551 vagas de emprego para Gerente de Compras em Mogi das Cruzes, SP

Oportunidade Imperdível:Seja nosso Assistente de Compras! Se você é apaixonado por negociação e possui um olhar atento aos detalhes, esta é a sua chance de brilhar na função de Assistente de Compras. Estamos em busca de um profissional dinâmico, com capacidade de trabalhar em equipe e de se relacionar com diferentes fornecedores. Você se tornará parte fundamental do processo de aquisição, contribuindo para a eficiência e a rentabilidade da nossa operação. O que você vai fazer:Auxiliar na seleção e negociação com fornecedores. Realizar cotações e análises de preços. Manter registros precisos de pedidos e contratos. Colaborar com as equipes para entender necessidades e demandas. Acompanhar o desempenho e prazos de entrega dos fornecedores. O que buscamos:Formação em Administração, Economia ou áreas correlatas. Experiência prévia em compras é um diferencial. Excelentes habilidades de comunicação. Organização e atenção aos detalhes. Desejo de aprender e se desenvolver. Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo, oportunidades de crescimento e benefícios atraentes. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza a sua contribuição e acredita no seu potencial!

VAGA PARA AJUDANTE GERAL EM GUARULHOS-SP Atividades:Ter experiencia com cotação e negociação com fornecedores, acompanhamento dos pedidos, planilhas em Excel. Experiência/Conhecimentos:Experiência de 6 meses na função Será diferencial ter trabalhado com sistemas Datasul, ERP e Implementos rodoviários. Horário de Trabalho:07:00 as 17:00 de 2 feira a 5 feira e nas 6s feiras das 07:00 as 16:00h. Salário:R$2. 340,00 Benefícios:Cesta Básica Café da manhã Restaurante na Empresa Vale Transporte Após a efetivação:Assistência Médica Seguro de Vida Cesta Básica entregue na residência PLR. Formação:Ensino Médio Completo. Cursos:Metrologia Requisitos desejáveis (se houver):Conhecimento com expedição. Clique em Candidatar-se para participar do processo seletivo.

VAGA PARA AUXILIAR DE COMPRAS EM GUARULHOS-SP Atividades:Emitir e acompanhar pedidos de compras até entrega. Gerenciar processos e resolver problemas relacionados a pedidos de entregas. Elaborar relatórios de custos e manter registros precisos. Colaborar com os departamentos financeiro para alinhar a necessidades de compras e assegurar o fluxo operacional eficiente. Controle estoque e reposição e liberação Realizar cotações Lançar notas nos de compras no sistema. Experiência/Conhecimentos:Experiência de 6 meses na função. Horário de Trabalho:Seg. a Qua 08:00 ás 18:00 Qui e Sex 08:00 ás 17:30 Salário:R$2. 300,00 Benefícios:Vale Refeição R$22,44 (por dia) Vale Transporte ou Combustível Cesta Básica Plano de Saúde Formação:Ensino Médio Completo. Clique em Candidatar-se para participar do processo seletivo.

Responsabilidades Realiza cotações de preços, emite pedidos, realiza compras visando redução de custos dentro dos padrões estabelecidos de prazo e qualidade dos produtos e serviços, controla estoque de materiais de beneficiamento. Requisitos Ensino médio completo (desejável ter expediência em setor de compras ou correlacionados) Local de trabalho Suzano/SP – Presencial Horário Segunda a quinta, das 7h às 17h-Sexta, das 07:00 ás 16:00 Benefícios Salário Média de ...

Apoiar o processo de Compras regido pelo POP vigente. Receber as cotações e equalizá-las. Acompanhar com o fornecedor o status do pedido. Apoiar em eventos internos Prezar pela qualidade de produtos e prestação de serviço. Negociar melhores condições comerciais baseadas em preço, prazo, entrega e condições de pagamento. Negociar melhores preços e prazos em atendimento à necessidade de compra, de acordo com a pesquisa de mercado. Realizar pesquisas de mercado para levantamento de potenciais fornecedores e prestadores de serviço Apoiar a equipe em negociações comerciais, acompanhando e dando suporte administrativo

