50 vagas de emprego para Gerente de Compras em Gramado, RS

...a empresa. Desenvolver e aprovar novos fornecedores e produtos; Negociar com os fornecedores, examinado vantagens oferecidas em relação ao fornecimento, volumes, visando o fechamento de compras dentro das melhores condições de preço, qualidade e prazo de entrega; Realizar visitas aos fornecedores para atualização técnica em relação aos materiais, matérias-primas e ...

...a empresa. Desenvolver e aprovar novos fornecedores e produto. Negociar com os fornecedores, examinado vantagens oferecidas em relação ao fornecimento, volumes, visando o fechamento de compras dentro das melhores condições de preço, qualidade e prazo de entrega. Realizar visitas aos fornecedores para atualização técnica em relação aos materiais, matérias-primas e ...

AtividadesRealizar cotações, negociações e compras de materiais diretos e indiretos, nacionais e importados;Desenvolver e manter relacionamento com fornecedores, visando parcerias de longo prazo e melhorias contínuas;Analisar propostas comerciais considerando custo total de aquisição, prazos e qualidade;Emitir pedidos de compras no sistema ERP, acompanhando até entrega, conferência e pagamento;Monitorar indicadores da área (economia gerada, lead time, Nível de Serviço de Fornecedores);Realizar homologação e avaliação periódica de fornecedores, garantindo conformidade com normas;Atuar em conjunto com Engenharia, Produção, PCP, Manutenção, Qualidade e Almoxarifado para alinhamento técnico das demandas;Apoiar processos de desenvolvimento de novos produtos, buscando alternativas de suprimentos mais viáveis;Assegurar o cumprimento dos procedimentos internos de compras, normas ISO e requisitos de auditorias;Realizar cotações e aquisições de peças, componentes, materiais e serviços técnicos para manutenção corretiva, preventiva e preditiva de equipamentos e instalações;Atender com agilidade demandas emergenciais de manutenção, minimizando paradas produtivas;Negociar com fornecedores especializados, considerando disponibilidade imediata, qualidade e suporte técnico;Priorizar pedidos de manutenção não planejada conforme criticidade definida pela área de Planejamento e Controle de Manutenção;Apoiar o Planejamento e Controle de Manutenção no levantamento técnico de itens, desenhos e especificações para compras corretas;Desenvolver e manter cadastro atualizado de fornecedores de manutenção e itens críticos;Negociar contratos de manutenção preventiva e corretiva com prestadores de serviço, assegurando garantias e condições comerciais;Acompanhar a entrega de peças e execução dos serviços técnicos contratados, garantindo conformidade com o escopo;Trabalhar integrado com Almoxarifado e Planejamento e Controle de Manutenção na gestão de estoque mínimo de itens de manutenção;Apoiar projetos de redução de custo e melhoria contínua na área de manutenção, propondo alternativas técnicas mais viáveis;Utilizar de forma adequada e zelar pela conservação dos equipamentos de proteção individual;Manter limpo e organizado o local de trabalho;Desempenhar tarefas correlatas, conforme a necessidade da empresa;Cumprir e zelar pelo atendimento ao Regulamento Interno, às Políticas Internas e às Normas de Qualidade da empresa, garantindo que suas atividades sejam realizadas em conformidade com as diretrizes, procedimentos e padrões organizacionais estabelecidos.RequisitosEnsino superior completo ou cursando Administração; Logística; Engenharia da Produção ou áreas similares.Conhecimentos esperados: Gestão de Compras e Suprimentos Negociação de Contratos Análise de custos Conhecimento no sistema ERP (preferencialmente SAP) Gestão de indicadores (KPIs) de compras Noções de contratos e logística Noções de Qualidade

