Diretor. Suporte estratégico á lojas e áreas de apoio. Lançamento de notas fiscais. Organização de eventos de inaugurações e reinaugurações. Forecast Semanal. Solicitação de reservas de hospedagem. Distribuição de metas das lojas. Budget das constas atribuídas ao setor de Operações. Curtiu Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:Ensino Superior completo ou cursando em Administração. Imprescindível domínio do Pacote Office. Pró atividade, comprometimento e habilidades de trabalho em equipe. O Que Oferecemos:Liberdade para ser você:Aqui, valorizamos cada história. Nossas vagas são abertas para todos, sem distinção de gênero, cor, idade, deficiência ou orientação sexual. Pessoas em primeiro lugar:Acreditamos na escuta ativa e promovemos ações e programas focados em quem faz o Tenda acontecer:nossos colaboradores. Trabalhar com propósito:Criamos experiências e serviços que transformam o dia a dia dos nossos clientes. E queremos fazer isso ao seu lado! Equipe que soma:Um ambiente onde você pode contribuir com ideias, crescer e viver uma jornada leve, de verdade. E o mais importante:que você se divirta e se sinta acolhido(a) nessa caminhada. Esperamos por você! #VemSerTenda #LI-Onsite.

ANALISTA DE ESTAMPARIA JÚNIOR Estamos em busca de um(a) Analista de Estamparia Júnior, para atuar em um ambiente criativo e dinâmico. Principais atividades:Análise e suporte técnico para as equipes de desenho criativo, estilo e gerentes de marcas Interface com fornecedores Pesquisa de novas técnicas e tendências de estamparia e bordado Visitas a prestadores de serviços e fornecedores Suporte à equipe de custos na precificação de processos e insumos Requisitos:Curso técnico ou graduação em Design, têxtil, artes visuais, arquitetura, moda e design gráfico (cursando ou concluído) Conhecimento teórico e prático em bordado manual Boa comunicação, clareza e objetividade Perfil dinâmico, proativo, flexível e comunicativo Carteira de habilitação categoria B Diferencial:Facilidade de negociação e relacionamento interpessoal Vaga ideal para quem deseja iniciar ou desenvolver carreira na área de estamparia e moda.

...o SGQ nas duas unidades. Prestar suporte à manutenção do SGQ, promovendo treinamentos e auxiliando na padronização de processos. Programar e divulgar treinamentos junto ao gerente de unidade e aos facilitadores. Apoiar o gestor de controle e qualidade na implementação de atividades, registros e ações corretivas. Controlar vencimentos do PGR ...

Desenhista Projetista Junior*Formação:Ensino Médio completo Experiência:Não é necessário. CLT Hibrido Salário:2. 123,00 Aux Alimentação-aprox 630,00 80% Plano de Saude Unimed e Odontologico Metlife Requisitos:CNH B, Conhecimento em Excel e Autocad. Atribuições:Auxiliar Gerentes e Projetistas em suas responsabilidades, envio de Documentação de Pj Legado, corrigir projetos reprovados, verificação de projetos em análise, vistorias em campo, documentação inicial de projetos de compartilhamento de infraestrutura. Perfil Comportamental:Organização e Gestão de Tempo. Comunicabilidade e Postura. Proatividade Aptidões Técnicas:Noções de Geometria e Raciocínio Espacial. Escrita e Gramática. Matemática..

Como Promotor suas principais atividades serão:Abastecimento. Conquista de espaço. Montagens de pontos extras. Garantia de produtos e execuções em loja. Limpeza de materiais de exposição de produtos e gôndolas. Implementação de material de merchandising. Manter ótimo relacionamento com os funcionários das lojas (gerentes, encarregados etc). Requisitos:Ensino Médio completo. Experiência. PODE SER MOTORIZADO DE MOTO E/OU CARRO E/OU TRANSPORTE PUBLICO SEGUNDA A SEXTA-07H ÀS 16H/SÁBADO-07H ÀS 12H Salário R$ 1. 715,00 Vale Refeição R$ 36,59 Cesta Básica R$ 290,00 Vale Combustível R$ 600,00-CASO FOR MOTO Periculosidade 30%-SE FOR DE MOTO SEGUNDA A SEXTA-08H ÀS 17H. SAB 08H ÀS 12H

A BM VAGAS, em parceria com uma grande empresa do setor de Transporte Global, está selecionando Advogado(a) Júnior para atuação na cidade de São Paulo/SP. Buscamos um(a) Advogado(a) Júnior , para atuação interna no departamento jurídico da empresa, com foco na gestão e monitoramento de escritórios terceirizados que atuam no contencioso, especialmente trabalhista. O profissional será responsável por garantir a qualidade, consistência e tempestividade das atuações externas, além de oferecer suporte jurídico interno e manter o Gerente jurídico informado sobre os principais riscos e movimentações processuais. Responsabilidades: Acompanhar e fiscalizar o trabalho dos escritórios terceirizados no contencioso trabalhista e cível; Validar ...

