147 vagas de emprego para Gerente de Comercio Exterior em Barra Velha, SC

.... Conferir documentos e atualizar sistemas. Suporte na coleta, embarque e entrega da carga. Apoio a equipe comercial e operacional. Perfil: Cursando ou formado em Comércio Exterior ou afins. Desejável experiência em Operações internacionais. Conhecimento em documentação: BL, AWB, Invoice e Packing list. Facilidade com sistemas e perfil organizado.

...o (Serasa/score), quando solicitado. Manter os controles financeiros organizados, assegurando atenção aos detalhes e sigilo das informações. Requisitos:Ensino superior cursando ou completo na área de Comércio Exterior. Facilidade para trabalho em equipe. Comprometimento com prazos. Boa comunicação. Organização. Atenção. Facilidade para aprender processos e ferramentas internas. Benefícios:Vale Alimentação de R$1. 500,00. ...

Sobre a vaga Horário:8h às 12h-13h30min às 18h. Escala:Segunda a Sexta-feira. Localização:Itajaí/SC Requisitos Ensino superior completo ou em andamento em Comércio Exterior, Relações Internacionais, Administração, Logística ou áreas afins. Experiência comprovada como Executivo de Vendas ou em um cargo similar no segmento de Freight Forwarding e ...

Sobre a vaga Horário:8h às 12h-13h30min às 18h. Escala:Segunda a Sexta-feira. Localização:Itajaí-Santa Catarina. Trabalho 100% presencial. Requisitos:Ensino superior completo ou cursando em Comércio Exterior, Relações Internacionais ou áreas correlatas. Inglês intermediário/avançado. Experiência na função em agente de cargas ou áreas relacionadas. Sobre a vaga:Coordenação de processos de Importação ...

A MHunting está em busca de um talento para integrar o time de uma empresa referência no segmento de Comércio Exterior em Itajaí. Se você possui perfil comunicativo, foco em resultados e deseja construir uma carreira sólida em um ambiente dinâmico, esta oportunidade é para você! Suas principais missões serão:Gestão Financeira Operacional:Conferir faturas com os valores de liberação dos Conhecimentos de Embarque (BL), realizar o lançamento de cobranças no sistema interno e gerenciar as transferências de pagamento junto ao setor financeiro. Liberação de Cargas:Preencher e processar os Termos de Liberação de Conhecimento de Carga junto aos armadores e agentes de carga, garantindo o desbloqueio e o cumprimento das exigências documentais. Gestão Documental:Receber, digitalizar e organizar documentos originais de importação, garantindo a integridade dos arquivos em suas respectivas pastas de processo. Atualização de Sistemas:Manter o sistema operacional atualizado diariamente, garantindo a confiabilidade das informações para toda a cadeia logística. O que buscamos:Formação:Ensino Superior (cursando ou completo) em Administração, Comércio Exterior, Logística ou áreas correlatas. Hard Skills:Conhecimento em Excel (nível intermediário será um diferencial). Idiomas:Inglês básico. Experiência:Vivência prévia em rotinas administrativas ou atendimento ao cliente ...

...o uso do CRM. Auxiliar na resolução de problemas ligados à prestação de serviços para os clientes. Perfil: Formação: Ensino superior completo em Logística, Administração, Comércio Exterior ou áreas afins. Experiência prévia em vendas na área de logística ou transporte. Competências técnicas: Administração de carteira de clientes, domínio de ferramentas de ...

...e acompanhar 'Agency Agreement' Enviar tarifários aos agentes parceiros. Solicitar tarifas e bookings de exportação. Acompanhar volume e fechamento por rota. Perfil: Ensino superior em Comércio exterior, Logistica ou afins. Inglês Fluente. Espanhol intermediário será diferencial. Habilidade em negociações, comunicação e capacidade analítica.

A MHunting está em busca de um talento para integrar o tempo de uma empresa referência no segmento de Comércio Exterior em Itajaí. Se você possui perfil comunicativo, foco em resultados e deseja construir uma carreira sólida em um ambiente dinâmico e com excelentes benefícios, esta oportunidade é para você! Entre as responsabilidades estão:Gestão Documental:Elaborar o memorial descritivo do OCP (Organismo Certificador de Produto) conforme a Lista de Importação e normas do INMETRO. Interface com Órgãos Anuentes:Solicitar e monitorar o diferimento de Licenças de Importação (LI) via sistema ORQUESTRA (INMETRO), garantindo a fluidez do registro do DI. Controle de Indicadores e Custos:Gere planilhas de controle de despesas e atividades do setor, garantindo a precisão dos dados para suporte à tomada de decisão. Suporte Intersetorial:Preenchimento de planilhas de confirmação para garantir que as informações fluam corretamente entre as áreas da empresa. Conformidade:Assegurar o cumprimento integral dos procedimentos e instruções de trabalho vigentes. Formação, experiências e diferenciais Formação:Ensino Superior (cursando ou completo) em Administração, Comércio Exterior ou áreas correlatas. Hard Skills:Conhecimento em Excel (intermediário será um diferencial) e noção básica de termos de importação (Packlist, LI, NCM). Idiomas:Inglês básico (leitura ...