Conhecimentos em: Gestão de compras de materiais, equipamentos e serviço. Controle de estoque e gestão de inventário. Gestão de fornecedores e negociação de preços e prazo. Leitura e interpretação de projetos e especificações técnica. Ferramentas de ERP e sistemas de gestão (ex. : SAP, TOTVS, ou similares). Controle de prazos e entregas, com foco em resultados e qualidade. Processos de Logistivaa de Materiais . HORÁRIO DE TRABALHO: 07:40 as 11:45 e 13:00 as 17:55 seg a quinta na sexta saída as 16:55 imprescindível ter experiencia no setor moveleiro Tarefas a Executar Gerenciar o processo de compras de materiais, equipamentos e serviços necessários para a operação da empresa, buscando sempre a melhor relação custo-benefício. Realizar cotações de preços junto aos fornecedores, avaliando as condições de pagamento, prazo de entrega e qualidade dos produtos e serviço. Realizar a negociação com os fornecedores, buscando obter melhores condições de preço, prazo e qualidade dos produtos e serviço. Realizar o processo de compras, emitindo os pedidos de compra e acompanhando o processo de entrega dos produtos e serviço. Elaborar relatórios de análise e desempenho de compras, apresentando informações relevantes para a tomada de decisão da gestão. Manter o sistema atualizado com itens e fornecedores Responsável por solicitação e controle de manutenções e serviços de terceiros na fábrica: Encanador, TI, impressora. hospedagem hotéis, chamar coleta de resíduos químicos e restos de MDF passando necessidades de documentos aos setores responsáveis pela emissão Monitorar os prazos de entrega de materiais, garantindo que os pedidos sejam entregues no tempo previsto para não atrasar o processo produtivo

Rodar MRP. Analisar as demandas de compras de matéria prima. Emitir ordens de compra no ERP. Firmar ordens de compra com o fornecedor. Levantar necessidades de importação. Levantar necessidades de compra de materiais indiretos. Cotar com diferentes fornecedores as necessidades de compras de indiretos. Administrar datas de entrega das ordens de compra. Negociar preço e condição de pagamentos com fornecedores. Comprar passagens aéreas e reservar hotéis (viagens). Prospectar novos fornecedores. Planejar e administrar recursos de matrizaria visando atender aos projetos de desenvolvimentos e melhorias de produto e processo. Planejar e administrar a manutenção preventiva de máquinas e equipamentos. Possui responsabilidade de parar a linha ou processos em caso de peças não conforme ou de equipamentos sem condições de uso.

Receber, validar e priorizar requisições de compras. Formalizar pedidos, acompanhar entregas, atualizar status e resolver pendências com fornecedores. Monitorar níveis de estoque, programar compras conforme demanda e evitar rupturas ou excessos. Monitorar indicadores de desempenho de fornecedores. Participar da elaboração de estratégias de suprimentos junto ao comprador.

Indústria contrata Assistente PCP/Compras. Horário: Seg–sex: 07h30–17h18 (1h intervalo) Escolaridade: Ens. médio completo, Superior/Técnico em andamento Cursos: PCP , Negociação, Almoxarifado ( CNH ) Valido Transporte/Benefícios: Transporte, Alimentação, Cartão assiduidade R$ 300, Convênios (médico, odonto, ótica, resgate), Acidente do trabalho

...e horário de término da produção, para manter o estoque atualizado e para que o setor comercial possa realizar o faturamento. Levantar a necessidade de compras, considerando os relatórios gerados pelo sistema ou por demanda específica de outro setor, para garantir que a empresa esteja abastecida com os materiais necessário. ...

Indústria contrata Programador de PCP/Compras. Local: Caxias do Sul/RS Horário: Seg–sex: 07h30–17h18 (1h intervalo) Escolaridade: Ens. médio completo, -Superior/Técnico em andamento Cursos: PCP, Negociação , Almoxarifado ,( CNH ) B Experiência comprovada em CTPS Transporte/Benefícios: Transporte, Alimentação, Cartão assiduidade R$ 300, Convênios (médico, odonto, ótica, resgate), Acidente do trabalho