VAGA PARA AUXILIAR DE COMPRAS EM GUARULHOS-SP Atividades:Emitir e acompanhar pedidos de compras até entrega. Gerenciar processos e resolver problemas relacionados a pedidos de entregas. Elaborar relatórios de custos e manter registros precisos. Colaborar com os departamentos financeiro para alinhar a necessidades de compras e assegurar o fluxo operacional eficiente. Controle estoque e reposição e liberação Realizar cotações Lançar notas nos de compras no sistema. Experiência/Conhecimentos:Experiência de 6 meses na função. Horário de Trabalho:Seg. a Qua 08:00 ás 18:00 Qui e Sex 08:00 ás 17:30 Salário:R$2. 300,00 Benefícios:Vale Refeição R$22,44 (por dia) Vale Transporte ou Combustível Cesta Básica Plano de Saúde Formação:Ensino Médio Completo. Clique em Candidatar-se para participar do processo seletivo.

VAGA ABERTA. ASSISTENTE DE COMPRAS Local:Aeroporto de Guarulhos – SP Contrato:Temporário, com possibilidade de efetivação Salário:R$ 2. 365,72/mês Benefícios:Restaurante no local + Vale Transporte + Seguro de vida. Horário:Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00 Principais atividades:Atendimento ao cliente via telefone e e-mail. Elaboração e controle de planilhas. Acompanhamento das malhas das companhias aéreas. Emissão de relatórios em sistema integrado. Suporte às rotinas de faturamento. Lançamento e conferência de notas fiscais Requisitos:Ensino superior completo ou cursando em Administração ou áreas correlatas. Experiência com rotinas administrativas. Vivência e experiencia comprovada em atividades fiscal e/ou contas a pagar. Excel intermediário (haverá teste).

...1 via) de VT;- Solicitação e acompanhamento das atividades VT;- Confecção junto ao emissor VT;- Abertura de Tarefa/ocorrência;- Associação pós coleta.- Realizar as operações de Compras, seguindo as definições de padrões e procedimentos definidos, visando entregar os produtos e serviços contratados de forma a satisfazer as expectativas dos clientes, com ...

...s médicos. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Estágio-2 anos. Horário de Trabalho:Comercial Local de Trabalho:Bonsucesso-Guarulhos Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Responsável por compras de materiais indiretos e serviços. Gestão de contratos:RH, TI, manutenção de máquinas, jardinagem, refeitório e outros. Emissão e acompanhamento de pedidos e contratos. Reportes para área externa, com interface direta com o time global. Realizar negociações, demonstrando desenvoltura e boa comunicação. Possui gestora de compras alocada em Guarulhos. Utiliza sistema próprio da empresa. O QUE É NECESSÁRIO. Formação:Estar cursando a partir do segundo ano de faculdade. Idiomas:Inglês Intermediário. Conhecimentos:Pacote ...

VAGA PARA GERENTE ADMINISTRATIVO EM VILA MATILDE SÃO PAULO-SP Atividades: Gerenciamento dos setores administrativo, financeiro, patrimonial, recursos humanos, jurídico, limpeza e demais áreas do sindicato. Elaboração, acompanhamento e controle do orçamento anual, despesas, receitas e prestação de contas. Gestão financeira com foco em controle de gastos, redução de custos e análise de oportunidades de economia. Preparação de relatórios gerenciais e financeiros, incluindo contas a pagar, receber e recebíveis. Elaboração e revisão de documentos institucionais, como atas, ofícios, estatutos e convenções coletivas. Supervisão das rotinas administrativas, financeiras e bancárias, incluindo envio de movimentações e malotes. Coordenação de processos de compras, licitações internas e gestão de fornecedores. Implementação e monitoramento de processos de melhoria contínua, visando eficiência operacional e aumento da produtividade. Garantia de conformidade com legislações, normas internas e políticas institucionais. Acompanhamento da emissão, controle e cobrança de contribuições sindicais e demais fontes de receita. Supervisão do cumprimento das obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias da entidade. Apoio à presidência e à diretoria na organização de assembleias, reuniões, eventos e atividades institucionais. Gestão e desenvolvimento da equipe administrativa, com definição de metas, prazos e acompanhamento de desempenho. Planejamento e realização de treinamentos internos para capacitação técnica e desenvolvimento de lideranças. Organização e manutenção de arquivos e documentação física e digital. Supervisão de registros, listas de presença e publicações legais relacionadas a atos oficiais e assembleias. Acompanhamento e suporte às assessorias contábil, jurídica e de comunicação. Experiência:Experiência na área administrativa generalizada Será um diferencial, atuação em sindicatos. Conhecimentos:Conhecimento prático em finanças, gestão de pessoas, contratos e legislação trabalhista. Domínio do pacote Office (principalmente Excel) e sistemas de gestão (ERP). Capacidade de liderança, organização, planejamento e comunicação interpessoal. Comprometimento com os princípios de ética, transparência, responsabilidade social e legalidade. Horário de Trabalho:Segunda a Sexta-Feira das 08:00 ás 17:48 Salário:A combinar. Beneficios:Vale Alimentação, Vale Transporte, Convênio Médico (Após Período De Expêriencia) e Totalpass Formação:Ensino Médio Completo Cursos:Formação superior completa em Administração ou afins Clique em Candidatar-se para participar do processo seletivo.

