4 vagas de emprego para Gerente de Condominio em Pelotas, RS

Se você tem interesse em trabalhar no setor de Condomínio, realizando as atividades listadas abaixo, faça sua inscrição para futuras oportunidades. Principais responsabilidades:Relacionamento com síndicos e moradores. Organização de manutenção e reparos. Lançamentos no sistema. Solicitação de orçamentos. Participação em assembleias condominiais. Elaboração de atas. Outras rotinas pertinentes à administração condominial. Requisitos:Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Habilidade para lidar com situações de pressão e conflito. Ensino Médio completo. Experiência anterior em atendimento. Benefícios:Vale Alimentação R$ 300,0 Auxílio Transporte ou Vale Transporte Plano de Saúde Policlínica Pelotense.

Gestão da equipe. Gestão comercial da empresa. Contratação e treinamento de novos colaboradores. Negociação direta com clientes e fornecedores. Acompanhamento dos números da equipe de vendas. Montar e conduzir reuniões. Dar suporte aos setores internos através de reuniões de planejamento, números e alinhamento com a equipe de vendas. Organizar rotas. Acompanhamento do time de vendas em rota. Viagens semanais. Planejar e montar materiais de trabalho. Dar suporte aos supervisores e vendedores. Apresentar números de vendas em reuniões semanais.

Estamos em busca de um Supervisor de Marketing estratégico e dinâmico para atuar em rede de óticas. O profissional responsável por planejar e supervisionar as estratégias de marketing, garantindo a padronização da comunicação visual e a força das nossas campanhas em todas as unidades. Se você possui perfil orientado a resultados, excelente capacidade de comunicação e experiência na função, essa oportunidade é para você! Responsabilidades e Atribuições Planejamento e Execução:Elaborar e supervisionar as estratégias de marketing da rede de óticas. Comunicação Visual:Garantir a padronização visual e de campanhas em todas as lojas. Gestão de Campanhas:Criar ações promocionais para datas sazonais e regionais. Análise de Indicadores:Acompanhar métricas como fluxo de clientes, conversão, ticket médio e vendas. Marketing Digital:Gerenciar tráfego pago, redes sociais, Google e estratégias via WhatsApp. Suporte à Rede:Apoiar gerentes de loja com materiais e ações locais. Gestão de Fornecedores:Coordenar o trabalho de gráficas, agências e parceiros estratégicos.

Tipo de vaga: Presencial / Externa Nível: Pleno / Sênior MISSÃO DO CARGOAtuar de forma estratégica e ativa na prospecção de novos clientes, expansão de mercado e fortalecimento da presença da marca Sallubi nos canais varejo, atacado e food service, garantindo crescimento sustentável, aumento de faturamento e controle eficiente de quebras e estoques. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESProspectar ativamente novos clientes nos canais varejo, atacado e food serviceRealizar visitas comerciais externas e desenvolver relacionamento direto com decisores (donos, compradores e gerentes)Desenvolver e executar estratégias comerciais para atingimento das metas de vendasAcompanhar indicadores de performance (KPIs), propondo ajustes e planos de açãoGerenciar e acompanhar a positivação da carteira de clientesAtuar diretamente com os principais clientes da região, garantindo relacionamento sólido e de longo prazoApoiar a execução de ações de trade marketing no ponto de vendaMonitorar e atuar na redução de quebras por produtos vencidos, mantendo índice abaixo de 3%Apoiar o controle e a rotatividade de estoques junto aos clientesRegistrar informações e oportunidades em CRM INDICADORES DE DESEMPENHOFaturamentoCrescimento de faturamento (YoY)Número de novos clientes ativosTaxa de conversão de prospecçãoPositivação de carteira (meta = 85%)Índice de quebras (meta Frequência de visitas REQUISITOSExperiência comprovada em prospecção ativa (Hunter)Vivência em vendas externas e negociaçãoExperiência com canais varejo, atacado ou food serviceConhecimento em CRM e indicadores de vendasDisponibilidade para viagens e visitas frequentesDesejável experiência no segmento de alimentos ou bens de consumo COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAISPerfil proativo e comunicativoForte habilidade de negociaçãoCapacidade de ouvir e entender o clienteSenso de responsabilidade e comprometimentoAmbição por crescimento e resultadosÉtica e profissionalismoCapacidade de auto desenvolvimento OFERECEMOSAtuação estratégica em empresa sólida do segmento alimentícioAutonomia e espaço para crescimento profissionalRemuneração compatível com o mercado + variável por resultados