Analisar o andamento diário da fábrica, calculando horas produzidas/ horas restantes de produção e atualizando o quadro de programação, para realizar reuniões diárias com a produção, com todas as informações pertinente. Lançar no sistema as ordens de produção prontas, anotando o peso, volume, materiais utilizados, horário de início e horário de término da produção, para manter o estoque atualizado e para que o setor comercial possa realizar o faturamento. Emitir as ordens de compra no sistema e aguardar a sua aprovação, para que o pedido possa ser encaminhado ao fornecedor. Solicitar ao almoxarife a acuracidade do estoque quando necessário, gerando necessidades de compra a partir do relatório de mapa de demanda e com avaliação do Programador de PPCP, para que se saiba o que precisa ser comprado. Solicitar ao almoxarife o inventário do estoque de movimentação do dia, verificando diariamente todos os registros, para levantar as necessidades de compra. Realizar outras eventuais atividades demandadas por outros setores, de acordo com solicitações dos gestores, para o bom andamento de todos os setore. Analisar o andamento diário da fábrica, calculando horas produzidas/ horas restantes de produção e atualizando o quadro de programação, para realizar reuniões diárias com a produção, com todas as informações pertinente. Horário de Trabalho Horário: 07h30 as 17h18 com uma hora de intervalo – De segunda-feira a sexta-feira.

Analisar o andamento diário da fábrica, calculando horas produzidas/ horas restantes de produção e atualizando o quadro de programação, para realizar reuniões diárias com a produção, com todas as informações pertinentes. Lançar no sistema as ordens de produção prontas, anotando o peso, volume, materiais utilizados, horário de início e horário de término da produção, para manter o estoque atualizado e para que o setor comercial possa realizar o faturamento. Emitir as ordens de compra no sistema e aguardar a sua aprovação, para que o pedido possa ser encaminhado ao fornecedor. Solicitar ao almoxarife a acuracidade do estoque quando necessário, gerando necessidades de compra a partir do relatório de mapa de demanda e com avaliação do Programador de PPCP, para que se saiba o que precisa ser comprado. Solicitar ao almoxarife o inventário do estoque de movimentação do dia, verificando diariamente todos os registros, para levantar as necessidades de compra. Realizar outras eventuais atividades demandadas por outros setores, de acordo com solicitações dos gestores, para o bom andamento de todos os setores. Analisar o andamento diário da fábrica, calculando horas produzidas/ horas restantes de produção e atualizando o quadro de programação, para realizar reuniões diárias com a produção, com todas as informações pertinentes. Horário de Trabalho Horário: 07h30 as 17h18 com uma hora de intervalo – De segunda-feira a sexta-feira.

...e horário de término da produção, para manter o estoque atualizado e para que o setor comercial possa realizar o faturamento. Levantar a necessidade de compras, considerando os relatórios gerados pelo sistema ou por demanda específica de outro setor, para garantir que a empresa esteja abastecida com os materiais necessários. ...

Estamos buscando um(a) Assistente de Compras com foco em Importação para compor o quadro da equipe de Compras em Caxias do Sul/RS. Venha fazer parte da nossa história de crescimento!

Sobre a Função:Como Gerente de Trade Marketing , você será responsável por conectar as estratégias de marketing à execução no ponto de venda, garantindo que as ações da companhia gerem impacto real em sell out, visibilidade de marca e performance comercial. Sua atuação será estratégica e analítica, com forte presença em campo, liderança de equipes e tomada de decisão baseada em dados. Buscamos um profissional com visão de negócio, capacidade de leitura de mercado e foco em resultados. Responsabilidades:Apresentar análises de mercado, comportamento do consumidor e tendências por canal. Recomendar estratégias e táticas de marketing alinhadas aos objetivos comerciais da companhia. Analisar, planejar e otimizar as rotas de visitas dos promotores nos pontos de venda. Acompanhar e orientar a correta exposição de produtos e materiais promocionais, assegurando organização e padronização no PDV. Acompanhar, analisar e apresentar indicadores de performance das ações de trade. Coordenar, planejar e executar ações de merchandising nos diferentes canais. Apoiar o desenvolvimento e a evolução do e-commerce, alinhando estratégias digitais ao trade. Coordenar pesquisas de consumidores e análises de comportamento de compra. Desenvolver treinamentos e capacitações para a equipe de promotores. Elaborar estratégias de execução e Sell Out, garantindo maior giro e rentabilidade. Realizar análises de mix de produtos e sazonalidade regionalizada. Identificar oportunidades de negócios em cada canal de distribuição. Disseminar e implementar em campo as estratégias definidas pelo Marketing. Coordenar e implementar planos de marketing por canal de vendas. Definir canais prioritários conforme foco estratégico de atuação. Acompanhar e avaliar os resultados das campanhas desenvolvidas pela companhia. Requisitos:Formação superior em Marketing, Administração, Publicidade, Economia ou áreas correlatas. Experiência consolidada em Trade Marketing, preferencialmente em bens de consumo. Forte capacidade analítica e domínio de indicadores de performance. Experiência com gestão de equipes de promotores e ações em campo. Conhecimento em estratégias de execução, merchandising e sell out. Visão estratégica, perfil proativo e orientação a resultados. Excelente comunicação e capacidade de influência. Disponibilidade para atuação em campo e viagens, conforme necessidade. Na Filler Bebidas, somos apaixonados por criar experiências únicas para nossos clientes. Nosso compromisso é entregar produtos e serviços de QUALIDADE , com ATENDIMENTO de excelência e sempre prezando pelo DESENVOLVIMENTO dos nossos colaboradores, clientes, parceiros e da comunidade. Aqui, pensamos e investimos nas pessoas. Nosso ambiente é inclusivo e colaborativo, incentivando todos a darem o melhor de si. Valorizamos a Paixão por Fazer , a Inovação , o Foco em Resultados e, acima de tudo, Gostar de Gente. Buscamos pessoas que compartilhem essa mesma visão, que sejam curiosas e tenham a coragem de desafiar o comum. Juntos, podemos transformar cada momento em uma experiência única. Vem Ser Filler!