...s estratégicos, garantindo planejamento, controle de cronograma, integração das áreas e excelência na execução. Em detalhes:Coordenar de forma hands-on todas as fases do projeto:engenharia, documentação, compras, fabricação, subcontratos, logística e execução em campo Atuar na interface direta com clientes estratégicos , representando a imagem da empresa no projeto Planejar e controlar cronogramas (CPM, PERT, Gantt) e fluxo de entregas de materiais e documentos Apoiar processos de licitação e gestão de subcontratados e fornecedores, garantindo o cumprimento de prazos, escopo, qualidade e segurança, integrando todas as áreas envolvidas Em projetos menores, assumir a condução do projeto, com suporte do Gerente de Projetos, além de atuar em instalação, start-up e inspeções Participar de reuniões, apresentações e alinhamentos em inglês. Requisitos-chave:Graduação em Engenharia ou áreas técnicas ...

...o planejamento, controle de cronograma, integração das áreas e excelência na execução. Em detalhes: Coordenar de forma hands-on todas as fases do projeto: engenharia, documentação, compras, fabricação, subcontratos, logística e execução em campo Atuar na interface direta com clientes estratégicos, representando a imagem da empresa no projeto Planejar e controlar cronogramas (CPM, PERT, Gantt) e fluxo de entregas de materiais e documentos Apoiar processos de licitação e gestão de subcontratados e fornecedores, garantindo o cumprimento de prazos, escopo, qualidade e segurança, integrando todas as áreas envolvidas Em projetos menores, assumir a condução do projeto, com suporte do Gerente de Projetos, além de atuar em instalação, start-up e inspeções Participar de reuniões, apresentações e alinhamentos em inglês. Requisitos-chave: Graduação em Engenharia ou áreas ...

1. Missão do Cargo Atuar como gerente-treinador, sendo o responsável direto pelo resultado da loja, garantindo alta performance comercial, excelência operacional, desenvolvimento da equipe e gestão eficiente de estoque, sempre alinhado à cultura do Grupo e da marca. O gerente é o dono do resultado, com atuação ativa no salão de vendas, domínio de indicadores e disciplina operacional, sustentando o conceito de Básico Muito Bem Feito. 2. Papel-chave do Cargo Este cargo exige um gerente: Presente no salão de vendas Forte em desenvolvimento de pessoas Extremamente disciplinado na operação Orientado por indicadores Alinhado à cultura de transparência, liderança e meritocracia Não se trata de um cargo apenas administrativo. 3. Principais Responsabilidades 3.1. Gerente-Treinador (Desenvolvimento da Equipe) Desenvolver continuamente a equipe de vendas. Acompanhar atendimentos no salão e corrigir abordagens em tempo real. Treinar a equipe com foco em: Atendimento de qualidade Venda consultiva Aumento da taxa de conversão Realizar feedbacks constantes (formais e informais). Desenvolver talentos e formar sucessores. Liderar pelo exemplo, com energia, postura e profissionalismo. 3.2. Gestão de Vendas e Indicadores Responsável direto pelos principais KPIs da loja: Taxa de conversão Ticket médio Peças por atendimento (PA) Faturamento Acompanhar indicadores de forma semanal (e diária quando necessário). Garantir que a equipe compreenda os números e saiba como impactá-los. Criar e executar planos de ação quando os resultados estiverem abaixo do esperado. Atuar com transparência total de resultados, conforme cultura do Grupo. 3.3. Gestão Operacional e de Estoque Responsável pela gestão completa do estoque da loja, incluindo: Recebimento de mercadorias junto aos estoquistas Organização e controle do estoque Gestão de coleções e giro de produtos Cancelamentos e ajustes necessários Liderar, cobrar e garantir a execução de: Inventários cíclicos Inventário semestral Garantir acuracidade de estoque e redução de perdas. Organizar e acompanhar as atividades diárias da equipe operacional. Desenvolver e cobrar disciplina dos estoquistas. 3.4. Experiência do Cliente Garantir uma experiência de compra clara, eficiente e memorável. Resolver reclamações e conflitos com foco em fidelização. Garantir execução correta de campanhas, lançamentos e ativações da marca. 3.5. Gestão de Pessoas e Cultura Liderar a equipe com base em: Transparência Disciplina Meritocracia Garantir alinhamento total com a cultura do Grupo. Sustentar no dia a dia o conceito de Básico Muito Bem Feito, incluindo: Bom atendimento Organização Indicadores claros Execução consistente Requisitos Experiência mínima de 3 anos como gerente ou subgerente de loja. Vivência em varejo de moda, esportivo ou lifestyle. Forte domínio de indicadores de vendas e performance. Perfil operacional, presente e ativo no salão de vendas. Capacidade de liderar, cobrar e desenvolver pessoas. Organização, disciplina e senso de dono. 4.2. Perfil Comportamental Esperado Liderança pelo exemplo Transparência Energia e atitude Capacidade de dar e receber feedback Foco em resultado Resiliência Benefícios Salário fixo mensal de R$ 3.500,00 + variável % sobre o faturamento mensal da loja ( com expectativas de ganhos mensais entre fixo e variável em torno de R$ 5.000,00 a R$ 7.500,00). Além da remuneração fixa e variável a empresa paga premiação sobre as metas atingidas. Vale Refeição: R$ 350,00 a/m. Vale Transporte ou reembolso de Km. Desconto nos produtos da loja para uso próprio.

