61 vagas de emprego para Gerente de Beneficios em Xanxerê, SC

...a em negociação com clientes de grande porte, vendas, prospecção, com busca de estratégias de relacionamento e fidelidade;Possuir carteira de clientes na região;Conhecimento no Pacote Office.Benefícios:Plano de Saúde Bradesco ou Unimed (de acordo com a região);Assistência Odontológica;RVM de até R$ 9.200,00* (TETO)PPR anual de até 2 salários;VR ou VA de ...

Contratamos gerente de Pizzaria. O profissional será responsável em liderar as equipes, garantir a qualidade dos produtos e serviços, planejar atividades diárias, assegurar o funcionamento do estabelecimento de forma eficiente e rentável,etc Local do trabalho:Presencial.

Local de atuação – Bairro Cristo Rei – Chapecó SC PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO:Gerir toda a equipe de logística, desde o agendamento de recebimento até a entrega final de produtos ao cliente. Planejar, criar e executar projetos de melhorias contínuas no setor, alinhados à estratégia da empresa. Acompanhar indicadores logísticos, propor melhorias e garantir o atingimento das metas operacionais. Analisar roteiros de entregas, acompanhar o faturamento diário e garantir aderência ao planejamento estabelecido REQUISITOS:Experiência na função. Responsável e com perfil analítico.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:Planejar, acompanhar e garantir a execução das etapas da obra conforme cronograma Intermediar entre as áreas de Desenvolvimento e Exceção de obra Delegar atividades de forma clara e eficiente às equipes envolvidas Desenvolver soluções de forma ágil e assertiva Comunicar-se bem com equipes técnicas, fornecedores e stakeholders REQUISITOS-Gestão de projetos e execução de obras. Leitura e interpretação de projetos arquitetônicos e complementares-Planejamento e controle de cronogramas-Normas técnicas, legislação aplicada à construção civil e boas práticas de execução-Gestão de fornecedores, prestadores de serviço e equipes de obra-Controle de qualidade, prazos e custos-Ferramentas de gestão de projetos (ex. MS Project, entre outras)-Necessário possuir Experiência comprovada em gestão e execução de obras. Disponibilidade para acompanhamento presencial da obra.

PRINCIPAIS ATIVIDADES:Coordenar o Plano Mestre de Produção (PMP)-Analisar capacidade instalada vs demanda prevista-Validar sequenciamento e priorização das ordens de produção-Atuar em conjunto com Produção, Comercial, Compras e Engenharia-Gerenciar replanejamentos por atrasos, quebras ou mudanças de cenário-Acompanhar a aderência diária ao plano de produção-Padronizar processos e rotinas de PCP-Apoiar a automatização de processos e integração com ERP-Criar planos de contingência para cenários críticos REQUISITOS/COMPETÊNCIAS-Experiência de 3 a 5 anos em PCP, planejamento industrial ou supply chain. Conhecimento em Ordens de produção, Planejamento e controle de capacidade, Sequenciamento de produção, Gestão de estoque. Experiência com ERP-Vivência em liderança de equipes-Conhecimento em Indicadores industriais:OEE, Lead Time, OTD, Giro de Estoque Melhoria de processos (5S, análise de processos)-Excel avançado e/ou Power BI.

..., folgas e horários da equipe. Implementar ações comerciais e campanhas promocionais. Assegurar o cumprimento das normas, políticas e processos da empresa. REQUISITOS/COMPETÊNCIAS-Experiência anterior como gerente ou líder no varejo. Habilidade com gestão de pessoas e metas. Perfil proativo, organizado e focado em resultados. Conhecimento básico de indicadores de vendas. ...