Gestão da equipe comercial nível regional RS. Foco na expansão de negócios, acompanhamento de equipe (vendedores internos e externos, representantes). Familiaridade com as áreas de Automação e Engenharia será um diferencial.

1164 – Gerente de Loja (Móveis) – Campo Bom/RS Local:Campo Bom/RS Modelo:Presencial Regime:CLT Horário:Segunda a sábado – 9h às 18h ATIVIDADES Elaborar relatórios de performance. Controlar metas individuais e coletivas. Treinar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendedores. Recrutar e integrar novos vendedores. Participar de campanhas promocionais. Apoiar no fechamento de vendas e resolução de conflitos. Garantir excelência no atendimento e organização da rotina comercial. Gerenciar atendimento via WhatsApp e vendas presenciais. Organizar a loja e atuar em interface com estoque, marketing e diretoria. REQUISITOS Residir em Campo Bom ou região próxima. Ensino médio completo (superior é diferencial). Experiência comprovada em liderança de equipes comerciais (mín. 1 ano). Vivência em varejo e atendimento presencial. Perfil proativo, organizado e comunicativo. Capacidade de análise de metas e indicadores. Habilidade com conflitos, tomada de decisão e cobrança com empatia. Domínio de ferramentas digitais:WhatsApp Web, planilhas e sistema de vendas. Disponibilidade total para trabalhar de segunda a sábado. Histórico com metas agressivas e campanhas promocionais. BENEFÍCIOS Comissões. Bônus por resultado. Vale-transporte (VT)..

Descrição da Vaga Profissional responsável pela gestão completa da loja, conduzindo equipes, garantindo cumprimento de metas, acompanhamento de indicadores e excelência operacional no varejo supermercadista. Atribuições. Auxiliar o RH nos processos de contratação. Realizar treinamentos e delegação de atividades. Manter contato constante com clientes. Atender clientes quando necessário. Atuar com gestão de pessoas e avaliação de indicadores. Gerenciar processos, equipes e resultados da loja. Controlar despesas e responder pelos resultados operacionais. Definir metas e padrões de desempenho. Acompanhar programação de promoções e propagandas. Promover reuniões para alinhamento e melhoria contínua. Planejar e supervisionar atividades administrativas e operacionais. Executar demais demandas pertinentes ao cargo Requisitos. Experiência no varejo supermercadista. Experiência em gestão de equipes e processos. Disponibilidade de horários. Residir na região. Conhecimento básico de legislação trabalhista e sanitária. Ensino Médio completo Modelo de trabalho. Presencial Regime. CLT Horário. Turno integral Benefícios. Benefícios completos.