Estamos em busca de um(a) Promotor(a) de Merchandising para atuar no canal farma. O(a) profissional será responsável por garantir a correta execução das estratégias de merchandising no ponto de venda, assegurando a visibilidade da marca, o fortalecimento do portfólio e o aumento das vendas. Rendimentos Totais Bruto + Benefícios:R$ 4. 736,00 Remuneração Salário Fixo CLT + antecipação de dissídio:R$ 2. 700,00 Premiação:R$ 900,00 Vale Refeição:R$836,00 Antecipação de dissídio:300,00 Principais Responsabilidades:Realizar a exposição e organização dos produtos nos PDV’s, especialmente em farmácias, seguindo o layout e as orientações de merchandising. Garantir a correta visibilidade dos produtos, zelando pela boa apresentação, limpeza e reposição quando necessário. Desenvolver e manter um bom relacionamento com os balconistas, gerentes e demais colaboradores do PDV, buscando oportunidades para ampliar e melhorar as exposições. Executar ações de merchandising conforme estratégia definida, contribuindo para o aumento da presença e competitividade dos produtos no ponto de venda. Acompanhar a disponibilidade dos produtos, sinalizando possíveis rupturas. Registrar informações de campo e reportar atividades conforme orientação da supervisão. Requisitos:Ensino Superior Cursando ou completo. Experiência anterior como promotor(a) de merchandising ou em funções similares. Boa comunicação, proatividade, organização e didática para treinamentos. Habilidade para trabalhar com metas e relatórios. Conhecimento no Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint). Disponibilidade para deslocamentos diários entre farmácias e eventuais viagens. Candidato:Espírito de equipe e comprometimento. Foco em resultados e atenção aos detalhes. Capacidade de representar a marca com excelência e profissionalismo.

Estamos em busca de um(a) Promotor(a) de Merchandising para atuar no canal farma. O(a) profissional será responsável por garantir a correta execução das estratégias de merchandising no ponto de venda, assegurando a visibilidade da marca, o fortalecimento do portfólio e o aumento das vendas. Rendimentos Totais Bruto + Benefícios:R$ 4. 736,00 Remuneração Salário Fixo CLT + antecipação de dissídio:R$ 2. 700,00 Premiação:R$ 900,00 Vale Refeição:R$836,00 Antecipação de dissídio:300,00 Principais Responsabilidades:Realizar a exposição e organização dos produtos nos PDV’s, especialmente em farmácias, seguindo o layout e as orientações de merchandising. Garantir a correta visibilidade dos produtos, zelando pela boa apresentação, limpeza e reposição quando necessário. Desenvolver e manter um bom relacionamento com os balconistas, gerentes e demais colaboradores do PDV, buscando oportunidades para ampliar e melhorar as exposições. Executar ações de merchandising conforme estratégia definida, contribuindo para o aumento da presença e competitividade dos produtos no ponto de venda. Acompanhar a disponibilidade dos produtos, sinalizando possíveis rupturas. Registrar informações de campo e reportar atividades conforme orientação da supervisão. Requisitos:Ensino Superior Cursando ou completo. Experiência anterior como promotor(a) de merchandising ou em funções similares. Boa comunicação, proatividade, organização e didática para treinamentos. Habilidade para trabalhar com metas e relatórios. Conhecimento no Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint). Disponibilidade para deslocamentos diários entre farmácias e eventuais viagens. Candidato:Espírito de equipe e comprometimento. Foco em resultados e atenção aos detalhes. Capacidade de representar a marca com excelência e profissionalismo.

Estamos em busca de um(a) Promotor(a) de Merchandising para atuar no canal farma. O(a) profissional será responsável por garantir a correta execução das estratégias de merchandising no ponto de venda, assegurando a visibilidade da marca, o fortalecimento do portfólio e o aumento das vendas. Rendimentos Totais Bruto + Benefícios:R$ 4. 736,00 Remuneração Salário Fixo CLT + antecipação de dissídio:R$ 2. 700,00 Premiação:R$ 900,00 Vale Refeição:R$836,00 Antecipação de dissídio:300,00 Principais Responsabilidades:Realizar a exposição e organização dos produtos nos PDV’s, especialmente em farmácias, seguindo o layout e as orientações de merchandising. Garantir a correta visibilidade dos produtos, zelando pela boa apresentação, limpeza e reposição quando necessário. Desenvolver e manter um bom relacionamento com os balconistas, gerentes e demais colaboradores do PDV, buscando oportunidades para ampliar e melhorar as exposições. Executar ações de merchandising conforme estratégia definida, contribuindo para o aumento da presença e competitividade dos produtos no ponto de venda. Acompanhar a disponibilidade dos produtos, sinalizando possíveis rupturas. Registrar informações de campo e reportar atividades conforme orientação da supervisão. Requisitos:Ensino Superior Cursando ou completo. Experiência anterior como promotor(a) de merchandising ou em funções similares. Boa comunicação, proatividade, organização e didática para treinamentos. Habilidade para trabalhar com metas e relatórios. Conhecimento no Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint). Disponibilidade para deslocamentos diários entre farmácias e eventuais viagens. Candidato:Espírito de equipe e comprometimento. Foco em resultados e atenção aos detalhes. Capacidade de representar a marca com excelência e profissionalismo.