Descrição Será responsável por garantir a satisfação do cliente e a eficiência das operações de serviços pós-venda, liderando uma equipe com conhecimento em processos de atendimento ao cliente e habilidade em resolver conflitos e problemas. Responsabilidades:Gerenciar a equipe de pós-venda, promovendo treinamentos e desenvolvimento contínuo. Implementar estratégias para aumentar a fidelização e satisfação dos clientes. Supervisionar o atendimento ao cliente e resolver reclamações de forma eficaz. Analisar indicadores de desempenho e propor melhorias nos processos. Controlar o estoque de peças e insumos, garantindo a disponibilidade para serviços. Desenvolver relatórios mensais sobre desempenho e resultados da área. Coordenar campanhas promocionais de serviços e manutenção. Assegurar a conformidade com as normas e políticas da concessionária. Requisitos:Formação superior completa. Domínio na rotina da concessionária Ser focado(a) em pessoas e resultados.

1. Governança, Estratégia e Conformidade Definir e monitorar a estratégia integrada de QSMMA, alinhada ao planejamento da companhia e às exigências do setor aeroportuário. Assegurar conformidade legal e regulatória (CLT, NRs, legislação ambiental e órgãos fiscalizadores). Atuar como ponto focal em auditorias, certificações e inspeções. Elaborar políticas, procedimentos, indicadores e relatórios executivos. 2. Qualidade e Melhoria Contínua Gerenciar o Sistema de Gestão da Qualidade e a melhoria contínua dos processos. Conduzir análises de não conformidades, causas raiz e planos de ação. Integrar a qualidade aos processos críticos, com foco em segurança, eficiência e experiência do cliente. 3. Segurança e Saúde do Trabalho Liderar a gestão de SST, garantindo ambientes de trabalho seguros. Supervisionar programas de prevenção, investigação de incidentes e acidentes. Garantir o cumprimento das NRs e a gestão de riscos ocupacionais. 4. Meio Ambiente e Sustentabilidade Gerenciar o Sistema de Gestão Ambiental e a conformidade legal. Desenvolver estratégias de sustentabilidade e iniciativas ESG. Atuar junto a órgãos ambientais, comunidades e stakeholders. 5. Inteligência de Dados, Automação e Inovação Estruturar e acompanhar KPIs de QSMMA com BI e Power BI. Aplicar IA e automação para análise de riscos, monitoramento e otimização de processos. Promover decisões orientadas por dados e integração entre áreas. 6. Liderança e Gestão de Pessoas Liderar equipes multidisciplinares, promovendo engajamento e desenvolvimento. Atuar de forma integrada com áreas estratégicas da companhia. Garantir capacitação contínua técnica, regulatória, digital e comportamental.