A missão do cargo de Gerente de Loja é agir como um exemplo, disseminando a cultura e valores da empresa, contribuindo e inspirando a equipe no atingimento das metas e garantindo a satisfação do cliente. Garantir a excelência operacional da loja (resultados de vendas e processos) de acordo com as diretrizes e padrões da rede. Escolaridade:Ensino Superior Completo ou cursando Experiência:01 ano na função, vivência no varejo no ramo de cosméticos, conhecimento de produtos de beleza e perfumaria, gestão de metas e indicadores. Disponibilidade de horário para shopping. Competências Técnicas:Técnicas de Atendimento e Vendas, Gestão de pessoas/liderança, Pacote Office, conhecimentos básicos de informática, conhecimento de produto. Competências Comportamentais:Relacionamento Interpessoal, Disponibilidade/Comprometimento, Responsabilidade, Autodesenvolvimento/Automotivação, Foco em Resultado, Ética, Postura Profissional/Comunicação, Análise e Planejamento, Liderança (Gestão de Pessoas), Gestão Emocional. Atividades:Assegurar a execução de todos os processos operacionais (abertura e fechamento de caixa, abastecimento, organização, layout/ambientação, atendimento, rotinas administrativas etc. ) da loja, salão e barbearia em conformidade com as regras e padrões da empresa. Análise de indicadores e planejamento de ações para promover o crescimento dos resultados. Analisar os resultados e performances da equipe e dar feedbacks de alinhamento de resultado. Acompanhar o atendimento, estimular e auxiliar nas vendas prezando sempre pela satisfação do cliente e oferta do mix de produtos. Atuação para o desenvolvimento da equipe e estimular que realizem os treinamentos. Estimular a autonomia dos diferentes perfis do time e o desenvolvimento de novas gestoras. Estimular e inscrever a equipe nos treinamentos disponibilizados pela empresa. Gestão de pessoas. Gestão de resultados. Gestão de estoque.

Sobre a Função:Estamos em busca de um(a) Gerente de Gente e Gestão para liderar estrategicamente as áreas de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) e Departamento Pessoal, assegurando a excelência dos processos, o cumprimento da legislação e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Esse profissional terá papel fundamental na construção de uma cultura forte e positiva , no engajamento das equipes e no alinhamento das práticas de Gestão de Pessoas aos objetivos do negócio. Responsabilidades:Gerenciar as equipes de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) e Departamento Pessoal, definindo metas, acompanhando desempenho e promovendo o desenvolvimento dos profissionais da área. Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, garantindo total conformidade com a legislação vigente. Desenvolver, revisar e implementar políticas, procedimentos e normas relacionadas à gestão de pessoas. Promover ações de desenvolvimento, clima organizacional, engajamento e retenção de talentos. Atuar de forma estratégica junto às lideranças e demais áreas da empresa, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional e das práticas de liderança. Elaborar e analisar indicadores e relatórios gerenciais de Gestão de Pessoas , apresentando resultados e planos de ação à Diretoria. Propor melhorias contínuas nos processos de Gestão de Pessoas , visando eficiência, conformidade e impacto no negócio. Apoiar projetos estratégicos de crescimento, sucessão e desenvolvimento organizacional. Requisitos:Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência consolidada em cargos de liderança na área de Gestão de Pessoas, com forte atuação em Departamento Pessoal e DHO. Sólido conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e fiscal. Habilidade em gestão de equipes, comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade analítica, visão estratégica e tomada de decisão. Perfil proativo, ético e orientado a resultados. Disponibilidade para viagens, conforme necessidade da função. No Grupo Filler somos apaixonados por proporcionar momentos especiais aos nossos clientes. Nosso compromisso é entregar produtos e serviços de QUALIDADE, com ATENDIMENTO de excelência e sempre prezando pelo DESENVOLVIMENTO de nossos colaboradores, clientes, parceiros e da comunidade. Aqui, acreditamos no poder das pessoas. Nosso ambiente é inclusivo e colaborativo, incentivando todos a darem o melhor de si. Valorizamos a Paixão por Fazer, a Inovação, o Foco em Resultados e, acima de tudo, Gostar de Gente. Buscamos pessoas que compartilhem desse mesmo entusiasmo, que sejam curiosas e tenham a coragem de desafiar o comum. Juntos, podemos transformar cada momento em algo inesquecível. Venha fazer parte dessa jornada!

Atendimento e Vendas. Zelar a limpeza e organização da loja. Organização do local de trabalho. Inserir peças no sistema de atendimento. Etiquetar e embalar roupas.