Atividades a serem desenvolvidas:- Gerenciamento de obras (do início ao fim), garantindo cumprimento de escopo, prazos, qualidade, segurança e custos;- Conduzir a gestão física e financeira das obras (medições, avanço físico, orçamento, controle de custos, replanejamentos e previsões);- Elaborar e atualizar cronogramas físico-financeiros, planos de trabalho e curvas de acompanhamento, propondo ações corretivas quando necessário;- Coordenar e desenvolver equipes internas e terceirizadas (engenharia, produção/obra, montagem, fornecedores), assegurando produtividade e alinhamento operacional;- Realizar interface com áreas internas (suprimentos, planejamento, qualidade, segurança, financeiro) para garantir fluxo de materiais, contratação de serviços e suporte ao canteiro;- Controlar e monitorar indicadores de performance (prazo, custo, produtividade, qualidade, retrabalho, segurança), estruturando rotinas de reporte e reuniões de obra;- Participar do planejamento executivo, definindo sequenciamento, recursos, frentes de trabalho, logística e necessidade de equipamentos;- Garantir conformidade com normas e procedimentos de SSMA/segurança, qualidade e legislações aplicáveis;- Acompanhar contratos, gestão de mudanças, alinhamento técnico com cliente/partes interessadas e formalização de registros de obra;- Apoiar a padronização e melhoria contínua dos processos de gestão de obras, elevando previsibilidade e eficiência.Qualificações necessárias:- Formação superior completa em Engenharia (civil ou demais correlatas à função);- Experiência sólida em gestão de obras de média e alta complexidade, com domínio de gestão físico-financeira, necessariamente adquirida no setor metalmecânico ou metalúrgico;- Vivência com liderança de equipes e coordenação de múltiplas frentes de trabalho;- Conhecimento prático de controles de obra: medições, RDO, controle de contratos e gestão de mudanças;- Disponibilidade para atuação 100% presencial na região Oeste/SC e deslocamentos, conforme demanda das obras.Modalidade de contratação: Autônomo

Atividades a serem desenvolvidas:- Entregar resultados, metas e indicadores da área comercial corporativa;- Liderar e desenvolver a equipe comercial;- Planejar e executar, junto à Diretoria, a estratégia comercial da área;- Gerir e fidelizar a carteira de clientes corporativos, institucionais, atacado e ISPs;- Conduzir prospecção, negociações e desenvolvimento de novos negócios;- Acompanhar desempenho por meio de relatórios e uso estratégico do CRM;- Atuar de forma integrada com outras áreas, garantindo eficiência nos processos comerciais;- Monitorar mercado, concorrência e novas oportunidades;- Representar a empresa em eventos e junto a parceiros estratégicos;- Assegurar cumprimento de políticas internas, compliance e legislação vigente.Qualificações necessárias:- Formação superior completa em áreas correlatas;- Experiência sólida em gestão comercial B2B e relacionamento com clientes corporativos e institucionais;- Vivência em liderança e desenvolvimento de equipes comerciais;- Habilidade com planejamento estratégico, metas, indicadores e orçamento e atuação em negociações complexas e gestão de carteira de grandes contas;- Disponibilidade para viagens e residir em Chapecó/SC.Modalidade de contratação: Autônomo

Atividades a serem desenvolvidas:- Entregar resultados, metas e indicadores da área comercial corporativa;- Liderar e desenvolver a equipe comercial;- Planejar e executar, junto à Diretoria, a estratégia comercial da área;- Gerir e fidelizar a carteira de clientes corporativos, institucionais, atacado e ISPs;- Conduzir prospecção, negociações e desenvolvimento de novos negócios;- Acompanhar desempenho por meio de relatórios e uso estratégico do CRM;- Atuar de forma integrada com outras áreas, garantindo eficiência nos processos comerciais;- Monitorar mercado, concorrência e novas oportunidades;- Representar a empresa em eventos e junto a parceiros estratégicos;- Assegurar cumprimento de políticas internas, compliance e legislação vigente.Qualificações necessárias:- Formação superior completa em áreas correlatas;- Experiência sólida em gestão comercial B2B e relacionamento com clientes corporativos e institucionais;- Vivência em liderança e desenvolvimento de equipes comerciais;- Habilidade com planejamento estratégico, metas, indicadores e orçamento e atuação em negociações complexas e gestão de carteira de grandes contas;- Disponibilidade para viagens e residir em Chapecó/SC.

Local de atuação:Área Central – Chapecó SC PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES-Atuar na apuração fiscal e no cumprimento das obrigações garantindo conformidade, planejamento tributário e atendimento consultivo aos clientes. Gerir e desenvolver a equipe. Propor melhorias de processos, soluções tecnológicas. Prestar suporte a direção. REQUISITOS. Experiência na função.

.... Vivência em vigilância patrimonial. Disponibilidade de horários. Residir na região ou ter disponibilidade de mudança Horário. Turno integral Modelo de Trabalho. Presencial Regime. CLT Benefícios. Bônus por resultado. Plano de saúde. Plano de carreira.