O profissional contratado para a posição de Gerente Comercial será responsável por liderar a equipe de vendas, desenvolvendo e implementando estratégias comerciais que visem o aumento de receitas e a expansão da base de clientes. Entre as principais atividades, destacam-se:1. Planejamento e Estratégia:Elaborar e monitorar o planejamento comercial, definindo metas e objetivos de vendas alinhados às diretrizes da empresa, avaliando periodicamente os resultados e ajustando as estratégias, quando necessário. 2. Gestão da Equipe:Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas, promovendo treinamentos e capacitações, além de realizar avaliações de desempenho que contribuam para o crescimento profissional dos colaboradores. 3. Relacionamento com Clientes:Manter um relacionamento próximo e proativo com os clientes, identificando suas necessidades e buscando soluções que agreguem valor, assegurando a satisfação e fidelização dos mesmos. 4. Análise de Mercado:Realizar estudos de mercado e de concorrência, acompanhando tendências e identificando oportunidades para o lançamento de novos produtos ou serviços, além de definir ações promocionais e campanhas de marketing. 5. Relatórios e KPIs:Elaborar relatórios de desempenho comercial, apresentando os resultados das vendas, análise de indicadores (KPIs) e propostas de melhorias, utilizando essas informações para embasar decisões estratégicas. 6. Colaboração Interdepartamental:Trabalhar em sintonia com as áreas de marketing, logística e financeiro, garantindo que as operações comerciais sejam integradas e que a comunicação entre setores ocorra de forma eficaz. 7. Negociação:Conduzir negociações com clientes estratégicos e parceiros, tendo como objetivo a maximização de resultados e a construção de relacionamentos duradouros. Este papel exige um profissional proativo, com forte capacidade de liderança, comunicação e habilidade analítica, capaz de atuar sob pressão e de trabalhar em um ambiente dinâmico. Buscamos um gerente que traga visão estratégica e inovação, contribuindo significativamente para o crescimento sustentável da empresa.

RENSPONSABILIDADES*Negociar e vender serviços. Elaborar Orçamentos e Realizar Checklist-Gerir Estoque e Produtividade da Equipe-Acompanhar Pedidos de Autopeças-Relatórios Diários com Gerente Geral*Requisitos:Experiência com vendas e negociações-Expertise no atendimento ao cliente-Conhecimento em mecânica geral-Experiência em gestão de metas-Proatividade, liderança e disciplina-Relatórios diários com Gerente Geral*Diferencial*Ambiente colaborativo-Ajuda de custo para transporte-Auxílio farmácia-Treinamentos e plano de carreira-Salário acima do mercado e premiação mensal.

...s níveis hierárquicos Domínio de rotinas administrativas, controles financeiros e indicadores Habilidades Gestão administrativa e financeira Controle orçamentário e fluxo de caixa Gestão de contratos, compras e fornecedores Organização de processos e controles internos Excel e Pacote Office Planejamento, priorização e tomada de decisão Diferencias da empresa:Salário fixo + remuneração ...

Estamos em busca de um líder experiente e resiliente para gerenciar as operações de uma grande casa de eventos em Santo André. Se você tem 'sangue nos olhos', domina a gestão de grandes públicos e busca uma remuneração acima da média de mercado, esta oportunidade é para você. Responsabilidades Gerenciamento integral das operações das unidades. Gestão estratégica de equipe, acompanhamento de metas e faturamento. Supervisão rigorosa de abertura e fechamento da casa. Controle de custos operacionais e gestão de estoques. Requisitos Experiência com eventos para grandes públicos. Liderança firme e habilidade para gerir equipes numerosas em ambientes de alta pressão. Ensino Superior completo. Nível intermediário (pacote Office para controles). Fácil acesso a Santo André. Remuneração Salário Base:R$ 5. 014,00. Adicional:+ 40% (Cargo de Confiança). Variável:Participação nas gorjetas. Jornada de Trabalho Atuação predominantemente noturna, aos finais de semana e feriados. Diferenciais Buscamos um profissional com perfil 'mão na massa', que tenha autonomia para organizar o caos, segurar o padrão de atendimento e garantir a lucratividade da operação..

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.