...o de atendimento ao cliente. Reportar periodicamente resultados, desafios e oportunidades à gerência e diretoria. Requisitos Desejável:Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Logística, Comércio Exterior ouáreas correlatas. Benefícios*Salário Fixo Mensal:3. 937,00*Comissionamento:Os primeiros 6 meses do novo é de 4%, após esse período 0,5 % excluindo impostos, pedágios e Profit ...

...s para otimizar custos; Garantir conformidade documental (Invoice, Packing List, Certificados de Origem, etc.). Requisitos para se candidatar na vaga: Ensino Superior completo ou cursando Comércio Exterior, Logística ou áreas afins; Inglês básico; CEFR A2; Experiência com Despacho Aduaneiro. Idiomas: Inglês Básico Salário: à combinar Responsável: Seizo Benefícios: Vale Alimentação, Plano ...

A MHunting está conduzindo o processo seletivo para Auxiliar Comercial , para atuação presencial em uma empresa renomada do segmento de comércio exterior , localizada em Itajaí – SC. Se você gosta de comunicação, possui perfil comercial e busca estabilidade , aliada a bons benefícios e oportunidade de desenvolvimento, essa vaga pode ser para você. Principais responsabilidades. Credenciamento novos clientes e renovação:Confeccionar contratos (OTI, OTE e SERVIÇOS) – modelos na pasta. Confeccionar procuração e substabelecimento (caso solicitado) – modelos na pasta. Cadastrar:MAPA, MARINHA, SISCOMEX, VÍNCULO COT. Cadastrar CONEXOS. Cadastrar prazos no Conexos. Cadastrar Orquestra. Cadastrar GS1. Cadastrar ANVISA. Controlar prazo do vencimento do Radar e comunicar cliente com 03 meses de antecedência. Habilitação no Radar Expresso. Analisar documentos para fins de Revisão de Radar. Abertura da filial e TTD. Requisitos. Ensino médio completo. Desejável ensino superior em Administração, Comércio Exterior ou áreas afins. Desejável experiência com Atendimento ao Cliente. Conhecimento em Excel em nível básico a intermediário. Habilidades e comportamentos esperados. Organização. Atenção aos ...

...e Lucro Real, assim como entrega das obrigações acessórias (DCTF, DIRF, DIMOB, DEFIS, Sped Contábil e Sped Fiscal). Desejável conhecimentos de contabilidade para empresas de comércio exterior (processos de importação). Será um grande diferencial possuir habilidade com o Sistema Questor. Para assumir o desafio de Analista Contábil, procuramos por profissionais que ...

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Supervisionar as operações de vendas, coordenar a equipe, negociar com fornecedores para obter as melhores condições de compra, e controlar os estoques para garantir a disponibilidade de produtos. Analisar o desempenho das vendas e implementa estratégias para aumentar a lucratividade e melhorar a experiência do cliente. REQUISITOS:Experiência em gerenciamento de supermercado. HORÁRIO:A combinar. SALÁRIO:A combinar. BENEFÍCIOS:Vale transporte. Convênio Solumedi. Desconto em compras as loja. Prêmio assiduidade. Prêmio por metas batidas.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Visitar imobiliárias, corretores e administradoras de forma ativa e recorrente. Manter carteira organizada de parceiros (ativos, em prospecção e inativos). Ser o rosto da empresa na cidade. Participar de reuniões, cafés, apresentações e negociações comerciais. Indicador:n de visitas semanais/n de parceiros ativo. REQUISITOS:Ensino médio completo. Experiência na área comercial, vendas externas. Ter condução propria. Disponibilidade para trabalhar no regime PJ. HORÁRIO:Segunda a Sexta das 08. 00 as 18:00. SALÁRIO:A combinar. BENEFÍCIOS:ALTA POSSIBILIDADE DE CRESCIMENTO E SALARIO ALTO MEDIANTE A ENTREGA.

Coordenar todas as rotinas operacionais da filial:recebimento, separação, carregamento, entrega, emissão, acertos e reversão. Acompanhar produtividade, jornada, escalas, custos e indicadores de desempenho da unidade. Representar a filial junto a clientes e lideranças regionais. Gerir equipe direta e promover ambiente de colaboração e performance. Implementar os processos e padrões definidos pela matriz.