...a de trabalho. Participar de reuniões. Requisitar material de divulgação dos empreendimentos. Elaborar relatórios e estatísticas. Dar apoio a Coordenadora do Núcleo Comercial e o gerente comercial. Estar informado sobre empreendimentos e lançamentos da empresa a fim de conhecer nossos produtos. Solicitar matriculas de visualização no site aos corretores. Organização ...

...a de trabalho. Participar de reuniões. Requisitar material de divulgação dos empreendimentos. Elaborar relatórios e estatísticas. Dar apoio a Coordenadora do Núcleo Comercial e o gerente comercial. Estar informado sobre empreendimentos e lançamentos da empresa a fim de conhecer nossos produtos. Solicitar matriculas de visualização no site aos corretores. Organização ...

LÍDER DE ACADEMIA ( GERENTE)*CONSULTOR(A) DE VENDAS*PROFESSOR(A) DE MUSCULAÇÃO*PROFESSOR (A) DE MODALIDADES*FAXINEIRO (A).

...r como Vendedor Externo, responsável por executar a estratégia comercial da companhia, garantindo a satisfação dos clientes e o crescimento sustentável da carteira. Reportando a(ao) Gerente de Área, terá as seguintes responsabilidades principais:Colocar em prática as estratégias comerciais da empresa e divisão de atuação. Cumprir as metas de vendas e gerar rentabilidade da sua área-Promover a expansão dos negócios através da prospecção e reativação de clientes-Planejar e realizar visitas mensais à carteira de clientes, com base em roteiro estratégico, garantindo o atendimento mensal de 100% da carteira-Realizar vendas consultivas, recomendando soluções adequadas ao perfil e necessidade do cliente-Registrar e reportar todas as atividades diárias, visitas, vendas e informações de campo por meio das ferramentas e sistemas da empresa-Manter postura ética, profissional e alinhada aos valores e diretrizes da empresa em todos os momentos da atuação em campo REQUISITOS:Ensino Médio Completo-Experiência em Vendas Externas-Conhecimentos em pacote Office e ferramentas digitais-CNH B-Veículo para trabalho BENEFÍCIOS:Vale refeição-Seguro de vida-Vale Combustível-SESC-Wellhub-Plano de saúde (após 6 meses)-Plano odontológico (após 6 meses)-Carro da empresa (após 6 meses à 1 ano) #LI-Hybrid.

Para multinacional com unidade na região Oeste/SC.Remuneração: Será de acordo com a experiência, adicionado de amplo pacote de benefícios.Atividades a serem desenvolvidas:- Apoiar o desenvolvimento, otimização, validação e transferência de metodologias aplicadas à produção de ingredientes e soluções para alimentação animal;- Participar do ...

...s ou funções correlatas. Noções de manutenção predial, elétrica ou hidráulica serão diferenciais. Proatividade, responsabilidade e organização. Capacidade de realizar atividades que exigem esforço físico. Benefícios Vale alimentação R$ 27,29 Vale-transporte (opcional) Horário de trabalho Das 10:00 às 19:00 de segunda a sexta-feira (intervalo das 14:00 às 15:00) Local de ...

...e informática Conhecimentos em hardware, software e sistemas operacionais Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint) Inglês técnico Disponibilidade para acionamentos CNH não obrigatória Remuneração e benefícios Pagamento de reflexos legais (13 salário e férias proporcionais) Vale Alimentação:R$ 31,00 por dia (sem desconto) Seguro de vida Prêmio por disponibilidade:R$ 100,00 no ...

...o de relatórios técnicos, entre outras atividades. O que oferecemos:Um ambiente de trabalho estimulante e desafiador. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Remuneração competitiva e benefícios atrativos. Cultura de trabalho inclusiva e colaborativa. Projetos de grande relevância e impacto. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe apaixonada e ...

...s e Departamento Pessoal. Desenvolver e implementar políticas e processos de recursos humanos alinhado aos objetivos da empresa. Controle de documentos, gestão de ponto e benefícios. Conduzir o processo completo de Recrutamento e Seleção,-Administrar e gerir os benefícios-Acompanhar indicadores de RH. REQUISITOS:Noções de legislação trabalhista, eSocial e processos de DP. Familiaridade com controle de documentos, gestão de ponto e benefícios. Experiência na área.