O que você irá fazer-Liderar a estratégia de expansão da rede, definindo regiões prioritárias e corredores comerciais de alto potencial. Atrair, qualificar e negociar com potenciais franqueados, garantindo perfil financeiro adequado e aderência à marca. Gerenciar equipe de supervisores responsáveis pela captação, relacionamento, renegociações e repasses. Realizar análise de viabilidade econômico-financeira de novos pontos, incluindo estudo de mercado, concorrência e leitura de DRE. Avaliar riscos comerciais, societários e operacionais associados à abertura de novas unidades. Garantir o alinhamento entre franqueado, cultura da marca e modelo de negócio. Acompanhar e reportar indicadores de performance do pipeline de expansão (conversão, tempo médio, taxas de sucesso). Atuar em conjunto com as áreas jurídica, financeira, marketing e operações para assegurar processos estruturados e eficientes. Requisitos-Experiência em expansão de franquias ou desenvolvimento comercial em redes de grande porte. Vivência com captação de franqueados, análise de perfil financeiro e negociação de contratos. Conhecimento sólido em análise financeira, leitura de DRE, avaliação de riscos e aspectos societários. Familiaridade com os principais corredores comerciais do país e dinâmica de mercados regionais. Disponibilidade para viagens conforme necessidade do negócio. Responsável Isadora Lickfeld Lopes.

Responsabilidades: Consolidar a cultura organizacional da empresa, promovendo um ambiente de engajamento, pertencimento e baixa rotatividade. Estruturar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), programas de treinamento para lideranças e trilhas de carreira. Liderar o recrutamento de posições-chave e operacionais, garantindo aderência técnica e cultural (especialmente no setor de transporteslogística). Supervisionar o Departamento Pessoal (folha, benefícios, segurança do trabalho e conformidade legal), garantindo que a operação básica seja impecável. Monitorar e apresentar indicadores de turnover, absenteísmo, custo de contratação e clima para a diretoria. Atuar como Business Partner da diretoria e gerências operacionais, entendendo as dores do setor de transporte para propor soluções de RH. Perfil: Experiência Mandatória: Sólida trajetória em posições de liderança de RH em empresas do ramo de Transportes, Logística ou Operações Portuárias. Graduação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. Pós-graduaçãoMBA em Gestão de Pessoas ou Negócios será um diferencial. Perfil hands-on (mão na massa), excelente comunicação interpessoal, visão sistêmica e capacidade de influência. Domínio de subsistemas de RH e legislação trabalhista aplicada ao setor de transporte .

O que você irá fazer. Estruturar e conduzir a agenda estratégica de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), incluindo cultura, clima, engajamento e fortalecimento das práticas de liderança. Desenvolver programas de capacitação para equipes operacionais, líderes e gestores, abrangendo competências técnicas e comportamentais. Atuar nos processos de atração e seleção, onboarding, gestão do desempenho, trilhas de carreira, 9box e talent pool. Liderar iniciativas de endomarketing, comunicação interna e responsabilidade social. Coordenar a gestão de Segurança do Trabalho (SESMT), garantindo conformidade legal, prevenção de acidentes e disseminação da cultura de segurança. Gerir políticas de Remuneração & Benefícios, incluindo pesquisas salariais, revisão de estruturas, práticas internas e programas de reconhecimento. Monitorar indicadores estratégicos de RH (turnover, clima organizacional, segurança, desenvolvimento e performance), apresentando análises ao CEO e propondo ações de melhoria contínua. Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, promovendo integração entre pessoas, cultura e resultados. Requisitos. Formação superior em Gestão de Pessoas, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. desejável MBA ou pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança ou DHO. Experiência comprovada em indústria de transformação, preferencialmente em ambientes multi plantas. Vivência sólida em DHO estratégico, abrangendo cultura, clima, engajamento, desenvolvimento, liderança e performance. Experiência com gestão de Segurança do Trabalho (SESMT) e com Remuneração & Benefícios. Habilidade para conduzir projetos de mudança cultural, apoiar executivos e dialogar com diferentes níveis da organização. Diferencial:participação em iniciativas como GPTW ou outras certificações de ambiente de trabalho. A gestão de folha, ponto e encargos é terceirizada, permitindo foco integral na gestão de pessoas e no desenvolvimento organizacional. Responsável Luciano.

Requisitos e Qualificações:Inglês avançado ou fluente, comprometido, cursando ensino superior ou formado. Responsabilidades e Atribuições:Conferência documental, envio de follow-up, contato com cliente/fornecedor/agente exterior, etc.Benefícios:Vale Alimentação + Gift + Plano de saúde.